FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS – FACUNICAMPS

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL,

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA & E-SOCIAL.

CHARLIANE MEIRELES ALVES

GELVA GOMES BARROS
JULIENE ALENCAR DO NASCIMENTO
LUZIA DE JESUS VIEIRA PERES
MATEUS MOURA SILVA

PROJETO DE PESQUISA

GOIÂNIA - GOIÁS

2022/03
 CHARLIANE MEIRELES ALVES
GELVA GOMES BARROS
JULIENE ALENCAR DO NASCIMENTO
LUZIA DE JESUS VIEIRA PERES
MATEUS MOURA SILVA

PROJETO DE PESQUISA

Projeto de Pesquisa apresenta como requisito para conclusão

da disciplina Metodologia de Pesquisa Científica, do curso de
MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista
e E-social da Faculdade Unida de Campinas – FacUnicamps.
Orientação do (a) Prof.° Me. Gildeone Gonçalves de
Carvalho Barbosa.

GOIÂNIA - GOIÁS

2022/03
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1. TEMA E TÍTULO DO PROJETO

As transformações ocorridas no mercado de trabalho: home office.

2. PROBLEMA

Quais as principais transformações ocorridas no mercado de trabalho nas últimas décadas

e seus impactos na relação entre empregadores e empregados?

3. JUSTIFICATIVA

O mercado do trabalho sofreu inúmeras mudanças nas últimas décadas devido aos avanços
tecnológicos e digitais, alterações nas legislações, mudança de cultura organizacional nas
empresas, e a pandemia do novo Corona vírus em 2020 só acelerou esse processo de transformação
nas relações de trabalho no Brasil e no mundo.
Justifica-se esta pesquisa analisar como os profissionais estão encarando essas mudanças,
afinal nós como profissionais estamos preparados para o novo. Quais são as expectativas para o
futuro do trabalho, pois estamos em um período de constante transição, avanços tecnológicos e
novas oportunidades.

4. HIPÓTESE

Mudanças demográficas, inovação e difusão das tecnologias de informação, bem como a

emergência de uma economia de mercado global, são forças que interagem induzindo
transformações no mercado de trabalho.

5. OBJETIVOS

5.1 Objetivo geral:

Analisar as principais mudanças ocorridas no mercado de trabalho nas últimas décadas e

suas consequências para empregadores e empregados.

5.2 Objetivos específicos:

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• Traçar a linha do tempo histórica do trabalho;

• Identificar o que mudou nos últimos anos quanto a forma de trabalho;
• Descrever as novas formas de apresentação do trabalho.

6. REVISÃO DE LITERATURA

7. MERCADO DE TRABALHO

Com o mercado em constante mudança, a necessidade de estar atento às novidades tanto

tecnológicas, de gestão e empresariais é de fundamental importância para a organização que deseja
reunir grande parte da fatia de mercado dentro do seu ramo. Tendo por base tal exemplo, é
impossível não admitirmos que uma empresa conquista o sucesso empresarial através do empenho
de seus colaboradores.
As transformações no cenário econômico mundial, as organizações têm buscado alternativas de
adaptação a esta nova realidade através de mudanças na natureza das formas organizacionais e da
organização do trabalho. A procura por constantes processos de melhoria continua nas empresas tem corno
intuito garantir sua sobrevivência e aprimorar seu desempenho. Busca-se por meio (testes processos a
descoberta de ferramentas eficazes para enfrentar e vencer a alta competitividade.
Como disse Jack Welch, executivo norte americano, “quem faz as coisas acontecerem são
pessoas de carne e osso, não são cargos, títulos ou postos organizacionais” (ALCÂNTARA, 2001).
Para tanto, em meio a este contexto surge uma nova modalidade de gestão que pode ser peça chave
para o equilíbrio entre a qualidade de vida e a produtividade em uma organização.
O presente artigo tem o objetivo de expor a revisão de literatura baseado em conceitos
obtidos através de pesquisas bibliográficas e a coleta e análise de dados, contextualizando o
mercado que vivemos no Século XXI.

7.1 Definição do home office

Para Alves (2008) o trabalho, a partir da teoria sociológica, é um espaço que favorece as
relações socais, ou seja, é neste campo que o profissional investe uma generosa atenção, pois é no
trabalho que os profissionais despendem a maior parte do tempo de sua vida. No entanto, de acordo
com a autora, muitos são as mudanças associadas ao trabalho. Com o cenário de mercado em
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constante mudança, a necessidade de se destacar, bem como a importância de gerir o seu tempo
disponível torna-se uma questão complicada para a maioria dos indivíduos, principalmente para
aqueles que possuem companheiro (a) e filhos.
O Home Office é uma modalidade de trabalho que surge em meio a este contexto. Segundo
Selby e Wilson (apud SCHIRIGATTI; KASPRZAK, 2007), o Home Office, teletrabalho ou
escritório em casa pode enquadrar-se em um modelo de trabalho flexível, capaz de descrever e
abordar todas as práticas executadas em um escritório e de um ambiente de trabalho, dentro da
própria casa do indivíduo.

8. METODOLOGIA

A metodologia utilizada é a pesquisa bibliográfica e a coleta e análise de dados por meio

de questionário aplicado aos alunos (as) dos cursos de pós-graduação da Faculdade Unida de
Campinas (FacUnicamps).
Fonseca (2002, p. 32) relata que,

A pesquisa bibliográfica é feita a partir do levantamento de referências teórico já analisado

e publicado por meios escritos e eletrônicos, como livros, artigos científicos, páginas de
web sites. Qualquer trabalho científico inicia-se com uma pesquisa bibliográfica, que
permite ao pesquisador conhecer o que se já estudou sobre o assunto. Existem, porém,
pesquisas científicas que se baseiam unicamente na pesquisa bibliográfica, procurando
referências publicadas com o objetivo de recolher informações ou conhecimentos prévios
sobre o problema a respeito do qual se procura resposta.

A coleta de dados de pesquisa é um processo de apuração de informações para comprovar

uma problemática levantada. Para isso, são desenvolvidas técnicas de averiguação.
A pesquisa é, geralmente, o primeiro passo para dar início a uma coleta de dados. A coleta
será através de abordagem de pesquisa qualitativa.
Ao apresentar a metodologia que compõe determinada pesquisa, busca-se apresentar o
"caminho do pensamento" e a "prática exercida" na apreensão da realidade, e que se encontram
intrinsecamente constituídos pela visão social de mundo veiculada pela teoria da qual o pesquisador
se vale. O processo de apreensão e compreensão da realidade inclui as concepções teóricas e o
conjunto de técnicas definidos pelo pesquisador para alcançar respostas ao objeto de estudo
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proposto. É a metodologia que explicita as opções teóricas fundamentais, expõe as implicações do

caminho escolhido para compreender determinada realidade e o homem em relação com ela
(MINAYO,1994, p. 22).

9. CRONOGRAMA
CRONOGRAMA ANO DE EXECUÇÃO – 2022
ATIVIDADES MÊS
ABRIL MAIO JUNHO JULHO
1º Escolha do tema X
2º Levantamento bibliográfico X
3º Elaboração do pré projeto X
4º Coleta de dados X
5º Análise dos dados X
6º Organização das partes X
7º Redação do artigo X
8º Revisão e redação final X
9º Entrega do artigo X

10. REFERÊNCIAS

ALCÂNTARA, Eurípedes. O erro é do jogo: trágico é não tentar. Revista Veja online. 2001.
Acesso em 05 maio de 2022.

ALVES, Daniela Alves de. Gestão, produção e experiência do tempo no teletrabalho. 2008.
Tese (Doutorado em Sociologia)- UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto
Alegre, RS.

FONSECA, João José Saraiva da. Metodologia da pesquisa científica. Fortaleza: UEC, 2002.
Apostila.

SHIRIGATTI, Elisangela Lobo; KASPRZAK, Luis Fernando Fonseca. Home Office: origem,
conceito e inferências sobre o significado social do novo modelo de trabalho flexível. Revista
Cientifica de administração, Paraná, v.8, n.8. jan./jun. 2007. Acesso em 15de maio de 2022.