Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
A competição por uma vaga no mercado de trabalho tem provocado grande ansiedade
naqueles que estão desempregados, quadro que faz com que muitos candidatos acabem
optando por uma agência de recolocação profissional. As consultorias de recursos
humanos ou agências de emprego nada mais fazem do que promover as qualidades do
candidato. Para isso utilizam recursos que vão desde a elaboração de currículo até o
agendamento de entrevistas. Os técnicos da Fundação Procon-SP alertam para os
cuidados na contratação desses serviços.
Os anúncios são publicados para atrair o consumidor que, menos avisado, acaba
assinando um contrato de prestação de serviços nem sempre adequado a suas
necessidades profissionais e condições financeiras. Das vagas anunciadas nos cadernos
de emprego, muitas não existem de fato. Alguns anúncios omitem que se trata de
consultoria e outros ainda anunciam cargos em que o candidato, mesmo depois de
aprovado, descubra que se trata de outra função.
Nenhuma consultoria garante efetivamente um emprego. Ao assinar o contrato o
candidato deve estar ciente de todas as condições estipuladas, notadamente pesquisar os
preços, pois a cobrança dos honorários no momento da recolocação pode chegar a cerca
de 70% do valor do primeiro e até do segundo salário a ser recebido.
Em princípio tais agências foram criadas para promover a recolocação de
profissionais de alto nível gerencial, executivos gabaritados com amplas chances de
serem absorvidos pelo mercado. Entretanto, para um profissional de nível médio o
número de concorrentes a uma colocação é tão grande “dentro” da consultoria quanto
“fora” dela.
e) Talvez ele não (ter) ……………………… muita formação, mas é muito responsável.
f) Seria bom que nós (ver) ……………………… o filme juntos.