SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL DO ARQUITETO

Rodrigo Soares Sousa

Universidade Federal do Piauí
sourodrigoarqurb@ufpi.edu.br

O arquiteto transforma as necessidades e demandas dos citadinos em soluções espaciais.

Nisso, a arquitetura bem desenvolvida gera um impacto que ultrapassa o âmbito espacial, pois toca
a natureza social da cidade, potencializando suas capacidades e através da qualidade do espaço,
gera qualidade de vida. Para que os profissionais de arquitetura possam bem desempenhar suas
funções, um longo caminho é trilhado, passando por uma ampla formação que o capacitará para
unir resoluções técnicas, estéticas, funcionais e criativas dentro do mesmo projeto. O processo é
complexo e demanda bastante empenho de cada profissional. Com isso, observando a importância
do profissional de arquitetura dentro da realidade social, é justo que sua remuneração, esteja à
altura de sua importância.
Se falamos de salário mínimo, nos referimos ao menor valor que, legalmente, deve ser pago
a cada profissional. O Art. 7º da Constituição da República Federativa do Brasil nos diz que:

“IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas
necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,
vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o
poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;” (BRASIL. Constituição
(1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal: Centro
Gráfico, 1988)
Nisso observamos que mais do que um mero pagamento de honorários, o salário mínimo
busca garantir a vitalidade dos trabalhadores e de todos o que estão sob sua guarda. A Lei n° 4950-
A/66 vem regulamentar o salário mínimo dos profissionais de arquitetura (bem como o de
diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Química,
de Agronomia e de Veterinária) definindo que para as 6 primeiras horas de trabalho, deverão ser
pagos 6 salários mínimos e para a 7° e 8° horas, deverá ser pago um acréscimo de 25% no valor
da hora. Em termos práticos, considerando o valor do salário mínimo no ano de 2022 no Brasil,
para:
• 6 horas de trabalho diárias, 6 salários mínimos – 7.272 reais
• 7 horas de trabalho diárias, 7,25 salários mínimos – 8.787 reais
• 8 horas de trabalho diárias, 8,5 salários mínimos – 10.302 reais

Vale ressaltar que os valores acima independem da nomenclatura do cargo ou tempo de

formação ou atuação como arquiteto.
 Contudo, é bastante comum de se encontrar empresas e instituições que descumpram as
diretrizes propostas. Não somente dentro de esferas privadas, mas em alguns casos, até mesmo
prefeituras publicam editais que apresentam remunerações com valores bem abaixo do que é
previsto em lei. Nesses casos é necessário que a classe esteja comprometida em fiscalizar e
quando houver descumprimento da lei, realizar as devidas denúncias nos órgãos competentes. O
próprio Conselho de Arquitetos e Urbanistas (CAU) incentiva e toma a iniciativa de aplicar as
devidas penalidades, seja ela por meio de multas, como prevê a resolução n°38 de 9 de novembro
de 2012, ou por impugnação de editais que fujam das diretrizes.
Na prática alguns pontos trazem desconforto. Uma grande complicação surge quando nos
referimos a cargos públicos, pois está estabelecido no Decreto-Lei nº 1.820/80, em seu art.13 que
“As leis especiais que fixam remuneração mínima para categorias profissionais regulamentadas não
se aplicam aos servidores públicos ocupantes de cargos ou empregos na Administração Direta da
União, do Distrito Federal e respectivas autarquias”. Junto da Resolução nº 12 de 1971 do Senado
Federal que “Suspende, por inconstitucionalidade, a execução da Lei nº 4.950-A, de 22 de abril de
1966, em relação aos servidores públicos sujeitos ao regime estatutário” nos deparamos com um
dilema.
Instituições privadas dificilmente recebem denúncias, mesmo que atuem em desacordo com
a lei, pois seus funcionários temem uma possível demissão, situação essa extremamente
indesejada na realidade do país. De outro lado temos os servidores públicos que por lei não
precisam receber um salário de acordo com o piso estipulado. Nesse cenário onde a lei parece
estar contra a lei, onde direitos parecem estar garantidos, mas somente dentro de circunstâncias
irreais, os profissionais de arquitetura do Brasil precisam se desdobrar em outros meios para
garantir a renda necessária e em alguns casos atuam de forma inadequada. Cada caso pode se
apresentar de forma isolada. Os valores propostos são bastante satisfatórios, mas precisam ser
assegurados e em alguns casos, revisados. Os órgãos públicos, bem como grandes empresas, por
possuírem uma natureza econômica mais sólida, possuem as devidas condições de exercer pleno
cumprimento da lei. Mas se olharmos para as pequenas empresas que lutam diariamente para se
manter e ganhar espaço no mercado, veremos que nem sempre o descumprimento se dá por falta
ética.
 REFERÊNCIAS

• Salário mínimo profissional | CAU/MT. Caumt.gov.br. Disponível em:

<https://www.caumt.gov.br/salario-minimo-profissional/>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• Esclarecimentos acerca do salário mínimo profissional | CAU/MT.
Caumt.gov.br. Disponível em: <https://www.caumt.gov.br/esclarecimentos-acerca-
do-salario-minimo-profissional/>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• RESOLUÇÃO N° 38, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2012 : CAU/BR - Portal da
Transparência. CAU/BR - Portal da Transparência. Disponível em:
<https://transparencia.caubr.gov.br/resolucao38/>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• L4950-A. Planalto.gov.br. Disponível em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4950a.htm>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• Lei 4.950-A/1966 – Piso salarial. Seesp.org.br. Disponível em:
<https://www.seesp.org.br/site/index.php/juridico/legislacao/lei-4-950-a-1966-piso-
salarial>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• 8 motivos para contratar um arquiteto | CAU/BR. Caubr.gov.br. Disponível em:
<https://www.caubr.gov.br/22689/>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• REDATOR PONTOTEL. Tudo sobre o salário mínimo: Quando surgiu, como é
definido, e valor atualizado para 2022! PontoTel. Disponível em:
<https://www.pontotel.com.br/salario-minimo/#1>. Acesso em: 15 ago. 2022.
• Caubr.gov.br. Disponível em: <https://servicos.caubr.gov.br/>. Acesso em:
15 ago. 2022.
• Salário mínimo de R$ 1.212 é promulgado. Senado Federal. Disponível em:
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• MODELO PARA RESENHA: orientações para a Faculdade de Tecnologia de
Guaratinguetá. [s.l.: s.n., s.d.]. Disponível em:
<http://www.fatecguaratingueta.edu.br/normas_trabalhos_academicos/11_resenha_
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