por onde começar

Passo a passo by Cibelly Zedan

Planeje a sua chegada

Encontre a vaga perfeita

Organize o seu material

Prepare-se para a entrevista

 Passo a passo by Cibelly Zedan

3 Trabalhar no Canada:
Por onde começar

6 A Viagem Parte 1:
Diferenças entre BR e CA

9 A Viagem Parte 2:
Tipos de visto de trabalho

12 Planejamento:
Materiais básicos para sua busca

19 Busca efetiva:
Job boards e networking

22 Preparo e Entrevista:
Como alinhar o discurso

24 Ainda tem dúvidas?

Cibelly Zedan pode te ajudar

www.trabalharnocanada.ca | @trabalharnocanada
TRABALHAR NO CANADÁ: POR ONDE COMEÇAR?

Viver em um país forte, O Canadá reúne todas

com políticas públicas essas qualidades e
bem estruturadas, baixo oferece um leque bem
índice de desemprego e amplo de programas de
boas oportunidades de estudo, trabalho e
carreira é o sonho de imigração, é claro.
todo profissional.
Esta é a parte em que é
Some-se a isso a beleza necessário pesar os
natural, a infraestrutura objetivos, para tomar suas
e a reputação como um decisões. Mudar de país
dos países mais exige um alto nível de
seguros, tolerantes e coragem, determinação
diversos do mundo. e resiliência.

TRABALHAR NO CANADÁ | 03
BUSQUE SEMPRE
FONTES OFICIAIS
PARA REALIZAR
SUAS PESQUISAS.

O Canadá é fantástico e
está de portas abertas
sim, mas você sabe que
precisa fazer a sua
parte, e que isso
envolve planejamento,
um passaporte válido
e atitude.

Analise o seu momento,

coloque na balança
todo o histórico, seu e
dos familiares que Importante: não deixe de
possam te acompanhar fazer contato com amigos
nesta jornada, e se arme ou conhecidos que moram
com o máximo de por aqui.
informação possível.

Busque sempre dados Essa é a parte mais fácil,

relevantes em fontes afinal, tem muito brasileiro
oficiais, como as fazendo história no Canadá
plataformas do Governo e o que não falta é vontade
do Canadá, Statistics de dividir as experiências
Canada e Job Bank. com quem está chegando.

TRABALHAR NO CANADÁ | 04
Você pode montar uma planilha contendo as cidades
de interesse, comparando dados como custo de vida,
clima, empregabilidade e incluir os custos necessários
para realizar essa mudança de vida.

E agora que você já tomou a sua decisão, precisa

entender o principal ponto deste e-book, que é como
trabalhar legalmente no Canadá.

Vamos juntos, pois este conteúdo vai te ajudar

respondendo a maior dúvida sobre esse tópico: Por
onde começar?

TRABALHAR NO CANADÁ | 05
A VIAGEM PARTE 1:
DIFERENÇAS ENTRE
BRASIL E CANADÁ

Baixo índice de desemprego,

diversidade no ambiente de
trabalho, equidade de gênero
e oportunidades de transição
de carreira.

Por aqui, é bastante comum

ver equipes heterogêneas,
formadas por jovens que
acabaram de conquistar o
primeiro emprego e também
por veteranos acima dos 60
anos. Na maioria das funções,
idade é apenas um número.

Tipos de Contratação

Outra diferença entre Brasil e

Canadá é quanto aos tipos de
contratos de trabalho. No
geral, eles se dividem em
Permanent, Temporary
e Contractor.

Permanent pode ser full time

ou part-time, ambos seriam
uma espécie de CLT, o
trabalho registrado em
carteira do Brasil. O que
diferencia são as horas de
trabalho na semana.

TRABALHAR NO CANADÁ | 06
Full time é aquele job com
uma carga horária de
30h/semana ou mais. Para
esse tipo de posição, o
salário é (em geral)
considerado por ano.

Part-time é relativo à carga

horária de meio período,
muito comum entre os
estudantes que têm
permissão de trabalho de
menos de 30h/semana.

Temporary também pode

ter a classificação de part-
time ou full time, o que
diferencia são as horas
trabalhadas por semana. De
toda forma, são contratos
com prazo determinado. PROCURE
Nesse caso, o valor da
ENTENDER
remuneração mais comum é
por hora de trabalho. COMO FUNCIONAM
AS CONTRATAÇÕES
NA SUA ÁREA E
REGIÃO DE
INTERESSE

TRABALHAR NO CANADÁ | 07
Contractor pode ser com ou sem prazo determinado,
remunerado por horas trabalhadas. Pode ser pessoa
física ou ter uma empresa em seu nome, o
equivalente à PJ no Brasil, mas a abertura de uma
empresa não é obrigatória em todos os casos.

A frequência de pagamento de salários varia de

acordo com a empresa, mas boa parte das empresas
optam pelo pagamento bi-weekly. Quanto ao
recrutamento e seleção, as diferenças entre Brasil e
Canadá envolvem:

Foco no objetivo de carreira;

Networking bem estabelecido;
Estruturação do currículo ou resume;
Necessidade de uma carta de apresentação bem
escrita;
Um perfil bem estruturado no LinkedIn;
Fluência nas plataformas de busca online;
Preparo ninja para as entrevistas.

TRABALHAR NO CANADÁ | 08
 A VIAGEM PARTE 2: TIPOS DE VISTO DE TRABALHO

Trabalhar no Canadá é
um sonho que, caso
você não seja cidadão
do país ou residente
permanente, só poderá
ser realizado mediante a
obtenção de um Work
Permit. É o famoso visto
de trabalho, concedido a
profissionais elegíveis e
com data de validade
específica.

O que determina as
condições de um Work
Permit é seu vínculo com
o país e alguns critérios
de eligibilidade previstos
no estatuto do
Immigration, Refugees
and Citizenship Canada – Comprovar laços com o
o IRCC. país de origem e vontade
de retornar após a
expiração do visto;
Os principais requisitos
para solicitar um WP são: Confirmar eligibilidade
para aplicar para um WP;
Passaporte com
validade de 6 meses Preencher corretamente
os formulários e enviar a
ou mais;
documentação
necessária, de acordo
Não ter com as regras do IRCC.
antecedentes
criminais ou
pendências junto à
imigração;
TRABALHAR NO CANADÁ | 09
 Open Work Permit: se
você é cônjuge, parceiro
ou parceira de um
estudante ou trabalhador/
trabalhadora qualificados,
pode se tornar elegível
para obter a permissão de
trabalho de até 40 horas
por semana.

Post-Graduate Work
Permit: é um visto que
permite, após a
graduação, que os alunos
permaneçam no Canadá
Os tipos de visto para para uma experiência de
permissão de trabalho trabalho full time. A
variam bastante e, dentre permanência pode ser de
eles, vale destacar: 8 meses a 3 anos,
dependendo da duração
Student Work Permit: do curso.
vinculado a um programa
de estudos, permite que o Working Holiday Visa: é
aluno de um public uma permissão vinculada
college trabalhe até 20 ao acordo canadense com
horas por semana. Existem governos de alguns
private colleges que países.
também oferecem essa
possibilidade, mas é Skilled Worker, Oferta de
importantíssimo verificar Emprego (LMIA) e
antes. Os estudantes que Processos Provinciais:
optam pelo programa Co- são situações específicas
op podem ter até 40 horas que podem facilitar os
semanais durante ou após processos imigratórios e
o programa. gerar convites do governo
canadense.
TRABALHAR NO CANADÁ | 10
O Skilled Worker e os
Processos Provinciais
dependem de listas e da
demanda sazonal,
sempre vinculados às
necessidades do
governo e mercado de
trabalho canadense.

Já a Oferta de Emprego
(LMIA ou Labour Market
Impact Assessment) é
uma condição especial
em que o governo
permite que empresas
tragam profissionais de A lista é enorme e varia
outros países, quando a de acordo com o
mão de obra canadense momento do país, as
não atende às demandas específicas
necessidades imediatas das províncias e os
de um empregador. interesses de mercado.

Por isso, é importante

consultar regularmente
as páginas oficiais do
governo e acompanhar
as publicações de
fontes confiáveis.

“Estou no Brasil! Por

onde devo começar?”

É o que o próximo
capítulo vai ensinar.

TRABALHAR NO CANADÁ | 11
PLANEJAMENTO: MATERIAIS PARA SUA BUSCA

Conquistar a vaga dos sonhos, no Canadá ou em qualquer

outro país, é um emprego full time.

Exige planejamento, disciplina e atenção aos detalhes.

Resume, Cover Letter e LinkedIn são itens indispensáveis
e são neles que seu foco deve estar 100% do tempo até
receber o convite para uma entrevista.

E quanto aos perfis com maior demanda? Depende de

uma série de variantes, mas é bom considerar que tipo de
posicionamento você terá e que aptidões pode agregar
em uma função em solo canadense.

Este é o momento de virar a chave e focar em algumas

questões básicas:

TRABALHAR NO CANADÁ | 12
- Quais suas habilidades e competências?

- Que função você pode exercer hoje por aqui?

- Que movimento de carreira pretende fazer em

médio e longo prazo?

- Quais são os conhecimentos em demanda no

cargo que você pretende ocupar?

- Quais as terminologias utilizadas no segmento

que você está mirando?

A experiência de trabalho, mesmo adquirida fora,

conta muito por aqui e pode somar pontos em
alguns processos imigratórios.

Para fazer valer, é muito importante consultar os

sites oficiais do governo canadense e entender
todas as exigências do processo.

TRABALHAR NO CANADÁ | 13
Resume

Primeiramente, é necessário que você entenda que

Resume é diferente de Currículo. Resume é o
documento que você monta de acordo com a vaga
pretendida, elencando hard e soft skills, suas
experiências e aptidões para o cargo ao qual está
se candidatando.

Já o Currículo Vitae tem viés acadêmico-científico,

que demonstra seu background de estudos e área
de conhecimento.

Antes de montar seu Resume, organize as

informações e tenha certeza de ter em mãos ou
em mente:

Cenário claro sobre a área de interesse;

Informação sobre os requisitos em comum;
Entendimento sobre o modelo de Resume que
você deve montar.

Da mesma forma que cada função exige um

Resume personalizado, pode ser que você
encontre necessidade de compor diferentes
modelos desse documento. Tudo depende do
momento, do tipo de oportunidade e até mesmo do
perfil da empresa para a qual está se direcionando.

Entenda a seguir os 3 tipos e lembre-se que é

sobre o cargo, a função e a área. Não é um dossiê
sobre você.

TRABALHAR NO CANADÁ | 14
Cronológico é o modelo
perfeito para quem pretende
mostrar consistência na
carreira, devido à atuação em
diferentes companhias, aos
anos de experiência e
excelência nos cargos, com
poucos gaps.

Funcional é ideal para

profissionais com pouca ou
nenhuma experiência, para
quem está mudando de
carreira ou tem muitos gaps
relacionados ao cargo
pretendido, ou ainda, para
recém-formados que
buscam destacar seu
conhecimento acadêmico.

Combinado é o Resume que

agrupa o melhor dos dois
mundos, fazendo um mix and
match de experiências, skills,
conhecimento técnico
e acadêmico.

Escolha o melhor formato de

acordo com o seu perfil e
suas expectativas, tendo em
mente que é sobre a vaga
em si e não tudo sobre você.

TRABALHAR NO CANADÁ | 15
Cover Letter

Uma carta de apresentação

bem escrita é um passo à
frente rumo à sua
contratação.

Ela conta quem é você e dá

aos recrutadores algumas
pistas sobre o seu possível
alinhamento à missão e aos
valores da empresa.

Ela está longe de ser o seu

resume explicadinho.
O bom recrutador percebe
quando a carta é mecânica,
impessoal e negligente.
Portanto, economize o
tempo da empresa e o seu.

Dedique seu tempo na

redação, busque as
palavras-chave aderentes à
área, função ou ao cargo e
busque sempre a
objetividade.

Novamente, destaque
aspectos relevantes da
posição em questão. A ideia
não é contar a história da
sua vida.

TRABALHAR NO CANADÁ | 16
LinkedIn

Ter um perfil campeão é pré-requisito para receber os

melhores convites para entrevistas de emprego. Ignorar
esse fato é desperdiçar energia na busca pelas grandes
oportunidades. Diante disso, o negócio é arregaçar as
mangas, reunir seu background ou portfólio e construir
sua página.

A rede social dos profissionais é o terceiro pilar de

sustentação na construção da sua carreira internacional.
Ele reflete o seu Resume, mas tbm não é um copy-paste;
o perfil no LinkedIn é uma ferramenta que deve ser
utilizada para o seu marketing pessoal.

Veja a seguir algumas dicas para utilizar a ferramenta:

TRABALHAR NO CANADÁ | 17
 Foto de perfil tem que
ser profissional, nítida,
com foco no rosto.

Sua headline tem que ter

as palavras-chave da
área ou um texto
impecável.

Suas skills devem estar

atualizadas e alinhadas
ao seu objetivo.

A URL tem que ser

personalizada.

Perfil em Inglês e/ou

frances é essencial.

Na prática, seu LinkedIn

deve ser utilizado como uma
apresentação profissional, na
busca por trabalho, como
estratégia de networking e
até como portfólio.

Para funcionar mesmo, é

necessário estar sempre em
atividade, interagindo com
pessoas, grupos e
companhias de interesse,
além de publicar ou repostar
conteúdo relevante.

TRABALHAR NO CANADÁ | 18
BUSCA EFETIVA: JOB BOARDS, NETWORKING

GOOGLE FOR JOBS

A maior ferramenta de
busca do mundo reuniu
em um único lugar todos
os job boards, o que
facilita muito a vida de
quem está procurando
por uma vaga. Procure
por cargos ou atividades,
seguidos da localização.
Por exemplo: "accounting
jobs in toronto".

LINKEDIN
Maior rede social
profissional do mundo,
focada em networking e
conteúdo de negócios.
Você pode procurar
vagas por área,
localização, seguir as
empresas de maior
interesse e turbinar o seu
perfil para conseguir a
vaga dos seus sonhos.

TRABALHAR NO CANADÁ | 19
 INDEED
Um dos mais conhecidos
sites de busca de emprego
no Canadá. Nele, você pode
pesquisar por função,
palavra-chave ou empresa,
escolher se prefere part time
ou full time, avaliar os
salários de acordo com o
nível da vaga, além de
acompanhar as buscas mais
populares e classificação
dos empregadores.

GLASSDOOR
Sua robusta base de dados
apresenta classificação das
companhias quanto ao clima
organizacional e as
condições de trabalho, mas o
Glassdoor é bem mais do que
um site de referência para
funcionários. Ele tem job
listings, tendências salariais e
informações sobre processos
seletivos e benefícios.

TRABALHAR NO CANADÁ | 20
Job Bank
Sem dúvida, é a maior
referência quando se fala em
emprego no Canadá. Do
planejamento de carreira às
tendências do mercado de
trabalho, ele ajuda em todas as
fases da busca por uma
colocação. Aposte nos job
boards acima para uma busca
efetiva, mas não deixe de
pesquisar infos no job bank.

NOC
A Classificação Nacional de
Ocupações (NOC) é o sistema
nacional do Canadá para
descrever funções dentro das
ocupações. É uma ferramenta
de pesquisa muito útil para
descobrir quais caminhos
você deve percorrer para se
enquadrar nas vagas
correlacionadas à sua área de
interesse e processos de
imigração.

TRABALHAR NO CANADÁ | 20
 Além da busca nos job boards, o networking é
estratégia essencial para garantir a sua vaga!

Networking

Você sabia que existem

vários propósitos para criar
uma rede de contatos com
foco na carreira?

Além de descobrir vagas e

conseguir indicações para
entrevistas nas companhias
do seu interesse, o
networking funciona para
trocar experiências com
profissionais que você
admira.
E importante para explorar
novas possibilidades em
diferentes setores da
economia e até mesmo
para buscar oportunidades
em outras regiões.
O networking eficiente é
aquele que pode oferecer
trocas interessantes para
ambos os lados. Por isso,
nada de queimar contatos
utilizando-os como uma via
de mão única.
Faça parte de comunidades e
grupos de discussão em redes
sociais, chame as pessoas
para um café [virtual ou
presencial, quando possível] e
demonstre interesse genuíno.
Promova bate-papos e
interações que agreguem
valor aos assuntos em pauta.
Dessa forma, quando abrir
uma vaga aderente ao seu
perfil, você será a primeira
pessoa em mente na sua rede
de contatos.

TRABALHAR NO CANADÁ | 21
PREPARO E ENTREVISTA: COMO ALINHAR O DISCURSO
Um ponto interessante é se
preparar para uma pré-
entrevista, as chamadas
screening calls.
São contatos telefônicos que
têm o objetivo de fazer uma
triagem, para conferir
previamente se o candidato
está realmente interessado
na vaga, se tem o perfil
adequado e se continua
disponível para iniciar o
processo seletivo.
Quem sofre de ansiedade
tem que aprender a dominar
esse sentimento, pois uma
seleção de vaga pode ter de
duas a oito etapas e não há
como prever.
Cada oportunidade é
única e o empregador
define suas regras nesse
quesito.
A entrevista é uma
oportunidade única de
mostrar sua capacidade,
suas qualificações e
destacar os motivos pelos
quais você é o profissional
certo para aquela vaga.
É uma etapa do processo
que exige atenção ao
aspecto emocional, além
de controle quanto às
expectativas e ao nível de
ansiedade.
TRABALHAR NO CANADÁ | 22
Para garantir um preparo
ninja, trabalhe a sua
capacidade de
comunicação. Através dela, o
recrutador ou responsável
pela vaga irá avaliar se o seu
perfil, aliado ao resume, é
realmente o mais adequado
para aquela função.
Seja nas screening calls,
entrevistas pessoais, técnicas
ou virtuais, concentração e
foco são importantes para te
levar à próxima etapa da
seleção.
Ter equilíbrio emocional, bem
como pesquisar sobre
notícias, missão, visão e
valores da companhia são
primordiais para ter sucesso.
Evite tropeçar na própria
insegurança, ensaie na
frente do espelho,
domine o conteúdo do
seu resume e o seu
discurso.
Você é protagonista do
seu resume, por isso,
suas qualificações
devem estar na ponta da
língua. Sobretudo,
mantenha o foco.
Evite divagações na
frente do entrevistador e
demonstre que você
valoriza o tempo dele [e
o seu] respondendo às
questões de acordo com
o perfil da vaga.
TRABALHAR NO CANADÁ | 23
 CIBELLY ZEDAN
PODE TE AJUDAR A TRAÇAR O MELHOR CAMINHO PARA VOCÊ!

Consultora especialista em carreira internacional, Cibelly Zedan

atua em recrutamento e gestão de pessoas desde 2005 e já pôde
contribuir com projetos para o Governo do Canadá e grandes
companhias como Oracle, Walmart, Citygroup, Cosmetica, AT&T,
Aecon, Tyco, além de grandes bancos, empresas de tecnologia e
indústrias dos mais diversos segmentos.

Membro do Career Professionals of Canadá, Cibelly é a principal

consultora e responsável pela Trabalhar no Canadá, empresa
especializada em desenvolvimento de carreira internacional com
mentoria, orientação e recolocação de profissionais, baseada
desde 2015 em Toronto, Ontário.

Ao longo desse período, vem assessorando centenas de

profissionais em seus objetivos de consolidar uma carreira
internacional no Canadá, Estados Unidos, Austrália, Europa e
América Latina.

Com atuação também nos serviços de headhunting e

outplacement, a Trabalhar no Canadá atende clientes
corporativos na busca e recolocação de profissionais qualificados
no mercado.

TRABALHAR NO CANADÁ | 24
 SERVIÇOS CUSTOMIZADOS E
ASSESSORIA DE CARREIRA

De acordo com seu perfil e objetivo de carreira internacional,

a Trabalhar no Canadá oferece pacotes de serviços
customizados. Dentre esses serviços estão:

Sessão Informativa: consulta para mapeamento de perfil,

esclarecimento de dúvidas e direcionamento sobre os
primeiros passos.

Planejamento de Carreira: abordagem individual sobre

aspectos de carreira, expectativas e possibilidades de
adequação ao mercado internacional, além de estratégia de
transição e recolocação.

Consultoria de Resume: desenvolvimento ou revisão para

um material atrativo nos moldes canadenses, com foco na
área de interesse do profissional, de acordo com análise do
perfil e do mercado de trabalho potencial.

LinkedIn: criação ou melhoria de perfil na rede social,

partindo de uma análise completa para garantir um perfil
eficiente e um networking bem estabelecido.

Cover Letter: orientação e elaboração de carta de

apresentação, de acordo com perfil e objetivos de carreira.

Preparação para Entrevistas: sessões de orientação e

treinamento personalizados, para dinâmicas nos moldes
internacionais.

Consulte outros serviços e pacotes em:

trabalharnocanada.ca

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 CONTE CONOSCO!

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