INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E

TECNOLOGIA DO MARANHÃO - IFMA

CAMPUS COELHO NETO
CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
PROFª: ANDREA LIMA

ESTUDO DE CASO

A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma reação à abordagem clássica da
administração, que focava exclusivamente na eficiência e produtividade, ignorando as
necessidades e motivações dos colaboradores. Nesse sentido, uma das principais orientações
seria adotar uma postura mais participativa e colaborativa.
Ouvir e valorizar as ideias, preocupações e sugestões dos seus funcionários. Promover
um ambiente de trabalho no qual todos se sintam confortáveis para expressar suas opiniões
sem medo de represálias. Implemente canais de comunicação abertos e transparentes, como
reuniões regulares, feedbacks individuais e pesquisas de clima organizacional. É fundamental
que reconheça e recompense publicamente as conquistas e metas alcançadas pela equipe. Isso
pode ser feito por meio de elogios, premiações e programas de incentivo.