Governo do Estado do Ceará

Secretaria da Ciência Tecnologia e Educação Superior

Universidade Estadual do Ceará – UECE
Secretaria de Apoio s Tecnologias Educacionais – SATE
Centro de Estudos Sociais Aplicados - CESA
Universidade Aberta do Brasil – UAB

ANDREZA POSCIDONIO FERREIRA

Polo UAB Quixeramobim

Atividade 01:

1. (CESPE-INSS2008) De acordo com a teoria bifatorial de Herzberg, os fatores higiênicos

são intrínsecos ao trabalho e são os responsáveis pela motivação e pela satisfação.

a. Certo ( ) b. Errado ( X)

2. (CESPE-ABIN2010) A motivação pessoal para o trabalho pode variar tanto em um mesmo

indivíduo quanto entre indivíduos, conforme o ambiente organizacional e a natureza da
atividade a ser desempenhada.

a. Certo ( X) b. Errado ( )

3. (FUNSAUDE2021) De acordo com o proposto pela Teoria dos Dois Fatores, é correto
afirmar que:

(A) os fatores motivacionais reduzem a insatisfação;

(B) a ausência de atendimento a fatores higiênicos gera insatisfação;
(C) os fatores higiênicos geram satisfação;
(D) a ausência dos fatores motivacionais gera insatisfação;
(E) os fatores motivacionais garantem a não-insatisfação.

4. (FUNSAUDE2021) Considere uma situação em que um novo gerente de RH da

FUNSAÚDE tenha a missão de aumentar a motivação dos servidores e, para isso, utilize
como base de suas ações o conceito de Pirâmide de Maslow.

Com base na Pirâmide de Maslow, partindo da ideia de que apenas as necessidades

primárias dos servidores estejam satisfeitas, as próximas ações do gerente devem focar as
necessidades:

(A) fisiológicas.
(B) de estima.
(C) de segurança.
(D) sociais.
(E) de autorrealização.

5. (FUNSAUDE2021) O gerente de uma fábrica de cimento, em função de experiências ruins

no passado, acredita que seus subordinados são preguiçosos, não gostam de trabalhar e estão
sempre inventando desculpas para não realizar as tarefas. Devido a essa impressão, esse
gerente adotou uma postura rígida e controladora com seus subordinados, fiscalizando-os
persistentemente.

Considerando os conceitos de teorias motivacionais, é correto afirmar que a concepção

sobre os funcionários criada pelo gerente, com base nas suas experiências, tem relação com
a:
1
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(A) Teoria X.
(B) Teoria Y.

2
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(C) Teoria da Equidade.

(D) Teoria da Expectância.
(E) Teoria da Autoeficácia.

6. Conforme Dussel, moral indica o sistema ou a ordem estabelecida no poder; ético se refere à ordem
futura, à transformação das estruturas vigentes, e à libertação de toda estrutura de injustiça.

a. Certo ( ) b. Errado ( X)

7. Sobre os modelos de Aprendizagem:

 Características inatas ou congênitas;
 A aprendizagem é fruto do condicionamento (premiado ou punido);
 A aprendizagem é influenciada por seus resultados;
 Os gestores tendem com mais frequência a punir seus funcionários pelos erros, do que
recompensá-los pelos acertos.

a) Todas as afirmativas caracterizam o Modelo Comportamental de Aprendizagem

b) Todas as afirmativas caracterizam o Modelo Cognitivo de Aprendizagem
c) As duas primeiras afirmativas caracterizam o Modelo Comportamental de
Aprendizagem
d) As duas últimas afirmativas caracterizam o Modelo Comportamental de Aprendizagem

8. Percepção diz respeito ao “processo pelo qual indivíduos organizam e interpretam suas
impressões sensoriais a fim de dar sentido ao seu ambiente”?
a. Certo ( X) b. Errado ( )

9. O psicólogo, enquanto profissional técnico, colabora com o desenvolvimento organizacional

e a adequação dos trabalhadores ao posto de trabalho; e, enquanto estrategista, capaz de
identificar demandas com antecedência e intervir em temas abrangentes como na promoção
de ações voltadas à saúde e bem-estar na organização.

a. Certo ( X) b. Errado ( )

10. O moral ou a ordem estabelecida muitas vezes não é ético.

a. Certo ( X) b. Errado ( )