SÍNTESE INTERPRETATIVA

PALOGRÁFICO
BFP
QUATI

ALUNA: Leticia Gabrielle Barbosa Santana

PROFESSORA: Sony Cléa
PALOGRÁFICO

Inicialmente observa-se o nível de produtividade por tempo foi 605, denota um

rendimento na média. Durante todos os tempos, o examinando permaneceu na
média, sendo: 1 tempo = 113 palos; 2 tempo = 128 palos; 3 tempo = 117 palos; 4
tempo = 132 palos e 5 tempo = 115 palos. O NOR (Nível de Oscilação Rítmica)
deu o total de 9,6 estando então localizado na classificação alta que indica que,
apresenta instabilidade no ritmo de produção, flutuações e instabilidade no
desempenho de tarefas. Já na segunda parte, do nível de escolaridade, sendo nível
superior, também entra na classificação média. Os resultados de produtividade
indicam “sintoma de instabilidade, emotividade, mais ou menos descontrolada”.
Gráfico de rendimento entra como NOR acima de 6 com produção média, indica
prudência diante de uma nova tarefa, mas, aumento de produção conforme o
indivíduo se sente mais seguro na situação. Traços médios e retos indicam
disposição, capacidade de planejamento, decisão e bom autocontrole reflete
atitude vigilante da personalidade, firmeza, sentimentos e emoções, atitude de
reserva e pouca necessidade dos outros nas atividades, com distância normal ou
média, indica equilíbrio, ponderação, preocupação em alcançar os objetivos, boa
capacidade de organização e método. O tamanho dos palos normal ou médio
significa equilíbrio e ponderação, com domínio da conduta, afetividade estável e
adaptação ao meio, ordem, reflexão, constância, atenção. A distância entre as
linhas normal ou média revela um relacionamento interpessoal equilibrado,
respeitando limites adequados no convívio com os outros. De acordo com Pierry
Neto (1995), indica moderação e ponderação, relacionamento com os outros e nas
situações de liderança de grupo. Também indica escrúpulos e percepção de
limites no contato com os outros (Minicucci, 1976). Alinhamento vertical da
margem de forma rígida em toda extensão do teste: traduz rigidez, obediência a
normas e regras institucionais, pontualidade, cumprimento de tarefas
inflexibilidade, determinação nos pontos de vista. Média ou normal é uma pressão
intermediária sem excesso ou diminuição da força, também é chamada de nutrida
ou nítida: revela vitalidade, visão prática e concreta, persistência e força
realizadora, capacidade de planejamento com base em dados reais. Evidencia boa
qualidade na realização das atividades, com esmero e cuidado. Possui boa
capacidade discriminativa, capacidade de realizar trabalho com ordem e método.
São pessoas com ideias claras, capacidade de reflexão e pensamento lógico, que
apresentam autocontrole dos sentimentos pela razão, e o estado de ânimo é
geralmente estável.
BFP – Bateria Fatorial de Personalidade

Pessoas com altos níveis de neuroticismo (PC=90) tendem a vivenciar de forma

mais intensa sofrimento psicológico, instabilidade emocional e vulnerabilidade.
Além de relatarem ter experiencias intensas de eventos negativos, dando pouca
ênfase aos aspectos positivos dos fatos. Altos níveis estão associados a depressão
(N4-PC=100), ansiedade e vulnerabilidade (N1=100). O indivíduo apresentou
médio nível de Extroversão (PC=60) é uma pessoa mais calada, mas consegue
desenvolver bom nível de conversa e intimidade sem constrangimento e busca
contato com os outros. A Extroversão refere-se a quantidade e a intensidade das
interações interpessoais, está relacionado às formas como as pessoas interagem
com os demais, indica o quanto as pessoas são comunicativas, falantes, ativas,
assertivas e responsivas.
Destacando como fator S1 (Amabilidade) (PC=100) Muito alto. Pessoas com
altos escores em Amabilidade tendem a ser atenciosas e amáveis com as demais,
demonstrando sua preocupação com as necessidades alheias. Tendem a ser
proativas para resolver os problemas das pessoas, bem como expor seu apreço
por elas. Os fatores S2 (Pró-sociabilidade) (PC=20) e S3 (Confiança nas Pessoas)
(PC=10) Baixo, Indivíduos com baixos escores em Pró-sociabilidade (S2) tendem
a envolverem-se em situações que podem colocá-los, ou às demais pessoas, em
perigo. Também apresentam pouca preocupação em seguir leis e regras sociais,
podendo apresentar uma visão que minimiza, ignora ou desqualifica a sua
importância. Realização envolve traços de personalidade que representa o grau
de organização, persistência, controle e motivação para alcançar objetivos do
indivíduo. É a tendência para mostrar autodisciplina, orientação para os deveres
e para atingir os objetivos. Este traço mostra uma preferência pelo
comportamento planejado em vez do espontâneo. O indivíduo apresentou alto
nível de Realização então todos os fatores: Competência R1 (PC=95) média
superior, Ponderação R2 (PC=95), média superior, Empenho R3 (PC=80).
Pessoas que apresentam altos níveis de Realização (R) tendem a buscar formas
de alcançar seus objetivos, mesmo que isso envolva algum sacrifício ou conflite
com algum desejo imediato. A abertura refere-se aos comportamentos
exploratórios e de reconhecimento da importância de ter novas experiencias.
Indivíduos com nível alto nessa dimensão são curiosos, imaginativos, criativos,
divertem-se com novas ideias e com valores. Experienciam uma gama ampla de
emoções mais vividamente.
QUATI
Introvertido, função principal intuição, função auxiliar
Sentimento, função menos utilizada sensação

As pessoas deste tipo psicológico são geralmente inovadoras no campo das ideias.
Confiam na intuição para lhes fornece informações sobre as revelações
verdadeiras e o real significado dos objetos, não dando importância ao que as
outras pessoas comuns possam pensar sobre o assunto. São estimuladas pelos
problemas, pois para conseguir o impossível pode demorar, mas não muito.
São independentes e individuais, já que pautam sua vida a partir da inspiração
que lhes chega através da intuição. Os dados assim obtidos são tão válidos e
importantes para eles que, às vezes, custam a entender por que as outras pessoas
não os aceitam com tanta facilidade. Esta característica de independência nem
sempre é evidente à primeira vista, já que elas dão muita importância à harmonia
e à concórdia, o que faz com que se esforcem muito para convencer as outras
pessoas a aprovar e a colaborar em seus projetos. Podem demonstrar uma grande
capacidade de liderança, especialmente quando estão se dedicando a dar forma a
uma visão intuitiva consistente, e sua fé e entusiasmo muitas vezes convencem
outras pessoas a segui-las. O modo de liderança deste tipo psicológico passa pela
conquista (e não pela imposição) de outras pessoas para suas ideias. As pessoas
deste tipo psicológico sentem-se mais realizadas em um tipo de trabalho que
satisfaça tanto sua necessidade de usar a intuição quanto seus sentimentos. E
dentre as milhares de possibilidades que vislumbram, aquelas que mais as
interessam são as referentes às pessoas. Assim, sentem-se muito atraídas para o
magistério, seja no ensino formal, seja no campo das artes. Como estão
acostumadas a confiar na intuição, têm facilidade de chegar até os significados
mais profundos de uma área do conhecimento e encontram muita satisfação ao
ajudar seus alunos em seu desenvolvimento. Contudo, é preciso que se diga que
esta capacidade de intensa devoção para com seus projetos pode causar alguns
problemas. Por exemplo, a meta final de um projeto pode estar tão clara para eles
que não se preocupam em procurar outros fatores inerentes à situação que
poderiam entrar em conflito com esta. É preciso também que trabalhem sua
função sentimento já que será esta que lhes irá fornecer padrões para que possam
julgar. Se a função julgamento não estiver bem desenvolvida, não serão capazes
de avaliar suas visões interiores e não irão prestar ouvidos às opiniões alheias.
Nesse caso, ao invés de serem capazes de dar forma às suas inspirações através
de uma ação eficiente, poderão tentar impor suas regras a tudo e a todos (tanto
em assuntos importantes quanto nos de menor importância) e consequentemente
realizar muito pouco.