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Engenheiro Mecânico formado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro em 1967; Professor
Adjunto do Centro Tecnológico da Universidade Federal do Espírito Santo e Coordenador Geral do
2° Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Manutenção; Consultor Técnico da MGE Engenharia
e Consultoria; Ex Diretor Regional da ABRAMAN-ES; Ex-Gerente e Ex-Especialista de
Desenvolvimento de Manutenção da Cia Siderúrgica de Tubarão.
RESUMO
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atender às necessidades específicas de cada região e de cada época, como
mostraremos a seguir .
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Santo. Porém esbarrava em dificuldades estruturais, em especial à falta de
professores especializados para atender a extensa gama de assuntos a serem
abordados, além da incerteza orçamentária, pois o curso deveria ser auto-
sustentável. O assunto passou a constituir meta das duas organizações, até que em
1994 finalmente estava amadurecido e o Centro Tecnológico da UFES, através do
seu Departamento de Engenharia Mecânica, criou as condições para a
concretização do projeto, com as seguintes etapas até o funcionamento do curso:
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4- O 1° CURSO DE ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO
Para efeito de seleção, a clientela a atender foi definida, no projeto do curso, por
ordem de prioridade, como se segue:
{ 1° Grupo - Engenheiros Mecânicos e Eletricistas
{ 2° Grupo -Outros profissionais de Engenharia, inclusive Tecnólogos de Nível
Superior
{ 3° Grupo - Administradores, Economistas e outros profissionais de nível superior,
com experiência mínima comprovada em manutenção industrial de 2 anos.
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As aulas foram iniciadas em 03 de Março de 1997 , obedecendo à estrutura básica
mostrada na Tabela II , da página a seguir .
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TABELA II - ESTRUTURA CURRICULAR DO 1° CURSO
CT- UFES
1° CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO- 1997
ESTRUTURA CURRICULAR
1- MÓDULO GERENCIAL
1,1 GERÊNCIA DA QUALIDADE NA MANUTENÇÃO 60,00 MARÇO
1,2 PLANEJAM. PROGR. E CONTROLE DA MANUT. 45,00 A
1,3 MANUTENÇÃO CENTRADA NA CONFIABILIDADE 45,00
1,4 TÓPICOS AVANÇADOS DE RECURSOS HUMANOS 30,00 JULHO
1,5 TÓPICOS DE GERÊNCIA 45,00
TOTAL DO MÓDULO 1 225,00
Observações:
1- Tópicos Avançados de Recursos Humanos- compreende Teoria das
Organizações e Relações do Trabalho
2- Tópicos de Gerência- compreende Gestão de Materiais, Contratação e
Terceirização, Custos e Orçamentos de Manutenção .
3- Tribologia - compreende Conceituação e Aplicações, Materiais Resistentes ao
Desgaste, Análise de Falhas e Projeto para a Redução do Desgaste
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AULAS MESAS REDONDAS
(Professores) (Espec. Convidados)
TRABALHOS PRÁTICOS
(Alunos)
TRABALHO FINAL
(Alunos ) *
5.1- AS AULAS
As aulas sendo o elemento didático bsico do curso são dadas por professores da
Universidade e profissionais selecionados nas indústrias locais, especialistas nos
assuntos ministrados, devidamente preparados para tal. Como norma do curso,
todas as disciplinas possuem seu material didático específico, abordando os
assuntos lecionados, constituído por apostilas preparadas previamente pelos
professores e distribuídas aos alunos, em sala de aula.
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5.3- OS TRABALHOS PRÁTICOS
Os Trabalhos Práticos, são o elemento fundamental para a prática dos assuntos
desenvolvidos nas aulas e nas mesas redondas e têm também como objetivo,
realizar a avaliação de aprendizado. Recomenda-se, sempre que possível, que os
trabalhos ministrados, possam abranger assuntos de interesse das empresas dos
alunos, calcados em pesquisa de campo ou estudo de caso. Para efeito de
avaliação das disciplinas, substitui com vantagens, na grande maioria dos casos, a
tradicional "prova", que só é ministrada, como exceção, em algumas disciplinas.
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UFES- CENTRO TECNOLÓGICO/ DEM
MONOGRAFIAS APROVADAS
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6- A EXPERIÊNCIA E AS CONCLUSÕES DO 1° CURSO
7- O CURSO ATUAL
Durante o ano de 1998, apesar da demanda existente, não iniciamos outra turma ,
para que tivéssemos tempo de avaliar melhor todo o projeto em função dos
resultados e experiências do 1° curso, realizando mudanças para torná-lo mais
eficiente .
Assim, o projeto do curso (5) foi reestruturado, atendendo às seguintes
premissas:
{ Não haver separação de disciplinas em módulos Tecnológicos e Gerenciais
{ Maior carga horária para os assuntos gerenciais
{ Restruturação total das disciplinas tecnológicas, com eliminação de informações
específicas e especializadas, cujo público interessado fosse restrito. Assim foram
eliminadas as disciplinas de "Tópicos Especiais de Manutenção Elétrica e
Eletrônica" e "Tribologia", mantendo-se desta última apenas o assunto "Análise de
Avarias", pela sua abrangência.
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{ Programas das disciplinas mais flexíveis , para permitir adaptações ao perfil da
turma. Em especial, para as disciplinas com assuntos de conhecimento geral como
as de qualidade e de segurança, incluímos alternativas e assuntos optativos, com
os programas detalhados sendo definido após pesquisa com a turma, como
exemplifica a Figura 3
{ Manutenção da Metodologia de Ensino e Avaliação, com maior ênfase em
Trabalhos Práticos, inclusive com a criação de Seminário no final de cada módulo,
exclusivo para apresentação de trabalhos dos alunos
{ Definição de uma Estrutura Didática para o curso como mostra a Figura 4,
dividindo as disciplinas em três áreas:
1.- Gerenciamento Especifico da Manutenção
2.- Tecnologia
3. -Gerenciamento Geral, .
Assim, a estrutura curricular do curso , ficou definida conforme mostra a Tabela III
% DO
1- TIPO DE FORMAÇÃO SUPERIOR TOTAL
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2- Inclui Tecnólogos Mecânicos, Engs. Civis, Eng.Metalúrgico, Eng.Operacional e
Linc. Plena Mecânica ( Professor de Escola Técnica)
3- Quantidade de Alunos que possuíam experiência na área.
4- Inclui Projeto, Operação,Qualidade, Informática e Outros .
Grau
ÍTENS OPTATIVOS Carga de
Horária interesse:
*(0a5)
1- Controle de Qualidade Total ( TQC ) , na Filosofia Japonesa 6a9h
1.1 Aplicações do TQC na Manutenção 3h
( obs- só pode ser dado, em conjunto com o item 1 )
2- Sistema de Padronização Técnica na Manutenção 3a6h
3- Manutenção Produtiva Total - TPM 6a9h
3.1- Implementação do " 5 S" , na manutenção 3a6h
4- Processos de Melhoria da Produtividade e Qualidade da Manutenção
(Conforme sub-ítens a seguir e sugestões dos alunos nas linhas "em branco" ) -------- ---------
4.1- Análise e Diagnóstico da área de Manutenção 3h
4.2- Planejamento Estratégico da Manutenção - 6a9h
4.3- Processos de Medição de Produtividade na Manutenção 3h
4.4- Apresentação das monografias do 1° curso de Eng de Manutenção 3 h a 6h
sobre assuntos que impactam a produtividade da manutenção
4.5- Mesa redonda "Como melhorar a produtividade da manutenção?" 3h
Instruções :
GRAU DE INTERESSE ( 0, 1, 2, 3, 4 e 5): O aluno deverá dar uma nota para cada
item,variando de "0"(zero)= quando não houver interesse, pelo assunto até "5" = quando o
interesse for máximo.
Proposta de ítens = Poderão ser sugeridos outros ítens, com as respectivas cargas horárias,
nas linhas "em branco". No caso de novos ítens, os autores deverão procurar consensar os
mesmos, com os demais alunos. Usar o verso da folha, se necessário, para outras
sugestões.
FIGURA 3 - PESQUISA PARA DEFINIÇÃO DE PROGRAMA DE DISCIPLINA
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TABELA III- ESTRUTURA BÁSICA DO CURSO ATUAL
UFES - CT/DEM
ESTRUTURA BÁSICA
MÓDULO 1
1.1 PLANEJAM. PROGR. E CONTROLE DA MANUTENÇÃO 45 MARÇO
1.2 TÓPICOS AVANÇADOS DE RECURSOS HUMANOS 45
1.3 CUSTOS E ORÇAMENTOS DE MANUTENÇÃO 45 A
1.4 TÓPICOS ESPECIAIS DE MANUTENÇÃO PREDITIVA 30
1.5 MANUTENÇÃO CENTRADA EM CONFIABILIDADE 30 JULHO
1.6 MONOGRAFIA 3
TOTAL DE AULAS 198
1.7 SEMINÁRIO 1 15
MÓDULO 2 AGOSTO
2.1 QUALIDADE E PRODUTIVIDADE DA MANUTENÇÃO 45
2.2 GESTÃO DE MATERIAIS E DE SERVIÇOS DE TERCEIROS 30
2.3 SEGURANÇA DO TRABALHO NA MANUTENÇÃO 30 A
2.4 MECANISMOS DE AVARIAS E SUA PREVENÇÃO 45
2.5 PROTEÇÃO AMBIENTAL 30
DEZMBRO
2.6 MONOGRAFIA 3
TOTAL DE AULAS 183
2,7 SEMINÁRIO 2 15
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Com o curso atual já em andamento, transcorrendo com boa participação e
desempenho dos alunos, verificamos o acerto das mudanças realizadas em relação
ao curso anterior, não havendo, até agora, necessidade de nenhuma correção no
seu planejamento.
8 - CONCLUSÃO
9 - AGRADECIMENTO
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10- BIBLIOGRAFIA
TT085 - 14CBM
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