Agenda Checklist Admissional Informação de Benefícios Cadastro Eletrônico

FUNCIONÁRIO
Guia de Orientação
2 3

Índice
Conheça este Material 04 4. Cadastro Eletrônico 28
Mapa do Programa 06 Introdução 28
1. Agenda 08 Detalhe do Contrato 29
2. Checklist Admissional - Suas Ações 10 Informações Pessoais 30
Conta-Corrente 14 Benefícios 31
3. Informações de Benefícios 18 Dependentes e Beneficiários 32
Auxílio Alimentação e Refeição 18 Benefícios de Dependentes
Vale-Transporte 20 e Beneficiários 33
Assistência Médica 21 Finalização do Kit Eletrônico 34
Assistência Odontológica 25
Previdência Privada 26
Canais de Dúvidas 27
Para navegar de forma rápida neste guia,
clique sob o item de interesse para ser
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4 Conheça este material 5

Conheça este material

Seja bem-vindo ao Guia de Orientação do Funcionário Santander. Nele
você encontrará todas as informações necessárias para o seu processo
de admissão e para a solicitação dos benefícios oferecidos aos nossos
funcionários.

Confira as orientações de navegação : No índice, você pode

selecionar o assunto
desejado.

Ao clicar nas abas, você será

direcionado ao tema do seu
interesse.

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6 Mapa do Programa 7

Mapa do Programa Bem-vindo!

Somos Santander

1º dia útil 2º dia útil 3º dia útil 4º dia útil 8º dia útil

Kit Cadastro Exame Envio Exame

Preparação Data de Início
para a Admissional Eletrônico Admissional Admissional
chegada

30º dia 15º dia 8º dia 5º dia 1º dia

• Acesso a Plataforma Online de Boas-vindas
Educação (Canal Educação) • Conversa
• Contratação de Metas com o Gestor • Realizar o treinamento online com Gestor e
• Pílula Salário Boas Vindas Apresentação
Tutor Descobrindo
• Jornada de Trabalho • Iniciar a Trilha de Riscos de e Vivenciando
• Modelo Comercial (para Rede Comercial) Negócios o Santander

31º dia 45º dia 46º dia 60º dia

• Vivência no negócio
(para áreas centrais) • Feedback • Conclusão
com o gestor • Quiz Interativo das atividades
Vivenciando • Contratação de
o dia a dia objetivos no Sistema

LEGENDA
90º dia 75º dia 61º dia
ATIVIDADES NOVO FUNCIONÁRIO

ENVIO DE E-MAIL
• Avaliação e Feedback • Conclusão • Pílula seu
do Programa de atividades Desenvolvimento ENVIO DE SMS
• Avaliação de Aprimorando
Aplicabilidade o trabalho LEMBRETE
8 Agenda 9

1. Agenda
Atenção: os dias úteis começam a ser contados a partir da data
do envio do e-mail pelo RH Santander – Kit Admissional.
Descobrindo
AGENDA - PREPARAÇÃO PARA A CHEGADA e Vivenciando
o Santander

Dia 1º dia útil 2º dia útil 3º dia útil 4º dia útil 8º dia útil 1º dia
Cadastro Exame Envio Exame
Nome Kit Admissional Data de Início Boas-vindas
Eletrônico Admissional Admissional

1. E-mail: Kit
Admissional (Guia 1. E-mail:
de Orientações) Orientações para a 1. E-mail: Confirmação da
2. E-mail: Kit realização do Exame data de início + Liberação
Admissional Admissional de Acessos (somente Rede
(Cadastro Eletrônico) Comercial) + Apresentação
Ações do 3. SMS: Lembrete 2. SMS: Orientações Online Somos Santander Este é o seu primeiro
Santander KIT Boas-vindas para a realização do dia no Banco. Neste dia
4. SMS: Lembrete Exame Admissional você receberá novas
da Foto orientações sobre o
programa.
1. Imprima a agenda 1. Digitalize os 1. Realize o Exame
e o checklist e documentos. Fique atento!
Admissional.
acompanhe as fases 2. Preencha 2. Envie para o e-mail 1. Fique atento à data
do processo de o Cadastro rhdocumentos@santander. de início no Banco
admissão. Eletrônico. com.br os seguintes e confirme com o seu
2. Leia atentamente o 3. Abra uma documentos digitalizados: contato no Santander
conteúdo do Guia de conta* de • Laudo do Exame Médico
Orientações. funcionário no • Declaração de Informação
Santander Cadastral, Benefícios e
Suas Dependentes fornecida
ações *No caso de no Cadastro eletrônico
já ter conta (assinada e datada)
corrente aberta, • Formulário de Abertura
veja orientações de Conta fornecido pelo
no Checklist Gerente ou número da
Admissional. Agência e Conta Corrente
– somente para Novos
Correntistas.
10 Checklist Admissional - Suas Ações 11

2. Checklist Admissional
- Suas Ações
Para concluir o processo de admissão com sucesso e dentro do prazo,
siga o checklist a seguir, realizando as atividades descritas em cada dia.

1º DIA ÚTIL 2º DIA ÚTIL

Checklist Kit Admissional Checklist Cadastro Eletrônico – Documentos Necessários

Imprima a agenda e o checklist e acompanhe as fases 9 - No caso de ter Cônjuge ou companheiro (a): Certidão
do processo de admissão. de Casamento, Declaração de União Estável ou Declaração de
União formalizada em cartório por escritura pública.
Leia atentamente o conteúdo deste Guia de Orientações.
10 - No caso de ter filho solteiro menor de 21 anos
2º DIA ÚTIL ou solteiro e cursando universidade: para inclusão nos
Cadastro Eletrônico – Documentos Necessários benefícios somente certidão de nascimento.

1 - Uma foto 3x4 com os seguintes detalhes: 11 - No caso de ter um menor sob guarda judicial ou
• Colorida menor tutelado: termo de guarda judicial (provisório ou
• Fundo branco (específica para documentos) definitivo) expedido pelo poder público.
• Formato JPG 12 - No caso de enteado: Certidão de Nascimento e docu-
• Distância mínima de 1,5 m mentos específicos que comprovem a condição de cônjuge ou
• Tamanho mínimo de 533x400 companheiro(a).

Digitalizar os Documentos
* resolução 400 dpi
13 - No caso de ter agregados (filhos maiores de 21 anos,
Atenção: Não enviar em formato Selfie. solteiros, que estejam cursando a primeira graduação):
Digitalizar os Documentos

Certidão de nascimento atualizada, declaração de matrícula e

2 - Documento de Identidade/RNE
3 - CPF
4 - Título de Eleitor
5 - PIS/PASEP
6 - Para os homens: Certificado de Dispensa Militar/ Reservista
7 - Carteira de Trabalho e Previdência Social com os seguintes
detalhes:
• Páginas de identificação com foto e qualificação civil
• Página do último contrato de trabalho
• Página de contribuição sindical (pode ser contracheque
ou holerite referente ao desconto sindical da categoria)
8 - Certificado de Escolaridade ou último boleto de curso em
andamento. No caso de boleto, deve constar a autenticação
bancária e ter sido emitido há, no máximo, 90 dias.
cópia do boleto quitado).
14 - Para facilitar o preenchimento dos seus dados no Cadastro
Eletrônico, digitalize os documentos na ordem abaixo:
• Certificado de Escolaridade (anexar na página Informações
Pessoais do Cadastro Eletrônico)
• Documento de Identidade/RNE, CPF, Título de Eleitor, PIS/
PASEP, Certificado de Dispensa Militar/Reservista, páginas da
Carteira de trabalho e Previdência Social e Documentos de
Beneficiários e Dependentes no mesmo arquivo (anexar na
página Informações Pessoais do Cadastro Eletrônico)
• Foto 3x4 (anexar na página Informações Pessoais do
Cadastro Eletrônico)
• No caso de já ser correntista do Santander: preencha os
dados no Cadastro Eletrônico, informando agência e conta
corrente. Anexe o cartão digitalizado na página Detalhes de
Contato do Cadastro Eletrônico).
12
Preencher o Cadastro Eletrônico
funcionário no Santander
Abrir uma conta de
Checklist Admissional - Suas Ações
2º DIA ÚTIL
Checklist Cadastro Eletrônico
Acesse o e-mail enviado pelo RH Santander com o link e a senha para
preencher o Cadastro Eletrônico.
Atenção! Leia as informações do item Cadastro Eletrônico disponível
neste Guia, pois elas contêm as orientações para o preenchimento.
Lembre-se de anexar seus documentos digitalizados, conforme infor-
mação na página anterior.
Ao finalizar o Cadastro Eletrônico, imprima o Relatório (Declaração
de Informações Cadastrais, Benefícios e Dependentes) e confira todas
as informações.
Após conferir todas as informações, assine e coloque a data. Caso
não seja Correntista do Santander, você utilizará este formulário para
abertura de sua Conta Corrente, conforme informações abaixo.
Atenção! Ao gerar o relatório de admissão, as informações que você
incluiu no Cadastro Eletrônico são gravadas em nosso banco de dados.
Não é necessário entrar em contato para confirmar o recebimento.
No caso de já ter uma conta no Santander: solicite ao seu Gerente
que vincule o status da sua conta para funcionário e também que
efetue o cadastramento da Biometria.
No caso de NÃO ter uma conta no Santander: você poderá abrir
sua conta-corrente em qualquer agência de sua preferência ou na
agência em que irá trabalhar. Não se esqueça de levar o relatório ex-
traído do Cadastro Eletrônico e o comprovante de endereço com você.
Importante: após abrir a conta no Santander, solicite ao Gerente que
efetue o cadastramento da Biometria.
Atenção! Leia as informações do item Conta-Corrente disponível
neste Guia.
13
4º DIA ÚTIL
Checklist Exame Admissional e Envio dos Documentos Finais
Envie para o e-mail rhdocumentos@santander.com.br os seguintes
documentos digitalizados:
• Laudo do Exame Médico
• Declaração de Informação Cadastrais, Benefícios e Dependentes
fornecida no Cadastro eletrônico assinada e datada
• Formulário de Abertura de Conta fornecido pelo Gerente ou número
da Agência e Conta Corrente – somente para Novos Correntistas.
8º DIA ÚTIL
Checklist Data de início
Acesse e realize o Pacote Executável Bem-vindo! recebido por e-mail
Confirme a data de início no Banco com o seu contato no Santander
ESTAGIÁRIO EM PROCESSO DE EFETIVAÇÃO
Se você é um estagiário do Santander e está sendo
admitido como funcionário:
• Será necessário substituir o seu crachá. Para isso, envie
o seu crachá de estagiário por malote de segurança lacrado
e anote o número do lacre para rastreio.
• Estagiários em recesso devem encaminhar o crachá por
SEDEX 10 para o endereço: Segurança-Crachás – Casa
1 – Bloco: E – 1º andar Rua Amador Bueno nº 474 – CEP:
04752-005 São Paulo – Santo Amaro – SP
• Em caso de dúvidas, entre em contato pelos telefones:
+55 11 5538-7780/5538-7785/ 5538-7783 ou encaminhe
um e-mail para segcracha@Santander.com.br.
14 Conta-Corrente 15

Você poderá escolher a sua conta conforme as opções de segmentos a seguir.

CONTA-CORRENTE Peça mais informações ao seu gerente, no momento da abertura da conta.

Segmento Pessoa Fisica

É necessário que você possua uma conta-corrente no Santander Pacotes Funcionário 5019
para que possa receber os pagamentos feitos pelo Banco, como
o salário mensal.
Elegibilidade / Critérios de Enquadramento

Já sou correntista Renda Clientes com renda < 4 mil

Siga as instruções do item Checklist da página 12.

Não sou correntista Cartão Santander Free: livre de anuidade se

acumular R$100,00 em compras, a cada fatura
do seu cartão de crédito.
Você poderá abrir sua conta-corrente em qualquer agência de sua Oferta de Cartões
preferência ou na agência em que irá trabalhar. Cartão Santander Flex: 5 dias a mais para
pagamento da fatura e possibilidade de pulo de
Fique atento às orientações para abertura de conta:
fatura a cada 12 meses.
• Comprovante de residência emitido, no máximo, há 90 dias. Santander Master: 10 dias sem juros no
Se ele não estiver em seu nome, o Santander só aceitará Cheque Especial
Cheque Especial
o de pessoas com os seguintes graus de parentesco: pais,
filhos, avós, netos, irmãos, cônjuges ou companheiro(a) com
Oferta de Valor
contrato de união estável. Além disso, você deve apresentar
um documento oficial que comprove o parentesco (Ex.:
certidão de nascimento, RG etc.). Plataforma que conta desconto, bônus, promoções
Santander Esfera
e vantagens.
• Veja mais informações no item Checklist da página 12.
Cotação de Seguro Auto em até 5 seguradoras
AutoCompara
em minutos.

Atenção! Diferenciais em Produtos e Serviços

Procure seu Gerente e realize
o Cadastramento da Biometria. Isenção de tarifa de compra/venda de espécie
(independente do segmento).
Isenção da tarifa de Ordem de Pagamento
Câmbio
(independente do segmento).
Taxas de câmbio diferenciadas (independente
do segmento).
16 Conta-Corrente 17

Segmento Santander Van Gogh Segmento Santander Select

Pacotes Van Gogh (5092) Van Gogh Max (5093) Pacotes Elite (5328) Unique (5329)

Elegibilidade / Critérios de Enquadramento

Elegibilidade / Critérios de Enquadramento
= > R$ 20 mil e
Renda Exclusiva Renda = > R$ 10 mil e 30 mil investimentos
a partir de R$ 4 mil 30 mil investimentos
para Funcionários
Investimentos = > R$ 200 mil = > R$ 500 mil
Investimentos = > R$ 40 mil = > R$ 200 mil
Funcionários: GR VG, GA e GG
Exceção Agência Select exclusiva
(não é necessário comprovar renda ou investimentos)
Gerente de Relacionamento Select
com carteira de clientes reduzida
Atendimento Gerente Especializado
Gerente de Investimentos
Espaço exclusivo em mais de 350 agências e
em todas as agências
identidade visual exclusiva
Atendimento Direto Select: Atendi-
Atendimento Direto Van Gogh: Atendimento especializados mento especializados 24 horas por
24 horas por dia, 7 dias por semana dia, 7 dias por semana
Oferta
Santander Master: 10 dias s/juros no cheque especial de Valor Santander Master: 10 dias s/juros
1 cartão Santander Platinum sem anuidade no cheque especial
Oferta de Valor
5 cartões adicionais gratuitos por bandeira Cartão Santander Platinum Cartão Santander Black
Mastercard sem anuidade Mastercard sem anuidade
US$ 1 = 1,3 bônus US$ 1 = 1,5 bônus
5 cartões adicionais gratuitos
Courier ( 1 por mês ) Courier ( 2 por mês )
Santander Esfera: Plataforma que
Santander Esfera: Plataforma que conta desconto,
conta desconto, bônus, promoções
bônus, promoções e vantagens
e vantagens
AutoCompara: Cotação de Seguro Auto em até
US$ 1 = 1,5 bônus US$ 1 = 2 bônus
5 seguradoras em minutos
Programa de Relacionamento
Programa de Relacionamento

Volume de R$ 40 mil = 50% R$ 70 mil = 50%

40.000 a 79.999 = 50% de desconto
Investimentos Volume de
Investimentos
R$ 40 a R$ 70 mil = 100% R$ 70 a R$ 100 mil = 75%

ATENCÃO
A contratação não será concluída sem o número da conta-corrente.
18 Informação de Benefícios
3. Informações
de Benefícios
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
E REFEIÇÃO
Recebimento do Cartão e dos Créditos dos
Valores VR/VA para os Recém-admitidos
Os funcionários recém-admitidos
receberão, na segunda-feira posterior à
admissão, os créditos correspondentes
ao proporcional do mês de admissão e
o valor integral do mês subsequente em
conta-corrente.
No mês seguinte, os pagamentos serão
realizados nos próprios cartões que
serão encaminhados para o endereço
residencial do funcionário, e, após 3
tentativas, caso não tenha ninguém para
recebê-lo, o cartão será redirecionado
para o endereço comercial. A previsão de
entrega é até o dia 30 do mês posterior
à admissão.
O desbloqueio do cartão deverá
ser feito diretamente na Central de
Atendimento ALELO pelo telefone
4004-7733.
Créditos no Cartão
Os valores dos benefícios foram
definidos segundo o acordo coletivo de
trabalho de cada categoria sindical e são
creditados automaticamente no cartão,
sempre no dia 20 de cada mês. Caso
esse dia coincida com sábado, domingo
ou feriado, os créditos serão antecipados
para o dia útil anterior.
19
Conversão do Auxílio-refeição
em Auxílio-alimentação
Os recém-admitidos têm 120 dias Central de Atendimento ALELO
após a admissão para converter
Entre em contato com a ALELO
o auxílio refeição (utilizado nos
através da Central de Atendimento
restaurantes) em auxílio-alimentação
em caso de:
(utilizado nos supermercados).
• cancelamento do cartão em caso
Entre no Portal RH e acesse: Intranet
> As Pessoas > Portal RH >
de perda ou roubo;
Benefícios > Meus Benefícios > • solicitação de 2ª via;
Auxílioa-limentação/refeição.
• problemas com senhas;
Uma nova troca só poderá ser feita
• saldos e extratos;
após um intervalo de 180 dias.
• rede credenciada;
O saldo existente no cartão refeição
não será transferido para o cartão • comunicar suspeita de fraude e
alimentação, devendo este ser bloquear o cartão.
utilizado em até 90 dias, caso O saldo e outros serviços podem ser
contrário o saldo será zerado.
consultados no site www.alelo.com.br
e no aplicativo “Meu Alelo”.
Contato da Central Alelo disponível
no item Canais de Dúvidas deste guia.
20 Informação de Benefícios 21

VALE-TRANSPORTE ASSISTÊNCIA MÉDICA

O vale-transporte é um benefício Para os recém-admitidos

que cobre todas as despesas com
transporte coletivo urbano no trajeto O valor será depositado em
Saúde Bradesco
entre a residência do funcionário conta-corrente na segunda-feira
e seu local de trabalho e vice-versa. subsequente à admissão (será
depositado o benefício proporcional
A solicitação do vale-transporte aos dias trabalhados no mês de
deve ser feita na admissão ou a admissão mais o mês seguinte).
qualquer momento, por meio do
preenchimento do formulário 0305-S. Desconto do Benefício
O valor depositado depende da
quantidade de dias úteis no mês O desconto desse benefício é
realizado todo dia 20 referente ao
e da tarifa informada.
recebimento do mês anterior.
Desconto mensal em folha:
*Estagiários não são descontados
Bancários e Financiários: 4% em vale-transporte.
do salário.
WebMotors: 2,5% do salário
Securitários: 6% do salário
Atenção!
O benefício do vale-transporte não contempla:
• itinerários para frequência escolar;
• trajeto de ida e volta do almoço;
• despesas com transportes particulares ou públicos
considerados eletivos especiais – veículo próprio, táxi,
ônibus da empresa, ônibus fretado.
• deslocamento de funcionários Santander
Financiamentos (alguns cargos) que possuem
Cartão Combustível.
Unimed Seguros
Central
Nacional Unimed
A operadora é definida conforme o Bradesco e Seguros Unimed:
local de trabalho do funcionário. cobertura internacional e assistencial
mediante reembolso.
Bradesco Saúde: atende as principais
capitais (São Paulo, Rio de Janeiro, Central Nacional Unimed: não
Salvador, Recife e Distrito Federal). possuem cobertura para reembolso.
Central Nacional Unimed e Seguros
Unimed: atendem o interior dos
estados de São Paulo e Rio de Janeiro
e as regiões Norte, Nordeste, Sul e
Centro-Oeste.
Os planos possuem ampla cobertura
médico-hospitalar e ambulatorial O convênio não cobra coparticipação
em todo o território nacional. Estão para exames preventivos, doenças
incluídos exames de laboratório, crônicas, pré-natal e consulta do
consultas médicas, terapias e primeiro ano do bebê.
internações. Além disso, o plano de Os Centros Administrativos (Casa
assistência médica que oferecemos 1, Casa 3 e Torre) dispõem de
conta com as seguintes vantagens: ambulatórios médicos. Para uso, é
necessária a identificação via crachá.
• ampla rede credenciada;
• coparticipação de 20% para
consultas e exames simples.
22 Informação de Benefícios
ASSISTÊNCIA MÉDICA AOS
DEPENDENTES E AGREGADOS
O plano de assistência médica que oferecemos permite a inclusão de
dependentes, com subsídio parcial do Santander, e a inclusão de agregados,
com custo 100% pago pelo funcionário.
São considerados dependentes
mediante documentação
comprobatória:
• cônjuge;
• filho solteiro, enteado, menor
sob guarda e tutelado menor de
21 anos;
• filho com algum tipo de
necessidade especial (física e/
ou mental) de qualquer idade,
mediante apresentação do
relatório médico;
• companheiro(a), inclusive do
mesmo sexo.
23
Tabela de Cobertura
Bradesco Saúde
São considerados agregados: Planos Acomodação Coberturas
• filhos solteiros e estudantes (primeira Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e
Bronze* Enfermaria
graduação), maiores de 21 anos internações.
até completarem 24 anos de idade.
Quando o agregado completar Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e
Prata Apartamento
24 anos o plano será cancelado internações. Rede: Hospital Oswaldo Cruz e São Luiz.
automaticamente.
Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e
Ouro Apartamento
internações. Rede: Hospital Oswaldo Cruz e São Luiz.
Atenção! Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias
Platina Apartamento e internações . Rede: Hospital Albert Einstein, Sirio
Libanês e laboratório Fleury.
Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias
• Ao completar 24 anos, filhos solteiros e Diamante Apartamento e internações. Rede: Hospital Albert Einstein, Sírio
estudantes terão a dependência cancelada Libanês e Laboratório Fleury.
automaticamente.
• Pai, mãe e outros graus de parentescos não
podem ser incluídos como dependentes ou * Este plano não é oferecido ao funcionário, apenas em caso de
agregados. solicitação de alteração de plano, para os elegíveis ao plano Prata.
• É possível consultar a rede credenciada
acessando o site das operadoras de saúde.
• A nova carteirinha será entregue no seu
endereço residencial em até 20 dias úteis.
• Você também pode acessar sua carteirinha
pelos aplicativos das operadoras:
• Bradesco Saúde – “Carteira Digital” –
disponível para App Store e Google Play
• Central Nacional Unimed – “Portal do
Beneficiário” – disponível para App Stpore e
Google Play.
24 Informação de Benefícios 25

ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
Tabela de
Cobertura Unimed
Interodonto

Planos Acomodação Coberturas Reembolso

Consultas médicas, exames de Os serviços deste benefício são prestados A inclusão de dependentes, sem carência,
Básico Enfermaria
laboratório, terapias e internações. Sem reembolso. pela Interodonto. São três planos pode ocorrer pelo Kit admissional ou até
Utilização por o prazo de 30 dias através do Portal RH,
Consultas médicas, exames meio da rede disponíveis:
nas seguintes situações:
Especial Apartamento de laboratórios, terapias e credenciada.
internações. • na admissão;
• Básico.
Consultas médicas, exames • Intermediário I. • no nascimento de filho (a),
Plus II Apartamento de laboratórios, terapias e enteado (a) de até 2 anos
• Intermediário II.
internações. e 11 meses;
• no casamento ou união estável;
Consultas médicas, exames
Possui Os novos funcionários, ao optarem por este • na guarda de menores;
Plus IV Apartamento de laboratórios, terapias e
reembolso. benefício, serão cadastrados no Plano Básico
internações. • na tutela de menores.
e têm até 30 dias para optar pelo plano que
Consultas médicas, exames melhor atenda às suas necessidades, através
Plus VI Apartamento de laboratórios, terapias e do Portal RH. Qualquer alteração (adesão, alteração
internações. de plano, inclusão de dependentes) fora
O Santander custeia 100% do valor do plano dos prazos informados, poderá ser feita
Básico. Ao optar por um plano padrão superior, na campanha anual, informada por meio
o funcionário assume a diferença por meio de dos canais de comunicação interna.
desconto em folha.
Alteração de Plano O benefício cobre funcionários e seus
dependentes, exceto estagiários. A carteirinha (titular e dependente
É possível solicitar a alteração do plano para uma categoria inferior àquela a que o (s)) será entregue no seu endereço
funcionário tem direito, a qualquer momento, mediante análise e aprovação prévia. residencial em até 20 dias úteis.
São considerados dependentes:
Não é permitido upgrade de plano. Você pode ter o atendimento na
• cônjuge; rede credenciada mesmo sem estar
É importante manter seu endereço residencial atualizado. É através dele que você • filho (a), enteado (a) solteiro (a) e menor com ela. Apresente o número ou a
receberá suas carteirinhas de assistência médica e odontológica. de 21 anos; carteirinha digital, disponível no App
• filho (a) com algum tipo de necessidade “InterodontoApp”.
especial (física e/ou mental) de qualquer Acesse sua carteirinha após 48 horas
idade, mediante relatório médico; úteis de sua data de admissão, pelo
• companheiro(a), inclusive do mesmo aplicativo “InterodontoApp” – disponível
sexo; para App Store e Google Play com acesso
Importante • menor sob guarda judicial; aos principais serviços – Carteirinha
Digital, Rede Credenciada, Central de
As principais diferenças entre os • menor tutelado; Atendimento, entre outros serviços.
planos são a rede credenciada e o • enteado.
teto de reembolso.
26 Informação de Benefícios 27

PREVIDÊNCIA PRIVADA CANAIS DE DÚVIDAS

Como entrar em contato

Auxílio Refeição Seguro de Vida

Pensando no seu futuro, no seu bem-estar e no de sua família, o Santander Central Alelo: (11) 4004-7733 Central Seguro de Vida:
desenhou um plano de previdência complementar, administrado por uma 0800-770-5030
www.alelo.com.br
entidade denominada SantanderPrevi. Esse plano auxilia no seu planejamento Exterior: +55 (11) 4133-6536
financeiro para o futuro e na realização de seus projetos de vida na
aposentadoria.
No plano de complementação de aposentadoria SantanderPrevi, o funcionário
terá uma contribuição realizada pela empresa equivalente a 100%, podendo
chegar até a 150% da contribuição normal realizada pelo funcionário, a
depender do período de acumulação de contribuições realizadas.
A partir da data de admissão, você poderá efetuar as devidas opções pelo
plano por sua livre escolha. Assistência Médica Assistência Odontológica
Bradesco Saúde: 0800-701-2793 Interodonto: 0800-168-8900
www.bradescosaude.com.br www.interodonto.com.br

Unimed CNU: 0800-942-0011

www.centralnacionalunimed.com.br

Seguros Unimed: 0800-016-6633

www.segurosunimed.com.br
28 Cadastro Eletrônico 29

4. Cadastro Eletrônico Detalhe de Contrato

A seguir, estão as telas do sistema que você visualizará ao realizar • É essencial o preenchimento de todos os
o seu cadastro eletrônico. campos para dar continuidade ao processo
admissional.
Recomendamos que deixe este guia aberto enquanto preenche as informações.
• Insira seu nome, endereço, número do
Ao iniciar o cadastro, tenha em mãos o link e a senha para acesso ao
telefone e endereço de e-mail.
cadastramento eletrônico, recebido por e-mail no 1º dia útil.

Atenção!
• Não utilize abreviações, acentos, apóstrofes e til .
• No Campo Município, clique na lupa e preencha

1 o campo DESCRIÇÃO com o nome da cidade.

Próximo
Anterior Próximo
30 Cadastro Eletrônico 31

Informações Pessoais Benefícios

Aqui você deve incluir suas informações pessoais. Insira os dados
Agora, você fará sua escolha de benefícios.
solicitados, inclusive da sua graduação e de seus documentos
(RG, CPF, carteira de trabalho, título de eleitor, reservista etc.).
Informações importantes:
Atenção!
Seguro de Vida – a cada R$ 1 mil em salário, haverá um desconto
No Campo Escola, clique na lupa, preencha o campo Descrição, de R$ 1,14.
com o nome da instituição de ensino (razão social ou nome
fantasia) ou realize a pesquisa por estado. Caso não localize sua Assistência Médica – o plano é elegível de acordo com o seu cargo e a
instituição, efetue o cadastro como Outras. operadora conforme o local de trabalho.

Campo “SUS” e “DNV” – não são de preenchimento Assistência Odontológica – plano básico, independente do cargo,
obrigatório. custeado 100% pela empresa, em uma das duas operadoras. A partir da
• Campo SUS – Cartão Nacional de Saúde data de admissão, você terá 30 dias para fazer o upgrade.
• Campo DNV - Declaração de Nascido Vivo.
Essa informação encontra-se nas certidões de nascimento
emitidas a partir de 2010. Para mais detalhes sobre os benefícios, consulte
o conteúdo “ Informações – Benefícios” deste
Guia de Orientações.

3
4

Anterior Próximo

Anterior Próximo
32 Cadastro Eletrônico 33

Dependentes/ Benefícios de Dependentes

Beneficiários e Beneficiários
Para incluir dependentes, clique no botão + e, para excluir, clique no botão -.

Lembre-se:
5 Os beneficiários do seguro de vida devem ser
detalhados e devem incluir as percentagens
para cada um. A soma deve totalizar 100%.

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34 Cadastro Eletrônico 35

Finalização
do Kit Eletrônico

Atenção!
Após clicar em Encaminhar RH,
você não poderá fazer nenhuma
alteração. Caso precise corrigir
algum dado, faça essa observação
no próprio formulário.

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36 Cadastro Eletrônico 37

A tela final do cadastro vai mostrar a sua Declaração

de Informações Cadastrais, Benefícios e Dependentes.

Antes de finalizar, verifique se todas as informações estão corretas

e prossiga com as orientações da Agenda, na página 8 deste guia.
38 Mapa do Programa 39

MUITO BEM!
Você chegou ao final desta etapa.
Confira os próximos passos de sua integração
no mapa a seguir e fique atento aos
comunicados que serão recebidos!

1º dia útil 2º dia útil 3º dia útil 4º dia útil 8º dia útil

Kit Cadastro Exame Envio Exame

Preparação Data de Início
para a Admissional Eletrônico Admissional Admissional
chegada

30º dia 15º dia 8º dia 5º dia 1º dia

• Acesso a Plataforma Online de Boas-vindas
Educação (Canal Educação) • Conversa
• Contratação de Metas com o Gestor • Realizar o treinamento online com Gestor e
• Pílula Salário Boas Vindas Apresentação Descobrindo
• Jornada de Trabalho • Iniciar a Trilha de Riscos de Tutor e Vivenciando
• Modelo Comercial (para Rede Comercial) o Santander
Negócios

31º dia 45º dia 46º dia 60º dia

• Vivência no negócio
(para áreas centrais) • Feedback • Conclusão
com o gestor • Quiz Interativo das atividades
Vivenciando • Contratação de
o dia a dia objetivos no Sistema

90º dia 75º dia 61º dia

Em breve você estará

• Avaliação e Feedback • Conclusão • Pílula seu conosco, atuando em
do Programa de atividades Desenvolvimento
• Avaliação de Aprimorando um Banco Simples,
Aplicabilidade o trabalho
Pessoal e Justo.