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1. OBJETIVO:
Este manual tem como objetivo orientar a equipe de SMS (Segurança Medicina e Saúde),
na identificação de pessoas com deficiência nos locais de trabalho.
2. ABRANGÊNCIA:
Sumário
1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 4
2. DEFINIÇÕES ............................................................................................................ 5
3. TIPOS DE DEFICIÊNCIA ......................................................................................... 7
4. FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO ............................................................................ 11
ORIENTAÇÃO PARA IDENTIFICAÇÃO
DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
1. INTRODUÇÃO
Em todo o País, 6,2% da população brasileira possui pelo menos um tipo de deficiência,
seja física, intelectual, auditiva ou visual, de acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde
(PNS) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Ministério da Saúde
(2015).
O art. 93 da Lei nº 8.213/91 determina que as empresas com mais de 100 empregados
devam contratar cotas mínimas de pessoas com deficiência ou reabilitadas pela
Previdência Social.
2. DEFINIÇÕES
Convenção da ONU sobre os direitos de pessoas com deficiência – Pessoas com deficiência
são aquelas que têm impedimentos de natureza física, intelectual ou sensorial, os quais em
interação com diversas barreiras podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade com
as demais pessoas.
Membros:
Comprovação do comprometimento da função.
deformidade
Encurtamento de membro inferior.
congênita ou
Superior a 4 cm
adquirida
TIPOS DE DEFICIÊNCIA
Conforme Art. 4º do Decreto n° 3.298/99 é considerada pessoa com deficiência a que se enquadra
nas seguintes categorias:
NANISMO
PARALISIA CEREBRAL
Auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por
audiograma. (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004)
Observação: Casos definidos com base no Decreto Nº 3.298 20 de dezembro de 1999 serão aceitos desde
que haja comprovação anterior a dezembro de 2004. (IN 98)
ORIENTAÇÃO PARA IDENTIFICAÇÃO
DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correção óptica; a Baixa Visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em
ambos os olhos for igual ou menor que 60º; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições
anteriores; Monocular (perda de um olho) (Parecer/Conjur/MTE/nº 444/2011).
Deficiência intelectual
a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização dos recursos da comunidade;
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas;
g) lazer, e;
h) trabalho.
Observação: Conceitua-se como deficiência intelectual o funcionamento intelectual significativamente inferior
à média, com manifestação antes dos 18 anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades
adaptativas.
Doença ou Transtorno Mental: presença dos instrumentos intelectuais necessários, que, entretanto,
apresentam funcionamento comprometido.
ORIENTAÇÃO PARA IDENTIFICAÇÃO
DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
Habilitado - Considera-se pessoa portadora de deficiência habilitada aquela que concluiu curso de
educação profissional de nível básico, técnico ou tecnológico, ou curso superior, com certificação
ou diplomação expedida por instituição pública ou privada, legalmente credenciada pelo Ministério
da Educação ou órgão equivalente, ou aquela com certificado de conclusão de processo de
habilitação ou reabilitação profissional fornecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.
Reabilitado - Entende-se por reabilitada a pessoa que passou por processo orientado a possibilitar
que adquira a partir da identificação de suas potencialidades laborativas, o nível suficiente de
desenvolvimento profissional para reingresso no mercado de trabalho e participação na vida
comunitária (Decreto nº 3.298/99, art. 31). A reabilitação torna a pessoa novamente capaz de
desempenhar suas funções ou outras diferentes das que exercia, se estas forem adequadas e
compatíveis com a sua limitação.
ORIENTAÇÃO PARA IDENTIFICAÇÃO
DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
FORMULÁRIO DE PRÉ-AVALIAÇÃO
DADOS DO COLABORADOR
Nome:____________________________________________________________Data Nasc._____/_____/_______
Função:______________________ GHE:______ CPF: _________________________RG: ___________________
Especificar: __________________________________________________________________________________
( ) Nanismo (Homens com altura inferior a 1,40m e Mulheres com altura inferior a 1,35m)
( ) Membros com deformidade congênita ou adquirida (Exceto as estéticas e as que não produzem dificuldades para desempenho da
função). Qual: ________________________________________________________________________________
( ) Intervenção cirúrgica que cria uma abertura na parede abdominal para adaptação de bolsa de coleta.
( ) Sim ( ) Não
( ) Sim ( ) Não
HABILITADO: (Pessoa que nasceu com deficiência e tem formação profissional em instituição pública ou privada, ou
possui certificado de conclusão de processo de habilitação profissional fornecido pelo INSS.
( ) Sim ( ) Não
REABILITADO: (Pessoa que adquiriu uma deficiência e passou por processo de reabilitação tornando-se novamente
capaz de desempenhar suas funções ou outras diferentes das que exercia.
( ) Sim ( ) Não