🚨 Alerta eSocial:

❓❓ POR ONDE COMEÇAR - eSocial❓❓

{Muita gente me procura perguntando por onde começar para implantar o eSocial.. pensando
nisso, resolvi fazer esse post para dar alguma LUZ! Não que seja apenas isso... mas já é um
bom caminho para começar! Faça um excel e coloque essas informações para você ter
controle}...

Nota: O eSocial irá exigir as leis que já estão vigentes, ou seja.. não esta trazendo algo novo,
então eu dei uma PINCELADA nos itens, mas você que tem que ir atras e ver como funciona a
lei.

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🌀Natureza Jurídica : Verificar se o que consta no seu sistema cadastrado é o mesmo número
que consta no cartão CNPJ.
Nota:As vezes a empresa faz uma alteração, e o número muda. Então para evitar erro no
envio, consulte!
Link:
http://www.receita.fazenda.gov.br/PessoaJuridica/CNPJ/cnpjreva/Cnpjreva_Solicitacao.asp -
CAMPO: Natureza Juridica

🌀Cota Aprendiz: Verificar se a empresa é ou não dispensada de ter APRENDIZ. Empresas

Simples Nacional, Microempresas e empresas de pequeno porte, entidade sem fins lucrativos
que tenham por objetivo a educação profissional.
Nota: Se a empresa não é simples nacional e não segue a cota aprendiz, é importante que a
empresa tenha uma declaração da Junta Comercial dizendo que se enquadra como ME ou
EPP.

🌀Cota PCD: Verificar se a empresa é ou não dispensada de ter PCD. - Art. 93 - a empresa com
100 ou mais funcionários está obrigada a preencher o percentual da cota de dois a cinco por
cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas Pessoas Deficiência (PCD).
Nota: Essa cota é por empresa – ou seja, Soma da Matriz + Filial.

🌀Procuração Ecac: Se o certificado digital da empresa fica com o cliente (caso de

contabilidade por exemplo), é necessário que faça a procuração no Ecac – Receita Federal,
selecionando os níveis do eSocial.
Se o empregador NÃO tem certificado digital, poderá fazer a procuração preenchendo o
formulário e levando até a Receita Federal para validar, para isso basta acessar
( idg.receita.fazenda.gov.br / Aba “Orientação” / “Tributária” -Clica em “Senhas e Procurações”-
Vai aparecer a opção de “Clicando aqui” - então pode clicar - Agora vai em “Procuração para o
uso do e-Cac.
Nota: Empresas lucro presumido, real e empresas simples nacional que tenham acima de 3
empregados - a partir de 07/2018 reduz pra 1 empregado deverão ter o certificado ou
procuração para envio.

🌀Cód. Terceiros e FPAS: Consultar a Tabela 4 do eSocial, se o código de terceiros e FPAS

estão corretos (Acesse o portal esocial / Documentação Técnica / Anexo I)

🌀 RAT: Analisar o Decreto 3.048 (Anexo V) se o RAT está correto em relação ao Cnae
Preponderante
Nota: O RAT pode mudar mensalmente, se o CNAE for alterado.

🌀 CNAE Prep.: Confirmar se o CNAE Preponderante está correto.

Nota: Conforme definido no artigo 72 da IN RFB 971/09, CNAE Preponderante é a atividade na
qual o empregador tem mais empregados atuando no mês naquele estabelecimento na
atividade-fim (ou seja, pode mudar mensalmente tbm)

🌀 FAP: Consultar se o FAP está correto no link a seguir:

https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xhtml
Nota: No eSocial mesmo as empresas sendo Simples Nacional, devem colocar o FAP que saiu
na consulta.

🌀 Qualificação Cadastral: Já fez a qualificação cadastral dos empregados para saber se tem
alguma divergência no NIS , CPF por exemplo?..
Nota: A consulta pode ser manual ou em lote (verifique com seu sistema de folha como
importar isso) – Link: http://portal.esocial.gov.br/institucional/consulta-qualificacao-cadastral

🌀 Tabelas de Rubricas: Conferir se seu sistema está levando as Naturezas de Rubricas

corretamente.
Nota: Consultar a Tabela 3 do eSocial, se as naturezas da rubricas estão corretas (Acesse o
portal esocial / Documentação Técnica / Anexo I)
Dtealhe – Verificar as incidências também, pois no eSocial nós que informaremos.

🌀 Classificação Tributária: Consultar a Tabela 8 do eSocial, se a classificação tributária está

correta (Acesse o portal esocial / Documentação Técnica / Anexo I)

🌀 CBO: Consultar se o CBO é compatível com a atividade e escolaridade do empregado

Nota: Já sei que muitos empregados não tem o nível de escolaridade exigido pelo CBO, porém
no meu entendimento o cuidado maior é com as profissões regulamentas e que as que exijam
nível superior para não MASCARAR a cota de aprendiz.
Então se tem um empregado que NÃO tem nível superior e você está usando um CBO que
consta nível superior, o risco da empresa será enorme.

🌀 Dados Cadastrais/Contratuais – Empregado: Os dados cadastrais estão atualizados? Como

por exemplo: Endereço, nome, dependentes etc..
Nota: Minha dica é você imprimir todos os dados do empregado do seu sistema e fazer um
termo pedindo para o mesmo assinar afirmando que os dados que constam na ficha, estão
ATUALIZADOS. Se não tiver , basta atualizar a ficha e recolher a assinatura.

🌀 Dependentes – CPF: No ano 2018 dependentes de IRRF – devem ter CPF a partir de 8
anos.. e a partir do ano 2019 – todos as idades.
Nota: Se não tem ainda o CPF do dependente, solicita para a mãe/pai, para evitar erro na
transmissão do eSocial.

🌀 Apuração Ponto: O fechamento deve ser de 1 à 31... isso já foi respondido pelo Comitê
Gestor e o empregador que não seguir, estará correndo risco de multa sim...
Nota: Eu aconselho fazer a apuração do ponto de forma quinzenal ou a cada 10 dias. Já tenho
feito assim!
Porque quando virar o mês, você não terá que apurar o mês TODO de uma vez.. mas isso é
apenas uma sugestão.
Importante deixar o cliente ciente dos problemas que poderão ocorrer se não fizer dessa forma.
Mas se quer arriscar, quem sou eu pra falar o contrário né? Rsrs

🌀 Envio de Testes: Bom, depois de tudo isso.. agora você pode mandar o eSocial de forma de
TESTE... sim, é possível.. assim você ja detecta possiveis erros não alencados aqui.
Nota: Para fazer isso, basta entrar em contato com seu software e pedir orientação. Pois só é
possivel enviar através do WebService - integração do seu sistema.

Faça isso mano sabe pq? Pq são varios cadastros que vc deve preencher no seu sistema
Ex: configuração do certificado digital, configuração para integração etc... Já ganhe tempo
agora mesmo!

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Bom amores, espero que eu tenha dado uma luz pra vcs pelo menos, de onde começar!
Trabalho é oq não falta..

Obs: Se vc seguir tudo isso certinho, garanto que vai eliminar mais que a metade dos erros na
hora da transmissão!

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