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Senha para consultas

Previdenciárias

www.profciromariano.com.br
Olá, aqui é o Prof. Ciro Mariano,
tudo bem com você?
Se você ainda não me conhece
deixa eu me apresentar.

Sou Contador, Especialista em Direito do


Trabalho, Especialista e Consultor em eSocial,
Palestrante, Professor e Coordenador de cursos
presenciais na área trabalhista, membro da
Comissão de Normas Técnicas Trabalhistas e
Previdenciárias do CRC-CE, Sócio Diretor da
empresa Simplifica Soluções em Folha de
Pagamento e atualmente sou Professor parceiro
da Nith Treinamentos.

APRESENTAÇÃO
Você que é profissional do
Departamento Pessoal, tem
acompanhado as informações
trabalhistas e previdenciárias de
sua empresa constantemente?

Você tem o hábito de consultar a real situação


dos empregados afastados por incapacidade
laborativa a tempos de sua empresa?

O que você tem feito para minimizar os riscos e


os custos que sua empresa vem sofrendo ao
longo do período?

Eu posso te ajudar, vamos lá?

APRESENTAÇÃO
SUMÁRIO
1. Introdução ................................................ 07
2. Você conhece o FAP ................................ 08
3. Benefício por Incapacidade por Empresa
.................................................................... 12
4. Extrato de Contribuições de Empresas e
Equiparados ............................................. 15
5. Passo a Passo .......................................... 18
5.1 Criando a SENHA de acesso ............. 20
5.2 Consultando o FAPWeb ..................... 23
5.3 Consultando Benefícios por Incapaci-
dade por Empresa .................................... 31
5.4 Consultando Extrato de Contribuições
de Empresa e Equiparados ..................... 36

05
SUMÁRIO
Feliz aquele que transfere o que
sabe e aprende o que ensina.
Cora Coralina
1. Introdução
Desde sempre foi importante para todos os
profissionais do Departamento Pessoal conhecer
os principais gap’s que as empresas estão
diariamente expostas.

Pensando nisso, resolvi explanar um pouco sobre


três situações distintas mas que para chegar no
resultado fim de cada uma delas, precisam
possuir a mesma informação, existindo uma
ligação para essas três situações que vamos
abordar agora.

07
INTRODUÇÃO
2. Você conhece o FAP?
Fator Acidentário de Prevenção – FAP
responsável por aferir o desempenho das
empresas, dentro de cada atividade econômica
desenvolvida por elas, considerando
relativamente os acidentes de trabalho que
tenham ocorridos dentro de um determinado
período de tempo.

O FAP é um multiplicador que varia de 0,5000 a


2,0000 aplicado com quatro casas decimais
sobre a alíquota RAT – Riscos Ambientais do
Trabalho

08
VOCÊ CONHECE O FAP?
Atualmente o cálculo é por estabelecimento e
incide sobre a folha de salários das empresas
para custear aposentadorias especiais e
benefícios decorrentes de acidentes de trabalho.

Anualmente essa alíquota varia e usa como base


para cálculo os dois últimos anos de todo o
histórico de acidentes e de registros acidentários
constantes na Previdência Social.

De acordo com a aplicação do FAP, as empresas


que registram maior número de acidentes ou
doenças ocupacionais, pagam mais, por outro
lado, aumenta a bonificação das empresas que
possuem registros menores. Quando não tiver
casos de acidentes de trabalho a redução é de
50% da alíquota.
09
VOCÊ CONHECE O FAP?
O que precisa ser feito pelas empresas?

Primeiramente se faz necessário revisar o


enquadramento do RAT (1%, 2% ou 3%) se está
em conformidade com a atividade preponderante
realizada pela empresa, para confrontar se a
alíquota permanece, se foi reduzida ou majorada.

Em seguida se faz necessário saber qual o


coeficiente do FAP que será informado em campo
próprio na GFIP.

Vale ressaltar que o FAP divulgado em setembro


de cada ano é válido para todo o ano
subsequente até a GFIP do Décimo Terceiro.

10
VOCÊ CONHECE O FAP?
As empresas que por algum motivo possuam o
FAP bloqueado em sua consulta, enquanto
mantida esta condição, deverão ser informadas
na GFIP o FAP bloqueado e não o original.

O FAP é normatizado pelo Regulamento da


Previdência Social (RPS) aprovado pelo Decreto
3.048/1999, atualizado pelo Decreto 6.957/2009.

O enquadramento de risco das alíquotas RAT


conforme CNAE – Código Nacional de Atividade
Econômica – e a relação das atividades
preponderantes e seus correspondentes graus
estão previstos no Anexo I da Instrução
Normativa 971/2009.

11
VOCÊ CONHECE O FAP?
3. Benefício por Incapacidade
por Empresa
Em algum momento da sua vida laboral você já
deve ter ouvido ou presenciado alguém comentar
que “fulano” está afastado a tanto tempo que a
empresa não sabe o paradeiro do empregado.

Isso é muito comum acontecer, tendo em vista


que na maioria dos casos, quando o empregado
deixa de receber o benefício pela Previdência
Social ele retorna para a empresa, na tentativa de
retomar suas atividades laborativas ou de
recorrer ao benefício cessado.

Afinal, o empregado não vai querer ficar sem


receber nenhuma renda.
12
BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
O que poucos sabem é que a empresa pode
acompanhar a situação dos empregados
afastados e saber como anda a situação do
beneficiário e a Previdência Social.

O art. 76-A do Decreto Nº 3.048/99 facultou a


empresa protocolar requerimento de auxílio-
doença ou documento dele originário de seu
empregado ou contribuinte individual que esteja
vinculado a ela ou ao seu serviço. Logo, a
empresa que assim o fizer terá acesso às
decisões administrativas dos benefícios
requeridos.

Sabendo dessa possibilidade, pergunto! Você


tem acompanhado a situação de seus
empregados afastados?
13
BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
É sempre bom ressaltar a importância de se fazer
uma gestão eficaz sobre seu quadro de
empregados, realizando ações preventivas afim
de minimizar os riscos e possíveis autos de
infração.

Adianto que esse tipo de atividade não é nada


simples e leva tempo até conseguir alinhar todas
as informações e ajustar, mas trará uma
segurança muito maior ao Departamento Pessoal
e a empresa.

Você sabe como fazer essa consulta?

Se não, irei te ensinar no decorrer desse eBook


de uma forma simples e prática.

14
BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
4. Extrato de Contribuições
de Empresas e Equiparados
Outra atividade que o Departamento Pessoal
deve estar a par, está ligado diretamente com a
emissão Certidão Negativa de Débitos – CND,
que são as possíveis pendências junto a Receita
Federal do Brasil.

As empresas que possuem pendências de


Contribuição Previdenciárias, normalmente são
notificadas através do portal e-Cac da Receita
Federal e estas ficam impedidas de emitir a CND
e participar de licitações por não estarem em dias
com suas obrigações.

15
EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES DE EMPRESAS E EQUIPARADOS
Outra situação comum no dia a dia das empresas
é que por algum descuido, efetuou-se o
pagamento em duplicidade da mesma guia, o que
não impede a emissão da CND, porém, a
empresa fica com um crédito a ser compensado
ou restituído nos meses subsequentes ao fato
gerador.

Sabendo das implicações trazidas quando não


observamos os detalhes ocorridos dentro de cada
competência, devemos analisar bem o que
deverá ser feito para uma retificação coesa.

A Receita Federal disponibiliza para as empresas


e equiparados uma consulta dos pagamentos
realizados dentro de cada competência.

16
EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES DE EMPRESAS E EQUIPARADOS
Ao final deste material deixarei o link e o passo a
passo para consulta de forma prática, para que
você possa por em prática o que estamos
abordando aqui.

Através dessa consulta você pode verificar todos


os recolhimentos realizados em cada
competência conforme informado na consulta
prévia.

17
EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES DE EMPRESAS E EQUIPARADOS
5. Passo a Passo
Você deve estar se perguntando nesse momento,
o que os tópicos anteriores tem haver entre si ou
como eles podem ter algum tipo de ligação.

Pois bem, para se ter acesso em cada um deles


se faz necessário o usuário possuir os dados de
acesso como login e senha, e sabemos o quanto
é complicado conseguir tais informações quando
precisamos.

Até para criarmos uma senha nova na web é


necessário possuir alguns dados da empresa em
mãos para consulta prévia, então se liga nessa
dica.

18
PASSO A PASSO
A mesma senha que você utiliza pra consultar:

- FAPWeb;
- Benefício por Incapacidade por Empresa; e
- Extrato de Contribuições de Empresas e
Equiparados

É a mesma senha de acesso para ambas as


consultas, informação esta que poucos sabem e
pouco se é externado pelos profissionais de
Departamento Pessoal.

Então resolvi trazer um passo a passo para te


ajudar a criar essa senha e como realizar todas
essas consultas que nos auxiliam tanto em nosso
dia a dia.

19
PASSO A PASSO
5.1. Criando a senha de Acesso
Separei em três passos a criação desta senha
para que você consiga concluir todo o processo
com êxito.

1º Passo

Substitua a sequência de zeros marcados no link


abaixo pelo CNPJ da empresa que deseja criar
uma nova senha.

http://cobaut.receita.fazenda.gov.br/pls/pradar/PKG_BAIXA_EMPR
_SENHA.pr_testa_perguntaX?PROXCOD=341634022&cnpjbd= 000
00000000000&tipoMat=1&wOndeVeio=3&nome_ret=PLI
NIO%20ANTONIO%20DE%20ARRUDA%20ALMEIDA&end_ret=R%20
C%20210%20599%20QUADRA%20524%3BLOTE%2013%3BEDIF%20
GALERIA%20SHALLON%3BSAL&resp1=1&resp2=1&resp3=1

20
PASSO A PASSO – CRIANDO A SENHA DE ACESSO
2º Passo

Copie o link e cole na barra de navegação do


seu navegador.

21
PASSO A PASSO – CRIANDO A SENHA DE ACESSO
3º Passo

Preencha os campos:

1 – Entre com a Senha; e


2 – Confirme a Senha.

Defina uma senha de 8 dígitos numéricos e


conclua a geração.

22
PASSO A PASSO – CRIANDO A SENHA DE ACESSO
5.2. Consultando o FAPWeb
Como já mencionamos anteriormente a
importância de se analisar a alíquota FAP da
empresa.

Para consultar basta clicar no link abaixo:

https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/logi
n.xhtml

23
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Após confirmar CNPJ e Senha a próxima tela a
ser apresentada trará várias opções que tratam o
FAP.

1 2 3 4 5

1 – Consulta
2 – Desbloqueio da Bonificação
3 – Contestação / Recurso do FAP
4 – Documento de Apoio
5 – Sair
24
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Logo na opção 1 – Consulta, é a tela onde
podemos obter a informação dos valores do FAP
conforme os filtros disponibilizados.

1 2 3
4

1 - Selecione o Ano que deseja consultar


A consulta ela pode ser feita por:
2 – Estabelecimento (Matriz);
3 – Estabelecimento (Filial); ou
4 – Alterando visualização da consulta
25
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Caso a empresa possua a informação do FAP
Bloqueado, esta é a que deverá ser considerado
para todos os fins de apuração.

Normalmente essa informação ela vem definida


no campo Valor do FAP.

26
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Para as empresas que não concordam com o
valor informado no FAP elas podem contestar
através do próprio portal.

Selecione o Ano que deseja efetuar a


contestação e clique em Avançar.

27
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Será necessário utilizar o filtro para pesquisar
qual alíquota será contestada.

28
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Você pode optar por desistir de contestar os
valores apurados no Portal FAP utilizando os
filtros de pesquisa.

29
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
Caso queira saber mais sobre a fundamentação
legal do FAP o portal de disponibiliza a legislação
pertinente.

30
PASSO A PASSO – CONSULTANDO O FAPWEB
5.3. Consultando Benefícios por
Incapacidade por Empresa
Para consultar os Benefícios por Incapacidade
por Empresa é necessário informar o número do
CNPJ raiz ou CNPJ completo e a senha da
Empresa.
Basta clicar no link abaixo:
http://www3.dataprev.gov.br/conadem/Con
sultaAuxDoenca.asp

31
PASSO A PASSO – BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
Em seguida é apresentado uma relação de
estabelecimentos que tiveram afastamentos pela
Previdência Social e a quantidade de
empregados por estabelecimento. Basta
selecionar o CNPJ que deseja consultar e em
seguida teremos:

32
PASSO A PASSO – BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
Uma relação de empregados afastados por
estabelecimento contendo:

CNPJ ESCOLHIDO

1 2 3 4 5

1 - NB: Número do Benefício


2 - Espécie do afastamento (Ex.: Auxílio Doença)
3 - Nome do beneficiário
4 – Data de Nascimento
5 – Situação do benefício
33
PASSO A PASSO – BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
Detalhe a observar são as descrições
relacionadas abaixo para “Espécies” distintas de
benefícios previdenciários concedidos.

34
PASSO A PASSO – BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
Para obter mais detalhes sobre o benefício
concedido ao beneficiário basta clicar sobre o
Número do Benefício.

Onde será apresentado detalhadamente todos os


fatos ocorridos para concessão do benefício,
desde a entrada no requerimento até a data limite
de concessão.

35
PASSO A PASSO – BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE POR EMPRESA
5.4. Consultando Extrato das
Contribuições Previdenciárias de
Empresas e Equiparados
Para consultar o Extrato das Contribuições
Previdenciárias de Empresas e Equiparados é
necessário informar o número do CNPJ, a
Competência e a senha da Empresa.
Basta clicar no link abaixo:
http://gps.receita.fazenda.gov.br/

36
PASSO A PASSO – EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Nessa tela você consegue consultar as guias
recolhidas dentro de cada competência.

Iremos demonstrar como aparece quando


selecionamos uma competência.

37
PASSO A PASSO – EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Quando selecionamos a competência na tela
seguinte mostrará todas as guias recolhidas
conforme já mencionamos e os seguintes
detalhes:

- Número do Documento;
- Competência do Documento;
- Valor Recolhido;
- Data do Recolhimento;
- Imputação; e
- Situação do Recolhimento
Selecionamos o primeiro recibo e obtivemos:
38
PASSO A PASSO – EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
A guia apresentada consta os dados da empresa,
o valor recolhido e a data de pagamento.

39
PASSO A PASSO – EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
O que achou dessa dica?

Agora você já sabe como


consultar três informações
distintas com a mesma senha,
o que pode te ajudar bastante
daqui pra frente.

Espero que tenha gostado dessa dica e já me


comprometo de antemão em estar sempre
compartilhando conteúdos sobre Departamento
Pessoal que agreguem no seu dia a dia
profissional.

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acontece na área trabalhista.

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