Camila Eduarda Silva e Souza

03256677
Psicologia

Responsabilidade Social

Responsabilidade Social

Para uma organização os Stakeholders são todas as pessoas que por alguma
relação na empresa, tem interesses na sua regência e consequentemente nos seus
resultados, Podendo ou não ter uma influência diretamente ou indiretamente na
empresa (NEOWAY, 2022).
Dentro de uma instituição , o termo stakeholder é usado para determinar um
seguimento de um projeto, ou seja, o interesse desse grupo ou pessoas. De uma
forma geral tudo se deve passar com os stakeholders, para que todas as medidas
políticas sejam tomadas, já que é interesse do mesmo público.
É entendido que a responsabilidade social de uma empresa, são todas as ações e
comprometimento que uma companhia tem com a sociedade, geradas por essas
práticas, que vão além desses objetivos banais, como questões econômicas,
lucrativas ou ações para gerar empregos. Essas ações também comprometem com
o desenvolvimento dentro da empresa, quanto mais uma empresa se dedica para
questões de saúde, bem estar e a valorização da educação, mais se pode ver
resultados positivos dentro dessas equipes, com colegas de trabalho mais
comprometidos em alcançar as metas e objetivos (Great Place to Work, 2021).
É possível ver variados tipos de empresas brasileiras que atuam ativamente com
ações em pro da sociedade, como por exemplo a empresa de seguros de viagens,
PORTO SEGURO. A empresa atua principalmente na área da educação, com o
projeto “Ação Educa” que originalmente foi iniciado em São Paulo, e tem como o
objetivo oferecer os recursos necessários para se envolverem nos estudos,
oportunidade dada para jovens entre 6 e 15 anos, o objetivo é trazer esse estímulo
para esses jovens mais tarde ingressarem em cursos profissionalizantes que
também são oferecidos pela empresa.
Por fim cabe também a nós, a escolha, pois quando consumimos algo gerado por
uma empresa nos envolvemos indiretamente com ela, e por isso é muito importante
priorizar empresas que geram esse benefício social e não priorizam o benefício
próprio.