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ORGANIZAÇÃO
1- INTRODUÇÃO
2- DEFINIÇÕES INICIAIS
Para definir um projeto é necessário entender o processo pelo qual terá que passar para
discernir o planejamento e contribuir com os objetivos da empresa, logo é importante
criar uma estratégia com intuito de identificar oportunidades a fim de obter grandes
resultados; para que isso ocorra de maneira sábia é imprescindível identificar alguns
fatores que são relevantes como, por exemplo: a missão, visão e valores.
2.2 Missão
Existem alguns pontos comuns que devem ser refletidos pela organização antes de
estabelecer a missão:
2.3 Visão
A visão, nada mais é que um cenário futuro ou uma intuição, um sonho, uma evidência. É a
representação de onde quer chegar e o que pretende alcançar. Ela está acima de qualquer
objetivo dentro da empresa, é praticamente a imagem projetada para o futuro da organização
que deve ser compartilhada e apoiada por todos os colaboradores que já trabalham ou
venham a trabalhar na organização.
Mas, para isso, ela deve, se possível, ser construída com a participação de todos, buscando
expressar um sonho futuro também desejável para eles. É necessário que a visão mostre (de
forma pratica, realista, temporal e visível) onde e quando a empresa deve atingir seus
objetivos.
Diante destas afirmações; Collins e Porras (1995) ressalta que é bem mais interessante
construir uma organização visionária do que se basear em um líder com visão.
2.4 Valores
Os valores, em linhas gerais, são os princípios que regem as ações e decisões de uma
empresa. Eles devem ser definidos como crenças básicas para a tomada de decisão, porém
sempre lembrando, que a empresa deverá saber diferenciar um valor e uma crença.
Ex: interpretar crença como sendo algo em que eu acredito como sendo correto, justo e
bom. O valor, por outro lado, é uma crença pela qual eu coloco as minhas decisões com o
intuito de serem alcançadas.
Os valores podem ser vistos dessa forma como ideais a serem atingidos. Porém, isso não
impede a empresa de se nortear por crenças básicas. Assim como a visão, a construção dos
valores de uma organização deve ser feita em conjunto. Como padrão, os valores devem ser
definidos entre 5 e 6, onde deverão ser seguidos e cobrados os seus resultados
Para os valores serem seguidos dentro da empresa, eles precisam atender a certos critérios,
como:
De acordo com a Pipe Social, uma plataforma que apresenta e conecta negócios sociais
e ambientais no Brasil e na América Latina, nota-se que é importante implementar
métodos que causa impacto social para a organização, porém ainda há dificuldades para
esse tipo de atividade no país. No entanto, ele vem crescendo, sobretudo entre os
empreendedores mais modernos.
Em suma, podemos dizer que as empresas no Brasil, ainda que timidamente, tendem a
criar soluções e investir em áreas que apresentam sérios problemas sociais. Ou seja,
como muitas questões ainda carecem de melhorias por parte do Estado, cabe às
organizações privadas também contribuir para ajudar a resolvê-las. De acordo com a
afirmação, nota-se que embora haja escassez de investimento quando se trata de
negócios sociais e ambientais no Brasil, é evidente que há uma grande oportunidade de
mercado. A ideologia é unir os dois fatores que são relevantes, a falta x mercado. A
falta de empresas que investe em soluções de impacto social e o mercado que é a
operação. As empresas/empreendimentos/organizações que adotam métodos
sustentáveis a fim de resolver grandes problemas sociais, automaticamente se colocam
um passo á frente dos concorrentes, pois além de conscientizar, são muito mais bem
vistas do que empresas que não geram impacto social.
Um dos principais diferenciais desse tipo de organização é que elas são desenvolvidas
considerando a viabilidade econômica da intervenção, com base em estratégias e
modelos de negócios, ou seja, são soluções de negócios para problemas
socioambientais.
Como um negócio tradicional, ele deve gerar suas próprias receitas a partir da venda de
produtos e/ou de serviços, como de educação, saúde, nutrição e tecnologia, e sua
motivação de existir é primordialmente ou exclusivamente por uma causa
socioambiental. Os negócios de impacto social mostram que não há conflito entre
ambição social e econômica.
Segundo o Centro de Empreendedorismo Social e Administração em Terceiro Setor da
Universidade de São Paulo (CEATS), a intencionalidade é um fator importante e
diferencial nos negócios de impacto social, bem como sua relação com a realidade
local e o compromisso com o desenvolvimento do território. Assim, a análise da
realidade social e seu contexto é fundamental para determinar o negócio com esse tipo
de impacto.
A definição desses pilares é importante por direcionar as ações tomadas pelos superiores e
deixar claro o caminho a ser seguido e qual será objetivo a concluir. Ter o alinhamento da
missão visão e valores traz uma nova ótica para novas contratações e auxilia no
desenvolvimento dos objetivos estratégicos.
Visão- Ser uma empresa sustentável com rentabilidade satisfatória a fim de atender as
necessidades dos clientes, ajudar pessoas de menos recursos
Entenda ao longo desse artigo que quando há uma implementação de algo inovador ao
projeto de impacto social é necessário modificar alguns fatores relevantes que toda empresa/
negócio/ empreendimento carrega como; a missão, visão e valores, os seus conceitos, a sua
importância. Quando a idéia é mudar, é necessário analisar todos os fatores, inclusive a
importância da mudança desde o planejamento ao relatório final. É viável entender o passo a
passo.
8. MODELO C
- Capacidade Organizacional
Equipe: produção, atendimento aos clientes.
Parceiros: loja de laticínios,depósito,ONG.
Atividade Chave: venda, produtos de qualidade.
Recursos: embalagem, chapa adaptável.
Custos: produtos, funcionários, embalagem.
- Fluxo do Negócio
– Teoria da Mudança
Conclua-se que foram utilizadas algumas ferramentas para melhor análise a fim de
entender melhor não somente o empreendimento e sim a operação com intuito de
implementar métodos que causam melhorias através do impacto social além de
modificar o que impossibilita crescimento. Dito isto, foi necessário utilizar algumas
ferramentas como por exemplo, a matriz BCG que possibilita o comparativo dos
produtos de seu portfólio, onde houve a identificação dos produtos que tem alto retorno
ao fluxo de caixa e quais não respondem positivamente ao faturamento do
empreendimento. Conciliamos a matriz BCG com a criação do MVP com intuito de
desenvolver uma estratégia para o lançamento onde é possível identificar um percentual
positivo com aumento da participação do produto ao mercado. Além desses fatores, o
Modelo C fez total diferença, pois além de mudar a metodologia de gerir o
empreendimento, nos faz enxergar a vida com olhar mais atencioso e cuidadoso, pois
reflete na população. Foi realizado um levantamento de dados através das informações
concebidas pelos clientes, funcionários e proprietário do estabelecimento, percebe-se
que empresas que buscam modificar a gestão em prol de uma causa importante ou seja
que abraça outras causas que fazem parte da vida de milhares de brasileiros da classe
C,D,E, automaticamente se colocam um passo a frente dos concorrentes. Pesquisas
apontam que 70% dos entrevistados se sentem mais felizes quando tem conhecimento
de que além de consumir os produtos, ajudam pessoas. Com isso, o aumento de
percentual nas vendas. Portanto, recomenda-se o uso de indicadores de desempenho
para medir o índice de qualidade e acompanhar a volatilidade das vendas a fim de
concluir um plano de gestão inovador comprometido com a transformação social.
https://mereo.com/blog/missao-visao-e-valores-porque-definir-estes-fundamentos-e-tao-
importante/
https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/sebraeaz/o-que-sao-negocios-de-impacto-
social,1f4d9e5d32055410VgnVCM1000003b74010aRCRD
https://www1.folha.uol.com.br/empreendedorsocial/2021/07/avaliar-impacto-social-e-
uma-estrategia-de-comunicacao-e-captacao-de-recursos.shtml
https://vexia.com.br/impacto-social-como-sua-empresa-pode-fazer-a-diferenca/
https://www.euax.com.br/2019/03/modelagem-de-
processos/
https://ice.org.br/publicacao/modelo-c-uma-nova-
abordagem-para-o-campo-dos-negocios-de-impacto-
socioambiental-no-brasil/
https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/sebraeaz/o-
que-sao-negocios-de-impacto-
social,1f4d9e5d32055410VgnVCM1000003b74010aR
CRD
https://www.mjvinnovation.com/pt-br/blog/modelo-c/
(ainda não colocado, colocar no relatório final, a
implementação de métodos sustentáveis como
engajamento nas redes sociais, plano de ifood )