Webinário – eSocial Igrejas: Aprenda Professor Victor Lopes

a Declarar o Salário dos Líderes

Religiosos
 Professor Victor Lopes

• Bacharel em Ciências Contábeis;

• Especialista em Planejamento Tributário;
• Professor Universitário;
• Diretor da Empresa Victor Lopes Treinamentos;
• Consultor, Palestrante, facilitador de cursos nas áreas Trabalhista e Previdenciária;
• Membro da Comissão de Normas Trabalhista e Previdenciária do CRC-CE;
• Especialista em eSocial;
• Mais de 10 anos de experiência na área de departamento pessoal.

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 As igrejas estão obrigadas ao eSocial?

• Sim. Como as organizações religiosas são

consideradas “pessoas jurídicas de direito
privado” e podem ter trabalhadores e
contribuintes individuais, elas estão
obrigadas ao eSocial.

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 Quem é o Sujeito do nosso webinário?

O Ministro de Confissão Religiosa é definido como uma pessoa

vocacionada, de forma voluntária, para determinados serviços que
podem ser eventuais ou permanentes, característicos da referida
confissão.

Mas, quem pode ser considerado como ministro de confissão religiosa?

Temos como exemplo: pastores, padres, rabinos, presbíteros, obreiros,
sacerdotes, etc.

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Aprenda a Declarar o Salário dos
Líderes Religiosos

01 – IDENTIFICAR OS LÍDERES
RELIGIOSOS E SUAS ATIVIDADES

Professor Victor Lopes

 01 – IDENTIFICAR OS LÍDERES
RELIGIOSOS E SUAS ATIVIDADES

Em REGRA GERAL, o ministro de confissão religiosa são considerado como contribuinte

individual conforme o artigo 12° da Lei 10.403/02.

Como contribuinte individual, ele deve recolher 20% de contribuição previdenciária por
ser considerado contribuinte obrigatório da Previdência Social. Instrução normativa RFB
nº 971/2009, art. 65.

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 01 – IDENTIFICAR OS LÍDERES
RELIGIOSOS E SUAS ATIVIDADES

• DIFERENTEMENTE, quando um ministro exerce uma atividade de forma eventual e

por tarefa – isto é, pela quantidade de serviço, por exemplo -, ele recebe pela
quantidade de missas realizadas, casamentos celebrados, ou por batismo e etc.

• Nesse caso será enviado informação no eSocial, como contribuinte individual -

Autônomo.

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 01 – IDENTIFICAR OS LÍDERES
RELIGIOSOS E SUAS ATIVIDADES
• O TST em jurisprudência recente criou alguns critérios para a verificação da existência ou
não do vínculo trabalhista. Vejamos:

• Horário definido para reuniões habituais;

• Folga semanal;
• Natureza não eventual do trabalho no gerenciamento da igreja;
• Participação obrigatória em cultos e programas de rádio e TV;
• Remuneração mensal, com subordinação a metas de arrecadação.

Desse modo, verificada a presença desses requisitos, estaremos diante de um vínculo

empregatício, criando então obrigações trabalhistas e previdenciárias às igrejas.

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 01 – IDENTIFICAR OS LÍDERES
RELIGIOSOS E SUAS ATIVIDADES

Tabela 1 – Categorias de
Trabalhadores
Anexo I - Tabelas do eSocial - Manual
de Orientação do eSocial

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Aprenda a Declarar o Salário dos
Líderes Religiosos

02 – SAIBA A DIFERENÇA ENTRE

SALÁRIO, PREBENDA E CONGRUAS

Professor Victor Lopes

 02 – SAIBA A DIFERENÇA ENTRE
SALÁRIO, PREBENDA E CONGRUAS

• A PREBENDA Pastoral é uma forma de retribuir

financeiramente ao pastor por sua dedicação ao Ministério.

• A CÔNGRUA Paroquial é uma forma de retribuir

financeiramente aos padres para seu sustento.

• Já o SALÁRIO é o pagamento realizado a trabalhadores como

forma de retribuição do trabalho em atividade remunerada.

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Aprenda a Declarar o Salário dos
Líderes Religiosos

03 – SAIBA QUAIS SÃO AS

INCIDÊNCIAS E RUBRICAS A SER
UTILIZADA
Professor Victor Lopes
 03 – SAIBA QUAIS SÃO AS INCIDÊNCIAS E
RUBRICAS A SER UTILIZADA
• QUAIS AS RUBRICAS DEVO UTILIZAR?
Já na situação em que o ministro religioso tira o seu sustento da sua vida religiosa, ele
deve ser registrado com a categoria 781
Então consequentemente, entra na folha de pagamento onde deve ser informada a
rubrica “3525 – Côngruas, prebendas e afins”.

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 03 – SAIBA QUAIS SÃO AS INCIDÊNCIAS E
RUBRICAS A SER UTILIZADA

• A rubrica 3525 não deve ter nenhum tipo de incidência de contribuição

previdenciária e FGTS.

Não haverá nenhum desconto do Ministro Religioso e nem

Recolhimento de Fundo de Garantia.

• É isento de contribuição previdenciária PATRONAL, pois a Prebenda Pastoral, de

acordo com a Lei 8.212/91 no Art. 22, não pode ser considerada remuneração
direta.

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 03 – SAIBA QUAIS SÃO AS INCIDÊNCIAS E
RUBRICAS A SER UTILIZADA
• E O IMPOSTO DE RENDA?

• De acordo com o RIR, a imunidade, isenção ou não incidência de impostos

concedida às Igrejas NÃO CONTEMPLA aos que delas recebam qualquer tipo de
rendimento.

• Cabe a Igreja reter o valor e efetuar, de acordo com a tabela progressiva do

Imposto de Renda, o recolhimento através de DARF, caso necessário.

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