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Cada questão tem a cotação de 0,5 valores e por cada resposta errada serão descontados 0,05 valores.
3. A que unidade orgânica da Polícia Judiciária compete avaliar e controlar o cumprimento da legislação que
regula os recursos humanos:
a. Direção de Serviços de Gestão Financeira e Patrimonial.
b. Direção de Serviços de Gestão e de Administração de Pessoal.
c. Direção de Serviços de Inovação e Desenvolvimento.
d. Direção de Serviços de Planeamento, Qualidade e Avaliação.
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Prova B
b. Governo.
c. Presidente da República.
d. Tribunais.
5. Um trabalhador em funções públicas, com 20 anos de serviço efetivo, tem direito a quantos dias de férias?
a. 24
b. 25
c. 22
d. 26
7. A Administração Pública deve pautar-se por critérios de eficiência, economicidade e celeridade. Esta
afirmação refere-se ao:
a. Princípio da proporcionalidade.
b. Princípio da legalidade.
c. Princípio da boa administração.
d. Princípio da prossecução do interesse público e da proteção dos direitos e interesses dos cidadãos.
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Prova B
c. Quando a lei ou regulamento determine que a notificação da decisão final sobre pretensão dirigida a
órgão competente fora do prazo legal tem o valor de deferimento.
d. Quando a lei ou regulamento determine que a ausência de notificação da decisão final sobre pretensão
dirigida a órgão competente dentro do prazo legal tem o valor de deferimento.
11. Compete ao empregador público, dentro dos limites decorrentes do vínculo de emprego público e das
normas que o regem, fixar os termos em que deve ser prestado o trabalho. Estamos a falar do:
a. O poder de fiscalização da legalidade.
b. O poder de direção.
c. O poder de orientação.
d. O poder disciplinar.
12. Um líder que limita a sua ação a comunicar o objetivo final do trabalho a realizar em equipa, resolve as
perguntas, quando solicitado e, proporciona os instrumentos de trabalho, é um líder com o estilo de
liderança:
a. Laissez-Faire.
b. Democrático.
c. Autocrático.
d. Nenhuma das respostas está correta.
13.A organização interna nuclear da PJ compreende as áreas de investigação criminal e apoio técnico à
investigação criminal, de gestão e desenvolvimento organizacional e a de controlo de gestão, avaliação de
desempenho e controlo inspetivo e disciplinar. É unidade central de apoio técnico-científico especializado:
a. O Instituto de Polícia Judiciária e Ciências Criminais (IPJCC).
b. A Unidade Nacional de Combate à Corrupção (UNCC).
c. A Unidade de Armamento e Segurança (UAS).
d. A Unidade de Perícia Tecnológica e Informática (UPTI).
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Prova B
14. A Administração Pública contém vários tipos de organizações. Quinn (1992) caracteriza a “Adocracia
Responsável” como:
a. Um sistema organizacional pensado como um sistema racional com objetivos bem definidos.
b. Um sistema caracterizado pela flexibilidade e facilitador de adaptabilidade e mudança, pondo em
ênfase a inovação e criatividade.
c. Um sistema em que os empregados têm deveres bem definidos, esperando-se que cumpram as regras,
sendo que o grande prémio neste caso, é a segurança no emprego.
d. Um sistema que põe ênfase na gestão de recursos humanos e na participação na tomada de decisão,
sendo que a cultura se caracteriza por um forte sentimento de pertença.
18. Qual o conceito essencial, mobilizado em praticamente todas as abordagens da governança (governance)
pública:
a. Hierarquia.
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Prova B
b. Taylorismo.
c. Redes.
d. Nenhuma resposta está correta.
20.Qualquer decisão unilateral do empregador público que se traduza na paralisação total ou parcial do órgão
ou serviço ou na interdição do acesso aos locais de trabalho a alguns ou à totalidade dos trabalhadores e,
ainda, na recusa em fornecer trabalho, condições e instrumentos de trabalho que determine ou possa
determinar a paralisação de todos ou alguns setores do órgão ou serviço ou desde que, em qualquer caso,
vise atingir finalidades alheias à normal atividade do órgão ou serviço, considera-se:
a. Work standby.
b. Lock-out.
c. Don´t operate.
d. Closed procedure.
21.A ilicitude da extinção do vínculo pode ser declarada judicialmente em ação intentada pelo empregador
público no prazo de:
a. Um ano.
b. Três meses.
c. Seis meses.
d. Nove meses.
22.O empregador público pode recusar a concessão de licença sem remuneração de longa duração, para
frequência de cursos de formação ministrados sob responsabilidade de uma instituição de ensino, na(s)
seguinte(s) situação(ões):
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Prova B
a. Quando ao trabalhador tenha sido proporcionada formação profissional adequada ou licença para o
mesmo fim, nos últimos 24 meses.
b. Quando a antiguidade do trabalhador no órgão ou serviço seja inferior a dois anos.
c. Quando o trabalhador não tenha requerido a licença com uma antecedência mínima de 60 dias em
relação à data do seu início.
d. Todas as respostas estão corretas.
24. Sem prejuízo do direito das associações sindicais, as assembleias de trabalhadores de um órgão ou serviço
da Administração Pública:
a. Não podem deliberar o recurso à greve.
b. Podem sempre deliberar o recurso à greve.
c. Podem deliberar o recurso à greve desde que, entre outras condições, a totalidade dos trabalhadores
do órgão ou serviço manifeste o seu acordo.
d. Podem deliberar o recurso à greve, desde que, entre outras condições, a maioria dos trabalhadores do
órgão ou serviço participe na votação e a declaração de greve seja aprovada por voto secreto pela
maioria dos votantes.
27. Qual o nome que se dá à capacidade de financiar todos os compromissos, assumidos ou a assumir, com
respeito pela regra de saldo orçamental estrutural e da dívida pública, conforme estabelecido na Lei de
Enquadramento Orçamental:
a. Solidariedade orçamental.
b. Estabilidade orçamental.
c. Sustentabilidade orçamental.
d. Reciprocidade orçamental.
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Prova B
31.É(são) instrumento(s) específico(s) de mobilidade interna dos trabalhadores das carreiras especiais da PJ:
a. Movimento.
b. Permuta.
c. Comissão interna de serviço.
d. Todas as respostas estão corretas.
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Prova B
36.Em regra, alterações aos mapas de pessoal que impliquem um aumento de postos de trabalho carecem de:
a. Autorização prévia do membro do Governo de que dependa o órgão ou o serviço, de cabimento
orçamental e do reconhecimento da sua sustentabilidade futura pelo membro do Governo
responsável pela área das finanças.
b. Cabimento orçamental, reconhecido pelo membro do Governo responsável pela área das finanças.
c. Autorização prévia do membro do Governo de que dependa o órgão ou o serviço.
d. Não carecem de autorização prévia governamental, mas devem ter cabimento orçamental.
40.No âmbito da LTFP, a sanção disciplinar multa é aplicável a casos de negligência ou má compreensão dos
deveres funcionais, nomeadamente aos trabalhadores que:
a. Demonstrem desconhecimento de normas essenciais reguladoras do serviço, do qual haja resultado
prejuízos para o órgão ou serviço ou para terceiros.
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Prova B
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