NETWORKING:

CRIANDO CONEXÕES PODEROSAS

LAURA CÓRDULA
INTRODUÇÃO

BEM-VINDO(A) AO EBOOK
"NETWORKING:
FORTALECENDO AS
MULHERES POR MEIO DAS
REDES DE RELACIONAMENTO"
Aqui exploraremos a importância do networking como uma
ferramenta poderosa para fortalecer e empoderar nós
mulheres em suas carreiras e na vida pessoal. Veremos
como a construção de uma rede sólida de contatos pode
abrir portas, proporcionar oportunidades de crescimento
profissional e superar desafios, permitindo que as mulheres
alcancem todo o seu potencial.
CAPÍTULO 1:
NETWORKING -
O QUE É E POR
QUE É DA SUA
IMPORTÂNCIA
Em uma sociedade cada vez mais conectada, estabelecer e
manter uma rede de contatos sólidos se tornou uma habilidade
essencial para o sucesso pessoal e profissional. O networking nos
permite conhecer pessoas com diferentes experiências e
habilidades, proporcionando oportunidades para trocar
conhecimentos, aprender com outras trajetórias e até mesmo
encontrar possíveis parcerias comerciais.

Para nós mulheres, em particular, o networking é uma

ferramenta poderosa para quebrar barreiras e superar os
desafios. Tradicionalmente, as mulheres enfrentam obstáculos
em diversas áreas, incluindo o acesso a cargos de liderança. Ao
criar e manter uma rede de contatos compartilhados, nós
podemos ampliar oportunidades, com conexões reais,
fortalecendo cada vez mais o cenário de empreendedorismo
feminino.

Por falar em fortalecimento feminino, é fundamental reconhecer

que a equidade de gênero é uma questão crucial na nossa
sociedade. É inegável o talento, a competência e a resiliência das
mulheres, que há tempos vêm desafiando estereótipos e
conquistando espaço em todas as áreas profissionais.

LAURA CÓRDULA
Contudo, ainda enfrentamos desigualdades que impedem o
pleno desenvolvimento de todo o potencial feminino.
O fortalecimento feminino não se trata apenas de lutar pelos
direitos das mulheres, mas sim de promover uma sociedade
mais justa e inclusiva para todos.

Quando oferecemos igualdade de oportunidades, as empresas

e organizações colhem os frutos de uma força de trabalho mais
diversa e criativa, capaz de pensar de maneira inovadora e
enfrentar os desafios de forma mais abrangente.

Encorajar o fortalecimento feminino envolve apoiar a

capacitação das mulheres, incentivar sua participação em
todos os níveis de liderança e eliminar preconceitos arraigados.
Além disso, é fundamental criar espaços seguros e
colaborativos, onde as mulheres possam compartilhar suas
experiências e se sentir encorajadas a persistir em suas
carreiras, mesmo diante das adversidades.
CAPÍTULO 2:
OS DESAFIOS DAS
MULHERES QUE
EMPREENDEM
Historicamente, as mulheres foram marginalizadas e
desencorajadas a buscar atividades empreendedoras, sendo-
lhes atribuídas, muitas vezes, apenas um papel secundário na
esfera econômica. A falta de acesso à educação e às
oportunidades de motivação limitava suas perspectivas e
restringia suas habilidades para prosperar no mundo dos
negócios.

Além disso, as mulheres empreendedoras frequentemente se

deparavam com barreiras institucionais e legais. Ao longo da
história, muitos países impuseram leis e regulamentações que
discriminavam as mulheres, restringindo seus direitos de
propriedade, acesso ao crédito e participação nos mercados.
Essas restrições legais prejudicavam suas chances de sucesso e
impediam que muitas mulheres explorassem seu potencial
empreendedor.

A sociedade muitas vezes não valorizava suas contribuições

motivadas e empreendedoras, relegando-as ao papel de
"auxiliares" ou "ajudantes" de seus maridos ou familiares. Isso
dificultava o estabelecimento de negócios independentes e o
crescimento profissional, além de perpetuar estereótipos que
desencorajavam as mulheres a seguirem carreiras
empreendedoras.

LAURA CÓRDULA
A expectativa social de que as mulheres
assumem, de ter que trabalhar, tomar
conta dos filhos, da casa, do marido, torna
essa jornada cansativa e por muitas vezes
solitária, levando à exaustão e uma maior
dificuldade para se dedicar aos seus
negócios.

É importante reconhecer o impacto

positivo e transformar que as mulheres
possuem na sociedade e na economia.

A força, resiliência e motivação dessas

mulheres abriram caminho para a
conquista de direitos e oportunidades,
confiantes para a evolução do cenário
empreendedor e para a quebra de muitas
das barreiras que antes as limitavam. Hoje,
mais do que nunca, é fundamental
defender e apoiar as mulheres
empreendedoras, criando um ambiente
inclusivo e igualitário que permita a todos
explorar seu potencial empreendedor em
sua plenitude.
SEJA
MEMORÁVEL
E construa
relacionamentos de
sucesso!
CAPÍTULO 3:
OS PILARES DO
NETWORKING NA
COMUNICAÇÃO
DE SUCESSO!
Os pilares do networking são fundamentais para uma
comunicação de sucesso e desempenho, um papel crucial no
desenvolvimento profissional e pessoal de qualquer indivíduo.
Essa prática consiste em estabelecer e manter conexões valiosas
com outras pessoas, com o objetivo de compartilhar
conhecimentos, oportunidades e experiências. No contexto
atual, onde as socialmente felizes e profissionais estão cada vez
mais digitais, a habilidade de criar uma rede sólida e autônoma
tornou-se ainda mais relevante.

1º Pilar - Ser genuíno e transparente em suas confortáveis ​é

essencial para criar conexões e expressões. As pessoas apreciam
a honestidade e são atraídas por indivíduos que demonstram
verdadeira empatia e interesse por elas. Ao ser autêntico, você
constrói relações de confiança, o que é fundamental para o
sucesso de qualquer rede de contatos.

2º Pilar - A reciprocidade.
Networking não deve ser apenas sobre o que você pode obter
dos outros, mas também sobre o que você pode oferecer em
troca. Ao estar disposto a ajudar, compartilhar conhecimento e
oferecer suporte aos seus amigos, você estabelece uma
dinâmica saudável de reciprocidade, onde todos se beneficiam
mutuamente. Essa abordagem fortalece os laços entre os
membros da rede e cria um ambiente propício para o conjunto
de crescimento e desenvolvimento.
3º Pilar - A consistência.
Construir uma rede de contatos significativos requer tempo e
dedicação contínua. É importante manter-se ativo nas suas
insatisfeitas e atualizar-se regularmente sobre o que está
conectado na vida e na carreira de seus contatos. Participar de
eventos, grupos e plataformas online é uma forma de manter a
presença e mostrar que você está comprometido com a rede.

4 Pilar - A diversidade.
Buscar conectar-se com pessoas de diferentes setores, culturas
e perspectivas enriquecendo sua rede e ampliando suas
oportunidades. Uma rede satisfatória oferece insights valiosos e
possibilita a descoberta de novos horizontes profissionais. Esteja
aberto a conhecer pessoas com experiências e interesses
diferentes dos seus, pois isso pode abrir portas inesperadas para
o seu crescimento.

5º Pilar - A proatividade.
Não espere que as oportunidades caiam do céu; vá atrás delas!
Seja proativo ao buscar novas conexões, marcar encontros e
participar de eventos relevantes. A iniciativa é uma característica
valorizada no mundo do networking, e demonstra seu
comprometimento em construir relacionamentos duradouros.

LAURA CÓRDULA
INVISTA EM
SER LEMBRADO!
Invista na sua imagem,
frequente locais que
gerem boas conexões e
busque ser referência
no momento que você
é ouvido.
CAPÍTULO 4:
AUTOCONHECIMENTO:
A CHAVE PARA O
NETWORKING EFICAZ

Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem ter mais

facilidade para se conectar com outras e construir
relacionamentos profissionais de qualidade? Será que elas
nasceram com algum dom especial ou aprenderam a
desenvolver essa habilidade ao longo da vida?

A resposta é que o networking, assim como qualquer outra

competência, pode ser aprimorado com a prática e o estudo.
Mas antes de sair por aí falando com todo mundo sem nenhum
contexto e propósito, é preciso fazer um trabalho interno: o
autoconhecimento.

O autoconhecimento é a capacidade de reconhecer os próprios

sentimentos, pensamentos, valores, motivações, pontos fortes e
fracos. É um processo contínuo de reflexão e aprendizado sobre
si mesmo, que nos ajuda a entender quem somos, o que
queremos e como podemos contribuir para o mundo.

LAURA CÓRDULA
Mas o que isso tem a
ver com o networking?
Tudo!

Quando nos conhecemos melhor, podemos:

- Comunicar-nos de forma mais clara e assertiva, expressando

nossas ideias, opiniões e necessidades com respeito e confiança.
- Identificar nossos interesses e objetivos profissionais,
buscando oportunidades e parcerias alinhadas com nossa
missão e valores.
- Reconhecer nossas habilidades e competências, valorizando
nossos diferenciais e oferecendo soluções para os problemas
dos outros.
- Perceber nossas limitações e pontos de melhoria, buscando
feedbacks e aprendendo com os erros.
- Administrar nossas emoções, lidando com os desafios,
frustrações e conflitos de forma positiva e construtiva.
- Empatizar com as pessoas, ouvindo atentamente,
compreendendo suas perspectivas e respeitando suas
diferenças.

Todos esses fatores são essenciais para criar e manter

relacionamentos profissionais duradouros e de confiança. Afinal,
as pessoas se conectam com pessoas, não com currículos ou
cargos. E quanto mais autênticos, transparentes e coerentes
formos, mais chances teremos de atrair pessoas que
compartilham dos mesmos propósitos e valores que nós.

Portanto, se você quer potencializar suas relações através do

networking, comece por você mesmo. Invista no seu
autoconhecimento e descubra o seu potencial. Você vai se
surpreender com os resultados!
CAPÍTULO 5:
NEM TODO
MUNDO SABE
COMO FAZER
NETWORKING...
Nem todo mundo sabe como fazer networking de forma eficaz e
autêntica. Muitas vezes, cometemos erros e falhas que podem
prejudicar nossas conexões e nossa reputação. Neste capítulo,
vamos falar sobre alguns desses equívocos e falhas, e como
evitá-los ou corrigi-los.

Um dos maiores equívocos sobre networking é achar que se trata

apenas de trocar cartões de visita, adicionar contatos nas redes
sociais ou participar de eventos. Essas são formas de iniciar um
relacionamento, mas não são suficientes para mantê-lo ou
aprofundá-lo. Networking é mais do que isso: é construir
confiança, valor e reciprocidade com as pessoas certas.

As pessoas certas são aquelas que tem algo em comum com

você, que podem te ajudar a alcançar seus objetivos e que você
também pode ajudar de alguma forma. Não adianta ter uma lista
enorme de contatos se você não interage com eles, se não sabe
o que eles fazem ou precisam, se não oferece valor ou ajuda
quando possível. Networking é qualidade, não quantidade.

Outra falha comum no networking é ser egoísta, interesseiro ou

oportunista. Isso significa abordar as pessoas apenas quando
precisa de algo, pedir favores sem oferecer nada em troca,
ignorar ou desprezar quem não pode te beneficiar ou tentar se
aproveitar da boa vontade alheia. Essas atitudes podem gerar
uma imagem negativa e afastar as pessoas de você.
 NETWORKING É UMA
VIA DE MÃO DUPLA

Você precisa dar para receber. Isso não significa que você tenha
que fazer tudo o que os outros pedem ou esperar algo em troca
de tudo o que faz. Mas significa que você deve ser gentil,
educado, generoso e sincero nas suas interações. Você deve
demonstrar interesse genuíno pelas pessoas, ouvir suas
histórias, elogiar seus feitos, agradecer sua ajuda, oferecer sua
colaboração, compartilhar seus conhecimentos e experiências.
Networking é criar valor mútuo.

Uma terceira falha no networking é não ter um objetivo claro ou

uma estratégia definida. Isso significa sair por aí conversando
com qualquer um, sem saber o que quer ou o que pode oferecer.
Isso pode fazer você perder tempo, energia e oportunidades.
Networking é um meio para um fim, não um fim em si mesmo.

Networking requer planejamento e foco: você precisa saber o

que busca, quem pode te ajudar e como pode ajudá-los. Você
precisa definir seu público-alvo, sua proposta de valor e sua
forma de comunicação. Você precisa escolher os canais, as
ferramentas e os eventos mais adequados para o seu perfil e o
seu objetivo. Você precisa acompanhar e avaliar seus resultados
e ajustar sua estratégia conforme necessário. Networking é ação
orientada.

LAURA CÓRDULA
Esses são alguns dos equívocos e falhas mais comuns no
networking, mas existem outros que podem comprometer seu
sucesso. Por isso, é importante estar sempre atento, aprender
com seus erros e buscar melhorar suas habilidades de
relacionamento interpessoal.

NETWORKING É UMA
ARTE QUE SE
APRIMORA COM A
PRÁTICA.
Espero que este capítulo tenha sido útil para você e que você
possa aplicar essas dicas no seu dia a dia. Lembre-se: networking
é uma das melhores formas de crescer profissionalmente e
pessoalmente, mas requer cuidado, dedicação e respeito.
Networking é conectar-se com as pessoas certas da forma certa.

LAURA CÓRDULA
CAPÍTULO 6:
CONSTRUIR MESMO
DIANTE DAS
ADVERSIDADES
Você chegou ao final destee-book sobre networking e espero
que tenha aprendido muito sobre como construir
relacionamentos interpessoais de qualidade, que podem te
ajudar a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Mas,
mais do que isso, espero que tenha aprendido a se conhecer
melhor, a descobrir seus pontos fortes e fracos, seus valores e
propósitos, suas paixões e sonhos. Afinal, networking não é
apenas sobre conhecer outras pessoas, mas também sobre
conhecer a si mesmo.

Acredito que o autoconhecimento é a chave para se tornar uma

pessoa interessante, completa e imparável. Quando você sabe
quem você é, o que você quer e o que você pode oferecer ao
mundo, você se torna mais confiante, autêntico e magnético.
Você atrai as pessoas certas para a sua vida, aquelas que
compartilham da sua visão, que te apoiam e te inspiram. Você
também se torna mais capaz de lidar com as adversidades, os
desafios e as mudanças que fazem parte da vida. Você não se
deixa abater por obstáculos ou críticas, mas os usa como
oportunidades de aprendizado e crescimento.

Portanto, não pare de se conhecer e de se desenvolver. Invista

em si mesmo, em sua educação, em suas habilidades, em sua
saúde, em sua felicidade. Seja curioso, criativo, generoso, grato.
Busque novas experiências, novos conhecimentos, novas
conexões. Seja um eterno aprendiz e um eterno networker.
Lembre-se que networking é uma jornada, não um destino. É um
processo contínuo de construir e manter relacionamentos que
agregam valor à sua vida e à vida dos outros.
 SOBRE

QUEM SOU EU?

LAURA CÓRDULA é Mãe, Empreendedora, Formada em Direito pela

FOCCA (Faculdade de Olinda - 2016), com Especialização em Direito
Público (Ipanec -2017). Teve uma jornada enriquecedora por cursos e
especializações na área de marketing e oratória, os quais adquirido
para ampliar a visão sobre a interseção entre o mundo jurídico e
empresarial. Teve o privilégio de trabalhar em diferentes contextos
jurídicos, envolvendo o relacionamento entre o Estado e os cidadãos.
Durante essa jornada, adquiriu um profundo conhecimento das leis e
regulamentos que governam nossa sociedade, bem como uma
compreensão abrangente das complexidades legais enfrentadas por
organizações públicas e privadas.

Profissional com 06 anos de carreira desenvolvida na área de

Comunicação & Marketing, atuando em Marketing Digital, de
Conteúdo, Comunicação Empresarial, Branding, Assessoria de
Comunicação e Imprensa Digital.

Experiência na gestão de atividades relacionadas à comunicação e

marketing, desde o alinhamento com clientes até o acompanhamento
de resultados, produção e criação de conteúdos audiovisual,
relacionamento com a imprensa, planejamento e organização de
eventos, entre demais atividades pertinentes à área.

No âmbito deste projeto, traz toda essa expertise para contribuir de

forma significativa. Fornecendo uma visão holística para o
desenvolvimento de estratégias de marketing e comunicação,
considerando tanto os aspectos legais quanto os objetivos de
negócios.
 NETWORKING:
JUNTAS CRIANDO CONEXÕES PODEROSAS
LAURA CÓRDULA
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