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APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
2019
APRESENTAÇÃO
DO SENAI-RS
DO CURSO
DA UNIDADE OPERACIONAL – UO
DO SEGURO OBRIGATÓRIO
Art. 5º - O seguro contra acidentes pessoais é obrigatório para todos os alunos. A adesão ao
Grupo Segurado é automática por ocasião da efetivação da matrícula.
DO CONTRATO DE APRENDIZAGEM
Art. 6º - Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por
prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14
(quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem
formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e
psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa
formação. (Redação dada pela Lei nº 11.180, de 2005).
Art. 7º - O Contrato de Aprendizagem é firmado entre o aluno aprendiz e uma empresa,
registrado na Carteira do Trabalho. O Contrato de Aprendizagem é um contrato de trabalho
especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, com duração máxima de dois anos,
exceto quando se tratar de aprendiz com deficiência (paragrafo 3º artigo 428 da CLT).
Art. 8º - O aluno deve apresentar, obrigatoriamente, comprovante de matrícula e frequência no
ensino regular para ter direito a matrícula no curso de aprendizagem, caso não tenha concluído
o ensino médio (paragrafo 1º artigo 428 da CLT).
Art. 9º - O aluno deve, imediatamente após sua vinculação com a empresa apresentar na
secretaria da UO a cópia do Contrato de Aprendizagem.
Art. 10º - As faltas não justificadas, em atividades escolares, são comunicadas à empresa,
para que ela proceda ao desconto no salário do aluno (artigo 131 da CLT).
Art. 11º - O tempo máximo da vigência do Contrato de Aprendizagem, pela mesma empresa, é
de 02 (dois) anos. Ao completar 24 anos, o aluno aprendiz tem seu Contrato de Aprendizagem
automaticamente extinto, podendo dar seguimento aos estudos no curso, pois o aluno tem o
direito de complementar sua formação, mesmo sem contrato.
Art. 12º - O aluno que perde seu vínculo com o SENAI tem o Contrato de Aprendizagem com a
empresa, obrigatoriamente, extinto.
DA FREQUÊNCIA
Art. 13º - A apuração da frequência é feita considerando-se o mínimo de 75% (setenta e cinco
por cento) do total de horas letivas.
Art. 14º - São consideradas faltas justificadas (FJ) aquelas amparadas por documento legal
(Ex: Convocação da Justiça, Atestado da Polícia, Prova do ENEM, Licença Paternidade,
Licença Gala, Licença Maternidade, Licença Nojo, Doação de Sangue, Serviço Militar, Medida
Protetiva de Urgência, Atestado Médico e Atestado de dentista, que indique a necessidade de
afastamento).
Art. 15º - A falta justificada (FJ) não tem o caráter abonativo, ou seja, deve ser considerada
Falta para o cálculo da frequência.
Art. 16º - O elevado número de faltas não justificadas e/ou baixo aproveitamento escolar (nota
ou conceito) poderá ocasionar o desligamento do aluno aprendiz da empresa e/ou
cancelamento da matrícula no curso e consequente extinção do Contrato de Aprendizagem
(Art. 433 da CLT).
DA AVALIAÇÃO
Art. 17º - A frequência, a pontualidade e o aproveitamento escolar são referenciais para a
avaliação do aluno.
DO CORPO DISCENTE
Art. 20º - O Corpo Discente é constituído pelos alunos matriculados nos cursos oferecidos pela
UO.
DA CIRCULAÇÃO DE VEÍCULOS
Art. 28º - É vedado o acesso às dependências da UO de menores conduzindo veículos
automotores, ciclomotores e assemelhados que exijam habilitação para tal.
Art. 29º - Os alunos que utilizam bicicletas, motocicletas ou carros nas dependências da UO
devem acatar as normas legais vigentes para a circulação e o estacionamento dos respectivos
veículos, respeitando as vagas reservadas as pessoas com deficiência, conforme Lei 5.296, de
02 de dezembro de 2004.
Art. 30º - Cabe a cada UO estabelecer os critérios para circulação interna e estacionamento
dos veículos.
Art. 31º - O SENAI não se responsabiliza por roubo, furto, extravio ou qualquer outro dano ou
sinistro causado a veículos estacionados em suas dependências.