COF Adonairh Coworking Campanha 2023

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TERMO ADICIONAL DE CONFIDENCIALIDADE
A fim de proteger determinadas Informações Confidenciais, em tratativas

específicas, a empresa ADONAI RH ASSESSORIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA
(doravante denominada simplesmente Empresa Franqueadora), pessoa jurídica de
direito privado inscrita no CNPJ sob o nº 41.299.154/0001-03, com sede na Rua
Comunidade Lusíada, nº 08, Bairro Chapadão, CEP 13070-072, na cidade de
Campinas, Estado de São Paulo, doravante denominado simplesmente de “Parte
Divulgadora”, e de outro lado o Márcio Ramos de Souza, Brasileiro, Solteiro,
Professor, portador(a) do RG nº 53.775.384-9 e do CPF nº 047.352.064-85,
residente e domiciliado na Rua Waldomiro Tartari, 58. Taquaral, Campinas. Cep:
13.077-109, doravante denominado simplesmente como “Parte Receptora”, pelo
presente Termo adicional de Confidencialidade convencionam o seguinte:
(i) A Parte Divulgadora está oferecendo à franquia a marca “ADONAI RH”, que está
em processo de registro junto ao INPI - Instituto Nacional de Propriedade Industrial,
conforme processo n.º 925204897, na classe NCL (11) 35.
(ii) Nos termos da Lei nº 13.966 de 26 de dezembro de 2019 a Parte Divulgadora

está apresentando a Parte Receptora a Circular de Oferta de Franquia, cujas
informações são consideradas confidenciais, e como tal deverão ser mantidas no
mais absoluto sigilo.
(iii) A Parte Receptora está participando do processo seletivo à franquia da marca

“ADONAI RH”, haja vista seu interesse na abertura de uma unidade franqueada,
motivo pelo qual terá acesso às informações confidenciais contidas na Circular de
Oferta de Franquia;
(iv) Pelo presente instrumento a Parte Receptora declara estar ciente da

confidencialidade das informações constantes na Circular de Oferta de Franquia,
bem como das demais informações envolvendo a operação de franquia, tais como,
mas não se limitando, descontos e valores diferenciados que porventura venham a
ser ofertados exclusivamente a ela, ainda que obtidas informal e/ou verbalmente por
meio de discussões ou reuniões com a Parte Divulgadora, obrigando-se a não
Rua Comunidade Lusíada, 08 - Bairro Chapadão, Campinas-SP – Brasil

Tel: 19 4042-1190 - E-mail: contato@adonairh.com – Site: www.adonairh.com
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publicar, divulgar, disseminar ou copiar de qualquer forma tais informações, ainda

que a outros candidatos, sob penas da Lei e demais cominações aqui previstas.
(v) A Parte Receptora deverá utilizar grau redobrado de cuidado que usa com
relação às suas próprias informações sigilosas para proteger as informações
confidenciais a que teve acesso e impedir:
(a) qualquer uso não autorizado das informações confidenciais a que teve acesso
por meio do processo seletivo à franquia “ADONAI RH”;
(b) o acesso às informações confidenciais por terceiros que não precisam ter acesso
a estas.
(vi) A Parte Receptora deverá manter, pelo prazo de 5 (cinco) anos contados da
assinatura do presente termo de confidencialidade, independentemente de firmar
contrato para ser franqueado, absoluto sigilo das informações a que teve acesso em
razão de sua participação no processo seletivo.
(vii) A Parte Receptora está sujeita ao pagamento de multa no valor de R$

95.759,40 (noventa e cinco mil, setecentos e cinquenta e nove reais e quarenta
centavos), que equivale ao valor do investimento para abertura de uma
unidade franqueada, em favor da Parte Divulgadora caso não cumpra com o dever
de sigilo previsto no presente termo de confidencialidade, sem prejuízo das
responsabilidades civil e penal. Que será devida imediatamente.
Campinas, 26 de Agosto de 2022.
_______________________________________________________
ADONAI RH
_______________________________________________________
Márcio Ramos de Souza

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CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF)

Franqueadora: ADONAI RH ASSESSORIA E CONSULTORIA EMPREARIAL
LTDA
CNPJ: 41.299.154/0001-03
Marca: ADONAI RH

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Março/2022
INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................................. 3
I – DO HISTÓRICO DO NEGÓCIO FRANQUEADO ............................................................................................................. 3
II – DA QUALIFICAÇÃO DO FRANQUEADOR ................................................................................................................... 4
III – DOS BALANÇOS E DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS.................................................................................................4
IV – DAS INDICAÇÕES DE AÇÕES JUDICIAIS .................................................................................................................... 5
V – DA DESCRIÇÃO DETALHADA DA FRANQUIA, DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO FRANQUEADO E DAS ATIVIDADES
DESEMPENHADAS PELO FRANQUEADO.........................................................................................................................5
VI – DO PERFIL DO FRANQUEADO IDEAL ....................................................................................................................... 8
VII – DOS REQUISITOS QUANTO AO ENVOLVIMENTO DIRETO DO FRANQUEADO NA OPERAÇÃO E NA ADMINISTRAÇÃO
DO NEGÓCIO .................................................................................................................................................................. 8
VIII – DO INVESTIMENTO INICIAL ................................................................................................................................... 9
IX - DAS TAXAS PERIÓDICAS E OUTROS VALORES A SEREM PAGOS PELO FRANQUEADO AO FRANQUEADOR OU A
TERCEIROS POR ESTE INDICADOS..................................................................................................................................11
X – DOS FRANQUEADOS EXISTENTES ........................................................................................................................... 14
XI – DA POLÍTICA DE ATUAÇÃO TERRITORIAL .............................................................................................................. 15
XII – DA OBRIGAÇÃO DO FRANQUEADO DE ADQUIRIR BENS, SERVIÇOS OU INSUMOS NECESSÁRIOS À IMPLANTAÇÃO,
OPERAÇÃO OU ADMINISTRAÇÃO DE SUA FRANQUIA APENAS DE FORNECEDORES INDICADOS E APROVADOS PELO
FRANQUEADOR ........................................................................................................................................................... 16
XIII – DA ASSESSORIA OFERECIDA PELO FRANQUEADOR AO FRANQUEADO ............................................................... 16
XIV – DA SITUAÇÃO DO FRANQUEADOR PERANTE O INPI ........................................................................................... 19
XV – DA SITUAÇÃO DO FRANQUEADO APÓS A EXPIRAÇÃO DO CONTRATO DE FRANQUIA ........................................ 19
XVI – DOS MODELOS PADRÕES DO PRÉ-CONTRATO DE FRANQUIA E DO CONTRATO DE FRANQUIA ......................... 20
XVII – DAS REGRAS DE TRANSFERÊNCIA OU SUCESSO DA UNIDADE FRANQUEADA ................................................... 20
XVIII – DAS SITUAÇÕES EM QUE SÃO APLICADAS PENALIDADES, MULTAS OU INDENIZAÇÕES E DOS RESPECTIVOS
VALORES, ESTABELECIDOS NO CONTRATO DE FRANQUIA........................................................................................... 22
XIX – DAS COTAS MÍNIMAS DE COMPRA PELO FRANQUEADO JUNTO AO FRANQUEADOR, OU A TERCEIROS POR ESTE
DESIGNADOS, E SOBRE A POSSIBILIDADE E AS CONDIÇÕES PARA A RECUSA DOS PRODUTOS OU SERVIÇOS EXIGIDOS
PELO FRANQUEADOR................................................................................................................................................... 25
XX – DO CONSELHO OU ASSOCIAÇÃO DE FRANQUEADOS ........................................................................................... 25
XXI – DAS REGRAS DE LIMITAÇÃO À CONCORRÊNCIA ENTRE O FRANQUEADOR E OS FRANQUEADOS, E ENTRE OS
FRANQUEADOS DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO DE FRANQUIA ....................................................................... 25
XXII – DO PRAZO CONTRATUAL E DAS CONDIÇÕES DE RENOVAÇÃO .......................................................................... 26
XXIII - SOLUÇÃO DE CONFLITOS ................................................................................................................................... 27
CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................................................................... 27
Anexo I – Lei de Franquias .................................................................................................................................. 28

Anexo II – Balanços e demonstrativos financeiros (2 últimos exércios fiscais) ................................................... 33
Anexo III – Mix de Produtos e Serviços ................................................................................................................ 34
Anexo IV – Relação de Fornecedores Homologados ........................................................................................... 35
Anexo V – Investimentos Iniciais..........................................................................................................................36
Anexo VI - Relação de Franqueados e ex-franqueados desligados da rede nos últimos 24 meses ..................... 42
Anexo VII – Layout e padrões arquitetônicos ...................................................................................................... 43
Anexo VIII – Padrão do Pré-Contrato de Franquia .............................................................................................. 44
Anexo IX - Padrão do Contrato de Franquia........................................................................................................45
Anexo X - Ações judiciais relacionadas a Franquia..............................................................................................46

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INTRODUÇÃO
A franquia empresarial, também conhecida como Franchising, é tutelada no
Brasil pela Lei nº 13.966 de 26 de dezembro de 2019, que em seu art. 1º a define como “(...) o
sistema de franquia empresarial, pelo qual um franqueador autoriza por meio de contrato um
franqueado a usar marcas e outros objetos de propriedade intelectual, sempre associados ao
direito de produção ou distribuição exclusiva ou não exclusiva de produtos ou serviços e também
ao direito de uso de métodos e sistemas de implantação e administração de negócio ou sistema
operacional desenvolvido ou detido pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta,
sem caracterizar relação de consumo ou vínculo empregatício em relação ao franqueado ou a
seus empregados, ainda que durante o período de treinamento”.
Para o franqueador é um método bastante eficaz de expansão do seu negócio,

visto que permite a distribuição dos mesmos produtos ou serviços, com a mesma qualidade e
em diferentes territórios, porém sob a responsabilidade de diferentes pessoas (franqueados)
com interesse direto no sucesso do negócio. E, para o franqueado, é a oportunidade de ingressar
no mercado de distribuição de produtos ou serviços valendo-se de: uma marca já existente; um
modelo de negócio testado e aprovado; um know-how de sucesso - tudo sustentado pelo
pagamento de taxas e remunerações periódicas ao franqueador, que permitem a este oferecer
à rede todos os benefícios e vantagens relativas ao sistema de franquia.
A presente Circular de Oferta de Franquia (COF), atendendo ao disposto no art.

2º, da Lei 13.966/2019, tem a finalidade de fornecer ao interessado/candidato em se tornar um
franqueado, informações específicas sobre o negócio franqueado que lhe permita conhecer a
solidez e o funcionamento da operação, a idoneidade do franqueador, bem como uma análise
dos custos e riscos envolvidos.
Considerando que a COF é disponibilizada apenas aos interessados/candidatos

previamente selecionados, todas as informações fornecidas pelo franqueador nesta
oportunidade serão tratadas como confidenciais e deverão ser mantidas em absoluto sigilo pelo
prazo de 5 (cinco) anos, sob pena de incorrer o infrator em responsabilidade civil e penal.
Por fim, esclarece-se que a presente COF não constitui, em hipótese nenhuma,
qualquer tipo de obrigação ou compromisso firmado entre o franqueador e o
interessado/candidato, cujo vínculo inicial somente será formalizado por meio a assinatura do
pré-contrato.
CAPÍTULO I - DO HISTÓRICO DO NEGÓCIO FRANQUEADO
Em 2014 após uma separação de sociedade, atuava no ramo de cursos livres e

sentia a necessidade de encaminhar o jovem, ainda aluno, para o mercado de trabalho.
Por não encontrar empresas compromissadas por este tipo trabalho, iniciou-se
uma pesquisa, concluindo que havia uma carência de prestação de serviço com qualidade nesse
segmento.
Assim sendo, com o sucesso da unidade piloto e buscando atender as

necessidades e expectativas do mercado, o ADONAI RH escolheu como estratégia de
crescimento o sistema de franchising.
Essa é uma forma de oferecer aos seus franqueados a experiência, o know-how

e a expertise desenvolvidos, gerando a confiança e a segurança esperadas para o
desenvolvimento do negócio.

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CAPÍTULO II – DA QUALIFICAÇÃO DO FRANQUEDOR E DAS EMPRESAS A QUE ESTEJA LIGADO
A Adonai RH assessoria e consultoria empresarial Ltda (doravante denominada

simplesmente Empresa Franqueadora), é pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob
o nº 41.299.154/0001-03, com sede na Rua Júlio Frank de Arruda, n.º 75, Bairro Botafogo, cidade
de Campinas, Estado de São Paulo, no CEP 13020-190.
Conforme contrato social, a Empresa Franqueadora é composta por (doravante

denominado simplesmente Franqueador):
(i) William Minoru Kurashima Furumoto, inscrito no CPF sob nº 274.051.818-80.
O responsável pela rede de franquias “ADONAI RH” é o Sr. Willian Furumoto.
Em atendimento ao previsto no art. 2°, inciso II, da Lei 13.966/2019, a

Franqueadora esclarece que não está ligada a outras empresas.
CAPÍTULO III - DOS BALANÇOS E DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS
Em atenção ao disposto no art. 2º, inciso III, da Lei 13.966/2019, a Empresa

Franqueadora esclarece que foi constituída em 22/03/2021, de modo que ainda não houve o
fechamento do exercício financeiro de abertura, razão pela qual deixa de apresentar os balanços
e demonstrações financeiras exigidos por lei.
CAPÍTULO IV - DA INDICAÇÃO DE AÇÕES JUDICIAIS
A Franqueadora esclarece que não há ações judiciais, nas quais seja parte ela
ou o titular da marca ADONAI RH e de demais direitos de propriedade intelectual, que
questionem o sistema franquia ou que possam comprometer a operação da franquia no País.
CAPÍTULO V - DA DESCRIÇÃO DETALHADA DA FRANQUIA, DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO

FRANQUEADO E DAS ATIVIDADES DESEMPENHADAS PELO FRANQUEADO
5.1. Descrição detalhada da franquia
O Sistema de Franchising ADONAI RH consiste no modelo de negócio tipo

agência e consultoria em recursos humanos, com especialidades de recrutamento e seleção de
profissionais de nível técnico, administrativo, gerencial e administração de estagiários.
O modelo de negócio a ser franqueado não reflete integralmente à unidade

piloto, por se tratar de formato de negócio em home based.
O Franqueado será o responsável pela captação e venda direta dos serviços aos
clientes finais.
A atuação padronizada do sistema de franchising ADONAI RH está explicitada

por meio de procedimentos bem definidos e detalhados nos Manuais de Franquia para claro
entendimento dos Franqueados, os quais são disponibilizados para toda a Rede de Franquias,
devendo ser a principal fonte de consulta quanto as atividades relacionadas ao dia-a-dia.

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Pela presente operação a Empresa Franqueadora cederá ao Franqueado o

direito de uso da marca ADONAI RH, associado aos direitos de atuação em determinada área
(territorialidade), bem como de todo o know-how de sucesso desenvolvido, mediante
remuneração direta ou indireta, sem que, no entanto, fique caracterizado relação de consumo
ou vínculo empregatício em relação entre a Empresa Franqueadora ao franqueado e os seus
empregados.
5.2. Descrição geral do negócio
A ADONAI RH tem como valor, ações pautadas pela honra e coerência, busca
incessante pela eficiência, sempre com fé que podemos, e vamos, alcançar nossos objetivos.
Sua principal missão é ser solução em encontrar, capacitar e gerenciar os

melhores talentos para empresas de todo o país.
A ADONAI RH visa expandir nossas atividades em todas as capitais do Brasil

através de filiais e franqueados até 2025.
É possível conhecer um pouco mais sobre o negócio franqueado e o mix de

produtos e serviços oferecidos no Anexo III, bem como acessando o site
http://www.adonairh.com/
5.3. Descrição geral das atividades desempenhadas pelo Franqueado
As atividades a serem desempenhadas pelo Franqueado podem ser divididas

em 2 (duas) fases: implantação da unidade franqueada e operação da unidade franqueada,
tendo como marco divisório a sua inauguração.
De uma forma geral, na fase de implantação, ou seja, antes da inauguração, o

Franqueado será responsável basicamente por:
(i) participar do treinamento inicial;
(ii) providenciar a constituição da empresa franqueada, bem como obter todas as licenças
de funcionamento e alvarás necessários para o exercício do negócio franqueado;
(iii) não possuir nome semelhante ao da Empresa Franqueadora em sua razão social;
(iv) Se necessário, buscar, com auxílio da Empresa Franqueadora, o imóvel/ponto

comercial com as características necessárias para a implantação da unidade franqueada.
Para isto, deverá enviar para a Empresa Franqueadora descrição da região (demografia e
economia), plantas e fotos dos imóveis/pontos comerciais que estiver avaliando;
(v) firmar em seu nome, caso necessário, o contrato de locação do imóvel/ponto

comercial no qual instalará a unidade franqueada, buscando preferencialmente o prazo
de 5 (cinco) anos;
(vi) contratar serviços essenciais (água, energia, telefone e internet);
(vii) contratar profissionais qualificados para executar o projeto arquitetônico, bem como
acompanhar a reforma do imóvel;

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(viii) contratar o software de gestão indicado pela Empresa Franqueadora;
(ix) pré-selecionar os empregados da unidade franqueada em quantidade necessária para

operar o negócio franqueado, conforme perfil a ser indicado pela Empresa Franqueadora
e, no momento oportuno, contratá-los;
(x) executar o plano de inauguração da unidade franqueada, o qual será estruturado com
o apoio da Empresa Franqueadora.
Ainda sobre os direitos e obrigações do Franqueado antes da instalação da

unidade franqueada é importante a leitura do modelo padrão do Pré-Contrato de Franquia,
inserido como Anexo VIII desta Circular de Oferta de Franquia.
Na fase de operação da unidade franqueada, ou seja, após a inauguração, o

Franqueado, de uma forma geral, será responsável por:
(i) supervisionar, controlar, organizar, coordenar, realizar a gestão comercial e

administrar a unidade franqueada;
(ii) realizar a gestão administrativa e financeira, tais como, mas não somente, as seguintes
atividades: contas a receber, contas a pagar, caixa e bancos, serviços, coordenação e
supervisão dos serviços de administração de pessoal e contabilidade terceirizados;
(iii) Realizar abertura de vagas, divulgar e promover vagas abertas, realizar triagem de
currículos, fazer entrevistas presenciais, encaminhar os candidatos pré-aprovados para o
cliente aprovar, recolher e enviar documentação do candidato a Franqueadora, colher
assinaturas necessárias, agendar início do estágio, contratação e treinamento dos
profissionais, atendimento aos clientes, suporte à equipe, supervisão de todas as
atividades operacionais realizadas na unidade, controle do estoque, controle de
qualidade dos produtos;
(iv) seguir rigorosamente a política comercial (preços, promoções e descontos)

determinados pela Empresa Franqueadora, realizar a promoção da unidade e dos
serviços na região de atuação, supervisão de todas as atividades comerciais realizadas,
controle de satisfação dos clientes, posts no Instagram e Facebook (patrocinados ou não),
participação e organização de eventos acadêmicos, visitar os leads previamente
agendados pela franqueadora;
(v) observar e manter os padrões técnicos, comerciais, visuais, físicos, administrativos e

de atendimento estipulados pela Empresa Franqueadora;
(vi) utilizar exclusivamente o software especificado pela Empresa Franqueadora na

operação e gestão de todos os negócios relativos à unidade franqueada;
(vii) preservar os registros contábeis da empresa constituída para administração da

franquia, prestando qualquer informação requisitada pela Empresa Franqueadora;
(viii) observar todas as leis, normas e portarias das autoridades municipais, estaduais e
federais;
(ix) continuamente assumir e cumprir todas e quaisquer responsabilidades relativas aos

seus negócios, não comprometendo ou envolvendo a Empresa Franqueadora em suas

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próprias operações de crédito, em qualquer tipo de compromisso financeiro ou em

quaisquer outras obrigações;
(x) manter seus compromissos financeiros em dia;
(xi) dar pleno acesso à unidade franqueada para auditagens técnicas, operacionais e
contábeis pela Empresa Franqueadora;
(xii) não mudar o local da unidade franqueada sem a expressa anuência da Empresa
Franqueadora;
(xiii) não vender, transferir ou repassar a unidade franqueada a terceiros sem o

conhecimento prévio e a autorização da Empresa Franqueadora que, inclusive, terá
sempre o direito de preferência.
Ainda sobre os direitos e obrigações do Franqueado após a

instalação/inauguração da unidade franqueada é importante a leitura do modelo padrão do
Contrato de Franquia, inserido como Anexo IX desta Circular de Oferta de Franquia.
CAPÍTULO VI - DO PERFIL DO FRANQUEADO IDEAL
Para a Empresa Franqueadora o Franqueado ideal ter o perfil de operador e

gestor, com forte habilidade de motivar e liderar pessoas.
O Fraqueado ideal deve, ainda, ter idade desejável de 25 a 40 anos, graduado

administração, Recurso Humanos, Gestão Comercial, Gestão de pessoas ou Contabilidade.
Desejável, também, ter experiencia prévia, preferencialmente, na área de Recursos Humanos,
porém, poderá ser em vendas;
A Empresa Franqueadora esclarece que o franqueado ou sócio operador precisa

se dedicar integralmente à operação e não poderá ter emprego paralelo ao negócio, mas será
liberado em caso de sócio investidor; Entretanto, poderá ter negócios semelhantes porém não
concorrentes, desde que não interfira negativamente na operação e gestão da franquia;
Por fim, esclarece-se que ainda que preenchido todos os requisitos, a Empresa
Franqueadora irá analisar caso a caso, resguardando o seu direito de rejeitar a concessão da
franquia caso entenda que a situação pode inviabilizar a operação ou não ser favorável a Rede
de Franquias ADONAI RH.
CAPÍTULO VII – DOS REQUISITOS QUANTO AO ENVOLVIMENTO DIRETO DO FRANQUEADO NA

OPERAÇÃO E NA ADMINISTRAÇÃO DO NEGÓCIO
O bom andamento da unidade franqueada depende do empenho do

Franqueado no negócio, motivo pelo qual a Empresa Franqueadora exige que o Franqueado se
dedique ao negócio franqueado, sendo vedado que mantenha emprego fixo em paralelo à
franquia, vez que será o responsável pela qualidade do atendimento e satisfação do cliente na
sua unidade.
Sem prejuízo, ante a necessidade de acompanhamento diário, é essencial que o

Franqueado resida até 20 km do município em que pretende instalar a unidade franqueada.

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O Franqueado deve dedicar-se a unidade franqueada de forma integral, com no

mínimo 08 horas diárias.
No que tange à administração da unidade franqueada, em razão da natureza

pessoal do contrato de franquia, é obrigatório que o Franqueado administre pessoalmente o
negócio franqueado e detenha, no mínimo, 51% (cinquenta e um por cento) das quotas sociais
e os poderes de administração e gestão da Empresa Franqueada.
Acrescenta-se, que a família do sócio operador poderá trabalhar na operação,

assim como os demais sócios.
CAPÍTULO VIII - DO INVESTIMENTO INICIAL
Os valores informados nesta Circular de Oferta de Franquia para a abertura de

uma unidade franqueada são estimados considerando-se a operação da unidade piloto podendo
variar para mais ou para menos de acordo com a cidade e região de instalação da unidade
franqueada, tamanho do imóvel/ponto comercial, mão-de-obra, dentre outros fatores.
8.1. Valor total estimado do investimento inicial necessário à aquisição, à implantação e à

entrada em operação da franquia
Conforme Anexo V, o valor total a ser investido pelo Franqueado está estimado
em R$ 42.511,40 (quarenta e dois mil, quinhentos e onze reais e quarenta centavos), sendo R$
12.526,00 (doze mil, quinhentos e vinte e seis reais) em investimentos gerais; R$ 14.900,00
(quatorze mil e novecentos reais) a título de Taxa de Franquia; e 12.585,40 (doze mil, quinhentos
e oitenta e cinco reais e quarenta centavos) a título de capital de giro e R$ 3.000,00 (três mil
reais) a título de marketing de inauguração.
O uso de financiamento bancário não é recusado, mas a Empresa Franqueadora

não recomenda que se realize.
Na estimativa de custos apresentada acima, não está incluso o ponto comercial.
8.2. Valor da taxa de franquia
A Taxa de franquia a ser paga pelo Franqueado, conforme Anexo V, é de R$

14.900,00 (quatorze mil e novecentos reais). Esta taxa é paga na assinatura do Pré-Contrato de
Franquia e remunera, em um primeiro momento, o acesso inicial ao know-how desenvolvido
pela Empresa Franqueadora e as despesas para organização e realização do treinamento inicial
(as despesas pessoais do Franqueado e da equipe de empregados com transporte, hospedagem
e alimentação não estão inclusas na taxa de franquia).
Uma vez aprovado no processo seletivo, a taxa de franquia ainda se presta a

remunerar: a concessão de uso da marca ADONAI RH, o uso contínuo do know-how
desenvolvido pela Empresa Franqueadora, a assistência na escolha do imóvel/ponto comercial
e o suporte da Empresa Franqueadora na implantação da unidade franqueada.
A taxa de franquia não será restituída pela Empresa Franqueadora, salvo nas
hipóteses previstas expressamente no Pré-Contrato de Franquia (Anexo VIII).
8.3. Valor estimado das instalações, dos equipamentos e do estoque inicial e suas condições
de pagamento

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O investimento com instalações da unidade franqueada, discriminados no

Anexo V como: instalações, custos pré-operacionais e marketing inaugural, está estimado em
R$ 8.026,00 (oito mil e vinte e seis reais).
O investimento com equipamentos e móveis da unidade franqueada,

discriminados no Anexo V como equipamentos e utensílios está estimado em R$ 7.000,00 (sete
mil reais).
Para início das atividades o Franqueado necessitará de uma quantidade mínima

de capital de giro para que possa operar a unidade franqueada. O valor do capital de giro está
estimado em R$ 12.585,40 (doze mil, quinhentos e oitenta e cinco reais e quarenta centavos)
estando inserido no capital de giro da operação, conforme Anexo V.
Em regra, não há estoque inicial a ser adquirido.
CAPÍTULO IX - DAS TAXAS PERIÓDICAS E OUTROS VALORES A SEREM PAGOS PELO

FRANQUEADO AO FRANQUEADOR OU A TERCEIROS POR ESTE INDICADOS
9.1. Taxas periódicas e outros valores a serem pagos pelo franqueado ao franqueador
9.1.1. Royalties
Os royalties constituem um valor mensal pago pelo Franqueado à Empresa

Franqueadora que remunera: o suporte comercial, suporte de Departamento Pessoal, suporte
administrativo financeiro, uso do sistema de franquia; a transferência constante de tecnologia
e serviços; o direito de uso contínuo da marca; o uso do know-how desenvolvido; e o
aprimoramento e desenvolvimento do negócio para a Rede de Franquias ADONAI RH.
Na presente operação os royalties serão:

A) Administração de Estagiários
Royalties de 40% sendo regressivos para os dois primeiros anos de operação e
obedecerão às seguintes regras
- 1º ano de operação - 30% do faturamento mensal bruto da unidade franqueada;

- 2º ano de operação - 35% do faturamento mensal bruto da unidade franqueada;
- 3º ao 5º ano de operação - 40% do faturamento mensal bruto da unidade franqueada.
B) Recrutamento e Seleção para Efetivos

Royalties de 10%.
C) Consultoria e Treinamento
Royalties de 10%.
D) Taxa de implementação
Royalties Isento.
A apuração dos valores terá como base de cálculo o faturamento bruto do mês
anterior. A cobrança dos royalties será realizada por meio de boletos bancários ou qualquer
outro meio idôneo indicado pela Empresa Franqueadora.
9.1.2. Taxa de publicidade

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A taxa de publicidade a ser paga mensalmente pelo Franqueado à Empresa

Franqueadora destina-se: a manutenção do conceito da marca; a renovação constante das
estratégias de marketing dirigidas às unidades franqueadas; e, a produção técnica dos materiais
promocionais da franquia.
Na presente operação o Franqueado pagará a Franqueadora a título de

contribuição para o fundo de propaganda e promoção, o valor equivalente a 3% (três por cento)
do faturamento mensal bruto, tendo como base de cálculo o faturamento bruto do mês
anterior. A cobrança será realizada por meio de boletos bancários ou qualquer outro meio
idôneo indicado pela Empresa Franqueadora.
9.1.3. Despesas com visita adicional
Caso após o início da operação o Franqueado se encontre em dificuldade

operacional ou administrativa na unidade franqueada, é facultado ele solicitar a Empresa
Franqueadora uma visita adicional à unidade franqueada para novo treinamento ou auxílio
operacional e administrativo.
Os custos com deslocamento e as demais despesas (hospedagem, alimentação,

traslado, dentre outras) incorridas pelos representantes da Empresa Franqueadora na visita
adicional serão pagos pelo Franqueado, que, ainda, pagará à Empresa Franqueadora o valor de
R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) por dia de visita.
9.2. Taxas periódicas e outros valores a serem pagos pelo franqueado a terceiros indicados
pelo franqueador
9.2.1. Aluguel de equipamentos
A Empresa Franqueadora esclarece que salvo alguns serviços básicos, por

exemplo, água, energia, linha telefônica, internet, cartão de crédito e débito, os quais podem
gerar a cobrança de taxas pelo aluguel dos respectivo equipamentos (hidrômetro, medidor,
modem, roteador, máquinas, etc.), não há outros equipamentos específicos a serem alugados
pelo Franqueado de terceiros para desenvolvimento do negócio franqueado.
9.2.2. Aluguel e encargos do imóvel/ponto comercial
Conforme consta no item 13.7., desta COF, a Empresa Franqueadora avaliará,

se necessário, os imóveis/pontos comerciais prospectados pelo Franqueado e indicará aquele(s)
que são adequados e comportam a implantação de uma unidade franqueada.
Apesar de indicar o(s) imóvel(is)/ponto(s) comercial(is) mais adequados para a

implantação da unidade franqueada, a Empresa Franqueadora não criará nenhum vínculo com
o(s) proprietário(s) daquele(s), sendo de responsabilidade do Franqueado negociar diretamente
com este(s) os termos, condições e valores da locação.
Portanto, todos os ônus decorrentes do aluguel do imóvel/ponto comercial

serão de exclusiva responsabilidade do Franqueado.
9.2.3. Investimento em publicidade local

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Para maior divulgação da unidade franqueada, sem prejuízo da taxa de

publicidade (item 9.1.2., desta COF), o Franqueado, deverá investir mensalmente em
publicidade local, o valor equivalente a 1,5 % (um e meio por cento) sobre o faturamento bruto
da unidade franqueada, tendo como base de cálculo o faturamento bruto do mês anterior.
É de suma importância esclarecer que a Empresa Franqueadora é quem

controla todas as campanhas publicitárias da Rede de Franquias ADONAI RH, sendo que todo o
material destinado a publicidade local desenvolvido pelo Franqueado deverá ser previamente
aprovado pela Empresa Franqueadora.
9.2.4. Seguro mínimo
A Empresa Franqueadora não possui apólice global de seguros, sendo

obrigatório ao Franqueado a contratação de seguro patrimonial com, no mínimo, coberturas
contra: incêndio, queda de raio, explosão de qualquer natureza, vandalismo, desastres naturais,
roubo, furto qualificado e valores ao portador. Além do seguro patrimonial, é obrigatório que o
Franqueado contrate um seguro de responsabilidade civil.
Caso em razão do contrato de locação do imóvel/ponto comercial o Franqueado

seja obrigado a contratar o seguro patrimonial, somente será necessário a contratação do
seguro de responsabilidade civil.
Considerando que a Empresa Franqueadora não possui seguradora

homologada, o Franqueado escolherá, a seu livre critério, a seguradora que melhor atende aos
seus interesses, sendo o único responsável por negociar as condições comerciais com o
respectivo prestador de serviço.
9.7. Despesas com fornecedores homologados
Conforme consta no Capítulo XII, desta COF, não há fornecedores de bens e

serviços homologados pela Empresa Franqueadora, aos quais o Franqueado está vinculado.
Entretanto, caso futuramente, haja fornecedores homologados, caberá ao

Franqueado negociar com os fornecedores homologados as condições comerciais para
aquisição dos bens ou serviços e realizar os pedidos para a unidade franqueada. O pedido
sempre será faturado em nome do Franqueado, que será o único responsável pelo pagamento,
e a entrega dos produtos será realizada diretamente na unidade franqueada, de modo que
eventuais despesas com frete ou entrega também serão suportados exclusivamente pelo
Franqueado.
No caso de inadimplência do Franqueado junto ao fornecedor homologado, a

Empresa Franqueadora esclarece que o respectivo serviço ou fornecimento de produto poderá
ser suspenso pelo fornecedor homologado até a regularização do débito.
9.8. Aquisição e manutenção do software
O Franqueado deverá adquirir para a unidade franqueada o software de gestão

homologado pela Empresa Franqueadora, o qual será utilizado exclusivamente para o

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desenvolvimento do negócio franqueado e somente estará acessível ao Franqueado durante a

vigência do Contrato de Franquia.
O custo de implantação do software de gestão está estimado em R$ 500,00

(Quinhentos Reais), e, as despesas com manutenção e suporte está estimada no valor mensal
de R$ 300,00 (Trezentos Reais). Esclarece-se que todos os valores estão sujeitos à alteração a
critério do fornecedor homologado.
CAPÍTULO X - DOS FRANQUEADOS EXISTENTES
10.1. Relação completa de todos os franqueados, subfranqueados e subfranqueadores da rede
Essa é a primeira expansão dos negócios da Empresa Franqueadora por meio

do sistema de Franchising, de modo que até a presente data não existem franquias instaladas.
10.2. Relação do franqueados que se desligaram nos últimos 24 (vinte e quatro) meses
Não há registro de Franqueado que se desligou da rede nos últimos 24 (vinte e

quatro) meses.
CAPÍTULO XI - DA POLÍTICA DE ATUAÇÃO TERRITORIAL
Será assegurado ao Franqueado atuação preferencial sobre um determinado

território, tanto em relação as lojas próprias, como em relação as demais unidades franqueadas,
cuja extensão depende da cidade onde o Franqueado pretende instalar a unidade franqueada.
A atuação do Franqueado será limitada ao território de atuação definido no

Contrato de Franquia, sendo vedado a ele ofertar e comercializar os produtos e/ou prestar os
serviços fora do seu território, bem como realizar exportações.
O Franqueado não poderá realizar vendas de produtos fora de seu

estabelecimento comercial, utilizar-se de canais de distribuição on-line, bazares, feiras, clubes
de compras ou mesmo mudar o endereço da sua Loja Franqueada, sem a prévia e expressa
autorização da Empresa Franqueadora nesse sentido.
A Empresa Franqueadora poderá, a qualquer tempo e independentemente de

autorização, explorar outros canais para comercialização dos serviços, incluindo, mas não se
limitando, eventos esporádicos, participação em feiras, entre outros, ainda que localizados
dentro do território franqueado.
A Unidade Franqueada possuirá um perfil ativo, apenas e unicamente, nas redes

sociais Facebook e Instagram, os quais serão criados e supervisionados pela Empresa
Franqueadora ou terceiro a sua ordem, logo, o login e senha do respectivo perfil serão de
titularidade da Empresa Franqueadora.
O Franqueado deverá atualizar/postar imagens no perfil da Unidade

Franqueada com a supervisão da Empresa Franqueadora e/ou de terceiro a sua ordem, bem
como seguir estritamente o conjunto-imagem e os padrões da Rede de Franquia ADONAI RH. A
Empresa Franqueadora poderá intervir e/ou excluir eventuais post’s indevidos caso o
Franqueado não siga o padrão estipulado pela Rede.

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A Empresa Franqueadora autoriza, ainda, que a Unidade Franqueada possua

um número de celular com o aplicativo WhatsApp instalado exclusivamente para a
intermediação de vendas ao público consumidor.
Caso o mercado exija e/ou comporte outra unidade no mesmo território, a

Empresa Franqueadora poderá implantar uma nova unidade própria ou franqueada no mesmo
território. Esta nova unidade não poderá ser implantada sem que antes seja dado ao
Franqueado o direito de exercer o direito de preferência territorial para a implantação de tal
unidade. Entretanto, são condições mínimas e necessárias para que o Franqueado tenha o
direito de preferência:
(i) Que a sua unidade franqueada esteja dentro dos padrões de qualidade estabelecidos
pela Empresa Franqueadora, inclusive quanto às instruções e regras dispostas nos
manuais;
(ii) Que a sua unidade franqueada esteja totalmente adimplente com as suas obrigações
perante a Empresa Franqueadora e os fornecedores obrigatórios, inclusive com relação
às obrigações financeiras;
(iii) Que o Franqueado comprove os recursos financeiros necessários e suficientes para

instalação da nova unidade franqueada, conforme os valores vigentes à época para toda
a rede de franquia;
(iv) Que o Franqueado tenha alcançado o ponto de equilíbrio na unidade franqueada;
(v) Que o Franqueado assine o contrato de franquia e efetue o pagamento do valor da

Taxa de Franquia vigentes à época.
(vi) Que o Franqueado não tenha recebido comunicados da Empresa Franqueadora para
proceder à correção de falhas nos últimos 12 (doze) meses.
(vii) que esteja em dia com TODAS as obrigações fiscais e trabalhistas. Apesentando para
tanto os documentos necessários, tal, mas não se limitando, como Certidão Negativa de
Débito.
Somente se o Franqueado não preencher os requisitos acima para exercer o

direito de preferência ou optar por não implantar a nova unidade, a Empresa Franqueadora
poderá ofertar a franquia à terceiros ou implantar uma unidade própria.
Para preservar o Sistema de Franchising ADONAI RH, a implantação de uma

nova unidade franqueada pelo Franqueado em outro território será analisada caso a caso pela
Empresa Franqueadora, esclarecendo-se que a preferência territorial é válida somente para a
implantação de outra unidade franqueada no mesmo território de atuação do Franqueado, não
se estendendo para outro território, ainda que fronteiriço ao do Franqueado.
CAPÍTULO XII - DA OBRIGAÇÃO DO FRANQUEADO DE ADQUIRIR BENS, SERVIÇOS OU INSUMOS

NECESSÁRIOS À IMPLANTAÇÃO, OPERAÇÃO OU ADMINISTRAÇÃO DE SUA FRANQUIA APENAS
DE FORNECEDORES INDICADOS E APROVADOS PELO FRANQUEADOR
Para manter a identidade visual e o padrão de qualidade dos produtos e

serviços, bem como para administrar e gerir a Rede de Franquias ADONAI RH, a Empresa

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Franqueadora possui fornecedores homologados de alguns bens e serviços, aos quais o

Franqueado está vinculado.
Nesse contexto, existindo fornecedores homologados para quaisquer bens e

serviços, é obrigatório que o Franqueado adquira tais bens ou serviços somente daqueles
fornecedores, sendo expressamente proibido a aquisição de fornecedores não homologados,
salvo autorização expressa e por escrito da Empresa Franqueadora.
Assim, atendendo ao disposto no art. 2º, inciso XII, da Lei 13.966/2019, a

Empresa Franqueadora apresenta no ANEXO IV a relação completa dos fornecedores
homologados da Rede de Franquias ADONAI RH.
CAPÍTULO XIII – DA ASSESSORIA OFERECIDA PELO FRANQUEADOR AO FRANQUEADO
13.1. Suporte
A Empresa Franqueadora oferece ao Franqueado suporte inicial por meio do:

apoio na capacitação da sua equipe; treinamento inicial; entrega dos manuais da franquia;
auxílio na escolha do imóvel/ponto comercial onde será instalada a unidade; orientação quanto
à aquisição dos equipamentos, estoques e outros bens e serviços; assistência durante a
inauguração; e acompanhamento operacional e gerencial da unidade franqueada.
A Empresa Franqueadora também oferece ao Franqueado suporte periódico

por meio de: capacitação e reciclagens do franqueado e de sua equipe; atualização dos manuais
de operação da franquia; monitoramento na unidade franqueada pelo Consultor de Campo;
suporte mercadológico, informando periodicamente novas tendências do mercado; suporte
administrativo e comercial.
13.2. Supervisão de rede
A própria Empresa Franqueadora ou terceiro por ele indicado supervisionará a

Rede de Franquia, realizando visitas periódicas às unidades franqueadas para conferir,
especialmente: a aplicação, na prática, do know-how repassado ao Franqueado via treinamento
inicial; a obediência do Franqueado aos padrões, regras, normas, diretrizes e procedimentos
previstos nos Manuais de Franquia; o regular cumprimento do Contrato de Franquia; a
qualidade dos produtos comercializados e/ou serviços prestados; e, a satisfação dos clientes da
unidade.
As visitas periódicas serão realizadas pela Empresa Franqueadora a seu livre

critério e sem agendamento prévio, sendo obrigação do Franqueado, na ocasião da visita, dar
acesso pleno e irrestrito à unidade franqueada.
13.3. Serviços
A Empresa Franqueadora não oferece ao Franqueado outros tipos de serviços,

por exemplo, assessoria jurídica e contábil, serviço de atendimento ao consumidor, dentre
outros.
13.4. Incorporações de inovações tecnológicas

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Visando o desenvolvimento da Rede de Franquias ADONAI RH, a Empresa

Franqueadora continuará buscando inovações tecnológicas que possam melhorar e beneficiar
de alguma forma o negócio franqueado e, assim, otimizar as operações nas unidades
franqueadas.
Toda e qualquer inovação tecnológica a ser implantada na Rede de Franquias

ADONAI RH será primeiramente testada na unidade piloto e se os resultados obtidos forem
aprovados, a Empresa Franqueadora, a seu livre critério, poderá incorporá-la ao negócio
franqueado, ocasião em que concederá prazo para os Franqueados implantá-la na unidade
franqueada.
Assim sendo, havendo inovações tecnológicas, poderão ser objeto de cobrança.
13.5. Treinamento do franqueado e de seus funcionários
O treinamento inicial oferecido pela Empresa Franqueadora é divido em 2

(duas) etapas, a primeira etapa é destinada, exclusivamente, ao Franqueado e, a segunda etapa,
ao Franqueado e seus funcionários, com duração de 15 (quinze) dias, totalizando 120 horas,
sendo uma etapa com duração de 10 dias úteis na unidade franqueadora e uma etapa de cinco
dia úteis na unidade franqueada.
O treinamento inicial será ministrado na unidade piloto da Franqueadora, e

abordará os seguintes temas: Introdução, Implantação, Operação, Gestão do Negócio e Apoio
ao Franqueado.
Sem prejuízo, sempre que julgar necessário, a Empresa Franqueadora agendará

treinamentos de reciclagem, cuja duração, carga horária e temas abordados serão definidos na
ocasião, sendo a participação do Franqueado obrigatória.
Destaca-se que as despesas do Franqueado e da equipe de funcionários durante

qualquer treinamento serão suportadas integralmente por ele.
Os treinamentos iniciais e treinamentos periódicos planejados já estão inclusos

na taxa de franquia.
Caso o Franqueado necessite de treinamento adicional, será cobrado o valor de

R$150,00 (cento e cinquenta reais) por dia, além das despesas do Franqueado e da sua equipe
durante o treinamento.
13.6. Manuais
Somente ao celebrar o Pré-Contrato de Franquia, o Franqueado receberá

treinamento sobre a operação e gestão da unidade franqueada, de acordo com o padrão
definido pela Empresa Franqueadora, e receberá os manuais da franquia que são documentos
indispensáveis para desempenhar suas atividades e conduzir a operação.
Os manuais de franquias complementam a transferência do know-how,

inicialmente repassado pelo treinamento inicial, pois descrevem de forma detalhada as regras,
normas, processos e procedimentos da Rede de Franquias ADONAI RH, devendo ser o principal
material de consulta do Franqueado no dia-a-dia da operação.

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13.7. Auxílio na análise e escolha do local onde será instalada a unidade franqueada
Caso não seja em sua própria residência, caberá ao Franqueado prospectar e a

Empresa Franqueadora avaliar os imóveis/pontos comerciais onde ele gostaria de instalar a
unidade franqueada. Ao avaliar os imóveis/pontos comerciais prospectados pelo Franqueado
para instalação da unidade franqueada, a Empresa Franqueadora analisará, dentre outros, os
seguintes fatores: avaliação da região, infraestrutura para atendimento ao paciente e prestação
dos serviços, população, concorrência e poder aquisitivo da região.
Para possibilitar a análise dos pontos comerciais/imóveis prospectados, o

Franqueado deverá enviar à Empresa Franqueadora juntamente com aqueles as respectivas
áreas, localização, planta do imóvel (se possível) e fotos.
Após avaliar os pontos comerciais/imóveis prospectados pelo Franqueado

caberá a Empresa Franqueadora tão-somente indicar o(s) ponto(s) comercial(is)/imóveis que
entende ser o(s) mais adequado(s) para instalação da unidade franqueada, sendo
responsabilidade do Franqueado, por sua conta e risco, decidir e escolher o ponto
comercial/imóvel onde instalará a unidade franqueada.
Cumpre destacar apenas, que apesar de caber ao Franqueado a escolha do

imóvel/ponto comercial onde se implantará a unidade franqueada, a Empresa Franqueadora
em hipótese nenhuma estará obrigada a aceitar o imóvel/ponto comercial escolhido pelo
Franqueado caso, após avaliação, entenda que este não comporta uma unidade franqueada,
ocasião em que o Franqueado deverá buscar e apresentar novos imóveis/pontos comerciais.
13.8. Leiaute e padrões arquitetônicos das instalações do franqueado
Uma vez escolhido o imóvel/ponto comercial, o Franqueado deverá contratar o

arquiteto para elaboração do projeto da unidade franqueada, disponibilizando àquele a planta
baixa do imóvel, dentre outros documentos eventualmente solicitados.
Disponibilizado o projeto ao Franqueado será de sua exclusiva responsabilidade

negociar valores e contratar profissionais qualificados para executar a obra na unidade
franqueada, arcando com todas as despesas dela decorrentes.
A Empresa Franqueadora apresenta no Anexo VII o leiaute e padrão

arquitetônico básico de uma unidade franqueada, para conhecimento prévio do Franqueado.
CAPÍTULO XIV - DA SITUAÇÃO DO FRANQUEADOR PERANTE O INSTITUTO NACIONAL DE

PROPRIEDADE INDUSTRIAL (INPI)
A usar a marca “ADONAI RH”, que está em processo de registro junto ao INPI -
Instituto Nacional de Propriedade Industrial, conforme processo n.º 925204897, na classe NCL
(11) 35, assim como se encontra legitimada a licenciar seu uso a terceiros, em contratos de
qualquer natureza.
CAPÍTULO XV - DA SITUAÇÃO DO FRANQUEADO APÓS A EXPIRAÇÃO DO CONTRATO DE

FRANQUIA
Expirado o contrato de franquia sem sua renovação, independentemente da

motivação, o Franqueado deverá, pelo prazo de 5 (cinco) anos a contar do término do contrato,

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manter absoluto sigilo do know-how, tecnologia de produto, de processo ou de gestão,

informações confidenciais e segredos de indústria, comércio, finanças e negócios a que teve
acesso em função da franquia, sendo expressamente vedado divulgar, publicar ou disseminar,
direta ou indiretamente, por si próprio ou por terceiros, seja a que título for, no todo ou em
parte, qualquer informação do negócio franqueado.
O Franqueado, também, se obriga, pelo prazo de 5 (cinco) anos após sua

retirada do negócio ou do processo seletivo, a não atuar no mesmo ramo de atividade do
negócio franqueado, por si ou por seu sócio, acionista e ou administrador e tampouco assessorar
a implantação de atividade ou sistema concorrente ao negócio franqueado, direta ou
indiretamente, por si próprio ou por terceiro, seja a que título for, no todo ou em parte, em todo
território nacional.
Por fim, o Franqueado deverá desvincular-se totalmente da marca “ADONAI

RH”, desconfigurar a identidade visual da marca, abster-se de utilizar o cadastro de pacientes,
bem como devolver todos os Manuais de Franquia e outros materiais/equipamentos
eventualmente cedidos pela Empresa Franqueadora.
CAPÍTULO XVI – DOS MODELOS PADRÕES DO PRÉ-CONTRATO DE FRANQUIA E DO CONTRATO

DE FRANQUIA
Atendendo ao previsto no art. 2°, inciso XVI, da Lei 13.966/2019, a Empresa

Franqueadora disponibiliza nos Anexos VIII e IX, respectivamente, os modelos padrões do Pré-
Contrato de Franquia e do Contrato de Franquia, dando acesso prévio ao Franqueado de todo
o seu conteúdo.
CAPÍTULO XVII – DAS REGRAS DE TRANSFERÊNCIA OU SUCESSÃO DA UNIDADE FRANQUEADA
A Empresa Franqueadora esclarece que na vigência do Pré-Contrato de

Franquia não será admitida a transferência ou sucessão dos direitos e obrigações contratuais
pelo Franqueado, visto que neste momento ainda inexiste uma unidade franqueada em
atividade. Em caso de desinteresse do Franqueado em dar continuidade ao negócio ou nos casos
de interdição ou falecimento, o Pré-Contrato de Franquia deverá ser rescindindo, observando
as penalidades nele constantes.
Durante a vigência do Contrato de Franquia, caso o Franqueado tenha interesse

em transferir a terceiros a franquia, somente poderá fazê-lo mediante prévia e expressa
anuência, por escrito, da Empresa Franqueadora, sob pena de rescisão do pacto, por justa
causa.
A transferência da franquia deverá observar o seguinte procedimento:
(i) o Franqueado, deverá comunicar, por escrito e com Aviso de Recebimento, a Empresa
Franqueadora acerca do seu interesse em ceder/transferir a terceiros os direitos e
deveres oriundos do Contrato de Franquia com, no mínimo, 90 (noventa) dias de
antecedência de qualquer transação, indicando claramente o preço e as condições
pretendidas;
(ii) a Empresa Franqueadora, terá o prazo de 30 (trinta) dias, a contar da comunicação do

Franqueado, para, por si ou por meio de terceiros, exercer o direito de preferência na
aquisição da unidade franqueada em condições de igualdade com terceiros;

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(iii) não havendo manifestação da Empresa Franqueadora no prazo determinado na

alínea (ii) acima ou tendo esta optado por não exercer o direito de preferência, o
Franqueado poderá ofertar a unidade franqueada a terceiros interessados, devendo,
entretanto, manter as mesmas condições inicialmente ofertada da Empresa
Franqueadora;
(iv) havendo um terceiro interessado na aquisição da unidade franqueada, o Franqueado

deverá enviar todos os dados daquele para a Empresa Franqueadora para que esta o
submeta ao processo de seleção e concessão de franquia;
(v) caso o terceiro interessado seja aprovado pela Empresa Franqueadora as Partes
reunir-se-ão para dar prosseguimento a cessão/transferência da unidade franqueada;
caso o terceiro interessado seja reprovado pela Empresa Franqueadora o Franqueado
deverá buscar outro interessado.
Na hipótese de transferência da franquia haverá a cobrança de nova Taxa de

Franquia a ser paga pelo adquirente, sendo de responsabilidade do Franqueado comunicar tal
fato ao adquirente, sob pena de ser considerado solidariamente responsável pelo pagamento
da Taxa de Franquia.
Na hipótese de transferência parcial da franquia, independente da quantidade

de quotas, apenas será devida a Taxa de Transferência, equivalente a 50% (cinquenta por cento)
da Taxa Inicial de Franquia vigente a época. Contudo, se posteriormente houver a aquisição das
demais quotas, será devida uma nova Taxa de Transferência no equivalente a 50% (cinquenta
por cento) da Taxa Inicial de Franquia vigente a época.
A Empresa Franqueadora não é obrigada, em hipótese nenhuma, a aceitar a

transferência da unidade franqueada a terceiros.
Nas hipóteses de falecimento ou incapacidade temporária ou permanente do

Franqueado, a sucessão da unidade franqueada poderá ocorrer pelos sócios ou herdeiros do
Franqueado desde que:
(i) ao menos um deles se comprometa a se dedicar, em tempo integral, à operação e

administração da unidade franqueada;
(ii) essa pessoa submeta-se ao treinamento inicial e seja aprovada;
(iii) essa pessoa se obrigue a celebrar com a Empresa Franqueadora um termo aditivo
regularizando a sucessão.
Caso, a critério da Empresa Franqueadora, qualquer das condições acima

constantes deixe de ser preenchida, as Partes reunir-se-ão para decidir sobre:
(i) contratação de um gerente/administrador provisório para a unidade franqueada, pelo

prazo máximo de 6 (seis) meses, a fim de que um sucessor possa se capacitar para assumir
o negócio;
(ii) nomeação de um administrador provisório para a unidade franqueada, pelo prazo

máximo de 6 (seis) meses, para que as Partes tentem vender a unidade franqueada a
terceiros, podendo a Empresa Franqueadora exercer seu direito de preferência;

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(iii) condições de rescisão do presente instrumento.
CAPÍTULO XVIII - DAS SITUAÇÕES EM QUE SÃO APLICADAS PENALIDADES, MULTAS OU

INDENIZAÇÕES E DOS RESPECTIVOS VALORES, ESTABELECIDOS NO CONTRATO DE FRANQUIA
A Empresa Franqueadora esclarece que todo e qualquer descumprimento

contratual é passível de aplicação de penalidade seja pela cláusula penal geral ou pela previsão
de multas para condutas específicas.
De acordo com o Contrato de Franquia as condutas específicas abaixo geram

a aplicação de multa no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais), sem prejuízo de rescisão
contratual:
(i) comercializar produtos/serviços que não integram o mix de produtos/serviços do

negócio franqueado ou não autorizados pela Empresa Franqueadora;
(ii) adquirir produtos e serviços de fornecedores não homologados, salvo com autorização
expressa por escrito da Empresa Franqueadora;
(iii) criar produtos/serviços não autorizados pela Empresa Franqueadora;
(iv) criar perfil com a marca ou publicar qualquer conteúdo referente ao negócio
franqueado em qualquer mídia social, sem a prévia autorização da Empresa
Franqueadora;
(v) modificar o endereço da unidade franqueada ou sua composição societária sem

autorização prévia e escrita da Empresa Franqueadora;
(vi) praticar qualquer ato prejudicial ao negócio franqueado ou que coloque em risco a
reputação da Empresa Franqueadora e de seus produtos e/ou serviços perante terceiros
ou a própria Rede de Franquias;
(vii) alterar manuais, regras, procedimentos, técnicas, processos e métodos sem a prévia
e expressa anuência da Empresa Franqueadora;
(viii) comprometer ou envolver a Empresa Franqueadora nas operações de crédito, em

qualquer tipo de compromisso financeiro ou em quaisquer outras obrigações da unidade
franqueada;
(ix) fazer promoções ou conceder descontos não autorizados por escrito pela Empresa
Franqueadora;
(x) comercializar produtos/serviços ou prospectar clientes fora do território de atuação,

bem como realizar exportações;
(xi) manter negócio próprio ou emprego fixo, formal ou informal, em paralelo à franquia,
independentemente da compatibilidade de horários. Na hipótese de “Franqueado
investidor”, “Franqueado profissional” ou “Grupos empresariais”, esta restrição é
aplicável somente ao sócio operador.
(xii) utilizar material publicitário não autorizado pela Empresa Franqueadora e não o
retirar de circulação/veiculação após notificação;

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(xiii) atrasar o pagamento dos royalties;
(xiv) atrasar o pagamento da taxa de publicidade;
(xv) não seguir rigorosamente os padrões de qualidade e excelência da marca;
(xvi) omitir ou falsear informações e dados pelo Franqueado em qualquer dos registros
analisados, devidamente apuradas pela Empresa Franqueadora. Esta hipótese pode
alternativamente gerar a rescisão do Contrato de Franquia, ocasião em que será aplicada
a multa rescisória tendo como base de cálculo a média dos royalties pagos nos últimos 12
(doze) meses anteriores, multiplicado pela quantidade de meses faltantes para o término
do presente instrumento. Caso a unidade franqueada não tenha o período mínimo de 12
(dozes) meses de faturamento bruto, a multa pré-estabelecida é de R$ 20.000,00 (vinte
mil reais)
(xvii) deixar de operar a unidade franqueada, sem qualquer prévio aviso ou justificativa
plausível;
(xviii) impedir ou dificultar as visitas de campo realizadas pela Empresa Franqueadora

ou por quem esta vier a indicar;
(xix) a propositura de ação de despejo por falta de pagamento por parte do locatário da
área onde se encontra a unidade franqueada, quando for o caso;
(xx) tentar ou registrar a marca ou nome que se pareça gráfica ou foneticamente com a
marca, seja no Brasil ou no exterior;
(xxi) modificar o seu quadro societário sem a prévia autorização da Empresa

Franqueadora;
(xxii) ser condenado em processos criminais;
(xxiii) deixar de realizar o pagamento de débitos existentes junto a fornecedores

homologados;
(xxiv) deixar de pagar fornecimento de água e/ou luz e/ou telefone por 03 (três) meses
consecutivos ou 02 (dois) alternados.
Além das situações especificadas acima, também poderão gerar a aplicação

de multa e/ou penalidade:
(i) não devolver os documentos e equipamentos entregues em decorrência deste

instrumento, bem como não descaracterizar a unidade franqueada e saldar todos os
débitos junto a Empresa Franqueadora após o término do Contrato de Franquia - multa
diária de R$ 500,00 até o limite do valor do investimento informado no item 8.1. desta
COF;
(ii) transferir a unidade franqueada sem autorização expressa, por escrito, da Empresa
Franqueadora – gera rescisão do Contrato de Franquia e aplicação de multa rescisória
tendo como base de cálculo a média dos royalties pagos nos últimos 12 (doze) meses

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anteriores, multiplicado pela quantidade de meses faltantes para o término do presente

instrumento. Caso a unidade franqueada não tenha o período mínimo de 12 (dozes)
meses de faturamento bruto, a multa pré-estabelecida é de R$ 20.000,00 (vinte mil reais).
(iii) violar a obrigação de confidencialidade seja usando, revelando ou permitindo que

terceiros tenham acesso ao know-how da tecnologia de produto, de processo ou de
gestão, informações confidenciais e segredos de indústria, comércio, finanças e negócios
a que venha a ter acesso em função da franquia - multa de R$ 100.000,00 (cem mil reais).
(iv) violar a obrigação de não-concorrência seja atuando no mesmo ramo de atividade do

negócio franqueado, implantando, operando ou assessorando, seja direta ou
indiretamente, em qualquer localidade do território nacional, qualquer negócio que
venha a competir, direta ou indiretamente, com o negócio franqueado - multa de R$
100.000,00 (cem mil reais).
(v) rescisão do Contrato de Franquia sem justa causa pelo Franqueado ou por justa causa
pela Empresa Franqueadora - multa rescisória tendo como base de cálculo a média dos
royalties pagos nos últimos 12 (doze) meses anteriores, multiplicado pela quantidade de
meses faltantes para o término do presente instrumento. Caso a unidade franqueada não
tenha o período mínimo de 12 (dozes) meses de faturamento bruto, a multa pré-
estabelecida é R$ 20.000,00 (vinte mil reais).
Sem prejuízo das multas, são situações que podem gerar indenizações por
perdas e danos:
(i) violação da obrigação de confidencialidade ou não-concorrência que implique em

repasse indevido de know-how a terceiros – indenização de R$ 100.000,00 (cem mil reais).
(ii) a prática de qualquer ato, omissivo ou comissivo, que gere algum prejuízo a Empresa
Franqueadora decorrente da operação da unidade franqueada – valor a apurar.
CAPÍTULO XIX – DAS COTAS MÍNIMAS DE COMPRA PELO FRANQUEADO JUNTO AO

FRANQUEADOR, OU A TERCEIROS POR ESTE DESIGNADOS, E SOBRE A POSSIBILIDADE E AS
CONDIÇÕES PARA A RECUSA DOS PRODUTOS OU SERVIÇOS EXIGIDOS PELO FRANQUEADOR
A Empresa Franqueadora esclarece que não há cota mínima de compra mensal

pelo Franqueado de bens ou produtos junto a ela ou aos fornecedores homologados, devendo
este realizar os pedidos de acordo com as necessidades da unidade franqueada.
Entretanto, é obrigatória a comercialização, na unidade franqueada, de todos

os produtos e serviços que compõe o mix determinado pela Empresa Franqueadora.
CAPÍTULO XX – DO CONSELHO OU ASSOCIAÇÃO DE FRANQUEADOS E FUNDOS EXISTENTES
A Empresa Franqueadora esclarece que, no momento, não existe na Rede de

Franquias ADONAI RH conselho ou associação de Franqueados.
Há um fundo de marketing, sendo que o valor a ser pago a título de marketing

será destinado a ele, o qual não constitui receita da Franqueadora.
CAPÍTULO XXI - DAS REGRAS DE LIMITAÇÃO À CONCORRÊNCIA ENTRE O FRANQUEADOR E OS

FRANQUEADOS, E ENTRE OS FRANQUEADOS, DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO DE

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FRANQUIA, E DETALHAMENTO DA ABRANGÊNCIA TERRITORIAL, DO PRAZO DE VIGÊNCIA DA

RESTRIÇÃO E DAS PENALIDADES EM CASO DE DESCUMPRIMENTO
Na hipótese de existir mais de uma unidade implantada no mesmo território,

sejam unidades franqueadas ou próprias, será assegurado ao(s) Franqueado(s) uma distância
mínima, a ser definida no Contrato de Franquia, entre elas a fim de evitar a concorrência pelo
mesmo público consumidor.
Para a delimitação do território de atuação de cada unidade franqueada, a

Empresa Franqueadora utilizará como critérios a área total da cidade e o potencial do mercado
consumidor, podendo limitar o território por município, bairros, ruas, avenidas travessas ou
zonas urbanas, dentre outros critérios.
O território de atuação somente será delimitado e estabelecido no Contrato de

Franquia após aprovação do Franqueado no treinamento inicial e a definição do local onde será
instalada a unidade franqueada, devendo ser observado durante todo o prazo de vigência o
pacto contratual, sob pena de pagamento de multa e perda do direito de preferência para
implantação de uma nova unidade franqueada no mesmo território.
CAPÍTULO XXII - DO PRAZO CONTRATUAL E DAS CONDIÇÕES DE RENOVAÇÃO
O Contrato de Franquia terá vigência de 5 (cinco) anos e poderá ser prorrogado

por igual período desde haja interesse recíproco das Partes contratantes. A Empresa
Franqueada deixa claro que em nenhuma hipótese uma das Partes poderá, unilateralmente,
obrigar a outra a renovar compulsoriamente o Contrato de Franquia.
Caso o Franqueado tenha interesse em renovar o Contrato de Franquia é

obrigatório que ele se manifeste, por escrito, comunicando a Empresa Franqueadora acerca do
seu interesse, com antecedência mínima de 6 (seis) meses do termo final de vigência daquele.
Para a renovação do Contrato de Franquia o Franqueado deverá apresentar à

Empresa Franqueadora:
(i) caso o imóvel esteja alugado, uma cópia do contrato de locação do imóvel/ponto
comercial onde está instalada unidade franqueada que assegure o prazo da renovação
contratual;
(ii) cópia da renovação do contrato de seguro nos termos exigidos pela Empresa
Franqueadora para a unidade franqueada;
(iii) cópia atualizada do contrato social da Empresa Franqueada com o comprovante de

arquivamento na Junta Comercial, assim como via original de certidão de breve relato da
Junta Comercial competente;
(iv) cópias de quaisquer documentos exigidos à época, tais como: relativos a licenças,
alvarás, certidões sobre tributos etc.;
Além disso, são requisitos para renovação do contrato de franquia que:
(i) o Franqueado esteja totalmente adimplente com as suas obrigações perante a

Empresa Franqueadora e aos fornecedores homologados, inclusive, mas não se

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limitando, as obrigações financeiras, tributárias, fiscais, trabalhistas e previdenciárias;
(ii) o Franqueado tenha instalado, operado e administrado a sua unidade franqueada, ao

longo da vigência do Contrato de Franquia, estritamente de acordo com os padrões e
normas estabelecidos para a rede de franquia ADONAI RH;
(iii) o Franqueado, por ocasião da renovação, tenha realizado, por sua própria conta,
todas as reformas e alterações que se façam necessárias para adaptar a unidade
franqueada aos padrões estabelecidos pela Empresa Franqueadora vigentes na época de
renovação, independentemente e sem prejuízo dos reparos, obras ou reformas que
tenham sido realizados ao longo do prazo de vigência deste contrato;
(iv) o Franqueado assine o contrato de franquia vigente à época;
(v) o Franqueado assine um termo de quitação mútua pelo período contratual anterior.
Na renovação do Contrato de Franquia o Franqueado pagará uma nova taxa de

franquia pelo novo período de contrato, cujo valor será aquele vigente à época da renovação.
O Franqueado deve ter em mente que não recebeu ou receberá da

Franqueadora qualquer promessa ou garantia de renovação do contrato de franquia.
CAPÍTULO XXIII – SOLUÇÃO DE LITÍGIOS
Para resolver qualquer controvérsia resultante do presente instrumento ou a

ele concernente, inclusive com relação a existência, validade ou interpretação deste
instrumento, as partes elegem a Comarca de Campinas, no Estado de São Paulo, com renúncia
expressa a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A presente Circular de Oferta de Franquia rege-se pela Lei 13.966 de 26 de

dezembro de 2019, bem como pelo Código Civil.
Por fim, agradecemos a Vossa Senhoria pela oportunidade de apresentação da

presente CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA, e, caso haja interesse em integrar o sistema de
franquias ADONAI RH, basta formalizá-lo no prazo mínimo de 10 (dez) dias.

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ANEXO I – LEI DE FRANQUIA
LEI Nº 13.966, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2019
Mensagem de veto Dispõe sobre o sistema de franquia empresarial e

revoga a Lei nº 8.955, de 15 de dezembro de 1994
Vigência (Lei de Franquia).
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono

a seguinte Lei:
Art. 1º Esta Lei disciplina o sistema de franquia empresarial, pelo qual um franqueador autoriza por
meio de contrato um franqueado a usar marcas e outros objetos de propriedade intelectual, sempre
associados ao direito de produção ou distribuição exclusiva ou não exclusiva de produtos ou serviços e
também ao direito de uso de métodos e sistemas de implantação e administração de negócio ou sistema
operacional desenvolvido ou detido pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem
caracterizar relação de consumo ou vínculo empregatício em relação ao franqueado ou a seus empregados,
ainda que durante o período de treinamento.
§ 1º Para os fins da autorização referida no caput, o franqueador deve ser titular ou requerente de
direitos sobre as marcas e outros objetos de propriedade intelectual negociados no âmbito do contrato de
franquia, ou estar expressamente autorizado pelo titular.
§ 2º A franquia pode ser adotada por empresa privada, empresa estatal ou entidade sem fins
lucrativos, independentemente do segmento em que desenvolva as atividades.
Art. 2º Para a implantação da franquia, o franqueador deverá fornecer ao interessado Circular de

Oferta de Franquia, escrita em língua portuguesa, de forma objetiva e acessível, contendo obrigatoriamente:
I - histórico resumido do negócio franqueado;
II - qualificação completa do franqueador e das empresas a que esteja ligado, identificando-as com
os respectivos números de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ);
III - balanços e demonstrações financeiras da empresa franqueadora, relativos aos 2 (dois) últimos
exercícios;
IV - indicação das ações judiciais relativas à franquia que questionem o sistema ou que possam
comprometer a operação da franquia no País, nas quais sejam parte o franqueador, as empresas
controladoras, o subfranqueador e os titulares de marcas e demais direitos de propriedade intelectual;
V - descrição detalhada da franquia e descrição geral do negócio e das atividades que serão
desempenhadas pelo franqueado;
VI - perfil do franqueado ideal no que se refere a experiência anterior, escolaridade e outras

características que deve ter, obrigatória ou preferencialmente;
VII - requisitos quanto ao envolvimento direto do franqueado na operação e na administração do

negócio;
VIII - especificações quanto ao:
a) total estimado do investimento inicial necessário à aquisição, à implantação e à entrada em

operação da franquia;

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b) valor da taxa inicial de filiação ou taxa de franquia;
c) valor estimado das instalações, dos equipamentos e do estoque inicial e suas condições de
pagamento;
IX - informações claras quanto a taxas periódicas e outros valores a serem pagos pelo franqueado
ao franqueador ou a terceiros por este indicados, detalhando as respectivas bases de cálculo e o que elas
remuneram ou o fim a que se destinam, indicando, especificamente, o seguinte:
a) remuneração periódica pelo uso do sistema, da marca, de outros objetos de propriedade intelectual
do franqueador ou sobre os quais este detém direitos ou, ainda, pelos serviços prestados pelo franqueador
ao franqueado;
b) aluguel de equipamentos ou ponto comercial;
c) taxa de publicidade ou semelhante;
d) seguro mínimo;
X - relação completa de todos os franqueados, subfranqueados ou subfranqueadores da rede e,

também, dos que se desligaram nos últimos 24 (vinte quatro) meses, com os respectivos nomes, endereços
e telefones;
XI - informações relativas à política de atuação territorial, devendo ser especificado:
a) se é garantida ao franqueado a exclusividade ou a preferência sobre determinado território de

atuação e, neste caso, sob que condições;
b) se há possibilidade de o franqueado realizar vendas ou prestar serviços fora de seu território ou

realizar exportações;
c) se há e quais são as regras de concorrência territorial entre unidades próprias e franqueadas;
XII - informações claras e detalhadas quanto à obrigação do franqueado de adquirir quaisquer bens,
serviços ou insumos necessários à implantação, operação ou administração de sua franquia apenas de
fornecedores indicados e aprovados pelo franqueador, incluindo relação completa desses fornecedores;
XIII - indicação do que é oferecido ao franqueado pelo franqueador e em quais condições, no que
se refere a:
a) suporte;
b) supervisão de rede;
c) serviços;
d) incorporação de inovações tecnológicas às franquias;
e) treinamento do franqueado e de seus funcionários, especificando duração, conteúdo e custos;
f) manuais de franquia;
g) auxílio na análise e na escolha do ponto onde será instalada a franquia; e

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h) leiaute e padrões arquitetônicos das instalações do franqueado, incluindo arranjo físico de

equipamentos e instrumentos, memorial descritivo, composição e croqui;
XIV - informações sobre a situação da marca franqueada e outros direitos de propriedade intelectual
relacionados à franquia, cujo uso será autorizado em contrato pelo franqueador, incluindo a caracterização
completa, com o número do registro ou do pedido protocolizado, com a classe e subclasse, nos órgãos
competentes, e, no caso de cultivares, informações sobre a situação perante o Serviço Nacional de Proteção
de Cultivares (SNPC);
XV - situação do franqueado, após a expiração do contrato de franquia, em relação a:
a) know-how da tecnologia de produto, de processo ou de gestão, informações confidenciais e

segredos de indústria, comércio, finanças e negócios a que venha a ter acesso em função da franquia;
b) implantação de atividade concorrente à da franquia;
XVI - modelo do contrato-padrão e, se for o caso, também do pré-contrato-padrão de franquia

adotado pelo franqueador, com texto completo, inclusive dos respectivos anexos, condições e prazos de
validade;
XVII - indicação da existência ou não de regras de transferência ou sucessão e, caso positivo, quais
são elas;
XVIII - indicação das situações em que são aplicadas penalidades, multas ou indenizações e dos
respectivos valores, estabelecidos no contrato de franquia;
XIX - informações sobre a existência de cotas mínimas de compra pelo franqueado junto ao
franqueador, ou a terceiros por este designados, e sobre a possibilidade e as condições para a recusa dos
produtos ou serviços exigidos pelo franqueador;
XX - indicação de existência de conselho ou associação de franqueados, com as atribuições, os

poderes e os mecanismos de representação perante o franqueador, e detalhamento das competências para
gestão e fiscalização da aplicação dos recursos de fundos existentes;
XXI - indicação das regras de limitação à concorrência entre o franqueador e os franqueados, e entre
os franqueados, durante a vigência do contrato de franquia, e detalhamento da abrangência territorial, do
prazo de vigência da restrição e das penalidades em caso de descumprimento;
XXII - especificação precisa do prazo contratual e das condições de renovação, se houver;
XXIII - local, dia e hora para recebimento da documentação proposta, bem como para início da
abertura dos envelopes, quando se tratar de órgão ou entidade pública.
§ 1º A Circular de Oferta de Franquia deverá ser entregue ao candidato a franqueado, no mínimo,

10 (dez) dias antes da assinatura do contrato ou pré-contrato de franquia ou, ainda, do pagamento de
qualquer tipo de taxa pelo franqueado ao franqueador ou a empresa ou a pessoa ligada a este, salvo no caso
de licitação ou pré-qualificação promovida por órgão ou entidade pública, caso em que a Circular de Oferta
de Franquia será divulgada logo no início do processo de seleção.
§ 2º Na hipótese de não cumprimento do disposto no § 1º, o franqueado poderá arguir anulabilidade

ou nulidade, conforme o caso, e exigir a devolução de todas e quaisquer quantias já pagas ao franqueador,
ou a terceiros por este indicados, a título de filiação ou de royalties, corrigidas monetariamente.
Art. 3º Nos casos em que o franqueador subloque ao franqueado o ponto comercial onde se acha
instalada a franquia, qualquer uma das partes terá legitimidade para propor a renovação do contrato de
locação do imóvel, vedada a exclusão de qualquer uma delas do contrato de locação e de sublocação por

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ocasião da sua renovação ou prorrogação, salvo nos casos de inadimplência dos respectivos contratos ou
do contrato de franquia.
Parágrafo único. O valor do aluguel a ser pago pelo franqueado ao franqueador, nas sublocações de
que trata o caput, poderá ser superior ao valor que o franqueador paga ao proprietário do imóvel na locação
originária do ponto comercial, desde que:
I - essa possibilidade esteja expressa e clara na Circular de Oferta de Franquia e no contrato; e
II - o valor pago a maior ao franqueador na sublocação não implique excessiva onerosidade ao

franqueado, garantida a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro da sublocação na vigência do
contrato de franquia.
Art. 4º Aplica-se ao franqueador que omitir informações exigidas por lei ou veicular informações
falsas na Circular de Oferta de Franquia a sanção prevista no § 2º do art. 2º desta Lei, sem prejuízo das
sanções penais cabíveis.
Art. 5º Para os fins desta Lei, as disposições referentes ao franqueador ou ao franqueado aplicam-
se, no que couber, ao subfranqueador e ao subfranqueado, respectivamente.
Art. 6º (VETADO).
Art. 7º Os contratos de franquia obedecerão às seguintes condições:
I - os que produzirem efeitos exclusivamente no território nacional serão escritos em língua

portuguesa e regidos pela legislação brasileira;
II - os contratos de franquia internacional serão escritos originalmente em língua portuguesa ou terão

tradução certificada para a língua portuguesa custeada pelo franqueador, e os contratantes poderão optar,
no contrato, pelo foro de um de seus países de domicílio.
§ 1º As partes poderão eleger juízo arbitral para solução de controvérsias relacionadas ao contrato
de franquia.
§ 2º Para os fins desta Lei, entende-se como contrato internacional de franquia aquele que, pelos
atos concernentes à sua conclusão ou execução, à situação das partes quanto a nacionalidade ou domicílio,
ou à localização de seu objeto, tem liames com mais de um sistema jurídico.
§ 3º Caso expresso o foro de opção no contrato internacional de franquia, as partes deverão

constituir e manter representante legal ou procurador devidamente qualificado e domiciliado no país do
foro definido, com poderes para representá-las administrativa e judicialmente, inclusive para receber
citações.
Art. 8º A aplicação desta Lei observará o disposto na legislação de propriedade intelectual vigente
no País.
Art. 9º Revoga-se a Lei nº 8.955, de 15 de dezembro de 1994 (Lei de Franquia).
Art. 10. Esta Lei entra em vigor após decorridos 90 (noventa) dias de sua publicação oficial.
Brasília, 26 de dezembro de 2019; 198º da Independência e 131º da República.
JAIR MESSIAS BOLSONARO

Paulo Guedes
Este texto não substitui o publicado no DOU de 27.12.2019

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ANEXO III – MIX DE PRODUTOS E SERVIÇOS
 Recrutamento e Seleção;
 Administração de Estágios;
 Treinamentos;
 Consultorias.
É obrigatória a comercialização de todos os serviços padrões da rede.

Página 31 de 33
ANEXO V – INVESTIMENTOS INICIAIS
Franquia Smart

Página 32 de 33
ANEXO VI – RELAÇÃO DE FRANQUEADOS E EX-FRANQUEADOS DESLIGADOS DA REDE NOS

ÚLTIMOS 24 MESES
ATIVOS
Unidade Caçapava
Franqueados
Marcus Valério de Alvarenga Silva
Tel: 12 97406-8243
E-mail: marcusilva.alvarenga@gmail.com / cacapava@adonairh.com
Unidade Jundiai
Franqueados:
Larissa Tokarski
Tel: 19 99115-3347
Email: contato.larasantanna@gmail.com / jundiai.atendimento@adonairh.com
Unidade Campinas Marketing Promocional

Franqueado:
Marcio Del Aporte
Tel: 19 99252-6181
E-mail: marcio@adonairh.com
Unidade São José do Rio Preto

Franqueado:
Marcos Farid Yázigi
Tel: 11 99979-7565
E-mail: sjrp@adonairh.com
Unidade João Pessoa - Licenciada

Franqueado:
Alex Borges
Tel: 83 9929-5735
E-mail: joaopessoa@adonairh.com
Unidade Sorocaba
Franqueado:
Márcio Ramos de Souza
Tel: 11 96421-9721
E-mail: sorocaba@adonairh.com
Unidade Eunapolis
Franqueados:
Robson Santos de Carvalho
Tel: 11 99777-1897
Email: eunapolis@adonairh.com
Unidade São Paulo

Franqueado:
Letícia Vanessa Magalhães Marcos
Tel: 11 94887-7554
E-mail: saopaulo@adonairh.com / leticia_vanessa@hotmail.com

Página 33 de 33
Unidade Porangatu
Franqueado:
Regina Lopes Queiroz
Tel: 62 9939-9797
E-mail: porangatu@adonairh.com
Unidade Ribeirão Preto

Franqueado:
Gabriel Henrique de Souza Oliveira
Tel: 19 99327-1184
Email: ribeiraopreto@adonairh.com
Unidade Praia Grande

Franqueado:
Ana Di Roberto
Tel: 11 95777-8909
Email: praiagrande@adonairh.com
INATIVOS
Não consta.


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TERMO ADICIONAL DE CONFIDENCIALIDADE

A fim de proteger determinadas Informações Confidenciais, em tratativas

(ii) Nos termos da Lei nº 13.966 de 26 de dezembro de 2019 a Parte Divulgadora

(iii) A Parte Receptora está participando do processo seletivo à franquia da marca

(iv) Pelo presente instrumento a Parte Receptora declara estar ciente da

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publicar, divulgar, disseminar ou copiar de qualquer forma tais informações, ainda

(vii) A Parte Receptora está sujeita ao pagamento de multa no valor de R$

Campinas, 26 de Agosto de 2022.

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CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF)

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Anexo I – Lei de Franquias .................................................................................................................................. 28

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Para o franqueador é um método bastante eficaz de expansão do seu negócio,

A presente Circular de Oferta de Franquia (COF), atendendo ao disposto no art.

Considerando que a COF é disponibilizada apenas aos interessados/candidatos

CAPÍTULO I - DO HISTÓRICO DO NEGÓCIO FRANQUEADO

Em 2014 após uma separação de sociedade, atuava no ramo de cursos livres e

Assim sendo, com o sucesso da unidade piloto e buscando atender as

Essa é uma forma de oferecer aos seus franqueados a experiência, o know-how

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CAPÍTULO II – DA QUALIFICAÇÃO DO FRANQUEDOR E DAS EMPRESAS A QUE ESTEJA LIGADO

A Adonai RH assessoria e consultoria empresarial Ltda (doravante denominada

Conforme contrato social, a Empresa Franqueadora é composta por (doravante

(i) William Minoru Kurashima Furumoto, inscrito no CPF sob nº 274.051.818-80.

O responsável pela rede de franquias “ADONAI RH” é o Sr. Willian Furumoto.

Em atendimento ao previsto no art. 2°, inciso II, da Lei 13.966/2019, a

CAPÍTULO III - DOS BALANÇOS E DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS

Em atenção ao disposto no art. 2º, inciso III, da Lei 13.966/2019, a Empresa

CAPÍTULO IV - DA INDICAÇÃO DE AÇÕES JUDICIAIS

CAPÍTULO V - DA DESCRIÇÃO DETALHADA DA FRANQUIA, DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO

5.1. Descrição detalhada da franquia

O Sistema de Franchising ADONAI RH consiste no modelo de negócio tipo

O modelo de negócio a ser franqueado não reflete integralmente à unidade

A atuação padronizada do sistema de franchising ADONAI RH está explicitada

Rua Comunidade Lusíada, 08 - Bairro Chapadão, Campinas-SP – Brasil

Pela presente operação a Empresa Franqueadora cederá ao Franqueado o

5.2. Descrição geral do negócio

Sua principal missão é ser solução em encontrar, capacitar e gerenciar os

A ADONAI RH visa expandir nossas atividades em todas as capitais do Brasil

É possível conhecer um pouco mais sobre o negócio franqueado e o mix de

5.3. Descrição geral das atividades desempenhadas pelo Franqueado

As atividades a serem desempenhadas pelo Franqueado podem ser divididas

De uma forma geral, na fase de implantação, ou seja, antes da inauguração, o

(i) participar do treinamento inicial;

(iv) Se necessário, buscar, com auxílio da Empresa Franqueadora, o imóvel/ponto

(v) firmar em seu nome, caso necessário, o contrato de locação do imóvel/ponto

(vi) contratar serviços essenciais (água, energia, telefone e internet);

Rua Comunidade Lusíada, 08 - Bairro Chapadão, Campinas-SP – Brasil

(viii) contratar o software de gestão indicado pela Empresa Franqueadora;

(ix) pré-selecionar os empregados da unidade franqueada em quantidade necessária para

Ainda sobre os direitos e obrigações do Franqueado antes da instalação da

Na fase de operação da unidade franqueada, ou seja, após a inauguração, o

(i) supervisionar, controlar, organizar, coordenar, realizar a gestão comercial e

(iv) seguir rigorosamente a política comercial (preços, promoções e descontos)

(v) observar e manter os padrões técnicos, comerciais, visuais, físicos, administrativos e

(vi) utilizar exclusivamente o software especificado pela Empresa Franqueadora na

(vii) preservar os registros contábeis da empresa constituída para administração da

(ix) continuamente assumir e cumprir todas e quaisquer responsabilidades relativas aos

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próprias operações de crédito, em qualquer tipo de compromisso financeiro ou em