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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Após minha análise na condição de médico coordenador do PCMSO da empresa (em acordo com o item 7.4.6.1, no qual temos que "o relatório anual deverá
discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de
resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano"), dos dados relativos ao relatório anual de exames médicos e
complementares, do perfil do trabalhador (formatado com base nos dados dos exames médicos ocupacionais), da eventual incidência de doenças suspeitas
ou confirmadas como ocupacionais, da rotatividade e absenteísmo registrados no período anterior de 12 meses, temos que para o próximo período do
PCMSO não são necessárias medidas adicionais além da realização dos exames médicos ocupacionais e complementares previstos para cada cargo/função
na empresa (conforme especificado em "Exames ocupacionais a serem realizados conforme exposição a riscos"), por não terem sido evidenciadas
prevalências significativas de hipertensão, diabetes, obesidade, tabagismo, etilismo, queixas de dor crônica (passíveis de apresentar relação com as
condições de trabalho na empresa), patologias psiquiátricas, rotatividade e absenteísmo; tampouco, doenças ocupacionais. Em acréscimo aos exames
médicos ocupacionais, serão fornecidas através de ordem de serviço orientações sobre ergonomia, sobre cuidados com a saúde, além de orientações gerais
de segurança no trabalho, esclarecimentos sobre eventuais agentes ambientais de exposição dos trabalhadores.