SECRETARIA DE ESTADO DA INFRAESTRUTURA E MOBILIDADE

GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Gerente: Ludmar Aladia D'Agnoluzzo Ferro
Fone: (48) 3664-2054/Whatsapp: (48) 98419-5104
gereh@sie.sc.gov.br

Ambientação SIE
Gerência de Gestão de Pessoas
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GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS

LEI COMPLEMANTAR Nº 741/2019

REFORMA ADMINISTRATIVA

SECRETARIA DE ESTADO DA INFRAESTRUTURA E MOBILIDADE

DEINFRA - Departamento Estadual de Infraestrutura
DETER - Departamento de Transportes e Terminais
SIE - Secretaria de Infraestrutura

Implementar políticas para a infraestrutura de transportes, edificações e obras hidráulicas do Estado;

Planejar, formular e normatizar políticas, programas, projetos e ações referentes aos sistemas portuário e de
mobilidade rodoviária, ferroviária, hidroviária, aeroviária, cicloviária e de pedestres.
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Número de Servidores NÚMERO DE CARGOS

ATIVOS INATIVOS

Grupo Ocupacional ANA - Atividades de Nível Auxiliar 38 311

Grupo Ocupacional ANO Atividades de Nível Operacional 67 185

Grupo Ocupacional ANT - Atividades de Nível Técnico 262 865

Grupo Ocupacional ANS - Atividades de Nível Superior 191 258

TOTAL GERAL SERVIDORES 558 1.619

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Quadro de Pessoal da SIE

Terceirizados e Estagiários

Terceirizados 223

Estagiários 22

TOTAL 245
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GESTÃO DE PESSOAS
Ludmar Aladia D’Agnoluzzo Ferro

FOLHA DE PAGAMENTO ATENDIMENTO

Ludmar
Jadson
Cintia
Danilo
Isabel
Rita
Francielly

CADASTRO
Rosemeri
APOSENTADORIA
Bianca
Michele
Rogério
Roberto
Francielly
Luis Eduardo
Cintia

CADASTRO/PONTO INATIVOS/ESTAGIÁRIOS

Roberto
Vera Lúcia
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CONTATOS
SETOR COLABORADORES WHATSAPP/ SGP-e ATRIBUIÇÕES
TELEFONE RAMAL
PESSOAL

Pareceres Eventos/Exposição de Motivos;

Homologação e validação de eventos;
Controle e conferência da Progressão
Funcional por Curso e Merecimento;
Revisão de enquadramento de servidores
ativos, inativos e pensionitas;
Ludmar (48) 98419-5104 (48) 3664-2054 42054 Cadastro, controle e atualização de
GEPES (48) 99850-2583
Cintia (48) 3664-2061 42061 escolaridade (módulo currículo);
Atendimento SIE/GEPES
Isabel (48) 99931-5101 (48) 3664-2068 42068 Recálculo de Pensão;
Francielly Estágio Probatório;
Programa Novos Valores/Estágio
(Financeiro);
PPP;
Subsídios da defesa PGE;
Elaboração de minutas de Portaria de
Processo Administrativos;
Controle Gerencial (Relatórios Diversos);
Nomeações/Exonerações/Termo de Posse
(Concursados);
Plano de desenvolvimento dos servidores.
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CONTATOS
SETOR COLABORADORES WHATSAPP/ SGP-e ATRIBUIÇÕES
TELEFONE RAMAL
PESSOAL

Folha e Pagamento;
Controle de pagamento e descontos;
Conferência da folha de pagamento teste, parcial e
prévia;
Pagamentos de recebimentos a menor na folha
pagamento;
Recolhimentos de valores recebidos indevidamente,
inclusão no SIGRH;
Inclusão e exclusão de associações;
Consultas de financeiro Fixo;
Folha de Jadson (48) 99959-8668 (48) 3664-2036 42036 SIE/GEPES/ Ressarcimentos;
(48) 98486-7916 SEPAG Inclusão na folha de pagamento dos Jetons da JARI;
Pagamento Danilo (48) 3664-2028 42028
Repercussões Financerias;
Rita Pensão Alimentícia;
Mandados de segurança;
Liberação de senhas no Portal do Servidor;
Orientações sobre IRRF
Auxílio Funeral
Processos de isenção de IR
Lançamentos Financeiros;
Conferência da DIRF
Consignações;
Relatórios Diversos;
Justificativas de Inclusão/Alteração na Folha de
Pagamento e Conferência da Prévia;
Cálculos e Subsídio PGE.
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CONTATOS
SETOR COLABORADORES WHATSAPP/ SGP-e ATRIBUIÇÕES
TELEFONE RAMAL
PESSOAL

Licenças (prêmio, partenidade, núpcias, luto);

Licença sem vencimento;
Movimentação do servidor;
Escala de Férias;
Histórico do servidor;
Publicação Portarias (processo disciplinar, comissões,
Michelle (48) 98413-7752 (48) 3664-2060 42060 fiscalização, suspensão, lotação, designação de função
Bianca (48) 99660-3196 (48) 3664-2048 42048 SIE/GEPES/ gratificada);
Cadastro Rosemeri SECAD Nomeações/Exonerações/Termo de Posse
(47) 99193-6480 (48) 3664-2064 42064
(comissionados);
Roberto (48) 99128-3192 (48) 3664-2014 42014
Averbação de Tempo de Serviço;
Luis Eduardo (48) 99967-8287 (48) 3664-2049 42049 Retificação de apostilamento;
Autuar Processo de servidores à disposição;
Declarações;
Autuar Processo de solicitação Certidão de Tempo de
Serviço;
PSFS.

Controle de Frequência;
Faltas justificadas e injustificadas;
Ponto Roberto (48) 99128-3192 (48) 3664-2014 42014 SIE/GEPES/ Inclusão de atestado de até 3 dias;
SECAD Entrega e recebimento de folha ponto.
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CONTATOS
SETOR COLABORADORES WHATSAPP/ SGP-e ATRIBUIÇÕES
TELEFONE RAMAL
PESSOAL

Aposentadoria;
Abono Permanênncia;
Responder ou prestar informações necessárias
relativas a processos de aposentadoria
Rogério (48) 98848-1813 (48) 3664-2027 42027 SIE/GEPES/ respeitando os prazos das diligências do TCE e
Aposentadoria
Francielly SEAPO IPREV;
Subsídios a PGE;
Cintia
DTC e CTC.

Recadastramento de Inativos;
Inativos/ Autuação de Processo de Perícia Médica;
Vera (48) 99647-4858 SIE/GEPES Termo de Compromisso/Rescisão Estagiários;
Estagiários
Contato SED chamada de estagiários;
Contato com Estagiários.
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DEPENDENTE

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 45, MLR 45A ou MLR 47;

Inclusão de dependente de servidor no SIGRH (filhos ou outros legitimados), com ou sem dependência econômica para
fins de IRRF;

Exclusão da Dependência (MLR 46) conforme os princípios legais comprovados.

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LICENÇA MATERNIDADE

Necessário o encaminhamento da Certidão de Nascimento para o setor de cadastro;

Esta licença concede 180 (cento e oitenta) dias de afastamento.

LICENÇA PATERNIDADE

Necessário o encaminhamento da Certidão de Nascimento e do preenchimento e encaminhamento do MLR 028;

Esta licença concede 15 (quinze) dias de afastamento.

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LICENÇA NÚPCIAS

Necessário o encaminhamento da Certidão de Casamento ou União Estável e do preenchimento e encaminhamento

do MLR 10;

esta licença concede 08 (oito) dias de afastamento.

Autuação de processo no SGP-e:

Assunto: 619 - Licença Núpcias

Classe: 3 - Processo sobre Licença de Núpcias

Incluir no processo:
Cópia da Certidão de Casamento;
Cópia do Comprovante, registrado em cartório, de União Estável, se for o caso;
Cópia do Comprovante de Endereço, se houver alteração de domicílio.
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LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 236;

Trata-se de benefício pericial concedido ao servidor efetivo que por motivo de doença, esteja temporariamente
incapacitado de comparecer ao seu local de trabalho ou de desenvolver as suas atividades;

Atestados de até 3 (três) dias encaminhar à GEPES para lançamento de falta justificada por atestado médico, no SIGRH.
São aceitos até 3 dias de atestado no mês, sem passar pela perícia médica. Ex: um atestado de 3 dias + um atestado de
1 ou 2 dias precisa passar pela perícia medica.

Atestados médicos de mais de 3 (três) dias, apresentar à GEPES preferencialmente com CID, no máximo, até 2 (dois)
dias úteis após sua emissão, para autuação de processo de agendamento médico junto à Perícia Oficial do Estado
(poderá ser presencial ou remota).
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LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE DE PESSOA DA FAMÍLIA

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 236;

Atestados médicos, apresentar à GEPES preferencialmente com CID, no máximo, até 2 (dois) dias úteis após sua
emissão, para autuarmos processo de agendamento junto à Perícia Oficial do Estado (poderá ser presencial ou
remota);

Cônjuge e parentes de 1º e 2º grau ou pessoa que viva sob dependência confirme prevê o Estatuto Servidores Públicos;

Período máximo de 2 (dois) anos.

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Autuação de processo no SGP-e para Tratamento de Saúde:

Assunto: 1348 - Agendamento de Avaliação Pericial

Utilizar as classes de acordo com a solicitação:

Classe: 131 - Requerimento de Agendamento de Avaliação Pericial - Exame Pré-Admissional

132 - Requerimento de Agendamento de Avaliação Pericial - Licença para Tratamento de Saúde
133 - Requerimento de Agendamento de Avaliação Pericial - Licença para Tratamento de Saúde
de Pessoa da Família
134 - Requerimento de Agendamento de Avaliação Pericial - Licença para Repousa à Gestante
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LICENÇA LUTO
Necessário o encaminhamento da Certidão de Óbito e do preenchimento e encaminhamento do MLR 9;

Esta licença concede 08 (oito) dias de afastamento;

O atestado de óbito é aceito apenas para parente até 2º grau (pai, mãe, filhos, avós, netos, irmãos, sogro(a), cunhado(a),
padrasto, madrasta, enteados, genro/nora).

Autuação de processo no SGP-e:

Assunto: 618 - Licença Luto

Classe: 2 - Processo sobre Licença Luto

Incluir no processo:
Cópia da certidão de óbito;
Cópia da carteira de identidade do falecido;
Cópia do Comprovante, registrado em cartório, de União Estável, se for o caso.
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LICENÇA PARA CONCORRER CARGO ELETIVO

Necessário o encaminhamento da Homologação da Candidatura e do preenchimento e encaminhamento do MLR 3

e/ou MLR 26;

Autuação de processo no SGP-e:

Assunto: 38 - Licença para Concorrer a Cargo Eletivo

Classe: 7 - Processo sobre Afastamento de Servidor para Concorrer/Exercer Cargo Eletivo
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LICENÇA SEM VENCIMENTO

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 135;

exceto enquanto estiver em estágio probatório, segundo Lei 6.745/85 e LC 605/2013;

com esta licença pode-se ficar até 3 (três) anos afastado, renovável 1 (uma) vez por igual período.
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LICENÇA PRÊMIO

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 93;

O servidor efetivo e estável, após 5 anos de serviço público estadual, tem direito a licença;

afasta-se por 3 meses com remuneração.

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FÉRIAS
O setor de cadastro encaminhará a escala de férias do período aquisitivo;

Os servidores que foram efetivados em 2021/2022, só poderão usufruir o período de férias após o primeiro ano de
exercício no serviço público;

É facultado ao servidor usufruir 30 (trinta) dias de férias integrais ou divididos em até 03 (dois) períodos, não inferiores
a 10 (dez) dias consecutivos;

O servidor poderá solicitar, 01 (uma) vez por exercício, a alteração de sua programação de férias com anuência da
gerência ou diretoria de sua área, até o 5º (quinto) dia útil do mês imediatamente anterior ao previsto na escala de
férias;

É obrigatório o usufruto de férias apenas no período informado oficialmente.

Meses de janeiro e fevereiro existe critérios de prioridade na IN nº 6/2018

Para ALTERAÇÃO, INTERRUPÇÃO ou SUSTAÇÃO DE FÉRIAS é necessário preencher o MLR 1 (conforme IN nº 6/2018).
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AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO OU PRIVADO

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 65;

Certidão de Tempo de Contribuição - CTC do INSS (se for serviço privado);

Declaração Narratória e Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço do Órgão onde trabalhou (se for serviço público)
- comprovar com a CTPS.
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MOVIMETAÇÃO INTERNA

Necessário preenchimento e encaminhamento do MLR 73;

Movimentação do servidor no âmbito do mesmo órgão/entidade, no mesmo cargo e compatível com o interesse da
Administração Pública;

Autuação de processo no SGP-e:

Assunto: 1154 - Movimentação Interna

Classe: 37 – Formulário de Solicitação de Movimentação Interna
Detalhamento do Assunto: “movimentação de servidor entre [informar o nome, por extenso, e sigla da unidade
organizacional de origem] e [informar o nome, por extenso, e sigla da unidade organizacional de destino]".
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REGISTRO DE FREQUÊNCIA
O regime de trabalho dos funcionários públicos do Estado é de 40 (quarenta) horas semanais. O Decreto nº 1.410 de
2017 estipula o horário especial de expediente estabelecendo carga horária de 35 (trinta e cinco) horas semanais com
intervalo diário de 30 (trinta) minutos;

Para os servidores efetivos o intervalo de 30 (trinta) minutos poderá ser realizado no início, no meio ou no final do
expediente, mediante acordo com superior imediato;

Para fins de compensação considera-se o saldo superior a 40 (quarenta) horas semanais, até o limite de 13 (treze)
horas mensais, quando devidamente autorizadas pela chefia imediata para suprir transitoriamente eventual
necessidade de serviço;

A compensação de horas para usufruto de créditos deverá acontecer até o mês seguinte da ocorrência e somente
com a autorização da chefia imediata;

A compensação de horas para quitação de débitos, de ausências de até 3 (três) dias, justificada e deferidas pela
chefia imediata deverão ser compensadas até o mês seguinte da ocorrência.
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PROCESSOS DE PAGAMENTOS DE BOLETO ART

Devem conter nos processos:

ofício solicitando o pagamento (informações das ART's de cargo e função e os nomes dos engenheiros, assinatura da
chefia imediata do fiscal);

cópia da ART de obra ou serviço;

no boleto para pagamento o sacado deve ser a Secretaria de Estado da Infraestrutura e Mobilidade - SIE;

quando o proprietário do boleto não for a SIE, deve conter a portaria de designação do servidor.
*em caso de orçamento a chefia imediata deve justificar no ofício

Tramitar processo no SGP-e para o setor SIE/GEAFC/SEFIN.

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ADICIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO
Sobre a tabela - ONS - Nível 1, referência A, do Anexo VI, da LC 676/2016

O adicional de Pós Graduação é um benefício concedido aos servidores efetivos que ocupam cargos de nível superior e
apresentem cursos de especialização, mestrado e doutorado;
Curso com carga horária de no mínimo 360 (trezentos e sessenta) horas;
Inerentes ao cargo ocupado; Base de Cálculo:
O benefício é concedido a partir da data de autuação do processo.

Nível/Ref.: 01/A R$ 1.296,00

Porcentagem de Adicional de Pós Graduação:

13% = R$ 168,48
13% especialização;
16% = R$ 207,36
16% mestrado 19% = R$ 246,24
19% doutorado
Com incidência de triênios.
* (não cumulativo)
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Autuação de processo de Pós Graduação no SGP-e

Assunto: 30 - Adicional de Pós Graduação;

Classe: 1 - Processo sobre Concessão de Adicional de Pós-Graduação;
Setor de Competência: SIE/GEPES;
;
Interessado: Servidor solicitante;
Detalhamento do assunto: Requerimento de adicional de Pós Graduação de (NOME DO SERVIDOR SOLICITANTE);
Município: Lotação do servidor.

INCLUIR NO PROCESSO:
Requerimento de Adicional de Pós Graduação - MLR 193;
Certificado e/ou diploma de conclusão do curso e histórico escolar;
*Não serão aceitas declarações ou certidões.

ENCAMINHAR PARA O SETOR SIE/GEPES

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DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Lei Complementar nº 676/2016

Progressão por Tempo de Serviço: ocorrerá de 3 (três) em 3 (três) anos no mês de aniversário natalício e consiste na
passagem do servidor de uma referência para a imediatamente superior (a próxima será em 2022);

Qualificação Profissional: ocorrerá de 3 (três) em 3 (três) anos, no mês de aniversário, alternada com a progressão
por tempo de serviço, e consiste na passagem do servidor de um nível para o imediatamente superior (a próxima será
em 2024).
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GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE TÉCNICA - LEI Nº 18.314

01/A 02/A
GRAT. LEI GRAT. LEI
VENCIMENTO VENCIMENTO
18.314/21 18.314/21

1.296,00 2.175,24 1.431,59 2.450,94

DIFERENÇA DIFERENÇA GRAT.

TOTAL GERAL
VENCIMENTO LEI 18.314/21

135,59 275,70 411,29

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Qualificação Profissional:

240 (duzentos e quarenta) horas de capacitação para progresso nos cargos;

Os eventos de capacitação deverão ter relação direta com as atribuições do cargo ou de competências
comportamentais;

Todo e qualquer certificado que tenha relação direta com as atribuições do cargo, deve ser encaminhado para a GEPES
(gereh@sie.sc.gov.br), para registro no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos;

Plano de Desenvolvimento dos Servidores - PDS (Decreto nº 1386/2021) - Levantamento das necessidades de
treinamento e desenvolvimento;

http://enavirtual.sc.gov.br/
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LEMBRETE
Sempre manter atualizado o cadastro no portal do servidor;

Verificar e-mail institucional e evitar a chegada a 100% da cota ou vincular a outro endereço de e-mail.