TRABALHO AVULSO

NÃO PORTUÁRIO
QUESTÕES

PORTUÁRIO E
TRABALHO

PÓS-EDITAL
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administrativo Protegido por Eduzz.com
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SUMÁRIO

QUESTÕES INÉDITAS LITERAIS TRABALHO AVULSO Versão 1

ORIENTAÇÕES INICIAIS ............................................................................................................ 2

administrativo

SEM COMENTÁRIO .................................................................................................................... 3

TRABALHO PORTUÁRIO E TRABALHO AVULSO NÃO PORTUÁRIO ............................................... 3
- 01876907150

Gabarito ..................................................................................................................................7
COM COMENTÁRIO .................................................................................................................... 8
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TRABALHO PORTUÁRIO E TRABALHO AVULSO NÃO PORTUÁRIO ............................................... 8

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2

ORIENTAÇÕES INICIAIS

01. EMENTA
administrativo

Abordaremos os seguintes tópicos do EIXO 5:

18.1 Trabalho portuário.

- 01876907150

18.2 Trabalho avulso não portuário.

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02. OBJETIVO DESTE MATERIAL

A escolha por questões Modelo Cebraspe, também conhecidas como questões de "Certo ou
Errado", é motivada por sua eficácia em avaliar a compreensão detalhada e minuciosa do
candidato sobre o conteúdo.
Protegido

Este formato exige uma análise cuidadosa de cada afirmação, pois um único detalhe pode
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determinar se a declaração é Verdadeira ou Falsa.

O Modelo Cebraspe se mostra o mais ideal para revisar a matéria e aumentar a retenção da
literalidade das normas.
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03. REPORTAR ERROS

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3

SEM COMENTÁRIO
TRABALHO PORTUÁRIO E TRABALHO AVULSO NÃO PORTUÁRIO
administrativo

01. O trabalhador avulso não possui vínculo de emprego com nenhum dos tomadores de
serviço.
- 01876907150

◯ Certo

◯ Errado
- Protegido- por

02. A intermediação do sindicato ou do OGMO é obrigatória para o trabalhador avulso.

◯ Certo
Protegido

◯ Errado
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03. O OGMO possui a responsabilidade de manter um sistema de rodízio para os trabalhadores

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portuários.

◯ Certo

◯ Errado

04. O OGMO tem competência para zelar pelas normas de saúde, higiene e segurança no
trabalho portuário avulso.

◯ Certo

◯ Errado

05. É permitido ao OGMO ceder trabalhador avulso cadastrado a operador portuário em caráter
permanente.

◯ Certo

◯ Errado

06. O operador portuário e o OGMO respondem solidariamente pelos encargos trabalhistas dos
trabalhadores avulsos.

◯ Certo

◯ Errado
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4

07. O intervalo interjornadas para os trabalhadores portuários é de 11 horas, salvo negociação

coletiva.

◯ Certo
administrativo

◯ Errado
- 01876907150

08. Não existe a possibilidade de invocar o benefício de ordem na responsabilidade solidária

entre operador portuário e OGMO.
- Protegido- por

◯ Certo

◯ Errado
Protegido

09. O trabalhador avulso pode exercer atividade tanto urbana quanto rural.
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◯ Certo

◯ Errado
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10. O operador portuário e o OGMO têm competência conjunta para zelar pelas normas de
saúde, higiene e segurança no trabalho portuário.

◯ Certo

◯ Errado

11. A negociação coletiva pode excepcionalmente reduzir o intervalo interjornadas para os

trabalhadores portuários.

◯ Certo

◯ Errado

Leia o texto a seguir para resolver as questões de 12 a 20:

A empresa Portos Eficientes S.A., operador portuário do Porto de Santos, visando otimizar suas
operações e garantir maior eficiência e segurança nas atividades portuárias, decide avaliar a
possibilidade de contratar empregados próprios.

Reconhecendo a importância de manter um alto padrão de serviço, a empresa entende que

algumas atividades críticas como capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga,
vigilância de embarcações e bloco poderiam ser melhor gerenciadas com uma equipe dedicada.
Para tanto, a Empresa Portos Eficientes S.A. planeja selecionar pessoal próprio para exercer tais
funções.
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5

12. A Empresa Portos Eficientes S.A. pode contratar empregados celetistas por prazo
indeterminado para atividades portuárias.
administrativo

◯ Certo

◯ Errado
- 01876907150

13. A contratação de trabalho temporário é permitida para as atividades de capatazia e estiva

- Protegido- por

na Empresa Portos Eficientes S.A.

◯ Certo

◯ Errado
Protegido
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14. Os empregados poderão ser selecionados de qualquer fonte de mão de obra disponível no
mercado.

◯ Certo
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◯ Errado

15. A Empresa Portos Eficientes S.A. deverá selecionar os empregados de capatazia, estiva,
conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco

◯ Certo

◯ Errado

16. A abertura de volumes para conferência aduaneira é uma atividade exclusiva dos
trabalhadores avulsos portuários registrados.

◯ Certo

◯ Errado

17. A Empresa Portos Eficientes S.A. pode realizar o conserto de carga utilizando seus
empregados próprios ou os avulsos com intermediação do OGMO.

◯ Certo

◯ Errado
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6

18. A Empresa Portos Eficientes S.A. não pode contratar empregados próprios para atividades
de capatazia.

◯ Certo
administrativo

◯ Errado
- 01876907150

19. Trabalhadores avulsos não registrados podem ser contratados como empregados para
atividades de estiva pela Empresa Portos Eficientes S.A.
- Protegido- por

◯ Certo

◯ Errado
Protegido

20. Enquanto a capatazia envolve atividades de movimentação de mercadorias nas instalações

dentro do porto, a estiva se concentra na movimentação de mercadorias nos conveses ou
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porões das embarcações.

◯ Certo
por Eduzz.com

◯ Errado
 7

20
10
C

C
19
C

E
9

18
C

E
8

17
C

C
7
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16
C

E
6
Gabarito

15
E

E
5

14
C

E
4

13
C

E
3

12
C

C
2

11
C

C
1
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8

COM COMENTÁRIO
TRABALHO PORTUÁRIO E TRABALHO AVULSO NÃO PORTUÁRIO
administrativo

01. O trabalhador avulso não possui vínculo de emprego com nenhum dos tomadores de
serviço.
- 01876907150

Gabarito: CERTO
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Justificativa: O trabalhador avulso presta serviços a diversos tomadores, mas não estabelece
vínculo empregatício com nenhum deles.

02. A intermediação do sindicato ou do OGMO é obrigatória para o trabalhador avulso.

Protegido

Gabarito: CERTO
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Justificativa: É obrigatória a intermediação do sindicato ou do OGMO para o trabalhador

avulso.
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03. O OGMO possui a responsabilidade de manter um sistema de rodízio para os trabalhadores

portuários.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De fato, uma das atribuições funcionais do OGMO é manter um sistema de

rodízio para os trabalhadores portuários, visando evitar desigualdades e assegurar o descanso
entre jornadas.

04. O OGMO tem competência para zelar pelas normas de saúde, higiene e segurança no
trabalho portuário avulso.

Gabarito: CERTO

Justificativa: Cabe ao OGMO, juntamente com o operador portuário, zelar pelas normas de
saúde, higiene e segurança no trabalho portuário avulso.

05. É permitido ao OGMO ceder trabalhador avulso cadastrado a operador portuário em caráter
permanente.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: É vedado ao OGMO ceder trabalhador avulso cadastrado a operador portuário

em caráter permanente.
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9

06. O operador portuário e o OGMO respondem solidariamente pelos encargos trabalhistas dos
trabalhadores avulsos.

Gabarito: CERTO
administrativo

Justificativa: De fato, existe responsabilidade solidária entre o operador portuário e o OGMO

pelos encargos trabalhistas dos trabalhadores avulsos.
- 01876907150

07. O intervalo interjornadas para os trabalhadores portuários é de 11 horas, salvo negociação

coletiva.
- Protegido- por

Gabarito: CERTO

Justificativa: Segundo a Lei 9.719/98, é garantido um intervalo de 11 horas entre duas

jornadas para os trabalhadores portuários, exceto em casos excepcionais negociados
coletivamente.
Protegido
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08. Não existe a possibilidade de invocar o benefício de ordem na responsabilidade solidária

entre operador portuário e OGMO.
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Gabarito: CERTO

Justificativa: É inaplicável o benefício de ordem na responsabilidade solidária entre operador

portuário e OGMO.

09. O trabalhador avulso pode exercer atividade tanto urbana quanto rural.

Gabarito: CERTO

Justificativa: O trabalhador avulso pode exercer atividade tanto urbana quanto rural.

10. O operador portuário e o OGMO têm competência conjunta para zelar pelas normas de
saúde, higiene e segurança no trabalho portuário.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De fato, operador portuário e o OGMO têm competência conjunta para zelar
pelas normas de saúde, higiene e segurança no trabalho portuário.

11. A negociação coletiva pode excepcionalmente reduzir o intervalo interjornadas para os

trabalhadores portuários.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o estudo de caso, a negociação coletiva pode

excepcionalmente reduzir o intervalo interjornadas para os trabalhadores portuários em
casos específicos.
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10

12. A Empresa Portos Eficientes S.A. pode contratar empregados celetistas por prazo
indeterminado para atividades portuárias.
administrativo

Gabarito: CERTO

Justificativa: Consoante o Art. 40 da lei 12815, é cabível a contratação de trabalhadores como

empregados pelos operadores portuários, desde que exclusivamente dentre trabalhadores
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avulsos portuários registrados no OGMO, e para as atividades de capatazia, estiva,

conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco. Sendo
vedada a contratação de trabalho temporário para tais atividades.
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13. A contratação de trabalho temporário é permitida para as atividades de capatazia e estiva

na Empresa Portos Eficientes S.A.
Protegido

Gabarito: ERRADO
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Justificativa: A legislação veda expressamente a contratação de trabalho temporário para as

atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de
embarcações e bloco.
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14. Os empregados poderão ser selecionados de qualquer fonte de mão de obra disponível no
mercado.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Os empregados devem ser selecionados exclusivamente dentre trabalhadores

avulsos registrados.

15. A Empresa Portos Eficientes S.A. deverá selecionar os empregados de capatazia, estiva,
conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco

Gabarito: ERRADO

Justificativa: A seleção deverá ser feita dentre trabalhadores avulsos portuários registrados
no OGMO.

16. A abertura de volumes para conferência aduaneira é uma atividade exclusiva dos
trabalhadores avulsos portuários registrados.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Essa atividade pode ser realizada por empregados próprios, desde que
selecionados dentre os trabalhadores avulsos registrados.
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11

17. A Empresa Portos Eficientes S.A. pode realizar o conserto de carga utilizando seus
empregados próprios ou os avulsos com intermediação do OGMO.
administrativo

Gabarito: CERTO

Justificativa: O trabalho portuário de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de

carga, bloco e vigilância de embarcações, nos portos organizados, poderá ser realizado por
- 01876907150

trabalhadores portuários com vínculo empregatício por prazo indeterminado e por

trabalhadores portuários avulsos. Todavia, no caso de vínculo empregatício, estes deverão
ser selecionados dentre os trabalhadores portuários avulsos registrados no OGMO.
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18. A Empresa Portos Eficientes S.A. não pode contratar empregados próprios para atividades
de capatazia.
Protegido

Gabarito: ERRADO
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Justificativa: O trabalho portuário de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de

carga, bloco e vigilância de embarcações, nos portos organizados, poderá ser realizado por
trabalhadores portuários com vínculo empregatício por prazo indeterminado e por
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trabalhadores portuários avulsos. Todavia, no caso de vínculo empregatício, estes deverão ser
selecionados dentre os trabalhadores portuários avulsos registrados no OGMO.

19. Trabalhadores avulsos não registrados podem ser contratados como empregados para
atividades de estiva pela Empresa Portos Eficientes S.A.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Consoante o Art. 40 da lei 12815, é cabível a contratação de trabalhadores como

empregados pelos operadores portuários, desde que exclusivamente dentre trabalhadores
avulsos portuários registrados no OGMO, e para as atividades de capatazia, estiva, conferência
de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco. Sendo vedada a contratação
de trabalho temporário para tais atividades.

20. Enquanto a capatazia envolve atividades de movimentação de mercadorias nas instalações

dentro do porto, a estiva se concentra na movimentação de mercadorias nos conveses ou
porões das embarcações.

Gabarito: CERTO

Justificativa: A capatazia e a estiva são distintas nas suas áreas de atuação; a primeira
ocorre dentro das instalações portuárias, enquanto a segunda é específica para o trabalho a
bordo das embarcações (conveses ou porões das embarcações).