NR 04

Aula 02
TRT-MG 3ª Região (Analista Judiciário -

Engenharia de Segurança do Trabalho)
Normas Regulamentadoras - 2022
(Pós-Edital)
Autor:
Mara Camisassa
16 de Agosto de 2022
07127241686 - VALDEMIRO PINTO DOS SANTOS

Mara Camisassa
Aula 02
NR4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
1 – Apresentação ......................................................................................................................................... 2
2 – Introdução .............................................................................................................................................. 3
3 – Enquadramento ..................................................................................................................................... 4
4 – Qualificação dos profissionais do SESMT ............................................................................................... 7
5 – Atribuições dos membros do SESMT: ..................................................................................................... 7
6 – Funcionamento do SESMT nas empresas ............................................................................................. 10
7 – Registro do SESMT................................................................................................................................ 10
8 – Considerações Importantes sobre o SESMT ......................................................................................... 11
9 – tipos de SESMT ..................................................................................................................................... 13

9.1 - SESMT Centralizado ...................................................................................................................................... 13
9.1.1 – SESMT Centralizado dependente da distância (Item: 4.2.3) 13
9.1.2 – Empresas com estabelecimentos que se enquadram e outros que NÃO se enquadram no Quadro II
(Itens: 4.2.4, 4.2.5.1 e 4.2.5.2) 15
9.1.3 – Empresas com estabelecimentos que isoladamente NÃO se enquadram no Quadro II(Itens: 4.2.5, 4.2.5.1
e 4.2.5.2) 15
9.2 – SESMT Comum ............................................................................................................................................. 16
9.2.1 – Contratantes e contratadas (item 4.5 e subitens, e item 4.14 e subitens) 17
9.2.2 – Empresas que não se enquadram no Quadro II (item 4.14 e subitens) 18
9.2.3 – Empresas de mesma atividade econômica (itens 4.14.3 e 4.14.3.1) 19
9.2.4 – Empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial (item 4.14.4) 20
9.3 – SESMT Sazonal (item 4.6) ............................................................................................................................. 20
10 – Serviço Único de Engenharia e Medicina - Somente empresas de grau de risco 1 (item 4.3 e
subitens) .................................................................................................................................................... 21
11 – Lista de Questões ............................................................................................................................... 23
12 – Gabarito ............................................................................................................................................. 54
13 – Questões comentadas ........................................................................................................................ 55
14 – Resumo ............................................................................................................................................ 113
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1 – APRESENTAÇÃO
NR4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

(SESMT)
ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO DA NR4 ATÉ A DATA DA ELABORAÇÃO DESTA AULA:
Portaria MTPS n.º 510, de 29 de abril de 2016
Olá a todos! Nesta aula estudaremos a NR4 que trata do SESMT – Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e Medicina do Trabalho.
Esta norma regulamenta o atual Artigo 162 da CLT que determina que as empresas são obrigadas a
constituir e manter estes serviços especializados. Mas todas as empresas têm esta obrigação? Não!!
Veremos quais empresas estão obrigadas e quais os critérios de constituição deste serviço.
A constituição do SESMT pelas empresas está prevista na Convenção 161 da OIT – Serviços de Saúde no
Trabalho - ratificada pelo Brasil em 1991.
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2 – INTRODUÇÃO
O SESMT tem por objetivo promover a saúde e proteger a integridade dos trabalhadores nos locais de
trabalho.
Como o próprio nome diz, este é um serviço especializado, o que significa que seus membros devem ser
especialistas, ou seja, qualificados para atuarem em atividades de segurança e saúde do trabalho.
Temos aqui então, a primeira diferença entre os membros do SESMT os membros da CIPA: os primeiros
devem ter formação específica em segurança ou saúde do trabalho, enquanto os segundos não
precisam ter formação nestas áreas.
O SESMT deve ser composto por um grupo de profissionais de nível técnico e superior, com as seguintes
especialidades:
Profissionais de nível superior

Segurança do Trabalho Saúde do Trabalho
Engenheiro de Segurança do Médico do Trabalho

Trabalho Enfermeiro do Trabalho
Profissionais de nível médio

Auxiliar ou Técnico em
Técnico do trabalho
Enfermagem do Trabalho
Todas as empresas são obrigadas a constituir o SESMT? Não!!! A obrigatoriedade de constituição deste
serviço e seu dimensionamento dependerão da quantidade total de empregados do estabelecimento e
do grau de risco da atividade econômica principal, observadas as exceções que veremos ao longo
desta aula!
Ao se cadastrar no Cadastro Nacional das Pessoas Jurídicas – CNPJ, as empresas devem informar qual é
sua atividade econômica principal e quais são suas atividades econômicas secundárias. O
dimensionamento do SESMT considera o risco da atividade econômica principal.
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Porém existe uma determinada situação em que o risco da atividade econômica principal não será
utilizado no dimensionamento: Nas empresas em que MAIS de 50% dos empregados exercerem
atividades em estabelecimentos ou setor cuja atividade tenha gradação de risco superior ao da
atividade principal, o SESMT deve ser dimensionado em função do maior grau de risco, obedecido o
Quadro II da NR4.
Vejam a figura a seguir:
Regra
Gradação do risco da
atividade principal
Dimensionamento do
SESMT
Número de empregados
do estabelecimento
Exceção: As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimento

ou setor com atividade cujo grau de risco seja superior ao da atividade principal, deverão
dimensionar o SESMT em função do maior grau de risco.
Antes de estudarmos o dimensionamento do SESMT vamos ver quem está obrigado a constituí-lo:
• Empresas privadas
• Empresas públicas
• Órgãos públicos da administração direta e indireta
• Órgãos públicos dos poderes Legislativo e Judiciário,
que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
3 – ENQUADRAMENTO
O Quadro II da NR4, apresentado a seguir, apresenta a regra geral de constituição do SESMT que deverá
ser seguida pelas empresas ou estabelecimentos que isoladamente se enquadrem naqueles critérios.
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Dimensionamento dos SESMT
N.º de empregados no Acima de

estabelecimento 5000, para
Grau 50 101 251 501 1001 2001 3501
cada grupo
de a a a a a a a
de 4000 ou
risco 100 250 500 1000 2000 3500 5000
fração acima
Técnicos de 2000**
Técn. Seg. Trabalho 1 1 1 2 1
Eng. Seg. Trabalho 1* 1 1*
1 Aux. Enferm. do Trabalho 1 1 1
Enfermeiro do Trabalho 1*
Médico do trabalho 1* 1* 1 1*
Eng. Seg. Trabalho 1* 1 1 1*
2 Aux. Enferm. do Trabalho 1 1 1 1
Enfermeiro do Trabalho 1
Médico do trabalho 1* 1 1 1
Técn. Seg. Trabalho 1 2 3 4 6 8 3

Eng. Seg. Trabalho 1* 1 1 2 1
Médico do trabalho 1* 1 1 2 1
Técn. Seg. Trabalho 1 2 3 4 5 8 10 3

Eng. Seg. Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1
4 Aux. Enferm. do Trabalho 1 1 2 1 1
Médico do trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1
(*) Tempo parcial (mínimo de três horas) Obs: Hospitais, ambulatórios, maternidades, casa
(**) O dimensionamento total deverá ser feito de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos
levando-se em consideração o dimensionamento similares com mais de 500 (quinhentos)
de faixas de 3501 a 5000 mais o dimensionamento empregados deverão contratar um enfermeiro em
do(s) grupo(s) de 4000 ou fração acima de 2000. tempo integral.
Pela análise do quadro vemos que o SESMT torna-se obrigatório para empresas que se enquadrem nos
seguintes critérios (memorizem esta tabela!):
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Quantidade de empregados no estabelecimento a

Grau de risco
partir da qual o SESMT deve ser constituído
1 501
2 501
3 101
4 50
Vejam também que:
- O único profissional que está presente em qualquer composição do SESMT é o técnico de segurança do
trabalho
- O Enfermeiro do trabalho somente fará parte da composição do SESMT nas empresas a partir de 3501
(três mil quinhentos e um empregados), independente do grau de risco, exceto no caso de hospitais,
ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares com mais
de 500 (quinhentos) empregados, que deverão ter este profissional como membro do SESMT
trabalhando em tempo integral.
Esta é a regra geral de constituição de SESMT, por estabelecimento, e o estudo da NR4 terminaria por
aqui caso esta regra valesse para todas as situações que encontramos no dia a dia. Mas infelizmente não
é o que acontece na prática...!
Por exemplo: Se a empresa tiver mais de um estabelecimento? E se um destes estabelecimentos não se

enquadrar nos critérios do Quadro II? E como deve ser o dimensionamento dos canteiros de obra e
frentes de trabalho? E no caso de existirem contratadas prestando serviço na empresa? Os empregados
destas contratadas também serão abrangidos pelo SESMT da contratante? Para tentar solucionar
algumas destas situações que ocorrem comumente na prática, a própria norma prevê a criação, além do
SESMT por estabelecimento, dos seguintes tipos de SESMT:
I. SESMT Centralizado: abrange empregados de uma mesma empresa, porém de estabelecimentos

diferentes
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II. SESMT Comum: atende a empregados de diversas empresas
III. SESMT Sazonal: abrange empregados de empresas que operem em regime sazonal
Veremos adiante a diferença entre cada um destes tipos e como eles devem ser constituídos, mas antes
disso, vou apresentar para vocês algumas informações gerais que se aplicam a todos os SESMT.
Todas as determinações contidas na NR4 têm abrangência estadual; caso a empresa tenha diversos
estabelecimentos em mais de um estado, as regras se aplicarão aos
estabelecimentos de cada estado.
Vamos inicialmente conhecer melhor quem são os profissionais deste serviço tão importante e quais são
suas atribuições:
4 – QUALIFICAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SESMT

Segundo a NR4, os profissionais membros do SESMT devem possuir formação e registro profissional em
conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos instrumentos normativos emitidos
pelo respectivo Conselho Profissional, quando existente.
Dentre os profissionais do SESMT o técnico de segurança é o único que deve possuir registro profissional
expedido pelo MTb! É claro que os demais (médico do trabalho, engenheiro de segurança e enfermeiro
do trabalho) devem ter registro nos seus respectivos conselhos.
5 – ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS DO SESMT:

A) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de
trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até
eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
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B) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir,
mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de
acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do
agente assim o exija: esta é outra importante diferença entre a CIPA e o SESMT no que se refere à
escolha dos EPIs a serem utilizados: a CIPA deve ser ouvida, ou seja, a opinião de seus membros deve
ser considerada na escolha dos EPIs, mas a CIPA não determina qual(is) EPIs deve(m) ser utilizado(s).
Esta é uma função do SESMT. A NR6 determina ainda que, caso a empresa não seja obrigada a constituir
o SESMT, caberá ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de
profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o empregado designado e
trabalhadores usuários.
C) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e

tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a": então no caso de
implantação de novas instalações físicas e tecnológicas, a função do SESMT é de colaboração, o SESMT
não tem responsabilidade técnica sobre esta implantação. Sobre responsabilidade técnica do SESMT
vejam o item a seguir.
D) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR

aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos: agora sim, o SESMT é
responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento das normas regulamentadoras.
Responsabilidade
do SESMT
Implantação de novas
Colaboração quando
instalações físicas e
solicitado
tecnológicas
Orientação quanto ao
Responsabilidade técnica
cumprimento das NRs
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E) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além
de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5: vejam que não existe nenhuma hierarquia
entre o SEMST e a CIPA, o relacionamento entre eles é de colaboração!
F) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores

para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas
quanto de programas de duração permanente: além dos trabalhadores, o SESMT também é responsável
pelo esclarecimento e conscientização dos empregadores sobre a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais – vejam o próximo item.
G) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,

estimulando-os em favor da prevenção: vejam então que este item se refere aos empregadores!!!
H) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou

estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e
as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do
agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s); ressalto
que a NR4 não define quais técnicas de análise de acidente devem ser utilizadas
I) registrar mensalmente os dados atualizados de:
• acidentes do trabalho,
• doenças ocupacionais e
• agentes de insalubridade,
preenchendo, no mínimo, as informações constantes nos modelos de mapas dos Quadros III, IV, V e VI.
O empregador deve manter estas informações à disposição da inspeção do trabalho.
J) manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" na sede dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma,
sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam
asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser
guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas "h" e "i" por um período não
inferior a 5 (cinco) anos;
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L) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e

em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento
de emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, estão incluídas em suas atividades:
– a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem

ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo
de acidente.
6 – FUNCIONAMENTO DO SESMT NAS EMPRESAS

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser
chefiados por profissional qualificado, segundo os requisitos especificados no subitem 4.4.1, o que
significa que o SESMT poderá ser chefiado por qualquer um de seus membros, não necessariamente
pelo médico do trabalho ou pelo engenheiro de segurança do trabalho (até mesmo porque, em alguns
casos o SESMT possui apenas um técnico de segurança do trabalho).
7 – REGISTRO DO SESMT
O SESMT deve ser registrado no órgão regional do MTb. Como vimos, este órgão é a Superintendência
Regional do Trabalho (SRT). O pedido de registro deve conter as seguintes informações:
A) nome dos profissionais integrantes
B) número de registro dos profissionais
C) número de empregados da requerente (empresa) e grau de risco das atividades, por estabelecimento
D) especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento
E) horário de trabalho dos profissionais
Atualmente este registro deve ser feito por meio do Sistema SESMT, disponível no sítio da internet
trabalho.gov.br.
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8 – CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O SESMT

• Regra geral, o técnico de segurança do trabalho e o técnico/auxiliar de enfermagem do trabalho
deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro
II.
• Regra geral, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do

trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo
integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, respeitada a legislação
pertinente em vigor.
• De acordo com a atual redação, relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das
atividades do SESMT em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional,
desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, sendo necessário que o
somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 6 (seis) horas.
• A NR4 veda, ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho, o exercício

de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação no SESMT
• É responsabilidade do empregador arcar com todo o ônus decorrente da instalação e

manutenção dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho.
• Os membros do SESMT devem ser empregados da empresa, exceto no caso do SESMT comum,
quando este serviço é oferecido por empresas terceirizadas, conforme previsão dos itens 4.14 e
4.15 (veremos adiante)
• Não se esqueçam: o SESMT tem abrangência estadual!!
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O impedimento, pela empresa, do exercício profissional dos membros do SESMT (mesmo se parcial) ou
o desvio de funções constituem, em conjunto ou separadamente, infrações classificadas no grau I4
(veremos a classificação das infrações quando estudarmos a NR28).
Antes de iniciarmos o estudo dos três tipos de SESMT previstos na NR4 (Centralizado, Comum e
Sazonal), estudaremos uma situação especial prevista no item 4.2.1 que se refere a canteiros de obras e
frentes de trabalho que tenham menos de 1.000 empregados:
Canteiros de Obras e Frentes de Trabalho com MENOS de 1.000 empregados (Itens: 4.2.1 a 4.2.1.2)
Condições:
- Devem estar situados no mesmo estado ou DF
Regra de Dimensionamento:
– Para fins de dimensionamento do SESMT, os canteiros de obra e frentes de trabalho com menos de
1000 empregados não são considerados estabelecimentos (temos aqui uma exceção ao item 1.6, “d” da
NR1!), mas sim integrantes da empresa de engenharia principal que será responsável por organizar o
SESMT, que neste caso poderá ser centralizado. Mas esta centralização abrange somente o médico do
trabalho, engenheiro de segurança e enfermeiro do trabalho. (Vejam a seguir que esta “centralização”
não faz deste SESMT um SESMT centralizado).
– No caso dos demais profissionais, ou seja, o técnico de segurança e o técnico/auxiliar de enfermagem,

o dimensionamento deve seguir as regras do Quadro II e será feito por canteiro de obra ou frente de
trabalho.
Agora, caso os canteiros de obras ou frentes de trabalho tenham 1000 ou mais empregados, eles
deverão ser considerados como estabelecimentos independentes e deverão constituir o SESMT
individualmente.
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Considerando o conceito de SESMT Centralizado como aquele que atende a vários estabelecimentos
de uma mesma empresa, chegamos à conclusão que o SESMT do item 4.2.1 não deve ser considerado
SESMT centralizado, por dois motivos:
1 - O próprio item 4.2.1 descaracterizou os canteiros e frentes de trabalho com menos de 1.000
empregados, como estabelecimentos;
2 - Somente os profissionais de nível superior estão “centralizados”; os profissionais de nível médio

realizam suas atividades no próprio canteiro ou frente de trabalho.
9 – TIPOS DE SESMT
9.1 - SESMT CENTRALIZADO
A norma prevê a criação de SESMT centralizado nas seguintes situações:
9.1.1 – SESMT Centralizado dependente da distância (Item: 4.2.3)
Condições:
- Caso a empresa possua vários estabelecimentos poderá constituir SESMT centralizado, desde que a
distância a ser percorrida entre o estabelecimento no qual se situa o SESMT e cada um dos demais
estabelecimentos não seja superior a 5.000m (cinco mil metros ou cinco quilômetros). A constituição
deste tipo de SESMT é uma faculdade da empresa.
Regra de dimensionamento:
Neste caso, o dimensionamento deve considerar o total de empregados e o grau de risco da atividade
principal (lembrando da exceção dos 50%).
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Atenção, pessoal: Esta distância de 5km não é entre os demais estabelecimentos, e sim entre o
estabelecimento no qual se situa o SESMT e cada um dos demais estabelecimentos !! Vejam a redação
do item 4.2.3 da NR4:
NR4, item 4.2.3: “A empresa poderá constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela,
desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não
ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros), dimensionando-o em função do total de empregados e do risco, de
acordo com o Quadro II, anexo, e o subitem 4.2.2.”
O objetivo do elaborador é que o SESMT fique próximo dos demais estabelecimentos (máx 5km). Vejam
a figura a seguir:
Estabelecimento 2
Máx. 10 km
5 km
Máx.
5 km
Estabelecimento 1 Estabelecimento 3
Máx.
5 km 8 km
SESMT
Estabelecimento 4
1 – Empresa possui quatro estabelecimentos;

2 – SESMT está instalado no estabelecimento 1;
3 – 400 empregados no total;
4 – Grau de risco da atividade principal: 3;
5 – Dimensionamento do SESMT: 2 técnicos de segurança
do trabalho (400 empregados, grau de risco 3) lotados no
estabelecimento 1.
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9.1.2 – Empresas com estabelecimentos que se enquadram e outros que NÃO se enquadram no
Quadro II (Itens: 4.2.4, 4.2.5.1 e 4.2.5.2)
Condições:
Caso a empresa possua no mesmo estado ou DF estabelecimentos que se enquadram no Quadro II e

outros que não se enquadram, a assistência a estes será feita pelo SESMT daqueles.
Regra de dimensionamento
Nestes casos, a quantidade de empregados a ser considerada para o dimensionamento varia em função
do grau de risco da empresa:
Empresas enquadradas no grau de risco 1: Somatório dos empregados existentes no estabelecimento

que possua o maior número (de empregados) e a média aritmética do número de empregados dos
demais estabelecimentos. Neste caso a NR4 determina também que todos os membros do SESMT
devem cumprir jornada de tempo integral.
Empresas enquadradas nos graus de risco 2,3, e 4: Somatório dos empregados de todos os
estabelecimentos.
9.1.3 – Empresas com estabelecimentos que isoladamente NÃO se enquadram no Quadro II (Itens:
4.2.5, 4.2.5.1 e 4.2.5.2)
Condições
Caso a empresa possua no mesmo estado ou DF estabelecimentos que, isoladamente ou

individualmente não se enquadrem no Quadro II, o SESMT deve ser centralizado e dimensionado
considerando-se o total de empregados destes estabelecimentos, desde que este valor alcance os
limites previstos no Quadro II.
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Nestes casos, a quantidade de empregados a ser considerada para o dimensionamento varia em função
do grau de risco da empresa (da mesma forma anterior):
Empresas enquadradas no grau de risco 1: Somatório dos empregados existentes no estabelecimento

que possua o maior número (de empregados) e a média aritmética do número de empregados dos
demais estabelecimentos. Neste caso a NR4 determina também que todos os membros do SESMT
devem cumprir jornada de tempo integral.
Empresas enquadradas nos graus de risco 2,3, e 4: Somatório dos empregados de todos os
estabelecimentos.
9.2 – SESMT COMUM
O SESMT Comum tem este nome porque é comum a diversas empresas, ou seja, não atende a uma
empresa individualmente, mas sim a várias empresas.
O SESMT comum não é uma criação do legislador nacional. A Convenção OIT 161, em seu artigo 7.1,
dispõe que os serviços de saúde no trabalho também podem ser organizados para atender
simultaneamente a diversas empresas. O SESMT comum foi introduzido na NR4 com a publicação da
Portaria SIT 17/2007.
O SESMT Comum deve ser constituído nos seguintes casos:
- Contratantes e contratadas (empresa contrata outra para prestar serviço em seus estabelecimentos)
- Empresas que não se enquadram no Quadro II
- Empresas de mesma atividade econômica
- Empresas do mesmo polo industrial ou comercial
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9.2.1 – Contratantes e contratadas (item 4.5 e subitens, e item 4.14 e subitens)

A norma prevê aqui as seguintes possibilidades:
I. O estabelecimento da contratante se enquadra no Quadro II e o número de empregados da

contratada exercendo atividade naquele estabelecimento não alcança os limites do Quadro II (item
4.5)
Neste caso, o SESMT do estabelecimento da contratante deverá estender seus serviços aos empregados
da contratada. O SESMT atende, então, aos empregados da contratante e da contratada.
II. A empresa contratante e as outras por ela contratadas não se enquadram isoladamente no Quadro
II, mas se enquadram pelo número total de empregados de ambas, no estabelecimento (itens 4.5.1 e
4.14)
Neste caso, o SESMT é organizado pelo sindicato ou associação da categoria econômica

correspondente, ou pelas próprias empresas interessadas, e será mantido pelas empresas usuárias, que
devem participar das despesas na proporção do número de empregados de cada uma.
O dimensionamento do SESMT neste caso é feito de acordo com o somatório dos empregados das
empresas participantes.
III. SESMT comum às empresas contratadas (item 4.5.3 e subitens) sob gestão da contratante
Neste caso, a contratante possui seu próprio SESMT, e as contratadas são atendidas por um SESMT
comum, sob gestão da contratante. Porém este SESMT comum somente poderá ser constituído se
houver previsão em Acordo ou Convenção Coletiva. O dimensionamento deste SESMT comum deve
considerar o somatório dos trabalhadores assistidos e a atividade econômica do estabelecimento da
contratante (desde que este número alcance os limites do Quadro II, claro).
O número de empregados das contratadas, assistidos pelo SESMT comum, não integra a base de cálculo
para dimensionamento do SESMT das próprias contratadas, individualmente.
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SESMT comum – Item 4.5.3 e subitens.
Contratante
SESMT da contratante Contratada
SESMT comum (sob

gestão da contratante) Contratada
1 – O SESMT da contratante atende aos

empregados desta empresa;
Contratada
2 – O SESMT Comum atende aos empregados
das contratadas, porém sob gestão da contratante;
3 – É preciso autorização em ACT ou CCT;
4 – O SESMT comum neste caso é dimensionado
em função do somatório de empregados das
contratadas, porém em função do grau de risco
da contratante!
O SESMT comum constituído desta forma deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente por
comissão composta por:
- Representantes da empresa contratante

- Sindicato dos trabalhadores
- SRT,
Ou na forma e periodicidade previstas na convenção ou acordo coletivo.
9.2.2 – Empresas que não se enquadram no Quadro II (item 4.14 e subitens)
Condição
Empresas cujos estabelecimentos não se enquadram no Quadro II da NR4 poderão constituir SESMT
Comum, que poderá ser organizado pelo sindicato ou associação da categoria econômica
correspondente ou pelas próprias empresas interessadas.
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Neste caso o SEMST comum será mantido pelas empresas usuárias, que devem participar das despesas
na proporção do número de empregados de cada uma.
Somatório dos empregados das empresas participantes, obedecendo aos Quadros I e II da NR4.
9.2.3 – Empresas de mesma atividade econômica (itens 4.14.3 e 4.14.3.1)
Condição
Empresas de mesma atividade econômica, localizadas em um mesmo município, ou em municípios

limítrofes, cujos estabelecimentos se enquadrem (ou não) no Quadro II poderão constituir SESMT
comum. (item 4.14.3 c/c item 4.14.3.1).
Neste caso o SESMT poderá ser organizado pelo sindicato patronal ou pelas próprias empresas
interessadas, desde que previsto em convenção ou acordo coletivo.
Regra de Dimensionamento
Somatório dos trabalhadores assistidos.
- Representantes das empresas
- SRT, ou na forma e periodicidade previstas na convenção ou acordo coletivo.
Mara Camisassa
Aula 02
9.2.4 – Empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial (item
4.14.4)
Condição
Empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial poderão
constituir SESMT comum, que deverá ser organizado pelas empresas interessadas, desde que previsto
nas Convenções ou Acordos coletivos das categorias envolvidas.
Atenção!! Neste caso é possível que as empresas tenham atividades econômicas diferentes!!
Regra de Dimensionamento
Somatório dos trabalhadores assistidos e atividade econômica que empregue o maior número entre os
trabalhadores assistidos.
- Representantes das empresas

- SRT,
Ou na forma e periodicidade previstas na convenção ou acordo coletivo.
9.3 – SESMT SAZONAL (ITEM 4.6)
Condição
Constituído nas empresas que trabalham em regime sazonal.
Mara Camisassa
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Média aritmética do número de empregados do ano civil anterior (Janeiro a Dezembro) >> atenção:!!!
Não são os últimos doze meses!!!
Lembro a vocês que algumas empresas que têm como característica atividades sazonais e que estejam
abrangidas pela NR31, possuem regras próprias de constituição do SESMT!
10 – SERVIÇO ÚNICO DE ENGENHARIA E MEDICINA - SOMENTE

EMPRESAS DE GRAU DE RISCO 1 (ITEM 4.3 E SUBITENS)
A regra a seguir se aplica somente a empresas de grau de risco 1!!
Caso a empresa, de grau de risco 1, seja obrigada a constituir o SESMT e já possua outros serviços de
engenharia e medicina composto por engenheiros e médicos (por exemplo, serviços de clínica médica),
ela poderá integrar ambos os serviços em um serviço único de engenharia e medicina.
Serviço Único de Empresas

Engenharia e Medicina Grau de Risco 1
Vejam então, que, além de serviços voltados para a segurança e saúde do trabalho, este serviço único
de engenharia e medicina oferecerá também outros serviços, adicionais à segurança e medicina do
trabalho.
Serviço único de Engenharia e Medicina
Serviços Especializados de Engenharia de

Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT
Outros serviços de Medicina e Engenharia
Mara Camisassa
Aula 02
O Serviço Único de Engenharia e Medicina deverá ser composto pelos profissionais especializados
previstos no Quadro II da NR4 (Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho), sendo
permitido aos demais engenheiros e médicos exercerem Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho, desde que habilitados e registrados (nos respectivos conselhos).
O Serviço Único de Engenharia e Medicina não é um tipo de SESMT. Deve ficar claro que dentre as
atribuições do Serviço Único, estão as atribuições do SESMT, e por este motivo, o Serviço Único não
deve ser confundido com o SESMT Centralizado ou nenhum outro tipo de SESMT. Importante também
esclarecer que o Serviço Único NÃO possui caráter assistencialista.
As empresas que optarem pelo Serviço Único de Engenharia e Medicina são obrigadas a elaborar
programa bienal de segurança e medicina do trabalho, que deverá ser submetido à aprovação da SIT
(Secretaria de Inspeção do Trabalho)/DSST (Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho).
Gente, apesar de a constituição do SESMT estar prevista na CLT desde 1967 (incialmente no artigo 164;
atualmente tal previsão encontra-se no artigo 162), sua regulamentação ocorreu somente em 1978,
com a publicação da NR4! Então, as empresas que já ofereciam serviços médicos próprios naquela
época tiveram de se adequar e também oferecer serviços de engenharia e medicina do trabalho. Com
esta integração, este novo serviço foi chamado de Serviço Único de Engenharia e Medicina.
Mara Camisassa
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11 – LISTA DE QUESTÕES
1. (AFT / MTE / ESAF – 2006)
Com relação às normas de funcionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT), com base na NR4 é correto afirmar:
A) Em empresas que possuam até 70% de seus empregados em estabelecimentos ou setor de

atividade com gradação de riscos superior à da atividade principal, prevalecerá, para fins de
dimensionamento, a gradação da atividade principal.
B) Empresas que possuam seus empregados distribuídos em vários estabelecimentos poderão optar
por um SESMT centralizado, desde que este esteja numa distância máxima de 5km de qualquer um
dos estabelecimentos
C) Os SESMT deverão ser constituídos minimamente, dependendo da gradação do risco e do número

de empregados, por médico e enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança, psicólogo do
trabalho e odontólogo do trabalho
D) O engenheiro de segurança do trabalho, bem como o enfermeiro do trabalho e o psicólogo do

trabalho, deverão dedicar, no mínimo, 4 horas por dia para atividades do SESMT.
E) As atividades dos médicos e enfermeiros do SESMT deverão ser essencialmente assistencialistas,

porém não será vedado o desenvolvimento de campanhas prevencionistas.
2. (ANALISTA SEG SOCIAL-SEG TRAB / INSS / CESPE – 2008)

Uma empresa privada que possui quinhentos funcionários no setor de fabricação de esquadrias de
madeira está classificada com o grau de risco 4 pela Norma Regulamentadora 4 (NR 4), que dispõe
sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Neste ano, a diretoria da empresa decidiu mudar seu ramo de atividades e trabalhar somente com a
fabricação de embalagens de madeira, classificada como atividade de grau de risco 3 pela mesma
Mara Camisassa
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NR4. A partir dessa nova realidade, o SESMT da empresa, que contava com um engenheiro de
segurança do trabalho e um médico do trabalho, ambos exercendo a função em tempo parcial,
passou a contar com apenas dois técnicos de segurança do trabalho.
Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue os itens a seguir.
A) A alteração na gradação de riscos de 4 para 3 sempre implica o redimensionamento do SESMT de

qualquer empresa, independentemente do número de funcionários que nela trabalhem.
B) A mudança do grau de risco de 4 para 3 demonstra o aumento nos riscos associados às novas
atividades da empresa.
C) Na situação em que se encontrava a empresa, quando contava com um engenheiro de segurança

de trabalho e um médico do trabalho, a coordenação do SESMT não poderia ter sido exercida por um
técnico de segurança do trabalho.
3. (TEC SEG / PETROBRAS / CESPE UNB – 2007)

Julgue os itens a seguir, a respeito do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT), contemplado pela NR-4, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A) Segundo a NR-4, quando o SESMT de uma empresa é obrigado a ter médico do trabalho,
necessariamente, tem de ter, também, um enfermeiro do trabalho.
B) Uma das competências do SESMT é realizar atividades de conscientização, educação e orientação

dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por
meio de campanhas quanto de programas de duração permanente.
C) A jornada de trabalho do engenheiro ou do médico contratado por tempo parcial poderá ser de 3
horas.
D) Ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é permitido o exercício de

outras atividades na empresa durante o horário de sua atuação no SESMT, desde que não seja
atividade concorrente ao ramo de negócio da empresa.
Mara Camisassa
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4. (MED TRAB / SANTA CASA PA / CESPE UNB – 2005)

Considerando as disposições da Norma Regulamentadora (NR) 4 do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE), que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) e que estabelece algumas exigências para a atuação dos profissionais a ele ligados,
assinale a opção correta.
A) Engenheiro de segurança do trabalho deve ser, exclusivamente, engenheiro ou arquiteto portador

de certificado de conclusão de curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho em
nível de pós-graduação e com registro profissional expedido pelo MTE.
B) Médico do trabalho deve ser, exclusivamente, médico portador de certificado de conclusão de

curso de especialização em medicina do trabalho em nível de pós-graduação, ministrado por
universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina, e com registro
profissional expedido pelo MTE.
C) Auxiliar de enfermagem do trabalho deve ser, exclusivamente, auxiliar de enfermagem ou técnico

de enfermagem portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar
de enfermagem do trabalho ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo
Ministério da Educação, e com registro profissional expedido pelo MTE.
D) Técnico de segurança do trabalho deve ser, exclusivamente, técnico portador de comprovação de

registro profissional expedido pelo MTE.
5. (ENG SEG / MTE / ESAF – 1998)

Em relação aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT) é incorreto afirmar:
A) Para fins de dimensionamento do SESMT, qualquer canteiro de obra ou frentes de trabalho, com
mais de 500 (quinhentos) empregados, ficam obrigados a constituir SESMT próprio.
B) As empresas enquadradas em grau de risco 1 e obrigadas a constituir SESMT e que possuam

outros serviços de Medicina e Engenharia, poderão integrá-los, constituindo um serviço único.
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C) É competência dos profissionais integrantes do SESMT manter permanente relacionamento com a

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa.
D) Os SESMTs das empresas deverão ser registrados no órgão regional do Ministério do Trabalho.
E) Nos casos de empreiteiras e de empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento,

para fins da Norma Regulamentadora NR 4, o local em que seus empregados estiverem exercendo
suas atividades.
6. (PERITO ENG SEG / MPU / ESAF – 2004)

Uma empresa tem 1.000 (hum mil) trabalhadores, distribuídos em 5 estabelecimentos de trabalho, e
está classificada como grau de risco 4 (quatro), segundo a Norma Regulamentadora 04 – SESMT –
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, do Ministério do
Trabalho e Emprego. Quanto a essa situação, é correto afirmar que:
A) O engenheiro de segurança do trabalho pode ser contratado para trabalhar no SESMT da empresa
com uma jornada de trabalho em tempo parcial.
B) Não é permitido à empresa constituir SESMT centralizado, independente da distância entre os

estabelecimentos, devido ao seu grau de risco.
C) o SESMT da empresa não pode monitorar a saúde dos 45 funcionários de uma empresa contratada
para serviços terceirizados de limpeza e manutenção.
D) O SESMT da empresa pode ser chefiado por um técnico de segurança do trabalho ou por um
auxiliar de enfermagem do trabalho.
E) O SESMT não pode efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos para a CIPA.
7. (ENG SEG / PREF. CAMBORIU SC / FEPESE – 2010)

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas
que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados tomando-se por base:
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A) A média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e

II anexos à NR4.
B) A média aritmética do número de trabalhadores do ano contábil anterior e obedecidos os Quadros

I e II anexos à NR4.
C) A média aritmética do número de trabalhadores do ano civil em curso e obedecidos os Quadros I e

II anexos à NR5.
D) A média aritmética do número de trabalhadores do ano contábil em curso e obedecidos os

Quadros I e II anexos à NR5.
E) A média analítica do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II

anexos à NR4.
8. (ENG SEG / PREF CASTRO PR / FAUEL – 2012 / ALTERADA)

O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (NR4) vincula-se a:
A) Avaliação das atividades principais e secundárias.
B) Gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
C) Avaliação de todas as atividades e número de empregados envolvidos no processo.
D) Obrigatoriedade de constituição da CIPA
9. (ENG SEG / PORTO DE SANTOS / VUNESP – 2011)

A Norma Regulamentadora 4 – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho – SESMT – estabelece que:
A) É competência dos profissionais integrantes do Serviço Especializado o registro trimestral dos

dados relativos aos acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
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B) Entre as atribuições dos profissionais que compõem o Serviço Especializado, consta a paralisação
de serviços sempre que houver solicitação expressa da CIPA ou de representantes dos empregados.
C) As empresas, cujos estabelecimentos estejam desobrigados de constituírem o Serviço

Especializado, poderão contar com Serviços Especializados comuns, organizados pelo sindicato ou
associação da categoria econômica correspondente.
D) Para os estabelecimentos que contêm com diferentes atividades e diferentes graus de riscos, o
dimensionamento do Serviço Especializado deverá considerar o maior grau de risco para fins de
aplicação da NR 4.
E) As atividades dos profissionais integrantes do Serviço Especializado são de caráter essencialmente

prevencionista, sendo facultativa sua participação na elaboração de planos de controle de efeitos de
catástrofes.
10. (ENG SEG / CREA RJ / CONSULPLAN – 2011)

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, EXCETO:
A) Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR’s

aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
B) Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho ao ambiente de

C) Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações,

além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
D) Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores

quanto de programas de duração permanente.
Mara Camisassa
Aula 02
E) Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou

estabelecimento, com ou sem vítima, salvo os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e
as características do acidente,
os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) acidentado(s).
11. (MED TRAB / FUND CASA / VUNESP – 2011)

Considere o texto relativo à NR-4. O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e
II anexos. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto.
A) Sem previsão de exceções
B) Com exceção apenas para os canteiros de obras
C) Quando as empresas estiverem situadas no perímetro urbano
D) Até o limite de 2 000 empregados
E) Com as exceções previstas na NR
12. (ENG SEG / PREF SÃO GONÇALO / UFF – 2011)

De acordo com a NR 4, e seu anexo, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e
o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, por dia, para as atividades dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, respeitada a legislação pertinente em vigor, no
mínimo:
A) 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou 8 (oito) horas (tempo integral).
B) 3 (três) horas (tempo parcial) ou 3 (três) horas (tempo integral).
C) 6 (seis) horas (tempo parcial) ou 3 (três) horas (tempo integral).
D) 6 (seis) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral).
E) 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral).
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13. (ENG SEG / IF AL / COPEVE – 2011)

Com relação à NR-4, não é correto afirmar:
A) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos

poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.
B) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8

(oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho.
C) O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão

dedicar, no mínimo, três horas (tempo parcial) ou seis horas (tempo integral) por dia para as
atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
D) Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de

outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
E) Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas

que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média
geométrica do número de trabalhadores do ano civil anterior.
14. (ENG SEG / PREF ITU / MOURA MELO – 2011)

As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, com a finalidade de:
A) Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
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B) Promover a saúde e o bem estar do trabalhador no local de trabalho.
C) Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho e fora dele.
D) Promover a saúde e o bem estar do trabalhador no local de trabalho e fora dele.
15. (TEC SEG / PREF SÃO CARLOS / VUNESP – 2011)

Em conformidade com a NR 4, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho
A) São considerados profissionais integrantes do SESMT o Cirurgião-Dentista do Trabalho e o

Psicólogo do Trabalho
B) O Técnico de Segurança deverá dedicar no mínimo 4 (quatro) horas, em tempo parcial, ou 8 (oito)
horas em tempo integral, para as atividades no SESMT.
C) O dimensionamento do SESMT está vinculado ao grau de risco da atividade principal da empresa e

ao número total de empregados do estabelecimento.
D) É vedado o exercício de outras atividades durante o horário de atuação no SESMT, salvo na

condição de instrutor.
E) Compete aos profissionais do SESMT esclarecer e orientar os trabalhadores sobre acidentes e

doenças ocupacionais e, em casos de acidentes com afastamento, emitir a CAT.
16. (TEC SEG / EBC / CESPE – 2011)

As empresas privadas e públicas e os órgãos públicos da administração direta e indireta que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem constituir SESMTs,
consoante critérios explicitados em NR do MTE. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir:
A) Os integrantes do SESMT que promovam orientação dos trabalhadores para a prevenção de

acidentes do trabalho e doenças ocupacionais por meio de campanhas de curta duração ao longo do
ano não cumprem parte de suas atribuições.
Mara Camisassa
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B) As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo centro comercial podem constituir
SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, desde que haja previsão nesse
sentido nos acordos coletivos de trabalho das categorias envolvidas.
C) Se determinada empresa possuir duas unidades de fábrica – a matriz M1, com grau de risco 2 e a
filial F1, com grau de risco 3 e 20% maior em termos de quantitativo de empregados –, considerando
que ambos os estabelecimentos estarão enquadrados em NR específica para obrigatoriedade de
constituir SESMT, o dimensionamento desses SESMTs deverá obedecer à gradação de risco da matriz.
17. (MED SEG / FUNDACAO CASA / VUNESP – 2011)

A NR-4 estabelece que compete aos profissionais integrantes do SESMT registrar os
dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto.
A) semanalmente
B) quinzenalmente
C) mensalmente
D) trimestralmente
E) semestralmente
18. (ENG / PETROBRAS / CESGRANRIO – 2010)

As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial podem constituir
SESMT COMUM, organizado:
A) pela SRTE e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau de risco da
principal atividade econômica.
B) pelas próprias empresas e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau
de risco da atividade econômica que empregue o maior número desses trabalhadores.
C) pelas próprias empresas e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau
de risco da principal atividade econômica.
Mara Camisassa
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D) pelo sindicato patronal e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau
E) pelo sindicato patronal e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau de
risco da principal atividade econômica
19. (TEC SEG / FUB / CESPE – 2009)

Acima de
N.º de empregados no
5000, para
estabelecimento
Grau 50 101 251 501 1001 2001 3501 cada grupo
de a a a a a a a de 4000 ou
risco 100 250 500 1000 2000 3500 5000 fração
acima de
Técnicos
2000**
Médico do trabalho 1* 1 1*


Mara Camisassa
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Considerando a tabela acima, extraída da NR 4, que trata do dimensionamento do serviço

especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), julgue os itens a
seguir:
A) Conforme a tabela, o SESMT de uma instituição de ensino superior com 7.500 empregados terá
três técnicos de segurança do trabalho, além das outras categorias de integrantes.
B) O SESMT de um hospital, grau de risco 4, com 800 empregados, contará com um enfermeiro do
trabalho em tempo integral, além dos outros profissionais integrantes.
C) Considere que uma empresa, com grau de risco 3, possua três estabelecimentos no mesmo
estado: um deles com 42 empregados, outro com 60 empregados e o terceiro com 28 empregados.
Nesse caso, em cumprimento à NR 4, a referida empresa pode constituir SESMT centralizado, com
um técnico de segurança do trabalho, tendo jornada em tempo integral.
20. (ENG SEG / COMPESA PE–IPAD – 2009 / ALTERADA)

Quanto às competências dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho-SESMT, assinale a alternativa incorreta:
A) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de

B) Elaborar o mapa de riscos e fixá-lo em locais de fácil visualização.
C) Realizar atendimentos de emergência, quando necessário.
D) Manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador.
E) Registrar mensalmente os dados dos agentes de insalubridade, dentre outros.
Mara Camisassa
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21. (ENG SEG / ELETROBRAS / NCE UFRJ – 2007)

O requerimento pedindo o registro do SESMT no órgão regional do MTE deverá conter:
A) número de acidentes do trabalho ocorridos no ano anterior
B) especificação dos turnos de trabalho por estabelecimento
C) número do registro da CIPA na SRTE
D) data das reuniões programadas da CIPA
E) especificação dos turnos de trabalho por atividade
22. (ENG SEG / CESAN ES / CESPE – 2005)

Considerando o disposto na legislação específica de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir:
A) O preenchimento de todos os quadros previstos na NR-04 (quadros III, IV, V e VI) deve ser
efetuado mensalmente pelo SESMT.
B) O preenchimento do quadro IV da NR-04 — Doenças Ocupacionais — só pode ser efetuado por

médico ou enfermeiro do trabalho.
C) O SESMT deve encaminhar, anualmente, ao órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), um

mapa da avaliação anual dos dados referentes a acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
agentes de insalubridade.
D) O SESMT deve manter entrosamento permanente com a CIPA, valendo-se dela como agente
multiplicador.
E) O SESMT deve atender imediatamente as solicitações da CIPA, propondo soluções corretivas e

preventivas.
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23. (ENG SEG / EBC / CESPE – 2011)

N.º de empregados no Acima de 5000,
Grau estabelecimento 50 101 251 501 1001 2001 3501 para cada grupo
risco 100 250 500 1000 2000 3500 5000 fração acima de
Técnicos 2000**


Uma empresa com 1.200 empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
contratou uma empresa especializada em instalações elétricas e hidráulicas, classificada pela Norma
Regulamentadora (NR) 4 — que trata dos serviços especializados em engenharia de segurança e em
medicina do trabalho (SESMT) — em grau de risco igual a 3. A empresa contratada possui 270
empregados, também sob o regime da CLT, foi contratada por um prazo de sete meses e montou seu
canteiro de obras nas dependências da contratante. Com referência à situação hipotética acima,
Mara Camisassa
Aula 02
considerando o quadro que a antecede e a legislação de segurança do trabalho, julgue os itens

subsequentes.
A) Na hipótese em questão, a empresa contratada está isenta de constituir SESMT, uma vez que seu
canteiro de obras está sediado nas dependências da contratante.
B) É parte das atribuições do SESMT responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao

cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa e(ou) seus
estabelecimentos.
C) Na hipótese em que as empresas contratante e contratada, cujos estabelecimentos não se

enquadrem na obrigatoriedade de constituir SESMT, individualmente, podem dar assistência na área
de segurança e medicina do trabalho a seus empregados por meio de SESMTs comuns, organizados
opcionalmente pelo sindicato da categoria.
D) O dimensionamento do SESMT é vinculado à gradação do risco da atividade principal e ao número

total de empregados do estabelecimento.
E) Na situação em apreço, um engenheiro de segurança do trabalho contratado obrigatoriamente por

tempo integral deve fazer parte da composição do SESMT da empresa contratante.
24. (TEC SEG / PREF CUBATAO / VUNESP – 2012)

Em conformidade com o preconizado pela Norma Regulamentadora NR-4, compete aos profissionais
de Segurança e Medicina do Trabalho, integrantes do SESMT,
A) Estudar as ocupações encontradas no estabelecimento, analisando o perfil profissiográfico, para

avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas constantes em contratos de prestadores de
serviço.
B) Recomendar a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos

trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de
campanhas quanto de programas de duração permanente.
Mara Camisassa
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C) Determinar a utilização, pelo trabalhador, de equipamentos de proteção individual, de acordo com

o que determina a NR 6, sempre que as concentrações dos agentes químicos ou as intensidades dos
agentes físicos excederem os Limites de Tolerância.
D) Aplicar os conhecimentos técnicos de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de
trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a monitorar
os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
E) Elaborar planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao

combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo
de acidente.
25. (ENG SEG / IAMSPE / VUNESP – 2012)

Em conformidade com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho:
A) Ao dimensionarem seus Serviços Especializados, as empreiteiras ou empresas fornecedoras de

mão de obra deverão considerar a soma dos empregados presentes nos vários estabelecimentos com
os quais mantêm contrato de prestação de serviços.
B) A manutenção de SESMT comuns, organizados por associação da categoria econômica

correspondente ou empresas interessadas, deverá ser feita pelas empresas usuárias que participarão
das despesas em proporção ao número de empregados de cada uma.
C) As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados são essencialmente

prevencionistas, sendo vedado o atendimento de situações de emergência que não possam ser
enquadradas como sendo de sua área de atuação.
D) As empresas que possuam mais de 30% (trinta por cento) de seus empregados em
estabelecimento ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade
principal, deverão dimensionar o SESMT em função do maior risco.
Mara Camisassa
Aula 02
E) Os Serviços Especializados das empresas que operem em regime sazonal, ou que mostrem grande
variação no número de empregados em um mesmo ano, deverão ser dimensionados tomando-se por
base a média aritmética do número de empregados nos últimos dois anos.
26. (TEC SEG / IFRJ – 2012)

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) tem por
finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Compete
aos profissionais do SESMT as seguintes atribuições, EXCETO:
A) Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e

tecnológicas da empresa.
B) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de

trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos.
C) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à

identificação de situações que venham trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
D) Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e

27. (MED TRAB / PREF CUBATAO / VUNESP – 2012)

Tal como está disposto na Norma Regulamentadora – NR-4, é certo que o Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT:
A) Tem um dimensionamento padrão que independe do ramo da atividade empresarial.
B) Deve contar apenas com Técnico de Segurança do Trabalho em uma empresa com 120
empregados e grau de risco III.
C) Para um hospital com 100 leitos e 250 empregados deve ter um enfermeiro do trabalho em tempo
integral.
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Aula 02
D) Impede que seus membros sejam também membros da CIPA.
E) Deve ter uma assistente social entre seus membros.
28. (ENG SEG / PREF UBA / COPEVE – 2012)

Considere as afirmativas abaixo, relativas à Norma Regulamentadora no 4: Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, atribuindo V para a(s) verdadeira(s) e F
para a(s) falsa(s):
I - As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado
o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
II - Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem

do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho são os profissionais especificados no
quadro de dimensionamento do SESMT.
III - Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil
empregados e situados no mesmo estado serão considerados como integrantes da empresa de
engenharia principal responsável, a quem caberá organizar o SESMT.
IV - No caso de canteiros de obras e das frentes de trabalho, os Engenheiros de Segurança do

Trabalho, os Médicos do Trabalho e os Enfermeiros do Trabalho, obrigatoriamente, deverão ficar
centralizados.
Assinale a sequência CORRETA de cima para baixo:
A) V, V, V, F.
B) F, F, V, V.
C) V, V, F, F.
D) F, F, F, V.
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Aula 02
29. (ENG SEG / PREF CUBATAO / VUNESP – 2012 / ALTERADA)

As empresas, conforme a gradação do risco da atividade principal e do número de empregados no
estabelecimento são obrigadas a manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, que:
A) Terão seu dimensionamento revisto a cada dois anos pelo órgão nacional competente em matéria
e segurança e medicina do trabalho, considerando a Taxa de Frequência, o Índice de Gravidade e os
custos diretos associados aos acidentes e doenças do trabalho registrados na empresa.
B) Responderão tecnicamente, em sua área de competência, pelos projetos e implantação de novas

instalações físicas e tecnológicas da empresa, além de participar, conforme previsto em lei, das
negociações setoriais empreendidas com vistas à pactuação de Convenções Coletivas de Trabalho em
Segurança e Saúde no Trabalho.
C) Se pertencerem a empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados tomando-
se por base a média aritmética dos trabalhadores que desenvolveram suas atividades no
estabelecimento nos doze meses anteriores.
D) Têm a competência de aplicar os conhecimentos da Engenharia de Segurança e da Medicina do

Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
E) Elaborarão relatórios anuais sobre os dados relativos aos lançamentos dos acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade e de periculosidade existentes na empresa,
contemplando, além da Taxa de Frequência e do Índice de Avaliação de Gravidade, o Índice de
Absenteísmo e de rotação de mão de obra.

Segundo a Norma Regulamentadora-4 (NR), a empresa que contratar outras para prestar serviços em
seu estabelecimento, pode constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT) comum, para assistência aos empregados das contratadas, sob gestão
própria. Contudo esse procedimento deve
A) Estar previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
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B) Estar registrado no orçamento anual da empresa.

C) Constar do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do ano anterior.
D) Ser autorizado especificamente pela Diretoria de Recursos Humanos da contratante.
E) Ser de competência exclusiva da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).
31. (ENG SEG / BRB / CESPE – 2001)
O Banco de Brasília (BRB) é um banco múltiplo que inclui as seguintes carteiras: comercial, câmbio,
desenvolvimento e imobiliária. Como é do setor de intermediação financeira, o BRB está classificado
como do grupo C-28 na NR-5 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
A empresa é enquadrada como de grau de risco 2, segundo a NR-4 — Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Admitindo que, atualmente, o BRB
conte com 1.800 funcionários em 100 pontos de atendimento no Distrito Federal (DF) e que os
dimensionamentos de sua CIPA e de seu SESMT foram feitos de acordo com as respectivas normas,
julgue os itens a seguir.
A) O SESMT do BRB deve fiscalizar a atuação de todas as CIPAs da empresa.
B) Considere que o BRB tenha constituído apenas um SESMT centralizado no DF. Nessa situação, é
correto, de acordo com as normas vigentes, que o engenheiro de segurança e o médico do trabalho
tenham regime de trabalho em tempo parcial.
32. (ENG SEG / FUB DF / CESPE – 2009)

Uma universidade federal decidiu implantar um Programa de Gestão de Segurança e Saúde do
Trabalho (PGSST). Para tanto, está organizando seu SESMT, de acordo com a NR 4 do MTE. O SESMT
será composto pelos funcionários da prefeitura do campus do Núcleo de Engenharia de Segurança do
Trabalho (NEST) e do Núcleo de Medicina do Trabalho (NEMT). A partir dessa situação hipotética,
julgue:
O SESMT poderá ser coordenado por um técnico de segurança que seja membro dessa equipe.
33. (ENG SEG / CAMARA DEP / CESPE – 2012)

Com o objetivo de ampliar seus negócios, determinada empresa pretende inaugurar uma nova
unidade em uma cidade vizinha, situada no mesmo estado. Para isso, a empresa terá de construir
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novas instalações prediais e industriais, comprar novos equipamentos e contratar funcionários

capacitados.
Com base na situação hipotética mencionada e na NR 4, julgue os itens subsequentes, relativos aos
serviços especializados em engenharia e em medicina do trabalho.
A) Durante os períodos da preparação do terreno e do canteiro de obras, a empresa terá,
obrigatoriamente, de disponibilizar, em tempo integral, para realizar serviços especializados em
engenharia de segurança e em medicina do trabalho no local, um empregado devidamente habilitado
para tal, desde que existam no local até cem trabalhadores em operação, entre empregados e
terceiros.
B) Se a nova unidade da empresa situar-se em um raio de até dez quilômetros de onde se localiza sua
unidade matriz, a constituição de uma nova equipe de serviços especializados em engenharia e em
medicina do trabalho não será obrigatória.
C) A empresa deverá acompanhar os trabalhos realizados nos canteiros de obras da nova unidade,
prestando serviços especializados em engenharia e em medicina do trabalho a todos os seus
empregados, bem como aos empregados das empresas contratadas e aos trabalhadores temporários
eventualmente contratados para trabalhar nesses canteiros.
34. (ENG SEG / TJ AL / CESPE – 2012)

Um tribunal de justiça, com 200 servidores efetivos, celebrou contrato, mediante idônea licitação,
por empreitada global, com empresa construtora para expansão predial da atual sede, cuja obra
durará dois anos com número constante de 250 trabalhadores. A obra foi registrada na Classificação
Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) pelo código n./ 41.20.4 (construção de edificações) com
risco 3, segundo a Norma Regulamentadora — 4(NR4) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT).
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
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A) Quanto ao dimensionamento do SESMT, é necessário entrar no quadro da NR-04 do MTE com 250
pessoas para definir a quantidade e tipo de profissional, sendo o coordenador designado pela
empreiteira e o vice coordenador, entre os servidores do tribunal de justiça.
B) Quanto ao dimensionamento do SESMT, é necessário entrar no quadro de grau de risco da NR 4

com 450 pessoas, pois servidor público e empregado de obra são tipos de trabalhadores que
igualmente devem ser protegidos.
35. (ENG SEG / UNIV FED CEARA / CCV – 2012)
CLT manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador
no local de trabalho. Marque a opção correta.
A) Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser

integrados exclusivamente por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico
de Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
B) O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas na NR 5.

dedicar, no mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou 8 (oito) horas (tempo integral) por dia para
as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor.
D) Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 2.000
(dois) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão
considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal
responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
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E) As empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em

Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e
engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina.
36. (TEC ENFERM TRAB / EBC / CESPE – 2011)

Julgue os próximos itens, relacionados ao serviço especializado em engenharia e em medicina do
trabalho (SESMT).
A) O ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT é de responsabilidade do Ministério do

Trabalho e Emprego e das SRTEs.
B) O dimensionamento para os auxiliares de enfermagem do trabalho terá de ser feito por canteiro
de obra ou frente de trabalho, além de observar o grau de risco da atividade e número total de
empregados.
C) O dimensionamento do SESMT depende do grau de risco da atividade principal da empresa e do

número total de empregados do estabelecimento.
37. (TEC SEG / IPT / VUNESP – 2011)

De acordo com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho,
A) Os médicos do trabalho e os engenheiros de segurança do trabalho, ao contrário dos demais

integrantes do Serviço Especializado, podem ficar centralizados na empresa de engenharia principal,
quando houver várias frentes de trabalho.
B) O exercício de outras atividades na empresa é vedado aos profissionais integrantes do Serviço

Especializado, salvo comprovação junto à Superintendência Regional de que não haverá prejuízo para
as atividades prevencionistas.
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C) Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados analisar e aprovar ou não o
mapeamento de riscos realizado pela CIPA, fornecendo àquela Comissão, sempre que necessário,
documentação que justifique sua decisão.
D) As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados são essencialmente

prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergências, quando se tornar
necessário.
E) Seus integrantes são responsáveis técnicos pela orientação que a empresa proporciona às
empresas contratadas, assim como pela elaboração de cláusulas contratuais em segurança e saúde
no trabalho, na terceirização.
38. (ENG SEG / IF AL / COPEVE – 2011 / ALTERADA)

Dentre as opções abaixo, assinale aquela que não é competência dos profissionais integrantes dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

B) Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR

C) Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se, ao máximo, de suas observações,

além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-5.
D) Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,

estimulando-os em favor da prevenção.
E) Obrigar a participação dos integrantes da empresa na Semana Interna de Prevenção de Acidentes

do Trabalho.
39. (AUX ENFERM / CORREIOS / CESPE – 2011)

Julgue os itens seguintes, a respeito de enfermagem do trabalho e serviços especializados em
engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMTs).
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A) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão cumprir oito

horas por dia para as atividades dos SESMTs.
B) Nos anos 70 do século passado, surgiram leis, portarias e normas regulamentadoras instituídas
pelo governo com o objetivo de diminuir os acidentes do trabalho, passando a ser obrigatória a
presença de profissionais de enfermagem nos serviços de saúde do trabalhador das empresas.
C) Para fins de constituição dos SESMTs, pode-se, a título precário, contratar auxiliar de enfermagem
do trabalho ou técnico de enfermagem sem qualificação certificada, o qual, no prazo máximo de três
meses, deverá ser substituído por profissional com a qualificação exigida.
40. (ENFERM TRAB / CORREIOS / CESPE – 2011)

Em relação aos serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT),
A) O dimensionamento dos SESMT deve ser realizado com base nos seguintes critérios: número total
de trabalhadores assistidos por esse serviço e tipo de atividade econômica desenvolvida pela maior
parte dos empregados do estabelecimento.
B) Uma empresa pode utilizar os SESMT organizados pelos sindicatos ou pelas associações da
categoria econômica correspondente para atender os seus trabalhadores.
C) Os SESMT devem manter prontuário pessoal e confidencial para cada trabalhador.
D) A consulta médica individual é a única atividade prevista em legislação a ser oferecida pelos
SESMT.
41. (MED TRAB / CEBRASPE / CESPE – 2015)

Com referência à composição e ao funcionamento dos serviços de saúde ocupacional em empresas,
A) Para o dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho (SESMT) de uma empresa de engenharia, todos os canteiros de obra com menos de mil
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empregados e localizados no Distrito Federal serão considerados integrantes da mesma empresa; por
isso, os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho
podem ficar centralizados em um polo único.
B) Uma empresa que esteja enquadrada no grau de risco 2 e possua um serviço assistencial de
medicina poderá integrar esse serviço com o SESMT, estabelecendo um serviço único de engenharia
e medicina.
42. (TECNICO JUDICIÁRIO / TJ-CE / CESPE – 2014)
Acerca do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT),
A) Cabe à empresa dimensionar seu SESMT de acordo com as atividades que desenvolve e
considerando os tipos e a quantidade de acidentes a que seus empregados estão sujeitos.
B) Para os fins do SESMT, considera-se engenheiro de segurança do trabalho qualquer profissional

habilitado possuidor de certificado de especialização técnica em segurança do trabalho homologada
pelo Ministério da Educação.
C) Um hospital com mais de 500 empregados deverá manter um enfermeiro do trabalho em tempo
integral.
D) O SESMT será sempre composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho,
respeitadas as disposições previstas em norma.
E) As empresas públicas do Poder Judiciário, por força de lei, são desobrigadas a manter SESMT.

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço
especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).
A) Os integrantes do SESMT não poderão atuar durante o atendimento a emergências, pois suas
atribuições têm caráter exclusivamente preventivo.
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B) É responsabilidade do SESMT trabalhar em conjunto com a CIPA nas soluções corretivas e

preventivas para os problemas de segurança dos trabalhadores da empresa.
C) As empresas que apresentarem grau de risco três e possuírem entre cinquenta e cem empregados
deverão dimensionar seus SESMT com, no mínimo, um técnico de segurança do trabalho.
D) O registro mensal das doenças ocupacionais para que se mantenham atualizados os dados
correspondentes é uma das competências dos integrantes do SESMT.
44. (ENG SEG / UNIPAMPA / CESPE – 2013)

Considerando a NR-4, julgue o próximo item, referente ao SESMT.
Em todos os órgãos públicos da administração direta e indireta deve haver, obrigatoriamente,
SESMT.
45. (MED TRAB / UNIPAMPA / CESPE – 2013)

Com base no que dispõe a legislação acerca da saúde do trabalhador, julgue o item subsequente.
Uma empresa de reparação e manutenção de computadores e equipamentos periféricos com cento e

vinte empregados pode dar assistência a seus empregados, na área de segurança e medicina do
trabalho, por meio do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho,
organizado pelo sindicato dos empregados.

Caso uma empresa com três estabelecimentos no Distrito Federal não se enquadre nos limites
determinados no Quadro II da NR-4, ela estará isenta de constituir SESMT, uma vez que o número de
empregados da empresa e um dos elementos a ser considerado no dimensionamento do SESMT.
47. (MED TRAB / TRT 10ª / CESPE – 2013)

Em relação às normas regulamentadoras e suas disposições, julgue o item que se segue.
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As empresas públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos Poderes Legislativo
e Judiciário são obrigados a instituir e manter SESMT.

O SESMT de um estabelecimento hospitalar classificado com grau de risco três, com 421 funcionários,
deve contar com a presença diária de apenas dois técnicos de segurança do trabalho.
Para as grandes empresas com mais de cinco mil empregados, o SESMT, além de contar com todos os
profissionais previstos para as empresas com menos de cinco mil empregados, deverá contar
também com um ergonomista, com vistas a diminuir a incidência de LER/DORT no Brasil.
50. (MED TRAB / SESA / CESPE – 2013)

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de uma
empresa de grau de risco 2, com 1.500 empregados, deve conter, em sua estrutura,
A) dois auxiliares de enfermagem do trabalho.

B) um enfermeiro do trabalho.
C) um médico do trabalho, que deve trabalhar em tempo parcial.
D) três técnicos de segurança do trabalho.
E) um engenheiro de segurança do trabalho, que deve trabalhar em tempo integral.
51. (ENG SEG /INPI / CESPE – 2013)

A Norma Regulamentadora 4 do Ministério do Trabalho aborda os serviços especializados em
engenharia de segurança e em medicina do trabalho SESMT. Acerca dessa norma, julgue o item a
seguir.
O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão

dedicar, no mínimo, vinte horas (tempo parcial) ou quarenta horas (tempo integral) por semana, para
as suas respectivas atividades.
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52. (ENG SEG / INPI / CESPE – 2013)

seguir.
O local de estabelecimento do SESMT é considerado a sede das empreiteiras ou das empresas

prestadoras de serviços.
seguir.
Os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil empregados e situados no mesmo
estado, território ou Distrito Federal não serão considerados estabelecimentos, mas integrantes da
empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os SESMT.
54. (MED TRAB / SERPRO / CESPE – 2013)

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue o item a seguir:
Para o dimensionamento do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do

trabalho (SESMT), dois canteiros de obras de uma única empresa — com 600 empregados cada um
deles — situados no mesmo estado serão considerados como estabelecimentos singulares, devendo
contar com profissionais de saúde do trabalho próprios.
55. (EBC / CESPE – 2011 )

consoante critérios explicitados em NR do MTE. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir:
Se a empreiteira X, que não tem obrigatoriedade de criar SESMT, for contratada para prestar serviços
à empresa Y, que tem SESMT constituído, e se esses serviços forem prestados no estabelecimento de
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Y, então a empresa Y poderá estender a assistência do seu SESMT aos empregados da empresa
contratada, desde que isso esteja previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
56. (MÉDICO DO TRABALHO / TRE PE / CESPE – 2017)

A Norma Regulamentadora n.º 4 (NR-4), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), dispõe sobre a
manutenção de serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho
(SESMT) nas empresas privadas com empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT).
A respeito das características e das finalidades desses serviços, assinale a opção correta.
A) Na composição de SESMT, a presença de técnico de segurança do trabalho é facultativa.
B) As atividades desenvolvidas nos SESMT são essencialmente assistenciais.
C) Na composição dos SESMT, a presença de, pelo menos, um médico do trabalho é sempre
obrigatória.
D) Toda empresa privada cujos empregados sejam regidos pela CLT é obrigada a constituir o seu
SESMT.
E) A análise de acidentes de trabalho inclui-se nas atribuições dos SESMT.

Ainda com relação aos SESMT, assinale a opção correta.
A) Os canteiros de obra, independentemente da quantidade de empregados, são considerados

estabelecimentos para efeitos da exigência de constituição de SESMT.
B) A carga horária diária dedicada pelo profissional às atividades do SESMT é igual para todos os
profissionais que o integram.
C) A regra geral de dimensionamento do número de profissionais componentes dos SESMT vincula-se

à quantidade de empregados do estabelecimento e à gradação do risco de sua atividade principal.
D) Empresas que operam em regime sazonal de trabalho estão desobrigadas de constituir SESMT.
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E) Os profissionais que integram o SESMT de determinada empresa devem ser empregados da

própria empresa.
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12 – GABARITO
1. B C) Errada 29. D D) Errada
2. A) Correta 17. C 30. A 41. A) Correta
B) Errada 18. B 31. A) Errada B) Errada
C) Errada 19. A) Errada B) Correta 42. C
3. A) Errada B) Correta 32. Correta 43. A) Errada
B) Correta C) Errada 33. A) Correta B) Correta
C) Correta 20. B B) Errada C) Errada
D) Errada 21. B C) Errada D) Correta
4. D 22. A) Correta 34. A) Errada 44. Errada
5. A B) Errada B) Errada 45. Errada
6. D C) Errada 35. E 46. Correta
7. A D) Correta 36. A) Errada 47. Errada
8. B 23. A) Errada B) Correta 48. Correta
9. C B) Correta C) Correta 49. Errada
10. E C) Correta 37. D 50. C
11. E D) Correta 38. E 51. Errada
12. E E) Errada 39. A) Correta 52. Errada
13. E 24. E B) Correta 53. Correta
14. A 25. B C) Errada 54. Errada
15. C 26. C 40. A) Correta 55. Correta
16. A) Errada 27. B B) Correta 56. E
B) Correta 28. A C) Correta 57. C
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13 – QUESTÕES COMENTADAS
1. (AFT / MTE / ESAF – 2006)
Com relação às normas de funcionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT), com base na NR4 é correto afirmar:
A) Em empresas que possuam até 70% de seus empregados em estabelecimentos ou setor de
atividade com gradação de riscos superior à da atividade principal, prevalecerá, para fins de
dimensionamento, a gradação da atividade principal.
B) Empresas que possuam seus empregados distribuídos em vários estabelecimentos poderão optar
por um SESMT centralizado, desde que este esteja numa distância máxima de 5km de qualquer um
dos estabelecimentos.
C) Os SESMT deverão ser constituídos minimamente, dependendo da gradação do risco e do número
de empregados, por médico e enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança, psicólogo do
trabalho e odontólogo do trabalho.
D) O engenheiro de segurança do trabalho, bem como o enfermeiro do trabalho e o psicólogo do
trabalho, deverão dedicar, no mínimo, 4 horas por dia para atividades do SESMT.
E) As atividades dos médicos e enfermeiros do SESMT deverão ser essencialmente assistencialistas,
porém não será vedado o desenvolvimento de campanhas prevencionistas.
Comentários
A) ERRADO. As empresas que possuam mais de 50% (e não 70%) de seus empregados em
estabelecimentos ou setor com atividade com grau de risco superior ao da atividade principal devem
dimensionar o SESMT em função do maior risco (e não em função da gradação do risco da atividade
principal).
B) CERTO. Redação do item 4.2.3. Lembrando que esta distância de 5km é entre o estabelecimento no
qual se situa o SESMT e cada um dos demais estabelecimentos, e não necessariamente entre os demais
estabelecimentos.
C) ERRADO. Não há previsão de constituição do SESMT por psicólogo do trabalho e odontólogo do

trabalho. Além disso, a constituição mínima do SESMT é 1 (um) técnico de segurança.
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D) ERRADO. A jornada parcial do engenheiro de segurança e do enfermeiro do trabalho (e também do

médico) é 3 (três) horas e não 4 (quatro) horas.
Mas vimos que com relação ao médico do trabalho e ao enfermeiro do trabalho existem algumas
peculiaridades:
– Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos
similares com mais de 500 (quinhentos) empregados, deverão contratar um enfermeiro do trabalho
como membro do SESMT trabalhando em tempo integral.
– Relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades do SESMT em tempo
integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo,
3 (três) horas de trabalho, sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos
seja de, no mínimo, 6 (seis) horas.
E) ERRADO. O SESMT tem caráter prevencionista e não assistencialista, embora não seja vedado o
atendimento de emergência, quando necessário.
Gabarito: B
2. (ANALISTA SEG SOCIAL-SEG TRAB / INSS / CESPE – 2008)

Uma empresa privada que possui quinhentos funcionários no setor de fabricação de esquadrias de
madeira está classificada com o grau de risco 4 pela Norma Regulamentadora 4 (NR 4), que dispõe
sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Neste ano, a diretoria da empresa decidiu mudar seu ramo de atividades e trabalhar somente com a
fabricação de embalagens de madeira, classificada como atividade de grau de risco 3 pela mesma NR
4. A partir dessa nova realidade, o SESMT da empresa, que contava com um engenheiro de segurança
do trabalho e um médico do trabalho, ambos exercendo a função em tempo parcial, passou a contar
com apenas dois técnicos de segurança do trabalho.
Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue os itens a seguir.
A) A alteração na gradação de riscos de 4 para 3 sempre implica o redimensionamento do SESMT de
qualquer empresa, independentemente do número de funcionários que nela trabalhem.
B) A mudança do grau de risco de 4 para 3 demonstra o aumento nos riscos associados às novas
atividades da empresa.
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C) Na situação em que se encontrava a empresa, quando contava com um engenheiro de segurança

de trabalho e um médico do trabalho, a coordenação do SESMT não poderia ter sido exercida por um
técnico de segurança do trabalho.
Comentários
A) Analisando o quadro II, a alteração do grau de risco 4 para 3 vai implicar no redimensionamento do
SESMT independente da quantidade de empregados.
Gabarito: correta
B) Quanto menor o grau de risco, menores são os riscos associados às atividades da empresa.
Gabarito: errada
C) Gente, vejam que a composição do SESMT conforme consta no comando da questão está incorreta:
empresa com grau de risco 4 e 500 empregados deve constituir SESMT com três técnicos de segurança,
um médico do trabalho e um engenheiro de segurança (e não somente com um médico do trabalho e
um engenheiro de segurança).
Respondendo à questão: De acordo com o item 4.7 da NR4, o SESMT deverá ser chefiado por
profissional qualificado, pertencente ao seu quadro (Técnico de segurança do trabalho, Engenheiro de
segurança do trabalho, Técnico/Auxiliar de enfermagem do trabalho, Enfermeiro do trabalho ou Médico
do trabalho) desde que atendam aos requisitos do item 4.4.1. A NR4 não determina qual dos
profissionais deve chefiar o SESMT, esta é uma escolha da empresa.
Gabarito: errada
3. TEC SEG / PETROBRAS / CESPE UNB / 2007

Julgue os itens a seguir, a respeito do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT), contemplado pela NR-4, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A) Segundo a NR-4, quando o SESMT de uma empresa é obrigado a ter médico do trabalho,
necessariamente, tem de ter, também, um enfermeiro do trabalho.
B) Uma das competências do SESMT é realizar atividades de conscientização, educação e orientação
dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por
meio de campanhas quanto de programas de duração permanente.
C) A jornada de trabalho do engenheiro ou do médico contratado por tempo parcial poderá ser de 3
horas.
Mara Camisassa
Aula 02
D) Ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é permitido o exercício de

outras atividades na empresa durante o horário de sua atuação no SESMT, desde que não seja
atividade concorrente ao ramo de negócio da empresa.
Comentários
A) Segundo o Quadro II da NR4 existem alguns casos em que a empresa é obrigada a manter médico do
trabalho e desobrigada de manter enfermeiro do trabalho.
Gabarito: errada
B) Redação do item 4.12 “f”).

Gabarito: correta
C) Conforme Quadro II da NR4.

Gabarito: correta
D) Conforme redação do item 4.10, ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do

Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Vejam o seguinte
exemplo: Engenheiro de segurança do trabalho contratado para compor o SESMT com jornada parcial
diária de três horas. Durante esta jornada de três horas é vedado a este engenheiro o exercício de
quaisquer outras atividades que não aquelas pertinentes ao SESMT. Entretanto, é possível que a
empresa contrate este mesmo profissional para exercer outras atividades em outro período do dia.
Gabarito: errada
4. (MED TRAB / SANTA CASA PA / CESPE UNB – 2005)

Considerando as disposições da Norma Regulamentadora (NR) 4 do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE), que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) e que estabelece algumas exigências para a atuação dos profissionais a ele ligados,
A) Engenheiro de segurança do trabalho deve ser, exclusivamente, engenheiro ou arquiteto portador
de certificado de conclusão de curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho em
nível de pós-graduação e com registro profissional expedido pelo MTE.
B) Médico do trabalho deve ser, exclusivamente, médico portador de certificado de conclusão de
curso de especialização em medicina do trabalho em nível de pós-graduação, ministrado por
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universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina, e com registro

profissional expedido pelo MTE.
C) Auxiliar de enfermagem do trabalho deve ser, exclusivamente, auxiliar de enfermagem ou técnico
de enfermagem portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar
de enfermagem do trabalho ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo
Ministério da Educação, e com registro profissional expedido pelo MTE.
D) Técnico de segurança do trabalho deve ser, exclusivamente, técnico portador de comprovação de
registro profissional expedido pelo MTE.
Comentários
A) ERRADO. A NR4 não exige o registro profissional expedido pelo MTb, para o Engenheiro de
segurança.
B) ERRADO. Segundo o item 4.4.1, os membros do SESMT devem possuir formação e registro
profissional de acordo com o disposto na regulamentação da respectiva profissão e nos instrumentos
normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando existente.
No caso do Médico do Trabalho, a profissão foi reconhecida como especialidade médica pelo Conselho
Federal de Medicina (CFM) somente em 2002 (Resolução CFM 1.634/2002). Além disso, a NR4 não
exige o registro profissional expedido pelo MTb, para o médico do trabalho.
C) ERRADO. A NR4 não exige o registro profissional expedido pelo MTb, para o auxiliar de enfermagem
do trabalho. De acordo com a atual redação da NR4, item 4.4.1: “Os profissionais integrantes do SESMT
devem possuir formação e registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da
profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando
existente”.
D) CERTO. Conforme redação do item 4.4.1 “e”. Somente para o técnico de segurança é exigido o
registro profissional expedido pelo MTb.
Gabarito: D
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5. (ENG SEG / MTE / ESAF – 1998)

Em relação aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT) é incorreto afirmar:
A) Para fins de dimensionamento do SESMT, qualquer canteiro de obra ou frentes de trabalho, com
mais de 500 (quinhentos) empregados, ficam obrigados a constituir SESMT próprio.
B) As empresas enquadradas em grau de risco 1 e obrigadas a constituir SESMT e que possuam
outros serviços de Medicina e Engenharia, poderão integrá-los, constituindo um serviço único.
C) É competência dos profissionais integrantes do SESMT manter permanente relacionamento com a
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa.
D) Os SESMTs das empresas deverão ser registrados no órgão regional do Ministério do Trabalho.
E) Nos casos de empreiteiras e de empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento,
para fins da Norma Regulamentadora NR 4, o local em que seus empregados estiverem exercendo
suas atividades.
Comentários
A) ERRADO. Segundo o item 4.2.1, para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de
trabalho com menos de 1 (um) mil empregados (e não mais de quinhentos) e situados no mesmo
estado, território ou DF constituirão SESMT composto por engenheiros de segurança do trabalho,
médicos do trabalho e enfermeiros do trabalho. Neste caso o dimensionamento deverá considerar o
somatório dos empregados dos canteiros de obras, frentes de trabalho e escritório(s) da empresa. Tais
profissionais devem ficar centralizados.
Os demais profissionais (técnico de segurança e técnico/auxiliar de enfermagem) devem compor o
SESMT dimensionado por canteiro de obra ou frente de trabalho. Neste caso, o dimensionamento
destes profissionais deverá considerar a quantidade de empregados de cada canteiro de obras e frente
de trabalho, individualmente.
B) CERTO. Conforme redação do item 4.3.
C) CERTO. Redação do item 4.12. “e”: O SESMT deve “manter permanente relacionamento com a CIPA,
valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a
NR 5”.
Mara Camisassa
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D) CERTO. Conforme determina o item 4.17. Lembrando novamente que a CIPA não precisa mais ser
registrada no MTb!
E) CERTO. Gente, é muito importante que vocês não se esqueçam disso: quando se tratar de
empreiteiras ou prestadores de serviços, será considerado estabelecimento o local em que os
empregados estiverem exercendo suas atividades.
Gabarito: A
6. (PERITO ENG SEG / MPU / ESAF – 2004)

Uma empresa tem 1.000 (hum mil) trabalhadores, distribuídos em 5 estabelecimentos de trabalho, e
está classificada como grau de risco 4 (quatro), segundo a Norma Regulamentadora 04 – SESMT –
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, do Ministério do
Trabalho e Emprego. Quanto a essa situação, é correto afirmar que:
A) O engenheiro de segurança do trabalho pode ser contratado para trabalhar no SESMT da empresa
com uma jornada de trabalho em tempo parcial.
B) Não é permitido à empresa constituir SESMT centralizado, independente da distância entre os
estabelecimentos, devido ao seu grau de risco.
C) o SESMT da empresa não pode monitorar a saúde dos 45 funcionários de uma empresa contratada
para serviços terceirizados de limpeza e manutenção.
D) O SESMT da empresa pode ser chefiado por um técnico de segurança do trabalho ou por um
auxiliar de enfermagem do trabalho.
E) O SESMT não pode efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos para a CIPA.
Comentários
A) ERRADO. O examinador considerou a constituição de SESMT centralizado. Se considerarmos o
Quadro II, veremos que para empresas com 1.000 empregados, grau de risco 4, a composição do SESMT
será de: quatro técnicos de segurança, um engenheiro de segurança, um médico do trabalho e um
auxiliar de enfermagem do trabalho. O engenheiro de segurança e o médico neste exemplo devem
cumprir jornada integral.
B) ERRADO. Este item trata da regra do SESMT centralizado previsto no item 4.2.3. O critério para
utilização desta regra é que a distância a ser percorrida entre o estabelecimento no qual se situa o
serviço e cada um dos demais não ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros). Ou seja, a assertiva está
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incorreta porque esta regra é dependente da distância entre estabelecimentos, e independente do grau
de risco!
C) ERRADO. O SESMT da empresa poderá monitorar a saúde dos 45 funcionários da empresa

terceirizada, desde que haja previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho. O item 4.5.3
permite que a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento constitua
SESMT comum para assistência aos empregados da contratada, sob gestão própria, desde que previsto
em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
D) CERTO. Segundo o item 4.7. o SESMT deve ser chefiado por qualquer um dos profissionais
integrantes deste serviço.
E) ERRADO. O treinamento dos membros da CIPA é uma das responsabilidades do SESMT, conforme
item 4.12 “e”. Caso a empresa não seja obrigada a constituir SESMT, mas seja obrigada a constituir CIPA,
então este treinamento poderá ser ministrado por empresa ou profissional contratado.
Gabarito: D
7. (ENG SEG / PREF. CAMBORIU SC / FEPESE – 2010)

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas
que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados tomando-se por base:
A) A média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e
II anexos à NR4.
B) A média aritmética do número de trabalhadores do ano contábil anterior e obedecidos os Quadros
I e II anexos à NR4.
C) A média aritmética do número de trabalhadores do ano civil em curso e obedecidos os Quadros I e
II anexos à NR5.
D) A média aritmética do número de trabalhadores do ano contábil em curso e obedecidos os
Quadros I e II anexos à NR5.
E) A média analítica do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II
anexos à NR4.
Mara Camisassa
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Comentários
Conforme redação do item 4.6. da NR4. Empresas que desenvolvem atividades sazonais devem
constituir SESMT considerando-se a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior
e obedecidos os Quadros I e II anexos à NR4. Lembrando novamente que o ano civil não corresponde
aos últimos doze meses e sim ao ano anterior, de Janeiro a Dezembro.
Gabarito: A
8. (ENG SEG / PREF CASTRO PR / FAUEL – 2012 / ALTERADA)

O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (NR4) vincula-se a:
A) Avaliação das atividades principais e secundárias.
B) Gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
C) Avaliação de todas as atividades e número de empregados envolvidos no processo.
D) Obrigatoriedade de constituição da CIPA.
Comentários
A) ERRADO. O dimensionamento do SESMT considera apenas a atividade econômica principal.
B) CERTO. Esta é a redação do item 4.2 da NR4: O dimensionamento dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade
principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, e
observadas as exceções previstas nesta NR.
C) ERRADO. O dimensionamento do SESMT considera apenas a atividade econômica principal.
D) ERRADO. A constituição da CIPA e do SEMST seguem regras distintas, um existe independente do

outro. Apesar de que, caso a constituição de ambos seja obrigatória, eles deverão trabalhar em conjunto
de acordo com o disposto nas respectivas NR4 e NR5. É possível que uma empresa tenha CIPA e não
tenha SESMT.
Gabarito: B
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9. (ENG SEG / PORTO DE SANTOS / VUNESP – 2011)

A Norma Regulamentadora 4 – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho – SESMT – estabelece que:
A) É competência dos profissionais integrantes do Serviço Especializado o registro trimestral dos
dados relativos aos acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
B) Entre as atribuições dos profissionais que compõem o Serviço Especializado, consta a paralisação
de serviços sempre que houver solicitação expressa da CIPA ou de representantes dos empregados.
C) As empresas, cujos estabelecimentos estejam desobrigados de constituírem o Serviço
Especializado, poderão contar com Serviços Especializados comuns, organizados pelo sindicato ou
associação da categoria econômica correspondente.
D) Para os estabelecimentos que contêm com diferentes atividades e diferentes graus de riscos, o
dimensionamento do Serviço Especializado deverá considerar o maior grau de risco para fins de
aplicação da NR 4.
E) As atividades dos profissionais integrantes do Serviço Especializado são de caráter essencialmente
prevencionista, sendo facultativa sua participação na elaboração de planos de controle de efeitos de
catástrofes.
Comentários
A) ERRADO. Este registro deve ser mensal (e não trimestral).
B) ERRADO. O item 5.16 “h” da NR5 determina que uma das atribuições da CIPA é: “requerer ao SESMT,
quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave
e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores”. O SESMT poderá atender a tal requisição
dependendo da situação, por exemplo, se for realmente constatada a existência risco grave e iminente.
C) CERTO. Redação do item 4.14.
D) ERRADO. Segundo a redação do item 4.2.2, as empresas que exerçam atividades com diferentes
graus de risco, e que possuam mais de 50% (cinquenta por cento) de seus empregados em
estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja superior ao da atividade principal,
deverão dimensionar o SESMT em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II
desta NR. O erro da questão é que o maior grau de risco deve ser considerado somente se mais de 50%
dos empregados exercerem atividades relacionadas a este grau de risco.
Mara Camisassa
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E) ERRADO. A primeira parte da assertiva está correta: as atividades do SESMT são essencialmente
prevencionistas. Porém, segundo o item 4.12 “l”, também está incluída nas atribuições do SESMT a
elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao
combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de
acidente. A elaboração destes planos não é facultativa.
Gabarito: C
10. (ENG SEG / CREA RJ / CONSULPLAN / 2011)

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, EXCETO:
A) Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR’s
B) Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho ao ambiente de
C) Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações,
além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
D) Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores
quanto de programas de duração permanente.
E) Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou
estabelecimento, com ou sem vítima, salvo os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e
as características do acidente, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s)
indivíduo(s) acidentado(s).
Comentários
A) CERTO. Esta é a redação do item 4.12 “d”. Este item corrobora o caráter de “serviço especializado”.
B) CERTO. Esta é a redação do item 4.12 “a”. Mesmo comentário anterior.
C) CERTO. Redação do item 4.12. “e”. Vejam que a CIPA não faz requisições ao SESMT, e sim
observações e solicitações. Vejamos também a redação do item 4.13:
Mara Camisassa
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4.13 Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão

manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deverão
estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, conforme o
disposto no subitem 5.14.1.da NR 5.
D) CERTO. Além de conscientizar os trabalhadores, a NR4 determina que o SESMT deve conscientizar
também os próprios empregadores, sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-
os em favor da prevenção.
E) ERRADO. Os casos de doença ocupacional também devem ser analisados e registrados conforme
dispõe o item 4.12 “h”.
Gabarito: E
11. (MED TRAB / FUND CASA / VUNESP – 2011)

Considere o texto relativo à NR-4. O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e
II anexos. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto.
A) Sem previsão de exceções
B) Com exceção apenas para os canteiros de obras
C) Quando as empresas estiverem situadas no perímetro urbano
D) Até o limite de 2 000 empregados
E) Com as exceções previstas na NR
Comentários
Conforme o item 4.2, o dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade
principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos,
observadas as exceções previstas na NR4, por exemplo, o SESMT centralizado, SESMT comum e o
serviço único de engenharia e medicina.
Gabarito: E
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12. (ENG SEG / PREF SÃO GONÇALO / UFF – 2011)

De acordo com a NR 4, e seu anexo, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e
o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, por dia, para as atividades dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, respeitada a legislação pertinente em vigor, no
mínimo:
A) 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou 8 (oito) horas (tempo integral).
B) 3 (três) horas (tempo parcial) ou 3 (três) horas (tempo integral).
C) 6 (seis) horas (tempo parcial) ou 3 (três) horas (tempo integral).
D) 6 (seis) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral).
E) 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral).
Comentários
Esta é a redação do item 4.9. Porém, há exceções, são elas:
I - Hospitais, Ambulatórios, Maternidade, Casas de Saúde e Repouso, Clínicas e estabelecimentos

similares mais de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um Enfermeiro em tempo integral
II – Item 4.2.5.1: Empresas de grau de risco 1 cujos estabelecimentos isoladamente não se enquadrem
no Anexo II: caso a constituição do SESMT seja obrigatória conforme dimensionamento deste item,
todos os profissionais do SESMT deverão cumprir tempo integral
III – Item 4.9.1: Relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa
poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de
trabalho, sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo,
6 (seis) horas.
Gabarito: E
13. (ENG SEG / IF AL / COPEVE – 2011)

Com relação à NR-4, não é correto afirmar:
A) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos
poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
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em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do

trabalhador no local de trabalho.
B) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8
(oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
dedicar, no mínimo, três horas (tempo parcial) ou seis horas (tempo integral) por dia para as
atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
D) Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de
outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
E) Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas
que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média
geométrica do número de trabalhadores do ano civil anterior.
Comentários
A - CERTO. Redação do item 4.1.
B - CERTO. Redação do item 4.8.
C - CERTO. Redação do item 4.9.
D - CERTO. Redação do item 4.10.
E – ERRADO. O dimensionamento do SESMT de empresas em regime sazonal deve considerar a média
aritmética (e não geométrica!...) do número de trabalhadores do ano civil anterior.
Gabarito: E
14. (ENG SEG / PREF ITU / MOURA MELO – 2011)

Medicina do Trabalho, com a finalidade de:
A) Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
B) Promover a saúde e o bem estar do trabalhador no local de trabalho.
C) Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho e fora dele.
D) Promover a saúde e o bem estar do trabalhador no local de trabalho e fora dele.
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Comentários
Questãozinha básica, mas que pode nos confundir na hora da prova, então não custa nada
memorizarmos a “letra seca” da norma!
O objetivo do SESMT é:
Promover a saúde do
trabalhador
Objetivo
do No local de trabalho
SESMT
Proteger a integridade do
trabalhador
Gabarito: A
15. (TEC SEG / PREF SÃO CARLOS / VUNESP – 2011)

Em conformidade com a NR 4, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho,
A) São considerados profissionais integrantes do SESMT o Cirurgião-Dentista do Trabalho e o
Psicólogo do Trabalho
B) O Técnico de Segurança deverá dedicar no mínimo 4 (quatro) horas, em tempo parcial, ou 8 (oito)
horas em tempo integral, para as atividades no SESMT.
C) O dimensionamento do SESMT está vinculado ao grau de risco da atividade principal da empresa e
ao número total de empregados do estabelecimento.
D) É vedado o exercício de outras atividades durante o horário de atuação no SESMT, salvo na
condição de instrutor.
E) Compete aos profissionais do SESMT esclarecer e orientar os trabalhadores sobre acidentes e
doenças ocupacionais e, em casos de acidentes com afastamento, emitir a CAT.
Comentários
A) ERRADO. Cirurgião dentista e psicólogo do trabalho não fazem parte da equipe de profissionais do
SESMT segundo a NR4, que deve ser composto por: Médico do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho e técnico/auxiliar de enfermagem
do trabalho.
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B) ERRADO. Não há previsão na NR4 de que o técnico de segurança do trabalho exerça suas atividades
em tempo parcial. Tanto este profissional quanto o técnico/auxiliar de enfermagem do trabalho deverão
dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades do SESMT.
C) CERTO. Conforme redação do item 4.2.
D) ERRADO. O item 4.10 proíbe, aos membros do SESMT, o exercício de outras atividades na empresa,
durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho. Na verdade esta redação não ajuda muito, pois uma das atribuições do SESMT é
ministrar o treinamento para os membros da CIPA, e este treinamento deve ser realizado dentro do
horário de trabalho.
Então, neste caso, o membro do SESMT estará exercendo uma atividade de instrutor, e dentro do
horário de atuação do SESMT. Mas não poderia exercer a atividade de instrutor ministrando um curso
específico na sua área de formação (por exemplo, engenheiro de segurança do trabalho membro do
SESMT, que é formado em engenharia civil ministrando um curso de cálculo estrutural para outros
engenheiros da empresa, dentro do horário destinado à atuação no SESMT).
E) ERRADO. A responsabilidade pela emissão da CAT é da empresa, conform art. 22 da Lei 8.213/91, que
determina que “a empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º
(primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade
competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-
contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.”
Importante sempre lembrar que:
• A CAT deve ser emitida mesmo que o trabalhador não tenha sido afastado!!
• Caso haja mais de um trabalhador acidentado, deverá ser emitida uma CAT para cada um deles
Importante!!!! Caso a empresa não faça a comunicação do acidente do trabalho, poderão fazê-lo:
• O próprio acidentado
• Os dependentes do acidentado
• A entidade sindical competente
• O médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública
Na prática, no caso de doenças profissionais é o médico do trabalho que normalmente solicita à
empresa a emissão da CAT conforme veremos na NR7, item 7.4.8:
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NR7. 7.4.8 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames
médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo
de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos Quadros I (apenas
aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4.2.3 da presente NR, mesmo sem sintomatologia, caberá
ao médico-coordenador ou encarregado:
A) solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
B) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
C) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de
incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
D) orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de
trabalho.
Gabarito: C
16. (TEC SEG / EBC / CESPE – 2011)

consoante critérios explicitados em NR do MTE. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir:
A) Os integrantes do SESMT que promovam orientação dos trabalhadores para a prevenção de
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais por meio de campanhas de curta duração ao longo do
ano não cumprem parte de suas atribuições.
B) As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo centro comercial podem constituir
SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, desde que haja previsão nesse
sentido nos acordos coletivos de trabalho das categorias envolvidas.
C) Se determinada empresa possuir duas unidades de fábrica – a matriz M1, com grau de risco 2 e a
filial F1, com grau de risco 3 e 20% maior em termos de quantitativo de empregados –, considerando
que ambos os estabelecimentos estarão enquadrados em NR específica para obrigatoriedade de
constituir SESMT, o dimensionamento desses SESMTs deverá obedecer à gradação de risco da matriz.
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Comentários
A) Segundo o item 4.12 “f”, é competência dos membros do SESMT a realização de atividades de
conscientização dos trabalhadores, através de campanhas de duração permanente. Como a questão diz
que as campanhas ocorrem ao longo do ano, entendo que fica caracterizada sua duração permanente.
Gabarito: errada
B) Segundo o item 4.14.4, as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial
ou comercial podem constituir SESMT comum, desde que previsto nas Convenções ou Acordos
Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas. Neste caso, o SESMT deve ser organizado pelas
empresas interessadas.
Gabarito: correta
C) Regra do item 4.2.2. Digamos que a matriz M1 tenha 100 empregados e a filial F1 tenha 120
empregados (total de empregados da empresa: 220 >> 50% = 110 empregados), como mais de 50% dos
empregados da empresa estão na filial 1 e o grau de risco da filial 1 é maior que
o da matriz, então o SESMT deve ser dimensionado considerando o grau de risco da filial 1.
Cabarito: errada
17. (MED SEG / FUNDACAO CASA / VUNESP – 2011 / Alterada)

A NR-4 estabelece que compete aos profissionais integrantes do SESMT registrar ________ os dados
atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade. Assinale a
alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto.
A) semanalmente
B) quinzenalmente
C) mensalmente
D) trimestralmente
E) semestralmente
Comentários
Conforme redação do item 4.12 “i”. O registro dos dados deve mensal. E lembrando que de acordo com
a nova redação deste inciso, dada pela Portaria 2.108/14, o empregador deverá manter esta
documentação à disposição da inspeção do trabalho", não há mais obrigação de enviá-la ao MTb.
Gabarito: C
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18. (ENG / PETROBRAS / CESGRANRIO – 2010)

As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial podem constituir
SESMT COMUM, organizado:
A) pela SRTE e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau de risco da
principal atividade econômica.
B) pelas próprias empresas e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau
C) pelas próprias empresas e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau
de risco da principal atividade econômica.
D) pelo sindicato patronal e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau
E) pelo sindicato patronal e dimensionado pelo somatório dos trabalhadores assistidos e pelo grau de
risco da principal atividade econômica
Comentários
Conforme redação dos itens 4.14 e 4.14.1. Importante ressaltar que a constituição deste SESMT comum
deve estar prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho das categorias envolvidas.
Gabarito: B

Acima de
N.º de empregados no
5000, para
estabelecimento
Grau 50 101 251 501 1001 2001 3501 cada grupo
risco 100 250 500 1000 2000 3500 5000 fração
acima de
Técnicos
2000**
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Considerando a tabela acima, extraída da NR 4, que trata do dimensionamento do serviço

especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), julgue os itens a
seguir:
A) Conforme a tabela, o SESMT de uma instituição de ensino superior com 7.500 empregados terá
três técnicos de segurança do trabalho, além das outras categorias de integrantes.
B) O SESMT de um hospital, grau de risco 4, com 800 empregados, contará com um enfermeiro do
trabalho em tempo integral, além dos outros profissionais integrantes.
C) Considere que uma empresa, com grau de risco 3, possua três estabelecimentos no mesmo
estado: um deles com 42 empregados, outro com 60 empregados e o terceiro com 28 empregados.
Nesse caso, em cumprimento à NR 4, a referida empresa pode constituir SESMT centralizado, com
um técnico de segurança do trabalho, tendo jornada em tempo integral.
Comentários
Pessoal, me chamou a atenção o fato de o CESPE não ter informado o grau de risco da instituição de
ensino; não entendo que este tipo de conhecimento deveria ser cobrado. Mas, enfim: considerando que
a instituição de ensino superior possui grau de risco 2 (conforme Quadro I da NR4) e 7500 empregados,
o SESMT deverá ser composto por seis (e não três) técnicos de segurança do trabalho (vejam na tabela:
cinco técnicos correspondem à quantidade de 5000 empregados, e mais um técnico, que corresponde à
fração de 2500 empregados; 5+1 = 6)
Gabarito: errada
Mara Camisassa
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B) Vejam que, pelo dimensionamento da tabela, o SESMT de empresas com 800 empregados e grau de
risco 4 não possuem enfermeiro do trabalho em sua composição. Entretanto, o examinador nos
informou que trata-se de um hospital, e neste caso, a partir de 500 empregados, o SESMT deverá ser
composto por um enfermeiro do trabalho em jornada integral. (O gabarito da banca foi: ERRADO.)
Gabarito: correta
C) Item 4.2.5 da NR4. Vejam que, individualmente, nenhum dos estabelecimentos se enquadra nos
critérios do Quadro II para composição do SESMT. Mas o somatório dos empregados dos três
estabelecimentos (130 empregados, grau de risco 3) se enquadra nestes critérios. De acordo com o
quadro II o SESMT deverá ser composto por 1 (um) técnico de segurança do trabalho. E a jornada de
trabalho deste técnico deverá ser cumprida em horário integral, pois conforme dispõe o item 4.8, este
profissional deverá dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades do SESMT.
Gabarito: correta
20. (ENG SEG / COMPESA PE – IPAD – 2009 /ALTERADA)

Quanto às competências dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho-SESMT, assinale a alternativa incorreta:
A) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de
B) Elaborar o mapa de riscos e fixá-lo em locais de fácil visualização.
C) Realizar atendimentos de emergência, quando necessário
D) Manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador
E) Registrar mensalmente os dados dos agentes de insalubridade, dentre outros.
Comentários
A) CERTO. Esta é uma das atribuições do SESMT, conforme item 4.12 “a”.
B) ERRADO. A elaboração do mapa de riscos é função da CIPA. Cabe ao SESMT, se constituído,

assessorar esta comissão nesta atividade.
Mara Camisassa
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C) CERTO. Conforme redação do item 4.12 “l”. Apesar das atividades do SESMT serem essencialmente
prevencionistas, é claro que eles poderão prestar socorro em caso de emergências.
D) CERTO. Conforme redação do item 4.13. O SESMT deve também estudar as observações e
solicitações da CIPA propondo soluções corretivas e preventivas.
E) CERTO. Além dos agentes de insalubridade, o SESMT deverá registrar também dados atualizados de
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
Gabarito: B
21. (ENG SEG / ELETROBRAS / NCE UFRJ – 2007)

O requerimento pedindo o registro do SESMT no órgão regional do MTE deverá conter:
A) número de acidentes do trabalho ocorridos no ano anterior
B) especificação dos turnos de trabalho por estabelecimento
C) número do registro da CIPA na SRTE
D) data das reuniões programadas da CIPA
E) especificação dos turnos de trabalho por atividade
Comentários
Segundo o item 4.17.1 o registro do SESMT deverá conter os seguintes dados:
A) nome dos membros
B) número de registro dos membros
C) número de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por estabelecimento
D) especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento
E) horário de trabalho dos profissionais
Informações referentes à CIPA e acidentes de trabalho não são informados no momento do registro do
SESMT.
Lembrando que o SESMT precisa ser registrado na SRT, porém tal obrigação não se aplica à CIPA!!
Gabarito: B
Mara Camisassa
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22. (ENG SEG / CESAN ES / CESPE – 2005)

Considerando o disposto na legislação específica de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir:
A) O preenchimento de todos os quadros previstos na NR-04 (quadros III, IV, V e VI) deve ser
efetuado mensalmente pelo SESMT.
B) O preenchimento do quadro IV da NR-04 — Doenças Ocupacionais — só pode ser efetuado por
médico ou enfermeiro do trabalho.
C) O SESMT deve encaminhar, anualmente, ao órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), um
mapa da avaliação anual dos dados referentes a acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
D) O SESMT deve manter entrosamento permanente com a CIPA, valendo-se dela como agente
multiplicador.
E) O SESMT deve atender imediatamente as solicitações da CIPA, propondo soluções corretivas e
preventivas.
Comentários
A) Esta obrigação está expressa no item 4.12 “i”. Estas informações devem ser mantidas na empresa à
disposição da fiscalização do trabalho.
Gabarito: correta
B) A NR4 determina que é responsabilidade do SESMT o preenchimento do Quadro IV, porém não
especifica, dentre os seus membros, quem deve ser o responsável por esta tarefa.
Gabarito: errada
C) Conforme comentário do item 1 anterior. Não há mais obrigatoriedade de enviar estas informações
ao MTb. Item 4.12 “i”.
Gabarito: errada
D) Conforme redação do item 4.13.

Gabarito: correta
E) De acordo com a redação do item 4.13, o SESMT deverá estudar as observações e solicitações da
CIPA, propondo soluções corretivas e preventivas. A CIPA não tem “poder de mando” sobre o SESMT.
Gabarito: errada
Mara Camisassa
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23. (ENG SEG / EBC / CESPE – 2011)

Uma empresa com 1.200 empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
contratou uma empresa especializada em instalações elétricas e hidráulicas, classificada pela Norma
Regulamentadora (NR) 4 — que trata dos serviços especializados em engenharia de segurança e em
medicina do trabalho (SESMT) — em grau de risco igual a 3. A empresa contratada possui 270
empregados, também sob o regime da CLT, foi contratada por um prazo de sete meses e montou seu
canteiro de obras nas dependências da contratante. Com referência à situação hipotética acima,
considerando o quadro que a antecede e a legislação de segurança do trabalho, julgue os itens
subsequentes.
N.º de empregados no Acima de 5000,

Grau estabelecimento 50 101 251 501 1001 2001 3501 para cada grupo
risco 100 250 500 1000 2000 3500 5000 fração acima de
Técnicos 2000**


(*) Tempo parcial (mínimo de três horas) Obs: Hospitais, ambulatórios, maternidades, casa de
saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares
(**) O dimensionamento total deverá ser feito
com mais de 500 (quinhentos) empregados deverão
levando-se em consideração o dimensionamento
contratar um enfermeiro em tempo integral.
de faixas de 3501 a 5000 mais o dimensionamento
do(s) grupo(s) de 4000 ou fração acima de 2000.
Mara Camisassa
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A) Na hipótese em questão, a empresa contratada está isenta de constituir SESMT, uma vez que seu
canteiro de obras está sediado nas dependências da contratante.
B) É parte das atribuições do SESMT responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa e(ou) seus
estabelecimentos.
C) Na hipótese em que as empresas contratante e contratada, cujos estabelecimentos não se
enquadrem na obrigatoriedade de constituir SESMT, individualmente, podem dar assistência na área
de segurança e medicina do trabalho a seus empregados por meio de SESMTs comuns, organizados
opcionalmente pelo sindicato da categoria.
D) O dimensionamento do SESMT é vinculado à gradação do risco da atividade principal e ao número
total de empregados do estabelecimento.
E) Na situação em apreço, um engenheiro de segurança do trabalho contratado obrigatoriamente por
tempo integral deve fazer parte da composição do SESMT da empresa contratante.
Comentários
A) A empresa está obrigada a constituir SESMT composto por dois técnicos de segurança.
Gabarito: errada
B) Redação do item 4.12 “d”.

Gabarito: correta
C) Redação do item 4.5.1 c/c 4.14. Neste caso, o SESMT comum pode ser organizado pelo sindicato ou
associação da categoria econômica correspondente ou pelas próprias empresas interessadas.
Vejam que, apesar de o enunciado da questão citar uma empresa contratada que é obrigada a constituir
SESMT (1200 empregados), este item trata da hipótese de que tanto a contratante quanto a contratada
não se enquadram na obrigatoriedade de constituição do SESMT.
Gabarito: correta
D) Conforme redação do item 4.2 da NR4. Vamos lembrar que existem exceções; a assertiva trata da
regra geral.
Gabarito: correta
Mara Camisassa
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E) Pessoal, este foi o gabarito definitivo do CESPE. Mas pergunto para vocês: qual o grau de risco da
empresa contratante? Eu não sei, porque não foi informado pela banca! Então esta questão deveria ser
anulada, pois dependendo do grau de risco, o SESMT de uma empresa com 1200 empregados pode, ou
não, ter em sua composição um engenheiro de segurança do trabalho, que poderá ter jornada de
trabalho em tempo integral ou parcial.
Gabarito: errada
24. (TEC SEG / PREF CUBATAO / VUNESP – 2012)

Em conformidade com o preconizado pela Norma Regulamentadora NR-4, compete aos profissionais
de Segurança e Medicina do Trabalho, integrantes do SESMT,
A) Estudar as ocupações encontradas no estabelecimento, analisando o perfil profissiográfico, para
avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas constantes em contratos de prestadores de
serviço.
B) Recomendar a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de
campanhas quanto de programas de duração permanente.
C) Determinar a utilização, pelo trabalhador, de equipamentos de proteção individual, de acordo com
o que determina a NR 6, sempre que as concentrações dos agentes químicos ou as intensidades dos
agentes físicos excederem os Limites de Tolerância.
D) Aplicar os conhecimentos técnicos de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de
trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a monitorar
os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
E) Elaborar planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao
combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo
de acidente.
Comentários
A) ERRADO. Pessoal, PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário (e também LTCAT – Laudo Técnico das
Condições Ambientais do Trabalho) são documentos da legislação previdenciária e não trabalhista, e por
este motivo não são documentos fiscalizados pelos AFTs.
Mara Camisassa
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B) ERRADO. O SESMT não recomenda a realização de tais atividades, os membros deste serviço são
responsáveis pela realização destas atividades de conscientização e orientação.
C) ERRADO. Vejam a redação do item 4.12 “b”: Compete aos profissionais do SESMT: “determinar,
quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo
reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o
que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o
exija.”
D) ERRADO. O erro está na palavrinha monitorar!! Segundo o item 4.12 “a”, os membros do SESMT
==103fc3==
devem aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de

eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. Então como esta é uma questão literal deve ser
considerada errada.
Mas aqueles que conhecem as atividades do SESMT na prática sabem que para eliminar os riscos é
necessário, em algum momento, monitorá-los principalmente quando se trata de riscos químicos e
físicos. Mas não é este conhecimento que o elaborador está cobrando na prova, e sim, se o candidato
conhece a letra da norma!
E) CERTO. Redação do item 4.12 “l”.

Gabarito: E
25. (ENG SEG / IAMSPE / VUNESP – 2012)

Em conformidade com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de
A) Ao dimensionarem seus Serviços Especializados, as empreiteiras ou empresas fornecedoras de
mão de obra deverão considerar a soma dos empregados presentes nos vários estabelecimentos com
os quais mantêm contrato de prestação de serviços.
B) A manutenção de SESMT comuns, organizados por associação da categoria econômica
correspondente ou empresas interessadas, deverá ser feita pelas empresas usuárias que participarão
das despesas em proporção ao número de empregados de cada uma.
Mara Camisassa
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C) As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados são essencialmente

prevencionistas, sendo vedado o atendimento de situações de emergência que não possam ser
enquadradas como sendo de sua área de atuação.
D) As empresas que possuam mais de 30% (trinta por cento) de seus empregados em
estabelecimento ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade
principal, deverão dimensionar o SESMT em função do maior risco.
E) Os Serviços Especializados das empresas que operem em regime sazonal, ou que mostrem grande
variação no número de empregados em um mesmo ano, deverão ser dimensionados tomando-se por
base a média aritmética do número de empregados nos últimos dois anos.
Comentários
A) ERRADO. Regra geral, as contratadas devem dimensionar o SESMT considerando a quantidade de
empregados que têm em cada estabelecimento.
B) CERTO. Redação dos itens 4.14 e 4.14.1.
C) ERRADO. Vimos que as atividades do SESMT são essencialmente prevencionistas, mas não está
vedado o atendimento a quaisquer emergências, quando necessário.
D) ERRADO. A proporção a ser considerada é 50% e não 30%.
E) ERRADO. O SESMT das empresas que operem em regime sazonal deve ser dimensionado a partir da
média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior (e não dos últimos dois anos). Além
disso, variação no número de empregados em um mesmo ano pode ser uma característica não somente
de empresas que operam em regime sazonal.
Gabarito: B
26. (TEC SEG / IFRJ – 2012)

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) tem por
finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Compete
aos profissionais do SESMT as seguintes atribuições, EXCETO:
tecnológicas da empresa
Mara Camisassa
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B) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de

trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos
C) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à
identificação de situações que venham trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
D) Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
Comentários
A) CERTO. Redação do item 4.12 “c”.
B) CERTO. Redação do item 4.12. “a”.
C) ERRADO. Esta é uma atribuição da CIPA! Vejam a redação do item 5.16 “e”:
A CIPA terá por atribuição: “realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho
visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores”.
D) CERTO. Redação do item 4.12 “i”.

Gabarito: C
27. (MED TRAB / PREF CUBATAO / VUNESP – 2012)

Tal como está disposto na Norma Regulamentadora – NR-4, é certo que o Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT:
A) Tem um dimensionamento padrão que independe do ramo da atividade empresarial
B) Deve contar apenas com Técnico de Segurança do Trabalho em uma empresa com 120
empregados e grau de risco III
C) Para um hospital com 100 leitos e 250 empregados deve ter um enfermeiro do trabalho em tempo
integral
D) Impede que seus membros sejam também membros da CIPA
E) Deve ter uma assistente social entre seus membros
Mara Camisassa
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Comentários
A) ERRADO. O dimensionamento do SESMT depende do ramo da atividade empresarial, uma vez que
depende do grau de risco da atividade econômica principal.
B) CERTO. Consultando o Quadro II da NR4 vemos que empresas com grau de risco 3 e que tenham em
seu quadro 120 empregados, devem constituir SESMT com apenas um técnico de segurança do
trabalho.
C) ERRADO. Hospital tem grau de risco 3. Se tiver 250 empregados, o SESMT deve ser constituído por
apenas um técnico de segurança do trabalho.
D) ERRADO. Não há nenhum impedimento: os membros do SESMT podem ser membros da CIPA
(indicados ou eleitos).
E) ERRADO. Não há previsão de o SESMT ser composto por assistente social.

Gabarito: B
28. (ENG SEG / PREF UBA / COPEVE – 2012)

Considere as afirmativas abaixo, relativas à Norma Regulamentadora no 4: Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, atribuindo V para a(s) verdadeira(s) e F
para a(s) falsa(s):
I - As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado
o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
II - Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem
do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho são os profissionais especificados no
quadro de dimensionamento do SESMT.
III - Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil
empregados e situados no mesmo estado serão considerados como integrantes da empresa de
engenharia principal responsável, a quem caberá organizar o SESMT.
Mara Camisassa
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IV - No caso de canteiros de obras e das frentes de trabalho, os Engenheiros de Segurança do

Trabalho, os Médicos do Trabalho e os Enfermeiros do Trabalho, obrigatoriamente, deverão ficar
centralizados.
Assinale a sequência CORRETA de cima para baixo:
A) V, V, V, F.
B) F, F, V, V.
C) V, V, F, F.
D) F, F, F, V.
Comentários
I - CERTO. Redação do item 4.12 “l”.
II - CERTO. Redação do item 4.4. Lembrando que de acordo com a nova redação desse item, o Técnico
em Enfermagem também pode integrar o SEMST. A redação anterior previa apenas o Auxiliar em
Enfermagem, no caso de curso de nível médio de enfermagem do trabalho.
III - CERTO. Redação do item 4.2.1.
IV - ERRADO. Os engenheiros de segurança, médicos do trabalho e enfermeiros do trabalho somente

ficarão centralizados caso os canteiros de obra e frentes de trabalho tenham menos de 1000
empregados e estejam situados no mesmo estado ou DF.
Gabarito: A
29. (ENG SEG / PREF CUBATAO / VUNESP – 2012 / ALTERADA)

As empresas, conforme a gradação do risco da atividade principal e do número de empregados no
estabelecimento, são obrigadas a manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, que:
A) Terão seu dimensionamento revisto a cada dois anos pelo órgão nacional competente em matéria
e segurança e medicina do trabalho, considerando a Taxa de Frequência, o Índice de Gravidade e os
custos diretos associados aos acidentes e doenças do trabalho registrados na empresa.
B) Responderão tecnicamente, em sua área de competência, pelos projetos e implantação de novas
instalações físicas e tecnológicas da empresa, além de participar, conforme previsto em lei, das
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negociações setoriais empreendidas com vistas à pactuação de Convenções Coletivas de Trabalho em

Segurança e Saúde no Trabalho.
C) Se pertencerem a empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados tomando-
se por base a média aritmética dos trabalhadores que desenvolveram suas atividades no
estabelecimento nos doze meses anteriores.
D) Têm a competência de aplicar os conhecimentos da Engenharia de Segurança e da Medicina do
Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
E) Elaborarão relatórios anuais sobre os dados relativos aos lançamentos dos acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade e de periculosidade existentes na empresa,
contemplando, além da Taxa de Frequência e do Índice de Avaliação de Gravidade, o Índice de
Absenteísmo e de rotação de mão de obra.
Comentários
A) ERRADO. Tudo errado!!.. O dimensionamento do SESMT não é revisto a cada dois anos e muito
menos pelo órgão nacional. O que pode acontecer é a mudança na sua composição devido ao
reenquadramento da empresa de acordo com o Quadro II da NR4, seja por alteração do quadro de
empregados ou do grau de risco da atividade principal.
B) ERRADO. Segundo o item 4.12 “a”, os membros do SESMT devem aplicar os conhecimentos de
engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus
componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali
existentes à saúde do trabalhador. Mas em nenhum momento eles, enquanto membros do SESMT,
responderão tecnicamente pelos projetos e implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da
empresa. A segunda parte da assertiva também está errada.
C) ERRADO. Deve ser considerada a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior
(Janeiro a Dezembro), e não dos últimos doze meses. Os últimos doze meses só irão coincidir com o ano
civil anterior caso a data de referência seja o dia 1º de janeiro!...
D) CERTO. Redação do item 4.12 “a”.
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E) ERRADO. Segundo o item 4.12 “i”), os membros do SESMT devem registrar mensalmente os dados
atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade; a norma não
determina inclusão de informações relativas a periculosidade, conforme consta na assertiva. Os dados
devem ser mantidos na empresa à disposição da fiscalização do trabalho.
Gabarito: D

Segundo a Norma Regulamentadora-4 (NR), a empresa que contratar outras para prestar serviços em
seu estabelecimento, pode constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT) comum, para assistência aos empregados das contratadas, sob gestão
própria. Contudo esse procedimento deve
A) Estar previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
B) Estar registrado no orçamento anual da empresa.
C) Constar do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do ano anterior.
D) Ser autorizado especificamente pela Diretoria de Recursos Humanos da contratante.
E) Ser de competência exclusiva da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).
Comentários
A) CERTO: Esta é a redação do item 4.5.3: “A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu
estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas, sob
gestão própria, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.”
As demais opções estão incorretas.

Gabarito: A
31. (ENG SEG / BRB / CESPE – 2001)

O Banco de Brasília (BRB) é um banco múltiplo que inclui as seguintes carteiras: comercial, câmbio,
desenvolvimento e imobiliária. Como é do setor de intermediação financeira, o BRB está classificado
como do grupo C-28 na NR-5 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). A empresa é
enquadrada como de grau de risco 2, segundo a NR-4 — Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Admitindo que, atualmente, o BRB conte com 1.800
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funcionários em 100 pontos de atendimento no Distrito Federal (DF) e que os dimensionamentos de

sua CIPA e de seu SESMT foram feitos de acordo com as respectivas normas, julgue os itens a seguir.
A) O SESMT do BRB deve fiscalizar a atuação de todas as CIPAs da empresa.
B) Considere que o BRB tenha constituído apenas um SESMT centralizado no DF. Nessa situação, é
correto, de acordo com as normas vigentes, que o engenheiro de segurança e o médico do trabalho
tenham regime de trabalho em tempo parcial.
Comentários
A) O SESMT não tem a função de fiscalizar a CIPA, nem vice-versa. Tais órgãos devem atuar em
colaboração.
Gabarito: errada
B) Segundo o Quadro II, empresa de grau de risco 2, com 1800 empregados (distribuídos em 100 pontos
– dimensionamento considera o total de empregados), deve constituir SESMT com a seguinte
composição:
- 1 Técnico de segurança do trabalho
- 1 Engenheiro de segurança do trabalho
- 1 Médico do trabalho
- 1 Técnico/Auxiliar de enfermagem do trabalho,
Sendo que o médico do trabalho e o engenheiro de segurança do trabalho exercem suas atividades em
tempo parcial (3 horas).
Obs: O dimensionamento do SESMT centralizado desta opção foi feito com base na redação do item
4.2.5 que considera que cada estabelecimento da empresa, isoladamente, não se enquadra no Quadro II
da NR4.
Gabarito: correta
32. (ENG SEG / FUB DF / CESPE – 2009)

Uma universidade federal decidiu implantar um Programa de Gestão de Segurança e Saúde do
Trabalho (PGSST). Para tanto, está organizando seu SESMT, de acordo com a NR 4 do MTE. O SESMT
será composto pelos funcionários da prefeitura do campus do Núcleo de Engenharia de Segurança do
Trabalho (NEST) e do Núcleo de Medicina do Trabalho (NEMT). A partir dessa situação hipotética,
julgue:
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O SESMT poderá ser coordenado por um técnico de segurança que seja membro dessa equipe.
Comentário
A NR4 não entra no mérito sobre qual dos profissionais deve coordenar o SESMT, mesmo porque,
dependendo do grau de risco da empresa e da quantidade de empregados, este serviço terá apenas 1
(um) técnico de segurança.
Gabarito: correta
33. (ENG SEG / CAMARA DEP / CESPE – 2012)

Com o objetivo de ampliar seus negócios, determinada empresa pretende inaugurar uma nova
unidade em uma cidade vizinha, situada no mesmo estado.
Para isso, a empresa terá de construir novas instalações prediais e industriais, comprar novos
equipamentos e contratar funcionários capacitados.
Com base na situação hipotética mencionada e na NR 4, julgue os itens subsequentes, relativos aos
serviços especializados em engenharia e em medicina do trabalho.
A) Durante os períodos da preparação do terreno e do canteiro de obras, a empresa terá,
obrigatoriamente, de disponibilizar, em tempo integral, para realizar serviços especializados em
engenharia de segurança e em medicina do trabalho no local, um empregado devidamente habilitado
para tal, desde que existam no local até cem trabalhadores em operação, entre empregados e
terceiros.
B) Se a nova unidade da empresa situar-se em um raio de até dez quilômetros de onde se localiza sua
unidade matriz, a constituição de uma nova equipe de serviços especializados em engenharia e em
medicina do trabalho não será obrigatória.
C) A empresa deverá acompanhar os trabalhos realizados nos canteiros de obras da nova unidade,
prestando serviços especializados em engenharia e em medicina do trabalho a todos os seus
empregados, bem como aos empregados das empresas contratadas e aos trabalhadores temporários
eventualmente contratados para trabalhar nesses canteiros.
Comentários
A) A banca considerou este item como correto. Vou dividir o comentário desta questão em duas partes:
1ª parte: Vejamos a redação do item 4.2.1 da NR4:
“Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil
empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como
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estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem

caberá organizar o SESMT”.
Segundo o comando da questão:
- o canteiro de obra se situa no mesmo estado da empresa principal: item 4.2.1 está atendido
- o canteiro de obra terá menos de mil empregados: item 4.2.1 está atendido
2ª parte:
Vejamos também a redação do item 4.2.1.2:
“Para os técnicos de segurança do trabalho e auxiliares de enfermagem do trabalho, o dimensionamento
será feito por canteiro de obra ou frente de trabalho...”
E também do item 4.8:
“O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8 (oito)
horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II.”
Então, segundo o comando da questão:
- deverá ser mantido no canteiro de obras um empregado em tempo integral, devidamente habilitado,
para realizar os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho:
atendidos os itens 4.2.1.2 e 4.8.
A banca considerou este item correto. Mas sabemos a constituição do SESMT inicia a partir de 50
empregados a depender do grau de risco da empresa! E o comando da questão nos diz que a empresa
tem “menos de cem empregados”. Ora, nem toda empresa com menos de cem empregados estará
obrigada a constituir o SESMT! A empresa em tela possui grau de risco 4 (CNAE 43.11-8) – esta
informação não foi dada pela banca! – e empresas com grau de risco 4 estão obrigadas a constituir o
SESMT a partir de 50 empregados. Então parece que a banca considerou somente a redação do item
4.2.1 e sub itens, desconsiderando o Quadro II. Mas eu entendo que esta questão é incorreta.
Gabarito: correta
B) Pessoal, a proposição possui dois erros: primeiro, o SESMT não precisa necessariamente se localizar
na unidade matriz (apesar de esta informação não estar expressa na frase, esta foi a minha conclusão),
na verdade a palavra matriz nem consta na NR4. O SESMT pode se localizar em qualquer dos
estabelecimentos da empresa, a critério do empregador.
Mara Camisassa
Aula 02
O segundo erro se refere à distância de dez quilômetros: conforme redação do item 4.2.3, a empresa
poderá constituir SESMT centralizado desde que a distância entre o estabelecimento em que se situa o
serviço e cada um dos demais não ultrapasse a cinco quilômetros! (e não até dez km).
Gabarito: errada
C) O erro da questão está na palavra “deverá” (“A empresa deverá acompanhar..”) pois caso as
empresas contratadas tenham empregados no estabelecimento da contratante em quantidade que se
enquadre no Quadro II da NR4, ou seja, caso estas empresas sejam obrigadas a constituir o SESMT, não
haverá obrigatoriedade da empresa principal em estender ou prestar os serviços do seu próprio SESMT
a estas empresas contratadas.
Como o elaborador não informou a quantidade de empregados nem o grau de risco destas empresas, a
questão deve ser considerada errada por generalizar obrigatoriedade da prestação deste serviço.
Gabarito: errada
34. (ENG SEG / TJ AL / CESPE – 2012)

Um tribunal de justiça, com 200 servidores efetivos, celebrou contrato, mediante idônea licitação,
por empreitada global, com empresa construtora para expansão predial da atual sede, cuja obra
durará dois anos com número constante de 250 trabalhadores. A obra foi registrada na Classificação
Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) pelo código n./ 41.20.4 (construção de edificações) com
risco 3, segundo a Norma Regulamentadora — 4(NR4) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT).
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
A) Quanto ao dimensionamento do SESMT, é necessário entrar no quadro da NR-04 do MTE com 250
pessoas para definir a quantidade e tipo de profissional, sendo o coordenador designado pela
empreiteira e o vice coordenador, entre os servidores do tribunal de justiça.
B) Quanto ao dimensionamento do SESMT, é necessário entrar no quadro de grau de risco da NR 4
com 450 pessoas, pois servidor público e empregado de obra são tipos de trabalhadores que
igualmente devem ser protegidos.
Mara Camisassa
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Comentários
A) (Chamo a atenção para a p-é-s-s-i-m-a redação desta proposição...) O SESMT não tem coordenador
designado, muito menos vice coordenador! A chefia do SESMT é escolha do empregador, a NR4 não
determina qual dos membros deverá coordenar este serviço.
Gabarito: errada
B) Os servidores do tribunal de justiça não integram a base de cálculo para dimensionamento do SESMT.
Gabarito: errada
35. (ENG SEG / UNIV FED CEARA / CCV – 2012)

no local de trabalho. Marque a opção correta.
A) Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser
integrados exclusivamente por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico
de Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
B) O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas na NR 5.
dedicar, no mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou 8 (oito) horas (tempo integral) por dia para
as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor.
D) Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 2.000
(dois) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão
considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal
responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Mara Camisassa
Aula 02
E) As empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em

Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e
engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina.
Comentários
A) ERRADO. Também deve integrar o SESMT, o auxiliar de enfermagem do trabalho.
B) ERRADO. O erro está no final da questão: o correto é : “observadas as exceções previstas na NR 4” e

não na NR5!...
C) ERRADO. A jornada em tempo parcial do médico do trabalho ou engenheiro de segurança é três

horas, e a jornada integral, seis horas.
D) ERRADO. O erro está na quantidade de empregados: segundo o item 4.2.1, os canteiros de obras e as
frentes de trabalho com menos de mil empregados (situados no mesmo estado, território ou DF) não
serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal
a quem caberá a constituição do SESMT.
E) CERTO. Conforme redação do item 4.3.

Gabarito: E
36. (TEC ENFERM TRAB / EBC / CESPE – 2011)

Julgue os próximos itens, relacionados ao serviço especializado em engenharia e em medicina do
trabalho (SESMT).
A) O ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT é de responsabilidade do Ministério do
Trabalho e Emprego e das SRTEs.
B) O dimensionamento para os técnicos/auxiliares de enfermagem do trabalho terá de ser feito por
canteiro de obra ou frente de trabalho, além de observar o grau de risco da atividade e número total
de empregados.
C) O dimensionamento do SESMT depende do grau de risco da atividade principal da empresa e do
número total de empregados do estabelecimento.
Mara Camisassa
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Comentários
A) O ônus é do empregador.
Gabarito: errada
B) Redação do item 4.2.1.2.

Gabarito: correta
C) Esta é a regra geral, mas vimos que há exceções.

Gabarito: correta
37. (TEC SEG / IPT / VUNESP – 2011)

De acordo com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho,
A) Os médicos do trabalho e os engenheiros de segurança do trabalho, ao contrário dos demais
integrantes do Serviço Especializado, podem ficar centralizados na empresa de engenharia principal,
quando houver várias frentes de trabalho.
B) O exercício de outras atividades na empresa é vedado aos profissionais integrantes do Serviço
Especializado, salvo comprovação junto à Superintendência Regional de que não haverá prejuízo para
as atividades prevencionistas.
C) Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados analisar e aprovar ou não o
mapeamento de riscos realizado pela CIPA, fornecendo àquela Comissão, sempre que necessário,
documentação que justifique sua decisão.
D) As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados são essencialmente
prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergências, quando se tornar
necessário.
E) Seus integrantes são responsáveis técnicos pela orientação que a empresa proporciona às
empresas contratadas, assim como pela elaboração de cláusulas contratuais em segurança e saúde
no trabalho, na terceirização.
Comentários
A) ERRADO. Não somente os médicos do trabalho e os engenheiros do trabalho podem ficar
centralizados, mas também os enfermeiros do trabalho.
Mara Camisassa
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B) ERRADO. Não existe tal previsão na norma.
C) ERRADO. Não existe tal previsão na norma. Segundo o item 5.16 “a” da NR5, o SESMT tem a função
de assessorar a CIPA na elaboração da NR5, porém tal assessoramento não inclui a aprovação do
mapeamento dos riscos.
D) CERTO. Redação do item 4.12 “l”.
E) ERRADO. Não existe tal previsão na NR4.

Gabarito: D
38. (ENG SEG / IF AL / COPEVE – 2011 / ALTERADA

Dentre as opções abaixo, assinale aquela que não é competência dos profissionais integrantes dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
B) Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR
C) Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se, ao máximo, de suas observações,
além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-5.
D) Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,
estimulando-os em favor da prevenção.
E) Obrigar a participação dos integrantes da empresa na Semana Interna de Prevenção de Acidentes
do Trabalho.
Comentários
A) CERTO. Redação do item 4.12. “c”.
B) CERTO. Redação do item 4.12. “d”. Muita atenção para não confundir estes dois itens na hora da
prova: 4.12. “c” e “d”.
C) CERTO. Redação do item 4.12. “e”.
D) CERTO. Redação do item 4.12 “g”.
Mara Camisassa
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E) ERRADO. Não existe tal previsão na NR4. Lembro que a promoção da SIPAT é atribuição da CIPA, em
conjunto como SESMT. A SIPAT deve ser realizada anualmente. Ressalto também que a norma não
determina os temas a serem abordados na SIPAT, devendo todos eles, claro, serem relativos à SST.
Gabarito: E
39. (AUX ENFERM / CORREIOS / CESPE – 2011)

Julgue os itens seguintes, a respeito de enfermagem do trabalho e serviços especializados em
engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMTs).
A) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão cumprir oito
horas por dia para as atividades dos SESMTs.
B) Nos anos 70 do século passado, surgiram leis, portarias e normas regulamentadoras instituídas
pelo governo com o objetivo de diminuir os acidentes do trabalho, passando a ser obrigatória a
presença de profissionais de enfermagem nos serviços de saúde do trabalhador das empresas.
C) Para fins de constituição dos SESMTs, pode-se, a título precário, contratar auxiliar de enfermagem
do trabalho ou técnico de enfermagem sem qualificação certificada, o qual, no prazo máximo de três
meses, deverá ser substituído por profissional com a qualificação exigida.
Comentários
A) Gente, não tem como errar mais questões deste tipo: basta lembrar os profissionais de nível médio
cumprem horário integral de oito horas.
Gabarito: correta
B) Apesar de a obrigatoriedade de constituição do SESMT (chamado inicialmente de Serviço

Especializado em Segurança e Higiene do Trabalho) ter sido incluída na CLT em 1967 (com a publicação
do Decreto Lei 229/67), somente em 1972 é que foi publicada a Portaria 3.237 que detalhava a
instituição do SESMT pelas empresas, e proibia a terceirização destes serviços. Porém a portaria 3.237
entrou em vigor somente em 1º de janeiro de 1975, prazo necessário para formação de pessoal
especializado em segurança e medicina do trabalho, conforme previa a portaria.
A portaria 3237/72 foi revogada com a publicação, em 1978, da portaria 3.214 que introduziu no
ordenamento jurídico brasileiro as normas regulamentadoras. A portaria 3.237/72 já previa a
composição do SESMT pelo enfermeiro do trabalho.
Gabarito: correta
Mara Camisassa
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C) Não existe tal previsão na NR4.

Gabarito: errada
40. (ENFERM TRAB / CORREIOS / CESPE – 2011)

Em relação aos serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT),
A) O dimensionamento dos SESMT deve ser realizado com base nos seguintes critérios: número total
de trabalhadores assistidos por esse serviço e tipo de atividade econômica desenvolvida pela maior
parte dos empregados do estabelecimento.
B) Uma empresa pode utilizar os SESMT organizados pelos sindicatos ou pelas associações da
categoria econômica correspondente para atender os seus trabalhadores.
C) Os SESMT devem manter prontuário pessoal e confidencial para cada trabalhador.
D) A consulta médica individual é a única atividade prevista em legislação a ser oferecida pelos
SESMT.
Comentários
A) A proposição está correta tanto porque atende ao pressuposto da regra geral de dimensionamento
do SESMT quanto à exceção prevista no item 4.2.2 referente ao grau de risco:
4.2.2 As empresas que possuam mais de 50% (cinquenta por cento) de seus empregados em
estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade
principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
Destaco, porém, uma exceção no que se refere ao dimensionamento pelo “número total de
trabalhadores assistidos”: Esta é a regra geral, mas existe uma situação de dimensionamento de SESMT
COMUM, prevista no item 4.2.5.1, para empresas de grau de risco 1, em que o número dos
trabalhadores assistidos é calculado considerando-se o somatório dos empregados existentes no
estabelecimento que possua o maior número e a média aritmética do número de empregados dos
demais estabelecimentos.
Gabarito: correta
Mara Camisassa
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B) Este é o caso do SESMT comum, previsto no item 4.14, que atende as empresas cujos
estabelecimentos não se enquadram no Quadro II.
Gabarito: correta
C) Pessoal, eu teria marcado a proposição como incorreta, pois ela somente seria correta em
determinadas condições, como mostro no meu comentário a seguir:
Para analisar esta proposição vamos precisar recorrer à NR7:
NR7, Item 7.4.5: Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico
individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO.
A NR7 determina ainda que um dos médicos do SESMT deverá ser o médico coordenador do PCMSO.
Vemos então que, caso o SESMT da empresa possua médico do trabalho em sua composição, este
deverá ser o coordenador do PCMSO e será responsável pela manutenção dos prontuários individuais
dos trabalhadores.
Mas chamo a atenção de vocês para o seguinte: esta proposição somente será válida caso a composição
do SESMT possua pelo menos um médico do trabalho como membro, caso contrário ela estaria
incorreta.
Gabarito: correta
D) Não há tal previsão na NR4.

Gabarito: errada
41. (MED TRAB / CEBRASPE / CESPE – 2015)

Com referência à composição e ao funcionamento dos serviços de saúde ocupacional em empresas,
A) Para o dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) de uma empresa de engenharia, todos os canteiros de obra com menos de mil
empregados e localizados no Distrito Federal serão considerados integrantes da mesma empresa; por
isso, os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho
podem ficar centralizados em um polo único.
Mara Camisassa
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B) Uma empresa que esteja enquadrada no grau de risco 2 e possua um serviço assistencial de
medicina poderá integrar esse serviço com o SESMT, estabelecendo um serviço único de engenharia
e medicina.
Comentários
A) Conforme itens 4.2.1. e 4.2.1.1.
Gabarito: correta
B) Tal condição se aplica somente às empresas Grau de Risco 1. Redação do item 4.3.
Gabarito: errada
42. (TECNICO JUDICIÁRIO / TJ-CE / CESPE – 2014)

Acerca do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT),
A) Cabe à empresa dimensionar seu SESMT de acordo com as atividades que desenvolve e
considerando os tipos e a quantidade de acidentes a que seus empregados estão sujeitos.
B) Para os fins do SESMT, considera-se engenheiro de segurança do trabalho qualquer profissional
habilitado possuidor de certificado de especialização técnica em segurança do trabalho homologada
pelo Ministério da Educação.
C) Um hospital com mais de 500 empregados deverá manter um enfermeiro do trabalho em tempo
integral.
D) O SESMT será sempre composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho,
respeitadas as disposições previstas em norma.
E) As empresas públicas do Poder Judiciário, por força de lei, são desobrigadas a manter SESMT.
Comentários
A) ERRADO. Regra geral, o dimensionamento do SESMT é vinculado à gradação do risco da atividade
principal e também ao número total de empregados do estabelecimento. Item 4.2.
B) ERRADO. O engenheiro de segurança do trabalho deve ter formação superior em engenharia ou

arquitetura.
C) CERTO. Conforme Nota de rodapé do Quadro II da NR4.
Mara Camisassa
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D) ERRADO. É possível a composição do SESMT por apenas um técnico de segurança, dependendo do

enquadramento da empresa no Quadro II.
E) ERRADO. As empresas públicas serão obrigadas a manter o SESMT caso contratem empregados
celetistas e se enquadrem nos critérios do Quadro II.
Gabarito: C

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço
especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).
A) Os integrantes do SESMT não poderão atuar durante o atendimento a emergências, pois suas
atribuições têm caráter exclusivamente preventivo.
B) É responsabilidade do SESMT trabalhar em conjunto com a CIPA nas soluções corretivas e
preventivas para os problemas de segurança dos trabalhadores da empresa.
C) As empresas que apresentarem grau de risco três e possuírem entre cinquenta e cem empregados
deverão dimensionar seus SESMT com, no mínimo, um técnico de segurança do trabalho.
D) O registro mensal das doenças ocupacionais para que se mantenham atualizados os dados
correspondentes é uma das competências dos integrantes do SESMT.
Comentários
A) É permitido o atendimento de emergências, quando necessário. Item 4.12 “l”.
Gabarito: errada
B) Redação do item 4.13:

4.13 Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão
manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deverão
estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, conforme o
disposto no subitem 5.14.1. da NR 5.
Gabarito: correta
C) ERRADO. Quadro II da NR4. A banca não forneceu o Quadro II com os dados de dimensionamento.
Entretanto, esta questão seria facilmente respondida pelo candidato que tivesse memorizado a tabela
apresentada no início desta aula:
Mara Camisassa
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Quantidade de empregados no estabelecimento a

Grau de risco
partir da qual o SESMT deve ser constituído
1 501
2 501
3 101
4 50
Pela tabela vemos que empresas Grau de Risco 3 são obrigadas a constituir SESMT a partir de 101
empregados.
Gabarito: errada
D) Redação do item 4.12”i”.

4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho:
i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas
constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da
inspeção do trabalho;
Gabarito: correta

Em todos os órgãos públicos da administração direta e indireta deve haver, obrigatoriamente,
SESMT.
Comentário
Os órgãos públicos da administração direta e indireta somente serão obrigados a constitui SESMT se
possuírem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, e estejam enquadrados
de acordo com os critérios do Quadro II.
Vejam a redação do item 4.1:
4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes
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no local de trabalho.
Sabemos também que, ainda que estes órgãos possuam empregados regidos pela CLT, eles somente
serão obrigados a constituir SESMT caso se enquadrem nos critérios do Quadro II da NR4.
Tipos de SESMT
Constituído em cada
Próprio estabelecimento da
empresa
Centralizado Atende a vários

(Obrigatório ou opcional, estabelecmentos de uma
dependendo da situação) mesma empresa
Comum Atende a
estabelecimentos de
(Opcional) diferentes empresas
Sazonal Empresas que trabalham

(Obrigatório) em regime sazonal
Gabarito: errada
45. (MED TRAB / UNIPAMPA / CESPE – 2013)

Com base no que dispõe a legislação acerca da saúde do trabalhador, julgue o item subsequente.
Uma empresa de reparação e manutenção de computadores e equipamentos periféricos com cento e
vinte empregados pode dar assistência a seus empregados, na área de segurança e medicina do
trabalho, por meio do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho,
organizado pelo sindicato dos empregados.
Comentário
Segundo a redação da NR4, somente nos casos de SESMT Comum, é que existe a possibilidade de este
serviço ser organizado por sindicato. Sabemos que o SESMT Comum atende a diferentes empresas, e
não a uma única empresa, como é o caso da questão.
No exemplo em tela, a empresa seria obrigada a constituir SESMT próprio, com apenas um técnico de
segurança (Atividade: reparação e manutenção de computadores e equipamentos periféricos, Grau de
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risco 3, 120 empregados). A constituição e manutenção deste SESMT seria responsabilidade da

empresa, e não de sindicato. Este é o erro da questão.
Gabarito: errada

Caso uma empresa com três estabelecimentos no Distrito Federal não se enquadre nos limites
determinados no Quadro II da NR-4, ela estará isenta de constituir SESMT, uma vez que o número de
empregados da empresa e um dos elementos a ser considerado no dimensionamento do SESMT.
Comentário
Caso o somatório dos empregados dos três estabelecimentos não se enquadre no Quadro II da NR4 a
empresa não será mesmo obrigada a constituir o SESMT. Além da quantidade de empregados, o grau de
risco da atividade econômica principal também é um dos critérios a serem considerados na constituição
do SESMT.
SESMT
Dimensionamento
Grau de risco Quantidade de

Atividade empregados
principal estabelecimento
Gabarito: correta

As empresas públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos Poderes Legislativo
e Judiciário são obrigados a instituir e manter SESMT.
Comentário
As empresas públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos Poderes Legislativo e
Judiciário somente serão obrigados a constitui SESMT se possuírem empregados regidos pela
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Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, e estejam enquadrados de acordo com os critérios do Quadro
II.
Vejam a redação do item 4.1:
4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes
no local de trabalho.
Conforme vimos anteriormente, ainda que estes órgãos possuam empregados regidos pela CLT,
somente existirá a obrigatoriedade de constituição do SESMT caso eles se enquadrem nos critérios do
Quadro II da NR4.
Gabarito: errada

O SESMT de um estabelecimento hospitalar classificado com grau de risco três, com 421 funcionários,
deve contar com a presença diária de apenas dois técnicos de segurança do trabalho.
Comentário
A banca não forneceu o Quadro II para consulta. De acordo com este Quadro, o SESMT de
estabelecimento com grau de risco 3 e 421 empregados deve ser composto por dois técnicos de
segurança do trabalho.
Gabarito: correta

Para as grandes empresas com mais de cinco mil empregados, o SESMT, além de contar com todos os
profissionais previstos para as empresas com menos de cinco mil empregados, deverá contar
também com um ergonomista, com vistas a diminuir a incidência de LER/DORT no Brasil.
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Comentário
Não há previsão na NR4 de o SESMT ser composto por ergonomista. Mas como sabemos, as normas
determinam o grau de exigibilidade mínimo a ser cumprido pelas empresas. Por este motivo, é possível
que um SESMT seja integrado por um ergonomista, ainda que a norma não obrigue.
Os quadros a seguir mostram os profissionais que devem compor o SESMT, de acordo com os critérios
do Quadro II:
Profissionais de nível superior
Engenheiro de Segurança do Médico do Trabalho

Trabalho Enfermeiro do Trabalho
Profissionais de nível médio
Técnico de Segurança Auxiliar de Enfermagem do

do Trabalho Trabalho
Gabarito: errada
50. (MED TRAB / SESA / CESPE – 2013)

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de uma
empresa de grau de risco 2, com 1.500 empregados, deve conter, em sua estrutura,
A) dois auxiliares de enfermagem do trabalho.
B) um enfermeiro do trabalho.
C) um médico do trabalho, que deve trabalhar em tempo parcial.
D) três técnicos de segurança do trabalho.
E) um engenheiro de segurança do trabalho, que deve trabalhar em tempo integral.
Comentários
Novamente a banca não forneceu o quadro II para consulta. O SESMT de empresa de grau de risco 2,
com 1.500 empregados, deve ser composto por :
- 1 técnico de segurança do trabalho
- 1 auxiliar de enfermagem do trabalho
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- 1 engenheiro de segurança em jornada parcial

- 1 médico do trabalho em jornada parcial
Gabarito: C

seguir.
O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão
dedicar, no mínimo, vinte horas (tempo parcial) ou quarenta horas (tempo integral) por semana, para as
suas respectivas atividades.
Comentário
A jornada diária parcial dos profissionais de nível superior integrantes do SESMT (engenheiro de
segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho) é de 3 horas. Considerando
uma semana de cinco dias de trabalho, temos que a jornada semanal destes profissionais será quinze
horas, e não vinte horas como consta na questão.
Já a jornada diária integral é de seis horas, e a jornada semanal integral será de trinta horas, e não
quarenta horas. Vejam a figura a seguir:
Engenheiro de Segurança Jornada a tempo parcial:

3 horas
Médico do Trabalho
Jornada a tempo integral:

Enfermeiro do Trabalho 6 horas
Técnico de Segurança
Jornada a tempo integral:
8 horas
Aux Enferm do Trabalho
Gabarito: errada
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seguir.
O local de estabelecimento do SESMT é considerado a sede das empreiteiras ou das empresas
prestadoras de serviços.
Comentário
Não existe esta relação entre o local de estabelecimento do SESMT e a sede das empreiteiras ou das
empresas prestadoras de serviços. Importante esclarecer que o SESMT poderá ser constituído em
qualquer dos estabelecimentos da empresa, não necessariamente no estabelecimento matriz.
Acredito que o objetivo do elaborador foi tentar confundir o candidato com a redação do seguinte item:
4.20 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se

estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem
exercendo suas atividades.
Gabarito: errada

seguir.
Os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil empregados e situados no mesmo
estado, território ou Distrito Federal não serão considerados estabelecimentos, mas integrantes da
empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os SESMT.
Comentário
Esta é a redação do item 4.2.1:
4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um)
mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como
caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Mara Camisassa
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Atenção para possível pegadinha: o correto é “canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos
de mil empregados”, e não com mais de mil empregados.
Somatório dos empregados

Engenheiros de Segurança,
dos canteiros de obra,
Médicos do Trabalho e
frentes de trabalho e
Enfermeiros do Trabalho
Canteiros de obra e escritórios da empresa
poderão ficar centralizados
frentes de trabalho principal
com menos de 1000
empregados Técnicos de Segurança e
Auxiliares de Enfermagem:
dimensionados por canteiro
ou frente de trabalho
Gabarito: correta
54. (MED TRAB / SERPRO / CESPE – 2013)

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue o item a seguir:
Para o dimensionamento do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do
trabalho (SESMT), dois canteiros de obras de uma única empresa — com 600 empregados cada um
deles — situados no mesmo estado serão considerados como estabelecimentos singulares, devendo
contar com profissionais de saúde do trabalho próprios.
Comentário
Segundo a redação do item 4.2.1, os canteiros de obra e frentes de trabalho que tiverem menos de
1.000 empregados, não devem ser considerados estabelecimentos (nem “singulares”, nem de qualquer
outro tipo!!), e sim como integrantes da empresa principal. E caberá à esta empresa principal organizar
o SESMT.
4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um)
mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como
caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
4.2.1.1 Neste caso, os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os enfermeiros
do trabalho poderão ficar centralizados.
Gabarito: errada
Mara Camisassa
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55. (EBC / CESPE – 2011)

consoante critérios explicitados em NR do MTE. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir:
Se a empreiteira X, que não tem obrigatoriedade de criar SESMT, for contratada para prestar serviços
à empresa Y, que tem SESMT constituído, e se esses serviços forem prestados no estabelecimento de
Y, então a empresa Y poderá estender a assistência do seu SESMT aos empregados da empresa
contratada, desde que isso esteja previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
Comentário
Pessoal o gabarito definitivo desta questão foi CORRETO. Mas não podemos concordar com ele. Vejam a
redação do item 4.5:
4.5 A empresa que contratar outra(s) para prestar serviços em estabelecimentos enquadrados no
Quadro II, anexo, deverá estender a assistência de seus Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho aos empregados da(s) contratada(s), sempre que o número de
empregados desta(s), exercendo atividade naqueles estabelecimentos, não alcançar os limites previstos
no Quadro II, devendo, ainda, a contratada cumprir o disposto no subitem 4.2.5.
Y X
Contratante Contratada desobrigada de

SESMT Constituído constituir SESMT
O erro da questão é que, neste caso, a norma não obriga que a constituição do SESMT esteja prevista
em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
Além disso, a constituição deste tipo de SESMT comum é obrigatória (deverá) e não facultativa (poderá).
Gabarito: correta

A Norma Regulamentadora n.º 4 (NR-4), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), dispõe sobre a
manutenção de serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho
(SESMT) nas empresas privadas com empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT). A respeito das características e das finalidades desses serviços, assinale a opção correta.
Mara Camisassa
Aula 02
A) Na composição de SESMT, a presença de técnico de segurança do trabalho é facultativa.

B) As atividades desenvolvidas nos SESMT são essencialmente assistenciais.
C) Na composição dos SESMT, a presença de, pelo menos, um médico do trabalho é sempre
obrigatória.
D) Toda empresa privada cujos empregados sejam regidos pela CLT é obrigada a constituir o seu
SESMT.
E) A análise de acidentes de trabalho inclui-se nas atribuições dos SESMT.
Comentários
A) ERRADO. Uma vez obrigatória a constituição do SESMT, este serviço terá sempre na sua composição
pelo menos um técnico de segurança do trabalho, como podemos depreender da análise do Quadro II
da NR4 que nos apresenta a composição mínima obrigatória deste serviço.
B) ERRADO. As atividades desenvolvidas nos SESMT são essencialmente prevencionistas conforme item
4.12 “l”.
C) ERRADO. A presença do médico do trabalho na composição do SESMT será obrigatória somente

conforme as determinações do Quadro II da NR4. É possível a composição deste serviço sem que o
médico do trabalho dele faça parte, por exemplo, Empresa Grau de Risco 2, com 1.000 empregados:
neste caso o SESMT deve ser composto apenas por um técnico de segurança do trabalho.
D) ERRADO. Nem toda empresa será obrigada a constituir o SESMT. Empresas com 50 ou menos
empregados não são obrigadas a constituir este serviço. Isso não significa que a empresa não possa
constituir o SESMT, claro que pode! Devemos lembrar que as normas determinam um grau de
exigibilidade mínimo a ser observado pelas empresas. Outro exemplo de não obrigatoriedade de
constituição do SESMT: Empresas grau de risco 1, com 500 empregados. Deem uma olhada no Quadro II
da NR4.
E) CERTO. Esta é apenas uma das atribuições deste serviço, conforme o disposto no item 4.12 “h”:
4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa
ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo
Mara Camisassa
Aula 02
a história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as

características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou
acidentado(s)
Gabarito: E

Ainda com relação aos SESMT, assinale a opção correta.
A) Os canteiros de obra, independentemente da quantidade de empregados, são considerados
estabelecimentos para efeitos da exigência de constituição de SESMT.
B) A carga horária diária dedicada pelo profissional às atividades do SESMT é igual para todos os
profissionais que o integram.
C) A regra geral de dimensionamento do número de profissionais componentes dos SESMT vincula-se
à quantidade de empregados do estabelecimento e à gradação do risco de sua atividade principal.
D) Empresas que operam em regime sazonal de trabalho estão desobrigadas de constituir SESMT.
E) Os profissionais que integram o SESMT de determinada empresa devem ser empregados da
própria empresa.
Comentários
A) ERRADO. A depender da quantidade de empregados, o canteiro de obra poderá ou não, ser
considerado um estabelecimento.
Tanto os canteiros de obra quanto as frentes de trabalho somente serão considerados estabelecimento
se neles trabalharem mais de 1.000 empregados. Ou de outra forma, conforme a determinação
normativa: os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e
situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como
estabelecimentos mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem
caberá organizar o SESMT. Redação do item 4.2.1.
B) ERRADO. A carga horária dos membros do SESMT varia se o profissional é possui nível médio ou nível
superior. A carga horária dos profissionais de nível médio é 8horas (jornada integral). Já a carga horária
dos profissionais de nível superior será jornada integral (6 horas) ou parcial (3horas) de acordo com o
Quadro II da NR4. Item 4.9
C) CERTO. Redação do item 4.2:
Mara Camisassa
Aula 02
4.2 O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do

estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR
Esta é a regra geral conforme informado expressamente na proposição. Porém, a própria norma prevê
exceções, como nos casos das empresas que possuírem mais de 50% de seus empregados em
estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade
principal: neste caso estas empresas deverão dimensionar o SESMT em função do maior grau de risco,
obedecido o disposto no Quadro II da norma.
D) ERRADO. As empresas que possuem regime sazonal são obrigadas a constituir o SESMT tomando-se
por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros
I e II anexos. Item 4.6.
E) ERRADO. Chamo a atenção de vocês para esta questão. Esta é a regra geral: Os profissionais que
integram o SESMT de determinada empresa devem ser empregados da própria empresa. Mas existem
casos como aqueles previstos nos itens 4.14 e 4.15, em que os profissionais do SESMT não precisam
pertencer ao quadro de empregados da empresa, uma vez que a constituição do serviço nos casos
elencados é facultativa, e não, obrigatória! Mas então por que a proposição da letra “e” está errada?
Minha análise é a seguinte: reparem que na letra “e” a banca não deixou claro se esta seria a regra
geral, como o fez na letra “c”. Parece-me que temos aqui um cuidado da banca, que espero se repita em
outras questões!
Gabarito: C
Mara Camisassa
Aula 02
14 – RESUMO
1 – Objetivo: promover a saúde e proteger a integridade dos trabalhadores nos locais de trabalho.
2 - Serviço especializado
3 – Obrigatoriedade de constituição: depende da quantidade total de empregados do estabelecimento

e do grau de risco da atividade econômica principal. Exceção: empresas em quais MAIS de 50% dos
empregados exercem atividade com gradação de risco superior ao da atividade principal: neste caso o
SESMT deve ser dimensionado em função do maior grau de risco, obedecido o Quadro II da NR4.
4 - Tipos de SESMT:
1- SESMT Centralizado: abrange empregados de uma mesma empresa, porém de estabelecimentos

diferentes
2- SESMT Comum: abrange empregados de mais de uma empresa, por exemplo, contratante e
contratada ou somente de contratadas
3- SESMT Sazonal: abrange empregados de empresas que operem em regime sazonal
5 - Todas as determinações contidas na NR4 têm abrangência estadual; caso a empresa tenha diversos
estabelecimentos em mais de um estado, as regras se aplicarão aos estabelecimentos de cada estado.
6 – Chefia do SESMT: qualquer um de seus membros
7 - Registro do SESMT: deve ser registrado no órgão regional do MTb: SRT (atualmente este registro é
feito pelo site do MTb)
8 – Membros do SESMT não podem exercer outras atividades na empresa que não aquelas atribuídas a
este serviço
Mara Camisassa
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9 – SESMT tem caráter prevencionista, mas não é vedado o atendimento de emergência

10 – O único profissional que está presente em qualquer composição do SESMT é o técnico de
segurança do trabalho. E somente este profissional deve ser registrado no MTb.
Abraços a todos e bons estudos!

Mara

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TRT-MG 3ª Região (Analista Judiciário -

07127241686 - VALDEMIRO PINTO DOS SANTOS

NR4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

4 – Qualificação dos profissionais do SESMT ............................................................................................... 7

5 – Atribuições dos membros do SESMT: ..................................................................................................... 7

6 – Funcionamento do SESMT nas empresas ............................................................................................. 10

8 – Considerações Importantes sobre o SESMT ......................................................................................... 11

9 – tipos de SESMT ..................................................................................................................................... 13

11 – Lista de Questões ............................................................................................................................... 23

13 – Questões comentadas ........................................................................................................................ 55

14 – Resumo ............................................................................................................................................ 113

NR4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Profissionais de nível superior

Engenheiro de Segurança do Médico do Trabalho

Profissionais de nível médio

Vejam a figura a seguir:

Exceção: As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimento

Dimensionamento dos SESMT

N.º de empregados no Acima de

Técn. Seg. Trabalho 1 2 3 4 6 8 3

Técn. Seg. Trabalho 1 2 3 4 5 8 10 3

Quantidade de empregados no estabelecimento a

Vejam também que:

Por exemplo: Se a empresa tiver mais de um estabelecimento? E se um destes estabelecimentos não se

I. SESMT Centralizado: abrange empregados de uma mesma empresa, porém de estabelecimentos

II. SESMT Comum: atende a empregados de diversas empresas

4 – QUALIFICAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SESMT

5 – ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS DO SESMT:

C) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e

D) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR

F) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores

G) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,

H) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou

I) registrar mensalmente os dados atualizados de:

O empregador deve manter estas informações à disposição da inspeção do trabalho.

L) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e

– a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem

6 – FUNCIONAMENTO DO SESMT NAS EMPRESAS

A) nome dos profissionais integrantes

B) número de registro dos profissionais

D) especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento

E) horário de trabalho dos profissionais

8 – CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O SESMT

• Regra geral, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do

• A NR4 veda, ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho, o exercício

• É responsabilidade do empregador arcar com todo o ônus decorrente da instalação e

• Não se esqueçam: o SESMT tem abrangência estadual!!

- Devem estar situados no mesmo estado ou DF

– No caso dos demais profissionais, ou seja, o técnico de segurança e o técnico/auxiliar de enfermagem,

2 - Somente os profissionais de nível superior estão “centralizados”; os profissionais de nível médio

9.1 - SESMT CENTRALIZADO

A norma prevê a criação de SESMT centralizado nas seguintes situações:

9.1.1 – SESMT Centralizado dependente da distância (Item: 4.2.3)

1 – Empresa possui quatro estabelecimentos;

Caso a empresa possua no mesmo estado ou DF estabelecimentos que se enquadram no Quadro II e

Empresas enquadradas no grau de risco 1: Somatório dos empregados existentes no estabelecimento

Caso a empresa possua no mesmo estado ou DF estabelecimentos que, isoladamente ou

Empresas enquadradas no grau de risco 1: Somatório dos empregados existentes no estabelecimento

9.2 – SESMT COMUM

O SESMT Comum deve ser constituído nos seguintes casos:

9.2.1 – Contratantes e contratadas (item 4.5 e subitens, e item 4.14 e subitens)

I. O estabelecimento da contratante se enquadra no Quadro II e o número de empregados da

Neste caso, o SESMT é organizado pelo sindicato ou associação da categoria econômica