QUESTÕES

DURAÇÃO DE
TRABALHO

PÓS-EDITAL
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administrativo Protegido por Eduzz.com
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SUMÁRIO
QUESTÕES INÉDITAS DURAÇÃO DE TRABALHO Versão 1
ORIENTAÇÕES INICIAIS ................................................................................................................................................... 2
administrativo

SEM COMENTÁRIO ........................................................................................................................................................... 3

DURAÇÃO D0 TRABALHO .............................................................................................................................................. 3
GABARITO ....................................................................................................................................................................... 9
- 01876907150

COM COMENTÁRIO.......................................................................................................................................................... 10
DURAÇÃO DO TRABALHO............................................................................................................................................ 10
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Protegido
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2

ORIENTAÇÕES INICIAIS

01. EMENTA
administrativo

Abordaremos os seguintes tópicos do EIXO 5:

9. Duração do trabalho
9.1. Jornada de trabalho
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9.2. Registro e controle do horário de trabalho

9.3. Períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação. Descanso semanal
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remunerado
9.4. Trabalho noturno e trabalho extraordinário
9.5. Sistema de compensação de horas

02. OBJETIVO DESTE MATERIAL

Protegido

A escolha por questões Modelo Cebraspe, também conhecidas como questões de "Certo ou
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Errado", é motivada por sua eficácia em avaliar a compreensão detalhada e minuciosa do

candidato sobre o conteúdo.

Este formato exige uma análise cuidadosa de cada afirmação, pois um único detalhe pode
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determinar se a declaração é Verdadeira ou Falsa.

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SEM COMENTÁRIO
DURAÇÃO D0 TRABALHO
administrativo

01. A jornada normal de trabalho não poderá exceder 8 horas diárias, a menos que haja previsão
expressa em contrário.
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◯ CERTO

◯ ERRADO
- Protegido- por

02. Variações de horário no registro de ponto não superiores a 5 minutos são computadas como
jornada extraordinária.
Protegido

◯ CERTO
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◯ ERRADO
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03. O tempo de deslocamento do empregado até o local de trabalho é considerado como tempo
à disposição do empregador.

◯ CERTO

◯ ERRADO

04. O regime de tempo parcial é caracterizado por uma jornada de até 30 horas semanais, sem
possibilidade de horas extras.

◯ CERTO

◯ ERRADO

05. Empregados em regime de tempo parcial podem optar por converter um terço do período
de férias em abono pecuniário.

◯ CERTO

◯ ERRADO

06. A remuneração da hora extra deve ser, no mínimo, 50% superior à da hora normal,
independentemente, do acordo de trabalho.

◯ CERTO

◯ ERRADO
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07. É permitido o regime de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas ininterruptas de

descanso sem compensação de intervalos.

◯ CERTO
administrativo

◯ ERRADO
- 01876907150

08. O regime de compensação de jornada pode ser estabelecido por acordo individual para
compensação no mesmo mês.
- Protegido- por

◯ CERTO

◯ ERRADO

09. Atividades insalubres permitem prorrogações de jornada sem necessidade de licença

Protegido

prévia das autoridades de higiene do trabalho, desde que até 4 horas semanais.
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◯ CERTO

◯ ERRADO
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10. As horas suplementares em regime de tempo parcial são limitadas a seis horas semanais,
independente da jornada.

◯ CERTO

◯ ERRADO

11. O salário do regime de tempo parcial deve ser igual ao dos empregados de tempo integral
nas mesmas funções.

◯ CERTO

◯ ERRADO

12. A adoção do regime de tempo parcial por atuais empregados depende de negociação
coletiva.

◯ CERTO

◯ ERRADO

13. Horas extras realizadas podem ser compensadas até a semana posterior à sua execução.

◯ CERTO

◯ ERRADO
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5

14. O regime de compensação de jornada por banco de horas requer acordo coletivo de trabalho
para sua implementação.
administrativo

◯ CERTO

◯ ERRADO
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15. A participação em lucros não exclui o empregado do regime de jornada de trabalho

- Protegido- por

estabelecido.

◯ CERTO

◯ ERRADO
Protegido

16. Gerentes estão automaticamente excluídos do regime de jornada de trabalho previsto na

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CLT.

◯ CERTO
por Eduzz.com

◯ ERRADO

17. A remuneração mensal no regime 12x36 abrange os pagamentos devidos pelo descanso
semanal remunerado.

◯ CERTO

◯ ERRADO

18. A conversão de férias em abono pecuniário é um direito exclusivo dos empregados em

regime de tempo integral.

◯ CERTO

◯ ERRADO

19. Acordos individuais escritos são válidos para estabelecer regimes de compensação de
jornada.

◯ CERTO

◯ ERRADO
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6

20. Empregados mensalistas têm seu salário-hora calculado pela divisão do salário mensal por
220.

◯ CERTO
administrativo

◯ ERRADO
- 01876907150

21. Entre duas jornadas de trabalho, é obrigatório um período de descanso de, no mínimo, 11
horas consecutivas.
- Protegido- por

◯ CERTO

◯ ERRADO

22. O trabalho aos domingos é proibido para todas as atividades.

Protegido

◯ CERTO
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◯ ERRADO
por Eduzz.com

23. A permissão para trabalho aos domingos é concedida apenas sob forma transitória.

◯ CERTO

◯ ERRADO

24. Nos trabalhos contínuos de mais de 6 horas, o intervalo para repouso ou alimentação não
pode ser inferior a 1 hora.

◯ CERTO

◯ ERRADO

25. O intervalo para repouso ou alimentação é computado na duração do trabalho.

◯ CERTO

◯ ERRADO

26. A não concessão do intervalo intrajornada implica o pagamento do período suprimido com
acréscimo de 50%.

◯ CERTO

◯ ERRADO
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7

27. O trabalho noturno não possui remuneração diferenciada do diurno.

◯ CERTO

◯ ERRADO
administrativo

28. A hora noturna é considerada igual a 60 minutos para fins de remuneração.

- 01876907150

◯ CERTO

◯ ERRADO
- Protegido- por

29. Trabalho noturno é aquele executado entre as 19 horas de um dia e as 6 horas do dia
seguinte.
Protegido

◯ CERTO
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◯ ERRADO
por Eduzz.com

30. O acréscimo na remuneração do trabalho noturno é calculado sobre o salário mínimo para
todas as empresas.

◯ CERTO

◯ ERRADO

31. É obrigatório um descanso de 24 horas, consecutivas ou fracionadas até em três períodos,

após sete dias consecutivos de trabalho.

◯ CERTO

◯ ERRADO

32. Para trabalhos contínuos de até 4 horas, não é necessário conceder intervalo para repouso
ou alimentação.

◯ CERTO

◯ ERRADO

33. O intervalo para repouso ou alimentação em jornadas de mais de 6 horas pode ser de até 3
horas, se acordado coletivamente.

◯ CERTO

◯ ERRADO
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8

34. O descanso mínimo entre jornadas de trabalho é de 10 horas consecutivas.

◯ CERTO

◯ ERRADO
administrativo

35. Em jornadas de trabalho de 6 horas, é obrigatório um intervalo de, no mínimo, 1 hora para
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repouso ou alimentação.

◯ CERTO
- Protegido- por

◯ ERRADO

36. A escala de revezamento para trabalho aos domingos deve ser organizada semanalmente.
Protegido

◯ CERTO
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◯ ERRADO
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37. O intervalo de descanso para trabalhos de até 6 horas é de, no mínimo, 30 minutos.

◯ CERTO

◯ ERRADO

38. A concessão de intervalos para repouso e alimentação em jornadas superiores a 6 horas é

facultativa.

◯ CERTO

◯ ERRADO

39. Nos serviços que exigem trabalho aos domingos, é dispensável a organização de uma
escala de revezamento.

◯ CERTO

◯ ERRADO
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GABARITO
administrativo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
C E E C C C E C E E
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
E C C E C E C E C E
- 01876907150

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
C E E C E C E E E E
- Protegido- por

31 32 33 34 35 36 37 38 39
C C E E E E E E E
Protegido
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COM COMENTÁRIO
DURAÇÃO DO TRABALHO
administrativo

01. A jornada normal de trabalho não poderá exceder 8 horas diárias, a menos que haja previsão
expressa em contrário.

Gabarito: CERTO
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Justificativa: De acordo com o art. 58, a duração normal do trabalho não excederá de 8 horas
diárias, salvo previsão expressa em contrário.
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02. Variações de horário no registro de ponto não superiores a 5 minutos são computadas como
jornada extraordinária.
Protegido

Gabarito: ERRADO
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Justificativa: Conforme o § 1o do art. 58, variações de horário no registro de ponto não

excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários, não serão
computadas como jornada extraordinária.
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03. O tempo de deslocamento do empregado até o local de trabalho é considerado como tempo
à disposição do empregador.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o § 2º do art. 58, o tempo despendido pelo empregado até a efetiva
ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno não será computado na jornada de trabalho,
por não ser tempo à disposição do empregador.

04. O regime de tempo parcial é caracterizado por uma jornada de até 30 horas semanais, sem
possibilidade de horas extras.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o art. 58-A, o trabalho em regime de tempo parcial é aquele cuja
duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares
semanais.

05. Empregados em regime de tempo parcial podem optar por converter um terço do período
de férias em abono pecuniário.

Gabarito: CERTO

Justificativa: Conforme o § 6º do art. 58-A, é facultado ao empregado contratado sob regime

de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono
pecuniário.
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06. A remuneração da hora extra deve ser, no mínimo, 50% superior à da hora normal,
independentemente do acordo de trabalho.

Gabarito: CERTO
administrativo

Justificativa: De acordo com o § 1º do art. 59, a remuneração da hora extra será, pelo menos,
50% superior à da hora normal.
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07. É permitido o regime de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas ininterruptas de

descanso sem compensação de intervalos.
- Protegido- por

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o art. 59-A, é facultado estabelecer o regime de 12 por 36 horas,

observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.
Protegido

08. O regime de compensação de jornada pode ser estabelecido por acordo individual para
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compensação no mesmo mês.

Gabarito: CERTO
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Justificativa: Conforme o § 6º do art. 59, é lícito o regime de compensação de jornada

estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês.

09. Atividades insalubres permitem prorrogações de jornada sem necessidade de licença

prévia das autoridades de higiene do trabalho, desde que até 4 horas semanais.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o art. 60, nas atividades insalubres, qualquer prorrogação só
pode ser acordada mediante licença prévia das autoridades competentes em matéria de
higiene do trabalho, exceto para jornadas de 12 por 36 horas.

10. As horas suplementares em regime de tempo parcial são limitadas a seis horas semanais,
independente, da jornada.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o art. 58-A, somente no regime de até 26 horas semanais é
permitido o acréscimo de até seis horas suplementares, indicando que não é independente
da jornada.

11. O salário do regime de tempo parcial deve ser igual ao dos empregados de tempo integral
nas mesmas funções.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Conforme o § 1º do art. 58-A, o salário dos empregados em regime de tempo

parcial será proporcional à sua jornada em relação aos empregados de tempo integral.
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12

12. A adoção do regime de tempo parcial por atuais empregados depende de negociação
coletiva.
administrativo

Gabarito: CERTO

Justificativa: Segundo o § 2º do art. 58-A, para os atuais empregados, a adoção do regime de

tempo parcial será feita mediante opção manifestada perante a empresa, na forma prevista
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em instrumento decorrente de negociação coletiva.

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13. Horas extras realizadas podem ser compensadas até a semana posterior à sua execução.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o § 5º do art. 58-A, as horas suplementares da jornada de

trabalho normal poderão ser compensadas diretamente até a semana imediatamente
Protegido

posterior à da sua execução.

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14. O regime de compensação de jornada por banco de horas requer acordo coletivo de trabalho
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para sua implementação.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o § 5º do art. 59, o banco de horas pode ser pactuado por acordo
individual escrito, indicando que não é exclusivo para acordos coletivos.

15. A participação em lucros não exclui o empregado do regime de jornada de trabalho

estabelecido.

Gabarito: CERTO

Justificativa: Segundo o art. 63, a participação em lucros e comissões não é fator excludente,
indicando que ainda estão sujeitos às regras de jornada de trabalho.

16. Gerentes estão automaticamente excluídos do regime de jornada de trabalho previsto na

CLT.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o inciso II do art. 62 e seu parágrafo único, gerentes, diretores e
chefes de departamento ou filial estão excluídos do regime, a menos que o salário do cargo de
confiança seja inferior ao valor do salário efetivo acrescido de 40%.
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13

17. A remuneração mensal no regime 12x36 abrange os pagamentos devidos pelo descanso
semanal remunerado.
administrativo

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o parágrafo único do art. 59-A, a remuneração mensal pactuada
abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e feriados,
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considerados compensados os feriados e prorrogações de trabalho noturno.

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18. A conversão de férias em abono pecuniário é um direito exclusivo dos empregados em

regime de tempo integral.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o § 6º do art. 58-A, é facultado aos empregados em regime de tempo

Protegido

parcial converter um terço do período de férias em abono pecuniário, indicando que não é
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exclusivo de tempo integral.

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19. Acordos individuais escritos são válidos para estabelecer regimes de compensação de
jornada.

Gabarito: CERTO

Justificativa: Conforme o § 5º e § 6º do art. 59, acordos individuais escritos são válidos para
estabelecer o banco de horas e regimes de compensação de jornada.

20. Empregados mensalistas têm seu salário-hora calculado pela divisão do salário mensal por
220.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o art. 64, o salário-hora normal, no caso de empregado

mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal pela multiplicação do número de dias
úteis (30) pelo número de horas de trabalho diário.

21. Entre duas jornadas de trabalho, é obrigatório um período de descanso de, no mínimo, 11
horas consecutivas.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o art. 66, há um período mínimo de 11 horas consecutivas para
descanso entre duas jornadas de trabalho.
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14

22. O trabalho aos domingos é proibido para todas as atividades.

Gabarito: ERRADO
administrativo

Justificativa: Conforme o art. 67, é assegurado descanso semanal que deve, em regra, ser
aos domingos, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço,
permitindo assim trabalho aos domingos em determinadas condições.
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23. A permissão para trabalho aos domingos é concedida apenas sob forma transitória.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o art. 68, a permissão pode ser concedida a título permanente para
atividades que devem ser exercidas aos domingos por sua natureza ou conveniência pública.
Protegido
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24. Nos trabalhos contínuos de mais de 6 horas, o intervalo para repouso ou alimentação não
pode ser inferior a 1 hora.
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Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o art. 71, em trabalhos contínuos que excedam 6 horas, é
obrigatório conceder um intervalo de, no mínimo, 1 hora.

25. O intervalo para repouso ou alimentação é computado na duração do trabalho.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Conforme o § 2º do art. 71, os intervalos de descanso não são computados na

duração do trabalho.

26. A não concessão do intervalo intrajornada implica o pagamento do período suprimido com
acréscimo de 50%.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o § 4º do art. 71, a não concessão ou a concessão parcial do

intervalo intrajornada mínimo implica o pagamento do período suprimido com acréscimo de
50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

27. O trabalho noturno não possui remuneração diferenciada do diurno.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Conforme o art. 73, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno,
com um acréscimo de pelo menos 20% sobre a hora diurna.
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28. A hora noturna é considerada igual a 60 minutos para fins de remuneração.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o § 1º do art. 73, a hora do trabalho noturno será computada
administrativo

como de 52 minutos e 30 segundos.

29. Trabalho noturno é aquele executado entre as 19 horas de um dia e as 6 horas do dia
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seguinte.
- Protegido- por

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o § 2º do art. 73, considera-se noturno o trabalho executado entre as

22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. Todavia, fique atento ao trabalho noturno
no setor portuário: 19 às 7 horas do dia seguinte.
Protegido

30. O acréscimo na remuneração do trabalho noturno é calculado sobre o salário mínimo para
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todas as empresas.

Gabarito: ERRADO
por Eduzz.com

Justificativa: Conforme o § 3º do art. 73, o acréscimo na remuneração do trabalho noturno

varia de acordo com a natureza das atividades da empresa, não sendo calculado sobre o
salário mínimo para todas as empresas.

31. É obrigatório um descanso de 24 horas, consecutivas ou fracionadas até em três períodos,

após sete dias consecutivos de trabalho.

Gabarito: CERTO

Justificativa: Conforme o art. 67, é assegurado a todo empregado um descanso semanal de

24 horas consecutivas (não podem ser fracionadas), preferencialmente no domingo.

32. Para trabalhos contínuos de até 4 horas, não é necessário conceder intervalo para repouso
ou alimentação.

Gabarito: CERTO

Justificativa: De acordo com o § 1º do art. 71, o intervalo de 15 minutos se torna obrigatório

apenas quando a duração do trabalho ultrapassa 4 horas.

33. O intervalo para repouso ou alimentação em jornadas de mais de 6 horas pode ser de até 3
horas, se acordado coletivamente.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o art. 71, o intervalo para repouso ou alimentação, em jornadas que
excedam 6 horas, não poderá exceder 2 horas, salvo acordo escrito ou contrato coletivo
em contrário, não mencionando a possibilidade de estender até 3 horas.
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16

34. O descanso mínimo entre jornadas de trabalho é de 10 horas consecutivas.

Gabarito: ERRADO
administrativo

Justificativa: Conforme o art. 66, entre duas jornadas de trabalho, o período de descanso
deve ser de no mínimo 11 horas consecutivas.
- 01876907150

35. Em jornadas de trabalho de 6 horas, é obrigatório um intervalo de no mínimo 1 hora para

- Protegido- por

repouso ou alimentação.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o art. 71, para jornadas de trabalho não excedentes a 6 horas, o
intervalo obrigatório é de 15 minutos quando a duração ultrapassa 4 horas, não
mencionando a necessidade de 1 hora.
Protegido
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36. A escala de revezamento para trabalho aos domingos deve ser organizada semanalmente.
por Eduzz.com

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o parágrafo único do art. 67, a escala de revezamento para trabalho
aos domingos deve ser organizada mensalmente.

37. O intervalo de descanso para trabalhos de até 6 horas é de, no mínimo, 30 minutos.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Conforme o § 1º do art. 71, para jornadas de trabalho que não excedam 6 horas,
mas ultrapassem 4 horas, o intervalo obrigatório é de 15 minutos, não de 30 minutos.

38. A concessão de intervalos para repouso e alimentação em jornadas superiores a 6 horas é

facultativa.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: De acordo com o art. 71, em qualquer trabalho contínuo cuja duração exceda 6
horas, a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação é obrigatória.

39. Nos serviços que exigem trabalho aos domingos, é dispensável a organização de uma
escala de revezamento.

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Segundo o parágrafo único do art. 67, nos serviços que exijam trabalho aos
domingos, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e sujeita à
fiscalização.