Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Definindo Objetivos e Metas e Criando Um Plano de Ação PDF
Definindo Objetivos e Metas e Criando Um Plano de Ação PDF
OBJETIVOS E METAS
E CRIANDO UM PLANO
DE AÇÃO Filipe Testoni
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Introdução
Introdução
O senso comum é que motivar as pessoas a assumirem
comportamentos saudáveis é uma tarefa árdua e frustrante, pois a
maioria não quer ou não consegue mudar
Filipe Testoni
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Objetivo principal
Habitualmente, o paciente que procura pelo atendimento
nutricional por iniciativa própria já está decidido a mudar e
possui um objetivo principal, como:
Emagrecer
Ganhar massa muscular
Melhorar a performance
Melhorar a saúde
Se tornar vegetariano
Filipe Testoni
(...)
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Objetivos intermediários
Para que se alcance o objetivo principal, entretanto, objetivos
intermediários deverão ser alcançados primeiro - como meios para se
chegar a um fim.
EXEMPLO:
Objetivo principal: se tornar vegetariano
Objetivos intermediários:
1. Aumentar a variedade de alimentos de origem vegetal que já consome
2. Experimentar os novos alimentos que poderão fazer parte da sua rotina
3. Identificar opções interessantes para comer fora de casa
4. Conhecer mais sobre o assunto para se sentir segura da sua decisão e
Filipe Testoni
poder contra-argumentar os críticos
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Definindo os objetivos
intermediários e metas
Peça para o paciente elencar os comportamentos que ele acredita
que sejam importantes para alcançar os seus objetivos de vida
(OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS) e crie uma lista com eles,
adicionando aqueles que você julgar importantes.
ANAMNESE OBJETIVOS
INTERMEDIÁRIOS
H. ALIMENTAR FÍSICO/IMAGEM
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Peça para o paciente dar uma nota de 0 a 10 para cada um dos itens listados, de
acordo com o quanto estiver interessado (motivado) a assumir um compromisso de
mudança. Selecione 1 ou 2 comportamentos prioritários para trabalhar neste
período de acompanhamento.
Plano de ação
Definidas as metas, o próximo passo é criar um plano de ação para
determinar COMO esta meta poderá ser cumprida.
Plano de ação
Formulário próprio
Ferramenta do software
Filipe Testoni
DIFERENTES FERRAMENTAS PODEM SER UTILIZADAS PARA
REGISTRAR E MONITORAR O CUMPRIMENTO DAS METAS.
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Filipe Testoni
Filipe Testoni
VER: ENTREVISTA MOTIVACIONAL E
EXERCÍCIO DA TOMADA DE DECISÕES.
AULA: DEFININDO OBJETIVOS E METAS E CRIANDO UM PLANO DE AÇÃO
Conclusão
Para que uma mudança de comportamento aconteça, é fundamental
ter clareza sobre os seus benefícios
Mensagem final
VÁ E VENÇA!
Filipe Testoni