Como pode o Capital Humano e Financeiro Impulsionar o Desenvolvimento

Industrial da Região da SADC

Primeiro, é necessário saber que todo o desenvolvimento industrial necessitou e

continua a necessitar do capital humano e financeiro, isto porque ambos coordenam
para o impulso e alcance dos objectivos com eficácia.

No entanto, compreende-se como capital Humano o conjunto dos valores profissionais

agregados em uma pessoa que podem ser distinguidos em quatro elementos,
concretamente a capacidade, o comportamento, o empenho e o tempo, ou seja, para a
execução de uma tarefa com eficácia depende muito da capacidade do trabalhador, o seu
comportamento perante a tomada de algumas decisões, o seu empenho e sobre tudo a
decisão do uso correcto do seu tempo. Quanto ao capital Financeiro é o conjunto de
activos que faz circular a economia, ou seja, é a soma da reserva de capital que se refere
ao dinheiro armazenado com o capital produtivo e, podem ser convertidos em dinheiro,
títulos, jóias entre outros. O capital financeiro geralmente pertence aos bancos.

Impotência do Capital Humano e Financeiro

Uma vez que o capital vê-se o capital como activos que podem trazer retornos
financeiros a longo prazo, ela tem uma grande importância na economia pelo facto de
viabilizar todas as transacções financeiras individuais e colectivas. Garante que os
gerentes ou o pessoal em serviço tenha ferramentas necessárias para a aquisição de
recursos precisos para a progressão da empresa ou da indústria.
O capital humano é muito importante pelo facto de ele ser um dos pilares que confere
diferenciais e eleva o grau de competitividade de qualquer organização. Quanto mais
um profissional demonstrar as suas qualificações seja elas sociais e profissionais,
mostrando os seus conhecimentos e habilidades estarão contribuindo significativamente
do desenvolvimento da empresa.

O Papel do Capital Humano na Promoção de Desenvolvimento Industrial

O Capital humano é importante para o Desenvolvimento Industrial porque ele ajuda nas
actividades da industrialização economicamente, pois a importância deve ser mútua, tal

1
como o capital humano e capital financeiro o desenvolvimento deve ser recíproco pois
ambos dependem do outro.
É preciso incentivar os trabalhadores a uma substituição privilegiando a indústria para
que possa contribuir na capacidade do desenvolvimento do capital financeiro.

Com base nos objectivos o capital humano tem a missão de estudar e implementar
estratégias e roteiros para a industrialização da SADC;
Estudar mecanismos que possam facilitar a busca de investimentos para África e não o
contrario em que o papel do capital humano é um instrumento para o desenvolvimento
da Europa, Ásia e América.
O capital humano deve estudar mecanismos, depois transformar em programas que
devem ser executadas para o desenvolvimento industrial subsidiando todos planos
integrados na SADC e não só, para toda África.

O capital Humano e Financeiro deve impulsionar perspectivas para a industrialização,

os africanos devem acordar e parar de desenvolver outros continentes, isto porque a
África é um continente abençoado, está cheio de recursos naturais, quase 90% dos
recursos africanos servem para alimentar as indústrias europeias, que tal usar este
capital Humano e Financeiro para implantar indústrias diferentes na África, indústrias
capazes de estas em competitividade com as indústrias europeias. Temos o ouro, o Gaz,
a grafite, as pedras preciosas, o carvão de Tete entre outros minérios. Em suma, o
Capital Humano e Financeiro asseguram a instabilidade, a segurança e o
desenvolvimento da empresa. Ele e útil e necessário para engrenagem organizacional
funcionem.

Ele também tem um papel de exercer uma promoção que confere diferencias e eleva a
competitividade de qualquer organização para ter uma noção desse activo, basta
acompanhar a evolução profissional ou esforço envolvido na posição em que o
trabalhador estiver.
Esse papel do capital humano e um dos principais activos de uma organização e impacta
directamente na produtividade, nos resultados e no sucesso da organização.

2
Ideias para o reforço do desenvolvimento industrial da região sem depender
excessivamente da (PIC) e das contribuições dos doadores

A necessidade de reforçar a contribuição da exploração de recursos naturais no

desenvolvimento industrial sem depender da (PIC) e das contribuições dos doadores vai
depender de:
Colaboração entre os estados da SADC impondo suas preocupações perante aos
exploradores.
Deve existir um combino, vamos supor uma troca, parar de exportar os nossos recursos
para os países estrangeiros, para que possa haver uma troca, isto e, quanto mais
entregamos os nossos recursos mas nos fornecem indústrias dos mesmos recursos
exportados.

Para o desenvolvimento industrial de qualquer país, nação ou região requer um conjunto

de esforços, habilidades, técnicos profissionais e sobretudo condições financeiras para
suprir as despesas requeridas para a operacionalização das indústrias. A região da
SADC é uma das regiões mais rica da África, pois alguns dos países que fazem parte
desta região possuem uma algumas indústrias e também extraem o carvão mineral,
fazendo assim, a região ter um nome a nível do mundo.

O maior erro que esta por detrás do Desenvolvimento das industriais da região da
SADC é pelo facto dos líderes não optarem pela industrialização de forma integral,
optando assim vendas dos recursos estriados nos países, o que afecta consideravelmente
o desenvolvimento das populações. Podia se optar em não apenas receber valores
monetários que por sua vez é dividido entre individualidades chaves nas políticas e
passassem a fazer uma troca justa, os países da SADC em primeira mão entregassem os
recursos naturais aos países do ocidente e em troca cada deveriam receber capacitações
contínuas em áreas afins para o desenvolvimento do corredor, montagem de indústrias
chaves para o desenvolvimento.

Deve-se ter uma consideração pelo capital humano, criando assim múltiplas
oportunidades para os jovens através de formações, para o empenho de actividades e
não apenas optar pelo ensino uma industria, isso faria que muitos jovens obtivessem
3
possibilidades de trabalho, de mostrar o seu potencial e outra tem haver as iniciativas
concretas, capazes de alterar o Ao valorizar e integrar plenamente o capital humano que
vem de bem e para bem a região pode criar sinergia única que impulsiona o crescimento
económico, isto e, capital humano, a uma inovação da diversidade cultural e do
conhecimento intercultural e a pedra angular de uma SADC prospera e única.
Comunidade de desenvolvimento da África austral aposta na industrialização para
impulsionar o desenvolvimento da região e de haver uma reciprocidade mútua entre
capital humano e financeiro.

Exemplos de como a região da SADC podem investir em recursos humanos para

promover o crescimento industrial

Sabendo que para investir em qualquer área é preciso fazer um estudo em diferentes
áreas, principalmente o que tem haver entre custo e beneficio, não se pode colher sem
plantar, no caso da SADC é importante ver todas as possibilidades de incremento dos
diversos tipos de capital Humano como Financeiro. Deve existir equipas da região a
supervisionar o decurso dos trabalhos de forma periódica.
Deve parar com as exportações dos recursos da região para começar promover a compra
de indústrias que por fim serão alimentados com os mesmos recursos abrindo uma porta
de procura e aposta nos ideais e objectivos da Região da SADC. Comunidade de
desenvolvimento da África austral aposta na industrialização para impulsionar o
desenvolvimento da região e de haver uma reciprocidade mútua entre capital humano e
financeiro.
Pode-se concluir que o capital humano e financeiro são muito importante para
impulsionar o desenvolvimento industrial na regiao da SADC, sem eles não tem como
desenvolver a região, mesmo com tontos recursos, por isso deve-se observar, planificar
e executar actividades que impulsionam o desenvolvimento industrial.