REPÚBLICA DE ANGOLA

GOVERNO DA PROVÍNCIA DE LUANDA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

COLÉGIO KIBANGAS 1

TEMA: COMO O CAPITAL HUMANO E FINANCEIRO PODE

IMPULSIONAR O DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL DA
REGIÃO DA SADC

NOME: DIURCEN DAMIÃO AGOS.DUARTE

CURSO: INFORMÁTICA

SALA:12

10°CLASSE
 ÍNDICE

INTRODUÇÃO…………………………………………………………………1

DESENVOLVIMENTO …………………………………………………………………2

CAPITAL HUMANO……………………………………………………………………..3

CAPITAL FINANCEIRO……………………. ………………………………………….3

CONFLITOS ARMADOS……………………………………………………………….4

CONSEQUÊNCIAS……………………………………………………………………..4

RECUPERAÇÃO DO CONTINENTE AFRICANO ………,……………………..5

SOLUÇÕES PARA IMPULSIONAR O DESENVOLVIMENTO DOS

PAÍSES MEMBROS DA SADC A NÍVEL INDUSTRIAL

CONCLUSÃO……………………………………………………………………………
 INTRODUÇÃO

A SADC,ou também dita como a comunidade de desenvolvimento da África

Austral, é uma organização inter-governamental criada em 1992 e dedicada à
cooperação e integração socioecónomica, bem como à cooperação em matérias
de política e segurança dos países da África Austral.
 DESENVOLVIMENTO

Sendo criada em 1992(SADC), para incentivar as relações comerciais entre seus

países membros. Tem o objetivo de criar um mercado comum, a médio prazo,
seguindo o modelo básico da União europeia e alguns aspetos da Mercosul.

Ela surgiu da conferência de coordenação para desenvolvimento da África Austral

(Southern África Development Co-ordination conference-SADCC), criada em
1980,e que reunia 8 países da África Austral. A sede da SADC está localizada na
capital da Botswana, Gaborone.

Atualmente a mesma possui 16 estados-membros dos quais destacamos:

—Angola.

—Botswana.

—Comoros.

—Democratic República of Congo.

—Kingdon of Eswatini.

—Kingdon of Lesotho.

—Madagáscar.

—Malawi.

—Mauritius.

—Moçambique.

—Namíbia.

—Seychelles.

—South África.

—United Republic of Tanzânia .

—Zâmbia.

—Zimbabwe.
 CAPITAL HUMANO

Primeiro devemos abordar sobre ao que se refere o termo capital humano.Este

termo refere-se ao conjunto de habilidades, conhecimentos, experiências e
capacidades que os indivíduos possuem e que podem ser aplicados para gerar
valor económico.É um conceito importante nas áreas de economia, gestão de
recursos humanos e desenvolvimento pessoal, pois reconhece que o
investimento nas pessoas pode resultar em maior produtividade e crescimento
econômico.

O capital humano distingue quatro elementos: capacidade, comportamento,

empenho e Tempo, ou seja ,a maneira como o trabalhador executa uma tarefa
depende de sua capacidade, comportamento e empenho e a escolha de uma
tarefa em vez de outra, exige uma decisão dê tempo.

CAPITAL FINANCEIRO

Capital financeiro é o conjunto de ativos que movimentam a economia e podem

ser convertidos em dinheiro.É o caso dos títulos de renda fixa e das ações
negociadas na bolsa de valores, por exemplo. O capital circula no mercado
financeiro, ambiente onde os ativos são negociados por meio de regras
específicas.

Tem como papel, movimentar a economia. O capital financeiro funciona como

uma engrenagem e tem como principal função garantir que a economia flua de
maneira positiva. Assim, ele possibilita que sejam realizadas transações
financeiros de diferentes tipos.
 CONFLITOS ARMADOS

Os conflitos em África são basicamente motivados por disputas territóriais;

golpes de estados, que geram crises políticas; rivalidades tribais,
motivados por questões étnicas ou religiosas; disputas por água e recursos
mineras, e imersão do povo na miséria.

Tudo isso teve origem ou foi causada por colonizadores europeus, que não
levaram em consideração as diferenças étnicas e culturais da população
local, separando os grupos étnicos que viviam em harmonia e colocando
em uma mesma área, grupo rivais.

Esse foi o principal gatilho ativado para que África entrasse em guerra.
Sobre o longo controle que os europeus tinham sobre África; mesmo após
a colonização, os africanos já haviam se devido, e adquirido os pontos
negativos dessa governação forçada.

Alguns desses pontos, como já havia falado anteriormente são:

—Golpes de estado.

—Disputas territóriais.

—Luta pela soberania política.

—Divergências entre grupos políticos, étnicos e religiosos.

—Etc…

CONSEQUÊNCIAS

—Perda de vidas humanas: milhões de pessoas perderam suas

vidas devido a conflitos armados, resultando em grande número de
vítimas civis e militares.

—Deslocamento em massa:os conflitos causaram deslocamento

em massa de pessoas, resultando em refugiados internos e
externos, bem como emigrantes forçados.

—Impacto econômico: guerras e conflitos prejudicam severamente

as economias locais e nacionais,afetando negativamente o
crescimento económico, o desenvolvimento socioeconómico e a
capacidade de investimento.
—Instabilidade política e governança fraca: muitos países africanos
enfrentam instabilidade política devido a guerras e conflitos
prolongados, o que enfraquece as instituições governamentais e
dificulta a construção de sistemas políticas estáveis e eficazes,etc…

RECUPERAÇÃO DO CONTINENTE AFRICANO

É importante reconhecer que os impactos da colonização em África

foram em grande parte negativos, incluindo a exploração de recursos
naturais, a escravidão de pessoas e a imposição de sistemas
políticos e económicos injustos. No entanto , após a independência,
muitos países africanos buscaram várias formas de
desenvolvimento e progresso. Alguns dos benefícios pós-coloniais
incluem o desenvolvimento de infraestruturas, sistemas
educacionais e de saúde, bem como estabelecimento de relações
comerciais internacionais. No entanto, é importante notar que esses
benefícios foram frequentemente desafiados por problemas de
corrupção , conflitos internos e a dependência continua de recursos
naturais.

SOLUÇÕES PARA IMPULSIONAR O DESENVOLVIMENTO DOS

PAÍSES MEMBROS DA SADC A NÍVEL INDUSTRIAL

1—Investimento em infraestruturas: Desenvolver

infraestrutura adequada, como estradas, portos e energia,
para apoiar o crescimento industrial e facilitar o comércio
inter-regional.

2—Políticas industriais: Implementar políticas que

incentivem o investimento e a inovação na indústria,
incluindo incentivos fiscais, subsídios e proteção tarifária
seletiva.
3—Promoção da pesquisa e desenvolvimento: Apoiar a
pesquisa e desenvolvimento (P&D) para promover a inovação
e a adoção de tecnologias modernas na indústria.

4—Capacitação e desenvolvimento de habilidades: Investir

em programas de capacitação e desenvolvimento de
habilidade para garantir uma força de trabalho qualificado
adaptável às necessidades da indústria.

5—Facilitação do comércio: Reduzir as barreiras comerciais

dentro da região para promover o comércio inter-regional e
facilitar o acesso aos mercados internacionais.

6—Parcerias público-privadas: Estabelecer parcerias para

promover o investimento e desenvolvimento industrial de
forma colaborativa.

7—Diversificação económica: Promover a diversificação

económica para reduzir a dependência de setores
específicos e promover um crescimento industrial mais
equilibrado e sustentável.

8—Inovação e tecnologia: Estímulo à inovação e adoção de

tecnologias avançadas para aumentar a produtividade e o
competitividade da indústria regional.

9—Sustentabilidade: Promoção de práticas industriais

sustentáveis, incluindo o uso eficiente de recursos, energia
renovável e minimização de impactos ambientais.

Etc…