1 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI – ACCESS AUTOMAÇÃO
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL.
LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI ACCESS AUTOMAÇÃO
PASSO FUNDO RS,SETEMBRO DE 2024.
DOCUMENTO RENOVAÇÃO – 03/09/2024 Á 02/09/2025
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* ESTE DOCUMENTO DEVERÁ SER ATUALIZADO OU REVISTO ANUALMENTE OU SEMPRE QUE
HOUVER NECESSIDADE.
DADOS CADASTRAIS DA EMPRESA
NOME EMPRESARIAL: LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI
CNPJ: 01.582.609/0001-89 TÍTULO: HIGHT TECH
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL:
47.57-1-00 Comércio varejista especializado de peças e acessórios para aparelhos eletroeletrônicos para uso
doméstico, exceto informática e comunicação.
LOGRADOURO: R S/Nº 2310 BAIRRO/DISTRITO: CENTRO
MORON
CEP: 99.010-035 MUNICIPI O: PASSO FUNDO UF: RS
GRAU DE RISCO: 01 Nº DE FUNCIONÁRIOS: 03
HOMENS: 03
MULHERES: 00
MENORES: 00
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INFORMAÇÕES IMPORTANTES DO PCMSO.
1 – MÉDICO COORDENADOR DE PCMSO.
1.1 - Conforme NR-7, item 7.3.1.1 a empresa LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI, esta
desobrigada a manter médico coordenador do PCMSO, conforme enquadramento do grau de
risco NR-4 e número de funcionários ativos neste período de realização do documento PCMSO
02/09/2024.
2 – MÉDICO EXECUTANTE DESTE PCMSO.
2.1 – Médico executante deste PCMSO, Dr. ROQUE PEREIRA BONETTI JURY- CREMERS: 21354
IMPORTANTE: O médico executante deste documento, não será indicado como médico coordenador deste
PCMSO, isso é dever da empresa de nomear.
O médico executante deste PCMSO, esta apenas realizando este documento com base nos dados registrados
no PPRA.
3 – RESPONSABILIDADE REFERENTE À EXECUÇÃO DE EXAMES.
3.1 – É de total responsabilidade da empresa, LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI, a realização
dos exames recomendados neste PCMSO, exames ADMISSIONAIS, PERIÓDICOS, TROCA DE
FUNÇÃO, RETORNO AO TRABALHO, DEMISSIONAL, também é de responsabilidade da empresa a
realização dos exames complementares quando necessários citados neste PCMSO (Ex. audiometria,
acuidade visual, RX do Tórax, Hemograma Completo, etc.).
3.2 – É responsabilidade da empresa, LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI, manter os exames
periódicos atualizados, conforme periodicidade registrada neste PCMSO.
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AVALIAÇÕES DE RÍSCOS OCUPACIONAIS.
RISCOS DETECTADOS NA EMPRESA, SEGUNDO O PPRA:
- Os riscos apontados neste PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), foram
detectados segundo informações contidas no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
- Os exames recomendados neste documento, fazem referência aos riscos encontrados segundo
o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
FUNÇÃO: PROPRIETÁRIO ELETROTÉCNICO
SETOR: OPERACIONAL
RISCOS DETECTADOS
FISICO Ruído
QUÍMICO Hidrocarbonetos óleos e graxas
BIOLOGICO Não Identificado
ERGONÔMICO Postura Inadequada, Levantamento e transporte manual de peso.
ACIDENTES Queda de objetos, Corte,
FUNÇÃO: ELETROTÉCNICO
SETOR: OPERACIONAL
RISCOS DETECTADOS
FISICO Ruído
QUÍMICO Não Identificado
BIOLOGICO Não Identificado
ERGONÔMICO Postura Inadequada, Levantamento e transporte manual de peso.
ACIDENTES Queda de objetos, Corte
FUNÇÃO: AUXILIAR TÉCNICO MONTAGEM
SETOR: OPERACIONAL
RISCOS DETECTADOS
FISICO Ruído
QUÍMICO Não identificado
BIOLOGICO Não Identificado
ERGONÔMICO Postura Inadequada, Levantamento e transporte manual de peso.
ACIDENTES Queda de objetos, Corte
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INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS.
A Saúde Ocupacional tem por objetivo fundamental a preservação do bem estar e integridade física
e mental dos trabalhadores. Para tal, devem atuar médicos, engenheiros e técnicos de segurança,
enfermagem, psicologia e odontologia, todos contribuindo para a higidez do trabalhador.
O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério
do Trabalho através da NR-7, da portaria 3214 de 08/06/78, alterada em 29/12/94 pela portaria nº
24, publicada no Diário Oficial da União em 30/12/94 estando em vigor a partir de então.
O PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por médico do trabalho e implantado
na Empresa em benefício dos funcionários prevenindo os danos causados à sua saúde por
condições de trabalho ou agentes nocivos existentes no ambiente.
O escopo deste documento é programar, para um período de 12 meses, ação da empresa no que
se refere aos princípios da Medicina Preventiva para todos os seus funcionários, assim como os
riscos ambientais e então estabelecidos uma programação dos atos médicos que culminarão com
o relatório anual que sintetizará as atividades do exercício e disporá de elementos para o ano
seguinte.
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DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Exame Admissional
O exame médico admissional deve ser realizado obrigatoriamente antes que o trabalhador assuma
suas atividades na empresa.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função que
será desenvolvida pelo trabalhador.
Exame Periódico
O exame médico periódico deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional.
O período de realização destes exames deverá ser de acordo com a função e a exposição aos
riscos que o trabalhador está exposto, poderá ser anual, bienal ou intervalos menores a critério
do médico encarregado.
Exame de Mudança de Função
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer
alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição do trabalhador a
risco (s) diferente (s) a que estava exposto, antes da mudança.
O exame de Mudança de Função deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova
atividade/função a ser desenvolvida, tendo como orientação às funções listadas no exame
Admissional.
Exame de Retorno ao Trabalho
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo colaborador
que tenha se ausentado por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivado por doença ou
acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
O exame de retorno ao trabalho deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na
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atividade/função desenvolvida, pela data dos últimos exames realizados e pelos dados da avaliação
clínica.
Exame Demissional
Deve ser realizado obrigatoriamente o exame médico demissional, caso o último exame
(admissional, periódico, troca de função e retorno ao trabalho) tenha sido realizado a mais de 90
(noventa) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor de grau de risco 3
e 4; ou anterior a 135 (cento e trinta e cinco) dias que antecedem o desligamento definitivo do
trabalhador de setor de grau de risco 1 e 2.
O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função
que era desenvolvida pelo trabalhador, pelos dados da avaliação clínica e dados dos exames
complementares realizados no último periódico.
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ESPECIFICAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO NA EMPRESA.
FUNÇÃO: SETOR: Nº DE
FUNCIONÁRIO:
01 PROPRIETÁRIO OPERACIONAL 01
ELETROTÉCNICO
02 ELETROTÉCNICO OPERACIONAL 01
03 AUXILIAR TÉCNICO OPERACIONAL 01
MONTAGEM
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ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL
Medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais e
incluem os seguintes itens:
Do reconhecimento de Riscos Ambientais
Programa de Imunização
Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
Agravos Profissionais
Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Este é o passo inicial a ser desenvolvido visando à prevenção de acidentes de trabalho e das
doenças ocupacionais. Neste ponto do programa existe uma articulação com as demais normas
regulamentadoras em especial com a NR – 9 (PPRA), sobre a qual este item tomou embasamento.
Imunizações
Os programas de imunizações são divididos em duas etapas. Uma representada pela vacina Anti Tetânica
e outras determinadas pelas autoridades sanitárias.
Uma segunda etapa consiste na vacinação Anti Gripal, que reduz consideravelmente o absenteísmo
nos meses de inverno. Tal vacinação, ocupacional, pode ser aplicada nos funcionários, após
orientação feita pelo Médico do Trabalho e autorizada pela empresa.
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Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador Este tem por Objetivo:
Assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a sua saúde e que possa
ser resultante de seu trabalho ou das condições em que este se efetue;
Contribuir para a adaptação física e mental dos trabalhadores, em particular pela sua adequação;
Este tem por função transmitir aos funcionários orientações gerais sobre riscos de acidentes,
doenças profissionais e as não profissionais, uso de equipamentos e outros.
Orientação do Uso de EPI’s
- Cabe ao empregador quanto ao uso de EPIs:
a) Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
b) Exigir o seu uso;
c) Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho.
d) Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e conservação;
e) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
- Cabe ao trabalhador quanto ao uso de EPIs:
a) Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
d) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
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PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO
Será desenvolvido através da realização dos exames de acordo com que determina o item 7.4 da
portaria 24 de 29/12/94.
O ASO (atestado de saúde ocupacional) deverá ser preenchido pelo médico responsável que
realizará o exame clínico do trabalhador ou avaliará o exame clínico realizado pelo médico
examinador nomeado por tal.
A primeira via do ASO deverá ficar arquivado na empresa e permanecerá em pasta especial no
setor do departamento pessoal a disposição da fiscalização. A segunda via deverá ser entregue
obrigatoriamente ao trabalhador.
O ASO deverá conter no mínimo:
Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;
Os riscos ocupacionais específicos existentes na atividade do trabalhador;
Indicação dos procedimentos médicos a qual foi submetido o trabalhador, incluindo os exames
complementares;
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;
Nome do médico encarregado do exame;
Data e assinatura do médico encarregado e carimbo contendo seu número de inscrição no
Conselho Regional de Medicina – CRM;
Assinatura do trabalhador ou então a impressão digital.
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12 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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ESTUDO CLÍNICO-EPIDEMIOLÓGICO
NR-7 – 7.2.2- O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o individuo e a
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da
relação entre sua saúde e o trabalho.
FUNÇÕES:
- PROPRIETÁRIO ELETROTÉCNICO
- ELETROTÉCNICO
- AUXILIAR TÉCNICO MONTAGEM
RÍSCOS CONSEQUÊNCIAS MEIOS DE PREVENÇÃO
- Postura Inadequada. - Problemas da coluna vertebral - Adequação do posto de
Levantamento e trabalho à NR-17.
transporte manual de - Realizar Ginástica Laboral.
peso.
- Ruído Perca Auditiva. - Implantar equipamentos coletivos
em máquinas e equipamentos.
- Utilização dos equipamentos de
proteção individual.
- Realização dos exames
estabelecidos neste PCMSO.
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IMUNIZAÇÕES.
Segue abaixo relação de vacinas que devem ser realizadas para funções que segundo o PGR e sua
análise de riscos exponham funcionários a riscos específicos.
Lembrando que é de total responsabilidade da empresa LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI,
efetuar a realização das vacinas obedecendo ao cronograma deste documento PCMSO.
FUNÇÕES QUE DEVERÃO REALIZAR AS VACINAS CITADAS ABAIXO:
- PROPRIETÁRIO ELETROTÉCNICO -
ELETROTÉCNICO
- AUXILIAR TÉCNICO MONTAGEM
VACINA PERIODICIDADE/OBSERVAÇÃO.
TÉTANO – ATT - Apenas doses de reforço, se o trabalhador já
realizou a mesma.
- Orientar-se pela carteira de vacinação do
trabalhador no momento da admissão e após, realizar
monitoramento para periodicidade de realização da
mesma.
GRIPE INFLUENZA - A H1N1 - 1 Dose anual.
- Orientar-se pela carteira de vacinação do
trabalhador no momento da admissão.
- Seguir determinações do esquema vacinal
conforme faixa etária do ministério da saúde.
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EXAMES RECOMENDADOS.
FUNÇÃO: PROPRIETÁRIO ELETROTÉCNICO
EXAME NECESSIDADE PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO TROCA DE RETORNO AO DEMISSIONAL
FUNÇÃO TRABALHO
Função anterior
para esta
função
CLÍNICO X X X X X 12
MESES
AUDIOMETRIA X X X X X 12 MESES
ACUIDADE X X X X 12 MESES
VISUAL
EXAMES RECOMENDADOS.
FUNÇÃO: ELETROTÉCNICO
EXAME NECESSIDADE PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO TROCA DE RETORNO AO DEMISSIONAL
FUNÇÃO TRABALHO
Função anterior
para esta
função
CLÍNICO X X X X X 12
MESES
AUDIOMETRIA X X X X X 12 MESES
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EXAMES RECOMENDADOS.
FUNÇÃO: AUXILIAR TÉCNICO MONTAGEM
EXAME NECESSIDADE PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO TROCA DE RETORNO AO DEMISSIONAL
FUNÇÃO TRABALHO
Função anterior
para esta
função
CLÍNICO X X X X X 12
MESES
AUDIOMETRIA X X X X X 12 MESES
OBSERVAÇÃO.
Referente a realização de exames complementares, o médico examinador poderá requisitar
outros exames além dos mencionados neste documento PCMSO.
A requisição dos exames complementares além dos estabelecidos neste documento fica a critério
do próprio médico examinador.
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PERIODICIDADE DOS EXAMES CLÍNICOS
De acordo com a NR 07, os exames médicos periódicos deverão ser realizados com os intervalos
mínimos de tempo discriminados abaixo:
Para os trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem no agravamento
de doença ocupacional ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os
exames deverão ser repetidos:
A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado.
Para os demais trabalhadores:
Anual – para os trabalhadores com idade menor de 18 anos e maiores de 45 anos de idade.
Bianual – para os trabalhadores com idade entre 18 anos e 45 anos de idade.
PERIODICIDADE DOS EXAMES COMPLEMENTARES
Os exames complementares deverão ser realizados no momento da admissão do trabalhador, após
deste a cada 12 meses de acordo com a NR—7, salvo a exceção do exame complementar de
audiometria que deve ser realizado no momento da admissão, 6 meses após a admissão e após a
cada 12 meses.
Os exames complementares constantes no QUADRO I da NR-7 (agentes químicos relacionados
no quadro) devem obedecer a periodicidade indicada no item 7.4.2.1. SEMESTRAL ou reduzida a
critério do médico coordenador ou por notificação do médico do Ministério do Trabalho.
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17 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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PLANEJAMENTO ANUAL
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a
serem executadas durante o ano, devendo estas ser objetivo de relatório anual. Esse relatório
deverá ser apresentado e discutido na CIPA, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao
livro de atas daquela Comissão.
O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames
médicos, incluindo avaliações clínicas e complementares, estatísticas de resultados considerados
anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.
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18 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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PCMSO.
[OBSERVAÇÃO]:
O relatório anual deve obedecer a NR—7 Em seus
itens: 7.4.6. (7.4.6.1; 7.4.6.2; 7.4.6.3; 7.4.6.4).
[Obrigatório: NR-7, item 7.4.6].
[Não obrigatório: NR-7, item 7.4.6.4].
Relatório Anual
[Não Obrigatório: NR-7, item 7.4.6.4].
Responsável Data Assinatura
Número de
S Número de Número de Resultados
Número anormais X
E resultados resultados Número de
Natureza do anual de 100
T anormais- anormais – _____________________________________ exames para o
O Exame exames aptos para o inaptos para Número ano seguinte
R realizados trabalho o trabalho anual de
exames
Os resultados do referido relatório, previsto na NR-7, serão confeccionados anualmente conforme
data do início do contrato, pelo médico coordenador deste PCMSO, utilizando os dados coletados
ao longo dos 12 meses em seu poder e sob sua responsabilidade, de todos os funcionários e mais
os dados dos admitidos no período.
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19 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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ANEXO I
RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES ERGONOMICAS
Ginástica Laboral é o tipo de ginástica cuja prática é especificamente destinada aos funcionários no seu
local de trabalho. Com o objetivo de prevenir lesões e outras doenças provocadas pela atividade ocupacional, os
exercícios (que duram em média entre 5 e 15 minutos) trazem muitos benefícios.
Segue abaixo alguns exemplos de movimentos que podem ser realizados pelos colaboradores, visando
uma melhor qualidade de vida nos ambientes de trabalho.
Conforme NR-17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas
dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no
mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora 17.
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20 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da empresa, das exigências e dos riscos das
atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de levantamento
epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PPRA nos prazos estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são as principais formas de monitoramento individual a respeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído ineficaz para
a melhoria das condições de saúde dos trabalhadores caso as causas de agravo à saúde advenham
das condições de trabalho.
CONSIDERAÇÕES FINAIS:
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do quadro
I da NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC+) ao risco mesmo sem qualquer sintomatologia
ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho ou do risco, até que esteja
normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de trabalho
tenham sido adotados.
Sendo constada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames que
incluem os definidos na NR-7, a empresa deverá emitir CAT (Comunicação de Acidente de
Trabalho) em seis vias, com a seguinte destinação:
1ª via: INSS;
2ª via: Segurado ou Dependente;
3ª via: Sindicato dos Trabalhadores;
4ª via: Retenção na empresa;
5ª via: SUS;
6ª via: DRT do Ministério do Trabalho.
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21 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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É obrigação da Empresa emitir CAT sempre que houver acidente de trabalho ou doenças
ocupacionais, haja ou não afastamento do trabalho. Em caso de doença ocupacional ou do trabalho
a empresa deverá emitir CAT e encaminhar o funcionário ao INSS
Em caso de suspeita de doença não ocupacional, deverá o empregador, da mesma forma, emitir o
CAT, encaminhando o funcionário ao INSS.
A Empresa preocupada com a qualidade de vida dos funcionários está certa de que para reduzir os
acidentes de trabalho, não bastam somente medidas de prevenção e de segurança. É preciso ter
boa saúde para diminuírem as possibilidades de doenças ocupacionais. O estímulo por parte da
Empresa é parte estratégica para melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
ASSINATURA DOS RESPONSÁVEIS.
PASSO FUNDO, SETEMBRO DE 2024.
____________________________________________________
LUCIANO LANGARO FORMIGHIERI – PIS: 12277121543
PASSO FUNDO, 03 de SETEMBRO de 2024
ROQUE PEREIRA BONETTI JURY
MÉDICO DO TRABALHO - CRM: 21354-RS
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Grupo Ramos medicina e segurança do trabalho.
Rua Morom 3020, Bairro: Boqueirão, Passo Fundo/ RS
