Direção de Grupos

PSICOTERAPIA DE GRUPO I
Profª Brenda Louro
O caminho da direção
• Método
• Procedimentos (planos de ação, projeto dramático)
• Técnicas
• Recursos
• Hipóteses terapêuticas
• No método sociátrico, o diretor pode trabalhar com outro
socioterapeuta, que exercerá o papel de ego-auxiliar e juntos,
formarão a unidade funcional.
• Para uma unidade funcional ser eficiente, depende da escolha
sociométrica dos parceiros, da sintonia dos terapeutas e da
delimitação clara dos seus papéis.
Funções de um ego auxiliar na unidade funcional:
• Colaborar com o aquecimento, participando das consignas
• Captar constantemente o clima afetivo do grupo e do protagonista
• Colaborar com a organização dos recursos
• Transmitir as consignas para os membros que chegam atrasados
• Participar temporariamente como codiretor nos subgrupos, ajudando os
participantes a se organizarem
• Atuar em algum papel ou contra-papel
• Contribua no compartilhar e no processamento
• Dê suporte para alguma pessoa do grupo que possa se descompensar
durante o encontro terapêutico.
Funções do diretor na unidade funcional
• Usar sua habilidade de leitura da sociodinâmica e suas capacidades intuitiva e
empática para o desenvolvimento de hipóteses terapêuticas
• Buscar o foco do conflito para iniciar a intervenção em tempo hábil ao do
encontro
• Utilizar as técnicas conforme a sociodinâmica e quando necessárias.
• Aquecer os personagens e manter no tempo presente
• Favorecer a expressão do papel latente e de sentimentos negativos
concretizados no personagem.
• Tentar explicitar as cenas ocultas, seus personagens e emoções.
• Coordenar o formato da direção (vertical ou horizontal) e o nível da cena (real,
simbólico ou imaginário)
• Buscar a cena reparatória, potencializando o protagonista na resolução de
conflitos
Questionamentos da unidade funcional
• Quais os personagens conservados surgem no drama?
• Quais suas lógicas afetivas de conduta?
• Quais personagens estão surgindo, por surgir ou faltam surgir nesse
drama, para ele ser mais explicitado ou resolvido?
• Qual o conflito profundo?
• Qual o resgate necessário?
Quais as limitações e dificuldades
do trabalho grupal?