OBJETIVO

O objetivo principal deste treinamento é

conscientizar o funcionário e obrigatoriedade do
uso dos Equipamentos de Proteção Individual
(EPI’s).
 O QUE É EPI?

É todo equipamento de uso individual,

destinado a proteger a saúde e a integridade
física do trabalhador. Quando não for possível
eliminar o risco, ou neutraliza-lo através de
medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual – EPI.
 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Os EPI´s não proporcionam segurança total ao

trabalhador.
É necessário aplicar primeiro soluções técnicas
que controlem os riscos em sua origem,
eliminando-os se possível.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

 O emprego do Equipamento de Proteção Individual é uma

determinação legal, contida na NR 6.
 O empregador assume a obrigatoriedade de fornecer
gratuitamente, sem nenhum custo para o trabalhador, o EPI
adequado para a tarefa a ser executada, como meio de neutralizar
agentes físicos, químicos, ou biológicos, nocivos a saúde do
indivíduo.
 Por outro lado, o empregado esta obrigado a usar o EPI fornecido
pela empresa de modo adequado e exclusivamente para o fim a
que se destina, sendo a recusa ao uso do mesmo considerada
infração , que pode ser punida na forma da legislação, até mesmo
dispensa por justa causa do empregado faltoso.
 CERTIFICADO DE APROVAÇÃO - CA

Nenhum EPI poderá ser comercializado e/ou

adquirido sem que possua o “Certificado de
Aprovação” (C.A.), o qual atesta haver sido o
equipamento aprovado pela autoridade
competente apto para o fim a que se destina
(expedido pelo MTA) – Ministério do Trabalho e
Administração.
 ATRIBUIÇÕES:

Abriga-se o empregador, quanto ao EPI:

 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
 Fornecer ao empregado somente o EPI aprovado pelo MTE e
de empresas cadastradas no DNSST/TEM;
 Treinar o trabalhador Portaria TEM 3214/78, que visa
disciplinar as condições em que o mesmo deve ser
empregado na proteção do trabalhador.
 O empregador quanto ao seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substitui-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
Abriga-se o empregado, quanto ao EPI:

 Usa-lo apenas para a finalidade a que se destina;

 Responsabilizar-se pela sua guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para o uso.
EPI,s FORNECIDOS
 Proteção Auditiva
Quando devemos usar?
Ao falarmos de Proteção Auditiva, devemos ter em mente duas
variáveis:
- Intensidade do Ruído
- Tempo de Exposição
A legislação determina os seguintes limites:
Óculos de Proteção
 Perigos para os olhos

 Projeção de partículas
 Impactos contra o rosto
 Sujeira
 Produtos Químicos
 Radiação não Ionizante (solda)
 Calor
Proteção para as mãos
 Principais tipos de lesões:
 Contusões
 Queimaduras
 Cortes
 Fraturas
 Esmagamento
 Amputação
 Consequências de Acidentes nas Mãos com
perdas substanciais:
 Dificuldade de conseguir emprego
 Dificuldade nas realizações de tarefas
 Dificuldades de promoções
 Restrições de Atividades
 Impossibilidade a prática de esporte
 Sensação de Incapacidade
 Dificuldade de se Alimentar , vestir e higienização pessoal
 Dependência de Pessoas
 Problemas psicológicos, inclusive no meio familiar
 Limitação Física
Tipos de Mascaras:
PFF1 - Possuem eficiência mínima de 80%
(Penetração máxima de 20%);

Possuem eficiência mínima de 94%

(Penetração máxima de 6%);

Possuem eficiência mínima de 99%

(Penetração máxima de 1%)
Tipos de Mascaras:

Máscara de Duplo Filtro – Sua

proteção dependerá do tipo de
filtro utilizado (em geral, gases
ácidos e vapores orgânicos
Equipamentos diverso:
 Equipamentos diversos:

Cinto tipo Paraquedista

Avental Impermeável
 NR - 06
Existem uma infinidade de outros Equipamentos
de Proteção Individual para os mais diferentes
riscos. Todos tem sua utilidade e limitação. O
fator mais importante que determinará a
eficácia do equipamento é a postura do próprio
colaborador. Use os EPI´s, mais que uma
obrigação é um direito.
OBRIGADA!
Ergonomia
 OBJETIVOS
Capacitar o trabalhador para identificar
problemas ergonômicos no ambiente de
trabalho e manter uma postura
ergonomicamente  correta, evitando problemas
de saúde no futuro.
 CONCEITOS DE ERGONOMIA
Conceito da International Ergonomics Association
(IEA): “A ergonomia é o estudo cientifico da relação
entre o homem e seus meios, métodos e espaços de
trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a
contribuição de diversas disciplinas cientificas que
compõe, um corpo de conhecimentos que, dentro
de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em
uma melhor adaptação ao homem dos meios
tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida”.
 Formas inadequadas de usar o Corpo
Humano no Trabalho
 Esforço muscular excessivo;
 De pé, parado;
 Sentado, em posição estática;
 Movimentar, levantar ou carregar cargas muito pesadas;
 Esforços feitos longe do corpo ou em posição de flexão e torção do tronco;
 Esforços de levantamento de cargas feitos frequentemente;
 Alta repetitividade de um mesmo tipo de movimento sem o devido tempo
de repouso;
 Carga de trabalho fisicamente muito pesada e/ou em condições de altas
temperaturas;
Estrutura da Coluna Vertebral
Divisões da Coluna Vertebral
 As principais deformações da
coluna são:
Escoliose: é um desvio lateral da coluna;
Possíveis Causas
 As principais deformação da coluna
são:
Cifose: é o aumento da convexidade, acentuando-se a curva para
a frente na região torácica, correspondendo ao corcunda;
 As principais deformações da coluna
são:
Lordose: é um aumento da concavidade posterior da
curvatura na região ou lombar, acompanhado por uma
inclinação dos quadris para a frente.
Hérnia de Disco
Possíveis Causas
LOMBALGIA
 Possíveis Sintomas
 Dores frequentes na coluna, podendo ser em sensação de fisgada, queimação, latejante;

 Dores musculares, que podem atingir apenas alguma região ou toda coluna, deixando os músculos
rígidos, duros;

 Diminuição do movimento; observa-se maior dificuldade em movimentação, as atividades diárias já

não são tão fáceis de realizar;

 Dificuldade para dormir; não “acha” uma posição boa;

 Sensação de formigamento - OBS: Algumas pessoas relatam sentir este formigamento na “ponta”
dos dedos, sem nem mesmo saber que pode estar com alguma alteração na coluna vertebral;

 Encurtamento muscular: o músculo literalmente diminui de tamanho, há a sensação de curvando

para um lado, para frente ou para trás.
 LER – Lesão por Esforço Repetitivo
DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
 Possíveis causas
Repetitividade / força / postura inadequada
 Possíveis Sintomas
 Dores que se agravam com o tempo; sendo
em grande parte com sensação de fisgada;
 Fraqueza muscular intensa;
 Atrofia muscular, os músculos perdem massa
muscular, diminuem de tamanho;
 Dificuldade em atividades normais e
necessárias do dia-a-dia;
NOÇÕES BÁSICAS DE COMBATE A INCÊNDIO
NR 12 – Segurança no Trabalho em
Máquinas e Equipamentos
 Como Tornar uma Máquina Segura

• Com a redução dos riscos.

• A redução dos riscos é atingida através de medidas de
segurança

A segurança é baseada em três procedimentos:

1. Proteções adequadas
2. Procedimentos adequados
3. Capacitação do fator humano
Perigos Provocados por Máquinas
Perigos Provocados por Máquinas
Perigos Provocados por Máquinas
NR 12 item 12.3 e 12.4
O que são Proteções?
 Proteção

Elemento Utilizado para prover segurança por

meio de BARREIRA FÍSICA
Características das Proteções – item 12.49

 Cumprir suas funções durante a vida útil da máquina

 Ser constituídas de materiais resistentes – robustas
 Fixação Firme
 Não criar pontos de esmagamento ou agarramento
 Não possuir extremidades e arestas cortantes
 Resistir às condições ambientais do local
 Impedir que possam ser burladas
 Proporcionar condições de higiene e limpeza
 Impedir o acesso à zona de perigo
 Permitir as intervenções necessárias
 Não acarretar risco adicionais
Proteção Fixa
 Proteção Fixa
Mantida em sua posição de maneira
permanente ou por meio de elementos de
fixação que só permitam sua remoção ou
abertura com o uso de ferramentas específicas
Proteção Fixa
Proteção Móvel
 Proteção Móvel – Item 12.41 “b”
 Pode ser aberta sem uso de ferramentas
 Deve estar associada a dispositivos de Inter travamento
 Proteção Móvel com
intertravamento – 12.45
 Só pode operar quando a proteção estiver
fechada
 Se a proteção for aberta, as funções perigosas
devem ser paralisadas
 O fechamento da proteção por si só não pode
dar início às funções perigosas
Proteção Móvel intertravada com
bloqueio
 Só pode operar quando a proteção estiver
fechada e bloqueada
 A proteção permanece fechada e bloqueada
até que seja eliminado os riscos das funções
perigosas
 O fechamento da proteção por si só não pode
dar inicio às funções perigosas
Como escolher o tipo de Proteção?

Fixa ou Móvel?
 12.47. As transmissões de força e os
componentes móveis a elas interligados,
acessíveis ou expostos, devem possuir proteções
fixas, ou móveis com dispositivos de
intertravamento, que impeçam o acesso por
todos os lados.
Dispositivos de Intertravamento –
Função 12.42, “b”

Possuem a finalidade de impedir o funcionamento de

elementos da máquina sob condições específicas, como
por exemplo a proteção móvel aberta.