Faculdade de Engenharia

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO E
ERGONOMIA

Chimoio, Março de 2019

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Introdução
A prevenção é certamente o melhor processo de reduzir ou eliminar
as possibilidades de ocorrência de problemas de segurança com o
trabalhador.
Esta consiste na adoção de um conjunto de medidas de proteção, na
previsão de que a segurança física do trabalhador assim como da
área de servico possa ser colocada em risco durante a realização do
seu trabalho.

Assim sendo, o objectivo principal deste tópico consiste em fazer

conhecer aos trabalhadores dos equipamentos de proteção
existentes como recurso que ampliam a segurança do trabalhador.

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EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
O equipamento de proteção é todo e qualquer dispositivo individual e/ou
colectivo destinado a proteger a saúde e a integridade física do
trabalhador, protegendo conforme os riscos levantados e os tempos de
exposição observado.

Princípios de proteção na área de HST

Qualquer local de trabalho representa um ponto onde se juntam diversos
meios de produção (Homem, Máquina, Energia, Matéria prima entre
outros), para que a actividade de um trabalhador decorra com o minimo
de risco, devem ser criadas diferentes condições passivas e activas
para a sua seguranca.

Como principios de proteção na área de HST pode-se apresentar os

seguintes:
 Realizar o dimensionamento e/ou a concepção das instalações da
actividade e dos processos de trabalho; 3
 Procurar meios de trabalho que oferecam menos riscos
operacionais;
 Quando se torna impossivel instalar um equipamento de segurança
colectivo, deve-se recorrer a medidas complementares que em
certos casos podem comportar a redução do tempo de exposição
ao risco
 Quando aos medidas técnicas coletivas não são suficientes para
reduzir a exposição ao risco num nível aceitavel, deve-se fornecer
aos trabalhadores equipamentos de proteção individual especifico
para a actividade em particular.

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Equipamentos de proteção individual
Chama-se EPI a recursos utilizados pelo trabalhador para ampliar o seu
nível de segurança, assumindo um papel de grande importância, tanto
por parte da empresa no tocante a seleção e treinamento dos usuários,
como também do próprio empregado em dele fazer uso para o bem da
sua própria integridade física durante a existência de variados riscos
aos quais se expõe no ambiente de trabalho.

Quando se trata de proteção individual o princípio é:

“Proteger tão pouco quanto possível, mas tanto quanto necessário”.

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Principais tipos de proteção individual

Capacete
 Objectivo- proteger a cabeça;
 Riscos- Queda de objectos, pancadas violentas, projeção de
partículas
 Observações- Existem em liga de alumínio, plástico
ermoendurecível ou termoplástico. O tipo de actividade e
condições de trabalho determinam a solução

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Principais tipos de proteção individual
Óculos e viseiras
 Objectivo- proteger os olhos e rosto;
 Riscos- projeção de poeiras e partículas, luz visível, invisível
ou raio laser, ação química, acção térmica;
 Observações- Os vidros filtram as radiações prejudiciais e,
consoante a aplicação, devem resistir ao choque, corrosão
e/ou radiações. Os óculos não devem limitar o campo de
visão mais que 20%.

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Principais tipos de proteção individual
Filtrantes ou Isolantes
 Objectivo- proteger as vias respiratórias;
 Riscos- Inalação de substâncias perigosas;
 Observações- máscaras filtrantes, filtros de gases e vapores,
filtros físicos e filtros mistos, Aparelhos isolantes autónomos
ou não. Selecionam-se de acordo com o tipo de substância a
evitar.

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Principais tipos de proteção individual
Abafadores Tampões
 Objectivo- proteger o aparelho auditivo;
 Riscos- Ruído;
 Observações- quanto ao modo de funcionamento classificam-se
em aparelhos ativos, passivos, não lineares, e de comunicação.
Devem usar-se sempre que a exposição pessoal diária possa
exceder 85 dB(A).

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Principais tipos de proteção individual
Vestuário
 Objectivo- proteger o tronco;
 Riscos- altas temperaturas, fluidos corrosivos, radiações;
 Observações- O agente agressor determina o tipo de tecido ou
material em que o vestuário deve ser confeccionado.

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Principais tipos de proteção individual
Sapatos e Botas
 Objectivo- proteger o pés e os membros inferiores;
 Riscos- Mecânicos, altas temperaturas, químicos;
 Observações- Calçado com biqueira de aço contra queda de
objectos, palmilha de aço se há risco de perfuração, botins de
borracha para meios húmidos, com refletor aluminizado para
resistir ao calor, joelheiras.

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Principais tipos de proteção individual
Luvas, dedeiras, Mangas
 Objectivo- proteger as mãos e membros superiores;
 Riscos- Mecânicos, altas temperaturas, químicos;
 Observações- Consoante o tipo de risco a prevenir usam-se
dedeiras, luvas, mangas ou braçadeiras de couro, tecido,
borracha, plástico ou malha metálica.

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Principais tipos de proteção individual
Cinto Arnês
 Objectivo- Pessoa;
 Riscos- Quedas em altura;
 Observações- Sempre que exista o risco de queda livre deve
usar-se cinto de segurança ou arnês, ligado a um ponto
resistente.

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Equipamentos de proteção colectiva

São equipamentos instalados no local de trabalho que servem para

proteger mais de uma pessoa ao mesmo tempo.
Exemplos: biombos, exaustores, ventiladores, paredes acústicas e
térmicas, iluminação de emergência, alarmes, extintores entre outros.

Os EPC são importantes como medidas de controle perante a ação de

agentes potencialmente insalubres, tendo como objetivo a neutralização
ou eliminação da insalubridade, consequentemente a preservação da
saúde e integridade física do trabalhador

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ERGONOMIA
A ergonomia é a ciencia que procura alcançar o ajustamento mútua
ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho, visando
estabelecer parâmetros que permitem adequar as condições de
trabalho às condições psicofisiologicas dos trabalhadores de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempemho
eficiente.

A adequação da tarefe à pessoa, constitui o princípio básico de

ergonomia e é um pré-requisito dos sistemas de trabalho seguros e
de combate ao stress laboral. Neste sentido a abordagem
ergonomica do posto de trabalho procupa-se com a satisfação e o
conforto das pessoas, cuidando da eficiência e segurança da
interface homem-máquina (actividade desenvolvida) enquadradas no
ambiente de trabalho.
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ERGONOMIA
Factores a ter em conta na concepção e análise do posto de trabalho.

 Caracteristicas humanas: Dimensões do corpo, força, limitações

físicas e psicologicas, aprendizegem, precepção;
 Interface homem-Máquina (Actividade desenvolvida): Visores,
comandos e comunicação e automatização;
 Factores ambientais: temperatura, humidade, iluminação,
ventilação, ruido e vibração;
 Sistema de trabalho total: Fadiga, taxa de trabalho, postura,
productividade, acidentes, aspectos de segurança e saúde e
doença profissional;

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ERGONOMIA
Factores a ter em conta na concepção e análise do posto de trabalho.
Segundo o conseito de ergonomia, a execução de tarefeas deve ser feita
com o mínimo de consumo energético de modo a sobrar atenção para o
controlo das tarefas e dos produtos, assim como para a proteção do
proprio trabalhador.

Os agentes ergonómicos presentes no ambiente de trabalho estão

relacionados com:
 Exigência de esforço físico intenso;
 Levantamento e transporte manual de peso;
 Exigências rigorosas de productividade;
 Períodos de trabalhos prolongados ou em turnos;
 Actividades monotonas ou repetitivas.

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ERGONOMIA

Contra os males provocados pelos agentes ergonomicos, a melhor

forma como sempre é a prevenção o que se pode ser conseguido a
partir de:
 Exercicios frequentes e compensatórios para trabalhos repetitivos;
 Exames médicos periódicos
 Evitar esforços superiores a 25 KG para os homens e 12 KG para
mulheres;
 Postura correcta, sentado, em pé carregando ou levantando um
peso.

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ERGONOMIA
A ergonomica é assim uma forma de associar o meio envolvente às
dimensões humanas onde maquinas, dispositivos, utencilios e o
ambiente fisco sejam utilizados com o maximo de conforto, segurança e
eficacia.

Vantagens de intervenção ergonômicas

 Melhores condições de trabalho;
 Menores riscos de incidentes e acidentes;
 Menores custos humanos;
 Formação com objectivo de prevenir
 Maior produtividade.

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