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I T U TO
LO C O M OT I VA PA R A A
CENTRAL ÚNICA DAS
FAV E L A S
JUNHO DE 2020
METODOLOG AMOSTRA PERÍODO
IA DE CA
Pesquisa Quantitativa Através de 1.459 MPO
questionário estruturado entrevistados 04 e 05 de junho de
72 cidades de todos os 2020
estados da Federação
RECONHECE QUE 9
15
A COR DA PELE DE
UMA PESSOA
FAZ DIFERENÇA
NO 94
91
TRATAMENTO 94 85
QUE ELA
RECEBERÁ DA
POLICIA E EM
SUAS CHANCES Ser abordada de Ser morta pela Conseguir um Fazer uma
C4. Pensando na nossa sociedade atual, quem você diria que tem mais
chances de:
Base: 1.459 casos
A desigualdade
racial também se
expressa no mundo
dotrabalho
36% dos brasileiros e 76%
dos brasileiros negros dizem
conhecer alguém que já tenha
sofrido preconceito,
discriminação ou algum tipo de
humilhação e deboche por sua
cor ou raça dentro do ambiente
de trabalho
14 13
12
10
8 7
5
3 2 2
R$12.000 Em média:
NEGROS R$
R$10.000 1.764
NÃO Em média:
R$8.000 R$ 90% ganham até
Negros: R$ 3.060
NEGROS 3.100
R$6.000 Não Negros: R$ 6.122
50% ganham até
Negros: R$
R$4.000
1.223
Não Negros: R$ 1.815
R$2.000
R$0
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
46% dos trabalhadores brasileiros dizem ter pouca ou nenhuma
diversidade de raça / cor na empresa em que trabalham
ENTRE OS TRABALHADORES NEGROS ESSE NÚMERO SOBE PARA 68%
% E X I S T Ê N C I AD E D I V E R S I D A D E D E R A Ç A
/
COR NO AMBIENTE DE TRABALHO
(ENTRETRABALHADORESCOM18ANOSOUMAIS)
Muita diversidade
49
Pouca diversidade
Nenhuma diversidade
NS / NR
23
46%
23
5
A MAIORIA DOS
BRASILEIROS % QUAL A COR/RAÇA DO SEU CHEFE
TEM CHEFES
(atual ou último, entre aqueles que já tiveram um chefe)
BRANCOS
31
Branca
21
Preta
Parda
10 Amarela
66
Indígena
C5. Gostaria que você pensasse no seu chefe, gestor ou na pessoa encarregada de verificar orientar seu trabalho, caso você não tenha um chefe atualmente considere o
último que teve.
Qual a cor/raça dessa pessoa?
% QUAL DESSES ROSTOS A
POPULAÇÃO
BRASILEIRA CONSIDERARIA
Que trabalha como segurança É o presidente de uma Despertaria mais medo Teria mais chances de ser
em um shopping grande empresa ao encontrar na rua contratado em uma empresa
MAJORITARIAMENT
S Professores que teve Médicos pelos quais foi Governantes
POR
E PESSOAS brasileiros atendido
BRANCAS Maioria branca Tantos brancos quanto negros Maioria negros
C6b. Gostaria que você pensasse professores que teve ao longo de sua vida. Você
C6c.
nos Agora gostaria que pensasse sdiria
médicos
que: que te atenderam ao longo de sua vida. Você Base: 1.459
no Finalmente gostaria que
C6d. se nosque:
diria governantes brasileiros. Você diria casos
APESAR DE ASSUMIR A LUTA CONTRA O RACISMO COMO SENDO DE TODAS
PESSOAS, AINDA NÃO HÁ CLAREZA NA POPULAÇÃO SOBRE O
AS
ESTRUTURAL
CARÁTER DO FENÔMENO NA SOCIEDADE BRASILEIRA E NEM SOBRE
IMPOSSIBILIDADE
A DE PESSOAS BRANCAS SEREM VITIMAS DE
RACISMO
% FRASE QUE REFLETE MELHOR A OPINIÃO
O racismo está...
... na sociedade ... apenas em algumas
62 38
brasileira. pessoas.
Pessoas brancas...
... também são vítimas de
... não sofrem racismo. 47 53 racismo.
12
11
19 60
81 75 76
32
12
10 8 7
26 1 9 10 9
4 5
17 4 4
3 3
A patrulha do politicamente Não vejo problemas em fazer Não existe racismo
3 no Brasil Na minha opinião cabelos A mistura de raças é uma das
correto está deixando o mundo piadas sobre pessoas negras crespos são feios ou passam causas dos problemas do Brasil
chato uma impressão de desleixo e
falta de cuidado
Concorda totalmente Concorda em parte Não concorda nem discorda Discorda em parte Discorda totalmente
A PELE MAIS RETINTA EXPÕE AINDA MAIS
OS PRETOS A SITUAÇÕES DE RACISMO
% SE SENTIRAM
HUMILHADOS OU
DISCRIMINADOS
% AMBIENTES EM QUE SE SENTIRAM HUMILHADOS OU
DEVIDO A SUA RAÇA
DISCRIMINADOS DEVIDO A SUA RAÇA COR
COR
68
57
45
31 NEGRO
27 26
16 S
C11b. Você conhece alguma pessoa negra que já sentiu humilhada ou discriminada por causa da sua aça ou cor nos seguintes
ambientes: Base: 1.459 casos
APESAR DE POUCO INFORMADOS SOBRE A LEGISLAÇÃO, BRASILEIROS
A DIFERENÇA LEGAL ENTRE RACISMO E INJÚRIA RACIAL, E 80% DISCORDAM
CONHECEM
APLICAÇÃO
DA DA LEI CONSIDERANDO QUE OFENDER UMA PESSOA ESPECÍFICA É
GRAVE
TÃO QUANTO OFENDER AS PESSOAS NEGRAS EM
GERAL
% NÍVEL DE INFORMAÇÃO % CONHECE A DIFERENÇA
% QUAL ATO É MAIS
SOBRE A LEGISLAÇÃO ENTRE RACISMO E INJÚRIA
GRAVE
BRASILEIRA SOBRE RACISMO RACIAL NA LEI
C12. No Brasil existem leis que do racismo, considerando como crime atos de discriminação racial ou preconceito de cor ou raça. Sobre essas leis, você
C13a.
tratam Ainda falando sobre a brasileira,
diria você conhece a diferença legal entre casos de racismo e de injúria
que está:
legislação
C13b. Você acha que tem tre ser racista contra uma única pessoa negra ou contra todos os
racial?
OS CÍRCULOS DE AMIZADES AINDA MANTEM UMA
FORTE CARACTERÍSTICA DE SEGREGAÇÃO RACIAL NO
BRASIL
ENTRE PESSOAS NÃO NEGRAS ENTRE PESSOAS NEGRAS
68 70
A minoria dos meus
amigos é preto ou
pardo
27
21 Pretos: 39%
19
17 Pretos: 20% 17
14 14
12
Foi seguido por seguranças em lojas ou Pediram na escola ou trabalho para você Já evitou usar algum tipo de roupa, acessório ou
shoppings prender ou mudar seu cabelo penteado ao sair de casa por medo de ser
confundido com um assaltante
Total Negros Não negros
Concordo totalmente
83 92 Concordo em parte
Nem concordo, nem
%
discordo Discordo em
parte
9
Discordo totalmente
2 51
são
118,9
milhões
de pessoas
48% dos brasileiros negros estão no Norte e
Nordeste do país
NEGROS PORREGIÃ
O
NORDESTE
NORTE Cor/Raça %
Cor/Raça % 36%
Negros 80
12% Negros
Não negros
74
26
Não negros 20
CENTRO-OESTE
Cor/Raça %
Negros 63 9%
SUDESTE
Não negros 37
Cor/Raça %
37% Negros 49
Não negros 51
SUL
Cor/Raça %
Negros 26 7%
Não negros 74
Brasileiros negros pertencem em sua maioria às
classes mais pobres e vulneráveis
19 26
42 40
63
52 AB Não negros
C Negros
45 DE 74
60
37
29
13
Negros Não negros DE C A
B
Têm também menor escolaridade, condição que
tende a perpetuar esta condição econômica
% ESCOLARIDADE
(ENTREPESSOASCOM25ANOSOUMAIS)
11
25
32
Ensino Superior
32
Ensino Médio
8 4
Negros Não negros