Graficos Sobre o Racismo No Brasil

129
Discriminação racial e
preconceito de cor no Brasil
caderno de graficos Racismo1.p65 129 02/03/05, 12:29

130
BOX METODOLÓGICO
OBJETIVOS GERAIS
• Investigar a percepção do preconceito de cor e experiências de discrimina-
ção racial institucional, em busca de novos subsídios para políticas públicas e inter-
venções do movimento social.
• Traçar um estudo comparativo sobre o fenômeno do racismo e da xenofobia
no Brasil e na Alemanha, a partir de dados da fundação Rosa Luxemburg Stiftung.
REALIZAÇÃO
Esta pesquisa é fruto de parceria entre a Fundação Perseu Abramo e a funda-
ção alemã Rosa Luxemburg Stiftung. Foi uma realização da Fundação Perseu Abramo,
por meio de seu Núcleo de Opinião Pública.
Equipe responsável: sociólogos Gustavo Venturi e Marisol Recamán (coorde-
nação), Vilma Bokany (analista) e Rita Dias (processamento).
METODOLOGIA
• Amostra probabilística (sorteio dos municípios, dos setores censitários e
dos domicílios), combinada com controle de cotas de sexo e idade na seleção dos
indivíduos. Total de 5.003 entrevistas, representativas da população brasileira adulta
(16 anos ou mais). Considerando-se os critérios do Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE) para definição de raça ou cor, autoclassificação obtida por meio da
pergunta estimulada “O senhor diria que sua raça ou cor é branca, preta, parda,
indígena ou amarela?”, ao fim da pesquisa apurou-se 45% de brancos (2.270 entrevis-
tados), 34% de pardos (1.704 entrevistados), 16% de pretos (779 entrevistados) e 4%
de indígenas (219 entrevistados), 2% de amarelos e outros (ver quadro 14).
• Dispersão geográfica: 266 municípios (capitais, municípios de pequeno, mé-
dio e grande portes), distribuídos em 834 setores censitários, urbanos e rurais, nas
cinco macrorregiões do país (Norte, Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste e Sul).
• Subamostras: nas comparações com dados obtidos em estudo anterior,
realizado em outubro de 1995 pelo Instituto de Pesquisa Datafolha, considerou-se
apenas a população urbana (4.066 entrevistas), equiparando ambas as investiga-
ções quanto ao universo (81% da população brasileira com 16 anos ou mais, Censo
IBGE 2000).
• Aplicação de questionário estruturado (198 perguntas, parcialmente distri-
buídas em três subamostras com cerca de 1.660 entrevistas cada), em abordagens
pessoais e domiciliares, com duração média de 60 minutos.
• Margens de erro: ± 1,4% para o total da amostra, ± 1,6% nos resultados
comparativos com estudo Datafolha 1995, e ± 2,5% nos resultados das perguntas
aplicadas em cada subamostra, sempre com intervalo de confiança de 95%.
OBSERVAÇÕES GERAIS
A pesquisa conta com 5.003 entrevistas.

1
131
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO
1 – PERFIL DEMOGRÁFICO – SEXO

(estimulada e única, em %)
49% 51%
feminino
masculino
57
52 51 50 50
48 49
43
Branca Parda Preta Indígena

P. Cota 1. Anote o sexo do entrevistado. Base: Total das amostras A, B e C
2 – PERFIL DEMOGRÁFICO – FAIXA ETÁRIA

12% 60 anos ou mais 25 a 34 anos

23%
18%
45 a 59 anos 16 a 24 anos
20% 27%
35 a 44 anos
31
30
27 26
25 25 24
23 22 21
20 19
18 18
16
13 13
11 12
8

P. Cota 2. Qual é a sua idade? Base: Total das amostras A, B e C

132
3 – ESCOLARIDADE
(espontânea e única, em %)
61
30
28% 26%
18 19
17
11 11
8 9
6 5
3
1
TOTAL
Não freqüentou escola 2º GRAU

ATÉ 1º GRAU 1ª ou 2ª série do 2º grau/colegial incompleto
Da 1ª à 3ª série do 1º grau 3ª série do 2º grau/colegial completo
4ª série/primário completo SUPERIOR
Da 5ª à 7ª série/ginásio incompleto Superior incompleto
8ª série/ginásio completo Superior completo
Pós-graduação (completo ou incompleto)
66 68 66
57
32 33 3130 303131
28 28
2527 25
20 19 17 1615
12 13 10 10
8 7 7
5 6 5 4 3 5 3 5
2 1 2 2 1
Não freqüentou escola 2º GRAU SUPERIOR
ATÉ 1º GRAU 1ª ou 2ª série do 2º grau/colegial incompleto Superior incompleto
Até 4ª série/primário completo 3ª série do 2º grau/colegial completo Superior completo
Da 5ª à 8ª série/ginásio completo Pós-graduação (completo ou incompleto)
P2. Até que ano da escola o(a) senhor(a) estudou?
Base: Total das amostras A, B e C

133
133
4 – PARTICIPAÇÃO NA PEA – POSIÇÃO NA OCUPAÇÃO

36% 64%
Dona de casa 16
Só estuda 9
PEA
Aposentado(a) 10
Outras 1 MERCADO FORMAL

Funcionário(a) público(a)
26
Assalariado(a) com carteira assinada
7
14 Conta própria regular (paga ISS)
FORA DA PEA 4 Autônomo universitário (profissional liberal)
1 Empregador(a) (mais de dois empregados)
1 MERCADO INFORMAL
26
Assalariado(a) sem carteira assinada
7
Conta própria temporário (bico/free-lancer)
15
1 Auxiliar de família sem remuneração fixa
3 Outras situações
12 DESEMPREGADO
68 66
64 64
36 36 34
32 33
30 29 27 26
24 23
18
15 15
10 12
PEA DESEMPREGADO
MERCADO FORMAL NÃO FAZ PARTE DA PEA
MERCADO INFORMAL
P81 e P85. O(a) senhor(a) está trabalhando atualmente? Qual é a sua atividade principal?

134
5 – IDADE COM QUE COMEÇOU A TRABALHAR

14
11
*Valor obtido somando-se
9 9 todos os elementos de um
8
7 7 7 conjunto de dados e
6 dividindo-se a soma pelo
4 número de elementos.
3 3
* MÉDIA = 15 anos e 5 meses

Desde criança Até 10 anos 11 anos 12 anos 13 anos
14 anos 15 anos 16 anos 17 anos 18 anos
19 anos 20 anos Mais de 20 anos
22 Desde criança
19 19 20 21 20
18 Até 10 anos
17
15 15 16 15 16
14 14 14 De 11 a 12 anos
12 12 De 13 a 14 anos
11 10 10 10 11 11 10
9 9
De 15 a 16 anos
6
De 17 a 18 anos
2 Mais de 18 anos
1

MÉDIA 15 anos e 15 anos e 14 anos e 15 anos e
7 meses 6 meses 10 meses 7 meses
P84. Com que idade o(a) senhor(a) começou a trabalhar?
Base: Entrevistados que já trabalharam – amostra A
6 – JORNADA SEMANAL DE TRABALHO

Total
3%
23% 23% Até 30 horas
Mais de 30 a 40 horas
MÉDIA 43h24min Mais de 40 a 50 horas

Mais de 50 horas
25% Nenhuma
26%
31 31
29
26 25 25
23 24 24 23 23 23
19 19 18
17
6
4
2 2

MÉDIA 44h33min 41h26min 44h49min 40h22min
P86. Ao todo, mais ou menos quantas horas o(a) senhor(a) gastou trabalhando na semana passada?
Base: Entrevistados que já trabalham ou têm alguma renda – amostra A

135
135
7 – RENDA PESSOAL MENSAL

12% Até 1 salário mínimo (240 reais)
20% 11%
Mais de 1 a 2 sal. min. (240 a 480 reais)
Mais de 2 a 4 sal. min. (480 a 960 reais)
Mais de 4 sal. mim. (960 reais)
24% 33% Não sabe/Recusou-se a responder/Não respondeu

MÉDIA 573,23 reais
43
40
31
28 27 28
24 23
22
19 18
15 14 16
11 10 10
8 7 7

MÉDIA 644,46 537,82 506,48 370,29
P86 e P87. Ao todo, mais ou menos quantas horas o(a) sr(a) gastou trabalhando na semana passada? E somando o
seu trabalho principal com outros trabalhos pagos e rendas, ao todo quanto o(a) sr(a) ganhou no mês passado?
Base: Entrevistados que já trabalham ou têm alguma renda – amostra A
8 – RENDA FAMILIAR MENSAL

Até 2 salários mínimos
4 1 1 Mais de 2 a 5 salários
10 39 mínimos
Mais de 5 a 10 salários
mínimos
Mais de 10 a 20 salários
mínimos
Mais de 20 salários
34 mínimos
Não teve renda
52
46 45
35 35
30 31 31
13
8 7
6 6
2 3 2 1 1 3
1 1 1 1
P196. Somando a sua renda com a renda das pessoas que moram com o(a) senhor(a), de quanto foi
aproximadamente a renda familiar em sua casa no mês passado?

136
9 – CONDIÇÃO DO MUNICÍPIO DE RESIDÊNCIA:

URBANA X RURAL
81%
Urbano
19%
Rural
84 82
77 76
23 24
16 18

P. Cota. Condição do ponto e região geográfica.
10 – NATUREZA DO MUNICÍPIO DE RESIDÊNCIA E PORTE

CAPITAL X INTERIOR:
64 63 61
Interior Outras RMs Capitais 54
25%
61% 28
23 25 25
18
13 12 14
14%

27
21 20 20 21 21 21 22
20 21 19 18 18
17 15
RM = Região Metropolitana
PORTE DO
MUNICÍPIO:
TOTAL Branca Parda Preta Indígena
Porte pequeno Porte médio Porte grande
P. Cota. Natureza do município e porte. Base: Total das amostras A, B e C

137
137
11 – SITUAÇÃO CONJUGAL
Casado(a) no civil (papel passado) 6% 5%

Amigado(a)/casado(a) sem registro (mora com parceiro[a]) 41%
30%
Solteiro(a)
Separado(a) (desquitado[a] ou divorciado[a]) 18%
Viúvo(a)
43
39
33 33 35
31 31
28
22 21 22
14
6 6 6 7 6 6
5 5

P120. Qual é o seu estado conjugal? O(a) senhor(a) é: Base: Total das amostras A, B e C
12 – RELIGIÃO
(estimulada e múltipla, em %)
70 72 69 68
65
24 27
22 23
20
7 6 7 8 6
3 111 1 41 1 1 2 1 1 1 3 1 11 4 1 1 1
Católica Evangélica
Espírita kardecista Umbanda
Candomblé Outra
Acredita em Deus, mas não tem religião É ateu/não acredita em Deus/é agnóstico
P176. Vou ler uma lista de religiões para que o(a) senhor(a) me indique qual é a sua. O(a) senhor(a)
freqüenta, mesmo que de vez em quando, atos religiosos de outras religiões?

2
138
IDENTIDADE RACIAL
13 – AUTO-ATRIBUIÇÃO ESPONTÂNEA DE COR

38
Branca Morena Morena-clara Parda
Preta Negra Morena-escura Mulata
Amarela Mestiça Indígena Outras
Não sabe
19
12
10
7
5
3
1 1 1 1 1 1
TOTAL
P10. No Brasil tem gente de várias cores ou raças. Qual é a sua cor?
Base: Total das amostras A+B+C
14 – CRITÉRIO DE COR/RAÇA IBGE

45 Branca Preta**
34
Parda* Indígena
Amarela
16
4
2
*Inclui morena, mencionada espontaneamente

** Inclui negra, mencionada espontaneamente
P12. O senhor diria que sua raça ou cor é branca,

preta, parda, indígena ou amarela?

139
139
IDENTIDADE RACIAL
15 – ASCENDÊNCIA RACIAL
38 Negra e branca Só negra
Só branca Branca e morena (espontânea)
27 Negra, branca e índia Morenos (espontânea)
Branca e índia Só indígena
Negra e índia Outra
11 10
4 4
2 1
P12. Considerando as combinações de cor ou raça de seus avós e de seus pais,

o(a) senhor(a) tem quais das seguintes combinações de cor ou raça:
16 – DEFINIÇÃO DE COR/RAÇA ENTRE AS

TRÊS MAIS PRESENTES NO BRASIL
53
Branco(a) Moreno(a)-claro(a)
(espontânea)
Negro(a) Pardo(a)
(espontânea)
Índio(a) Outras respostas
25
Moreno(a)
(espontânea)
7 6
3 2
P13. O(a) senhor(a) se considera branco(a), negro(a) ou índio(a)?

3
140
PERCEPÇÃO DO RACISMO
17 – É DIFERENTE OU A MESMA COISA SER NEGRO(A)* OU

BRANCO(A) NO BRASIL?
Diferente Mesma coisa Não sabe
60
44%
49 49
54%
38
2%
* Para “indígenas” perguntou-se se 1 2

era diferente ou a mesma coisa ser
índio(a) ou branco(a) no Brasil. Branca Não-branca
60 60
54 55
45
41
38 38
1 2 3 2
P21. Na sua opinião, ser negro(a) ou ser branco(a) no Brasil hoje é a mesma coisa ou é diferente?
18 – INTENSIDADE DA DIFERENÇA ENTRE SER NEGRO(A)*

OU BRANCO(A) NO BRASIL
27
25
54% 22 22
20
44%
16
Um pouco
Muito
2%
Diferente
TOTAL Branca Não-branca
Mesma coisa
36
Não sabe
29
25 26
24 24
* Para “indígenas” 22
20 20
perguntou-se se era
diferente ou a mesma 16
coisa ser índio(a) ou
branco(a) no Brasil.
P21. Na sua opinião, ser negro(a) ou ser branco(a) no Brasil hoje é a mesma coisa ou é diferente?
(Se diferente...) Muito ou um pouco? Base: Total das amostras A, B e C

141
PERCEPÇÃO DO RACISMO
19 – EXISTE RACISMO NO BRASIL?

90 89
Existe
89%
Não existe
Não sabe se existe
Outras respostas
1% 5%
5% 5 5 6
4
Branca Não-branca
90 87 92 92
5 4 6 6 3 4 3 4

P37. Na sua opinião, existe racismo no Brasil?
20 – INTENSIDADE DO RACISMO NO BRASIL

50 50 49
89%
40 40 39
Muito
Um pouco
1% 5%
5%
Existe
55 53
50
Não existe 46
40 41 39
Não sabe se existe 37
Outras respostas
P21. Na sua opinião, ser negro(a) ou ser branco(a) no Brasil hoje é a mesma coisa ou é diferente? (Se diferente...) Muito ou um pouco?

4
142
EVOLUÇÃO DO PRECONCEITO RACIAL NO BRASIL
21 – AUTO-ATRIBUIÇÃO ESPONTÂNEA DE COR

43
39 40
32
11
6 7 5
4 3 2 1 1 1 2 1 1 1 1 2
TOTAL Datafolha 1995 TOTAL FPA 2003
Branca Morena * Parda Preta Negra Clara
Mulata Escura Amarela Mestiça Outras Não sabe

* Inclui morena-clara e morena-escura
Datafolha: Ver box metodológico na p. 130. Qual é a sua cor?
FPA: No Brasil tem gente de várias cores ou raças. Qual é sua cor ou raça?
Base: Total da amostra urbana
22 – EVOLUÇÃO DA AUTOCLASSIFICAÇÃO
SEGUNDO CATEGORIAS DO IBGE
50
46
33
29
12 15
6 4
3
12
1
Branca Preta Parda* Amarela Indígena Outras
* inclui “morena”, manifestada espontaneamente
Datafolha: Considerando as seguintes categorias, qual é a sua cor: branca, preta, parda, amarela ou indígena?
FPA: O senhor(a) diria que a sua cor ou raça é branca, preta, parda, amarela ou indígena?

143
23 – OS BRANCOS TÊM PRECONCEITO DE

COR EM RELAÇÃO AOS NEGROS?
61
52
35
25
9 8
3 3
2 1
Muito Um pouco Não sabe se muito ou pouco Não Não sabe
Datafolha e FPA: Na sua opinião, no Brasil os brancos têm preconceito de cor em relação aos negros?
Muito ou um pouco?
24 – OS NEGROS TÊM PRECONCEITO DE COR

EM RELAÇÃO AOS BRANCOS?
36
33
30 30
28
26
6 5
3 3
Datafolha e FPA: E os negros têm preconceito de cor em relação aos brancos? Muito ou um pouco?

144
25 – OS BRANCOS TÊM PRECONCEITO DE COR

EM RELAÇÃO AOS NEGROS?
64
60 60
1995
(Datafolha)
25 25 23
9 10
3 3 4 8
2 2 1
Branca Parda Preta

51 53 53
36 35 36
2003
(FPA)
9 7
4 3 3 7
1 2 1
Branca Parda Preta

P 31a. Na sua opinião, no Brasil, os brancos têm preconceito de cor em relação aos negros?
26 – OS NEGROS TÊM PRECONCEITO DE COR

40
37
32 30
30 29
28
25
1995 22
(Datafolha)
7
4 3 5 4
3
Muito
Branca Parda Preta
Não sabe se muito ou pouco
36 38
Um pouco 35 34 35
30
Não 26
23 2003
22
Não sabe (FPA)
6
3 3 4 2 3
Branca Parda Preta

P 31b. E os negros têm preconceito de cor em relação aos brancos? Muito ou pouco?

145
27 – VOCÊ TEM PRECONCEITO DE COR

EM RELAÇÃO AOS NEGROS?
96
88
7 3
3 1
2
1
Muito Um pouco Não sabe se muito ou pouco Não tem preconceito Não sabe
88 89 95 96
7 6 3
2 3 1 1 2
1 1
Branca Parda Branca Parda
Datafolha e FPA: E o(a) senhor(a) tem preconceito de cor em relação aos negros? Muito ou um pouco?
Base: Entrevistados da população urbana de cor não-preta
28 – VOCÊ TEM PRECONCEITO DE COR

97
87
6 1
6 1
1 0
Muito Um pouco Não sabe se muito ou pouco
Não tem preconceito Não sabe
Datafolha e FPA: E o(a) senhor(a) tem preconceito de cor em relação aos brancos? Muito ou um pouco?
Base: Entrevistados da população urbana de cor preta

146
29 – COMPOSIÇÃO DAS ESCALAS DE

MANIFESTAÇÃO DE PRECONCEITO
Você concorda ou Concorda Concorda Discorda Discorda

discorda de... totalmente em parte em parte totalmente
1. Negro bom é negro

2 pontos 1 ponto 1 ponto zero ponto
de alma branca.
2. Uma coisa boa do
povo brasileiro é a zero ponto 1 ponto 1 ponto 2 pontos
mistura de raças.
3. As únicas coisas
que os negros sabem
2 pontos 1 ponto 1 ponto zero ponto
fazer bem é música e
esportes.
4. Toda raça tem
gente boa e gente
ruim, isso não zero ponto 1 ponto 1 ponto 2 pontos
depende da cor da
pele.
5. Negro, quando não
faz besteira na 2 pontos 1 ponto 1 ponto zero ponto
entrada, faz na saída.
6. Se pudessem
comer bem e estudar,
os negros teriam zero ponto 1 ponto 1 ponto 2 pontos
sucesso em qualquer
profissão.
7. Se Deus fez raças
diferentes é para que 2 pontos 1 ponto 1 ponto zero ponto
elas não se misturem.

147
O q u e vo cê Ficaria contrariado, Não aceitaria

Não se importaria
faria se... mas aceitaria de modo algum
8. Tivesse um chefe
zero ponto 1 ponto 2 pontos
negro?
9. Várias famílias
negras fossem morar zero ponto 1 ponto 2 pontos
na sua vizinhança?
10. Um(a) filho(a)
casasse com uma zero ponto 1 ponto 2 pontos
pessoa negra?
11. Quem são os Não existe diferença Os brancos Os negros
mais inteligentes,
os brancos
ou os negros? zero ponto 2 pontos 2 pontos
Não votou, mas Não votou, nem

12. Votaria ou já Já votou
votaria votaria
votou em algum
político negro? zero ponto zero ponto 2 pontos
Composição das escalas de manifestação de preconceito:

Considerando que os entrevistados não assumiriam abertamente seus pre-
conceitos, o questionário trouxe 12 questões especificamente voltadas para a
aferição indireta de preconceito de cor, composto por uma bateria de sete
frases, em sua maioria propositadamente preconceituosas, presentes na lin-
guagem cotidiana da população, para as quais mediram-se graus de concor-
dância e discordância; uma pergunta sobre a crença na diferença de inteligên-
cia entre negros e brancos; outra sobre a disposição a votar e o retrospecto de
voto em políticos negros; e finalmente três enunciados hipotéticos sobre (a)
ser chefiado/a no trabalho por pessoa de outra raça/cor, (b) ter vizinhança
predominante de famílias de outra raça/cor e (c) um filho ou filha casar com
pessoa de outra raça/cor, indagando-se sobre a aceitação ou reação às situa-
ções descritas. Os quadros 30 a 33 foram compostos a partir destas perguntas
e da escala apresentada no quadro 29.
Essas 12 variáveis compõem dois algorítmos construídos em 1995, pelo Ins-
tituto de Pesquisas Datafolha, a partir da pontuação das respostas, que permitem
aferir a manifestação indireta de preconceito de cor por meio de duas escalas:
uma rigorosa, composta pelos 12 itens, outra complacente, composta por cinco
destes itens. Sua reaplicação teve como fim medir a evolução desse indicador de
preconceito no período de oito anos que separa as duas investigações.

148
30 – PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO
ESCALA RIGOROSA
87
74 47 50
36
26
23
26
13
13
4 1
TOTAL Datafolha 1995 TOTAL FPA 2003 TOTAL Datafolha 1995 TOTAL FPA 2003
Não manifestou preconceito Manifestou preconceito
Não manifestou preconceito Preconceito leve
Preconceito médio Preconceito forte
0,0 = Não manifestou preconceito

0,01 a 0,30 = Preconceito leve
0,31 a 0,99 = Preconceito médio
1,0 a 2,0 = Muito preconceito
Escala rigorosa: composta pelos 12 itens Base: Total da amostra – população urbana
31 – PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO, POR RAÇA/COR
ESCALA RIGOROSA
48 48
44
37 38
34
1995
(Datafolha) 14 13 11
4 4 3
Branca Parda Preta

Não manifestou preconceito Preconceito leve
Preconceito médio Preconceito forte

50 50 49
28 25 26 25
24 2003
21
(FPA)
1 1
Branca Parda Preta
Base: Total da amostra – população urbana

149
32 – PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO
ESCALA COMPLACENTE
81 81
58
58
42
38
19 18
4 1
TOTAL Datafolha 1995 TOTAL FPA 2003 TOTAL Datafolha 1995 TOTAL FPA 2003
Não manifestou preconceito Manifestou preconceito Não manifestou preconceito Algum preconceito Muito preconceito
0,0 = Não manifestou preconceito

0,01 a 0,99 = Preconceituoso
1,0 a 2,0 = Muito preconceituoso
Escala complacente: composta pelos itens 5, 8, 9, 10 e 12 Base: Total da amostra – população urbana
33 – PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO, POR RAÇA/COR

ESCALA COMPLACENTE
60 60
56
39 38
36
1995
(Datafolha)
4 4 2
Branca Parda Preta

85
81 80
2003
(FPA)
Não manifestou preconceito
18 19 Preconceituoso
15
Muito preconceituoso
1 1
Branca Parda Preta
Base: Total da amostra – população urbana

150
34 – EVOLUÇÃO DE ATITUDES PRECONCEITUOSAS

JÁ NAMOROU OU CASOU COM ALGUÉM DE COR DIFERENTE DA SUA?
43
42 39
37
21
16
Nunca namorou nem casou com alguém de cor diferente
Namorou, mas não casou
Casou com alguém de cor diferente
47
41
39
35
33
29
25 24
16
Branca Parda Preta
P123. Alguma vez o(a) senhor(a) já namorou ou casou com alguém de cor diferente da sua?
150

5 DISCRIMINAÇÃO RACIAL 151
151
35 – ÍNDICE GERAL DE DISCRIMINAÇÃO

INSTITUCIONAL PERCEBIDA
Já sofreu discriminação
78%
22%
Nunca sofreu discriminação
84 81
72
57
43
28
16 19

Índice geral – percepção geral espontânea de discriminação e/ou discriminação percebida
em uma ou mais das seguintes áreas: educação, trabalho, justiça, saúde, lazer.
Base: Filtro amostra C
36 – DISCRIMINAÇÃO RACIAL DECLARADA

87% 94 88
81
69
13% 31
19
6 11
Já se sentiu discriminado(a)
Nunca se sentiu discriminado(a) Branca Parda Preta Indígena
14
11
Sempre 8 8
7
Quase sempre 6
4
De vez em quando 3 3 3
2 2 2
11 11
Uma ou duas vezes
P35. O(a) senhor(a) já se sentiu discriminado(a) alguma vez por causa da sua cor ou raça?
Se sim: O(a) senhor(a) diria que costuma ser discriminado(a): Base: Filtro amostra C

152
DISCRIMINAÇÃO RACIAL
37 – PERCEPÇÃO DE SITUAÇÕES DE DISCRIMINAÇÃO RACIAL

(espontânea e múltipla, em %)
SITUAÇÕES DE DISCRIMINAÇÃO
Trabalho 31 25 33
Relações pessoais 22 19 23
Educação 13 14 13
Eventos festivos 7 15 5
Lugares públicos 6 2 7
Estabelecimentos comerciais 6 3 7
Polícia 2 - 2
Outras 14 13 15
Não respondeu 5 14 2
P36. Em que situações o(a) senhor(a) já se sentiu discriminado por causa de sua cor
ou raça?
Base: Entrevistados(as) que já se sentiram discriminados(as)
38 – ÍNDICES DE DISCRIMINAÇÃO RACIAL

TOTAL Branca Parda Preta Indígena Branca Não-branca
ÍNDICE GERAL DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO
Já sofreu discriminação 22 16 19 43 28 16 26
Não sofreu 78 84 81 57 72 84 74
PERCEPÇÃO ESPONTÂNEA DE DISCRIMINAÇÃO
Já se sentiu discriminado(a) 13 7 12 30 19 7 18
Não se sentiu 87 93 88 70 81 93 82
ÍNDICE DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO NA ESCOLA
Não sofreu 93 95 94 87 88 95 92
ÍNDICE DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO
Não sofreu 91 94 90 82 89 94 88
ÍNDICE DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO PELA POLÍCIA
Não sofreu 93 96 96 85 93 96 92
ÍNDICE DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO NA SAÚDE
Não sofreu 97 99 97 94 97 99 96
ÍNDICE DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO NO LAZER
Não sofreu 97 99 98 92 92 99 96
Índices: percepção geral de discriminação e/ou discriminação percebida em uma ou

mais das seguintes áreas: educação, trabalho, justiça, saúde, lazer.
Base: Total – filtro amostra C

153
39 – FREQÜÊNCIA COM QUE SE SENTIU

DISCRIMINADO NO TRABALHO
TOTAL 2 2 94 1
Branca 1 2 95 1
PELA CHEFIA
Parda 2 2 94 1
Preta 6 21 90
Indígena 3 95 3
0 20 40 60 80 100
TOTAL 1 3 95 1
PELOS COLEGAS
DE TRABALHO
Branca 2 98 1
Parda 1 3 94 1 Uma vez

Sempre
Preta 2 5 2 90 Não sabe
Algumas vezes
Indígena 100 Nunca foi discriminado(a)
0 20 40 60 80 100
TOTAL 1 97 1
Branca 1 98 1
PELOS Parda 1 96 2
SUBORDINADOS
Preta 2 2 96
Indígena 100
TOTAL 1 1 96 1
PELOS CLIENTES/
Branca 1 98 1 FREGUESES
Parda 11 96 2
Preta 4 4 1 91
Indígena 5 95
Uma vez Sempre Não sabe Algumas vezes Nunca foi discriminado(a)
P90a a P90d. Considerando a sua cor ou raça, alguma vez o(a) senhor(a) já se sentiu injustiçado(a) ou
discriminado(a) por algum chefe ou superior? E pelos colegas de trabalho? E pelos subordinados
no trabalho? E por algum cliente ou freguês?
Base: Entrevistados(as) que trabalham ou trabalharam – filtro amostra C

154
40 – DISCRIMINAÇÃO RACIAL VIVIDA NO AMBIENTE ESCOLAR

95 94
87 88
Sim 93%
Não
7%
14 12
5 6

95 94
87 88
93%
6%
1%
2%
Nunca sofreu discriminação na escola 12

4 4 2 1 3 9 3 1
Por colegas 1
Por professores
Por funcionários Branca Parda Preta Indígena
P70. E alguma vez na escola o(a) senhor(a) se sentiu injustiçado(a), discriminado(a) ou foi motivo de gozação dos
colegas, de professores ou funcionários por causa de sua cor ou raça?
Base: Entrevistados(as) que têm algum grau de instrução – filtro amostra C
41 – OCORRÊNCIAS COM A POLÍCIA/JUSTIÇA

FOI ABORDADO(A) SEM MOTIVO APARENTE:(*)
78 78 76 79
78%
22 22 24 21
22%

Não foi Foi
ISSO ACONTECEU COM A POLÍCIA CIVIL OU MILITAR? TINHA RELAÇÃO COM SUA RAÇA OU COR:
16 TOTAL 2 2 17 1
Branca 1 2 19
4 Parda 2 2 18
1 1
6Preta 4 14
Polícia Civil Indígena 15
3 3
Polícia Militar
Polícia Militar e Civil (espontânea) Sim, com certeza Talvez sim, talvez não
Não respondeu/não lembra/recusou-se a responder Com certeza não Não sabe

155
155
FOI TRATADO(A) COM IRONIA OU GOZAÇÃO:(*)
90 90 90 87 88
90%
10 10 10 13 12
10%
Não foi Foi
TINHA RELAÇÃO COM SUA RAÇA OU COR:
ISSO ACONTECEU COM A POLÍCIA CIVIL OU MILITAR?
7 TOTAL 1 1 8
Branca 1 1 8
2 Parda 1 1 8
Preta 4 3 6
Indígena 1 3 8
Polícia Civil Polícia Militar
Sim, com certeza Talvez sim, talvez não
Com certeza não Não sabe
FOI TRATADO(A) COM GROSSERIA E OFENSAS:(*)
88 88 86
87% 82
18
12 12 14
13%
Não foi Foi
TINHA RELAÇÃO COM SUA RAÇA OU COR:
ISSO ACONTECEU COM A POLÍCIA CIVIL OU MILITAR?
TOTAL 2 1 10
10
Branca 1 1 10
3 Parda 1 1 10
Preta 4 3 10
Indígena 2 3 9
Polícia Civil Polícia Militar
Sim, com certeza Talvez sim, talvez não
Com certeza não Não sabe
P110a a P110c. Alguma vez o(a) senhor(a): (*) Isso aconteceu com a Polícia Civil ou com a Polícia Militar?
O(a) senhor(a) sentiu que essa forma de tratamento dos policiais tinha alguma relação com sua cor ou raça?
Base: Total das amostras B e C

156
42 – DISCRIMINAÇÃO RACIAL NA ÁREA DA SAÚDE

97%
Nunca foi discriminado(a) ao tratar da saúde
Já foi discriminado(a) ao tratar da saúde
3%
99 97 94 97
1 3 6 3
P149. O(a) senhor(a) já se sentiu mal atendido(a), discriminado(a) ou hostilizado(a) por

causa de sua cor ou raça alguma vez em que precisou tratar da saúde?
Base: Entrevistados(as) que tratam ou já trataram da saúde – filtro amostra C
43 – DISCRIMINAÇÃO RACIAL VIVIDA NO AMBIENTE DE LAZER

90%
Já foi discriminado(a) em locais de lazer
Nunca foi discriminado(a) em locais de lazer
Nunca foi a locais de lazer
6%
Não sabe/não respondeu
1% 3%
91 92
85 81
8 11
7 5 7 8
1 2
P165. O(a) senhor(a) já se sentiu mal atendido(a), discriminado(a) ou hostilizado(a)

por causa de sua cor ou raça alguma vez em algum lugar de lazer? Base: Filtro total da amostra C

6 POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE À DISCRIMINAÇÃO RACIAL
157
44 – CONHECIMENTO SOBRE LEIS CONTRA

60%
29% 61 64 65
57
1% 34
10%
27 26
Bem informado(a) 23
Mais ou menos informado(a) 11 12
8 8
Não sabia que elas existiam
1 1 1
Não respondeu
P40. Existem no Brasil algumas leis que tratam do racismo, considerando crime vários atos de discriminação
racial ou preconceito de cor ou raça. Em relação a essas leis o(a) senhor(a) diria que está: ...
Base: Total da amostra B
45 – CONHECIMENTO PESSOAL DE CASOS DE DISCRIMINAÇÃO

RACIAL NA JUSTIÇA E HÁ QUANTO TEMPO OCORREU
93%
Conhece a vítima Conhece o(a) acusado(a)

Conhece a vítima e o(a) acusado(a) Nâo conhece
94 96
90 90
5%
1% 1%
4 4 8 10
1 2 1

36
31 Há até 6 meses
29 28
26 26
23 Mais de 6 a 12 meses
22 23
19 Mais de 12 a 24 meses
17 17
Mais de 24 meses
Não lembra
1 2
TOTAL Branca Não-Branca
P42 e P42a. O(a) senhor(a) conhece pessoalmente alguém que foi vítima ou acusado de discriminação racial ou
preconceito de cor, em disputa que tenha ido parar na Justiça? Quando foi o caso de crime de racismo mais recente
de gente que o(a) senhor(a) conhece que foi parar na Justiça?
Base: Total da amostra B e dos que conhecem algum caso que foi parar na Justiça

158
POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE
À DISCRIMINAÇÃO RACIAL
46 – DE QUEM É A OBRIGAÇÃO DE COMBATER

A DISCRIMINAÇÃO RACIAL
49
É um problema das Outras respostas
36 pessoas
É uma obrigação dos Não sabe
governos combater a
discriminação Não respondeu
9
4
1
TOTAL
51 51 49
42 43
38
35 34
8 10 9 9
5 4 4 3
1 1 2 1

P43. Na sua opinião, os governos deveriam ter a obrigação de combater o
racismo e a discriminação racial, ou isso é um problema que as pessoas têm
de resolver entre elas, sem a interferência do governo? Base: Total da amostra C
47 – ATUAÇÃO DOS GOVERNOS NO COMBATE

GOVERNO FHC:
40 37 49
42
3841 41
37 34
22 19 24 26 25
22 19 22 19 19 18
4 5 8
3 3

Se preocupou Muito Um pouco Não se preocupou Não sabe
GOVERNO LULA:
36 34
30
37 39 38 37
35 34
23 3233 32
28 2729 25
24
13 21 2018
13 13 12
TOTAL
Está preocupado Um pouco Muito Não está preocupado Não sabe
P44a e P44b. Pelo que o(a) senhor(a) sabe, o governo anterior, do presidente FHC, se preocupou muito,
um pouco ou não se preocupou em diminuir a desigualdade entre negros e brancos no Brasil? E o atual
governo, do presidente Lula, está muito preocupado, um pouco ou não está preocupado em diminuir a
desigualdade entre negros e brancos no Brasil? Base: Total da amostra C

POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE 159

À DISCRIMINAÇÃO RACIAL – GOVERNO FHC:
Base: Total da TOTAL Branca Parda Preta Indígena

amostra C 1.671 748 575 266 70
PESOS: 100% 45% 34% 16% 4%
EDUCAÇÃO 5 6 4 3 3
Cota de vagas para

negros nas 4 5 4 2 1
universidades/escolas
LEIS 4 4 5 4 5
Criou leis contra a

2 2 2 2 4
discriminação racial
Criou leis contra o
1 * 1 1 -
racismo
Criou a lei de reserva
de cotas para negros 1 1 1 1 1
nas empresas
EMPREGO 1 2 1 2 1
Criou mais vagas de

emprego para os 1 1 * 1 -
negros
CAMPANHAS 1 1 1 2 2
SAÚDE 1 * * 1 -
OUTRAS 1 * 1 1 1
NÃO RESPONDEU 1 1 1 * -
NÃO LEMBRA 5 5 4 7 4
NENHUM/NADA 28 27 27 28 35
NÃO SABE 55 56 55 53 50
O símbolo * indica que o índice não atingiu 1%. Já o símbolo – indica que o item não foi mencionado.
P45. Pelo que o(a) senhor(a) sabe ou ouviu falar, o que o governo Fernando Henrique Cardoso fez
para combater a discriminação racial e diminuir a desigualdade entre negros e brancos no Brasil?
Base: Total da amostra C

160

À DISCRIMINAÇÃO RACIAL – GOVERNO LULA:

amostra C 1.671 748 575 266 70
PESOS: 100% 45% 34% 16% 4%
EMPREGO 23 21 23 25 36
Mais trabalho para os

negros/mais oportunidades 10 8 12 15 11
para os negros
Empregos para todos sem
distinção entre negros e
9 9 9 8 12
brancos/mais oportunidades
de emprego
Oferecer cargos
públicos/vagas nos
3 3 2 2 11
serviços/concursos públicos
para os negros
EDUCAÇÃO 15 17 12 15 14
Acesso ao estudo para

negros/mais espaço para 3 4 2 3 3
pessoas negras estudarem
Fazer que as escolas
ensinassem a não ter
2 3 2 1 1
preconceito/receber os negros
com mais dignidade
Fazer escolas/mais escolas
2 3 1 2 -
para população em geral
Melhorar o ensino para todos 2 2 1 1 3
Mais vagas nas faculdades

1 1 2 2 2
para negros
Cotas: acabar com as
cotas/proibir as cotas/oferecer
1 1 1 2 -
igualdade/mesma
oportunidade de vagas
Cotas: garantir cotas
1 2 1 1 3
para os negros
Cursos de
1 * 2 * 1
profissionalização/qualificação
Um estudo melhor para
pessoas negras/de melhor 1 1 1 1 -
qualidade
Outros aspectos relacionados
1 1 1 2 -
à educação
P46. O que o(a) senhor(a) acha que o governo Lula deveria fazer para combater a discriminação racial e diminuir
a desigualdade entre negros e brancos?

161
LEIS/DIREITOS 15 14 16 17 15
Leis que incriminam as

pessoas contra discriminação
racial/leis que acabem com 5 5 6 5 7
o racismo em toda e
qualquer situação
Aplicar as leis/fazer
cumpri-las/deveriam ser mais
5 4 5 7 1
rígidas as leis/maior
rigor para cumprir
Direitos e deveres iguais para
todos/reivindicar os direitos 2 3 2 1 -
dos negros
Novas leis/mais leis 1 1 2 1 3
Leis que obriguem as

1 1 1 1 1
empresas a contratar negros
Leis que obriguem as
empresas a ter nos cargos de
primeiro escalão ao menos um
1 * 1 * 3
negro/oferecer oportunidade
para cargos de alto escalão
para os negros
Lei que obrigasse as
empresas a contratar número 1 1 1 * -
igual de brancos e negros
1 1 1 2 1
a leis
CAMPANHAS 10 13 9 8 11
Campanha para conscientizar

as pessoas de que não existe
diferença alguma entre
6 7 5 3 4
elas/campanha de união,
propaganda para unir brancos
e negros
Fazer campanha na TV
combatendo, falando a 3 4 2 3 1
respeito do racismo
Campanha contra o racismo 1 1 1 2 4

1 1 1 1 1
a campanhas
ISSO É UM PROBLEMA DAS
7 8 7 5 8
PESSOAS
É uma questão individual, tanto
negros como brancos têm
acesso em qualquer lugar/as
7 8 7 5 8
pessoas têm que se
conscientizar de que todos
são iguais
JÁ ESTÁ FAZENDO 4 3 4 6 3
ALIMENTAÇÃO 3 2 3 5 2

162
Fome Zero 1 1 2 2 -
Diminuir a fome/dar mais

apoio aos negros, comida/ter 1 * 1 1 2
cuidado com a fome
EMPREGO 1 1 1 2 1
Vários negros e negras

ocupando altos cargos/colocou 1 1 1 2 1
uma mulher negra no poder
MANTER AS LEIS QUE
1 1 1 1 1
EXISTEM
Já existem leis para resolver
isso/as leis que já existem são
1 1 * 1 1
suficientes/continuar a lei
criada pelo FHC
IGUALDADE 2 3 2 2 3
Investi r em justi ça
soci al/desi gualdade 2 3 1 2 3
soci al/di stri bui ção de renda
PALESTRAS 2 2 2 2 3
Palestras instruindo brancos e

negros que não existe diferença
de cor/palestras em 2 2 2 2 3
escolas/palestras para
conscientização das raças
SALÁRIOS 2 2 2 2 3
Negros terem mais

oportunidades para aumentar 1 1 * 1 1
seus ganhos salariais
Salários iguais 1 1 1 * -
OPORTUNIDADES 1 2 1 1 2
Mais oportunidades aos

negros para se colocarem na
1 1 * 1 2
sociedade/dar condições
dignas para o negro
SAÚDE 1 1 * 2 -
POLÍTICAS PÚBLICAS 1 * 1 1 -
MORADIA 1 1 1 1 3
ESPORTES/CULTURA 1 * 1 1 2
OUTROS 2 1 2 1 2
NÃO RESPONDEU 1 1 1 - 2
NENHUM/NADA 4 3 3 4 4
NÃO SABE 28 29 30 26 17
P46. O que o(a) senhor(a) acha que o governo Lula deveria fazer para combater a discriminação racial e diminuir
a desigualdade entre negros e brancos?

50 – PRINCIPAL RESPONSÁVEL PELA

DESIGUALDADE ENTRE NEGROS E BRANCOS
47
47 48 48 49
21 22 26
2123 2121 2122 18
4 6 7
46 45 3 34

O preconceito e a discriminação que existe Ambas as alternativas
dos brancos contra os negros Outras respostas
Os negros que não aproveitam as oportunidades
que têm para melhorar de vida Não sabe
46
54
48
32 44 44
35 33
27 29
15
20
5 15 15 15
2 7
2 5 1 2 3 1
TOTAL
O preconceito e a discriminação que existe dos brancos contra os negros Outras respostas
Os negros que não aproveitam as oportunidades que têm para melhorar de vida Não sabe
A falta de políticas públicas com oportunidades para os negros melhorarem de vida
P47a e P47b. Os(as) negros(as) deixaram de ser escravos no Brasil há mais de cem anos, mas em geral a
população negra vive em condições piores que as da população branca. Na sua opinião, quem é mais
responsável pelo fato de que a população negra ainda viva em piores condições que as da população branca?
51 – POSIÇÃO SOBRE COTAS PARA NEGROS

NAS UNIVERSIDADES E EMPRESAS
59 CONCORDA
Totalmente
43 Em parte
36
29 DISCORDA
Totalmente
16 Em parte
7 4 OUTRAS RESPOSTAS
1
NÃO SABE
TOTAL
68
59 59
56 53
43 46
39 39 36 36
33
27 27 29
17 21
16 15 12
6 9 6 7
5
1 1 4 4 2 4

P48. Diante da discriminação passada e presente contra os negros, há pessoas que defendem
a idéia de que a única maneira de garantir a igualdade racial é reservar uma parte das vagas nas
universidades e dos empregos nas empresas para a população negra. O(a) senhor(a) concorda
ou discorda com esta reserva de vagas de estudo e trabalho para os negros? Totalmente ou em parte?

164
52 – EVOLUÇÃO DA POSIÇÃO SOBRE COTAS PARA

NEGROS NAS UNIVERSIDADES E EMPRESAS
43
40
34
30
16
14
9 7
4 3
Concorda totalmente Concorda em parte Discorda em parte
Discorda totalmente Não sabe

P48. Diante da discriminação passada e presente contra os negros, há pessoas que
defendem a idéia de que a única maneira de garantir a igualdade racial é reservar
uma parte das vagas nas universidades e dos empregos nas empresas para a
população negra. O(a) senhor(a) concorda ou discorda com esta reserva de vagas
de estudo e trabalho para os negros? Totalmente ou em parte?
Base: Filtro amostra C
53 – POSIÇÃO SOBRE COTAS PARA NEGROS

NAS UNIVERSIDADES E EMPRESAS
55
49
46 46
43
38
1995
(Datafolha)
Concorda 4 4
Discorda 3
Não sabe
Branca 68 Parda Preta
56 59
39 36
27 2003
(FPA)
5 4 4
Branca Parda Preta

P48. Diante da discriminação passada e presente contra os negros, há pessoas que defendem a
idéia de que a única maneira de garantir a igualdade racial é reservar uma parte das vagas nas
universidades e dos empregos nas empresas para a população negra. O(a) senhor(a) concorda
ou discorda com esta reserva de vagas de estudo e trabalho para os negros? Totalmente ou em parte?

165
54 – OPINIÃO SOBRE A POLÍTICA DE RESERVA

DE VAGAS NAS FACULDADES
TOTAL 59 22 14 1 4
Branca 58 23 13 1 5
FACULDADES
PÚBLICAS Parda 60 21 13 1 5
Preta 58 20 16 13
Indígena 61 21 16 2
Deve haver reserva de vagas para estudantes que vêm das escolas públicas do 2º grau,
independentemente da cor ou raça
Não deve haver reserva de vagas para ninguém, as faculdades têm que ser mesmo para os
melhores
Todas deveriam reservar uma parte de suas vagas para estudantes negros
Outras respostas
Não sabe
TOTAL 55 26 12 1 6
Branca 54 28 11 1 5
Parda 55 23 13 2 7 FACULDADES
PRIVADAS
Preta 55 25 14 1 6
Indígena 66 23 9 2
P77a. Qual das seguintes frases se aproxima mais do que o(a) senhor(a) pensa sobre as universidades públicas?
E em relação às faculdades particulares, com qual frase o(a) senhor(a) concorda mais?
Base: Total da amostra A
55 – POLÍTICAS QUE O GOVERNO DEVERIA ADOTAR PARA

DIMINUIR A DESIGUALDADE ENTRE NEGROS E BRANCOS
QUE CHEGAM ÀS FACULDADES
53 24 13 7 13
TOTAL
54 24 11 6 13
Branca
52 25 12 6 14
Parda
52 20 17 8 3
Preta
45 29 19 7
Indígena
Melhorar a escola pública dando mais oportunidade a todos Outras respostas

Abrir mais vagas nas faculdades para diminuir a concorrência Não sabe
Oferecer cursos pré-vestibulares gratuitos para estudantes negros
Reservar uma parte das vagas nas faculdades para estudantes negros
P78. Na sua opinião, o que seria melhor para diminuir a desigualdade entre o número de negros e o
de brancos que chegam às faculdades? Base: Total da amostra A

166
56 – POSIÇÃO SOBRE RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS

NAS EMPRESAS E SERVIÇOS PÚBLICOS
52
42 A FAVOR
39
35
Totalmente
Em parte
CONTRA
13
7 Totalmente
5
1 Em parte
OUTRAS RESPOSTAS
TOTAL NÃO SABE
56 56
53
49 45 44 41 43 43
38 38 40
34 34 34
30
15 16
13
10 8 9
7 5 7 5 6
1 1 1
P96. O(a) senhor(a) é a favor ou contra a reserva de vagas para negros nas empresas e
serviços públicos? Totalmente ou em parte?
57 – MAIORIDADE PENAL
72
Ficar como é hoje, aos 18 anos
Idade mais sugerida: Deve diminuir

16 anos (29%)
21 Deve aumentar
4 3
Não sabe
TOTAL
77
69 69 66
23 24 22
18
10
3 2 4 4 2 4 1
P116. Na sua opinião, a idade mínima para que um jovem receba a mesma pena que um adulto deve:

58 – RAZÕES PARA SER A FAVOR DA POLÍTICA

DE COTAS NAS EMPRESAS

amostra A 1.668 771 552 262 73
amostra A
1.668 771 552 262 73
PESOS: 100% 46% 33% 16% 4%
PESOS: 100% 46% 33% 16% 4%
Quanto à igualdade 9 8 10 6 11
Argumentos favoráveis
49 47 50 50 53 Todos devem ter os
à política de cotas 5 5 5 3 10
mesmos direitos
EMPREGOS 25 23 26 28 31 Para acabar com a
desigualdade contra os
Os negros precisam ter
negros/nem todos são
oportunidade de
10 9 11 13 14 tratados
conseguir
igualmente/para igualar
empregos/trabalho
com os brancos/para 4 3 6 3 3
Os negros não têm a os negros não se
mesma oportunidade sentirem
de trabalho que os 4 4 4 4 6 diferentes/todos devem
brancos/a preferência é ter o mesmo
sempre do branco tratamento
Todos têm direito ao Oportunidades/

3 3 3 3 2 5 4 5 8 5
trabalho/emprego Privilégios
Os negros teriam Os negros precisam ter

2 2 2 2 4
oportunidade de a mesma oportunidade
2 2 2 4 4
ingressar no seviço Todos devem ter
público oportunidades/todos
nós merecemos
Todos precisam 2 2 2 2 -
uma chance,
trabalhar/
independentemente
independementemente 2 2 2 2 3
d a co r
da cor, todo mundo
precisa de trabalho Os negros precisam ter
a mesma oportunidade 1 1 1 4 1
Os negros merecem
que os brancos
trabalhar igual aos
2 2 2 1 2
brancos/tanto quanto C a p a ci d a d e /
3 2 3 3 3
os brancos Competência
Assim os negros vão Os negros têm a

ter empregos melhores 2 1 1 4 - mesma capacidade
com salários maiores (potencialidade) que os
2 1 2 2 3
brancos/negros são tão
Os negros têm direito capazes quanto os
1 1 2 - 3
ao trabalho brancos
Outras de Outras de
2 2 2 1 3 1 1 - 1 -
empregos capacidade/competência
Quanto à Preconceito 2 2 3 1 3
12 13 13 8 11
discriminação Os negros sofrem mais
preconceito para
Os negros são 2 1 2 1 1
conseguir
discriminados nas trabalho/emprego
empresas/no
9 9 9 8 8 Outras de preconceito 1 * 1 * 1
trabalho/ajudaria o
negro a entrar no
mercado de trabalho Condições de vida 2 1 2 1 1
Para o negro deixar de

Acabaria com a ser pobre/para
discriminação entre conseguir
negros e brancos/os 1 1 1 - 1
trabalho/emprego para
negros seriam iguais 2 3 2 1 - deixar de passar
aos brancos/é uma necessidade
forma de mostrar que
não são discriminados Outras de condições
1 * * 1 -
de vida
O negro também é
Outras favoráveis à
humano/é gente como 5 5 5 7 4
1 1 1 - 3 política de cotas
qualquer pessoa de
outra cor Não sabe 7 7 7 8 3
P97. Por que o(a) senhor(a) é contra ou a favor da reserva de vagas para negros nas empresas e
serviços públicos?

168
59 – RAZÕES PARA SER CONTRA A POLÍTICA

DE COTAS NAS EMPRESAS

amostra A 1.668 771 552 262 73
PESOS: 100% 46% 33% 16% 4%
Argumentos desfavoráveis às cotas 50 52 47 47 48
Igualdade 17 18 17 12 25
Todos deveriam ter os mesmos direitos/todos

9 10 9 6 11
têm os mesmos direitos e deveres
Não tem que ter reservas porque somos todos
iguais/não pode separar ninguém/ninguém é
9 9 8 7 13
melhor que ninguém/tem que concorrer
igualmente
Capacidade/Competência 15 17 14 15 10
A pessoa tem que ser escolhida pela

8 8 7 10 7
competência/capacidade/pelo potencial
Negros e brancos têm a mesma
4 5 4 2 1
capacidade/potencialidade
-
Todos têm a mesma inteligência 2 2 1 2
Pode parecer que os negros não têm

1
capacidade/dá uma conotação de que a pessoa 1 1 1 2
não possui capacidade
Tem que haver competição/disputa/concorrência 1 1 1 1 1
Oportunidades/privilégios 8 10 7 7 5
Não deve haver privilégios/todos devem ter a

3 3 3 3 3
mesma chance/oportunidades iguais para todos
Tem que batalhar/se esforçar/ir a luta/tem que
3 4 2 3 3
conseguir pelo seu próprio esforço
Ninguém deve ter privilégio independentemente
2 2 1 1 -
da raça/não se deve usar a cor como desculpa
Emprego 7 6 8 5 12
Todos merecem trabalhar independentemente da

cor/todos precisam de emprego/de trabalho para
4 3 6 3 7
sobreviver/qualquer um pode ocupar qualquer
cargo independemente da cor
Todos têm direito ao trabalho/emprego 1 1 1 1 1
Todos têm direito a concorrer às vagas como

1 * 1 * 1
qualquer tipo de trabalhador

169
Discriminação 6 6 5 7 7
É uma forma de discriminação/a discriminação vai

continuar/o negro vai se sentir discriminado/tem 4 4 4 6 6
que dar condições para competir
Causa discriminação entre os brancos 1 1 1 1 1
Qualificação/preparo 6 6 5 6 1
Porque as vagas devem ser para pessoas com

melhor qualificação/melhor preparo/para quem 4 4 3 4 1
for o melhor
Tem que passar no teste/nas
provas/avaliação/entrar por meio de concursos 1 1 2 1 -
como todos
Tem que estudar/fazer cursos 1 1 1 - -
Quantidades de vagas 3 3 5 2 3
Por serem iguais, todos têm que ter a mesma

quantidade de cotas/vagas/metade para brancos 3 3 4 2 3
e metade para negros
Educação 3 4 2 6 -
Tem que estudar 1 1 * 3 -
Deveriam qualificar os negros para poder

1 1 * 1 -
competir com os brancos
Outras referentes à educação 1 1 * 1 -
Racismo 3 4 3 2 5
É uma forma de racismo/concretiza o

racismo/incentiva o racismo/reservando vagas 3 3 2 2 4
estamos discriminando e isso é racismo
Preconceito 2 2 1 3 4
A obrigatoriedade é uma forma de preconceito/

1 1 1 2 3
é uma forma de preconceito
Pode gerar mais preconceito/só irá aumentar
1 1 1 1 -
o preconceito
Condições de vida 1 1 1 * 4
Outras desfavoráveis à política de cotas 1 1 1 1 -
P97. Por que o(a) senhor(a) é contra ou a favor da reserva de vagas para negros nas empresas e serviços públicos?

170
60 – POSIÇÃO SOBRE OS NEGROS SE

APOSENTAREM MAIS CEDO
77
A favor Contra
12 6 Depende Não sabe

4
TOTAL
83
73 70 74
17 17 17
6 5 5 6 9 5
4 4 3

P98. O(a) senhor(a) é a favor ou contra que a população negra possa se aposentar mais cedo que a população branca?
61 – POSIÇÃO SOBRE OS NEGROS SE APOSENTAREM

MAIS CEDO, CONSIDERANDO AS DESIGUALDADES NO
MERCADO DE TRABALHO
59
A favor Contra
25
11
4 Depende Não sabe
TOTAL
62
57 55 52
27 30 28
23
17
10 11 10
4 4 4 3
P99. E considerando que em geral os negros entram mais cedo no mercado de trabalho, exercem
trabalho mais pesado e têm expectativa de vida menor que a dos brancos, o(a) senhor(a) é...
Base: Entrevistados(as) que são contra os negros se aposentarem antes dos brancos – amostra A

62 – PRINCIPAIS MEDIDAS DE COMBATE À DISCRIMINAÇÃO

E À DESIGUALDADE NO MERCADO DE TRABALHO A SEREM
ADOTADAS PELO GOVERNO
ESTIMULADA E ÚNICA, EM %
57 Criar mais empregos dando mais
oportunidades a todos, negros ou não
Cursos de capacitação profissional para
jovens negros
Cotas para inclusão de negros nos serviços
públicos
17 Cursos de preparação para jovens negros
terem seus próprios negócios
7 Créditos para empresários negros
6 5 3 1 3
Desconto nos impostos das empresas que
empregarem negros
Nenhuma dessas
55 TOTAL
61 Não sabe
54
50
16 19 18
8 8 6 11 11 8 14
6 5 4 7 7 4 6
2 2 3 2 1 4 2 1 3

P100. Na sua opinião, de qual destas questões o governo deveria cuidar primeiro para combater a discriminação e a
desigualdade racial no mercado de trabalho?
ESTIMULADA E MÚLTIPLA, EM %
Criar mais empregos dando mais
oportunidades a todos, negros ou não
81
Cursos de capacitação profissional para
jovens negros
62 Cursos de preparação para jovens negros
51 terem seus próprios negócios
Cotas para inclusão de negros nos serviços
públicos
Créditos para empresários negros
26
20 17 Desconto nos impostos das empresas que
empregarem negros
1 1 3 Outras respostas
Nenhuma dessas
TOTAL
84 Não sabe
80 79
67 65 70
58 56 59
49 50 50
36
24 27 2824 26 29
1815 1916 21
1 2 3 1 1 4 1 3

P100. Na sua opinião, de qual destas questões o governo deveria cuidar primeiro para combater a discriminação
e a desigualdade racial no mercado de trabalho? E em 2º lugar? E em 3º lugar?

172
63 – PRINCIPAIS GRUPOS A SEREM RECOLOCADOS PELO

GOVERNO NO MERCADO DE TRABALHO
28 28 Jovens negros, de ambos os sexos
Negros e negras desempregados, de

22
qualquer idade
Mulheres negras, chefes de família
14
Negros e negras desempregados, acima de
40 anos
Outras respostas
2 2 3 Nenhum
Não sabe
TOTAL
32
30 30 30
28 26 27 25 25
22 24
19
17 17
11 12
3 2 3 3 3 4
1 1 1 1 1
P101. Na sua opinião, para qual destes grupos o governo deveria tomar medidas primeiro, para que pudessem
entrar no mercado de trabalho?
75 Negros e negras desempregados, de
qualquer idade
68 65
61 Jovens negros, de ambos os sexos
Mulheres negras, chefes de família
Negros e negras desempregados, acima de

40 anos
Outras respostas
Nenhum
2 2 3
Não sabe
TOTAL
73 76 79 77
72
66 64 67 66 63 66 65 68 68 67
58
3 2 3 3 3 4 1
1 1
P101. Na sua opinião, para qual destes grupos o governo deveria tomar medidas primeiro, para que
pudessem entrar no mercado de trabalho? E em 2º lugar? E em 3º lugar?

64 – PRINCIPAIS AÇÕES DE COMBATE AO PROBLEMA DA

VIOLÊNCIA E DA CRIMINALIDADE ENTRE OS JOVENS
Mais empregos para jovens

49
Mais e melhores escolas
Mais polícia nas ruas
18 16 Polícias mais preparadas

10
5 Mais espaços de lazer e cultura
1
Outras respostas
TOTAL
57
55
46 48
20 18 17
17 1513 14
10 1315 10
6 10
5 4 1 3 1
1 1
P117. Na sua opinião, qual destas ações seria melhor para combater o problema da violência
e da criminalidade entre os jovens?
89 Mais empregos para jovens
70 Mais e melhores escolas
52 Polícias mais preparadas

44
40
Mais polícia nas ruas
Mais espaços de lazer e cultura

2
Outras respostas
TOTAL
91 91 90
88
71 71 67 61
66
51 52 52
44 43 45 45 43
36 39 35
1 2 1 1
P117. Na sua opinião, qual destas ações seria melhor para combater o problema da violência e da criminalidade
entre os jovens? E em 2º lugar? E em 3º lugar?

174
7 XENOFOBIA
65 – GRUPOS DE PESSOAS QUE NÃO GOSTA DE ENCONTRAR

P10 + P11
P7 – ESTIMULADA E ÚNICA
Base: Total da amostra C 1671 748 919

PESOS: 100% 45% 55%
T = Total, B = Brancos e NB = Não-Brancos

SATISFAÇÃO/ OUTRAS NÃO SABE/NÃO
REJEIÇÃO INDIFERENÇA
ALEGRIA RESPOSTAS RESPONDEU
T B NB T B NB T B NB T B NB T B NB
USUÁRIOS DE
DROGAS 41 40 42 32 34 31 3 2 4 20 21 21 2 2 2
GENTE QUE
NÃO ACREDITA 41 37 43 38 39 37 2 2 2 14 15 11 4 4 4
EM D EU S
TRAVESTIS 28 28 28 53 55 52 5 4 6 9 9 8 5 4 5
PROSTITUTAS/
GAROTOS DE 27 26 27 52 54 51 5 3 6 11 12 10 4 3 4
PROGRAMA
GAYS E LÉSBICAS 26 26 26 54 55 54 7 6 8 8 8 8 4 4 4
CIGANOS 26 26 26 53 54 52 11 10 11 7 7 6 4 3 5
GENTE MUITO RICA 20 20 20 59 60 59 13 12 13 5 5 4 3 3 4
EX-PRESIDIÁRIOS 17 16 17 49 51 48 10 9 11 17 17 15 6 6 7
GENTE MUITO
RELIGIOSA 15 17 14 32 33 31 47 44 50 4 4 4 1 2 1
JU D E U S 12 11 14 59 64 55 9 10 9 4 3 4 16 12 18
PESSOAS
COM AIDS 9 7 10 45 48 43 7 7 8 31 33 31 6 5 7
MUÇULMANOS 8 6 10 62 67 57 8 9 8 4 4 4 18 14 21
MENDIGOS 8 7 9 32 33 32 7 6 8 49 50 49 2 2 2
CRIANÇAS DE RUA 6 5 7 30 32 29 13 10 16 47 50 45 2 2 2
ESTRANGEIROS
EM GERAL 5 3 5 63 66 61 19 19 19 4 4 4 10 8 11
DESEMPREGADOS 4 4 4 40 43 38 9 8 10 44 42 44 3 3 4
ÍNDIOS 3 2 4 52 56 49 33 30 35 5 6 5 7 6 8
ASIÁTICOS OU
ORIENTAIS 3 2 3 60 65 56 21 20 22 4 3 4 12 9 15
BRANCOS 2 1 2 55 58 53 37 36 39 3 2 4 3 3 3
NEGROS 2 1 2 53 59 48 40 34 45 4 4 3 1 1 2
POBRES 1 1 2 45 48 42 31 26 35 20 22 16 2 1 2
IDOSOS 1 * 1 28 31 26 57 55 59 13 13 12 1 1 1
JOVENS 1 1 1 31 34 29 64 61 66 3 3 3 1 1 1
DEFICIENTES
FÍSICOS 1 1 1 38 39 37 16 13 18 42 44 40 2 2 3
P7. Vou falar alguns tipos de pessoas e gostaria que o(a) senhor(a) me dissesse o que o(a) senhor(a) sente
normalmente quando vê ou encontra desconhecidos do tipo deles: forte repulsa ou ódio, não gosta nem um pouco
de encontrar; um pouco de antipatia, não gosta muito, prefere não encontrar; sente indiferença, não gosta, nem
desgosta, tanto faz encontrá-los ou não; sente satisfação ou alegria, gosta de encontrá-los?
P10. No Brasil tem gente de várias cores ou raças. Qual é a sua cor?
P.11. O(a) senhor(a) diria que a sua cor ou raça é: branca, preta, parda, amarela ou indígena?

175
Índice dos quadros
1. Perfil sociodemográfico (quadros 1 a 12) .............................................. p. 131
2. Identidade racial (quadros 13 a 16) ....................................................... p. 138
3. Percepção do racismo (quadros 17 a 20) .............................................. p. 140
4. Evolução do preconceito racial no Brasil (quadros 21 a 34) .................. p. 142
5. Discriminação racial (quadros 35 a 43) ................................................. p. 151
6. Políticas públicas de combate à discriminação racial (quadros 44 a 64) p. 157
7. Xenofobia (quadro 65) ........................................................................... p. 174

176
LEIA TAMBÉM DA
EDITORA FUNDAÇÃO PERSEU ABRAMO
A mulher brasileira nos

espaços público e privado
Organização: Gustavo Venturi,
Marisol Recamán e Suely de Oliveira
O negro e o socialismo
Octavio Ianni,
Benedita da Silva,
Gevanilda Santos e
Luiz Alberto Silva Santos
Racismo no Brasil foi impresso em São Paulo pela Cromosete Gráfica em

março de 2005. A tiragem foi de 3.000 exemplares. O texto foi composto
em Times New Roman no corpo 11,2/14,2. A capa foi impressa em papel
Carta Íntegra 222g; o miolo foi impresso em Offset 75g e o caderno de
gráficos em papel cuchê 115g. Em 2005 o Partido dos Trabalhadores
completou 25 anos de sua fundação, ocorrida em 10 de fevereiro de 1980.

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129

caderno de graficos Racismo1.p65 129 02/03/05, 12:29

caderno de graficos Racismo1.p65 130 02/03/05, 12:29

1 – PERFIL DEMOGRÁFICO – SEXO

Branca Parda Preta Indígena

2 – PERFIL DEMOGRÁFICO – FAIXA ETÁRIA

12% 60 anos ou mais 25 a 34 anos

Branca Parda Preta Indígena

caderno de graficos Racismo1.p65 131 02/03/05, 12:29

Não freqüentou escola 2º GRAU

Branca Parda Preta Indígena

Não freqüentou escola 2º GRAU SUPERIOR

ATÉ 1º GRAU 1ª ou 2ª série do 2º grau/colegial incompleto Superior incompleto

Até 4ª série/primário completo 3ª série do 2º grau/colegial completo Superior completo

Da 5ª à 8ª série/ginásio completo Pós-graduação (completo ou incompleto)

P2. Até que ano da escola o(a) senhor(a) estudou?

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65 132 02/03/05, 12:29

4 – PARTICIPAÇÃO NA PEA – POSIÇÃO NA OCUPAÇÃO

Outras 1 MERCADO FORMAL

Branca Parda Preta Indígena

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65 133 02/03/05, 12:29

5 – IDADE COM QUE COMEÇOU A TRABALHAR

* MÉDIA = 15 anos e 5 meses

Branca Parda Preta Indígena

6 – JORNADA SEMANAL DE TRABALHO

MÉDIA 43h24min Mais de 40 a 50 horas

Branca Parda Preta Indígena

Base: Entrevistados que já trabalham ou têm alguma renda – amostra A

caderno de graficos Racismo1.p65 134 02/03/05, 12:30

7 – RENDA PESSOAL MENSAL

Mais de 2 a 4 sal. min. (480 a 960 reais)

Mais de 4 sal. mim. (960 reais)

24% 33% Não sabe/Recusou-se a responder/Não respondeu

Branca Parda Preta Indígena

Base: Entrevistados que já trabalham ou têm alguma renda – amostra A

8 – RENDA FAMILIAR MENSAL

Branca Parda Preta Indígena

caderno de graficos Racismo1.p65 135 02/03/05, 12:30

9 – CONDIÇÃO DO MUNICÍPIO DE RESIDÊNCIA:

Branca Parda Preta Indígena

10 – NATUREZA DO MUNICÍPIO DE RESIDÊNCIA E PORTE

Branca Parda Preta Indígena

Porte pequeno Porte médio Porte grande

P. Cota. Natureza do município e porte. Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65 136 02/03/05, 12:30

Casado(a) no civil (papel passado) 6% 5%

Branca Parda Preta Indígena

TOTAL Branca Parda Preta Indígena

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65 137 02/03/05, 12:30

13 – AUTO-ATRIBUIÇÃO ESPONTÂNEA DE COR

Base: Total das amostras A+B+C

14 – CRITÉRIO DE COR/RAÇA IBGE

*Inclui morena, mencionada espontaneamente

P12. O senhor diria que sua raça ou cor é branca,

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65 138 02/03/05, 12:30

38 Negra e branca Só negra

Só branca Branca e morena (espontânea)

27 Negra, branca e índia Morenos (espontânea)

Branca e índia Só indígena

Negra e índia Outra