I. O documento discute a pejotização e os reflexos das decisões judiciais trabalhistas e do posicionamento do CARF sobre o tema. II. A reforma trabalhista introduziu nova CLT que permite a contratação de autônomos de forma contínua ou não, afastando a qualidade de empregado. III. Para afastar a aplicação do artigo 129 da Lei 11.196/05 é necessária a caracterização da subordinação no caso concreto.
I. O documento discute a pejotização e os reflexos das decisões judiciais trabalhistas e do posicionamento do CARF sobre o tema. II. A reforma trabalhista introduziu nova CLT que permite a contratação de autônomos de forma contínua ou não, afastando a qualidade de empregado. III. Para afastar a aplicação do artigo 129 da Lei 11.196/05 é necessária a caracterização da subordinação no caso concreto.
I. O documento discute a pejotização e os reflexos das decisões judiciais trabalhistas e do posicionamento do CARF sobre o tema. II. A reforma trabalhista introduziu nova CLT que permite a contratação de autônomos de forma contínua ou não, afastando a qualidade de empregado. III. Para afastar a aplicação do artigo 129 da Lei 11.196/05 é necessária a caracterização da subordinação no caso concreto.
Planejamento tributário e os serviços Art. 170. A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, observados os seguintes princípios: I - soberania nacional; II - propriedade privada; III - função social da propriedade; IV - livre concorrência; V - defesa do consumidor; VI - defesa do meio ambiente, inclusive mediante tratamento diferenciado conforme o impacto ambiental dos produtos e serviços e de seus processos de elaboração e prestação; VII - redução das desigualdades regionais e sociais; VIII - busca do pleno emprego; IX - tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constituídas sob as leis brasileiras e que tenham sua sede e administração no País.
É assegurado a todos o livre exercício de qualquer
Parágrafo único. atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos previstos em lei. Planejamento tributário e os serviços LEI 11.196/05 Art. 129. Para fins fiscais e previdenciários, a prestação de serviços intelectuais, inclusive os de natureza científica, artística ou cultural, em caráter personalíssimo ou não, com ou sem a designação de quaisquer obrigações a sócios ou empregados da sociedade prestadora de serviços, quando por esta realizada, se sujeita tão-somente à legislação aplicável às pessoas jurídicas, sem prejuízo da observância do disposto no art. 50 da Lei no 10.406/02, C. Civil. Planejamento tributário e os serviços Art. 116. Salvo disposição de lei em contrário, considera-se ocorrido o fato gerador e existentes os seus efeitos: I - tratando-se de situação de fato, desde o momento em que o se verifiquem as circunstâncias materiais necessárias a que produza os efeitos que normalmente lhe são próprios; II - tratando-se de situação jurídica, desde o momento em que esteja definitivamente constituída, nos termos de direito aplicável. Parágrafo único. A autoridade administrativa poderá desconsiderar atos ou negócios jurídicos praticados com a finalidade de dissimular a ocorrência do fato gerador do tributo ou a natureza dos elementos constitutivos da obrigação tributária, observados os procedimentos a serem estabelecidos em lei ordinária. Planejamento tributário e os serviços
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO - CLT
Art. 9º - Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação. Planejamento tributário e os serviços Posicionamento do CARF • Necessidade de comprovação da relação de emprego para a afastar a aplicação da prestação de serviços por pessoa jurídica. • Reconhecimento da justiça do trabalho da ausência do vínculo deve ser respeitado pelo CARF Acórdãos: 2201-003.374 2201-003.719; 2201-003.662; 22101.717; 9202-004.641 Planejamento tributário e os serviços Reforma trabalhista – Nova CLT “Art. 442-B. A contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no art. 3o desta Consolidação.” Planejamento tributário e os serviços Reforma trabalhista – Nova CLT Com a expressa previsão em norma trabalhista do trabalhador autônomo, assim considerado independentemente de habitualidade e exclusividade, passa a ser imprescindível a caracterização da subordinação (objetiva ou subjetiva) para o afastamento do artigo 129 da Lei nº 11.196/05 no caso concreto. OBRIGADO!