Avaliação Ocupacional Ruído

 RUÍDO DE IMPACTO
 RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE
 LIMITE DE TOLERÂNCIA (LT) OU LIMITE DE EXPOSIÇÃO (LE) –
 LIMITE DE TOLERÂNCIA MÉDIA PONDERADA (LONGO PRAZO)  
 LIMITE DE TOLERÂNCIA VALOR TETO OU MÁXIMO (CURTO PRAZO)
 LIMITE DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE –
(115dB)
 (Os profissionais prevencionistas trabalham com o limite baseado no nível de ação, ou
seja, 80 dB(A).
 DOSE DE RUÍDO OU EFEITO COMBINADO
Considerando uma situação hipotética onde o trabalhador fica exposto, durante sua jornada de
trabalho, a dois níveis de ruído continuo e intermitente iguais a 90 dB(A) e 85 dB(A) durante 3
e 5 horas respectivamente.
Numa determinada empresa, a exposição do operador A no campo
é a seguinte:
 CRITÉRIO DE REFERÊNCIA (CR)
A NHO-01 define critério de referência como sendo o nível médio para o qual a exposição, por
um período de 8 horas, corresponderá a uma dose de 100%.
Diante desta definição e analisando a tabela, determinada pelo Anexo 01 da NR-15,
verifica-se que no Brasil o critério de referência é de 85 dB(A).
 FATOR DE DUPLICAÇÃO DE DOSE (q)
 Segundo a NHO-01 da FUNDACENTRO fator de duplicação de dose, normalmente
representado pela letra “q”, é o incremento em decibéis que, quando adicionado a um
determinado nível, implica a duplicação da dose de exposição e a redução para a metade
do tempo máximo permitido.
 LIMITE DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO DE IMPACTO

 Anexo nº 02 da NR-15 –
 limite de tolerância de longo prazo é de 130 dB(linear) ou 120 dB(C) e o limite de
tolerância valor teto ou máximo é de 140 dB(LINEAR) ou 130 dB(C).
 Ruído contínuo ou intermitente simultâneo com ruído de impacto
 Na ocorrência simultânea de ruído continuo ou intermitente e ruído de impacto, a exposição
ocupacional estará acima do limite de exposição, quando pelo menos o limite para um dos tipos
de ruído for excedido.

 Não é permitida, em nenhum momento da jornada de trabalho, exposição a níveis de ruído

continuo ou intermitente acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente
protegidos, independentemente dos valores obtidos para dose diária ou para o nível de exposição.
 Não é permitida exposição a ruídos de impacto ou impulsivos com níveis de pico superiores a
140 dB para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
Instrumentação/Medição Ruído
Equipamentos
Dosimetria
Procedimento:

 Analisar processo produtivo

 Selecionar e identificar GHE/ ou exposto de maior risco
 Definir estratégia de avaliação: no. de aval., tempo...
 Seguir normativa determinada NR-15
GHE

 • Tipo do processo/ operação;

 • Atividades/tarefas dos trabalhadores;
 • Fontes, trajetórias, meios de propagação;
 • Intensidade do ruído;
 • Identificação e número de trabalhadores;
 • Agravos à saúde dos trabalhadores;
 • Horários das exposições;
 • Frequência das ocorrências;
 • Interferência de tarefas vizinhas;
 • Dados das prováveis exposições, levantados na fase de antecipação;
 • Metas e prioridades de avaliação adequadas a realidade da empresa.
Na avaliação do ruído de impacto são importantes os seguintes
procedimentos:

 a) O período de medição deve ser representativo da exposição.

 b) Ajustar o equipamento segundo os parâmetros normalizados para a avaliação.
 c) Calibrar o equipamento.
 d) Manter o microfone do medidor dentro da zona auditiva do trabalhador e posicione-se
de forma a minimizar a interferência na medição.
 e) Efetuar medições em número suficiente para determinar os níveis de impacto.
 f) Determinar o número de impactos por dia a que fica exposto o trabalhador avaliado.
 g) O número de impactos e os níveis medidos em um período menor que a jornada diária
de trabalho podem ser extrapolados para toda a jornada, desde que o período avaliado seja
representativo de toda a exposição do trabalhador.
 A determinação da exposição ao ruído de impacto ou impulsivo deve ser feita por meio de
medidor de nível de pressão sonora operando em “Linear” e circuito de resposta para
medição de nível de pico