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GANHOS DAS NEGOCIAÇÕES DA

GREVE PARA A CLASSE MÉDICA


1- O PROCESSO DISCIPLINAR 1- QUANTO À SITUAÇÃO
LABORAL DO DR. ADRIANO

• No ponto 1 da acta final das negociações assinada acordada a


recolocação do Dr. Adriano Manuel no Hospital Pediátrico
David Bernardino.

• Esse ponto foi cumprido com a colocação do médico através da


Guia de Marcha nº 149/2021, de 17 de Dezembro, no Hospital
Pediátrico David Bernardino.
2- MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS
UNIDADES SANITÁRIAS
 
• O Orçamento Geral do Estado (OGE) da função saúde é
descentralizado cerca de 74% é alocado aos Governos
Provinciais e as Administrações Municipais e outros que têm
autonomia para realização de todas as despesas da saúde que
incluem compra de medicamentos, equipamentos, reagentes e
materiais de biossegurança.
2- MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS
UNIDADES SANITÁRIAS (Cont.)
 
• Ao MINSA, através da CECOMA cabe a responsabilidade de
assegurar a aquisição e a logística dos medicamentos e meios
médicos para os programas de saúde pública, nomeadamente,
saúde reprodutiva, Produtos nutricionais, Malária, Tuberculose
e HIV/SIDA.

• No âmbito da formação foram adimitidos 2400 médicos nas


mais diversas áreas de especialidade em todo país.
2- MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS
UNIDADES SANITÁRIAS (Cont.)
 
• Para suprir as necessidades de Medicamentos desde 2018 o
Ministério da Saúde tem realizado concursos públicos
utilizando a plataforma electrónica do Ministério das Finanças e
compras emergenciais, adquirindo assim com os recursos
financeiros do Órgão Central medicamentos e meios médicos
para atender os vários níveis de assistência em todo o país.
3- SEGURANÇA NAS UNIDADES SANITÁRIAS
• Ficou esclarecido que a segurança do pessoal em serviço nas
unidades sanitárias deve ser assegurada pelas próprias
unidades através de empresas de segurança.

• Para o efeito, as Direcções das unidades sanitárias devem


solicitar o parecer técnico da Polícia Nacional antes da
contratação de Empresas de Seguranças e incluir a figura do
responsável pela Segurança Hospitalar aquando da revisão do
Decreto Presidencial n.º 260/10, de 19 de Novembro.
4- PROMOÇÕES DE MÉDICOS MAL-ENQUADRADOS

• Foram recepcionados 119 processos de médicos sendo que 50


foram deferidos favoravelmente por reunir os requisitos
(título de especialista emitido até Dezembro/2019, licenciatura
em Medicina, funcionária do MINSA, não ter participado no
concurso público 2018). Enquanto 63 processos não
reuniram os requisitos e 3 processos não constam da base
de dados da DNRH/MINSA e SIGFE (MINFIN _Sector da
Saúde).
5- SUBSTITUIÇÃO PARA O REGIME REMUNERATÓRIO
ESPECIAL E PROPOSTAS DE SALÁRIOS
 

• Relativamente ao aumento do vencimento-base, os ensaios feitos sobre a


incidência financeira demonstraram que, a proposta salarial apresentada é
insustentável do ponto de vista da massa salarial e da equidade interna e
externa. Tendo em conta essa evidência, a comissão concluiu que para se
atender ao desiderato dos sindicatos, o aumento salarial pode ser feito por
via dos subsídios com o aumento dos percentuais dos subsídios auferidos
pelos profissionais de saúde e outros suplementos.
5- SUBSTITUIÇÃO PARA O REGIME REMUNERATÓRIO
ESPECIAL E PROPOSTAS DE SALÁRIOS (Cont.)

•  Quanto ao Decreto Legislativo Presidencial que regula os


princípios gerais da organização e aplicação da estrutura
indiciária das tabelas salariais e dos subsídios ou suplementos
remuneratórios da função pública, com vista a aumentar o
limite do montante total dos subsídios de 30% para 60% do
salário de base.
• Deu-se o início de revisão do novo Estatuto
Remuneratório dos Profissionais do Serviço Nacional de
Saúde integrados nas carreiras do regime especial (MAPTSS e
MINFIN).
6- APROVAÇÃO DO DIPLOMA DAS HORAS ACRESCIDAS
DOS MÉDICOS
 
• Foi aprovado o Decreto Executivo Conjunto nº. 135/22, de 23
de Fevereiro, que determina o aumento do trabalho acrescido,
de 96 para 192 horas.
• Quanto a reclamação sobre obrigação dos Médicos internos
realizar 2 bancos semanas, informa-se que o artigo 5º do
presente diploma resolveu a inquietação.
 
OBRIGADO PELA ATENÇÃO
OBRIGADO PELA ATENÇÃO

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