1- O PROCESSO DISCIPLINAR 1- QUANTO À SITUAÇÃO LABORAL DO DR. ADRIANO
• No ponto 1 da acta final das negociações assinada acordada a
recolocação do Dr. Adriano Manuel no Hospital Pediátrico David Bernardino.
• Esse ponto foi cumprido com a colocação do médico através da
Guia de Marcha nº 149/2021, de 17 de Dezembro, no Hospital Pediátrico David Bernardino. 2- MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS UNIDADES SANITÁRIAS
• O Orçamento Geral do Estado (OGE) da função saúde é descentralizado cerca de 74% é alocado aos Governos Provinciais e as Administrações Municipais e outros que têm autonomia para realização de todas as despesas da saúde que incluem compra de medicamentos, equipamentos, reagentes e materiais de biossegurança. 2- MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS UNIDADES SANITÁRIAS (Cont.)
• Ao MINSA, através da CECOMA cabe a responsabilidade de assegurar a aquisição e a logística dos medicamentos e meios médicos para os programas de saúde pública, nomeadamente, saúde reprodutiva, Produtos nutricionais, Malária, Tuberculose e HIV/SIDA.
• No âmbito da formação foram adimitidos 2400 médicos nas
mais diversas áreas de especialidade em todo país. 2- MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS UNIDADES SANITÁRIAS (Cont.)
• Para suprir as necessidades de Medicamentos desde 2018 o Ministério da Saúde tem realizado concursos públicos utilizando a plataforma electrónica do Ministério das Finanças e compras emergenciais, adquirindo assim com os recursos financeiros do Órgão Central medicamentos e meios médicos para atender os vários níveis de assistência em todo o país. 3- SEGURANÇA NAS UNIDADES SANITÁRIAS • Ficou esclarecido que a segurança do pessoal em serviço nas unidades sanitárias deve ser assegurada pelas próprias unidades através de empresas de segurança.
• Para o efeito, as Direcções das unidades sanitárias devem
solicitar o parecer técnico da Polícia Nacional antes da contratação de Empresas de Seguranças e incluir a figura do responsável pela Segurança Hospitalar aquando da revisão do Decreto Presidencial n.º 260/10, de 19 de Novembro. 4- PROMOÇÕES DE MÉDICOS MAL-ENQUADRADOS
• Foram recepcionados 119 processos de médicos sendo que 50
foram deferidos favoravelmente por reunir os requisitos (título de especialista emitido até Dezembro/2019, licenciatura em Medicina, funcionária do MINSA, não ter participado no concurso público 2018). Enquanto 63 processos não reuniram os requisitos e 3 processos não constam da base de dados da DNRH/MINSA e SIGFE (MINFIN _Sector da Saúde). 5- SUBSTITUIÇÃO PARA O REGIME REMUNERATÓRIO ESPECIAL E PROPOSTAS DE SALÁRIOS
• Relativamente ao aumento do vencimento-base, os ensaios feitos sobre a
incidência financeira demonstraram que, a proposta salarial apresentada é insustentável do ponto de vista da massa salarial e da equidade interna e externa. Tendo em conta essa evidência, a comissão concluiu que para se atender ao desiderato dos sindicatos, o aumento salarial pode ser feito por via dos subsídios com o aumento dos percentuais dos subsídios auferidos pelos profissionais de saúde e outros suplementos. 5- SUBSTITUIÇÃO PARA O REGIME REMUNERATÓRIO ESPECIAL E PROPOSTAS DE SALÁRIOS (Cont.)
• Quanto ao Decreto Legislativo Presidencial que regula os
princípios gerais da organização e aplicação da estrutura indiciária das tabelas salariais e dos subsídios ou suplementos remuneratórios da função pública, com vista a aumentar o limite do montante total dos subsídios de 30% para 60% do salário de base. • Deu-se o início de revisão do novo Estatuto Remuneratório dos Profissionais do Serviço Nacional de Saúde integrados nas carreiras do regime especial (MAPTSS e MINFIN). 6- APROVAÇÃO DO DIPLOMA DAS HORAS ACRESCIDAS DOS MÉDICOS
• Foi aprovado o Decreto Executivo Conjunto nº. 135/22, de 23 de Fevereiro, que determina o aumento do trabalho acrescido, de 96 para 192 horas. • Quanto a reclamação sobre obrigação dos Médicos internos realizar 2 bancos semanas, informa-se que o artigo 5º do presente diploma resolveu a inquietação.