O mercado de Trabalho do

bibliotecário

CBD0273 - Estágio Supervisionado em Unidades de Informação

2018
Profa Dra. Vânia Mara Alves Lima
Foco de atuação do bibliotecário

 Tratamento e disseminação da informação

 recupera, coleta, produz, seleciona, trata e dissemina
informações, além de formar, desenvolver, avaliar e
preservar acervos e bancos de dados.
 media o acesso, a busca, o uso e a apropriação da
informação.
 explora, produz, aplica, adapta e utiliza tecnologias
da informação e da comunicação.
Mercado tradicional

 Bibliotecas
 Centros de documentação/informação
 Centros culturais
Novos mercados para organização do conhecimento e
recuperação da informação

 Editoras/Bancos de imagens
 Provedores de conteúdo para Web
 Empresas/Consultorias de Pesquisa
 Instituições governamentais ou privadas
 Bancos e Bases de Dados
Número de Bibliotecários no Brasil
 34.805 bibliotecários formados
 18.374 bibliotecários ativos

(PALETTA, F. C.; MILANESI, L. A. Current findings from research on professional librarian skills development and
needs in Brazil. Inf. &Soc.:Est., João Pessoa, v.26, n.1, p. 199-209, jan./abr. 2016)
Número de Bibliotecários por Estado

(PALETTA; MILANESI, 2016)

Onde trabalham?

(PALETTA; MILANESI, 2016)

Necessidades para aprimoramento profissional
(PALETTA; MILANESI, 2016)
Piso salarial atual (SINBIESP)
 Piso Salarial do Bibliotecário no Estado de São Paulo
(FIESP/FCESP) é de R$ 2.900,00 (Dois mil e novecentos reais)
mensais.
 Bibliotecários com experiência de 2 anos, conhecimentos de
informática e noções de um idioma que exerçam cargos direta ou
indiretamente de assistentes a faixa salarial está entre R$ 4.500,00
(Quatro mil e quinhentos reais) a R$ 11.000,00 (onze mil reais).
 Bibliotecários com experiência comprovada, conhecimento de
informática e de mais de um idioma, que direta ou indiretamente
exercem cargos de chefia, a faixa salarial é de R$ 8.000,00 (oito mil
reais) a R$ 23.000,00 (vinte e três mil reais).
 Salário Bibliotecário (SINE)

Porte/Cargo Trainee Júnior Pleno Sênior Master

Pequena R$ 1352.41 R$ 1690.51 R$ 2113.14 R$ 2641.43 R$ 3301.79

Média R$ 1758.13 R$ 2197.66 R$ 2747.08 R$ 3433.85 R$ 4292.31

Grande R$ 2285.57 R$ 2856.96 R$ 3571.20 R$ 4464 R$ 5580

Amostragem: 3349 salário(s

Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos

Um(a) Bibliotecário ganha em média R$ 3.373,22 por mês no

mercado de trabalho brasileiro, para uma jornada de trabalho de
cerca de 39 horas semanais segundo dados oficiais do Ministério
do Trabalho. (www.salario.com.br)
 Consultoria
 Diagnóstico, planejamento e projeto de bibliotecas, centro de documentação e informação, arquivos etc;
 Assessoria na organização, desenvolvimento e dinamização de bibliotecas, sistemas de informações e
banco de dados;
 Automação de bibliotecas e sistemas de documentação e informação;
 Planejamento de pesquisas de perfil de usuários e outras pesquisas na área;
 Implantação de serviços de protocolo, almoxarifado e secretaria geral;
 Reconstituição de memória das empresas.
 Levantamento bibliográfico;
 Localização e recuperação de artigos, documentos e livros;
 Normalização de trabalhos científicos;
 Execução de pesquisa de perfil de usuários;
 Elaboração de índices de periódicos;
 Elaboração de listas de cabeçalhos de assuntos (tesauros);
 Conservação e restauração de materiais bibliográficos;
 Editoração de documentos.
Consultoria
 Salário/hora R$ 222,54 (SINBIESP) ; R$ 91,00 (ABDF)
 Treinamento/cursos de aperfeiçoamento = R$ 42,00 a R$ 143,00 hora/aula
 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
 Elaboração de ficha catalográfica na fonte = R$ 61,00
 Levantamento bibliográfico até 15 referências bibliográficas = R$ 61,00
 Indexação de periódico = R$ 45,00 (por artigo)
 Elaboração de índice = R$ 5,50 por página
 Normalização de referências = R$ 3,50 por título referenciado

(ABDF - 2016)
 O profissional deve avaliar o trabalho a ser desenvolvido, deslocamento e a forma de
cobrança (por hora, por projeto etc). É importante levar em conta sua experiência, assim
como a relação custo-benefício para o cliente.
Bibliotecário – Recomendação salarial – ABMG

 a) Salário base mensal mínimo para uma carga horária de 40 horas semanais: 10 salários mínimos.
 b) Salário base mensal mínimo para uma carga horária de 30 horas semanais: 8 salários mínimos.
 c) Salário base mensal mínimo para uma carga horária de 20 horas semanais: 6 salários mínimos.
 d) Coordenação de biblioteca/Centro de documentação:13 salários mínimos. e) Direção de
Biblioteca/Centro de documentação: 15 salários mínimos.
 a) Consultoria e assessoria: (diagnóstico, projeto, organização, implantação, manutenção ou
automação): Hora técnica de 25% do salário mínimo.
 b) Treinamento/Cursos de Aperfeiçoamento: Hora Técnica de 25% do salário mínimo.
 c) Levantamento bibliográfico: Hora Técnica de 25% do salário mínimo.
 d) Catalogação e classificação(cada obra): 15% do salário mínimo.
 e) Normalização Bibliográfica(cada 10 referências : 10% do salário mínimo.
 f) Normalização de documentos: Hora Técnica de 25% do salário mínimo
Ofertas de Empregos (Jan a Mar 2018)
 De R$ 1.820,00 (20 horas) até R$ 3.821,00

http://www.ofaj.com.br/mercados.php
 Resoluções CFB 2017

 http://www.lex.com.br/legis_27522363_RESOLUCAO_N_184_DE_29_DE_SETEMBRO_DE_2017.aspx
 Dispõe sobre a obrigatoriedade da indicação do nome e do registro profissional do bibliotecário nos documentos de
sua responsabilidade e nas fichas catalográficas em publicações de qualquer natureza.
 A obrigatoriedade de citar o nome e o número de registro no conselho, os documentos relacionados a atuação
profissional do bibliotecário já existia. Creio que acrescentaram a exigência da menção na ficha catalográfica das
publicações, o que acho válido, para que o profissional assuma o trabalho técnico por ele elaborado, quando da
confecção da ficha.

 http://www.lex.com.br/legis_27522364_RESOLUCAO_N_185_DE_29_DE_SETEMBRO_DE_2017.aspx
Regulamenta o registro, nos Conselhos Regionais de Biblioteconomia, de empresas e instituições que prestam,
executam ou exerçam serviços ou atividades de Biblioteconomia e Documentação.
 Essa prática também já é comum nos conselhos, registramos empresas que prestam serviço na área de
biblioteconomia. Creio que essa prática atribui valor à empresa ou instituição, considerando a legalidade dos
serviços por ela prestados e a existência de profissional bibliotecário respondendo pelas atividades.
Resoluções CFB 2017
 http://www.lex.com.br/legis_27522365_RESOLUCAO_N_186_DE_29_DE_SETEMBRO_DE_2017.aspx
 Institui o Registro de Comprovação de Aptidão para Desempenho de Atividades de Biblioteconomia -
RCA, de Pessoas Físicas e Jurídicas e dá outras providências.

http://www.lex.com.br/legis_27522366_RESOLUCAO_N_187_DE_29_DE_SETEMBRO_DE_2017.aspx
 Dispõe sobre a fixação de Taxas para Certidões de Registros de Comprovação de Aptidão e de Portfólio
para Pessoas Físicas e Jurídicas.
Ambas práticas já existem, entretanto, o profissional ou a empresa solicita quando é exigido por uma
empresa que está os contratando, ou ainda, o que é mais comum, para participação de licitação pública.
Geralmente a empresa e/ou profissional possui um atestado que atribui a capacidade técnica a partir de
um trabalho já realizado em outra instituição, e a esse mesmo atestado, a ser apresentado no ato da
contratação e/ou participação de licitação, é exigida a emissão de uma certidão por parte do conselho a
fim de validar o atestado, onde, a partir da relação de serviços executados, o conselho analisa a
competência da profissão/profissional bibliotecária para execução. O que mudou com tais resoluções
foram os valores, antes um atentado custava em torno de R$30 ou R$40, de acordo com a nova
resolução será cobrada uma taxa para emissão, no valor de 1/2 anuidade para pessoa física e 1
anuidade para pessoa jurídica.

Resumindo: o profissional, ao prestar qualquer serviço como pessoa física ou jurídica, não está
obrigado a solicitar a certidão, a menos que o órgão tomador de serviço exija.
Referências

 http://www.cfb.org.br/wp-content/uploads/2017/01/RecomendacaoSalarial1-1.pdf
 http://sinbiesp.org.br/index.php/noticias/105--tabela-de-honorarios
 PALETTA, F. C.; MILANESI, L. A. Current findings from research on professional librarian skills
development and needs in Brazil. Inf. &Soc.:Est., João Pessoa, v.26, n.1, p. 199-209, jan./abr. 2016)