Extensão I

AULA 2

Luiz Manoel Rafael Elias @talktoluiz

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Objetivos de aprendizagem da disciplina
Desenvolver no futuro profissional embasamento teórico necessário para apoiá-lo no planejamento da
sua carreira, assim como prover um entendimento do mercado de trabalho.

a Educação que transforma!

Conteúdo Programático
1. Introdução ao planejamento de desenvolvimento de carreira.
2. Objetivos do planejamento de carreira.
3. Fatores condicionantes do plano de carreira.
4. Planejamento e administração de carreira nas organizações.
5. O papel das empresas de saúde e do colaborador no desenvolvimento e na operacionalização
do Plano de Carreiras.
6. Estágios para o planejamento de carreira.
7. Vantagens do planejamento de carreira.
8. Ascensão profissional.
9. Processos de transição e processos sucessórios.
10. Metodologia para a elaboração e aplicação do plano de carreira.

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 Objetivos:
Aula 2 1. Planejamento de Carreira

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O plano de carreira pode ser visto como o caminho que cada colaborador
percorrerá dentro de uma organização. Ele determina as competências
necessárias para cada posição hierárquica e também qual é a expectativa da
empresa em relação àquela posição. De um lado, deve ser formulado para
atrair e reter talentos.
Como fazer um plano de carreira?
1.Invista em autoconhecimento. ...
2.Procure um serviço de aconselhamento (se necessário) ...
3.Defina seu objetivo profissional. ...
4.Defina suas ações de desenvolvimento. ...
5.Defina prazos para realização.
O processo de planejamento de carreira tem basicamente quatro
etapas:

Etapa 1: conhecendo a si mesmo.

Etapa 2: descobrindo.

Etapa 3: tomando decisões.

Mercado de trabalho e de profissionais

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Educação que transforma!