Terceirizao do Trabalho: O Inferno aqui!

No setor que trabalho a maioria dos trabalhadores e trabalhadoras so

terceirizados, ou seja, pertencem a outra empresa. Somos em 18 pessoas
que trabalham, sendo 13 delas contratadas atravs de outro empregador.
Enquanto ns temos funes e tarefas definidas em lei, os trabalhadores
contratados, embora todos eles com funes tambm definidas
legalmente e constante inclusive em suas convenes de trabalho, tem
forosamente que executar tarefas diversas de seus contratos originais.
So contratados como carpinteiros, pedreiros, entre outras funes, mas,
tem que soldar pintar, lixar, varrer, etc.
Os Sindicatos a que pertencem esses trabalhadores/as (S.Construo Civil
e S. Asseio), no do a mnima para essa situao. A maioria sequer
sindicalizada, servindo apenas para pagar o famigerado Imposto Sindical
para os pelegos dos Sindicatos Fascistas Oficiais. Por fora do contrato
pelo menos o que est em vigor em 2013 esses trabalhadores no fazem
horas-extras, mesmo assim muitas vezes so chamados para trabalharem,
alm do horrio normal na semana e mesmo em sbados e domingos,
ficando na sequncia com dias em haver, os quais podem ser tirados
segundo os interesses do nosso empregador, que contrata a Empresa
deles.





Textos
&
Dados
Suas cargas de trabalho obedecem s 44 horas semanais, enquanto que
ns j obtivemos a mais de 20 anos o limite mximo de 40 horas, como
jornada semanal. Os trabalhadores/as terceirizados da empresa citada,
alm de terem salrios diferenciados entre si, embora todos cumpram
tarefas iguais, percebem salrios que na mdia no ultrapassam dois
salrios mnimos nacionais. Geralmente quando esses obtm algum ganho
a mais, tipo um quinqunio, logo se tornam caros para seus
empregadores, o que fragiliza ainda mais sua situao, pois a tendncia
serem demitidos sob a rotineira alegao de que no eram mais to
produtivos como no comeo de suas atividades.
Pelo porte da empresa terceirizada, nmero de funcionrios e servios,
associados ao fato de a empresa ser mista, pblico/privada, possui ela
Plano de Sade que atende seus colaboradores. Destaque-se que esse
fato exceo e no regra pois as funcionrias terceirizadas da
higienizao que atendem tambm nosso setor, e que pertencem aos
quadros de uma outra empresa terceirizada, a qual alm de s pagar o
salrio mnimo, no oferece sequer Plano de Sade. Elas vem um turno
por semana e limpam os escritrios, refeitrio, sanitrio, vestirio, etc.
Nesse particular cumpre observar o fato de que as trabalhadoras da
higienizao no percebem mais o adicional de insalubridade, sob a
alegao de que o entendimento legal mudou, ou seja, fazer limpeza teria
absurdamente deixado de ser insalubre.
Em nosso local de trabalho temos armazenados inflamveis, sendo que os
trabalhadores terceirizados, o grupo citado dos 13, percebe quanto muito
o adicional de 20% de insalubridade, quando na realidade trabalham
direto sob sol escaldante e nos momentos que ficam no setor base -
esto exposto a risco de incndio e exploso. Mesmo o pessoal da
empresa terceirizadora no percebem mais do que 20% de insalubridade,
quando na realidade deveriam estar percebendo periculosidade.


J faz algum tempo que um dos operrios terceirizados pediu verbalmente
para seus empregadores que lhes fosse pago um percentual maior de
insalubridade, pois trabalhava constantemente em servios de solda e em
altura. Essa demanda resultou em sua demisso, pois sua conduta
obviamente destoou do pensamento do empreendedor, bem como vinha
servindo de exemplo negativo para os demais colegas de servio
terceirizados.
Para os servios executados por essas trabalhadoras e trabalhadores,
observasse tambm a escassez dos Equipamentos de Proteo Individual,
bem como a capacitao bsica para os servios que impliquem em riscos,
tipo tarefas em altura. Para o empregador que terceiriza os servios
tudo de bom, pois economiza um bocado de dinheiro. Os servios
institucionalizados da Empresa terceirizada, SESMET e CIPA, passam ao
largo nessas situaes e como citamos anteriormente os Sindicatos
Oficiais que representam os trabalhadores terceirizados simplesmente
se apossam dos valores do Imposto Sindical, sem se preocupar com a
sade e segurana dos trabalhadores que em tese representam. Nosso
SESMET por outro lado, tambm exaustivamente apontou os problemas
existentes, mas nosso empregador pura e simplesmente os ignora. Nosso
sindicato tambm de vis fascista, evita cobrar assunto to delicado e
nem pensa em comunicar o assunto as tais de autoridades constitudas,
pois no querem melindrar nossos empregadores.








O grau de escolaridade dos trabalhadores terceirizados variado, tendo
dois deles j frequentado curso superior, porm tendo que desistir, pois
no conseguiram arcar com os custos do ensino praticados em nossa
cidade e sobremodo devido a seus baixos salrios. Nossa cidade possui
vrias faculdades e Universidades, porm todas particulares. A quase
totalidade no est mais estudando o que tende a representar uma
estagnao funcional e tcnica, que s favorece o terceirizador e o
contratante explorador, pois os trabalhadores ficam sem perspectivas de
uma melhor colocao ou de disporem de condies tcnicas que lhes
possibilite ter outras opes de trabalho. Um deles chegou a realizar no
passado, quando estava em outro ramo de atividades cursos no SENAI,
mas exceo, os outros trabalhadores e trabalhadoras no tem
qualificao formal alguma, ficando apavorados quando falamos em
bitola, dimetro, fio por polegada, passo de um parafuso mtrico, planta
baixa, etc.
Essa situao de terceirizar servios se espraia para outros setores da
empresa contratante. Geralmente esses so os mais perigosos, insalubres
e penosos. O grau de conscincia dos operrios baixssimo, em regra no
participando de qualquer atividade organizativa ou sindical. Bom nmero
ao se desligar da empresa, passam a viver situao mais precria ainda, o
que leva aos que permanecem a ficarem ainda mais temerosos de
perderem seus empregos. Essa situao tambm favorece radicalmente os
empregadores e os tomadores de servios que cada vez mais aumentam
as exigncias por mais produo. comentrio recorrente que j
passaram por dificuldades ainda maiores, tendo que trabalhar alguns
todos os dias da semana e mesmo a noite, pois atendiam emergncias em
redes eltricas e telefnicas durante imensos aguaceiros.
Fao esse breve relato no sentido de que nos sintamos desafiados a
buscarmos respostas para as dificuldades da grande massa trabalhadora
do Brasil. Longe de ns de apresentar respostas fceis, pois o desafio
imenso, ainda mais que lutamos contra a desinformao dos
trabalhadores e com a coero intimidatria do patronal, o peleguismo
fascista dos Sindicatos oficiais.
Caxias do Sul, 02 de dezembro de 2013. Pietro Anarchista