Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho

. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013

Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.

Com base nos textos acima, é possível afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 está incorreto, e o Texto 2 está correto.

b. Os textos estão corretos e se contradizem.

c. O Texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no Texto 2.

d. Os textos estão corretos e se complementam. e. O Texto 1 está correto, e o Texto 2 está incorreto.

Resposta correta: Os textos se complementam. Comentário da resposta correta: Os textos oferecem uma visão ampla sobre a empregabilidade, evidenciando que ela não se resume a conquista de um emprego formal, mas de um trabalho que poderá ser mantido a partir do desenvolvimento contínuo. Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2
Notas: 1

Observe a charge abaixo:

Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parc mundial. mesmo que de forma d b.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se re qualidade de vida. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao red Resposta correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.com. permitindo menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados. c. fabricante de pás para turbinas eólicas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. se verdadeiro.5 mil funcionários para diversos cargos. reflete claramente a mensagem da charge? Escolher uma resposta. Qual dos argumentos. contratou nos últimos 4 meses.Fonte: disponível em http://www. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade. Com o mercado aquecido. 2013. e. Question3 Notas: 1 Leia o texto a seguir: A Tecsis. mais de 2. mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo. a. a empresa viu a demanda aumentar e . d. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos e econômicos e culturais. Acesso em: 06 Dez.geografiaparatodos. Comentário da resposta correta: A charge mostra claramente uma crítica ao processo de globalização.

II. que possam contribuir com o aumento da competitividade das empresas. a. Em algumas áreas existe um desequilíbrio entre oferta e procura. e o número de profissionais qualificados é menor do que a demanda. c. no entanto a demanda é por profissionais qualificados. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. As afirmativas que. complementam a ideia do texto estão em: Escolher uma resposta.precisa fazer a produção acompanhar. Fontes: Revista Você S. Ainda existem 200 vagas abertas. Question4 Notas: 1 Leia o texto abaixo: . Leia as afirmativas abaixo: I. III. Nov/2013. Jul/2013. I e III. seção Conversa de Corredor e Jornal Cruzeiro do Sul. pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade. II e IV. se verdadeiras. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva. Comentário da resposta correta: Realmente o volume de oportunidades de emprego têm se mantido crescente no Brasil. e. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas europeias e asiáticas. b. Resposta correta: I e III. incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. I e IV.. Por ser um volume muito grande de contratações. III e IV. I e II. especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores. d. A. IV. o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos.

No entanto. é possível compreender um movimento em que algumas profissões deixam de existir e surgem outras. nos padrões de consumo e. cargos como Gerente de Comunidade. mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. comprometimento. e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto. As novas ocupações. consequentemente. ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais. a. alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação. à distância. que atua diretamente na comunicação com o consumidor por meio de redes sociais. função que há alguns anos atrás não existia. voltam a oferecer grande número de profissionais disponíveis no mercado de trabalho. como Engenharia Civil. podemos citar como exemplo. aumentar sua empregabilidade”. Nesse sentido. livro-texto) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante. e. Escolher uma resposta. Comentário da resposta correta: Analisar as tendências de mercado é relevante. O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações em carreiras tradicionais. mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. em resposta às novas demandas. vemos surgir novos tipos de trabalho como terceirizados tempo parcial. Campos (2011. Além de novas profissões. d. Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais. Carreiras tradicionais.Considerando o cenário atual e as mudanças na economia mundial. c. b. Question5 Notas: 1 Leia atentamente o texto: Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos . no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo são poss ortodoxas de geração de renda. consequentemente. no mercado de trabalho. retiradas da discussão proposta. Segundo especialistas. Leia as afirmativas abaixo.

para preencher as vagas abertas. vem redefinindo também o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo. as mudanças nas tendências demográficas. com as habilidades certas. os empregadores estão em busca de novas competências em seus colaboradores. Tudo isso. A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre deste ano (2013). os avanços da tecnologia. que ainda são encontradas em poucos profissionais.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial. em todos os setores e regiões do mundo. São elas: Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor. 40 milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado. a. as habilidades mais procuradas na opinião d pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. Além de conhecimentos específicos. certa c. segundo estimativas recentes. De um lado. em 46 países. acesso em: 06 Dez. De outro. 2013.O realinhamento da economia. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupação com e o nível de conhecimentos técnicos.com. disponível em: http://jornalggn. as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas. ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia. A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. Entre outras conclusões. gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando não encontrar as pessoas certas. Dessa forma. os pesquisadores identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram p b.São Paulo . segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson. . a globalização dos mercados.

Ao empreender por necessidade. Esta avaliação indica que: Escolher uma resposta. O perfil profissional desejado apoia-se em sólida formação técnica. pois ainda existem muitos brasile negócio próprio como alternativa ao desemprego. certa c. o brasileiro demonstra que inicia um negócio próp necessidade de satisfazer seu ego. É preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil. retome a leitura. especialmente sobre empregabilidade e tente novamente. a. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. pois as habilid comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizacional. A necessidade no Brasil é de que se empreenda em grandes quantidades. Comentário sobre a resposta errada: Volte ao capítulo 2. e. normalmente sem capacitação adeq d.d. após rever a aula-tema 1 e se atentar às diversas formas de empreender. O fato de que o Brasil ocupa a 3ª colocação entre os países com maior número de e há um excelente desenvolvimento da atividade empreendedora no país. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contrataçã empresas pesquisadas. por isto o Brasil é um empreendedor em termos quantitativos. o autor Fernando Dolabela disse que “O Brasil é empreendedor em termos quantitativos. . b. mas é um empreendedorismo por necessidade”. Comentário sobre a resposta errada: Pode tentar novamente. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitação e são empreended mais de um negócio. e. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. Question6 Notas: 1 Em entrevista para Revista de Negócios (Blumenau) em 2004.

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