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Aula 2

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Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho

. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013

Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.

Com base nos textos acima, é possível afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 está incorreto, e o Texto 2 está correto.

b. Os textos estão corretos e se contradizem.

c. O Texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no Texto 2.

d. Os textos estão corretos e se complementam. e. O Texto 1 está correto, e o Texto 2 está incorreto.

Resposta correta: Os textos se complementam. Comentário da resposta correta: Os textos oferecem uma visão ampla sobre a empregabilidade, evidenciando que ela não se resume a conquista de um emprego formal, mas de um trabalho que poderá ser mantido a partir do desenvolvimento contínuo. Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2
Notas: 1

Observe a charge abaixo:

Qual dos argumentos.5 mil funcionários para diversos cargos. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se re qualidade de vida. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao red Resposta correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. Comentário da resposta correta: A charge mostra claramente uma crítica ao processo de globalização. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade. reflete claramente a mensagem da charge? Escolher uma resposta. fabricante de pás para turbinas eólicas.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. c. Question3 Notas: 1 Leia o texto a seguir: A Tecsis.geografiaparatodos. a. mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo. Com o mercado aquecido.Fonte: disponível em http://www. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos e econômicos e culturais. mais de 2. mesmo que de forma d b. 2013. e. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. contratou nos últimos 4 meses. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parc mundial. se verdadeiro. Acesso em: 06 Dez. a empresa viu a demanda aumentar e . permitindo menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados. d.com.

Ainda existem 200 vagas abertas. incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Em algumas áreas existe um desequilíbrio entre oferta e procura. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Nov/2013. Por ser um volume muito grande de contratações. que possam contribuir com o aumento da competitividade das empresas. III e IV. d. complementam a ideia do texto estão em: Escolher uma resposta.. e. seção Conversa de Corredor e Jornal Cruzeiro do Sul. IV. I e II. Jul/2013. a. III.precisa fazer a produção acompanhar. no entanto a demanda é por profissionais qualificados. o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos. Resposta correta: I e III. A. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade. As afirmativas que. II. Comentário da resposta correta: Realmente o volume de oportunidades de emprego têm se mantido crescente no Brasil. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas europeias e asiáticas. I e IV. especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores. Leia as afirmativas abaixo: I. I e III. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva. Question4 Notas: 1 Leia o texto abaixo: . II e IV. c. se verdadeiras. e o número de profissionais qualificados é menor do que a demanda. Fontes: Revista Você S. b. pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego.

como Engenharia Civil. mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. Question5 Notas: 1 Leia atentamente o texto: Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos . b. retiradas da discussão proposta. alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação. As novas ocupações. à distância. que atua diretamente na comunicação com o consumidor por meio de redes sociais. podemos citar como exemplo. Nesse sentido. Carreiras tradicionais. nos padrões de consumo e. d. consequentemente. O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações em carreiras tradicionais. Leia as afirmativas abaixo. voltam a oferecer grande número de profissionais disponíveis no mercado de trabalho. aumentar sua empregabilidade”. e. e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto. ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais. no mercado de trabalho. função que há alguns anos atrás não existia. Correto Notas relativas a este envio: 1/1.Considerando o cenário atual e as mudanças na economia mundial. é possível compreender um movimento em que algumas profissões deixam de existir e surgem outras. c. Além de novas profissões. em resposta às novas demandas. cargos como Gerente de Comunidade. no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e. Segundo especialistas. comprometimento. a. Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais. consequentemente. Escolher uma resposta. Campos (2011. Comentário da resposta correta: Analisar as tendências de mercado é relevante. como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo são poss ortodoxas de geração de renda. mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. livro-texto) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante. No entanto. vemos surgir novos tipos de trabalho como terceirizados tempo parcial.

Dessa forma. a. os pesquisadores identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais. as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas. em todos os setores e regiões do mundo. Além de conhecimentos específicos. Tudo isso. as habilidades mais procuradas na opinião d pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. os empregadores estão em busca de novas competências em seus colaboradores.São Paulo . disponível em: http://jornalggn. os avanços da tecnologia. De outro.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial. A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram p b. 2013. A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre deste ano (2013). São elas: Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupação com e o nível de conhecimentos técnicos. . para preencher as vagas abertas. 40 milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado. segundo estimativas recentes. ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia. em 46 países. segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson. vem redefinindo também o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo. acesso em: 06 Dez. gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando não encontrar as pessoas certas. De um lado. com as habilidades certas.O realinhamento da economia. certa c. a globalização dos mercados. que ainda são encontradas em poucos profissionais.com. as mudanças nas tendências demográficas. Entre outras conclusões.

por isto o Brasil é um empreendedor em termos quantitativos. A necessidade no Brasil é de que se empreenda em grandes quantidades. mas é um empreendedorismo por necessidade”. o autor Fernando Dolabela disse que “O Brasil é empreendedor em termos quantitativos. É preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil. o brasileiro demonstra que inicia um negócio próp necessidade de satisfazer seu ego. b. Question6 Notas: 1 Em entrevista para Revista de Negócios (Blumenau) em 2004. e. a. O perfil profissional desejado apoia-se em sólida formação técnica. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. pois as habilid comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizacional. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitação e são empreended mais de um negócio. após rever a aula-tema 1 e se atentar às diversas formas de empreender. pois ainda existem muitos brasile negócio próprio como alternativa ao desemprego.d. especialmente sobre empregabilidade e tente novamente. Ao empreender por necessidade. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contrataçã empresas pesquisadas. O fato de que o Brasil ocupa a 3ª colocação entre os países com maior número de e há um excelente desenvolvimento da atividade empreendedora no país. e. . Comentário sobre a resposta errada: Volte ao capítulo 2. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. Comentário sobre a resposta errada: Pode tentar novamente. retome a leitura. normalmente sem capacitação adeq d. certa c. Esta avaliação indica que: Escolher uma resposta.

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