Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho

. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013

Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.

Com base nos textos acima, é possível afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 está incorreto, e o Texto 2 está correto.

b. Os textos estão corretos e se contradizem.

c. O Texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no Texto 2.

d. Os textos estão corretos e se complementam. e. O Texto 1 está correto, e o Texto 2 está incorreto.

Resposta correta: Os textos se complementam. Comentário da resposta correta: Os textos oferecem uma visão ampla sobre a empregabilidade, evidenciando que ela não se resume a conquista de um emprego formal, mas de um trabalho que poderá ser mantido a partir do desenvolvimento contínuo. Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2
Notas: 1

Observe a charge abaixo:

fabricante de pás para turbinas eólicas. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parc mundial. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se re qualidade de vida.com. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao red Resposta correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 2013. permitindo menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados. a empresa viu a demanda aumentar e . e.5 mil funcionários para diversos cargos. mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo.geografiaparatodos. a. se verdadeiro. contratou nos últimos 4 meses. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade. mesmo que de forma d b. Question3 Notas: 1 Leia o texto a seguir: A Tecsis. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos e econômicos e culturais.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial.Fonte: disponível em http://www. Qual dos argumentos. mais de 2. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. reflete claramente a mensagem da charge? Escolher uma resposta. Acesso em: 06 Dez. Com o mercado aquecido. Comentário da resposta correta: A charge mostra claramente uma crítica ao processo de globalização. c. d.

a. incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Em algumas áreas existe um desequilíbrio entre oferta e procura. I e III. IV. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade.precisa fazer a produção acompanhar. Leia as afirmativas abaixo: I. b. que possam contribuir com o aumento da competitividade das empresas. se verdadeiras. pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. seção Conversa de Corredor e Jornal Cruzeiro do Sul. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. III. e o número de profissionais qualificados é menor do que a demanda. I e II. Resposta correta: I e III. III e IV. complementam a ideia do texto estão em: Escolher uma resposta. II e IV. Por ser um volume muito grande de contratações. o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos. II.. especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores. I e IV. Jul/2013. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva. no entanto a demanda é por profissionais qualificados. A. e. Ainda existem 200 vagas abertas. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas europeias e asiáticas. d. As afirmativas que. Fontes: Revista Você S. Comentário da resposta correta: Realmente o volume de oportunidades de emprego têm se mantido crescente no Brasil. Question4 Notas: 1 Leia o texto abaixo: . Nov/2013. c.

nos padrões de consumo e. cargos como Gerente de Comunidade. é possível compreender um movimento em que algumas profissões deixam de existir e surgem outras. a. vemos surgir novos tipos de trabalho como terceirizados tempo parcial. Nesse sentido. Leia as afirmativas abaixo. como Engenharia Civil. e. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais.Considerando o cenário atual e as mudanças na economia mundial. Carreiras tradicionais. que atua diretamente na comunicação com o consumidor por meio de redes sociais. mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. Além de novas profissões. c. Comentário da resposta correta: Analisar as tendências de mercado é relevante. Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais. Question5 Notas: 1 Leia atentamente o texto: Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos . aumentar sua empregabilidade”. As novas ocupações. b. à distância. consequentemente. voltam a oferecer grande número de profissionais disponíveis no mercado de trabalho. comprometimento. Campos (2011. podemos citar como exemplo. retiradas da discussão proposta. d. Escolher uma resposta. função que há alguns anos atrás não existia. mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. Segundo especialistas. como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo são poss ortodoxas de geração de renda. no mercado de trabalho. consequentemente. no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e. livro-texto) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante. No entanto. e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto. em resposta às novas demandas. alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação. O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações em carreiras tradicionais.

De outro. segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson. gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando não encontrar as pessoas certas. os pesquisadores identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais.com. ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia.O realinhamento da economia. vem redefinindo também o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo. com as habilidades certas. as habilidades mais procuradas na opinião d pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. De um lado.São Paulo . as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas. em todos os setores e regiões do mundo. segundo estimativas recentes. para preencher as vagas abertas. os avanços da tecnologia. 2013. A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. disponível em: http://jornalggn. A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre deste ano (2013). a globalização dos mercados. certa c. Entre outras conclusões.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial. Tudo isso. que ainda são encontradas em poucos profissionais. acesso em: 06 Dez. em 46 países. a. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupação com e o nível de conhecimentos técnicos. . Dessa forma. Além de conhecimentos específicos. 40 milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram p b. São elas: Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor. os empregadores estão em busca de novas competências em seus colaboradores. as mudanças nas tendências demográficas.

É preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil. e. o autor Fernando Dolabela disse que “O Brasil é empreendedor em termos quantitativos. normalmente sem capacitação adeq d. Comentário sobre a resposta errada: Volte ao capítulo 2. Esta avaliação indica que: Escolher uma resposta. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. especialmente sobre empregabilidade e tente novamente. após rever a aula-tema 1 e se atentar às diversas formas de empreender. pois ainda existem muitos brasile negócio próprio como alternativa ao desemprego. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. retome a leitura. pois as habilid comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizacional. a. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitação e são empreended mais de um negócio. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contrataçã empresas pesquisadas. O perfil profissional desejado apoia-se em sólida formação técnica. por isto o Brasil é um empreendedor em termos quantitativos. O fato de que o Brasil ocupa a 3ª colocação entre os países com maior número de e há um excelente desenvolvimento da atividade empreendedora no país. Ao empreender por necessidade. Question6 Notas: 1 Em entrevista para Revista de Negócios (Blumenau) em 2004. o brasileiro demonstra que inicia um negócio próp necessidade de satisfazer seu ego. A necessidade no Brasil é de que se empreenda em grandes quantidades. b.d. certa c. Comentário sobre a resposta errada: Pode tentar novamente. . mas é um empreendedorismo por necessidade”. e.