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Codigo de Etica Da OPBB
Codigo de Etica Da OPBB
PREMBULO
A Ordem dos Pastores Batistas do Brasil, fundada em 1940, uma Associao Civil federativa, de
carter religioso, formada das Sees existentes no mbito das Convenes Batistas Estaduais, ou
Regionais, composta de Pastores Batistas, membros de Igrejas filiadas Conveno Batista
Brasileira.
2. Cdigo de tica um conjunto de normas indicativas da identidade relacional de um grupo. Seu
objetivo explicitar como aquele grupo se compromete a realizar os seus objetivos de modo
compatvel com os princpios ticos gerais.
Um cdigo de tica geralmente um documento que se inicia pelas disposies preliminares, com
definies bsicas, seguido por dois eixos de normas direitos e deveres.
Os direitos delineiam, basicamente, o perfil do grupo.
Os deveres mostram a amplitude de relacionamento que o grupo possui, indicando, tambm, as
virtudes exigveis e necessrias no exerccio da atividade do grupo, de modo a abranger o
relacionamento com os mais variados ambientes e pessoas relacionadas com cada componente do
grupo.
O presente Projeto, que aplicado ao ministrio pastoral batista, se fundamenta nos ideais ticos
bblicos.
O Cdigo de tica, da Ordem dos Pastores Batistas do Brasil, tomou por base o Cdigo anterior, bem
como o Cdigo preparado pela Seo de So Paulo. A sua organizao, a indicao de Artigos e
demais dispositivos seguem as prescries da Lei Complementar n 95 (25/02/1998) e do Decreto
n 2.954 (29/01/1999).
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 O presente Cdigo de tica, doravante Cdigo, regulamenta os direitos e deveres dos
pastores inscritos na Ordem dos Pastores Batistas do Brasil, formada das Sees existentes, no
mbito das Convenes Batistas Estaduais ou Regionais, aqui chamadas de Ordem e Sees,
respectivamente.
1 Compete Ordem zelar pela observncia deste Cdigo e seus princpios; firmar
jurisprudncia e atuar nos casos omissos.
2 Compete Ordem e s Sees zelarem pela observncia dos princpios, diretrizes e aplicao
deste Cdigo,
3 Cabe ao Pastor Batista e aos interessados comunicar, conforme instrues deste Cdigo,
diretamente, ou atravs de suas Sees, Ordem, com clareza e embasamento, fatos que
caracterizem a inobservncia do presente Cdigo e das normas que regulamentam o exerccio do
ministrio pastoral nos seus mais variados aspectos.
4 - A Ordem poder introduzir alteraes no presente cdigo, nos termos do art. 45, por meio de
discusses com seus filiados ou propostas das Sees.
Art. 2 Os infratores do presente cdigo sujeitar-se-o s penas nele previstas.
DOS PRINCPIOS GERAIS
Art. 3 O Pastor Batista, de que trata este Cdigo, o ministro religioso, que atua na pregao e
comunicao do Evangelho, no ministrio eclesistico e denominacional, reabilitando e
aperfeioando vidas, sem discriminao de qualquer natureza.
Art. 4 O Pastor compromete-se com o bem-estar das pessoas sob seus cuidados, utilizando
todos os recursos lcitos e ticos disponveis, para proporcionar o melhor atendimento possvel,
agindo com o mximo de zelo e o melhor de sua capacidade, assumindo a responsabilidade por
qualquer ato ministerial ou pessoal do qual participou.
Art. 5 O Pastor tem o dever de exercer seu ministrio religioso com honra, dignidade e a exata
compreenso de sua responsabilidade, devendo, para tanto, ter boas condies de trabalho, fazendo
jus remunerao justa.
Art. 6 O Pastor deve aprimorar sempre seus conhecimentos e usar, no exerccio de seu
ministrio, o melhor do progresso tcnico-cientfico nas pesquisas bblicas e teolgicas.
Art. 7 O Pastor deve honrar sua responsabilidade para com os outros colegas de ministrio,
mantendo elevado nvel de dignidade e harmonioso relacionamento com todas as pessoas.
DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DO PASTOR
Art. 8 So direitos fundamentais do Pastor:
I exercer o seu ministrio religioso sem ser discriminado por questes de cor, raa, ordem
poltica, social, econmica ou de qualquer outra natureza;
II ter condies de trabalhar em ambiente que honre e dignifique seu ministrio;
III resguardar o segredo de ordem profissional;
IV - ser cientificado de qualquer denncia ou documento que a Ordem vier a receber sobre sua
pessoa ou ministrio;
V defender-se em processo ou julgamento a seu respeito;
VI ser cientificado por colega que sabe de informaes ou fatos que venham desabonar seu
nome, ministrio ou famlia;
VII recusar submeter-se a diretrizes contrrias ao exerccio digno, tico e bblico do ministrio
pastoral;
VIII exercer o ministrio com liberdade dentro dos princpios bblicos, no sendo obrigado a
aceitar funes e responsabilidades incompatveis com seus dons e talentos ou contra sua
compreenso doutrinria e conscincia;
IX apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies em que trabalha quando julgar
indignas no exerccio do ministrio ou prejudiciais s pessoas, devendo, nesse caso, dirigir-se aos
rgos competentes;
X requerer Ordem desagravo pblico quando atingido no exerccio de seu ministrio ou vida
pessoal, por outro colega.
DOS DEVERES FUNDAMENTAIS DO PASTOR
Art. 9 Constituem deveres fundamentais do pastor:
I exercer o ministrio mantendo comportamento digno, zelando e valorizando a dignidade do
ministrio pastoral;
II manter atualizados os conhecimentos bblicos, teolgicos, ministeriais e culturais necessrios
ao pleno exerccio de sua funo ministerial;
III zelar pela sade espiritual e pela dignidade das pessoas que lidera e com quem se relaciona
no exerccio de seu ministrio;
IV guardar segredo profissional, resguardando a privacidade das pessoas que sejam ou no
membros da igreja que pastoreia;
V promover a sade espiritual coletiva no desempenho de suas funes, independentemente de
exercer o ministrio dentro ou fora do mbito eclesistico, bem como no mbito denominacional;
VI propugnar pela harmonia entre os colegas de ministrios;
VII abster-se da prtica de atos que impliquem mercantilizao do ministrio pastoral e
eclesistico ou sua m conceituao, pois o exerccio do ministrio pastoral incompatvel com
qualquer procedimento de mercantilizao;
VIII assumir responsabilidade pelos atos praticados;
IX afastar-se do tratamento de situao em que esto envolvidos parentes e a prpria famlia,
especialmente se tiver algum cargo ou funo decisria;
X no utilizar indevidamente o conhecimento obtido em aconselhamento ou prtica ministerial
equivalente ou mesmo o conhecimento teolgico e da autoridade emanada do cargo ou funo
ministerial, como instrumento de manipulao de pessoas ou obteno de favores pessoais,
econmicos ou familiares;
III cultivar continuamente a renovao de sua mente de modo a prepar-la para enfrentar os
diversos desafios de sua vida como ministro de Deus, perseverando na manuteno da pureza de
seus pensamentos (Romanos 12.2);
IV desenvolver dependncia contnua da ao de Deus, deixando de lado sentimentos que
contrariem essa dependncia, como o dio, a vingana, o rancor, a mgoa, a agressividade, o
esprito crtico negativista;
V como lder moral e espiritual do povo de Deus, desenvolver a sua vida interior e o seu carter
de modo a ser um modelo de conduta em todos os sentidos e um exemplo de pureza em suas
conversaes e atitudes (I Pedro 5.3; I Timteo 4.12);
VI manter a sua sade fsica e emocional com bons hbitos de alimentao e o devido cuidado de
seu corpo;
VII administrar bem o seu tempo de modo a equilibrar obrigaes pessoais, deveres eclesisticos
e responsabilidades familiares;
VIII ser honesto e responsvel em sua vida financeira, pagando em dia todos seus compromissos,
no procurando benesses ou privilgios por ser pastor, ofertando generosamente para boas causas e
adotando um estilo cristo de vida, pautado pela simplicidade e amor;
IX ser verdadeiro em sua palavra, pregando ou ensinando, jamais plagiando trabalhos de
outrem, exagerando os fatos, fazendo mau uso de experincias pessoais ou divulgando
maledicncia;
X ser como Cristo em atitudes e aes em relao a todas as pessoas, independentemente de
raa, condio social, sexo, religio ou posio de influncia dentro da Igreja ou da comunidade.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A FAMLIA
Art. 11 Em relao sua famlia o Pastor deve:
I tratar com justia todos os membros de sua famlia, dando-lhes o tempo, o amor e a
considerao que precisam;
II ter como companheira uma mulher em condies de ajud-lo no ministrio (I Timteo 3.2,11),
uma vez que, como Pastor, ele aspira excelente obra do episcopado;
III compreender o papel singular de seu cnjuge, reconhecendo sua responsabilidade e
companheirismo no casamento e o cuidado dos filhos;
IV tratar o cnjuge e filhos como estabelece a Palavra de Deus, constituindo-se exemplo para o
rebanho (Efsios 5.24-33; 6.4; I Timteo 3.4,5);
V proceder corretamente em relao sua famlia, esforando-se para dar-lhe o sustento
adequado, o vesturio, a educao, a assistncia mdica, bem como o tempo que merece (I Pedro
3.7; I Timteo 3.4,5; Tito 1.6; Lucas 11.11,13);
VI evitar comentar, em presena dos filhos, os problemas, aflies ou frustraes da obra
pastoral (I Corntios 4.1-4), demonstrando, contudo, para eles os desafios contnuos que esto
presentes no ministrio;
VII reconhecer a ao de seu cnjuge, junto famlia, como algo essencial, no o envolvendo em
tarefas eclesisticas que venham comprometer seu desempenho familiar ou contrrias aos seus
dons e talentos (I Pedro 3.7).
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A IGREJA
Art. 12 Em relao Igreja em que exerce o seu ministrio, o Pastor deve:
I tratar a Igreja com toda considerao e estima, sabendo que ela de Cristo (Efsios 5.23,25;
I Pedro 5.2);
II quando sustentado pela Igreja, considerar ponto de honra dedicar-se ao ministrio pastoral,
no participando de qualquer outra incumbncia, mesmo na Causa, sem conhecimento da Igreja (I
Timteo 5.17);
III quando Pastor de dedicao exclusiva, no aceitar qualquer outro trabalho remunerado sem o
expresso consentimento da Igreja (I Timteo 5.18; 6.9; II Timteo 2.4);
IV ser imparcial no seu trabalho pastoral, no se deixando levar por partidos ou preferncias
pessoais. Deve, pelo contrrio, levar a Igreja a fazer somente a vontade do Senhor (I Pedro 5.13;3.2);
V no assumir compromissos financeiros pela Igreja sem sua autorizao.
X mostrar-se pronto a receber conselho e repreenso, seja dos seus colegas de ministrio, seja de
seus irmos no-ministros, toda vez que sua conduta for julgada repreensvel;
XI respeitar as horas de trabalho dos membros de sua Igreja, evitando procur-los ou incomodlos em seu local de trabalho, para tratar de assuntos de menos importncia ou adiveis (Eclesiastes
3.1,11);
XII no fazer proselitismo de membros de outras igrejas;
XIII informar pessoa que lhe pedir conselhos, de forma clara e inequvoca, quanto aos eventuais
riscos de suas pretenses e as conseqncias que podero lhe advir de alternativa das decises que
tiver de tomar como resultado de aconselhamento pastoral;
XIV ao aconselhar, ter o cuidado de no decidir pelo aconselhando, ou emitir conceitos sobre
pessoas denunciadas, antes de ouvi-las.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A DENOMINAO
Art. 14 Em relao Denominao o Pastor deve:
I manter-se leal aos ideais da Denominao Batista ou cortar suas relaes com ela, se, em boa
conscincia, nela no puder permanecer;
II prestar sua cooperao leal Ordem e s entidades de sua Denominao;
III trabalhar para melhorar a Denominao em seus esforos por expandir e estender o Reino de
Deus;
IV dosar a sua cooperao denominacional de modo a no comprometer a eficincia de seu
trabalho pastoral na Igreja, sua vida pessoal, familiar, matrimonial e domstica;
V no utilizar sua influncia de posio, cargo ou ttulo, para aliciamento e/ou encaminhamento de
pessoas para serem empregadas em instituies e entidades denominacionais;
VI no desrespeitar entidades ou instituies denominacionais, injuriar ou difamar os seus
dirigentes;
VII no procurar atingir qualquer posio denominacional, agindo deslealmente ou contrrio aos
princpios ticos bblicos;
VIII no se prevalecer de sua posio denominacional ou ministerial para impor sua vontade, ou
de grupos que represente.
DOS DEVERES DO PASTOR QUANDO EXERCE ATIVIDADES DENOMINACIONAIS
Art. 15 Em relao ao exerccio de atividades denominacionais em que serve, com cargo eletivo
ou como empregado, o Pastor no deve:
I servir-se da entidade ou instituio denominacional para promoo prpria ou vantagens
pessoais ou familiares;
II prejudicar moral ou materialmente a entidade ou instituio;
III usar o nome da entidade para promoo de produtos comerciais sem que os mesmos tenham
sido testados e comprovada a sua eficcia na forma da lei;
IV desrespeitar a entidade ou instituio, injuriar ou difamar os seus dirigentes.
V usar sua posio para coagir a opinio de colega ou de subordinado;
VI usar a sua posio ou ttulo pastoral para garantir sua vaga funcional, em entidade
denominacional, ou para impedir processo de avaliao de seu desempenho, ou sua demisso;
VII usar seus ttulos ou posio para desmoralizar ou denegrir imagem de dirigente de instituio
de entidade denominacional, que tenha lhe aplicado alguma pena funcional ou mesmo a sua
demisso;
VIII Servir-se de sua posio hierrquica para obrigar subordinados a efetuar atos em desacordo
com a lei, com este Cdigo ou com princpios ticos bblicos;
IX valer-se de sua influncia poltica ou ministerial em benefcio prprio ou de outrem, devendo
evitar qualquer atividade que signifique o aproveitamento dessa influncia para o mesmo fim;
X patrocinar interesses de pessoas conhecidas ou parentes, que tenham negcios, de qualquer
natureza, com a instituio ou entidade em que atue, ocupando cargo eletivo ou funo executiva
denominacional;
XI prestar servios remunerados entidade, instituio ou qualquer organismo da Denominao,
enquanto ocupar cargo eletivo no mesmo mbito regional, mesmo que seja apenas scio minoritrio
da empresa prestadora de servios ou fornecedora de materiais ou equipamentos.
V orientar, biblicamente, membros da Igreja que venham lhe apresentar suas discordncias com o
Pastor titular, trabalhando para gerar um ambiente de conciliao entre as partes.
Art. 21 O Pastor, titular ou no, deve recusar julgar ou participar em processo de julgamento
eclesistico, envolvendo colega membro da equipe colegiada que est em transgresso com este
Cdigo, procurando, neste caso, ajud-lo na situao referida, ou em caso disciplinar encaminh-lo
Ordem e somente depois disso comunicar Igreja a deciso da Ordem.
Pargrafo nico O Pastor titular no fica excludo do dever de avaliar o desempenho dos
membros de sua equipe pastoral colegiada, mesmo diante da diretoria ou demais rgos da Igreja,
devendo estabelecer claramente com a equipe colegiada e com a Igreja os critrios de avaliao e
apresentando sua avaliao antes, preferencialmente, em particular, aos membros da equipe
colegiada.
Art. 22 O Pastor, titular ou no, no deve utilizar sua amizade na Igreja para mobilizar
movimentos ou pessoas contra colega membro da equipe colegiada, mantendo-o sempre informado
de opinies que lhe so contrrias e se colocando sua disposio para o ajudar na soluo dessas
situaes.
Art. 23 No ministrio colegiado ou em modalidades ministeriais de parcerias, o Pastor, lder ou
liderado, no deve se prevalecer do ttulo pastoral para se eximir de compromissos e
responsabilidades inerentes funo que exerce ou se considerar isento de se sujeitar hierarquia
inerente ao trabalho que se props realizar.
Art. 24 Em caso de necessidade da demisso de um Pastor no titular, o titular deve faz-lo com
toda honra e dignidade, respeitando o colega e explicando-lhe os motivos da demisso.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A SOCIEDADE E A POLTICA
Art. 25 Em relao sociedade o Pastor deve:
I ser prudente ao relacionar-se com as pessoas, principalmente no que diz respeito a questes
sexuais e afetivas (I Tm 5.1,2);
II - ser partcipe da vida da comunidade em que a Igreja estiver localizada, identificandose,
quando possvel, com sua causa e, da mesma forma, solidarizando-se com os anseios de
seus moradores, procurando apoi-los quanto possvel nos esforos para satisfao deles;
III imprimir em sua comunidade, mediante o exemplo de vida, o esprito de altrusmo e
participao;
IV procurar conhecer as autoridades de sua comunidade, honrando-as e incentivando-as no
desempenho de sua misso (Rm 13.1-7);
V agir dentro do esprito cristo, sem discriminar qualquer pessoa, quando estiver presente s
comemoraes e celebraes cvicas que ocorrem na sua comunidade;
VI praticar a cidadania crist responsvel, sem engajar-se em partidos polticos ou atividades
polticas que no sejam ticas, bblicas ou prudentes;
VII dar apoio moralidade pblica na comunidade, por meio de testemunho proftico responsvel
e de ao social;
VIII aceitar responsabilidades a servio da comunidade, compatveis com os ideais bblicos,
reconhecendo que o pastor tambm tem um ministrio pblico;
IX considerar como sua responsabilidade principal ser pastor da Igreja e no negligenciar deveres
pastorais para servir na comunidade;
X ser obediente s leis do Estado, desde que elas no exijam sua desobedincia lei de Deus;
XI - abster-se do comprometimento com organizaes cujos princpios e atividades sejam
conflitantes com o Evangelho de Cristo.
DO SIGILO NO EXERCCIO DO MINISTRIO PASTORAL
Art. 26 O sigilo proteger a pessoa atendida em tudo o que o Pastor ouve, v ou de que tem
conhecimento como decorrncia do exerccio de sua atividade pastoral.
Pargrafo nico O sigilo de que trata este artigo inerente ao exerccio do ministrio pastoral,
impondo-se o seu respeito, salvo grave ameaa ao direito vida, honra ou quando o Pastor se
veja confrontado pela prpria pessoa de quem obteve o sigilo e em defesa prpria.
Art. 27 A quebra de sigilo tambm ser admissvel quando se tratar de fato delituoso e a
gravidade de suas conseqncias, para a prpria pessoa atendida ou para terceiros, puder
criar ao Pastor o imperativo de conscincia em denunciar o fato.
Art. 28 O Pastor deve guardar sigilo, mesmo em depoimento judicial, sobre o que saiba em razo
de seu exerccio ministerial, cabendo-lhe recusar-se a depor como testemunha em processo no qual
ocorra situao em que serviu no aconselhamento ou orientao pastoral.
DA OBSERVNCIA, DA APLICAO E DO CUMPRIMENTO DESTE CDIGO DE TICA
Art. 29 O julgamento das questes relacionadas transgresso dos preceitos deste Cdigo ser
realizado atravs da Seo Estadual ou Regional, cabendo s Comisses de tica das Sees
respectivas dar os primeiros encaminhamentos com vistas a recuperar o Pastor faltoso ou promover
a conciliao, quando mais pessoas estiveram envolvidas.
Art. 30 O encaminhamento dos processos Comisso de tica das Sees ser feito nos termos
regimentais das respectivas Sees.
Art. 31 Os depoimentos e acusaes devero vir, em documento, preferencialmente, redigido de
prprio punho, e sempre assinado, caso seja digitado ou datilografado, todas as vias devero ser
assinadas pelo depoente.
Pargrafo nico Abaixos assinados, quando possurem mais de uma via, devero ser rubricados
em todas as vias, pr, pelo menos, 5 (cinco) pessoas da lista de assinaturas presentes na ltima
folha.
Art. 32 A Comisso de tica das Sees, ou qualquer membro da Ordem, no pode usar do
julgamento como instrumento de presso contra a Igreja ou organismo denominacional para que se
apliquem sanes ao Pastor ou exija-se a sua retirada do cargo ou funo que exerce.
Art. 33 Recebida uma reclamao ou denncia contra Pastor, membro da Ordem, a Comisso de
tica da Seo dever dar-lhe cincia da existncia do processo e do seu andamento na Comisso,
convocando-o para prestar os esclarecimentos necessrios, sempre com antecedncia mnima de 15
(quinze) dias.
Pargrafo nico Constituir falta grave a recusa de comparecimento perante a
Comisso de tica.
Art. 34 Quando se tratar de denncia, a Comisso de tica da Seo dever comunicar ao
denunciante a instaurao do processo.
Art. 35 Tanto a parte denunciante quanto a denunciada podero requerer a qualquer momento
cincia do andamento do processo, bem como o acesso a documentos nele contidos.
Art. 36 Do julgamento realizado e da deciso, caber ao Pastor, recurso que dever ser
encaminhado Diretoria da Seo, dentro do prazo regimental, em primeira instncia.
1 -- Das decises caber recurso Ordem que o apreciar atravs de sua Diretoria e ou do seu
Conselho, como instncia final.
2 - A Ordem ter uma Comisso de tica de carter permanente ou especial, a quem caber os
estudos decorrentes das medidas deste artigo, por delegao da Diretoria ou do seu Conselho.