CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO

Por este instrumento particular, firmado entre NOME, nacionalidade, , profissão, portador/a
do documento de identidade n.º Identidade n.º (EMISSOR-), inscrito/a no CPF/MF sob n.º
CNPJ, residente e domiciliado/a na(o) Endereço residencial, doravante designado/a
"Empregador/a"; e EMPREGADO, Nacionalidade, , Profissão, portador/a da CTPS n.º
CTPS, da Série n.º Série n.º.ª (), inscrito/a no CPF/MF sob n.º CNPJ, com endereço na(o)
Endereço, doravante designado/a "Empregado/a", fica convencionado o seguinte:

Cláusula Primeira -- O/A Empregado/a compromete-se a executar, com eficiência e

produtividade, as tarefas domésticas seguintes [CBO - Classificação Brasileira de
Ocupações (5162-10)] - Cuidador de idosos - Acompanhante de idosos, cuidador de
pessoas idosas e dependentes, cuidador de idosos domiciliar, cuidador institucional.
do Ministério do Trabalho e Emprego]:

1) Cuidar de um idosa, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal,

educação, cultura, recreação e lazer dos assistidos; 2) cuidar da aparência e higiene
pessoal dos assistidos; 3) observar os horários das atividades diárias dos assistidos; 4)
ajudar dos assistidos no banho, alimentação no andar e nas necessidades fisiológicas; 5)
estar atento às ações dos assistidos; 6) Relatar o dia-a-dia da dos assistidos aos
responsáveis; 7) ouvir os assistidos respeitando suas necessidades individuais de falar; 8)
promover momentos de afetividade; 9) participar na elaboração do cardápio dos
assistidos; 10) verificar a despensa a necessidade de compra de alimentos para os dos
assistidos; 11) observar a qualidade e a validade dos alimentos; 12) fazer as compras
conforme lista e cardápio; 13) servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
14) estimular e controlar a ingestão de líquidos e de alimentos variados; 15) lidar com
comportamentos compulsivos e evitar ferimentos; 16) Controlar guarda, horário e ingestão
de medicamentos, relatando; a orientação médica aos responsáveis; 17) manter o
ambiente organizado e limpo; 18) prevenir acidentes; 19) Cuidar da roupa e objetos
pessoais dos assistidos; 20) Preparar o leito de acordo com as necessidades dos
assistidos; 21) Acompanhar o assistido na sua necessidade espiritual e religiosa; 22)
Respeitar o idoso na sua necessidade espiritual e religiosa; 23) Observar temperatura,
urina, fezes e vômitos; 24) Controlar e observar a qualidade do sono; 25) Ajudar nas
terapias ocupacionais e físicas; 26) Ter cuidados especiais com deficiências e
dependências físicas de assistido; 27) Manusear adequadamente assistido; 28) Observar
alterações físicas; 29) Observar as alterações de comportamento; 30) Acompanhar o
assistido em consultas e atendimentos médico-hospitalar; 31) Relatar a orientação médica
aos responsáveis; 32) Seguir a orientação médica; 33) Prevenir acidentes; 34) Fazer
compras para casa e para assistido; 35) Cuidar da roupa e objetos pessoais da assistido;
36) Preparar o leito de acordo com as nessecidade do assistido; 37) Administrar o dinheiro
recebido (per-capita); 38) Acompanhar assistido em atividade sociais e culturais; 39)
Informar-se do dia-a-dia de assistido no retorno de sua folga.

Cláusula Segunda -- O/A Empregador/a pagará ao/à Empregado/a o salário de R$

____________ ((valor por extenso)) por mês, em moeda corrente do País.

Cláusula Terceira -- O presente Contrato é firmado a título de experiência, pelo prazo de

duração de 45 (quarenta e cinco) dias, iniciando-se em de de , para terminar em de de ,
após os quais, continuando a prestação de serviços, o prazo será automaticamente
prorrogado por mais 45 (quarenta e cinco) dias.
Parágrafo único -- A contratação do/a Empregado/a, mediante experiência, decorre da
necessidade de apreciação prévia relativamente ao seu temperamento e entrosamento com
o sistema de trabalho adotado pelo/a Empregador/a, em que se testam, além da
capacidade, a confiança, a freqüência, o comportamento pessoal, a adaptação do/a
Empregado/a no contexto do local de trabalho, seja este residência ou extensão, a diligência
do/a Empregado/a e outros conceitos, sempre a inteiro e exclusivo critério particular do/a
Empregador/a.

Cláusula Quarta -- Após o término do prazo inicial de 45 (quarenta e cinco) dias e sua
eventual prorrogação por mais 45 (quarenta e cinco) dias a terminar em de de , perdurando
a prestação de serviços, este Contrato passará a vigorar por prazo indeterminado, com
observância de todas as suas estipulações.

Cláusula Quinta -- O/A Empregado/a trabalhará na(o) residência do/a Empregador/a,

situada(o) na(o) Endereço do local de trabalho . No local de trabalho, entre um dia e outro
de trabalho, o/a Empregado/a fará uso de quarto de dormir.

Cláusula Sexta -- O/A Empregado/a deverá apresentar-se ao serviço asseado/a e com

uniforme, este a ser oferecido pelo/a Empregador/a.

Cláusula Sétima -- Se fumante, o/a Empregado/a obriga-se a respeitar determinação do/a

Empregador/a quanto ao(s) local(is), no âmbito da residência ou extensão, em que não
poderá fumar.

Cláusula Oitava -- O horário de trabalho a ser obedecido pelo/a Empregado/a principiará

às 8h00, de segunda-feira a sábado, com direito, mesmo/a Empregado/a, ao repouso
semanal remunerado aos domingos.

Cláusula Nona -- O/A Empregado/a cumprirá todas as ordens e instruções do/a

Empregador/a, atendendo a todas as pessoas da família, visitantes e demais empregados
com absoluto respeito.

Cláusula Décima -- O/A Empregado/a responderá por todo e qualquer dano material,
doloso ou culposo, causado ao/à Empregador/a. O valor correspondente poderá ser
descontado de seus salários, a critério exclusivo do/a Empregador/a, independentemente
das penas disciplinares de advertência, suspensão ou dispensa, ou mesmo de
responsabilidade criminal, se ocorrente na espécie.

Cláusula Décima Primeira -- Poderá também ser descontado dos salários do/a
Empregado/a, relativamente a telefone(s) do local de trabalho, o valor de chamadas
interurbanas por ele/a feitas (ou recebidas a cobrar) que sejam de seu exclusivo interesse,
comprometendo-se a ocupar o(s) aparelho(s) somente em situações de total necessidade.

Cláusula Décima Segunda -- O/A Empregado/a obriga-se a observar absoluto sigilo

acerca de quaisquer fatos ocorridos no ambiente doméstico.

Cláusula Décima Terceira -- Compromete-se o/a Empregado/a a comunicar ao/à

Empregador/a, logo que ocorra, qualquer alteração do seu endereço, de modo a ser
localizado/a com facilidade.

Cláusula Décima Quarta -- Constitui dever do/a Empregado/a apor sua assinatura,
quando necessário, em quaisquer comunicações escritas feitas pelo/a Empregador/a,
comprovando que tomou conhecimento de seu conteúdo.

Cláusula Décima Quinta -- Sempre que deixar de observar qualquer de seus deveres e
obrigações, o/a Empregado/a sujeitar-se-á a uma punição que, conforme a gravidade do
caso, poderá ser de advertência verbal, advertência por escrito, suspensão e/ou dispensa
com justa causa.

E como consideram justo o aqui convencionado, Empregador/a e Empregado/a, depois de

lido e considerado conforme, firmam o presente instrumento em duas (2) vias de igual teor e
forma, juntamente com as duas testemunhas do ato.

_______________________________________,
de de .

(a) ______________________________________________
TESTEMUNHAS
NOME

(a)
_____________________________________________
_
(a) ______________________________________________
Nome:
EMPREGADO
___________________________________________

Identidade n.º
_____________________________________

(a)
_____________________________________________
_
(a) ______________________________________________
Nome:
Responsável legal por Empregado/a menor
___________________________________________

Identidade n.º
_____________________________________
Nome: ___________________________________________

Identidade n.º _____________________________________

Identificando-me ao lado, assino a rogo do/a

Nome:
EMPREGADOR/A, perante as testemunhas abaixo.
___________________________________________

(a)
Identidade n.º
______________________________________________
_____________________________________
(a) (a)
______________________________________________ ______________________________________________

Nome: Nome:
___________________________________________ ___________________________________________

Identidade n.º Identidade n.º

_____________________________________ _____________________________________

Identificando-me ao lado, assino a rogo do/a

Nome:
EMPREGADO/A, perante as testemunhas abaixo.
___________________________________________

(a)
Identidade n.º
______________________________________________
_____________________________________

(a) (a)
______________________________________________ ______________________________________________

Nome: Nome:
___________________________________________ ___________________________________________

Identidade n.º Identidade n.º

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