Rio de Janeiro 2001

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira
Presidente

Diretoria Corporativa Operacional Augusto Cesar Franco de Alencar
Diretor

SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Paulo Roberto Gaspar Domingues
Diretor Regional do SENAI-RJ Diretor Superintendente do SESI-RJ

Diretoria de Educação Regina Maria de Fátima Torres
Diretora

Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho Sérgio Bastos Medeiros
Diretor

Gerência de Educação Profissional Eliana Miranda Nunes
Gerente

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. I... Sistema FIRJAN Preparada pela Divisão de Documentação e Informação Tecnológica do SENAI-RJ .. SESI/RJ...rj.............SENAI-RJ Pesquisa de Conteúdo e Redação Tratamento Pedagógico Revisão Pedagógica Revisão Técnica Revisão Gramatical e Editorial Supervisão da Produção Gráfica Ilustração Colaboração Projeto Gráfico ................ Graça Aranha. Franqueira Spasso Quattro Divisão de Projetos Educacionais ............................br http://www........SESI-RJ Coordenação ....2596 Material para fins didáticos Propriedade do SENAI-RJ e SESI-RJ Reprodução...br SESI-Rio de Janeiro Divisão Regional de Saúde Ocupacional Av....org... 1 v..... 4 .. Marina Pires Cotias Villas Luis Roberto Arruda José Luiz Pedro de Barros Regina Averbug Avelino Moreira Lourenço Alda Maria da Glória Lessa Bastos Kátia Lucia Oliveira Barreto Regina Averbug Vera Regina Costa Abreu Avelino Moreira Lourenço José Luiz Pedro de Barros Rita Godoy Ana Paula de Barros Leite Spasso Quattro/Xande José Carlos R.... HIGIENE DO TRABALHO......... CDD 331... 2001.....br ......Noções de Segurança do Trabalho c 2001 SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Diretoria de Educação Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho FICHA TÉCNICA .. CATALOGRÁFICA FICHA CATAL OGRÁFICA ................... 2.rj. SENAI/RJ.......:(0xx21)563-4518 Fax:(0xx21)563-4067 http://www..... sob expressa autorização SENAI-Rio de Janeiro GEP-Gerência de Educação Profissional Rua Mariz e Barros........ Bibliografia.. Rio de Janeiro: SENAI/RJ....: il........ 1 – Centro 20030-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel........... total ou parcial.sesi....... SESI/RJ........... ACIDENTE DO TRABALHO. 1...Centro de Tecnologia Euvaldo Lodi S456 NOÇÕES DE SEGURANÇA do trabalho: caderno do participante...SENAI-RJ Divisão de Orientação Pedagógica ................... SEGURANÇA DO TRABALHO......SENAI-RJ Divisão Regional de Saúde Ocupacional ..rae. II..........firjan..... 678 – Tijuca 20270-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel..... 3........... PREVENÇÃO DE ACIDENTES..org. 46p.:(0xx21)587-1122 Fax:(0xx21)254-2884 http://www..senai.......

...........................................................Fonte de vida saudável .....................................................S U M Á R I O Conversando com você ....................................Desculpas nem sempre justificam ............ Parte I Baú de Informações ............................................ Parte IV Fontes de Pesquisa ......................................................................... 17 Tema 3: Normas Básicas de Higiene . 21 25 35 43 Parte III Conferindo suas Respostas...................................................................................................................... ............................................................... 11 Tema 2: Normas de Segurança ... Parte II Fazendo e Aprendendo .............. 7 9 Tema 1: Acidente do Trabalho ..........................................Proteção ao alcance de todos ..........

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o curso Noções de Segurança do Trabalho aborda temas variados relacionados a essa questão. . . ... . . . . · Parte III – Conferindo suas respostas Apresenta algumas possibilidades de respostas para as questões apresentadas nas atividades. . . . . . pretendemos com este curso oferecer aos profissionais alguns conhecimentos que lhes possibilitem atuar com eficiência na prevenção de acidentes. . . . . . . . . . . . . . . . · Parte II – Fazendo e aprendendo Fazendo É a hora de aplicar o que foi estudado. . .7 . . . . . . . . elaboramos este caderno da seguinte forma: · Parte I – Baú de informações Onde há textos. . . o. . . . . . . . . . . . . Esperamos que você enriqueça os conhecimentos conquistados neste curso com uma prática consciente e participativa. Com a intenção de favorecer a sua aprendizagem. . .a r o a l u n. . C Entendendo que o êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter o elemento principal dessa jornada __ o trabalhador __ em ótimas condições de saúde. . . . . Para isso você terá que resolver as atividades aí propostas. . . SENAI-RJ / SESI-RJ . . .CONVERSANDO COM VOCÊ . . para você consultar sempre que necessário. . . ... . · Parte IV – Fontes de pesquisa Fontes São as referências bibliográficas. resumindo os temas principais discutidos durante o curso. . Sendo assim.

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PARTE I BAÚ DE INFORMAÇÕE S .

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que tal refletir sobre os conceitos apresentados a seguir? CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou. nosso estudo vai tratar exatamente dessa questão e. que interrompe o processo normal de um trabalho. seja inconscientemente. seja em casa. permanente ou temporária. Mas..DESCULPAS NEM SEMPRE JUSTIFICAM Acidente ou descuido? Diante de uma situação inesperada. seja no trabalho ou em outra parte qualquer. Isso porque. na medida em que deixam de evitar certas situações arriscadas.TEMA 1 DESCULPAS ACIDENTE DO TRABALHO . não planejado. como poderíamos a princípio imaginar. provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte. o motivo real de um acidente se encontra nas próprias pessoas. vez por outra ouvimos algumas pessoas falarem. se pararmos um pouco para refletir sobre alguns acidentes que já aconteceram com os colegas. acompanhando nossos passos.. de 24/07/91) CONCEITO PREVENCIONISTA PREVENCIONISTA DE ACIDENTE DO TRABALHO É todo fato inesperado. ou no local de trabalho. ou nele interfere. (Lei n° 8. podendo resultar em lesão. que acidentes acontecem . Você também já passou por este tipo de experiência? É claro que riscos e perigos andam por aí afora. Pode acontecer em casa. seja consciente.. Vale a pena correr o risco? Agora. ou conosco mesmo. na rua. na maioria das vezes.213. segundo a visão dos especialistas na área de Segurança do Trabalho. ainda.. até mesmo com certa convicção. Você concorda? Muito bem. é importante discutir um pouco mais acerca do significado de acidente e de suas principais causas. pelo exercício do trabalho dos segurados especiais.. danos materiais ou ambos. nada se pode fazer. por isso mesmo. SENAI-RJ / SESI-RJ . a perda ou redução da capacidade para o trabalho.11 .. vamos acabar chegando à conclusão de que eles não foram apenas fruto da fatalidade.

procure. 7º. verificando também outros materiais para consulta. determina que as empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao trabalho. higiene e segurança. Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST). regulamenta. o setor responsável pela Segurança e Higiene da empresa..12 . você poderá obter outros esclarecimentos sobre o assunto. SENAI-RJ / SESI-RJ . Em decorrência dessa determinação. de acordo com o disposto na Lei n° 6.Você sabia que a questão da Segurança e Higiene do Trabalho é um princípio constitucional? A Constituição Brasileira. e c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da própria DRTE. b) aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. Lá. com sede nos estados. b) coordenar... por meio de normas de saúde. com atuação em nível central e sede em Brasília. que rege nossos direitos e deveres no exercício da profissão. que para realizar essa tarefa conta com dois órgãos: 1.SIT. lei. O governo também tem a obrigação de fazer cumprir essas leis. Caso deseje se informar mais a respeito não só do conteúdo dessas leis. para garantir a higiene e a segurança dos locais de trabalho. determina.: Os órgãos acima citados pertencem a Secretaria de Inspeção do Trabalho . como também da atuação dos órgãos governamentais. a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). controlar e supervisionar os trabalhos de fiscalização. convicção – certeza. a) Delegacia Regional do Trabalho e Emprego (DRTE). a fim de preservar a integridade física e emocional de seus trabalhadores.514/77 e Portaria nº 393/96. 2. cabendo-lhe: promover a fiscalização acerca do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. rege – administra. princípio – regra.. e c) examinar em último grau os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho. orientar. através do Ministério do Trabalho e Emprego. tendo como principais atribuições: a) estabelecer normas de Segurança e Medicina. conceito – definição. estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a serem adotadas pelas empresas. caracterização. preceito. Obs. em seu próprio local de trabalho. crença. em seu Capítulo II – Dos Direitos Sociais – art. inciso XXII. ponto de vista.

. trabalhador.... Já ao empregador cabe uma série de outras obrigações: · fornecer. e · exigir que todos os empregados cumpram as normas de segurança estabelecidas... ou atos inseguros...... patrões e governo. da forma como deveriam.... gratuitamente...... ou seja. SENAI-RJ / SESI-RJ . realizadas recentemente ? Elas demonstram.... fiscalização ineficiente das normas de segurança são.. estará colocando em risco a própria vida e também a dos colegas.. ou ordens de serviço... à risca... Condições inseguras em ambientes de trabalho.... . .. não basta apenas a boa vontade. Mas.. as determinações das convenções e acordos de trabalho.. Mas.. todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes. diretamente... · organizar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e mantê-la em pleno funcionamento... também não podemos deixar toda a culpa apenas sobre seus ombros. ser despedido do emprego. vêm as falhas materiais e. por exemplo. poderá.. conforme determina a legislação..Quem faz o quê? Certamente. Diante dessa conclusão... são as principais causas dos sinistros. funções de outros representantes da sociedade............ E para resolvê-los. · instalar Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)... e · usar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI)....... · seguir. nem tampouco o bom-senso do trabalhador. as causas de força maior...... por exemplo. · promover a manutenção e os consertos necessários nos locais de trabalho. Portanto.. por indisciplina..... · prover os ambientes de trabalho de iluminação adequada para a realização das tarefas. alguns aspectos que também contribuem. para a ocorrência de acidentes. · manter máquinas e equipamentos em condições perfeitas para uso.. você já deve ter parado para pensar a respeito dos porquês da ocorrência de acidentes.... indicados para a realização de suas atividades... até mesmo. podemos afirmar que nem todos os trabalhadores andam adotando atitudes prevencionistas. aos trabalhadores os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). aplicadas às suas tarefas....... é obrigado por lei a: · obedecer as regras de segurança.. na verdade..... ex O trabalhador.... Por isso. será que suas conclusões coincidem com os dados obtidos em várias pesquisas.... porque são.. ATENÇÃO Caso o trabalhador deixe de cumprir qualquer das obrigações relativas à segurança. Depois delas...... que as falhas humanas.... por último.......13 Faço a minha parte ............... dentre outros.

. que o Brasil era campeão de acidentes de trabalho. em 1970. criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no planeta. alcançou a fase do artesanato e atingiu a era industrial. evoluiu para a agricultura e o pastoreio. Ao mesmo tempo. Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias. No Brasil. embora tivéssemos já a experiência de outros países (. o quadro estatístico a seguir nos dá idéia de que era. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário. lamentável a situação que enfrentávamos. empresários e governo. SENAI-RJ / SESI-RJ . e as conseqüências tornaram-se tão críticas que começou a haver clamores.. exigindo um mínimo de condições humanas para o trabalho. Partindo da atividade predatória.14 . que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: trabalhadores. atravessamos os mesmos percalços. (. Somente com a revolução industrial é que o aldeão (. As máquinas primitivas ofereciam toda sorte de riscos...) as modernas fábricas nada mais eram que galpões improvisados..) começou a se agrupar nas cidades. o que fez com que se falasse..). o homem conseguiu... inclusive de órgãos governamentais. através da História... para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma máquina. podemos vislumbrar um futuro mais promissor.Trabalho Segurança do Trabalho – um pouco de sua história As atividades laborativas nasceram com o homem. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera. podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e. de fato.

precisamos melhorar ainda mais esse quadro.58 (Fonte: http: //www. juntos. pode prestar para alcançar esse objetivo. vislumbrar – supor. promissor – próspero. P ara você refletir.76 1.htm) refletir. ineficiente – sem eficiência.Número de acidentes do trabalho (dados do INSS) Número de segurados 7.605 Número de acidentados 1.523 1...geocities. percalços – dificuldades.15 .918 369. mais rapidamente? coincidem – combinam. em benefício da sociedade. estão reduzindo os índices de acidente no país.553. Mas..465 629.536 22.. Trabalhadores.472 19.com/Athens/Troy/8084/Introseg.275. clamores – protestos em altas vozes.. predatória – que destrói.. SENAI-RJ / SESI-RJ . prover – tomar providências.270. cidadãos. Que tipo de colaboração cada um de nós.792.858 23.188.065 Anos 1971 1981 1991 1997 Percentual 17.61 6.62 2.. sem produzir efeito.330. gregário – viver em bando.. sem cuidar da preservação. são concordantes. em grupo. transtornos. antever. empresários e governo.

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.. sobretudo. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer disposições complementares às normas tratadas neste capítulo da CLT. minas e pedreiras . Mas. ou a qualidade daquilo que nos parece seguro e. ou acha que é possível evitar acidentes. túneis. segundo sua visão. ruídos. converse com seu professor. trepidações. e · outros locais insalubres e perigosos. Para ir ainda mais longe no conhecimento dessas normas.TEMA 2 NORMAS DE SEGURANÇA . úmidos. ou pressões anormais. SENAI-RJ / SESI-RJ . · escavações. qualquer risco à nossa vida. Leis Trabalho Você sabia que a Consolidação da Leis do Trabalho e da Previdência Social foi promulgada em 1943? De lá para cá. conheça muito bem o significado de segurança. podemos confiar. pois não representa. especialmente aqueles que trabalham diretamente em: · obras de construção..PROTEÇÃO AO ALCANCE DE TODOS Seguro morreu de velho! Será que o jovem da figura tinha consciência do perigo que representava o ferimento maltratado? É muito provável que não! Pois. reflita conosco! Segurança é a condição. não só do tipo que ocorreu com o colega. à saúde. como também de outros mais ou menos graves? É claro. · ambientes com substâncias químicas nocivas. inflamáveis e explosivos. ela já sofreu muitas revisões. · depósitos de armazenagem e manuseio de combustíveis. · locais quentes. E você. quem adota atitudes e hábitos de prevenção contra riscos costuma realizar suas tarefas diárias com mais segurança. Você concorda. frios. a princípio. radiações ionizantes e nãoionizantes. em seu Capítulo V.. já parou para pensar sobre essa questão? Então. vibrações. determina que seja adotada uma série de normas para proteger os empregados. para se comportar dessa maneira. portanto. ou procure o setor de Segurança e Medicina do Trabalho de sua empresa. ou à integridade física e mental.17 . galerias. o estado. Atualmente a CLT. demolição ou reparos. ou a céu aberto. é preciso que a pessoa faça sempre uso de seu bomsenso e. quem trabalha com máquinas está sempre sujeito a isso.

preservando a qualidade de vida... porém perigosas... sobretudo quando desempenhamos algumas tarefas necessárias..... caso não sejam tomados alguns cuidados....... a fim de serem conservados em perfeitas condições de funcionamento... ATENÇÃO ATENÇÃO Conhecer.......... pois..18 . ou a dos colegas.... nossa segurança não estará garantida.... Isso é possível principalmente porque já podemos contar com uma variedade enorme de equipamentos de proteção.. Além disso..... que pode prejudicar nosso organismo....... todos necessitam de uma manutenção cuidadosa.. à saúde.. promulgada _ publicada oficialmente..... bastante eficientes para afastar os riscos que costumamos enfrentar no dia-a-dia... zelar e saber usar corretamente os equipamentos de proteção disponíveis e..... em especial.. É preciso saber usar adequadamente os equipamentos de proteção... SENAI-RJ / SESI-RJ .. .......... perfeito......... muito pouco ou quase nada poderão nos beneficiar. qualquer que seja o equipamento...... é obrigação de todos colaborar na construção de um ambiente mais seguro e saudável.... poderá colocar em risco a própria vida........ Quem não adotá-la.. diante de um imprevisto.. Caso contrário....... Trabalhando sob proteção Hoje em dia.. por exemplo. ........ onde as pessoas possam realizar suas atividades profissionais........integridade – qualidade de íntegro..... sabe que a tinta é um elemento tóxico. ao contrário..... aqueles necessários para a realização de nossas tarefas é uma atitude prevencionista. Quem lida com pintura...

) b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. comumente chamados de EPC. para dar proteção a todos que ali executam suas tarefas.. que trata exclusivamente dos EPI.. ou outros efeitos incomodativos e/ou insalubres.19 . através da Portaria nº 3.. cuja finalidade é proteger os trabalhadores contra lesões. (..Existem dois tipos de equipamentos: de uso coletivo.. Que tal saber um pouco mais sobre cada um deles? · Os EPC são instalados pelo empregador. de Portaria 08/06/78.. De acordo com a NR-6. O Ministério do Trabalho e Emprego.(.) c) para atender a situações de emergência. · O EPI é um equipamento de uso pessoal. a empresa é obrigada a fornecer aos empregados..214. também conhecidos como EPI. nos locais de trabalho. EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. e de uso individual.) SENAI-RJ / SESI-RJ .. gratuitamente. nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.. dos agentes agressivos presentes em suas atividades profissionais. estabelece a Norma Regulamentadora NR-6..(.

incomodativo – que causa incômodo. lesões – danos à saúde ou à integridade física. Além dessas prescrições..20 . converse com seu professor. bastante detalhadas. existem muitas outras. lida – trabalha. para o empregado. a NR-6 também o obriga a treinar os trabalhadores para que usem corretamente o EPI indicado para a realização de suas tarefas. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. acerca das competências de todos os setores envolvidos na questão dos EPI. tais como: a) usar o EPI para a finalidade a que se destina... livres.. essa norma prescreve uma série de compromissos. insalubre – que pode causar doença. Já. disponíveis – ao nosso alcance. Caso seja de seu interesse conhecer um pouco mais a respeito da NR-6. tóxico – que envenena. fadiga ou doença.Ainda no que diz respeito às atribuições do empregador. desimpedidos. e c) comunicar ao empregador qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para uso. SENAI-RJ / SESI-RJ . prescrições _ determinações.

a CIPA está presente em grande parte das empresas. serviço Uma comissão a serviço da Saúde e Segurança do CIPA Trabalho – CIPA Atualmente. principalmente.FONTE DE VIDA SAUDÁVEL Você também tem esses cuidados? I M P O R T A N T E Hábitos de Higiene ajudam a prevenir doenças e a preservar a saúde.. das questões relativas à saúde e à segurança dos trabalhadores. De fato. com certeza. Hoje em dia. por mais elementares que possam parecer. essas normas são simples e. seja familiar. Em geral. têm enorme importância em nossa vida. para cuidar. seja profissional.. E essa é uma boa razão para..TEMA 3 NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE .21 . Higiene é a parte da Medicina que estuda a saúde do homem e os meios que se devem usar para conservá-la. é inegável a relação entre Higiene e Saúde. Vamos conhecer seus objetivos? SENAI-RJ / SESI-RJ . a partir deste momento. E quem não adotar os meios ou as normas higiênicas recomendadas pelos especialistas não vai conseguir levar uma vida saudável. refletir um pouco mais sobre elas..

o mais importante é ter interesse e muita disposição para levar adiante as ações prevencionistas que devem ser desenvolvidas na empresa. sendo promovido pela própria empresa. · A CIPA também possui um secretário e seu respectivo substituto. e · promover reuniões. As eleições para a constituição da CIPA são realizadas durante o expediente normal da empresa. porventura existentes nas empresas. · A CIPA é uma representação composta por pessoas indicadas pelo empregador e outras. E. algumas regras que devem ser obedecidas para formar essa Comissão. Dela participam todos os empregados interessados em escolher seus representantes. · O número de representantes dos empregados é variável. obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos. pois depende tanto do total de funcionários quanto do grupo de risco apresentado pela empresa. depois de treinada. Seu presidente é sempre escolhido pelo patrão. muito importante. visando atenuar a prática de atos inseguros. para exercer um mandato de 12 meses. de fato. . pode vir a ser um dos seus membros.A CIPA tem como objetivo primordial prevenir acidentes e doenças decorrentes das atividades profissionais. de modo a tornar o trabalho permanentemente compatível com a preservação da vida e com a promoção da saúde dos empregados. Os mais votados assumirão a condição de membros titulares. · Os representantes dos empregados são escolhidos anualmente. para imediata correção. a Comissão estará apta a assumir inteiramente suas responsabilidades. independentemente da atividade que executa. pelos trabalhadores.22 . com mais detalhes.. independentemente de setores ou locais de trabalho. Enfim. enquanto o vice-presidente é eleito pelos trabalhadores que integram a Comissão.. ambos escolhidos em comum acordo pelos representantes do empregador e dos trabalhadores. palestras e exibição de filmes sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho.. Mas. E não são poucas! Vamos conferir apenas algumas delas: · apontar as condições inseguras. sendo permitida a reeleição por mais um ano.. O treinamento de todos os membros eleitos para a CIPA é obrigatório. cartazes e avisos. vamos conhecer. SENAI-RJ / SESI-RJ . · divulgar normas. qualquer trabalhador. enquanto os demais se tornarão suplentes. No caso. A tarefa da CIPA é. por eleição.

zelando pelos EPC. conforme calendário anual preestabelecido. . em harmonia. Para cumprir esta tarefa. as responsabilidades que cabem à Comissão são enormes. SENAI-RJ / SESI-RJ . De fato. atenuar – suavizar. sejam representantes do empregador.. é importante destacar ainda que suas atividades costumam ser muito bem planejadas e também avaliadas. este tipo de convocação acontece sempre que forem levantadas situações de risco grave e iminente. Em geral. preservar – conservar.23 . gravidade. sem a colaboração dos trabalhadores. Por isso.Praticamente. é essencial a participação de todos! É fácil colaborar com a CIPA! Você pode fazer isso de muitas maneiras: . monta – importância. então.. primeiro. principal. quando ocorrer acidente do trabalho. ou. e . reuniões extraordinárias também costumam ocorrer. seus membros se reúnem uma vez por mês. sejam dos trabalhadores.. com perda ou prejuízo de grande monta (grave ou fatal) e. ainda. e sua importância inegável. apontando falhas no local de trabalho. Mas. usando corretamente os EPI. abrandar. as ações prevencionistas implementadas pela CIPA acabam não atingindo plenamente seus objetivos. iminente – que pode ocorrer a qualquer momento.. por solicitação expressa dos membros da CIPA. primordial – básico. sistematicamente. . Afinal de contas. manter. obedecendo aos regulamentos e instruções de serviço. Contudo. quem não se interessa pela preservação da própria vida e pela promoção da saúde? E são exatamente estes os motivos principais da existência da CIPA. em local apropriado e durante o expediente normal da empresa. a rotina da CIPA segue por esses caminhos. em geral. em qualquer que seja a empresa. que determinem a aplicação de medidas corretivas emergenciais. Além desses encontros mensais. compatível – conciliável. amenizar.

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