Rio de Janeiro 2001

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira
Presidente

Diretoria Corporativa Operacional Augusto Cesar Franco de Alencar
Diretor

SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Paulo Roberto Gaspar Domingues
Diretor Regional do SENAI-RJ Diretor Superintendente do SESI-RJ

Diretoria de Educação Regina Maria de Fátima Torres
Diretora

Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho Sérgio Bastos Medeiros
Diretor

Gerência de Educação Profissional Eliana Miranda Nunes
Gerente

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....... 4 .. Sistema FIRJAN Preparada pela Divisão de Documentação e Informação Tecnológica do SENAI-RJ . 2001....: il.br ....... I... 1 – Centro 20030-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel.. sob expressa autorização SENAI-Rio de Janeiro GEP-Gerência de Educação Profissional Rua Mariz e Barros...org... SESI/RJ...... 1 v......... 3... 678 – Tijuca 20270-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel...2596 Material para fins didáticos Propriedade do SENAI-RJ e SESI-RJ Reprodução..rae.....rj. HIGIENE DO TRABALHO.. 46p.......Centro de Tecnologia Euvaldo Lodi S456 NOÇÕES DE SEGURANÇA do trabalho: caderno do participante.......... 2......senai..SENAI-RJ Divisão Regional de Saúde Ocupacional ..... II. Bibliografia.. Franqueira Spasso Quattro Divisão de Projetos Educacionais .......... CDD 331.. SENAI/RJ........ SEGURANÇA DO TRABALHO.... Rio de Janeiro: SENAI/RJ. Graça Aranha....SESI-RJ Coordenação ..... 1.......rj...... Marina Pires Cotias Villas Luis Roberto Arruda José Luiz Pedro de Barros Regina Averbug Avelino Moreira Lourenço Alda Maria da Glória Lessa Bastos Kátia Lucia Oliveira Barreto Regina Averbug Vera Regina Costa Abreu Avelino Moreira Lourenço José Luiz Pedro de Barros Rita Godoy Ana Paula de Barros Leite Spasso Quattro/Xande José Carlos R.........:(0xx21)563-4518 Fax:(0xx21)563-4067 http://www.............br SESI-Rio de Janeiro Divisão Regional de Saúde Ocupacional Av. ACIDENTE DO TRABALHO.....:(0xx21)587-1122 Fax:(0xx21)254-2884 http://www...... SESI/RJ.SENAI-RJ Divisão de Orientação Pedagógica .....sesi.............SENAI-RJ Pesquisa de Conteúdo e Redação Tratamento Pedagógico Revisão Pedagógica Revisão Técnica Revisão Gramatical e Editorial Supervisão da Produção Gráfica Ilustração Colaboração Projeto Gráfico .. total ou parcial..........Noções de Segurança do Trabalho c 2001 SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Diretoria de Educação Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho FICHA TÉCNICA ...........org............................................ PREVENÇÃO DE ACIDENTES............firjan... CATALOGRÁFICA FICHA CATAL OGRÁFICA .br http://www.........

................................. Parte II Fazendo e Aprendendo ..........Proteção ao alcance de todos ............ 11 Tema 2: Normas de Segurança ................................... Parte I Baú de Informações ........................................................................ Parte IV Fontes de Pesquisa ...............Desculpas nem sempre justificam .................................................. .........................S U M Á R I O Conversando com você ................................................ 21 25 35 43 Parte III Conferindo suas Respostas....................Fonte de vida saudável ............................................................................................. 7 9 Tema 1: Acidente do Trabalho .................................................................................................... 17 Tema 3: Normas Básicas de Higiene ...............

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. . . pretendemos com este curso oferecer aos profissionais alguns conhecimentos que lhes possibilitem atuar com eficiência na prevenção de acidentes. . . . . . . Para isso você terá que resolver as atividades aí propostas. . . · Parte II – Fazendo e aprendendo Fazendo É a hora de aplicar o que foi estudado. o. . . . . . . . . . . . resumindo os temas principais discutidos durante o curso. . . . . · Parte III – Conferindo suas respostas Apresenta algumas possibilidades de respostas para as questões apresentadas nas atividades. . . . . . o curso Noções de Segurança do Trabalho aborda temas variados relacionados a essa questão. . . para você consultar sempre que necessário. . . . . .. . . . .7 . Sendo assim. . . . . . . . . .CONVERSANDO COM VOCÊ . . . SENAI-RJ / SESI-RJ . . . .a r o a l u n.. . C Entendendo que o êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter o elemento principal dessa jornada __ o trabalhador __ em ótimas condições de saúde. . . . Com a intenção de favorecer a sua aprendizagem. . . . Esperamos que você enriqueça os conhecimentos conquistados neste curso com uma prática consciente e participativa. . . elaboramos este caderno da seguinte forma: · Parte I – Baú de informações Onde há textos. . · Parte IV – Fontes de pesquisa Fontes São as referências bibliográficas. . ..

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PARTE I BAÚ DE INFORMAÇÕE S .

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nosso estudo vai tratar exatamente dessa questão e.TEMA 1 DESCULPAS ACIDENTE DO TRABALHO . Vale a pena correr o risco? Agora. que tal refletir sobre os conceitos apresentados a seguir? CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou. ou nele interfere. danos materiais ou ambos. nada se pode fazer. é importante discutir um pouco mais acerca do significado de acidente e de suas principais causas.. que acidentes acontecem . na rua.. Você concorda? Muito bem. Pode acontecer em casa. de 24/07/91) CONCEITO PREVENCIONISTA PREVENCIONISTA DE ACIDENTE DO TRABALHO É todo fato inesperado. na medida em que deixam de evitar certas situações arriscadas. ou conosco mesmo. vez por outra ouvimos algumas pessoas falarem. seja no trabalho ou em outra parte qualquer. vamos acabar chegando à conclusão de que eles não foram apenas fruto da fatalidade. segundo a visão dos especialistas na área de Segurança do Trabalho.. Mas. por isso mesmo. permanente ou temporária. que interrompe o processo normal de um trabalho.DESCULPAS NEM SEMPRE JUSTIFICAM Acidente ou descuido? Diante de uma situação inesperada. o motivo real de um acidente se encontra nas próprias pessoas. ainda.213. provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte. se pararmos um pouco para refletir sobre alguns acidentes que já aconteceram com os colegas.. (Lei n° 8. até mesmo com certa convicção. como poderíamos a princípio imaginar. na maioria das vezes.11 . não planejado. pelo exercício do trabalho dos segurados especiais. SENAI-RJ / SESI-RJ . seja inconscientemente. Isso porque. acompanhando nossos passos. Você também já passou por este tipo de experiência? É claro que riscos e perigos andam por aí afora.. seja em casa. ou no local de trabalho. seja consciente.. a perda ou redução da capacidade para o trabalho. podendo resultar em lesão.

estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a serem adotadas pelas empresas. Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST). orientar. que rege nossos direitos e deveres no exercício da profissão. através do Ministério do Trabalho e Emprego. 7º. a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). como também da atuação dos órgãos governamentais. conceito – definição. Lá. preceito. com sede nos estados. em seu Capítulo II – Dos Direitos Sociais – art. determina que as empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao trabalho. de acordo com o disposto na Lei n° 6. controlar e supervisionar os trabalhos de fiscalização.514/77 e Portaria nº 393/96.12 . SENAI-RJ / SESI-RJ . princípio – regra. determina. verificando também outros materiais para consulta. em seu próprio local de trabalho. Obs. b) aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. Em decorrência dessa determinação. 2. convicção – certeza. por meio de normas de saúde. procure... tendo como principais atribuições: a) estabelecer normas de Segurança e Medicina.. e c) examinar em último grau os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho.: Os órgãos acima citados pertencem a Secretaria de Inspeção do Trabalho .. para garantir a higiene e a segurança dos locais de trabalho. caracterização. com atuação em nível central e sede em Brasília. regulamenta. b) coordenar. que para realizar essa tarefa conta com dois órgãos: 1.Você sabia que a questão da Segurança e Higiene do Trabalho é um princípio constitucional? A Constituição Brasileira.SIT. você poderá obter outros esclarecimentos sobre o assunto. o setor responsável pela Segurança e Higiene da empresa. Caso deseje se informar mais a respeito não só do conteúdo dessas leis. higiene e segurança. O governo também tem a obrigação de fazer cumprir essas leis. cabendo-lhe: promover a fiscalização acerca do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. inciso XXII. e c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da própria DRTE. rege – administra. a fim de preservar a integridade física e emocional de seus trabalhadores. lei. crença. ponto de vista. a) Delegacia Regional do Trabalho e Emprego (DRTE).

Já ao empregador cabe uma série de outras obrigações: · fornecer. por exemplo. porque são.. trabalhador... Diante dessa conclusão. dentre outros.. ou atos inseguros. até mesmo. aplicadas às suas tarefas.. Por isso. ... · seguir. E para resolvê-los... estará colocando em risco a própria vida e também a dos colegas.. ATENÇÃO Caso o trabalhador deixe de cumprir qualquer das obrigações relativas à segurança.... Mas.Quem faz o quê? Certamente... por exemplo..... · manter máquinas e equipamentos em condições perfeitas para uso..... você já deve ter parado para pensar a respeito dos porquês da ocorrência de acidentes. ser despedido do emprego....13 Faço a minha parte ... na verdade...... ex O trabalhador... por último.. podemos afirmar que nem todos os trabalhadores andam adotando atitudes prevencionistas... Depois delas...... que as falhas humanas. funções de outros representantes da sociedade.... à risca. todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes. patrões e governo... são as principais causas dos sinistros.. será que suas conclusões coincidem com os dados obtidos em várias pesquisas.. SENAI-RJ / SESI-RJ ...... alguns aspectos que também contribuem............. Portanto. indicados para a realização de suas atividades.. aos trabalhadores os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Condições inseguras em ambientes de trabalho. Mas. · prover os ambientes de trabalho de iluminação adequada para a realização das tarefas.. e · exigir que todos os empregados cumpram as normas de segurança estabelecidas... também não podemos deixar toda a culpa apenas sobre seus ombros.. · organizar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e mantê-la em pleno funcionamento..... da forma como deveriam...... não basta apenas a boa vontade....... conforme determina a legislação. as causas de força maior........ poderá. . · promover a manutenção e os consertos necessários nos locais de trabalho.......... realizadas recentemente ? Elas demonstram.. para a ocorrência de acidentes.. nem tampouco o bom-senso do trabalhador... gratuitamente.. é obrigado por lei a: · obedecer as regras de segurança.. as determinações das convenções e acordos de trabalho.. por indisciplina..... · instalar Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).. fiscalização ineficiente das normas de segurança são.. vêm as falhas materiais e... ou ordens de serviço...... diretamente.. e · usar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). ou seja.

para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma máquina. SENAI-RJ / SESI-RJ . através da História.. empresários e governo. inclusive de órgãos governamentais. que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: trabalhadores. lamentável a situação que enfrentávamos. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera. e as conseqüências tornaram-se tão críticas que começou a haver clamores.) começou a se agrupar nas cidades....). de fato. Partindo da atividade predatória.. Ao mesmo tempo. (.. evoluiu para a agricultura e o pastoreio. embora tivéssemos já a experiência de outros países (.Trabalho Segurança do Trabalho – um pouco de sua história As atividades laborativas nasceram com o homem. Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias. o que fez com que se falasse.. No Brasil. o homem conseguiu.. Somente com a revolução industrial é que o aldeão (.. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário. podemos vislumbrar um futuro mais promissor. As máquinas primitivas ofereciam toda sorte de riscos.14 . exigindo um mínimo de condições humanas para o trabalho. criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no planeta.) as modernas fábricas nada mais eram que galpões improvisados. em 1970. alcançou a fase do artesanato e atingiu a era industrial. que o Brasil era campeão de acidentes de trabalho.. o quadro estatístico a seguir nos dá idéia de que era. atravessamos os mesmos percalços. podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e.

. ineficiente – sem eficiência.065 Anos 1971 1981 1991 1997 Percentual 17. transtornos. mais rapidamente? coincidem – combinam.62 2.. vislumbrar – supor.553.275.76 1.465 629.61 6.188. promissor – próspero. Mas.792...htm) refletir. estão reduzindo os índices de acidente no país.472 19.15 .536 22.605 Número de acidentados 1.geocities.270.Número de acidentes do trabalho (dados do INSS) Número de segurados 7. percalços – dificuldades. Que tipo de colaboração cada um de nós. empresários e governo... antever. SENAI-RJ / SESI-RJ . cidadãos. gregário – viver em bando. sem produzir efeito. pode prestar para alcançar esse objetivo. precisamos melhorar ainda mais esse quadro.918 369. sem cuidar da preservação. clamores – protestos em altas vozes.. em benefício da sociedade. em grupo. Trabalhadores. são concordantes. prover – tomar providências.58 (Fonte: http: //www.523 1. P ara você refletir.858 23.330. juntos.com/Athens/Troy/8084/Introseg.. predatória – que destrói.

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à saúde. sobretudo. ou a qualidade daquilo que nos parece seguro e. a princípio. determina que seja adotada uma série de normas para proteger os empregados. minas e pedreiras . e · outros locais insalubres e perigosos. especialmente aqueles que trabalham diretamente em: · obras de construção.. é preciso que a pessoa faça sempre uso de seu bomsenso e. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer disposições complementares às normas tratadas neste capítulo da CLT. converse com seu professor. · depósitos de armazenagem e manuseio de combustíveis. para se comportar dessa maneira. SENAI-RJ / SESI-RJ . úmidos. em seu Capítulo V. conheça muito bem o significado de segurança. túneis. Atualmente a CLT. E você. ruídos. segundo sua visão. galerias. quem trabalha com máquinas está sempre sujeito a isso. não só do tipo que ocorreu com o colega. quem adota atitudes e hábitos de prevenção contra riscos costuma realizar suas tarefas diárias com mais segurança. ela já sofreu muitas revisões. Para ir ainda mais longe no conhecimento dessas normas. reflita conosco! Segurança é a condição. radiações ionizantes e nãoionizantes.. qualquer risco à nossa vida. frios. Mas. como também de outros mais ou menos graves? É claro.. demolição ou reparos. ou procure o setor de Segurança e Medicina do Trabalho de sua empresa.TEMA 2 NORMAS DE SEGURANÇA .. ou acha que é possível evitar acidentes. vibrações.PROTEÇÃO AO ALCANCE DE TODOS Seguro morreu de velho! Será que o jovem da figura tinha consciência do perigo que representava o ferimento maltratado? É muito provável que não! Pois. ou pressões anormais. ou à integridade física e mental. podemos confiar. ou a céu aberto. · locais quentes. trepidações. portanto. · escavações.17 . Leis Trabalho Você sabia que a Consolidação da Leis do Trabalho e da Previdência Social foi promulgada em 1943? De lá para cá. Você concorda. o estado. inflamáveis e explosivos. · ambientes com substâncias químicas nocivas. pois não representa. já parou para pensar sobre essa questão? Então.

. poderá colocar em risco a própria vida... sabe que a tinta é um elemento tóxico..... à saúde. Quem lida com pintura. Além disso.. É preciso saber usar adequadamente os equipamentos de proteção.. diante de um imprevisto....... ATENÇÃO ATENÇÃO Conhecer...... pois..... qualquer que seja o equipamento.integridade – qualidade de íntegro. aqueles necessários para a realização de nossas tarefas é uma atitude prevencionista. é obrigação de todos colaborar na construção de um ambiente mais seguro e saudável.. sobretudo quando desempenhamos algumas tarefas necessárias.... .... Caso contrário.. preservando a qualidade de vida.. Trabalhando sob proteção Hoje em dia. a fim de serem conservados em perfeitas condições de funcionamento......... SENAI-RJ / SESI-RJ ......18 ... por exemplo...... Isso é possível principalmente porque já podemos contar com uma variedade enorme de equipamentos de proteção... Quem não adotá-la. ao contrário.... promulgada _ publicada oficialmente.. bastante eficientes para afastar os riscos que costumamos enfrentar no dia-a-dia.............. ou a dos colegas. em especial... porém perigosas............. caso não sejam tomados alguns cuidados. nossa segurança não estará garantida.......... onde as pessoas possam realizar suas atividades profissionais..... muito pouco ou quase nada poderão nos beneficiar................ .... zelar e saber usar corretamente os equipamentos de proteção disponíveis e...... todos necessitam de uma manutenção cuidadosa... que pode prejudicar nosso organismo. perfeito.

cuja finalidade é proteger os trabalhadores contra lesões.. dos agentes agressivos presentes em suas atividades profissionais. que trata exclusivamente dos EPI. estabelece a Norma Regulamentadora NR-6. De acordo com a NR-6. O Ministério do Trabalho e Emprego. através da Portaria nº 3.) c) para atender a situações de emergência.. nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.. Que tal saber um pouco mais sobre cada um deles? · Os EPC são instalados pelo empregador.....214.) b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. de Portaria 08/06/78.(.19 .(. nos locais de trabalho.. EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. ou outros efeitos incomodativos e/ou insalubres..Existem dois tipos de equipamentos: de uso coletivo. · O EPI é um equipamento de uso pessoal. gratuitamente. (. também conhecidos como EPI.. para dar proteção a todos que ali executam suas tarefas. a empresa é obrigada a fornecer aos empregados. comumente chamados de EPC.) SENAI-RJ / SESI-RJ . e de uso individual.

acerca das competências de todos os setores envolvidos na questão dos EPI. fadiga ou doença. existem muitas outras. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. essa norma prescreve uma série de compromissos.. insalubre – que pode causar doença. SENAI-RJ / SESI-RJ . tóxico – que envenena. lida – trabalha. disponíveis – ao nosso alcance.Ainda no que diz respeito às atribuições do empregador. desimpedidos. incomodativo – que causa incômodo. Caso seja de seu interesse conhecer um pouco mais a respeito da NR-6.. livres. bastante detalhadas. converse com seu professor. lesões – danos à saúde ou à integridade física. Já. Além dessas prescrições.. e c) comunicar ao empregador qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para uso. para o empregado. a NR-6 também o obriga a treinar os trabalhadores para que usem corretamente o EPI indicado para a realização de suas tarefas.. prescrições _ determinações.20 . tais como: a) usar o EPI para a finalidade a que se destina.

para cuidar. das questões relativas à saúde e à segurança dos trabalhadores.TEMA 3 NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE .FONTE DE VIDA SAUDÁVEL Você também tem esses cuidados? I M P O R T A N T E Hábitos de Higiene ajudam a prevenir doenças e a preservar a saúde.. refletir um pouco mais sobre elas. com certeza. por mais elementares que possam parecer. Hoje em dia. seja familiar..21 . a CIPA está presente em grande parte das empresas. a partir deste momento. essas normas são simples e. Em geral. serviço Uma comissão a serviço da Saúde e Segurança do CIPA Trabalho – CIPA Atualmente. De fato. E quem não adotar os meios ou as normas higiênicas recomendadas pelos especialistas não vai conseguir levar uma vida saudável. E essa é uma boa razão para. Higiene é a parte da Medicina que estuda a saúde do homem e os meios que se devem usar para conservá-la. Vamos conhecer seus objetivos? SENAI-RJ / SESI-RJ ... principalmente. é inegável a relação entre Higiene e Saúde. têm enorme importância em nossa vida. seja profissional.

O treinamento de todos os membros eleitos para a CIPA é obrigatório. o mais importante é ter interesse e muita disposição para levar adiante as ações prevencionistas que devem ser desenvolvidas na empresa. pois depende tanto do total de funcionários quanto do grupo de risco apresentado pela empresa..A CIPA tem como objetivo primordial prevenir acidentes e doenças decorrentes das atividades profissionais. . independentemente da atividade que executa. sendo promovido pela própria empresa. As eleições para a constituição da CIPA são realizadas durante o expediente normal da empresa. qualquer trabalhador. de fato. algumas regras que devem ser obedecidas para formar essa Comissão. pode vir a ser um dos seus membros. pelos trabalhadores. porventura existentes nas empresas. para exercer um mandato de 12 meses. Mas.22 . E não são poucas! Vamos conferir apenas algumas delas: · apontar as condições inseguras. de modo a tornar o trabalho permanentemente compatível com a preservação da vida e com a promoção da saúde dos empregados. · A CIPA é uma representação composta por pessoas indicadas pelo empregador e outras.. palestras e exibição de filmes sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho. · Os representantes dos empregados são escolhidos anualmente. E. ambos escolhidos em comum acordo pelos representantes do empregador e dos trabalhadores. cartazes e avisos.. para imediata correção. e · promover reuniões. por eleição. enquanto os demais se tornarão suplentes. A tarefa da CIPA é. Dela participam todos os empregados interessados em escolher seus representantes. vamos conhecer. SENAI-RJ / SESI-RJ . enquanto o vice-presidente é eleito pelos trabalhadores que integram a Comissão. No caso. · O número de representantes dos empregados é variável. Seu presidente é sempre escolhido pelo patrão.. · A CIPA também possui um secretário e seu respectivo substituto. com mais detalhes. depois de treinada. sendo permitida a reeleição por mais um ano. muito importante. · divulgar normas. a Comissão estará apta a assumir inteiramente suas responsabilidades. Enfim. independentemente de setores ou locais de trabalho. Os mais votados assumirão a condição de membros titulares. obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos. visando atenuar a prática de atos inseguros.

primeiro. SENAI-RJ / SESI-RJ . sistematicamente. com perda ou prejuízo de grande monta (grave ou fatal) e. usando corretamente os EPI. obedecendo aos regulamentos e instruções de serviço. zelando pelos EPC. é importante destacar ainda que suas atividades costumam ser muito bem planejadas e também avaliadas. este tipo de convocação acontece sempre que forem levantadas situações de risco grave e iminente. atenuar – suavizar. por solicitação expressa dos membros da CIPA. primordial – básico. . manter. e . as ações prevencionistas implementadas pela CIPA acabam não atingindo plenamente seus objetivos. seus membros se reúnem uma vez por mês. preservar – conservar. sem a colaboração dos trabalhadores.. em qualquer que seja a empresa. gravidade. principal. as responsabilidades que cabem à Comissão são enormes.. então. Contudo. quando ocorrer acidente do trabalho. apontando falhas no local de trabalho.. é essencial a participação de todos! É fácil colaborar com a CIPA! Você pode fazer isso de muitas maneiras: .Praticamente. ou. ainda. Em geral. em local apropriado e durante o expediente normal da empresa. Por isso. em harmonia. Afinal de contas. abrandar. em geral.23 . Para cumprir esta tarefa. Mas. reuniões extraordinárias também costumam ocorrer. monta – importância. compatível – conciliável. a rotina da CIPA segue por esses caminhos. . sejam dos trabalhadores. conforme calendário anual preestabelecido. que determinem a aplicação de medidas corretivas emergenciais. quem não se interessa pela preservação da própria vida e pela promoção da saúde? E são exatamente estes os motivos principais da existência da CIPA. sejam representantes do empregador. De fato. amenizar. e sua importância inegável. iminente – que pode ocorrer a qualquer momento.. Além desses encontros mensais.