Rio de Janeiro 2001

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira
Presidente

Diretoria Corporativa Operacional Augusto Cesar Franco de Alencar
Diretor

SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Paulo Roberto Gaspar Domingues
Diretor Regional do SENAI-RJ Diretor Superintendente do SESI-RJ

Diretoria de Educação Regina Maria de Fátima Torres
Diretora

Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho Sérgio Bastos Medeiros
Diretor

Gerência de Educação Profissional Eliana Miranda Nunes
Gerente

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...SENAI-RJ Divisão Regional de Saúde Ocupacional ................ PREVENÇÃO DE ACIDENTES...... II.. SESI/RJ..................SESI-RJ Coordenação ..................br http://www.....firjan.org...br SESI-Rio de Janeiro Divisão Regional de Saúde Ocupacional Av. Bibliografia................ total ou parcial......... SESI/RJ. ACIDENTE DO TRABALHO. CDD 331..SENAI-RJ Divisão de Orientação Pedagógica ...2596 Material para fins didáticos Propriedade do SENAI-RJ e SESI-RJ Reprodução.rj..... HIGIENE DO TRABALHO. 1 v. sob expressa autorização SENAI-Rio de Janeiro GEP-Gerência de Educação Profissional Rua Mariz e Barros....... 1 – Centro 20030-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel.....Noções de Segurança do Trabalho c 2001 SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Diretoria de Educação Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho FICHA TÉCNICA ............. Graça Aranha. SEGURANÇA DO TRABALHO..:(0xx21)587-1122 Fax:(0xx21)254-2884 http://www..... SENAI/RJ.......... Rio de Janeiro: SENAI/RJ.... 1....................... CATALOGRÁFICA FICHA CATAL OGRÁFICA ......senai.......org.sesi.....br ...... I.: il. 4 .. 2001... Franqueira Spasso Quattro Divisão de Projetos Educacionais ....rae.............. Marina Pires Cotias Villas Luis Roberto Arruda José Luiz Pedro de Barros Regina Averbug Avelino Moreira Lourenço Alda Maria da Glória Lessa Bastos Kátia Lucia Oliveira Barreto Regina Averbug Vera Regina Costa Abreu Avelino Moreira Lourenço José Luiz Pedro de Barros Rita Godoy Ana Paula de Barros Leite Spasso Quattro/Xande José Carlos R...Centro de Tecnologia Euvaldo Lodi S456 NOÇÕES DE SEGURANÇA do trabalho: caderno do participante..........rj.SENAI-RJ Pesquisa de Conteúdo e Redação Tratamento Pedagógico Revisão Pedagógica Revisão Técnica Revisão Gramatical e Editorial Supervisão da Produção Gráfica Ilustração Colaboração Projeto Gráfico ...:(0xx21)563-4518 Fax:(0xx21)563-4067 http://www............ 3............. Sistema FIRJAN Preparada pela Divisão de Documentação e Informação Tecnológica do SENAI-RJ . 2.. 46p. 678 – Tijuca 20270-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel..........

.............................................................................................................................. ................. 11 Tema 2: Normas de Segurança ........................................... Parte II Fazendo e Aprendendo ................................................................................................................................. 21 25 35 43 Parte III Conferindo suas Respostas.................................... Parte IV Fontes de Pesquisa .................................. 7 9 Tema 1: Acidente do Trabalho .....Fonte de vida saudável ........S U M Á R I O Conversando com você .................Proteção ao alcance de todos ......................................... Parte I Baú de Informações ..... 17 Tema 3: Normas Básicas de Higiene ...........................................Desculpas nem sempre justificam ........................

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. . . . . . . · Parte II – Fazendo e aprendendo Fazendo É a hora de aplicar o que foi estudado. pretendemos com este curso oferecer aos profissionais alguns conhecimentos que lhes possibilitem atuar com eficiência na prevenção de acidentes. . . . elaboramos este caderno da seguinte forma: · Parte I – Baú de informações Onde há textos. .CONVERSANDO COM VOCÊ . . o curso Noções de Segurança do Trabalho aborda temas variados relacionados a essa questão. SENAI-RJ / SESI-RJ . .. .a r o a l u n. C Entendendo que o êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter o elemento principal dessa jornada __ o trabalhador __ em ótimas condições de saúde. . . . . o. Esperamos que você enriqueça os conhecimentos conquistados neste curso com uma prática consciente e participativa. . . Sendo assim. resumindo os temas principais discutidos durante o curso. . . . . . . . . · Parte III – Conferindo suas respostas Apresenta algumas possibilidades de respostas para as questões apresentadas nas atividades. . . . . . . . . . . . . . . . Para isso você terá que resolver as atividades aí propostas. . . .. . . .7 . .. para você consultar sempre que necessário. . . . . . . . . . . . . Com a intenção de favorecer a sua aprendizagem. .. . . . . · Parte IV – Fontes de pesquisa Fontes São as referências bibliográficas.

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PARTE I BAÚ DE INFORMAÇÕE S .

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. seja no trabalho ou em outra parte qualquer. podendo resultar em lesão. como poderíamos a princípio imaginar.. ainda. pelo exercício do trabalho dos segurados especiais. Isso porque. que interrompe o processo normal de um trabalho.213. ou no local de trabalho. se pararmos um pouco para refletir sobre alguns acidentes que já aconteceram com os colegas. na medida em que deixam de evitar certas situações arriscadas. na rua. segundo a visão dos especialistas na área de Segurança do Trabalho. nosso estudo vai tratar exatamente dessa questão e. provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte. Você também já passou por este tipo de experiência? É claro que riscos e perigos andam por aí afora. até mesmo com certa convicção. a perda ou redução da capacidade para o trabalho. que acidentes acontecem . acompanhando nossos passos. nada se pode fazer. Mas. permanente ou temporária. Vale a pena correr o risco? Agora. na maioria das vezes.. o motivo real de um acidente se encontra nas próprias pessoas. ou nele interfere. de 24/07/91) CONCEITO PREVENCIONISTA PREVENCIONISTA DE ACIDENTE DO TRABALHO É todo fato inesperado. é importante discutir um pouco mais acerca do significado de acidente e de suas principais causas.. seja inconscientemente. seja consciente.TEMA 1 DESCULPAS ACIDENTE DO TRABALHO .DESCULPAS NEM SEMPRE JUSTIFICAM Acidente ou descuido? Diante de uma situação inesperada. por isso mesmo. ou conosco mesmo. (Lei n° 8. não planejado. SENAI-RJ / SESI-RJ . Você concorda? Muito bem.11 . que tal refletir sobre os conceitos apresentados a seguir? CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou.. Pode acontecer em casa. danos materiais ou ambos. vamos acabar chegando à conclusão de que eles não foram apenas fruto da fatalidade. vez por outra ouvimos algumas pessoas falarem. seja em casa..

convicção – certeza. rege – administra. Lá. estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a serem adotadas pelas empresas. orientar. a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). a fim de preservar a integridade física e emocional de seus trabalhadores.12 . Obs.: Os órgãos acima citados pertencem a Secretaria de Inspeção do Trabalho . em seu Capítulo II – Dos Direitos Sociais – art.SIT. Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST). cabendo-lhe: promover a fiscalização acerca do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. de acordo com o disposto na Lei n° 6. 7º. lei. 2. ponto de vista. você poderá obter outros esclarecimentos sobre o assunto. O governo também tem a obrigação de fazer cumprir essas leis. controlar e supervisionar os trabalhos de fiscalização. verificando também outros materiais para consulta. SENAI-RJ / SESI-RJ .Você sabia que a questão da Segurança e Higiene do Trabalho é um princípio constitucional? A Constituição Brasileira. com sede nos estados. que rege nossos direitos e deveres no exercício da profissão. preceito.. regulamenta. e c) examinar em último grau os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho. e c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da própria DRTE. higiene e segurança. como também da atuação dos órgãos governamentais. por meio de normas de saúde. através do Ministério do Trabalho e Emprego.514/77 e Portaria nº 393/96. caracterização. conceito – definição. em seu próprio local de trabalho.. inciso XXII. Em decorrência dessa determinação. que para realizar essa tarefa conta com dois órgãos: 1. Caso deseje se informar mais a respeito não só do conteúdo dessas leis. determina que as empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao trabalho. b) coordenar. b) aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. crença. princípio – regra. o setor responsável pela Segurança e Higiene da empresa. para garantir a higiene e a segurança dos locais de trabalho. procure. a) Delegacia Regional do Trabalho e Emprego (DRTE).. determina. tendo como principais atribuições: a) estabelecer normas de Segurança e Medicina. com atuação em nível central e sede em Brasília..

...Quem faz o quê? Certamente. aos trabalhadores os Equipamentos de Proteção Individual (EPI)..... gratuitamente. realizadas recentemente ? Elas demonstram... para a ocorrência de acidentes. da forma como deveriam. podemos afirmar que nem todos os trabalhadores andam adotando atitudes prevencionistas... E para resolvê-los... ser despedido do emprego.... · promover a manutenção e os consertos necessários nos locais de trabalho... por indisciplina....... dentre outros...... Portanto. · instalar Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).. Condições inseguras em ambientes de trabalho. as determinações das convenções e acordos de trabalho...... conforme determina a legislação.... não basta apenas a boa vontade. porque são. Por isso. por último. estará colocando em risco a própria vida e também a dos colegas.. ex O trabalhador..... indicados para a realização de suas atividades. ou seja... · manter máquinas e equipamentos em condições perfeitas para uso..... e · usar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). ou atos inseguros... SENAI-RJ / SESI-RJ . .. Diante dessa conclusão.... nem tampouco o bom-senso do trabalhador... diretamente... por exemplo.13 Faço a minha parte . Já ao empregador cabe uma série de outras obrigações: · fornecer.. funções de outros representantes da sociedade...... será que suas conclusões coincidem com os dados obtidos em várias pesquisas.. aplicadas às suas tarefas.. · prover os ambientes de trabalho de iluminação adequada para a realização das tarefas..... patrões e governo..... são as principais causas dos sinistros....... trabalhador........ até mesmo.. Depois delas. à risca... poderá....... é obrigado por lei a: · obedecer as regras de segurança.. alguns aspectos que também contribuem. fiscalização ineficiente das normas de segurança são. ATENÇÃO Caso o trabalhador deixe de cumprir qualquer das obrigações relativas à segurança. Mas..... as causas de força maior.... e · exigir que todos os empregados cumpram as normas de segurança estabelecidas... · organizar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e mantê-la em pleno funcionamento.. você já deve ter parado para pensar a respeito dos porquês da ocorrência de acidentes. todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes.... na verdade......... Mas... que as falhas humanas. também não podemos deixar toda a culpa apenas sobre seus ombros. · seguir.. por exemplo.. ou ordens de serviço. vêm as falhas materiais e. ..

o homem conseguiu. Partindo da atividade predatória. No Brasil. em 1970. Somente com a revolução industrial é que o aldeão (.. atravessamos os mesmos percalços. evoluiu para a agricultura e o pastoreio. podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e. empresários e governo.. através da História.) começou a se agrupar nas cidades. e as conseqüências tornaram-se tão críticas que começou a haver clamores.). As máquinas primitivas ofereciam toda sorte de riscos. criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no planeta.. (.. lamentável a situação que enfrentávamos. SENAI-RJ / SESI-RJ . Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário.. embora tivéssemos já a experiência de outros países (. Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias.. podemos vislumbrar um futuro mais promissor. que o Brasil era campeão de acidentes de trabalho. que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: trabalhadores. o quadro estatístico a seguir nos dá idéia de que era. para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma máquina..) as modernas fábricas nada mais eram que galpões improvisados.. exigindo um mínimo de condições humanas para o trabalho. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera. Ao mesmo tempo. o que fez com que se falasse...14 . inclusive de órgãos governamentais.Trabalho Segurança do Trabalho – um pouco de sua história As atividades laborativas nasceram com o homem. de fato. alcançou a fase do artesanato e atingiu a era industrial.

472 19.. SENAI-RJ / SESI-RJ . em benefício da sociedade. sem cuidar da preservação.61 6.270.536 22. cidadãos. Que tipo de colaboração cada um de nós.553. em grupo.275. prover – tomar providências.858 23.com/Athens/Troy/8084/Introseg. ineficiente – sem eficiência.58 (Fonte: http: //www..15 .geocities.065 Anos 1971 1981 1991 1997 Percentual 17. juntos... vislumbrar – supor.76 1..523 1.htm) refletir. Mas. pode prestar para alcançar esse objetivo. transtornos. Trabalhadores.465 629.62 2.330. gregário – viver em bando.. promissor – próspero.605 Número de acidentados 1.Número de acidentes do trabalho (dados do INSS) Número de segurados 7. clamores – protestos em altas vozes.188. antever. mais rapidamente? coincidem – combinam.. percalços – dificuldades.792.918 369. estão reduzindo os índices de acidente no país. empresários e governo. são concordantes. predatória – que destrói. P ara você refletir.. sem produzir efeito. precisamos melhorar ainda mais esse quadro.

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ou procure o setor de Segurança e Medicina do Trabalho de sua empresa. Atualmente a CLT. quem trabalha com máquinas está sempre sujeito a isso. podemos confiar. conheça muito bem o significado de segurança. Leis Trabalho Você sabia que a Consolidação da Leis do Trabalho e da Previdência Social foi promulgada em 1943? De lá para cá. ou pressões anormais. radiações ionizantes e nãoionizantes. quem adota atitudes e hábitos de prevenção contra riscos costuma realizar suas tarefas diárias com mais segurança. E você. ou a qualidade daquilo que nos parece seguro e. especialmente aqueles que trabalham diretamente em: · obras de construção. · escavações. como também de outros mais ou menos graves? É claro. Para ir ainda mais longe no conhecimento dessas normas. segundo sua visão. trepidações.. úmidos. converse com seu professor. qualquer risco à nossa vida. e · outros locais insalubres e perigosos. ela já sofreu muitas revisões.. · locais quentes. a princípio.PROTEÇÃO AO ALCANCE DE TODOS Seguro morreu de velho! Será que o jovem da figura tinha consciência do perigo que representava o ferimento maltratado? É muito provável que não! Pois. ou a céu aberto. ou à integridade física e mental. determina que seja adotada uma série de normas para proteger os empregados. demolição ou reparos. para se comportar dessa maneira. SENAI-RJ / SESI-RJ . minas e pedreiras . ruídos. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer disposições complementares às normas tratadas neste capítulo da CLT. galerias.. à saúde. · depósitos de armazenagem e manuseio de combustíveis. em seu Capítulo V. já parou para pensar sobre essa questão? Então. não só do tipo que ocorreu com o colega. inflamáveis e explosivos. portanto. vibrações. ou acha que é possível evitar acidentes. Mas. · ambientes com substâncias químicas nocivas. o estado. túneis.17 .TEMA 2 NORMAS DE SEGURANÇA . frios. pois não representa. Você concorda. é preciso que a pessoa faça sempre uso de seu bomsenso e. reflita conosco! Segurança é a condição. sobretudo..

. que pode prejudicar nosso organismo.... É preciso saber usar adequadamente os equipamentos de proteção.... à saúde... qualquer que seja o equipamento.... sabe que a tinta é um elemento tóxico...... caso não sejam tomados alguns cuidados..... onde as pessoas possam realizar suas atividades profissionais... zelar e saber usar corretamente os equipamentos de proteção disponíveis e.. todos necessitam de uma manutenção cuidadosa. Caso contrário.. muito pouco ou quase nada poderão nos beneficiar........... pois............... SENAI-RJ / SESI-RJ . . nossa segurança não estará garantida.........integridade – qualidade de íntegro............................ promulgada _ publicada oficialmente....... poderá colocar em risco a própria vida.. .. Quem lida com pintura... Quem não adotá-la... sobretudo quando desempenhamos algumas tarefas necessárias... preservando a qualidade de vida. ao contrário.. perfeito.... Trabalhando sob proteção Hoje em dia..... bastante eficientes para afastar os riscos que costumamos enfrentar no dia-a-dia. ou a dos colegas. Além disso. diante de um imprevisto.. Isso é possível principalmente porque já podemos contar com uma variedade enorme de equipamentos de proteção. é obrigação de todos colaborar na construção de um ambiente mais seguro e saudável.18 .... aqueles necessários para a realização de nossas tarefas é uma atitude prevencionista.... em especial... a fim de serem conservados em perfeitas condições de funcionamento.. porém perigosas.. por exemplo....... ATENÇÃO ATENÇÃO Conhecer..

· O EPI é um equipamento de uso pessoal.19 . nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. e de uso individual. ou outros efeitos incomodativos e/ou insalubres.. O Ministério do Trabalho e Emprego. através da Portaria nº 3. De acordo com a NR-6.. (. EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.. cuja finalidade é proteger os trabalhadores contra lesões. também conhecidos como EPI.. nos locais de trabalho.. a empresa é obrigada a fornecer aos empregados..) c) para atender a situações de emergência. de Portaria 08/06/78.214. gratuitamente.(.. estabelece a Norma Regulamentadora NR-6.Existem dois tipos de equipamentos: de uso coletivo.) SENAI-RJ / SESI-RJ .) b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. para dar proteção a todos que ali executam suas tarefas... comumente chamados de EPC. Que tal saber um pouco mais sobre cada um deles? · Os EPC são instalados pelo empregador. dos agentes agressivos presentes em suas atividades profissionais. que trata exclusivamente dos EPI..(.

b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. bastante detalhadas. lida – trabalha. converse com seu professor.20 . para o empregado. livres. prescrições _ determinações.. lesões – danos à saúde ou à integridade física... essa norma prescreve uma série de compromissos. desimpedidos.Ainda no que diz respeito às atribuições do empregador. Caso seja de seu interesse conhecer um pouco mais a respeito da NR-6. existem muitas outras. SENAI-RJ / SESI-RJ .. a NR-6 também o obriga a treinar os trabalhadores para que usem corretamente o EPI indicado para a realização de suas tarefas. disponíveis – ao nosso alcance. acerca das competências de todos os setores envolvidos na questão dos EPI. tóxico – que envenena. e c) comunicar ao empregador qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para uso. fadiga ou doença. Além dessas prescrições. incomodativo – que causa incômodo. Já. insalubre – que pode causar doença. tais como: a) usar o EPI para a finalidade a que se destina.

com certeza. Higiene é a parte da Medicina que estuda a saúde do homem e os meios que se devem usar para conservá-la. Vamos conhecer seus objetivos? SENAI-RJ / SESI-RJ . Em geral. serviço Uma comissão a serviço da Saúde e Segurança do CIPA Trabalho – CIPA Atualmente. seja familiar. essas normas são simples e. Hoje em dia.21 . refletir um pouco mais sobre elas. E quem não adotar os meios ou as normas higiênicas recomendadas pelos especialistas não vai conseguir levar uma vida saudável... De fato. têm enorme importância em nossa vida. a CIPA está presente em grande parte das empresas.TEMA 3 NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE ... das questões relativas à saúde e à segurança dos trabalhadores. para cuidar. principalmente. por mais elementares que possam parecer. é inegável a relação entre Higiene e Saúde. E essa é uma boa razão para.FONTE DE VIDA SAUDÁVEL Você também tem esses cuidados? I M P O R T A N T E Hábitos de Higiene ajudam a prevenir doenças e a preservar a saúde. a partir deste momento. seja profissional.

SENAI-RJ / SESI-RJ . por eleição. independentemente da atividade que executa. · A CIPA é uma representação composta por pessoas indicadas pelo empregador e outras. · A CIPA também possui um secretário e seu respectivo substituto. algumas regras que devem ser obedecidas para formar essa Comissão.22 . de modo a tornar o trabalho permanentemente compatível com a preservação da vida e com a promoção da saúde dos empregados. vamos conhecer. para imediata correção. · Os representantes dos empregados são escolhidos anualmente. obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos. visando atenuar a prática de atos inseguros. o mais importante é ter interesse e muita disposição para levar adiante as ações prevencionistas que devem ser desenvolvidas na empresa.. independentemente de setores ou locais de trabalho. · divulgar normas. para exercer um mandato de 12 meses. .. Seu presidente é sempre escolhido pelo patrão.. de fato. sendo promovido pela própria empresa. E não são poucas! Vamos conferir apenas algumas delas: · apontar as condições inseguras. porventura existentes nas empresas. com mais detalhes. depois de treinada. cartazes e avisos. pelos trabalhadores. Enfim.A CIPA tem como objetivo primordial prevenir acidentes e doenças decorrentes das atividades profissionais. Os mais votados assumirão a condição de membros titulares. A tarefa da CIPA é. As eleições para a constituição da CIPA são realizadas durante o expediente normal da empresa. muito importante. qualquer trabalhador. · O número de representantes dos empregados é variável.. e · promover reuniões. pois depende tanto do total de funcionários quanto do grupo de risco apresentado pela empresa. No caso. E. pode vir a ser um dos seus membros. Dela participam todos os empregados interessados em escolher seus representantes. sendo permitida a reeleição por mais um ano. enquanto o vice-presidente é eleito pelos trabalhadores que integram a Comissão. O treinamento de todos os membros eleitos para a CIPA é obrigatório. ambos escolhidos em comum acordo pelos representantes do empregador e dos trabalhadores. palestras e exibição de filmes sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Mas. enquanto os demais se tornarão suplentes. a Comissão estará apta a assumir inteiramente suas responsabilidades.

atenuar – suavizar.. as responsabilidades que cabem à Comissão são enormes. e sua importância inegável. . seus membros se reúnem uma vez por mês. Mas. Em geral. Além desses encontros mensais. obedecendo aos regulamentos e instruções de serviço. apontando falhas no local de trabalho. em local apropriado e durante o expediente normal da empresa. manter..Praticamente. que determinem a aplicação de medidas corretivas emergenciais. reuniões extraordinárias também costumam ocorrer. em geral. compatível – conciliável. amenizar. as ações prevencionistas implementadas pela CIPA acabam não atingindo plenamente seus objetivos. primordial – básico. quando ocorrer acidente do trabalho. zelando pelos EPC. em qualquer que seja a empresa.. monta – importância. Para cumprir esta tarefa. sejam dos trabalhadores. é essencial a participação de todos! É fácil colaborar com a CIPA! Você pode fazer isso de muitas maneiras: . primeiro. ainda. sejam representantes do empregador. . iminente – que pode ocorrer a qualquer momento.23 . então. com perda ou prejuízo de grande monta (grave ou fatal) e. De fato. usando corretamente os EPI. é importante destacar ainda que suas atividades costumam ser muito bem planejadas e também avaliadas. SENAI-RJ / SESI-RJ . a rotina da CIPA segue por esses caminhos. sem a colaboração dos trabalhadores. abrandar. Por isso. sistematicamente.. Contudo. e . por solicitação expressa dos membros da CIPA. preservar – conservar. principal. ou. quem não se interessa pela preservação da própria vida e pela promoção da saúde? E são exatamente estes os motivos principais da existência da CIPA. este tipo de convocação acontece sempre que forem levantadas situações de risco grave e iminente. em harmonia. conforme calendário anual preestabelecido. Afinal de contas. gravidade.

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