Rio de Janeiro 2001

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira
Presidente

Diretoria Corporativa Operacional Augusto Cesar Franco de Alencar
Diretor

SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Paulo Roberto Gaspar Domingues
Diretor Regional do SENAI-RJ Diretor Superintendente do SESI-RJ

Diretoria de Educação Regina Maria de Fátima Torres
Diretora

Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho Sérgio Bastos Medeiros
Diretor

Gerência de Educação Profissional Eliana Miranda Nunes
Gerente

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........... Franqueira Spasso Quattro Divisão de Projetos Educacionais ... total ou parcial........ I.SENAI-RJ Pesquisa de Conteúdo e Redação Tratamento Pedagógico Revisão Pedagógica Revisão Técnica Revisão Gramatical e Editorial Supervisão da Produção Gráfica Ilustração Colaboração Projeto Gráfico ....... 2001... Sistema FIRJAN Preparada pela Divisão de Documentação e Informação Tecnológica do SENAI-RJ ... Rio de Janeiro: SENAI/RJ.......firjan.SENAI-RJ Divisão Regional de Saúde Ocupacional ..........rj. Graça Aranha..senai...... CDD 331.........:(0xx21)587-1122 Fax:(0xx21)254-2884 http://www..br http://www....org..:(0xx21)563-4518 Fax:(0xx21)563-4067 http://www................br ... HIGIENE DO TRABALHO.... 4 ...... SENAI/RJ............ 2.sesi. ACIDENTE DO TRABALHO...SESI-RJ Coordenação ... SEGURANÇA DO TRABALHO.. Bibliografia....Noções de Segurança do Trabalho c 2001 SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Diretoria de Educação Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho FICHA TÉCNICA .rae.... PREVENÇÃO DE ACIDENTES...2596 Material para fins didáticos Propriedade do SENAI-RJ e SESI-RJ Reprodução...Centro de Tecnologia Euvaldo Lodi S456 NOÇÕES DE SEGURANÇA do trabalho: caderno do participante.... CATALOGRÁFICA FICHA CATAL OGRÁFICA .... 3. SESI/RJ..................... 1........ 1 v............rj.....br SESI-Rio de Janeiro Divisão Regional de Saúde Ocupacional Av.......... Marina Pires Cotias Villas Luis Roberto Arruda José Luiz Pedro de Barros Regina Averbug Avelino Moreira Lourenço Alda Maria da Glória Lessa Bastos Kátia Lucia Oliveira Barreto Regina Averbug Vera Regina Costa Abreu Avelino Moreira Lourenço José Luiz Pedro de Barros Rita Godoy Ana Paula de Barros Leite Spasso Quattro/Xande José Carlos R......................org......... II......... SESI/RJ.....SENAI-RJ Divisão de Orientação Pedagógica ...... sob expressa autorização SENAI-Rio de Janeiro GEP-Gerência de Educação Profissional Rua Mariz e Barros....... 678 – Tijuca 20270-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel...: il.... 1 – Centro 20030-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel.... 46p.........

.Desculpas nem sempre justificam ...... 7 9 Tema 1: Acidente do Trabalho ......................................S U M Á R I O Conversando com você ....Proteção ao alcance de todos .......................................................................................... ........................................................................................................... 21 25 35 43 Parte III Conferindo suas Respostas................................... Parte IV Fontes de Pesquisa ............................................................................................................................ 17 Tema 3: Normas Básicas de Higiene ...........Fonte de vida saudável .......... Parte I Baú de Informações ............................................................. 11 Tema 2: Normas de Segurança .... Parte II Fazendo e Aprendendo .....................................

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resumindo os temas principais discutidos durante o curso. . Esperamos que você enriqueça os conhecimentos conquistados neste curso com uma prática consciente e participativa. . . .a r o a l u n. . . . Com a intenção de favorecer a sua aprendizagem. . . . . . · Parte III – Conferindo suas respostas Apresenta algumas possibilidades de respostas para as questões apresentadas nas atividades. . . . . . . Para isso você terá que resolver as atividades aí propostas. . .. . · Parte II – Fazendo e aprendendo Fazendo É a hora de aplicar o que foi estudado. . . . . . . . . . . . .CONVERSANDO COM VOCÊ . . . . . . . .. Sendo assim. .. . . . . .7 . para você consultar sempre que necessário. . SENAI-RJ / SESI-RJ . · Parte IV – Fontes de pesquisa Fontes São as referências bibliográficas. C Entendendo que o êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter o elemento principal dessa jornada __ o trabalhador __ em ótimas condições de saúde. . o. . . elaboramos este caderno da seguinte forma: · Parte I – Baú de informações Onde há textos. . . . . . o curso Noções de Segurança do Trabalho aborda temas variados relacionados a essa questão. . . . .. . . . . . . . pretendemos com este curso oferecer aos profissionais alguns conhecimentos que lhes possibilitem atuar com eficiência na prevenção de acidentes. .

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PARTE I BAÚ DE INFORMAÇÕE S .

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ou conosco mesmo. ainda. seja consciente. SENAI-RJ / SESI-RJ . na rua.DESCULPAS NEM SEMPRE JUSTIFICAM Acidente ou descuido? Diante de uma situação inesperada.. Mas.. que interrompe o processo normal de um trabalho. Pode acontecer em casa. podendo resultar em lesão. não planejado. Vale a pena correr o risco? Agora. provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte. seja inconscientemente. ou no local de trabalho. que tal refletir sobre os conceitos apresentados a seguir? CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou.213.. danos materiais ou ambos. é importante discutir um pouco mais acerca do significado de acidente e de suas principais causas.TEMA 1 DESCULPAS ACIDENTE DO TRABALHO . vez por outra ouvimos algumas pessoas falarem. na medida em que deixam de evitar certas situações arriscadas. segundo a visão dos especialistas na área de Segurança do Trabalho. nosso estudo vai tratar exatamente dessa questão e.11 . Você também já passou por este tipo de experiência? É claro que riscos e perigos andam por aí afora. na maioria das vezes. Isso porque. como poderíamos a princípio imaginar. seja no trabalho ou em outra parte qualquer. a perda ou redução da capacidade para o trabalho. ou nele interfere. acompanhando nossos passos. Você concorda? Muito bem. vamos acabar chegando à conclusão de que eles não foram apenas fruto da fatalidade. (Lei n° 8. se pararmos um pouco para refletir sobre alguns acidentes que já aconteceram com os colegas.. o motivo real de um acidente se encontra nas próprias pessoas. até mesmo com certa convicção.. permanente ou temporária. nada se pode fazer. pelo exercício do trabalho dos segurados especiais.. por isso mesmo. que acidentes acontecem . de 24/07/91) CONCEITO PREVENCIONISTA PREVENCIONISTA DE ACIDENTE DO TRABALHO É todo fato inesperado. seja em casa.

procure. por meio de normas de saúde. em seu Capítulo II – Dos Direitos Sociais – art. a) Delegacia Regional do Trabalho e Emprego (DRTE). cabendo-lhe: promover a fiscalização acerca do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. convicção – certeza. a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a serem adotadas pelas empresas. Lá. 2. e c) examinar em último grau os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho.. lei.Você sabia que a questão da Segurança e Higiene do Trabalho é um princípio constitucional? A Constituição Brasileira. através do Ministério do Trabalho e Emprego.. b) coordenar. orientar. crença. que rege nossos direitos e deveres no exercício da profissão. e c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da própria DRTE. que para realizar essa tarefa conta com dois órgãos: 1.. SENAI-RJ / SESI-RJ . o setor responsável pela Segurança e Higiene da empresa.: Os órgãos acima citados pertencem a Secretaria de Inspeção do Trabalho . como também da atuação dos órgãos governamentais. para garantir a higiene e a segurança dos locais de trabalho. princípio – regra. 7º. com sede nos estados.. O governo também tem a obrigação de fazer cumprir essas leis. verificando também outros materiais para consulta. Caso deseje se informar mais a respeito não só do conteúdo dessas leis. b) aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das normas de Segurança e Medicina do Trabalho.12 . conceito – definição. determina. você poderá obter outros esclarecimentos sobre o assunto. determina que as empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao trabalho. regulamenta.514/77 e Portaria nº 393/96. com atuação em nível central e sede em Brasília. inciso XXII. higiene e segurança. em seu próprio local de trabalho. ponto de vista. Obs. preceito. tendo como principais atribuições: a) estabelecer normas de Segurança e Medicina. rege – administra. de acordo com o disposto na Lei n° 6.SIT. controlar e supervisionar os trabalhos de fiscalização. caracterização. Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST). Em decorrência dessa determinação. a fim de preservar a integridade física e emocional de seus trabalhadores.

... Mas... na verdade. trabalhador.. podemos afirmar que nem todos os trabalhadores andam adotando atitudes prevencionistas. funções de outros representantes da sociedade. por exemplo. à risca.. nem tampouco o bom-senso do trabalhador.. poderá. · promover a manutenção e os consertos necessários nos locais de trabalho.. as determinações das convenções e acordos de trabalho.. realizadas recentemente ? Elas demonstram........ · seguir.. da forma como deveriam. as causas de força maior... será que suas conclusões coincidem com os dados obtidos em várias pesquisas.. Portanto...... por último. que as falhas humanas........ conforme determina a legislação. fiscalização ineficiente das normas de segurança são...... · instalar Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).. também não podemos deixar toda a culpa apenas sobre seus ombros... ou ordens de serviço. Condições inseguras em ambientes de trabalho..... patrões e governo. é obrigado por lei a: · obedecer as regras de segurança.... aplicadas às suas tarefas...... ex O trabalhador. Por isso. até mesmo.. não basta apenas a boa vontade. ser despedido do emprego. Diante dessa conclusão... todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes. e · exigir que todos os empregados cumpram as normas de segurança estabelecidas. ATENÇÃO Caso o trabalhador deixe de cumprir qualquer das obrigações relativas à segurança. diretamente............ estará colocando em risco a própria vida e também a dos colegas............... E para resolvê-los.. ... · organizar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e mantê-la em pleno funcionamento.... . você já deve ter parado para pensar a respeito dos porquês da ocorrência de acidentes... são as principais causas dos sinistros........... aos trabalhadores os Equipamentos de Proteção Individual (EPI).. dentre outros. Já ao empregador cabe uma série de outras obrigações: · fornecer.... SENAI-RJ / SESI-RJ . indicados para a realização de suas atividades..13 Faço a minha parte .... porque são. vêm as falhas materiais e. · manter máquinas e equipamentos em condições perfeitas para uso......Quem faz o quê? Certamente. Depois delas.... por indisciplina.... e · usar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). por exemplo. · prover os ambientes de trabalho de iluminação adequada para a realização das tarefas. para a ocorrência de acidentes. gratuitamente.... ou atos inseguros. ou seja.. alguns aspectos que também contribuem... Mas.

Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera. exigindo um mínimo de condições humanas para o trabalho. através da História. embora tivéssemos já a experiência de outros países (. podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e.). o homem conseguiu. alcançou a fase do artesanato e atingiu a era industrial... inclusive de órgãos governamentais. em 1970. para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma máquina. Partindo da atividade predatória. o quadro estatístico a seguir nos dá idéia de que era. Somente com a revolução industrial é que o aldeão (. que o Brasil era campeão de acidentes de trabalho. lamentável a situação que enfrentávamos. que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: trabalhadores.. evoluiu para a agricultura e o pastoreio. e as conseqüências tornaram-se tão críticas que começou a haver clamores. criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no planeta.) as modernas fábricas nada mais eram que galpões improvisados.. de fato. No Brasil. empresários e governo... (.. atravessamos os mesmos percalços. podemos vislumbrar um futuro mais promissor.14 . SENAI-RJ / SESI-RJ . As máquinas primitivas ofereciam toda sorte de riscos.Trabalho Segurança do Trabalho – um pouco de sua história As atividades laborativas nasceram com o homem. o que fez com que se falasse. Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário..) começou a se agrupar nas cidades.. Ao mesmo tempo..

empresários e governo.76 1. sem cuidar da preservação. vislumbrar – supor.58 (Fonte: http: //www. antever.62 2. SENAI-RJ / SESI-RJ .. clamores – protestos em altas vozes.geocities. precisamos melhorar ainda mais esse quadro.465 629. cidadãos.270. em grupo. Que tipo de colaboração cada um de nós. estão reduzindo os índices de acidente no país..htm) refletir. juntos. são concordantes. predatória – que destrói. ineficiente – sem eficiência.com/Athens/Troy/8084/Introseg. sem produzir efeito.. P ara você refletir.605 Número de acidentados 1.. pode prestar para alcançar esse objetivo. gregário – viver em bando.. mais rapidamente? coincidem – combinam.536 22. Mas.188.. promissor – próspero.15 .. transtornos.472 19. em benefício da sociedade.792. Trabalhadores. percalços – dificuldades.61 6.330.858 23.553..918 369.Número de acidentes do trabalho (dados do INSS) Número de segurados 7.275. prover – tomar providências.065 Anos 1971 1981 1991 1997 Percentual 17.523 1.

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qualquer risco à nossa vida. · ambientes com substâncias químicas nocivas. inflamáveis e explosivos. reflita conosco! Segurança é a condição. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer disposições complementares às normas tratadas neste capítulo da CLT.. frios.PROTEÇÃO AO ALCANCE DE TODOS Seguro morreu de velho! Será que o jovem da figura tinha consciência do perigo que representava o ferimento maltratado? É muito provável que não! Pois. Mas.TEMA 2 NORMAS DE SEGURANÇA . galerias. especialmente aqueles que trabalham diretamente em: · obras de construção. determina que seja adotada uma série de normas para proteger os empregados. radiações ionizantes e nãoionizantes. para se comportar dessa maneira. não só do tipo que ocorreu com o colega. Para ir ainda mais longe no conhecimento dessas normas.. segundo sua visão. · locais quentes. converse com seu professor. SENAI-RJ / SESI-RJ . Você concorda. como também de outros mais ou menos graves? É claro. pois não representa. quem adota atitudes e hábitos de prevenção contra riscos costuma realizar suas tarefas diárias com mais segurança. vibrações. em seu Capítulo V. ou pressões anormais. ela já sofreu muitas revisões. trepidações.17 .. úmidos. portanto. a princípio. E você. podemos confiar. já parou para pensar sobre essa questão? Então. ou a céu aberto. ou procure o setor de Segurança e Medicina do Trabalho de sua empresa. e · outros locais insalubres e perigosos. Leis Trabalho Você sabia que a Consolidação da Leis do Trabalho e da Previdência Social foi promulgada em 1943? De lá para cá. conheça muito bem o significado de segurança. · escavações. é preciso que a pessoa faça sempre uso de seu bomsenso e. quem trabalha com máquinas está sempre sujeito a isso. o estado. · depósitos de armazenagem e manuseio de combustíveis. demolição ou reparos. ou à integridade física e mental.. ruídos. à saúde. túneis. ou a qualidade daquilo que nos parece seguro e. Atualmente a CLT. sobretudo. ou acha que é possível evitar acidentes. minas e pedreiras .

... ... qualquer que seja o equipamento.. ATENÇÃO ATENÇÃO Conhecer... É preciso saber usar adequadamente os equipamentos de proteção........... preservando a qualidade de vida..... nossa segurança não estará garantida... porém perigosas. diante de um imprevisto.... ou a dos colegas. promulgada _ publicada oficialmente.. SENAI-RJ / SESI-RJ . Além disso...... onde as pessoas possam realizar suas atividades profissionais. à saúde......... Isso é possível principalmente porque já podemos contar com uma variedade enorme de equipamentos de proteção... poderá colocar em risco a própria vida.. aqueles necessários para a realização de nossas tarefas é uma atitude prevencionista....... Quem lida com pintura. por exemplo.... em especial..........18 ........ zelar e saber usar corretamente os equipamentos de proteção disponíveis e..... a fim de serem conservados em perfeitas condições de funcionamento. pois...integridade – qualidade de íntegro.... sabe que a tinta é um elemento tóxico. bastante eficientes para afastar os riscos que costumamos enfrentar no dia-a-dia.......... todos necessitam de uma manutenção cuidadosa.. Caso contrário...... muito pouco ou quase nada poderão nos beneficiar. é obrigação de todos colaborar na construção de um ambiente mais seguro e saudável.. sobretudo quando desempenhamos algumas tarefas necessárias.. perfeito.. que pode prejudicar nosso organismo.... Trabalhando sob proteção Hoje em dia.. Quem não adotá-la. .. ao contrário........ caso não sejam tomados alguns cuidados.................

. gratuitamente. através da Portaria nº 3... De acordo com a NR-6.. dos agentes agressivos presentes em suas atividades profissionais.(.(.) c) para atender a situações de emergência. (. nos locais de trabalho.19 .. estabelece a Norma Regulamentadora NR-6.. que trata exclusivamente dos EPI.. a empresa é obrigada a fornecer aos empregados. Que tal saber um pouco mais sobre cada um deles? · Os EPC são instalados pelo empregador.214. · O EPI é um equipamento de uso pessoal. cuja finalidade é proteger os trabalhadores contra lesões. de Portaria 08/06/78. EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.) SENAI-RJ / SESI-RJ . para dar proteção a todos que ali executam suas tarefas. comumente chamados de EPC. ou outros efeitos incomodativos e/ou insalubres.. e de uso individual.. O Ministério do Trabalho e Emprego.Existem dois tipos de equipamentos: de uso coletivo..) b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. também conhecidos como EPI.

Já. acerca das competências de todos os setores envolvidos na questão dos EPI. incomodativo – que causa incômodo. SENAI-RJ / SESI-RJ . converse com seu professor..Ainda no que diz respeito às atribuições do empregador. tais como: a) usar o EPI para a finalidade a que se destina. bastante detalhadas. Caso seja de seu interesse conhecer um pouco mais a respeito da NR-6. lesões – danos à saúde ou à integridade física. livres. fadiga ou doença. lida – trabalha. disponíveis – ao nosso alcance.. Além dessas prescrições. essa norma prescreve uma série de compromissos. e c) comunicar ao empregador qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para uso.. a NR-6 também o obriga a treinar os trabalhadores para que usem corretamente o EPI indicado para a realização de suas tarefas. para o empregado.. prescrições _ determinações. tóxico – que envenena. insalubre – que pode causar doença. desimpedidos.20 . existem muitas outras. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação.

De fato. a CIPA está presente em grande parte das empresas. é inegável a relação entre Higiene e Saúde.21 . por mais elementares que possam parecer. serviço Uma comissão a serviço da Saúde e Segurança do CIPA Trabalho – CIPA Atualmente.TEMA 3 NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE . Higiene é a parte da Medicina que estuda a saúde do homem e os meios que se devem usar para conservá-la. essas normas são simples e. refletir um pouco mais sobre elas. Em geral.. principalmente. têm enorme importância em nossa vida. Hoje em dia. E essa é uma boa razão para.. para cuidar. das questões relativas à saúde e à segurança dos trabalhadores. a partir deste momento. E quem não adotar os meios ou as normas higiênicas recomendadas pelos especialistas não vai conseguir levar uma vida saudável. seja familiar.FONTE DE VIDA SAUDÁVEL Você também tem esses cuidados? I M P O R T A N T E Hábitos de Higiene ajudam a prevenir doenças e a preservar a saúde. Vamos conhecer seus objetivos? SENAI-RJ / SESI-RJ ... com certeza. seja profissional.

para exercer um mandato de 12 meses. · O número de representantes dos empregados é variável. obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos.. enquanto o vice-presidente é eleito pelos trabalhadores que integram a Comissão. depois de treinada. sendo permitida a reeleição por mais um ano. a Comissão estará apta a assumir inteiramente suas responsabilidades. e · promover reuniões. por eleição.A CIPA tem como objetivo primordial prevenir acidentes e doenças decorrentes das atividades profissionais. com mais detalhes. Mas. · A CIPA também possui um secretário e seu respectivo substituto. porventura existentes nas empresas.. · divulgar normas. enquanto os demais se tornarão suplentes. para imediata correção. . O treinamento de todos os membros eleitos para a CIPA é obrigatório.. qualquer trabalhador. Os mais votados assumirão a condição de membros titulares. independentemente de setores ou locais de trabalho. A tarefa da CIPA é. independentemente da atividade que executa. Seu presidente é sempre escolhido pelo patrão. vamos conhecer. SENAI-RJ / SESI-RJ . sendo promovido pela própria empresa. Dela participam todos os empregados interessados em escolher seus representantes. o mais importante é ter interesse e muita disposição para levar adiante as ações prevencionistas que devem ser desenvolvidas na empresa. E não são poucas! Vamos conferir apenas algumas delas: · apontar as condições inseguras. algumas regras que devem ser obedecidas para formar essa Comissão. Enfim. E. · A CIPA é uma representação composta por pessoas indicadas pelo empregador e outras. cartazes e avisos. No caso. palestras e exibição de filmes sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho.22 . visando atenuar a prática de atos inseguros. pois depende tanto do total de funcionários quanto do grupo de risco apresentado pela empresa.. de fato. ambos escolhidos em comum acordo pelos representantes do empregador e dos trabalhadores. de modo a tornar o trabalho permanentemente compatível com a preservação da vida e com a promoção da saúde dos empregados. · Os representantes dos empregados são escolhidos anualmente. As eleições para a constituição da CIPA são realizadas durante o expediente normal da empresa. pelos trabalhadores. pode vir a ser um dos seus membros. muito importante.

Mas. abrandar. e sua importância inegável. sistematicamente. . Afinal de contas. sem a colaboração dos trabalhadores. em geral. é essencial a participação de todos! É fácil colaborar com a CIPA! Você pode fazer isso de muitas maneiras: . ou. é importante destacar ainda que suas atividades costumam ser muito bem planejadas e também avaliadas. compatível – conciliável. Por isso. iminente – que pode ocorrer a qualquer momento. sejam representantes do empregador. monta – importância. primeiro. em harmonia. e . atenuar – suavizar. quem não se interessa pela preservação da própria vida e pela promoção da saúde? E são exatamente estes os motivos principais da existência da CIPA. a rotina da CIPA segue por esses caminhos. apontando falhas no local de trabalho. SENAI-RJ / SESI-RJ . . ainda. as ações prevencionistas implementadas pela CIPA acabam não atingindo plenamente seus objetivos. gravidade. com perda ou prejuízo de grande monta (grave ou fatal) e. conforme calendário anual preestabelecido. Contudo. Em geral. este tipo de convocação acontece sempre que forem levantadas situações de risco grave e iminente. então...Praticamente. zelando pelos EPC. preservar – conservar.23 . usando corretamente os EPI. primordial – básico. seus membros se reúnem uma vez por mês. manter.. obedecendo aos regulamentos e instruções de serviço. Para cumprir esta tarefa. por solicitação expressa dos membros da CIPA. as responsabilidades que cabem à Comissão são enormes. quando ocorrer acidente do trabalho. principal. Além desses encontros mensais.. que determinem a aplicação de medidas corretivas emergenciais. amenizar. De fato. sejam dos trabalhadores. em local apropriado e durante o expediente normal da empresa. em qualquer que seja a empresa. reuniões extraordinárias também costumam ocorrer.

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