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NOÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO - SENAI

NOÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO - SENAI

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Rio de Janeiro 2001

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira
Presidente

Diretoria Corporativa Operacional Augusto Cesar Franco de Alencar
Diretor

SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Paulo Roberto Gaspar Domingues
Diretor Regional do SENAI-RJ Diretor Superintendente do SESI-RJ

Diretoria de Educação Regina Maria de Fátima Torres
Diretora

Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho Sérgio Bastos Medeiros
Diretor

Gerência de Educação Profissional Eliana Miranda Nunes
Gerente

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Graça Aranha.SENAI-RJ Divisão de Orientação Pedagógica ........... SEGURANÇA DO TRABALHO...... SESI/RJ....... CATALOGRÁFICA FICHA CATAL OGRÁFICA ....rae. sob expressa autorização SENAI-Rio de Janeiro GEP-Gerência de Educação Profissional Rua Mariz e Barros.. I.. total ou parcial... 1 v... 678 – Tijuca 20270-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel.Noções de Segurança do Trabalho c 2001 SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Diretoria de Educação Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho FICHA TÉCNICA ... SESI/RJ.....2596 Material para fins didáticos Propriedade do SENAI-RJ e SESI-RJ Reprodução......br http://www........:(0xx21)563-4518 Fax:(0xx21)563-4067 http://www.:(0xx21)587-1122 Fax:(0xx21)254-2884 http://www............. SENAI/RJ....... 46p......... 4 ..........: il.Centro de Tecnologia Euvaldo Lodi S456 NOÇÕES DE SEGURANÇA do trabalho: caderno do participante.......br SESI-Rio de Janeiro Divisão Regional de Saúde Ocupacional Av.. Marina Pires Cotias Villas Luis Roberto Arruda José Luiz Pedro de Barros Regina Averbug Avelino Moreira Lourenço Alda Maria da Glória Lessa Bastos Kátia Lucia Oliveira Barreto Regina Averbug Vera Regina Costa Abreu Avelino Moreira Lourenço José Luiz Pedro de Barros Rita Godoy Ana Paula de Barros Leite Spasso Quattro/Xande José Carlos R.org.......firjan..SENAI-RJ Pesquisa de Conteúdo e Redação Tratamento Pedagógico Revisão Pedagógica Revisão Técnica Revisão Gramatical e Editorial Supervisão da Produção Gráfica Ilustração Colaboração Projeto Gráfico ..sesi......... 2......senai. 1 – Centro 20030-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel.. 3.. Sistema FIRJAN Preparada pela Divisão de Documentação e Informação Tecnológica do SENAI-RJ ...............................................rj..rj... 1.SENAI-RJ Divisão Regional de Saúde Ocupacional .............. HIGIENE DO TRABALHO.. ACIDENTE DO TRABALHO............... Rio de Janeiro: SENAI/RJ......org....... CDD 331............ II. 2001.. Franqueira Spasso Quattro Divisão de Projetos Educacionais ......... Bibliografia.br .SESI-RJ Coordenação ............. PREVENÇÃO DE ACIDENTES........

.......................................................... 17 Tema 3: Normas Básicas de Higiene .................................. Parte IV Fontes de Pesquisa ......Desculpas nem sempre justificam ........S U M Á R I O Conversando com você .................................................................... 21 25 35 43 Parte III Conferindo suas Respostas.............................................................................................................................................Proteção ao alcance de todos ......... Parte II Fazendo e Aprendendo .. .................Fonte de vida saudável ........................ Parte I Baú de Informações .................................................................................................................. 11 Tema 2: Normas de Segurança ............... 7 9 Tema 1: Acidente do Trabalho ................................

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. . . . .CONVERSANDO COM VOCÊ . . . . . Com a intenção de favorecer a sua aprendizagem.. . . para você consultar sempre que necessário. . . Esperamos que você enriqueça os conhecimentos conquistados neste curso com uma prática consciente e participativa. Sendo assim. . · Parte II – Fazendo e aprendendo Fazendo É a hora de aplicar o que foi estudado. o curso Noções de Segurança do Trabalho aborda temas variados relacionados a essa questão. . . . . . . C Entendendo que o êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter o elemento principal dessa jornada __ o trabalhador __ em ótimas condições de saúde. . . . . . . . . . . SENAI-RJ / SESI-RJ . . . . . . . . . . . . . Para isso você terá que resolver as atividades aí propostas.a r o a l u n. .. . .7 .. .. . . o. . . . . · Parte IV – Fontes de pesquisa Fontes São as referências bibliográficas. . resumindo os temas principais discutidos durante o curso. . . . . . . . · Parte III – Conferindo suas respostas Apresenta algumas possibilidades de respostas para as questões apresentadas nas atividades. . . pretendemos com este curso oferecer aos profissionais alguns conhecimentos que lhes possibilitem atuar com eficiência na prevenção de acidentes. . . . . elaboramos este caderno da seguinte forma: · Parte I – Baú de informações Onde há textos. .

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PARTE I BAÚ DE INFORMAÇÕE S .

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na maioria das vezes. nosso estudo vai tratar exatamente dessa questão e. Pode acontecer em casa. não planejado.213.DESCULPAS NEM SEMPRE JUSTIFICAM Acidente ou descuido? Diante de uma situação inesperada. na rua. o motivo real de um acidente se encontra nas próprias pessoas. é importante discutir um pouco mais acerca do significado de acidente e de suas principais causas.. Isso porque. que interrompe o processo normal de um trabalho. ou nele interfere. Você concorda? Muito bem. seja em casa.. pelo exercício do trabalho dos segurados especiais. nada se pode fazer.11 . podendo resultar em lesão.. que tal refletir sobre os conceitos apresentados a seguir? CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou. que acidentes acontecem . Mas. (Lei n° 8. ainda. seja consciente... Vale a pena correr o risco? Agora. vez por outra ouvimos algumas pessoas falarem.TEMA 1 DESCULPAS ACIDENTE DO TRABALHO . na medida em que deixam de evitar certas situações arriscadas. segundo a visão dos especialistas na área de Segurança do Trabalho. SENAI-RJ / SESI-RJ . por isso mesmo. provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte. vamos acabar chegando à conclusão de que eles não foram apenas fruto da fatalidade. ou conosco mesmo. de 24/07/91) CONCEITO PREVENCIONISTA PREVENCIONISTA DE ACIDENTE DO TRABALHO É todo fato inesperado. ou no local de trabalho. como poderíamos a princípio imaginar. a perda ou redução da capacidade para o trabalho.. Você também já passou por este tipo de experiência? É claro que riscos e perigos andam por aí afora. se pararmos um pouco para refletir sobre alguns acidentes que já aconteceram com os colegas. seja inconscientemente. danos materiais ou ambos. acompanhando nossos passos. seja no trabalho ou em outra parte qualquer. permanente ou temporária. até mesmo com certa convicção.

SENAI-RJ / SESI-RJ . O governo também tem a obrigação de fazer cumprir essas leis. em seu próprio local de trabalho. Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST). estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a serem adotadas pelas empresas. preceito. b) coordenar. você poderá obter outros esclarecimentos sobre o assunto. princípio – regra. inciso XXII. 7º..: Os órgãos acima citados pertencem a Secretaria de Inspeção do Trabalho . e c) examinar em último grau os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho. Caso deseje se informar mais a respeito não só do conteúdo dessas leis. a) Delegacia Regional do Trabalho e Emprego (DRTE). com atuação em nível central e sede em Brasília. conceito – definição. que rege nossos direitos e deveres no exercício da profissão. em seu Capítulo II – Dos Direitos Sociais – art. determina.. a fim de preservar a integridade física e emocional de seus trabalhadores. controlar e supervisionar os trabalhos de fiscalização. Obs. regulamenta. e c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da própria DRTE. por meio de normas de saúde. para garantir a higiene e a segurança dos locais de trabalho.. que para realizar essa tarefa conta com dois órgãos: 1. ponto de vista. rege – administra. caracterização.SIT. de acordo com o disposto na Lei n° 6. convicção – certeza. Em decorrência dessa determinação. tendo como principais atribuições: a) estabelecer normas de Segurança e Medicina. com sede nos estados. como também da atuação dos órgãos governamentais.Você sabia que a questão da Segurança e Higiene do Trabalho é um princípio constitucional? A Constituição Brasileira. determina que as empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao trabalho. procure. b) aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das normas de Segurança e Medicina do Trabalho.12 . a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).514/77 e Portaria nº 393/96. 2. higiene e segurança. Lá. verificando também outros materiais para consulta. crença. através do Ministério do Trabalho e Emprego. lei. orientar. o setor responsável pela Segurança e Higiene da empresa.. cabendo-lhe: promover a fiscalização acerca do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho.

...... realizadas recentemente ? Elas demonstram.... E para resolvê-los. Por isso. por indisciplina....... para a ocorrência de acidentes... gratuitamente. por exemplo.. ex O trabalhador. é obrigado por lei a: · obedecer as regras de segurança. · organizar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e mantê-la em pleno funcionamento. aplicadas às suas tarefas. Mas... ou ordens de serviço..... Mas.......... por exemplo. nem tampouco o bom-senso do trabalhador. até mesmo...... Depois delas..Quem faz o quê? Certamente. ATENÇÃO Caso o trabalhador deixe de cumprir qualquer das obrigações relativas à segurança.. à risca... as determinações das convenções e acordos de trabalho.... Já ao empregador cabe uma série de outras obrigações: · fornecer.... indicados para a realização de suas atividades.. são as principais causas dos sinistros.. · promover a manutenção e os consertos necessários nos locais de trabalho. fiscalização ineficiente das normas de segurança são..... ou atos inseguros. dentre outros. · seguir... que as falhas humanas.. você já deve ter parado para pensar a respeito dos porquês da ocorrência de acidentes. ou seja..... porque são. .... as causas de força maior... aos trabalhadores os Equipamentos de Proteção Individual (EPI)... Diante dessa conclusão. também não podemos deixar toda a culpa apenas sobre seus ombros. funções de outros representantes da sociedade... da forma como deveriam.... vêm as falhas materiais e. por último. não basta apenas a boa vontade......... trabalhador.. será que suas conclusões coincidem com os dados obtidos em várias pesquisas.13 Faço a minha parte . patrões e governo.... alguns aspectos que também contribuem... podemos afirmar que nem todos os trabalhadores andam adotando atitudes prevencionistas.. · instalar Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).. Condições inseguras em ambientes de trabalho... . poderá. · manter máquinas e equipamentos em condições perfeitas para uso... SENAI-RJ / SESI-RJ ... Portanto.. estará colocando em risco a própria vida e também a dos colegas................. diretamente. e · exigir que todos os empregados cumpram as normas de segurança estabelecidas... todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes....... conforme determina a legislação... e · usar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). · prover os ambientes de trabalho de iluminação adequada para a realização das tarefas... na verdade. ser despedido do emprego.

o que fez com que se falasse.. para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma máquina.. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário. de fato. através da História...) as modernas fábricas nada mais eram que galpões improvisados.. atravessamos os mesmos percalços.. o homem conseguiu.. Somente com a revolução industrial é que o aldeão (. Partindo da atividade predatória.14 . podemos vislumbrar um futuro mais promissor. em 1970. Ao mesmo tempo. que o Brasil era campeão de acidentes de trabalho. lamentável a situação que enfrentávamos.. (. o quadro estatístico a seguir nos dá idéia de que era.). podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e.) começou a se agrupar nas cidades. que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: trabalhadores. As máquinas primitivas ofereciam toda sorte de riscos.. No Brasil. embora tivéssemos já a experiência de outros países (.. evoluiu para a agricultura e o pastoreio. inclusive de órgãos governamentais. Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias. alcançou a fase do artesanato e atingiu a era industrial. e as conseqüências tornaram-se tão críticas que começou a haver clamores.Trabalho Segurança do Trabalho – um pouco de sua história As atividades laborativas nasceram com o homem. criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no planeta. empresários e governo. SENAI-RJ / SESI-RJ . exigindo um mínimo de condições humanas para o trabalho.

antever.geocities. promissor – próspero.61 6.. juntos.523 1. clamores – protestos em altas vozes. mais rapidamente? coincidem – combinam.com/Athens/Troy/8084/Introseg. pode prestar para alcançar esse objetivo.858 23.270.275.. sem produzir efeito.918 369..330. ineficiente – sem eficiência.065 Anos 1971 1981 1991 1997 Percentual 17.Número de acidentes do trabalho (dados do INSS) Número de segurados 7.. estão reduzindo os índices de acidente no país. vislumbrar – supor.62 2.76 1.. percalços – dificuldades. gregário – viver em bando.15 .188.htm) refletir.. predatória – que destrói.553.792.536 22. em benefício da sociedade. precisamos melhorar ainda mais esse quadro. P ara você refletir. sem cuidar da preservação. empresários e governo. SENAI-RJ / SESI-RJ . cidadãos. prover – tomar providências. Mas.. são concordantes.465 629. Trabalhadores. Que tipo de colaboração cada um de nós..605 Número de acidentados 1. transtornos.58 (Fonte: http: //www. em grupo.472 19.

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minas e pedreiras . ou a céu aberto. portanto. como também de outros mais ou menos graves? É claro.17 . conheça muito bem o significado de segurança. pois não representa. sobretudo. ou pressões anormais.TEMA 2 NORMAS DE SEGURANÇA . Leis Trabalho Você sabia que a Consolidação da Leis do Trabalho e da Previdência Social foi promulgada em 1943? De lá para cá.. · escavações. · ambientes com substâncias químicas nocivas. quem trabalha com máquinas está sempre sujeito a isso.. o estado. especialmente aqueles que trabalham diretamente em: · obras de construção. galerias. trepidações. é preciso que a pessoa faça sempre uso de seu bomsenso e. ou acha que é possível evitar acidentes. quem adota atitudes e hábitos de prevenção contra riscos costuma realizar suas tarefas diárias com mais segurança. à saúde. Você concorda. para se comportar dessa maneira. a princípio. túneis. · locais quentes. em seu Capítulo V. ela já sofreu muitas revisões.PROTEÇÃO AO ALCANCE DE TODOS Seguro morreu de velho! Será que o jovem da figura tinha consciência do perigo que representava o ferimento maltratado? É muito provável que não! Pois. radiações ionizantes e nãoionizantes. SENAI-RJ / SESI-RJ . E você. qualquer risco à nossa vida. inflamáveis e explosivos. reflita conosco! Segurança é a condição. · depósitos de armazenagem e manuseio de combustíveis. e · outros locais insalubres e perigosos. Atualmente a CLT. vibrações. demolição ou reparos. ruídos. úmidos. já parou para pensar sobre essa questão? Então. Para ir ainda mais longe no conhecimento dessas normas. converse com seu professor. ou procure o setor de Segurança e Medicina do Trabalho de sua empresa. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer disposições complementares às normas tratadas neste capítulo da CLT. podemos confiar. ou à integridade física e mental.. determina que seja adotada uma série de normas para proteger os empregados. segundo sua visão. ou a qualidade daquilo que nos parece seguro e. não só do tipo que ocorreu com o colega. Mas.. frios.

........ todos necessitam de uma manutenção cuidadosa....... muito pouco ou quase nada poderão nos beneficiar.. pois. por exemplo... ..integridade – qualidade de íntegro.... onde as pessoas possam realizar suas atividades profissionais............ ... Trabalhando sob proteção Hoje em dia...... ou a dos colegas.... caso não sejam tomados alguns cuidados...... aqueles necessários para a realização de nossas tarefas é uma atitude prevencionista.. ATENÇÃO ATENÇÃO Conhecer...... em especial. ao contrário.......... É preciso saber usar adequadamente os equipamentos de proteção.. preservando a qualidade de vida..18 .... Caso contrário... nossa segurança não estará garantida.. perfeito... Isso é possível principalmente porque já podemos contar com uma variedade enorme de equipamentos de proteção...... sabe que a tinta é um elemento tóxico.. Além disso.. qualquer que seja o equipamento... poderá colocar em risco a própria vida..... SENAI-RJ / SESI-RJ .... porém perigosas.. zelar e saber usar corretamente os equipamentos de proteção disponíveis e. bastante eficientes para afastar os riscos que costumamos enfrentar no dia-a-dia...... Quem lida com pintura. que pode prejudicar nosso organismo.. a fim de serem conservados em perfeitas condições de funcionamento... Quem não adotá-la.. sobretudo quando desempenhamos algumas tarefas necessárias.. à saúde...... diante de um imprevisto...... promulgada _ publicada oficialmente............... é obrigação de todos colaborar na construção de um ambiente mais seguro e saudável..

. também conhecidos como EPI. gratuitamente. através da Portaria nº 3. que trata exclusivamente dos EPI. para dar proteção a todos que ali executam suas tarefas.) SENAI-RJ / SESI-RJ ... a empresa é obrigada a fornecer aos empregados.) c) para atender a situações de emergência. nos locais de trabalho. O Ministério do Trabalho e Emprego. · O EPI é um equipamento de uso pessoal..(.(. nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. estabelece a Norma Regulamentadora NR-6.. de Portaria 08/06/78. cuja finalidade é proteger os trabalhadores contra lesões.. EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. (. ou outros efeitos incomodativos e/ou insalubres. e de uso individual.. Que tal saber um pouco mais sobre cada um deles? · Os EPC são instalados pelo empregador. comumente chamados de EPC..19 .214..Existem dois tipos de equipamentos: de uso coletivo. dos agentes agressivos presentes em suas atividades profissionais.. De acordo com a NR-6.) b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.

livres. bastante detalhadas. converse com seu professor. prescrições _ determinações.. acerca das competências de todos os setores envolvidos na questão dos EPI. para o empregado. e c) comunicar ao empregador qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para uso. tais como: a) usar o EPI para a finalidade a que se destina. lida – trabalha. Já. disponíveis – ao nosso alcance. lesões – danos à saúde ou à integridade física. tóxico – que envenena. existem muitas outras. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. SENAI-RJ / SESI-RJ . Caso seja de seu interesse conhecer um pouco mais a respeito da NR-6.. essa norma prescreve uma série de compromissos. a NR-6 também o obriga a treinar os trabalhadores para que usem corretamente o EPI indicado para a realização de suas tarefas.. desimpedidos. incomodativo – que causa incômodo.20 .. Além dessas prescrições. fadiga ou doença.Ainda no que diz respeito às atribuições do empregador. insalubre – que pode causar doença.

.. por mais elementares que possam parecer. das questões relativas à saúde e à segurança dos trabalhadores. E quem não adotar os meios ou as normas higiênicas recomendadas pelos especialistas não vai conseguir levar uma vida saudável. a partir deste momento. seja profissional.TEMA 3 NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE . essas normas são simples e.. Higiene é a parte da Medicina que estuda a saúde do homem e os meios que se devem usar para conservá-la. Hoje em dia. Em geral. para cuidar.21 . De fato. a CIPA está presente em grande parte das empresas. E essa é uma boa razão para. refletir um pouco mais sobre elas. têm enorme importância em nossa vida. seja familiar. serviço Uma comissão a serviço da Saúde e Segurança do CIPA Trabalho – CIPA Atualmente.. Vamos conhecer seus objetivos? SENAI-RJ / SESI-RJ .FONTE DE VIDA SAUDÁVEL Você também tem esses cuidados? I M P O R T A N T E Hábitos de Higiene ajudam a prevenir doenças e a preservar a saúde. principalmente. com certeza. é inegável a relação entre Higiene e Saúde.

sendo permitida a reeleição por mais um ano. Enfim.. pelos trabalhadores. Mas. Seu presidente é sempre escolhido pelo patrão. O treinamento de todos os membros eleitos para a CIPA é obrigatório. enquanto o vice-presidente é eleito pelos trabalhadores que integram a Comissão. palestras e exibição de filmes sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho. com mais detalhes.. visando atenuar a prática de atos inseguros. · A CIPA é uma representação composta por pessoas indicadas pelo empregador e outras. de modo a tornar o trabalho permanentemente compatível com a preservação da vida e com a promoção da saúde dos empregados. para imediata correção. qualquer trabalhador. vamos conhecer. . No caso. de fato. ambos escolhidos em comum acordo pelos representantes do empregador e dos trabalhadores.. Dela participam todos os empregados interessados em escolher seus representantes. independentemente de setores ou locais de trabalho. SENAI-RJ / SESI-RJ . porventura existentes nas empresas. a Comissão estará apta a assumir inteiramente suas responsabilidades. para exercer um mandato de 12 meses. Os mais votados assumirão a condição de membros titulares. · divulgar normas. muito importante. independentemente da atividade que executa.A CIPA tem como objetivo primordial prevenir acidentes e doenças decorrentes das atividades profissionais. · Os representantes dos empregados são escolhidos anualmente. cartazes e avisos. · A CIPA também possui um secretário e seu respectivo substituto. A tarefa da CIPA é. pois depende tanto do total de funcionários quanto do grupo de risco apresentado pela empresa.22 . sendo promovido pela própria empresa. obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos. enquanto os demais se tornarão suplentes. o mais importante é ter interesse e muita disposição para levar adiante as ações prevencionistas que devem ser desenvolvidas na empresa. E não são poucas! Vamos conferir apenas algumas delas: · apontar as condições inseguras. depois de treinada. e · promover reuniões. por eleição. algumas regras que devem ser obedecidas para formar essa Comissão. E. pode vir a ser um dos seus membros.. · O número de representantes dos empregados é variável. As eleições para a constituição da CIPA são realizadas durante o expediente normal da empresa.

. atenuar – suavizar. este tipo de convocação acontece sempre que forem levantadas situações de risco grave e iminente. Para cumprir esta tarefa. sejam representantes do empregador. apontando falhas no local de trabalho. principal. sistematicamente. obedecendo aos regulamentos e instruções de serviço. amenizar. ainda. preservar – conservar. as responsabilidades que cabem à Comissão são enormes. abrandar. sem a colaboração dos trabalhadores. quando ocorrer acidente do trabalho. Em geral.Praticamente. conforme calendário anual preestabelecido. então. com perda ou prejuízo de grande monta (grave ou fatal) e. reuniões extraordinárias também costumam ocorrer. e sua importância inegável. é importante destacar ainda que suas atividades costumam ser muito bem planejadas e também avaliadas. Mas. e . Contudo.. a rotina da CIPA segue por esses caminhos. que determinem a aplicação de medidas corretivas emergenciais. monta – importância.23 . primeiro. em qualquer que seja a empresa. sejam dos trabalhadores. manter. por solicitação expressa dos membros da CIPA. Afinal de contas. iminente – que pode ocorrer a qualquer momento. . em harmonia.. as ações prevencionistas implementadas pela CIPA acabam não atingindo plenamente seus objetivos.. ou. usando corretamente os EPI. em local apropriado e durante o expediente normal da empresa. é essencial a participação de todos! É fácil colaborar com a CIPA! Você pode fazer isso de muitas maneiras: . De fato. quem não se interessa pela preservação da própria vida e pela promoção da saúde? E são exatamente estes os motivos principais da existência da CIPA. compatível – conciliável.. primordial – básico. Além desses encontros mensais. zelando pelos EPC. em geral. Por isso. seus membros se reúnem uma vez por mês. SENAI-RJ / SESI-RJ . gravidade.

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