Rio de Janeiro 2001

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira
Presidente

Diretoria Corporativa Operacional Augusto Cesar Franco de Alencar
Diretor

SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Paulo Roberto Gaspar Domingues
Diretor Regional do SENAI-RJ Diretor Superintendente do SESI-RJ

Diretoria de Educação Regina Maria de Fátima Torres
Diretora

Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho Sérgio Bastos Medeiros
Diretor

Gerência de Educação Profissional Eliana Miranda Nunes
Gerente

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.... ACIDENTE DO TRABALHO.Centro de Tecnologia Euvaldo Lodi S456 NOÇÕES DE SEGURANÇA do trabalho: caderno do participante.... I. sob expressa autorização SENAI-Rio de Janeiro GEP-Gerência de Educação Profissional Rua Mariz e Barros.......rj... 2.... 1 – Centro 20030-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel..... SESI/RJ.br ......org. Bibliografia..........2596 Material para fins didáticos Propriedade do SENAI-RJ e SESI-RJ Reprodução.................. Marina Pires Cotias Villas Luis Roberto Arruda José Luiz Pedro de Barros Regina Averbug Avelino Moreira Lourenço Alda Maria da Glória Lessa Bastos Kátia Lucia Oliveira Barreto Regina Averbug Vera Regina Costa Abreu Avelino Moreira Lourenço José Luiz Pedro de Barros Rita Godoy Ana Paula de Barros Leite Spasso Quattro/Xande José Carlos R.... total ou parcial..SENAI-RJ Divisão de Orientação Pedagógica ............br http://www.... SENAI/RJ.......org...br SESI-Rio de Janeiro Divisão Regional de Saúde Ocupacional Av...: il............ II..............SENAI-RJ Divisão Regional de Saúde Ocupacional ............ 3.rj....... 46p....... Franqueira Spasso Quattro Divisão de Projetos Educacionais .senai............................. CDD 331........................ Graça Aranha. 1..... 1 v.SENAI-RJ Pesquisa de Conteúdo e Redação Tratamento Pedagógico Revisão Pedagógica Revisão Técnica Revisão Gramatical e Editorial Supervisão da Produção Gráfica Ilustração Colaboração Projeto Gráfico ....:(0xx21)563-4518 Fax:(0xx21)563-4067 http://www......... 678 – Tijuca 20270-002 – Rio de Janeiro – RJ Tel... SESI/RJ. SEGURANÇA DO TRABALHO. PREVENÇÃO DE ACIDENTES.. Sistema FIRJAN Preparada pela Divisão de Documentação e Informação Tecnológica do SENAI-RJ ........firjan...Noções de Segurança do Trabalho c 2001 SENAI-Rio de Janeiro SESI-Rio de Janeiro Diretoria de Educação Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho FICHA TÉCNICA . 4 ........SESI-RJ Coordenação .... Rio de Janeiro: SENAI/RJ......... HIGIENE DO TRABALHO.sesi.rae............. CATALOGRÁFICA FICHA CATAL OGRÁFICA ...:(0xx21)587-1122 Fax:(0xx21)254-2884 http://www.. 2001..

...................... ................................................. Parte II Fazendo e Aprendendo ....................Fonte de vida saudável ...... 17 Tema 3: Normas Básicas de Higiene .....Proteção ao alcance de todos ...................................................................... Parte I Baú de Informações ....................................................................................................................................................S U M Á R I O Conversando com você ...................................... Parte IV Fontes de Pesquisa ................................................ 21 25 35 43 Parte III Conferindo suas Respostas............. 11 Tema 2: Normas de Segurança ................................... 7 9 Tema 1: Acidente do Trabalho ...............................................................Desculpas nem sempre justificam ...........

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resumindo os temas principais discutidos durante o curso. .. · Parte II – Fazendo e aprendendo Fazendo É a hora de aplicar o que foi estudado. o. . elaboramos este caderno da seguinte forma: · Parte I – Baú de informações Onde há textos. . . . . . . . . C Entendendo que o êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter o elemento principal dessa jornada __ o trabalhador __ em ótimas condições de saúde. . .. . . . · Parte III – Conferindo suas respostas Apresenta algumas possibilidades de respostas para as questões apresentadas nas atividades.. . . . . pretendemos com este curso oferecer aos profissionais alguns conhecimentos que lhes possibilitem atuar com eficiência na prevenção de acidentes. . . . . Esperamos que você enriqueça os conhecimentos conquistados neste curso com uma prática consciente e participativa. . . . . . . . . .7 . . . . . . . o curso Noções de Segurança do Trabalho aborda temas variados relacionados a essa questão. . . . . . . .a r o a l u n. . . . . . . . . .CONVERSANDO COM VOCÊ . . para você consultar sempre que necessário. Sendo assim.. . . Para isso você terá que resolver as atividades aí propostas. . . . . · Parte IV – Fontes de pesquisa Fontes São as referências bibliográficas. . . . . . . Com a intenção de favorecer a sua aprendizagem. SENAI-RJ / SESI-RJ .

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PARTE I BAÚ DE INFORMAÇÕE S .

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(Lei n° 8. Vale a pena correr o risco? Agora. nada se pode fazer. como poderíamos a princípio imaginar. segundo a visão dos especialistas na área de Segurança do Trabalho.. o motivo real de um acidente se encontra nas próprias pessoas. podendo resultar em lesão.. ou nele interfere. pelo exercício do trabalho dos segurados especiais.. que tal refletir sobre os conceitos apresentados a seguir? CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou. ou conosco mesmo. seja consciente. é importante discutir um pouco mais acerca do significado de acidente e de suas principais causas. que acidentes acontecem . Pode acontecer em casa.TEMA 1 DESCULPAS ACIDENTE DO TRABALHO .. se pararmos um pouco para refletir sobre alguns acidentes que já aconteceram com os colegas. de 24/07/91) CONCEITO PREVENCIONISTA PREVENCIONISTA DE ACIDENTE DO TRABALHO É todo fato inesperado. não planejado. acompanhando nossos passos. provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte. Você concorda? Muito bem. ou no local de trabalho. seja no trabalho ou em outra parte qualquer. Você também já passou por este tipo de experiência? É claro que riscos e perigos andam por aí afora. Mas. ainda.213. na rua. nosso estudo vai tratar exatamente dessa questão e. na medida em que deixam de evitar certas situações arriscadas. permanente ou temporária.DESCULPAS NEM SEMPRE JUSTIFICAM Acidente ou descuido? Diante de uma situação inesperada.11 . na maioria das vezes. seja inconscientemente. danos materiais ou ambos. Isso porque. vez por outra ouvimos algumas pessoas falarem. vamos acabar chegando à conclusão de que eles não foram apenas fruto da fatalidade. por isso mesmo. SENAI-RJ / SESI-RJ . até mesmo com certa convicção... a perda ou redução da capacidade para o trabalho. seja em casa. que interrompe o processo normal de um trabalho.

em seu próprio local de trabalho..514/77 e Portaria nº 393/96. Lá. O governo também tem a obrigação de fazer cumprir essas leis. procure. convicção – certeza. b) aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. determina. a fim de preservar a integridade física e emocional de seus trabalhadores. b) coordenar. com sede nos estados. que rege nossos direitos e deveres no exercício da profissão. a) Delegacia Regional do Trabalho e Emprego (DRTE). inciso XXII. que para realizar essa tarefa conta com dois órgãos: 1. regulamenta. verificando também outros materiais para consulta. preceito. tendo como principais atribuições: a) estabelecer normas de Segurança e Medicina. você poderá obter outros esclarecimentos sobre o assunto.. a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). em seu Capítulo II – Dos Direitos Sociais – art. Em decorrência dessa determinação. SENAI-RJ / SESI-RJ . e c) examinar em último grau os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho. princípio – regra. caracterização. como também da atuação dos órgãos governamentais. por meio de normas de saúde. Caso deseje se informar mais a respeito não só do conteúdo dessas leis.. crença. lei. de acordo com o disposto na Lei n° 6. conceito – definição. ponto de vista. 2..Você sabia que a questão da Segurança e Higiene do Trabalho é um princípio constitucional? A Constituição Brasileira. determina que as empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao trabalho. controlar e supervisionar os trabalhos de fiscalização. higiene e segurança.: Os órgãos acima citados pertencem a Secretaria de Inspeção do Trabalho . com atuação em nível central e sede em Brasília. através do Ministério do Trabalho e Emprego.12 . rege – administra. orientar. estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a serem adotadas pelas empresas. Obs. e c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da própria DRTE.SIT. para garantir a higiene e a segurança dos locais de trabalho. cabendo-lhe: promover a fiscalização acerca do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho. o setor responsável pela Segurança e Higiene da empresa. Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST). 7º.

.. você já deve ter parado para pensar a respeito dos porquês da ocorrência de acidentes... estará colocando em risco a própria vida e também a dos colegas.. na verdade... poderá.... Por isso. à risca....... por exemplo............ · instalar Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). conforme determina a legislação. que as falhas humanas. Portanto. porque são. · organizar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e mantê-la em pleno funcionamento. dentre outros. · seguir...... podemos afirmar que nem todos os trabalhadores andam adotando atitudes prevencionistas... realizadas recentemente ? Elas demonstram.13 Faço a minha parte ..... também não podemos deixar toda a culpa apenas sobre seus ombros..... diretamente...... será que suas conclusões coincidem com os dados obtidos em várias pesquisas... vêm as falhas materiais e. para a ocorrência de acidentes.. Depois delas. aplicadas às suas tarefas. .......... ou atos inseguros.........Quem faz o quê? Certamente...... Já ao empregador cabe uma série de outras obrigações: · fornecer. as causas de força maior. ...... todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes... não basta apenas a boa vontade. e · usar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI)... ATENÇÃO Caso o trabalhador deixe de cumprir qualquer das obrigações relativas à segurança.. trabalhador. SENAI-RJ / SESI-RJ . indicados para a realização de suas atividades.. ou seja... aos trabalhadores os Equipamentos de Proteção Individual (EPI)....... as determinações das convenções e acordos de trabalho. funções de outros representantes da sociedade. até mesmo.. nem tampouco o bom-senso do trabalhador. ou ordens de serviço.. Condições inseguras em ambientes de trabalho..... Mas. da forma como deveriam..... por último. gratuitamente.... · promover a manutenção e os consertos necessários nos locais de trabalho. são as principais causas dos sinistros. Diante dessa conclusão....... Mas.... alguns aspectos que também contribuem. E para resolvê-los. e · exigir que todos os empregados cumpram as normas de segurança estabelecidas.. · manter máquinas e equipamentos em condições perfeitas para uso.. é obrigado por lei a: · obedecer as regras de segurança.. ser despedido do emprego. por exemplo. por indisciplina.... patrões e governo.. fiscalização ineficiente das normas de segurança são. ex O trabalhador.... · prover os ambientes de trabalho de iluminação adequada para a realização das tarefas..

de fato. o homem conseguiu.. SENAI-RJ / SESI-RJ .Trabalho Segurança do Trabalho – um pouco de sua história As atividades laborativas nasceram com o homem. Partindo da atividade predatória. Somente com a revolução industrial é que o aldeão (. podemos vislumbrar um futuro mais promissor. para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma máquina.).. embora tivéssemos já a experiência de outros países (. inclusive de órgãos governamentais. (. lamentável a situação que enfrentávamos.) começou a se agrupar nas cidades. evoluiu para a agricultura e o pastoreio. Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias.. em 1970. As máquinas primitivas ofereciam toda sorte de riscos. atravessamos os mesmos percalços. No Brasil. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera. e as conseqüências tornaram-se tão críticas que começou a haver clamores. que o Brasil era campeão de acidentes de trabalho. através da História... criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no planeta.14 . o quadro estatístico a seguir nos dá idéia de que era. exigindo um mínimo de condições humanas para o trabalho... podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário.. empresários e governo. alcançou a fase do artesanato e atingiu a era industrial. que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: trabalhadores. Ao mesmo tempo..) as modernas fábricas nada mais eram que galpões improvisados.. o que fez com que se falasse.

065 Anos 1971 1981 1991 1997 Percentual 17. são concordantes... empresários e governo.472 19. em benefício da sociedade. Trabalhadores..465 629. promissor – próspero..918 369.330. juntos. em grupo.. clamores – protestos em altas vozes.792.62 2.. predatória – que destrói. prover – tomar providências.275. Mas. sem produzir efeito.523 1.188.536 22. percalços – dificuldades. cidadãos.15 . gregário – viver em bando.605 Número de acidentados 1.858 23.58 (Fonte: http: //www. antever. vislumbrar – supor. transtornos. sem cuidar da preservação.geocities.htm) refletir. mais rapidamente? coincidem – combinam.. precisamos melhorar ainda mais esse quadro. ineficiente – sem eficiência.com/Athens/Troy/8084/Introseg. P ara você refletir.553.270.76 1. pode prestar para alcançar esse objetivo. SENAI-RJ / SESI-RJ . Que tipo de colaboração cada um de nós.Número de acidentes do trabalho (dados do INSS) Número de segurados 7.61 6. estão reduzindo os índices de acidente no país..

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quem adota atitudes e hábitos de prevenção contra riscos costuma realizar suas tarefas diárias com mais segurança. Mas. ruídos. quem trabalha com máquinas está sempre sujeito a isso. ou acha que é possível evitar acidentes.. especialmente aqueles que trabalham diretamente em: · obras de construção. qualquer risco à nossa vida.PROTEÇÃO AO ALCANCE DE TODOS Seguro morreu de velho! Será que o jovem da figura tinha consciência do perigo que representava o ferimento maltratado? É muito provável que não! Pois.. é preciso que a pessoa faça sempre uso de seu bomsenso e. sobretudo. trepidações. ou procure o setor de Segurança e Medicina do Trabalho de sua empresa. segundo sua visão. o estado. radiações ionizantes e nãoionizantes. Leis Trabalho Você sabia que a Consolidação da Leis do Trabalho e da Previdência Social foi promulgada em 1943? De lá para cá. ela já sofreu muitas revisões. podemos confiar. para se comportar dessa maneira. minas e pedreiras . ou pressões anormais.17 .. galerias. Você concorda. · locais quentes. Para ir ainda mais longe no conhecimento dessas normas. a princípio. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer disposições complementares às normas tratadas neste capítulo da CLT. ou a céu aberto. ou à integridade física e mental. pois não representa. em seu Capítulo V. · ambientes com substâncias químicas nocivas. já parou para pensar sobre essa questão? Então. converse com seu professor. E você. à saúde. como também de outros mais ou menos graves? É claro. · escavações. portanto. conheça muito bem o significado de segurança.. Atualmente a CLT. demolição ou reparos. não só do tipo que ocorreu com o colega. determina que seja adotada uma série de normas para proteger os empregados. · depósitos de armazenagem e manuseio de combustíveis. túneis. vibrações. úmidos. frios. inflamáveis e explosivos. reflita conosco! Segurança é a condição. SENAI-RJ / SESI-RJ . ou a qualidade daquilo que nos parece seguro e.TEMA 2 NORMAS DE SEGURANÇA . e · outros locais insalubres e perigosos.

SENAI-RJ / SESI-RJ .... bastante eficientes para afastar os riscos que costumamos enfrentar no dia-a-dia.. Quem lida com pintura....... Além disso....... diante de um imprevisto....... por exemplo..integridade – qualidade de íntegro..... pois........... poderá colocar em risco a própria vida............... a fim de serem conservados em perfeitas condições de funcionamento.... .... zelar e saber usar corretamente os equipamentos de proteção disponíveis e. sabe que a tinta é um elemento tóxico..... muito pouco ou quase nada poderão nos beneficiar... todos necessitam de uma manutenção cuidadosa. Isso é possível principalmente porque já podemos contar com uma variedade enorme de equipamentos de proteção.. onde as pessoas possam realizar suas atividades profissionais. Caso contrário........ preservando a qualidade de vida.. ATENÇÃO ATENÇÃO Conhecer........... sobretudo quando desempenhamos algumas tarefas necessárias. ao contrário... qualquer que seja o equipamento......... ou a dos colegas........ promulgada _ publicada oficialmente.18 . à saúde.. perfeito........... Quem não adotá-la.. é obrigação de todos colaborar na construção de um ambiente mais seguro e saudável. nossa segurança não estará garantida.. É preciso saber usar adequadamente os equipamentos de proteção. que pode prejudicar nosso organismo.... aqueles necessários para a realização de nossas tarefas é uma atitude prevencionista. porém perigosas... caso não sejam tomados alguns cuidados.... Trabalhando sob proteção Hoje em dia. . em especial.....

19 .. EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.. ou outros efeitos incomodativos e/ou insalubres.. de Portaria 08/06/78..(. dos agentes agressivos presentes em suas atividades profissionais. comumente chamados de EPC. e de uso individual.) b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.. · O EPI é um equipamento de uso pessoal. que trata exclusivamente dos EPI. O Ministério do Trabalho e Emprego.. cuja finalidade é proteger os trabalhadores contra lesões.Existem dois tipos de equipamentos: de uso coletivo. gratuitamente.) c) para atender a situações de emergência. nos locais de trabalho. a empresa é obrigada a fornecer aos empregados..(.214.. para dar proteção a todos que ali executam suas tarefas. De acordo com a NR-6.. (. através da Portaria nº 3.. nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. também conhecidos como EPI.) SENAI-RJ / SESI-RJ . estabelece a Norma Regulamentadora NR-6. Que tal saber um pouco mais sobre cada um deles? · Os EPC são instalados pelo empregador.

para o empregado. SENAI-RJ / SESI-RJ .. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. bastante detalhadas. lesões – danos à saúde ou à integridade física.. incomodativo – que causa incômodo. livres. prescrições _ determinações. disponíveis – ao nosso alcance. a NR-6 também o obriga a treinar os trabalhadores para que usem corretamente o EPI indicado para a realização de suas tarefas. Além dessas prescrições. tóxico – que envenena. Caso seja de seu interesse conhecer um pouco mais a respeito da NR-6. existem muitas outras. e c) comunicar ao empregador qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para uso.Ainda no que diz respeito às atribuições do empregador. acerca das competências de todos os setores envolvidos na questão dos EPI. insalubre – que pode causar doença. Já.20 . desimpedidos. essa norma prescreve uma série de compromissos.. lida – trabalha.. fadiga ou doença. converse com seu professor. tais como: a) usar o EPI para a finalidade a que se destina.

Hoje em dia. E quem não adotar os meios ou as normas higiênicas recomendadas pelos especialistas não vai conseguir levar uma vida saudável. com certeza. a partir deste momento. a CIPA está presente em grande parte das empresas.. têm enorme importância em nossa vida. por mais elementares que possam parecer. para cuidar.21 . Em geral. Vamos conhecer seus objetivos? SENAI-RJ / SESI-RJ . seja familiar. De fato. Higiene é a parte da Medicina que estuda a saúde do homem e os meios que se devem usar para conservá-la. essas normas são simples e.. principalmente. serviço Uma comissão a serviço da Saúde e Segurança do CIPA Trabalho – CIPA Atualmente. seja profissional. refletir um pouco mais sobre elas.TEMA 3 NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE .. é inegável a relação entre Higiene e Saúde. das questões relativas à saúde e à segurança dos trabalhadores.FONTE DE VIDA SAUDÁVEL Você também tem esses cuidados? I M P O R T A N T E Hábitos de Higiene ajudam a prevenir doenças e a preservar a saúde.. E essa é uma boa razão para.

· Os representantes dos empregados são escolhidos anualmente. porventura existentes nas empresas. Seu presidente é sempre escolhido pelo patrão. sendo permitida a reeleição por mais um ano. As eleições para a constituição da CIPA são realizadas durante o expediente normal da empresa.. · A CIPA também possui um secretário e seu respectivo substituto. depois de treinada. sendo promovido pela própria empresa. Os mais votados assumirão a condição de membros titulares. de fato. · O número de representantes dos empregados é variável. E não são poucas! Vamos conferir apenas algumas delas: · apontar as condições inseguras.. independentemente da atividade que executa. pode vir a ser um dos seus membros. Enfim. · A CIPA é uma representação composta por pessoas indicadas pelo empregador e outras. pois depende tanto do total de funcionários quanto do grupo de risco apresentado pela empresa.22 .. de modo a tornar o trabalho permanentemente compatível com a preservação da vida e com a promoção da saúde dos empregados. qualquer trabalhador. . e · promover reuniões. SENAI-RJ / SESI-RJ . Dela participam todos os empregados interessados em escolher seus representantes. muito importante. obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos. por eleição. algumas regras que devem ser obedecidas para formar essa Comissão. palestras e exibição de filmes sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho. No caso. cartazes e avisos. A tarefa da CIPA é.A CIPA tem como objetivo primordial prevenir acidentes e doenças decorrentes das atividades profissionais. enquanto o vice-presidente é eleito pelos trabalhadores que integram a Comissão. com mais detalhes. Mas. o mais importante é ter interesse e muita disposição para levar adiante as ações prevencionistas que devem ser desenvolvidas na empresa. vamos conhecer. O treinamento de todos os membros eleitos para a CIPA é obrigatório. visando atenuar a prática de atos inseguros. independentemente de setores ou locais de trabalho.. para imediata correção. para exercer um mandato de 12 meses. a Comissão estará apta a assumir inteiramente suas responsabilidades. · divulgar normas. E. pelos trabalhadores. enquanto os demais se tornarão suplentes. ambos escolhidos em comum acordo pelos representantes do empregador e dos trabalhadores.

Por isso. este tipo de convocação acontece sempre que forem levantadas situações de risco grave e iminente. De fato. sejam representantes do empregador. quando ocorrer acidente do trabalho. SENAI-RJ / SESI-RJ .. e sua importância inegável. compatível – conciliável. Além desses encontros mensais. com perda ou prejuízo de grande monta (grave ou fatal) e. ou. as responsabilidades que cabem à Comissão são enormes. Contudo.. é essencial a participação de todos! É fácil colaborar com a CIPA! Você pode fazer isso de muitas maneiras: . então. primordial – básico. sem a colaboração dos trabalhadores. zelando pelos EPC. a rotina da CIPA segue por esses caminhos. atenuar – suavizar. quem não se interessa pela preservação da própria vida e pela promoção da saúde? E são exatamente estes os motivos principais da existência da CIPA. monta – importância.Praticamente. abrandar. em geral. obedecendo aos regulamentos e instruções de serviço. em harmonia.. é importante destacar ainda que suas atividades costumam ser muito bem planejadas e também avaliadas. apontando falhas no local de trabalho.. seus membros se reúnem uma vez por mês.23 . manter. primeiro. sistematicamente. ainda. sejam dos trabalhadores. usando corretamente os EPI. Afinal de contas. por solicitação expressa dos membros da CIPA. . principal. gravidade. Mas. iminente – que pode ocorrer a qualquer momento. amenizar. . em qualquer que seja a empresa. que determinem a aplicação de medidas corretivas emergenciais. preservar – conservar. Em geral. as ações prevencionistas implementadas pela CIPA acabam não atingindo plenamente seus objetivos. Para cumprir esta tarefa. conforme calendário anual preestabelecido. reuniões extraordinárias também costumam ocorrer. e . em local apropriado e durante o expediente normal da empresa.

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