Vamos aprender montar uma CIPA passo a passo.

 Primeira coisa devemos saber o CNAE da Empresa e Graú de Risco. ( Códico Nacional de atividade Ecônomica) Vomos supor que estamos montando a CIPA para FURNAS. CNPJ: vc escolhe Inscrição Estadual: vc Escolhe Atividade da Empresa: Geração de Energia Elétrica CNAE: 35.11-5 Graú de Risco: 3 O CNAE da Empresa vc encontra na NR ( 4) junto com o graú de Risco; O grupo de Classificação vc encontra na NR ( 5 ) ex.: ( c1, c2, c3, c4,....c15...c35.) Descrição da Empresa: Uma Empresa responsável pela geração de Energia e distribuição de energia para consumo das industria e população em geral e exportar a energia para outros países.

Dimensionamento da CIPA: Ápos sabermos o CNAE da empresa, Graú de Risco, grupo de classificação devemos saber o numero de colaboradores da empresa. Vamos supor que seja 550 Colaboradores. De acordo com a tabela que tem na NR ( 5) : Grupo c-17, N° de empregados no estabelecimento. 501 a 1.000 N° de Membros da CIPA : Efetivos 6, Suplentes 5;  Eleitos pelos Empregados - 6 efetivos, 5 suplentes, sendo que será o vice presidente o mais votado pelo empregados.   Indicadoo pelo Empregador - 11 indicados sendo, que 1 será o presidente da CIPA. total de Membros da CIPA - 22 Membros

 Será indicado de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componente ou não da comissão, sendo neste caso necessário a concordância do empregador. Funcionamento da CIPA:

5.23 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido. 5.24 As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado. 5.25 As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros. 5.26 As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da

2 No caso de afastamento definitivo do vice-presidente. 5. entre seus titulares. onde a segunda voltará para vc protocolada. obedecida à ordem de colocação decrescente registrada na ata de eleição. 5. mas se eles pedirem.29. os membros titulares da representação dos empregados.1 Não havendo consenso. devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar os encaminhamentos necessários. 5. Cópia dos certificados de curso da CIPA dos membros da CIPA. 5. sendo substituído por suplente. será suprida por suplente. 5.1 O pedido de reconsideração será apresentado à CIPA até a próxima reunião ordinária. b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal.31.29 Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração. onde deve constar o dia.28.1 No caso de afastamento definitivo do presidente. quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa. mas só indo lá para vc . 5. 5. mês. ocorrida durante o mandato. devendo o empregador comunicar à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego as alterações e justificar os motivos. em dois dias úteis. 5. tipo relação dos funcionários votantes.31 A vacância definitiva de cargo.27 Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando: a) houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência.28 As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso. em dois dias úteis. e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação. cedulas de votação. escolherão o substituto. requerimento de pedido de registro da CIPA em duas vias.AIT. registrando-se a ocorrência na ata da reunião. hora e local de realização das reuniões. o empregador indicará o substituto. mediante requerimento justificado.31. será instalado processo de votação. quando será analisado. c) houver solicitação expressa de uma das representações. leve. essas coisas. Existem SRTE que pedem mais algumas coisas. Documentos a apresentar DRT: Cópia da ata de eleição cópia da ata de instalação e posse calendário das reuniões ordinárias.30 O membro titular perderá o mandato. preferencialmente entre os membros da CIPA. 5. mas não que seja obrigatpório.Inspeção do Trabalho .

... da Portaria no ........................ MODELO DE REQUERIMENTO Ilmº Sr....................................... da CLT e a NR 5................... de ................................... anexamos os seguintes documentos: cópia das atas da eleição e de instalação e posse (ou as mesmas registradas no livro de atas)........ ........... (Regional do Trabalho ou do Trabalho Marítimo) A ................. ................................... mui respeitosamente..................................... com atividade (CEP) (Telefone) (CGC) ............ .. .......... o registro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ... 163.............................................. (Assinatura do Empregador) .............................. de ................................ Nestes Termos Pede Deferimento .......... (CEP) (Principal) Grupo .................................................. (Endereço) ......................................................................... .... .. (Endereço) .................................... com atividade ................ Para tanto............................ Delegado../..................... ............ de conformidade com o art..................................CIPA............................................................... ............saber.... ........................ de seu estabelecimento situado.................. livro de atas para autenticação e Calendário Anual das Reuniões Ordinárias da CIPA........ .......... (Razão Social) Situada ......................... Sa.............................................................................. vem..../.....................................de 19 ....... requerer a V......................

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