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SRIE

A CORTE DE HONRA
John Thurman

PUBLICADO POR UNIO DOS ESCOTEIROS DO BRASIL


REGIO DO RIO GRANDE DO SUL

Produzido pela UEB/RS - Edio Impressa: Gesto 2001/2003 - Edio Digital: Gesto 2004/2006

Esta mais uma publicao

TAFARA
Srie Ser Escoteiro ...
Volume 4

A CORTE DE HONRA
Autor: John Thurman
1a. Edio: 2000 exemplares
Edio: Tania Ayres Farinon e Carlos Alberto F. de Moura
Capa: Carlos Alberto F. de Moura
Coordenao: Mario Henrique P. Farinon
Digitao: Tania Ayres Farinon
OBRA INDEPENDENTE, NO OFICIAL OU AUTORIZADA PELA UEB.

Porto Alegre, RS, 2002

EDIO IMPRESSA PELA DIRETORIA REGIONAL 2001/2003


Diretoria
Diretoria
Diretoria
Diretoria
Diretoria

Mario Henrique Peters Farinon


David Crusius
Mrcio Sequeira da Silva
Ronei Castilhos da Silva
Osvaldo Osmar Schorn Correa

EDIO DIGITAL DISPONIBILIZADA PELA DIRETORIA REGIONAL 2004/2006


Diretoria
Diretoria
Diretoria
Diretoria
Diretoria

Ronei de Castilhos da Silva


Neivinha Rieth
Waldir Sthalscmidt
Paulo Roberto da Silva Santos
Leandro Balardin

COMIT GESTOR
Carlos Alberto de Moura
Marco Aurlio Romeu Fernandes
Mario Henrique Peters Farinon
Miguel Cabistani
Paulo Lamego
Paulo Ramos
Paulo Vincius de Castilhos Palma
Sigrio Felipe Pinheiro
Tania Ayres Farinon

Volume 4

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APRESENTAO
Na Pscoa de 1998, de 10 a 12 de abril, um grupo de escotistas e
dirigentes reuniram-se, em um stio denominado TAFARA CAMP, tomando
para si a incumbncia de suprir a lacuna deixada pela falta de definio do
tema das Especialidades, concebeu e criou o que hoje constitui-se no Guia de
Especialidades da UEB.
O mesmo grupo, na seqncia, participou decisivamente na elaborao
dos Guias Escoteiro, Senior e Pioneiro.
Visto que este trabalho informal e espontneo estava tendo
resultados positivos, e, entendendo que a carncia de instrumentos,
principalmente literatura, um grande obstculo ao crescimento do
Escotismo, resolvemos assumir como misso disponibilizar instrumentos de
apoio aos praticantes do Escotismo no Brasil.
Este grupo, que tem sua composio aberta a todos quantos queiram
colaborar com esta iniciativa, tambm resolveu adotar o pseudnimo TAFARA
para identificar-se e identificar a autoria e origem de todo o material que continuar
a produzir.
Os instrumentos que TAFARA se prope a produzir, tanto sero
originais como os Mapas de Especialidades, de Etapas Escoteiro, de Etapas
Senior e de Planejamento, j editados pela Loja Escoteira Nacional, como
tambm, tradues, adaptaes, atualizaes, consolidaes, etc., de
matrias j produzidas em algum momento, e que, embora sejam teis, no
mais esto disponveis nos dias de hoje.
O material produzido por TAFARA feito de forma independente.
No temos a pretenso de fazermos obras primas, mas instrumentos que
possam auxiliar a todos quantos pratiquem Escotismo no Brasil.
Esta edio reproduz o original. Em respeito ao autor no fizemos
qualquer adaptao ou atualizao dos aspectos do programa que j so
diferentes. Na divergncia entre o contedo deste livro e o P.O.R. e o Manual
do Escotista - Ramo Escoteiro, considerar como vlido estes ltimos.
A publicao desta obra foi possvel graas ao desprendimento,
iniciativa e patrocnio dos grupos escoteiros, empresas e dirigente identificados
no final deste livro.
Este mais um instrumento de apoio a suas atividades.
Boa Atividade.

Mario Henrique Peters Farinon


Diretor Presidente UEB/RS

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Volume 4

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Sumrio
APRESENTAO ............................................................................. 2
A CORTE DE HONRA - JOHN THURMAN ....................................... 4
B.P. foi o seu idealizador .......................................................... 5
Extrado de Escotismo para Rapazes .................................... 5
NO SOMENTE UMA IDIA .......................................................... 6
MEMBROS DA CORTE DE HONRA ................................................ 9
Posio do Chefe na corte de Honra ..................................... 10
Suas decises so secretas ................................................ 11
Sala da Corte de Honra .......................................................... 12
Quando se renem ................................................................ 13
Monitores e suas Patrulhas .................................................... 14
A Corte de Honra e o Programa da Tropa .............................. 16
RECOMPENSAS ............................................................................ 17
CASTIGOS ...................................................................................... 19
NORMAS DE COMPORTAMENTO ................................................ 21
PENSAMENTOS CAUSAIS ............................................................. 23
A CORTE DE HONRA EM SESSO .............................................. 24

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A CORTE DE HONRA
JOHN THURMAN
A Corte de Honra to antiga como o Escotismo e, em minha opinio,
absolutamente fundamental ao xito do Escotismo na Tropa.
Maravilhosamente definida como est, representa um conceito
dogmtico. Sem a Corte de Honra tratando de levar a cabo seu trabalho, de
forma efetiva, o prprio Sistema de Patrulhas no s est destinado a falhar
como tambm, em alguns aspectos, pode a vir ser potencialmente perigoso.
Atravs do Escotismo, temos sempre o problema de desenvolver, de um lado,
a confiana do menino em si mesmo o que a coisa muito diferente da autosuficincia e, de outro lado, mostrar a ele, mediante as atividades do Escotismo,
suas relaes com as demais pessoas, oferecendo-lhe gradualmente, um
panorama desinteressado de tudo quanto faz.
O Sistema de Patrulhas, aplicado sem a Corte de Honra, pode, quase
imperceptivelmente, conduzir ao egosmo, arrogncia e a muitas outras
caractersticas indesejveis. Por isso, devemos chegar, inevitavelmente a esse
ponto: se a Tropa Escoteira deseja significar um valor completo para seus
membros, deve ser dirigida pelo uso do Sistema de Patrulhas e este, como tal,
deve compreender claramente e aplicar a Corte de honra. Ou em outras palavras
mais simples, se nos apegarmos aos ensinamentos do Fundador, tais como
esto estabelecidos em sua obra: Escotismo para Rapazes, teremos
oportunidade de alcanar resultados mais positivos.
Quando penso sobre as Tropas exemplares que conheci, atravs dos
anos; das Tropas em que me senti orgulhoso de poder felicit-las, lembro-me
que mais de uma vez fiquei impressionado pelo fato de que elas foram, ou
ainda so, Tropas nas quais a Corte de Honra realizou as suas funes, tal
qual o Fundador as concebeu, o que permitiu levar a cabo o seu trabalho com
Monitores que possuam um sentido de responsabilidade desinteressada, onde
a honra da Tropa era merecedora de toda nfase.

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B.P. FOI O SEU IDEALIZADOR


B.P. foi homem essencialmente modesto e muito pouco falava de suas
grandes idias. Deu-nos ele o germe do que deveria ser a Corte de Honra e nos
deixou que a pusssemos em prtica.
Sua primeira referncia sobre a Corte de honra se encontra na obra: Escotismo
para Rapazes e vou cit-la integralmente, porque desejo que seja relida e
aceita sem reservas, uma vez que em torno deste ponto que vamos trabalhar.
Quando digo relida, melhor seria dizer: lida lentamente para ser absorvido
melhor o seu ntimo significado e convertido em sua compreenso, na filosofia
do Escotismo.

EXTRADO DE ESCOTISMO PARA RAPAZES


A Corte de honra formada pelo Chefe da tropa e pelos Monitores, ou,
caso se trate de uma Tropa pequena, pelos Monitores e Sub-monitores. Em
muitas Cortes, o Chefe assiste reunio, mas no vota. A Corte de Honra
decide sobre recompensas, castigos, programas de trabalho, acampamentos
e outros assuntos relativos a administrao da Tropa. Os membros da Corte de
Honra esto obrigados a guardar segredo. Somente as decises que afetam a
Tropa toda, isto , competies, nomeaes, etc., que so trazidas a pblico.

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NO SOMENTE UMA IDIA


Uma das palavras mais estereotipadas na vida corrente a palavra
inspirao. Digo estereotipada, porque somente a inspirao, sozinha, etrea,
nunca conseguir produzir nada. Somente quando a inspirao se alicera
sobre fatos slidos, que produz resultados tangveis. A Corte de honra , ou
deve ser, uma slida realizao.
Suponho que a maior parte das pessoas estaro de acordo em que
Escotismo para Rapazes uma obra inspirador; inspiradora, naturalmente,
devido a ser prtica. Porm, talvez no tenham pensado na inspirao que
tambm existe na frase: A Corte de honra responsvel pela salvaguarda da
honra da Tropa, contida nessa publicao to aparentemente mundana como
o POR princpios, Organizao e Regras. So poucas palavras, mas
valiosssimas para o tema de que nos ocupamos. Pondere sobre esta frase e
pergunte a si mesmo se sua Corte de Honra faz algo que se aproxime disso.
A citada regra do POR, contnua tratando de outras coisas positivas,
tais como a administrao interna da Tropa e os gastos dos seus fundos,
porm, meu desejo que se enfrente esta responsabilidade da salvaguarda da
honra da Tropa. Desejo que se aceite ser esta a primeira e a mais importante
funo da Corte de Honra. Se no for capaz de transmitir a seus Monitores
este sentido de responsabilidade a respeito da tradio e da honra, tanto pessoal
como corporativa, sua Corte de honra no ser como a idealizou o Fundador,
seno apenas mais um comit, mais reunies. Os comits, naturalmente, tem
lugar dentro do Movimento Escoteiro, como em todas as instituies
democrticas, com problemas a resolver e obrigaes a cumprir. Porm, a
Corte de honra est em nvel muito mais elevado. Dizem-lhe respeito,
principalmente, aqueles coisas reais, se bem que difceis de se expressar em
palavras, como as emoes, os sentimentos e as sensibilidades das pessoas.
mediante a Corte de Honra que o esprito do Escotismo - e, por conseguinte,
o esprito verdadeiro de nossa Tropa dever crescer e florescer.
Muitos Chefes de Tropa, quando h uma adio Corte de honra,
devido nomeao de um novo Monitor, lembram-se de ler, para os seus
membros, as palavras que citei antes, do POR e do Escotismo para Rapazes.

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Se lhes agrada, podem consider-las como termos de referncia, se bem que


eu as considero como algo mais importante. Nunca conheci nenhum comit
que funcionasse efetivamente, a menos que os seus objetivos tivessem sido
definidos claramente antes da reunio. vital o conhecimento do que se supe
que vamos fazer na reunio. Se certo que os adultos no podem esperar
xitos, a menos que saibam o que desejam, seguramente isto mais certo
ainda, quando se trata de um grupo de meninos. D-lhes o trabalho e a direo
e eles encontraro o modo de obter xito. Porm, uma Corte de Honra que se
rene espordicamente, sem nenhum propsito particular, dificilmente obter
xito.
Desejo gui-los nos trabalhos reais da Corte de Honra, atravs deste
sentido de honra e de propsitos. Para comear, permita-me admitir,
voluntariamente, que todos nos que temos procurado levar prtica o Sistema
de Patrulhas, o temos achado difcil e, algumas vezes, desagradvel. Todos
talvez tivssemos sido decepcionados por certos monitores como tambm,
muitos Monitores o foram por seus Chefes de Tropa. Porm, a reflexo mostrame que tem sido o esforo para efetuar o trabalho de acordo com os lineamentos
indicados pelo Fundador o que, em ltima instncia, produziu o robustecimento
e a unidade espiritual , que essencial direo adequada de qualquer Tropa.
Em outras palavras, ter f no Mtodo Escoteiro; no ceder ante as dificuldades;
no querer fazer as coisas por algum modo diferente; ter firmeza de propsitos,
tais so as caractersticas essenciais requeridas de todo Chefe de Tropa.
Quero, agora, lev-los, frase por frase, por aquele pargrafo do livro
Escotismo para Rapazes. Para principiar, a formao da Corte de honra. Talvez,
alguns dos que forem ler isto, vo iniciar a formao de Tropas novas; existem
condies especiais que se aplicam a elas. um grande erro dizer: coloquemos
em marcha primeiro a tropa, que a Corte de Honra se desenvolver depois. O
modo correto fazer com que a Corte de Honra trabalhe adequadamente e
deixar que a tropa cresa por meio dela.
A primeira reunio da Corte de Honra, aquela em que voc comea a
estabelecer a tradio. Disto depender tudo o mais.
de grande valor um bom comeo, para qualquer novo esforo. Sem
um esforo consciente para estabelecer uma tradio que valha a pena, a tropa
comear, inevitavelmente, uma tradio ruim ou pobre. Se voc est
comeando uma Tropa nova, de presumir que tenha a sabedoria de inici-lo
com poucos meninos ou, de qualquer modo, dar especial ateno aos candidatos
melhor dotados, que sero a primeira remessa de Monitores e Submonitores.
To logo estes tenham passado as provas de Novios e feito a Promessa,
devem constituir-se em Corte de Honra e comear a estabelecer as tradies
sobre as quais se ir construir a base da tropa. Isto dar aos Monitores
selecionados o sentido de responsabilidade e a oportunidade imediata de fazer
sugestes sobre as atividades, sobre quem vai ou no ser admitido na Tropa;

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e, o que tambm muito importante, ser atravs da Corte de Honra, que voc,
como seu diretor, comear a compreender o carter dos seus Monitores.
Por analogia, muito disto igualmente vlido para as Tropas j existentes.
necessrio fazer-se uma pausa e recordar que a composio de qualquer
Corte de Honra est necessariamente mudando constantemente. Os meninos
crescem em Escotismo e passam para outra seo do Movimento. uma
Tropa anormal aquela em que os membros da sua Corte de honra permanecem
sempre os mesmos por mais de 12 meses. Portanto, temos o problema em
forma contnua, ou como o vejo eu, a oportunidade continuada de dar, mediante
a Corte de Honra, o mesmo adestramento, a mesma oportunidade de absorver
a tradio e de aceitar a responsabilidade, em um fluxo interminvel de candidatos
a esses postos na Corte de Honra.

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MEMBROS DA CORTE DE HONRA


Devo tratar, agora, dos membros da Corte de Honra. bvio que os
monitores nela tomem parte e, nas Tropas pequenas, os Sub-monitores tambm.
Se esta afirmativa traz a pergunta: O que uma Tropa pequena? Responderei
que uma Tropa de trs ou menos Patrulhas. Nestas, os Sub-monitores
devem tomar parte em todos os assuntos tratados na Corte de Honra, com
exceo dos internos, aos quais irei me referir um pouco mais adiante. Se a
Tropa tem mais de quatro Patrulhas, penso que os Sub-monitores j no devem
mais tomar parte, a menos que um monitor lamentavelmente, esteja
impossibilitado de comparecer.
Creio que a Corte de honra trabalha melhor quando pequena; como
se fosse uma Patrulha de Monitores, dirigida pelo Chefe de Tropa. Para alguns
Chefes de tropa, agrada-lhes considerarem-se eles mesmos os Monitores de
seus Monitores. At certo ponto est certo, apesar de no haver uma analogia
completa, porque existem perigos em se tomar esta concluso como norma.

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POSIO DO CHEFE NA CORTE DE HONRA


B.P. disse isto, acerca da posio do Chefe de Tropa em relao
Corte de Honra: O Chefe de tropa assiste as reunies, porm, no vota.
No Manual do Monitor, o desenhista produziu uma deliciosa caricatura,
mostrando um Chefe de Tropa, que claramente tentou votar, reclinado em sua
cadeira, com um grande galo na cabea, enquanto que os seus Monitores
celebram o acordo, conseguido de forma anti-Escoteira, porm sem nenhuma
interferncia.
Notar-se- que nesse manual, e em outras publicaes, nada se diz
sobre os Assistentes de Chefe . O primeiro Assistente de Chefe, a pessoa a
que eu chamaria de Substituto do Chefe de Tropa, pode assistir a Corte de
Honra, para assegurar a sua continuidade, porque so necessrios, para outros
assuntos da Corte de Honra, outros Escotistas, que no o prprio Chefe de
Tropa, para saber o que est ocorrendo. Porm, a Corte de Honra no deve ser
franqueada para os Instrutores ou a outros ajudantes sem certificado de Cargo.
Se cada um puder compreender que um convite para as reunies da Corte de
Honra um privilgio e no um direto, andar muito bem pelos cnones.
Para resumir, a Corte de Honra ser composta por todos os Monitores,
pelo Guia da Tropa (se existir e que pode atuar como Presidente dos debates),
pelos Sub-monitores, no caso de tropas pequenas ou como substituto de um
Monitor ausente; pelo Chefe de Tropa e um ou dois Assistentes, que assistem
na qualidade de Conselheiros, porm, sem direito a voto.
Repito: O Chefe de Tropa no assume a presidncia dos debates.
Alguns adultos parecem ter um extraordinrio desejo de assumir a presidncia
em qualquer ocasio que seja possvel, porm na Corte de Honra, por mais
capaz e idneo que seja, dever manter-se fora da direo dos trabalhos e
recordar-se de que a Corte de Honra uma representao prpria de rapazes e
que seu trabalho apenas de rgo informativo ou de eventual Conselheiro. O
Guia de Tropa, ou o Dcano de Monitores, o Presidente natural dos debates,
se bem que haja certas vantagens em que a presidncia mude cada trs meses.

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SUAS DECISES SO SECRETAS


Os membros da Corte de Honra esto obrigados a guardar segredo.
Que previso to sbia esta que fez o Fundador, e que estupidez seria passla por alto! Alguns adultos tm uma capacidade infinita para romper o romance
do Escotismo. Uma das caractersticas essenciais de uma Tropa Escoteira
o adequado prazer de um menino normal vivendo numa sociedade secreta.
Esta capacidade de guardar segredo deveria ser um dos privilgios de ser Monitor.
Adequadamente manejada, deleitar a possibilidade de vir a ser membro da
Corte de Honra e estimular o resto da Tropa, se bem que, conduzida em
excesso, poder vir a ser absurda, produzindo os mais desencontrados
pensamentos e boatos, acabando em uma pronunciada confuso. Quando
manejada inteligentemente, a fidelidade ao segredo um ingrediente muito
valioso no manjar que o Escotismo.
B.P. prosseguiu, dizendo: somente aquelas decises que afetam a
Tropa no seu conjunto, tais como, nomeaes, competies, etc., que se
tornaro pblicas.
Bem! atenhamo-nos idia (e isto sensivelmente claro) e ao menos
tratemos de deixar aos Monitores que informem s suas Patrulhas o que foi
tratado, em vez de ser sempre o Chefe quem diz as cousas a toda a Tropa.

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SALA DA CORTE DE HONRA


Quando estive na Austrlia fiquei tremendamente impressionado com
as salas das Cortes de Honra que tive o privilgio de ver em diferentes locais de
Tropa. Voltei a pensar de novo nas magnficas Tropas desse pas e me lembrei
que muitas delas possuam salas especiais para as reunies da Corte de Honra,
salas em que somente so admitidos os membros da Corte de Honra e das
quais somente eles possuam chaves. Na Austrlia, como em outras partes,
aprendi, por experincia prpria, o efeito que tinham tanto para os monitores
como para os Escoteiros que constituam a Tropa. Estabeleciam um desejo
contnuo de ser membro da Corte de Honra, instigando muitos Escoteiros a se
esforarem por vir a ser Monitores, o que de outra forma no se atreveriam a
fazer.
A sala da Corte de Honra pode ser decorada como o decidam seus
membros, talvez com a Promessa e a Lei Escoteira colocadas em lugar de
destaque, o Dirio da Tropa e o Quadro de Honra dos Escoteiros da Ptria, o
quadro das Insgnias de Primeira Classe outorgadas e o quadro de monitores
que passaram pela Tropa. Tambm, nessa sala se conservam os trofus, a
Bandeira e alguma outra pea que tenha sido conquistada com bastante esforo
por algumas Patrulhas, durante um dos grandes Acampamentos. Estas coisas,
que poderiam estar na sala de Tropa para serem vistas por todos os Escoteiros,
adquirem outro sentido, quando conservadas na Sala da Corte de Honra.
Sei que muitos dos que lerem isto, diro que esto ocupando uma sala
cedida pela escola, ou um compartimento da igreja para as suas reunies
gerais do Grupo e, por isso, no dispem de nenhuma outra pea que poderia
servir para a Corte de Honra. No entanto, a sala da Corte de Honra pode ser
semelhante a um Canto de Patrulha, tipo de lugar que servir para este propsito;
um desvo, um quartinho ou coisa semelhante que no tenham serventia para
outra coisa. Certamente no faltar engenho maioria das Tropas urbanas
para encontrar um local de uns 8 metros quadrados, que sirva para esse fim.
Se for mostrado o caminho aos Monitores, eles faro um esforo para encontrar
onde instalar a sua prpria Corte de Honra, especialmente quando se lhes
disser que ser somente deles; que ningum mais poder entrar ali.

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QUANDO SE RENEM
Com que freqncia dever se reunir a Corte de Honra? No h resposta
nem simples nem nica esta pergunta. Formalmente, deve se reunir ao menos
uma vez por ms. Porm, reunir-se sempre diante de qualquer emergncia
ou por qualquer motivo especial, e pode faz-lo, vantajosamente, ao final de
cada reunio da Tropa. Quando a Tropa est acampando, deve reunir-se
diariamente, de preferncia ao final de cada dia, quando as Patrulhas vo
recolher-se, sob a direo dos Sub-monitores.
Para as reunies mensais, dever haver uma ordem do dia, como nas
demais sociedades, determinando a hora do seu incio e um Escriba (secretrio)
para tomar anotaes do que for tratado, porm , para as reunies extraordinrias,
nada disso necessrio; apenas o Escriba para tomar anotaes, na medida
em que estas acrescentem dignidade e firmeza ao trabalho da Corte de Honra,
e, em qualquer caso, esse tambm um bom adestramento para o Escriba
(outra tarefa que tambm deve ser feita por rodzio).

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MONITORES E SUAS PATRULHAS


Os Monitores assistem s reunies da Corte de Honra por direito prprio,
a fim de desempenhar seus papis de guardies da Honra da Tropa e exercerem
suas responsabilidades nos planejamentos dos trabalhos da Tropa, alm de
serem os representantes de sua Patrulha, na Corte de Honra.
De acordo com a minha experincia, este ltimo ponto a parte mais
difcil de levar a cabo. Muitos meninos tm inclinaes egostas e temo que,
com freqncia, somente venha baila o ponto de vista pessoal do Monitor e
no o da sua Patrulha. Portanto, isso representa uma grande oportunidade
para adestrar o menino na vida democrtica, fazendo com que aprenda a
representar o ponto de vista dos Escoteiros da sua Patrulha e a exp-lo, ainda
que, muitas vezes, pessoalmente no esteja de acordo com a maioria; a falar
em nome da sua Patrulha e no somente em seu prprio nome. Existem trs
grandes lies na arte de viver, que se pode absorver, mediante isto:
a) aquela a que me referi anteriormente; aprender a expor o caso de
outras pessoas;
b) aprender a aceitar o xito com naturalidade e a derrota sem
rancor; e
c) conformar-se, quando seu ponto de vista for vencido e, ao voltar
Patrulha, assegurar completa lealdade desta em seguir a vontade
da maioria. Ser difcil fazer isto - e ocasionalmente at
desagradvel. Porm, ao tent-lo se robustecer o seu prprio
carter que , ao final, o que se espera conseguir em tudo isto.
Por exemplo, pode acontecer que a Patrulha Coruja decida em
Conselho, que a Tropa deve fazer um pouco mais de trabalho sobre Croquis
Topogrficos. O Monitor vai Corte de Honra determinado a expor o caso de se
ampliar as prticas de Croquis Topogrficos, to contundentemente que os
demais Monitores havero de concordar com ele. No entanto, mesmo expondo
o caso com muita habilidade, no consegue o apoio dos demais Monitores; a
Corte de Honra decide que o que a Tropa est precisando de Pioneria. O
Monitor da Patrulha Coruja, que fez um bom trabalho de argumentao sem
lograr xito, deve regressar Patrulha Coruja e assegurar que esta d seu

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apoio entusiasta ao trabalho de Pioneria que sobre o qual a Tropa vai se


dedicar. Sendo o Escotismo to deliciosamente elstico, poder regressar e
dizer: Bem, vamos fazer Pioneria com a Tropa mas, em nossas reunies de
Patrulha, aproveitaremos o tempo para nos dedicarmos a trabalhar em Croquis
Topogrficos. de uma fora tremenda o fato de ele poder aprender as lies
do xito e do fracasso; que possa assegurar a lealdade de sua Patrulha para
coisas que outros decidiram e, ainda, tenha nimo, entusiasmo e energia para
seguir avante e fazer as coisas que a sua Patrulha queria fazer.

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A CORTE DE HONRA E O PROGRAMA DA TROPA


Nos ltimos pargrafos dei uma indicao da classe dos assuntos que
a Corte de Honra deve discutir. No seu trabalho pormenorizar cada minuto
da reunio da Tropa. Sua funo generalizar e discutir o programa depois de
uma Reunio de Tropa.
Se todos os Monitores soubessem o que iria acontecer em qualquer
momento de uma reunio de Tropa, estaramos despojando-os de um grande
atrativo e do divertimento que se desenvolve ao sabor do desconhecido. As
reunies da Tropa, conduzidas de forma rotineira, constituem um modo seguro
para embotar o entusiasmo. Os jogos e as atividades desta natureza no devem
ser idealizados e postos em prtica de tal modo que chegam a ser mera rotina.
correto que os Monitores possam discutir os programas j realizados; o que
foi que agradou e o que no; fazerem um balano entre jogos e trabalhos e,
talvez, dizerem que certo jogo dirigido por um dos Assistentes foi ininteligvel e
que no dever ser repetido, porm isto muito diferente do que delinear e
programar um esquema completo que abranja cada assunto da reunio da
Tropa. Eles devem generalizar do modo j indicado: dizer que desejam mais
Pioneria e menos Sinalizao, ou vice-versa; mais Primeiros Socorros e menos
Leitura de Mapas; mais tempo para as reunies da Patrulha e menos jogos;
mais oportunidade para acampamentos de Patrulhas, etc. Considerando que
tudo progressivo, qualquer que seja o padro da atividade mais reclamada, o
Escotista deve aceit-la e desenvolver os meios para dar vida ao esquema.
Trazidos aos Escotistas os informes da prtica desejada, deve ficar claro que a
estes cabe elaborar os pormenores, pois do contrrio, todas as coisas acabariam
sendo demasiadamente conhecidas e a surpresa e aventura que devem nascer
do desconhecido, jamais seriam gozadas.

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RECOMPENSAS
Agora desejo retroceder citao do Livro Escotismo para Rapazes
na parte relativa s recompensas e castigos, palavras fora da moda, no mundo
de hoje, mas que, entretanto, continuam soando em nossos ouvidos. Por isso,
merecem uma citao, no momento.
A Corte de Honra pode ter uma funo tremenda, com respeito outorga
de Especialidades, que so as recompensas ao esforo e execuo de alguma
coisa. O Examinador de uma Especialidade pode tratar com o Escoteiro,
frente-a-frente, as condies especiais de sua matria. Em outras palavras, o
Examinador se limita a conhecer, por exemplo, se o Escoteiro pode transmitir,
com exatido, na velocidade requerida. Decide se pode ou no satisfazer os
requisitos da prova. O que o Examinador no pode saber que classe de
Escoteiro aquele menino que ele est examinando. O menino que vai obter a
insgnia, traz sua contribuio para a Patrulha? um crdito para a Tropa?
Est fazendo um esforo verdadeiro ou preocupa-se apenas com o seu progresso
pessoal? A Corte de Honra, como guardi da Honra da Tropa, e como o
organismo que cuida das recompensas, dever permitir-se dizer, quando
determinado rapaz pode, ou no pode, qualificar-se para a pretendida insgnia
+ acrescenta: - Insgnia Em minha velha tropa, nenhum rapaz se qualificou
para uma insgnia, enquanto no foi aprovado pela Corte de Honra. Antes de
dar o veredito, lembraram se ele vivia a Promessa Escoteira; se dera ajuda
Patrulha, etc.
Se voc, atravs de sua direo como Chefe de Tropa , pode conseguir
que a Corte de Honra aceite esta funo e que, sob a sua direo, a ponha em
prtica, ter conseguido o robustecimento de todo o Esprito da Tropa.
Sob o enunciado geral de recompensas, devemos incluir tambm as
competies entre Patrulhas, ou entre Distritos e, provavelmente, entre Regies,
nas quais uma ou mais Patrulhas da Tropa devem represent-la. Para uma
competio de Patrulhas, a Corte de Honra deve decidir quais os lineamentos
gerais da competio. No porm, todos os pormenores; isto , decidir se
haver inspeo, jogos, assistncia, progresso em trabalhos de insgnia, etc.,
ou vai limitar-se a certos assuntos especficos do Escotismo, tais como

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acampamentos de fim de semana. Assim como para a compilao do programa


da reunio de Tropa, os detalhes so assuntos para Escotistas, enquanto que
as generalidades competem Corte de Honra.
Quando for o caso de uma Patrulha ter que representar a Tropa em
uma competio do Distrito ou da Regio, a Corte de Honra dever decidir qual
delas que ir. O Chefe de Tropa, mesmo no estando de acordo com a
escolha feita, com sabedoria dever aceitar a deciso da Corte de honra.
bem melhor, para a Patrulha mal escolhida, tomar parte na competio como a
verdadeiramente representativa da Tropa, do que para a melhor Patrulha participar
por ordem do Chefe da Tropa.

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CASTIGOS
Houve tempo nos bons ou maus dias passados, dependendo do
modo de se encarar o assunto em que o Chefe de Tropa impunha, como
castigo, descascar batatas, cavar latrinas, dar guarda noturna e um mundo de
trabalhos sonsos, porm, necessrios e essenciais ao acampamento. Ao cabo
de alguns anos aprendemos e agora compreenderemos melhor - que o trabalho
a ser feito em benefcio da Tropa, como um todo, deve ser encarado como algo
muito maior que um dever: deve ser um privilgio ser designado para fazer
alguma coisa para a Tropa, e no um castigo.
Uma vez que a Corte de Honra aceitou este ponto de vista - e no
difcil conseguir que o aceite imediatamente fecharemos a porta para a m
idia de pensar que o trabalho deve ser catalogado como um castigo.
Inevitavelmente, h casos que exigem alguma forma de ao enrgica.
Como ltimo recurso, a Corte de Honra pode suspender um Escoteiro, porm
dever ser o ltimo recurso, embora tambm deva ser dito que nunca devemos
permitir que a Tropa se sacrifique por causa da inabilidade de algum de seus
membros em se adaptar. Espero que este assunto de suspenso, na maior
parte das Tropas, se apresente com raridade. Por outro lado, h castigos que,
se aplicados com parcimnia, podem ser considerados eficazes, como, por
exemplo, o de privar o rapaz dos privilgios que o bom Escoteiro goza.
A Corte de Honra precisar ser guiada com habilidade e tacto pelo
Chefe de tropa, visto que os meninos, transformados em jurados, de cada um
dos demais, podem se tornar muito cruis. O Chefe de Tropa deve cuidar que a
clemncia modere a justia Muitas vezes, ter ele at de colocar-se na posio
de advogado do diabo.
No ruim suspender um Escoteiro, particularmente, do gozo das
coisas que so desfrutveis, porm, a suspenso no deve ser de longa durao;
talvez por duas reunies de Tropa, por um Acampamento de fim de semana ou
coisa semelhante.
Como as coisas andam no mundo de hoje, tudo isto tem uma
importncia crescente. H certa tendncia entre os meninos em julgar o
Escotismo como de pouco valor e em falhar em entender que os privilgios

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trazem consigo responsabilidades, mas que estas no conferem


necessariamente, privilgios. No fcil conseguir que tudo isto seja entendido
pela Corte de Honra, porm, os Escotistas devem tratar de faz-lo, e isto pode
ser feito como o provam muitas Tropas, todos os dias.
Com relao a este assunto dos castigos, talvez mais do que em
outros, devemos ter cuidado para que a Corte de Honra se reuna e guarde
segredo e que suas decises no sejam proclamadas a todos, ou a cada um
da Tropa. Quando for necessrio castigar os rapazes, o Chefe da Tropa deve
aceitar toda a responsabilidade por isso, e no ocultar-se detrs da Corte de
Honra. Quer dizer, o Chefe de Tropa deve ter estado de acordo com a deciso
que a Corte de honra tomou; ou , para ser mais prtico, deve assegurar-se de
que a Corte de Honra chegue deciso que ele esperava e que ela chegaria
mesmo.

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NORMAS DE COMPORTAMENTO
Voltamos novamente ao assunto da guarda da Honra da Tropa. Mediante
a Corte de Honra e o exemplo dos Monitores que a formam, devem ser
estabelecidas as mais altas normas possveis com relao elegncia,
comportamento em pblico, linguagem, campismo e eficincia geral. Uma vez
que a Corte de Honra aceitou a responsabilidade a este respeito, ter-se- um
modo mais efetivo de conseguir um esprito, correto na Tropa, melhor que
mediante palestras e arengas do Chefe da Tropa. O orgulho de ser membro da
Tropa essencial ao movimento Escoteiro como um todo e para cada membro
da Tropa. Todo rapaz deve crer que ele faz parte da melhor Patrulha da melhor
Tropa do Mundo. Isto no quer dizer que ele considere as demais Tropas como
insignificantes, mas que as considera um pouquinho menores que a sua excelsa
Tropa e seus angelicais companheiros.
Agora uma palavra acerca das diferentes exigncias que mencionei:
Elegncia - Orgulho do uniforme, conselhos aos novios para que
adquiram o melhor que possam encontrar; assegurar-se que cada rapaz conhea
o lugar exato de colocao de cada insgnia (nada de indicaes vagas: sobre
o ombro esquerdo; ou no bolso direito). trabalho da Corte de Honra
estabelecer as normas com exatido e compete a cada Monitor verificar que
seus escoteiros se amoldem a elas.
Comportamento em pblico - No fcil traar a linha de conduta,
tomando por base os espritos mais elevados, que devem ser emulados, sem
constituir uma ofensa para as demais pessoas, porm, a linha precisa ser
traada e conveniente que o seja pela Corte de Honra. De acordo com a
natureza dos acontecimentos, muitas Tropas se encontram ante os olhos do
pblico ou em trnsito pelas ruas, ou em transportes pblicos, etc. A Corte de
honra deve estabelecer as normas de comportamento no campo e na cidade e,
talvez, com relao aos acampamentos de vero. Por exemplo, os gorros de
vero so uma coisa admirvel, quando usados no campo, e so poucas as
coisas que me deleitam mais do que algumas criaes fantsticas que brilham
durante a noite, feitas de um cobertor velho, com divisas no apropriadas,
penduradas em posies que desafiam as lei da gravidade! No entanto, fora do

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campo, so as coisas mais desagradveis de se ver. Alguns Escoteiros usam


tais gorros fora do acampamento porque, em sua ignorncia, no conhecem
nada melhor e procedem de Tropas onde a Corte de Honra no tem normas de
elegncia: onde seus Monitores usam as duas fitas, talvez apenas porque
foram os primeiros que ingressaram na Tropa.
Linguagem - Poucas coisas que se propagam com mais rapidez
entre os rapazes do que as faltas cometidas contra a linguagem. Nos primeiros
dias do Escotismo, havia um remdio, tambm antigo: quem blasfemasse,
recebia pelas mangas um vaso de gua; porm, alguns fanticos j apareciam
com as mangas cortadas! No queremos regressar essa classe de remdios,
mas a Corte de Honra deve cuidar de que os Escoteiros da Tropa guardem o
dcimo artigo da Lei Escoteiro, no s quando linguagem do corpo e da
alma, mas da linguagem tambm. O exemplo dado pelos monitores o mais
importante. A linguagem feia uma demonstrao de ignorncia e de um
repertrio pobre de adjetivos.
Como j disse, os vcios de linguagem podem ser muito contagiosos e
quando aparecer algum caso, deve ser tratado imediatamente pela Corte de
Honra, com firmeza e claramente, sobretudo, sem argumentos
contemporizadores.
Campismo Desde o incio, a Corte de Honra deve ter orgulho em
estabelecer as normas mais altas possveis em matria de campismo no
somente no que diz respeito eficincia tcnica, como tambm com respeito
cortesia a ser dispensada s pessoas dos arredores dos acampamentos,
prestao de auxlio e utilidades para outros acampadores, etc. Somente o
melhor dever ser feito.

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PENSAMENTOS CAUSAIS
Revista Escoteira e Revista Scout de las Amricas Asseguremse de que a Corte de Honra possua seu exemplar da revista Scout de las
Amricas e da revista Sempre Alerta. Cada Monitor deve ter o seu exemplar
prprio, porm devem existir outros exemplares disponveis na sala de Corte de
Honra.
Mantendo-se em dia As mudanas dos artigos do POR, Provas e
Especialidades, devem ser explicadas e discutidas nas reunies da Corte de
Honra. As notcias do Distrito da Regio e os acontecimentos Escoteiros
internacionais devem ser anunciados primeiramente na Corte de Honra.

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A CORTE DE HONRA EM SESSO


(Reportagem feita por uma mosca mais observadora que de
costume, alojada no teto da Sala da Corte de Honra da Tropa Sem Igual; uma
Tropa que existe h mais de 10 anos, que possui a sua sede prpria e parece
ser uma exposio autntica de Escotismo).
Os presentes: ROBERTO ANTUNES, 16 anos, Escoteiro da Ptria, h 18
meses; Guia de Tropa e anteriormente Monitor da Patrulha Coruja (na
presidncia dos debates);
TOMAZ OLIVEIRA, Escoteiro de 1 Classe; Monitor da Patrulha
Coruja;
JOS BARCELOS, Escoteiro de 1 Classe; Monitor da Patrulha
Cobra;
RAUL ALCNTARA, Escoteiro de 1 Classe; Monitor da
Patrulha Lobo (funcionando como Escriba);
ARTUR MENDONA, Escoteiro de 1 Classe; Monitor da
Patrulha Tigre;
MANOEL ARENAS, Chefe de Tropa (tem Insgnia de Madeira);
SANTIAGO TORRES, Assistente do Chefe de Tropa (ass.
Ch.T.).
O Grupo um Grupo Aberto, que compreende rapazes de vrios credos
religiosos, e procedentes de vrias zonas da cidade.
A reunio foi marcada para as 19 horas de uma tera-feira, na sala da
Corte de Honra, da Sede da Tropa.
A sala da Corte de Honra bem pequena, de uns 2 metros por 2 e
meio. As paredes se encontram atrativamente decoradas, com exemplares
das autorizaes para acampar de nove acampamentos de vero; um Quadro
de Honra mostrando os Escoteiros de 1 Classe e Escoteiros da Ptria, 26
dos primeiros e 14 dos segundos. H tambm, um Quadro para cada Patrulha,
com nomes dos Monitores prvios e das datas de permanncia no cargo: A
Bandeira Nacional e a Bandeira da Tropa, alm dos Quadros da Lei Escoteira
e da Promessa, especialmente iluminados. Em um canto encontra-se uma

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pequena estante de livros e, no centro da sala, uma mesa com 10 cadeiras,


das quais sero ocupadas apenas 7, nesta reunio. A mesa est coberta por
uma toalha verde, em cujo centro se v bordada a Flor-de-Liz e o Emblema do
Grupo.
Os Assistentes se renem ao chamado de Roberto Antunes, que
solicita um momento de silncio para a prece de abertura. (Em um Grupo
Aberto, pode-se comear com a Orao Escoteira, visto que outra orao
qualquer seria imprpria, devido as diferentes confisses religiosas dos
presentes). A reunio se inicia sem perda de tempo e o Guia da Tropa pede ao
Escriba que leia a ata relativa ltima reunio, a qual breve e vai direto ao
assunto, nada contendo que no seja do interesse geral. Assim prosseguem
os trabalhos:
G.T. Posso considerar que a Ata representa um registro correto do acontecido
em nossa ltima reunio ? Os que estiverem de acordo, digam sim.
Todos Sim!
G.T. Vocs desejam que eu a assine?
Todos Sim!
(O G.T. assina a Ata e a entrega ao Escriba, esclarecendo que est tudo
de acordo. A seguir, chama cada monitor, por seu turno:)
G.T. Tomaz, que tem Voc para dizer acerca dos Corujas?
Monitor dos Corujas Vamos indo bem. Desde a ltima reunio de minha
Patrulha, dois obtiveram a 2Classe. Tivemos uma reunio de Patrulha e
empregamos parte do tempo para reparar a biblioteca e para consertar o
Manipulador de Morse, depois praticamos com ele. Fizemos uma prtica
magnfica.
G.T E a Patrulha Cobra, Joo?
Monitor dos Cobras Os dois novios que vieram da Alcatia no so maus;
ambos praticaram acender fogo e cozinhar. Sempre trato de praticar isto com
mau tempo para que adquiram uma experincia real.
G.T. Bem, no h nada de mal nisso; de qualquer maneira a tradio da
Tropa, porm, parece-me que esto invadindo o terreno do Adestramento de
Novio.
Monitor dos Cobras No temos tido uma reunio adequada de Patrulha,
exceto uma excurso que fizemos, tendo faltado 3 elementos. Caminhamos
uns 12 quilmetros e exploramos o velho trapiche.
Monitor dos Corujas J tempo de vocs encontrarem uma nova rota para
suas excurses; vocs tm voltado ao trapiche muitas vezes, nestes ltimos 8
meses.
G.T. - Talvez os Corujas pudessem recomendar uma de suas excurses mais
imaginativas?!
Monitor dos Cobras Obrigado. Porm, achamos que estamos agindo bem.
Os Corujas podem continuar suas excurses pelos caminhos por eles

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preferidos.
G.T. Mais alguma coisa, Joo ?
Monitor dos Cobras Sim. Minha Patrulha pensa que devemos trocar os
cantos de patrulha do Local da Tropa. Desde que a Tropa comeou a funcionar,
ficamos onde passa a correnteza de ar e somos os mais afastados do aparelho
de calefao. Acho que hora de outra Patrulha trocar de lugar conosco.
G.T. Julgo que este assunto de competncia do Chefe de Tropa.
Ch. T. Efetivamente. uma questo que abre toda sorte de possibilidades.
Talvez tenhamos sido um pouco duros com os Cobras. De qualquer forma, iria
sugerir, mais adiante, que os Cantos de Patrulha fossem renovados, medida
que a decorao se estrague. Pode ser uma boa idia indicar os novos lugares
de cada Patrulha e, visto que algumas sero mais bem instaladas que outras,
estaremos de acordo em trocar uma vez por ano esses lugares.
G.T. Parece-me uma boa sugesto, pois, assim, os Corujas no tero que
mover-se.
Ch.T. Penso que tero de ser todos, ou ningum!
G.T. - Suponho que assim ter de ser; porm, poder haver alguma idia em
contrrio.
Monitor dos Cobras Em minha Patrulha, pensamos que tanto os Cantos
bons como os ruins, devem ser mudados.
G.T. Algum mais deseja falar sobre o assunto?
Monitor dos Tigres Estou preparado para votar de acordo com a sugesto
do Chefe de tropa. Haver um pouco de confuso a princpio. Porm, penso
que os meus Escoteiros se beneficiaro com a troca de ambiente e eu no
posso interess-los em que faam algo para melhorar o nosso Canto, alm do
que j foi feito. Por isso, espero que estaro de acordo com a idia.
G.T. Muito bem. J podemos submeter o assunto votao, mas no acham
melhor consultar antes suas Patrulhas em Conselho, para, depois, decidirmos,
na reunio seguinte? Esto de acordo?
(Os movimentos de cabea indicaram que todos concordaram com a
soluo do G.T. Agora, um comentrio: O Ch. T. tinha esperado muitos
meses para fazer esta sugesto, pois no havia dvida de que os Cobras
ficam com o pior lugar para o seu Canto de Patrulha. Porm, com
sabedoria, no havia dito nada, aguardando que se apresentasse uma
oportunidade como esta. Por isso, ficou satisfeito com a soluo dada
para o caso).
G.T. Agora, Raul, sua vez. O que h acerca dos Lobos?
Monitor dos Lobos Penso que vamos bem, exceto que errei ao escolher o
Sub-monitor. Acho que Carlos far grande sucesso. Porm cada vez que o
deixo fazer alguma coisa, parece no se interessar por nada mais. Desde que
o fizemos Sub-monitor no conquistou mais nenhuma especialidade e, tambm,
atualmente no est trabalhando em nenhuma.

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G.T. Algum comentrio a respeito, Chefe?


Ch.T. Penso que Raul est certo. Porm foi ele quem fez a seleo e, agora,
ou segue em frente, ou recomenda um outro para ser Sub-monitor. Seria bom
que conversasse com o prprio Carlos, antes da prxima reunio, para ver o
que ele tem a dizer.
Monitor dos Lobos uma boa sugesto. Creio que devemos dar-lhe um a
oportunidade. Porm, como j disse, no momento no estou completamente
de acordo como age. Sobre outro assunto, a Patrulha est muito contente e
espero que todos j estejam na 2 Classe quando do prximo acampamento de
vero.
Ass.Ch.T. Posso dizer alguma coisa a respeito dos lobos.
G.T. Certamente!
Ass.Ch.T. Creio que eles esto levando muito a srio seu prprio progresso
pessoal e deixando de lado outras atividades. No ltimo ms, como vocs
sabem, tinha a meu cargo a Patrulha de Servio da Sede. Os Corujas, os
Tigres e os Cobras fizeram um bom trabalho, porm, os Lobos com muita
dificuldade fizeram alguma coisa e eu tive que lavar a panela de chocolate e
varrer a Sede da tropa, porque todos eles se retiraram quando a reunio acabou.
No me importa fazer esse tipo de trabalho, porm, creio que isso demrito
para a Patrulha.
G.T. Que diz disso Raul?
Monitor dos Lobos verdade. O assistente do Chefe de Tropa teve que
fazer o que disse. A limpeza das panelas foi falta do Sub-monitor, que havia de
encarregado disso, porm, varrer a sala era de minha responsabilidade. Pareceunos que tudo estava em ordem e, com a pressa de ir embora, essas coisas
aconteceram.
G.T. H um ponto que quero assinalar. Ningum se empenha tanto como eu
para que os meninos passem nas suas provas. Porm, seu progresso pessoal
no deve prejudicar a responsabilidade geral de cada Patrulha como um todo.
Vejo que os Lobos se esqueceram um pouco disso. Compete a voc, Raul,
recordar-lhes novamente.
Monitor dos Lobos Bem chefe, creio que tivemos um ms ruim!
G.T. Agora os Tigres. Que h acerca deles Artur?
Monitor dos Tigres Sem dvida alguma, continuamos a ser a melhor Patrulha
da Tropa. Tivemos duas reunies de Patrulha e passamos 12 provas no ms.
Fizemos uma excurso h 3 semanas, e no precisamente no antigo trapiche.
Porm, no vou dizer-lhe onde fomos, porque descobrimos um magnfico lugar
novo. Estou muito satisfeito com a minha Patrulha. Acho que so terrveis!
G.T. Alegro-me com tudo isso. No h nada como algum tocar sua prpria
trombeta!...
O Chefe tem alguns comentrios dos Tigres?
Ch.T. Sim, tenho alguns. Penso que esto ficando um tanto presunosos e

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se consideram demasiado hbeis. verdade que tiveram um ms bom e


ganharam a Competio de Patrulhas, novamente. Porm, uma ou duas vezes
foram mais hbeis que gentis. De certo modo, foi uma boa ttica de sua parte
Artur, a de colocar os seus grandes contra os pequenos da Patrulha adversria
no jogo Cavalo e Cavaleiros. Porm, acho que isso no foi bom Escotismo.
Monitor dos Tigres Talvez tenhamos tomado a coisa um pouco ao p da
letra. Teremos uma reunio na prxima semana e me agradaria que voc, Chefe,
tambm comparecesse para ter uma conversa com eles, sem mencionar nada
em particular.
Ch. T. Sim, certamente que irei. Combinaremos isso depois de terminar a
Corte de Honra.
G.T. O assunto seguinte que temos para tratar o programa para o Fim de
Semana da tropa, que ser realizado dentro de 15 dias. Algum quer expor
suas idias?
Monitor dos Cobras Falamos sobre isto na Patrulha e sugerimos que uma
das atividades seja a de Cozinha Rstica, de preferncia no jantar de sbado.
G.T.- Muito Bem. Que pensam os outros?
Monitor dos Tigres Creio que uma pssima idia. A ltima vez que
experimentamos, no tivemos jantar nenhum, ao final.
Monitor dos Corujas V! Voc tem suficiente banha na barriga para viver
uma semana dela prpria. Penso que uma idia magnfica e que devemos
realiz-la.
G.T. Que diz voc Raul?
Monitor dos lobos Estou de acordo com a idia. Entretanto, no estou seguro
do que pensa a Patrulha sobre isto; mas vou falar com eles.
G.T. Quem ir assumir o encargo de preparar a Cozinha Rstica? Nosso
Assistente do Chefe da Tropa poder arranjar os alimentos necessrios?
Ass.Ch.T. Sim. Posso encarregar-me disso. Deixem por minha conta ou
querem algo especial?
Monitor dos Corujas - Sim, deixemos isso ao cuidado do Santiago. Ele far
tudo muito bem. Somente quero dizer que esta poca do ano pssimo para
se comer coelhos; espero que no faam parte do menu!
Ass. Ch. T. Muito bem, Tomaz; anotei sua observao. Talvez tenhamos
frangos em vez de coelhos.
G.T. Alguma outra idia para o programa?
Monitor dos Cobras Meus companheiros desejam praticar a Ponte Giratria
de Patrulha.
Monitor dos Corujas Nunca ouvi falar disso!
Monitor dos Cobras No sugeri para que a praticassem todos. Poderamos
ter um par de horas livres no sbado, para que cada Patrulha faa um projeto
definido, de pioneria ou de outra coisa que lhes agrade.
G.T. Que diz a isso, Chefe?

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Ch. T. Considero uma idia excelente. Se vocs aprovarem, posso elaborar


quatro projetos e trazer, na semana que vem, para que possam discuti-los com
as suas Patrulhas. Providenciaremos todo o material necessrio.
G.T. Assim fcil demais, no acham? Por que cada Patrulha no arranja o
seu prprio material?
Monitor dos Corujas Desde que voc passou a G.T. insiste em que os
Monitores faam todo o trabalho. A idia do Chefe me agrada.
G.T Penso que esto enganados. Porm, se vocs assim desejam, assim
ser feito. De acordo?
Todos Sim.
G.T. O assunto seguinte que tenho na Agenda trata de pedidos de ingresso
na Tropa. Talvez o Chefe tenha algo a dizer.
Ch. T. Fui procurado por 2 meninos: Henrique Fontona e Romo Aguilar.
Ambos tm 11 anos de idade e desejam entrar para a Tropa. No foram Lobinhos.
E essa a parte difcil, porque temos que deixar lugar para 4 Lobinhos, que nos
viro no curso do ano, e todas as patrulhas se encontram cheias, exceo
dos Lobos que podem receber mais um. Penso que devemos considerar a
possibilidade de termos uma quinta Patrulha.
Monitor dos Cobras J temos muitas dificuldades com os Cantos de Patrulha.
No podemos ter 5 onde existem 4 Cantos.
Monitor dos Corujas Porm h muita parede, ainda. Voc pode ter um
Canto reto, ou no pode?
Monitor dos Cobras Poderia explicar melhor o assunto, chefe?
Ch. T. Falei com esses dois meninos e com os pais deles, e creio que
devemos aceit-los. Talvez entre hoje e a prxima reunio vocs possam
amadurecer a idia de aumentar a Tropa com mais 1 ou 2 Patrulhas. Devo dizer
que me agradaria chegar a 6. E seu Sub-monitor, Tomaz, est quase pronto
para ser Monitor, alm do que poderemos preparar outro Monitor, tambm.
G.T. Parece-me uma tima idia. Talvez possamos convidar esses dois
meninos para a prxima reunio da Tropa e depois apresent-los Corte de
Honra, dentro de um ms, quando saberemos um pouco mais sobre os mesmos.
O assunto seguinte so os avisos do Chefe de tropa. Avante! Chefe.
Ch. T. No tenho muito para comunicar-lhes este ms. Recebi os pormenores
da Competio de Campismo. Ser para uma Patrulha normal.
Monitor dos Tigres Ficamos um pouco confusos. Pode esclarecer melhor
Chefe?
Ch. T. Muito bem, to normal como possamos consegui-la. A Competio se
realizar no terceiro fim de semana, em setembro. Ser no lugar de costume e
com as mesmas regras. Nos ltimos 3 anos, temos sempre perdido e me
agradaria, agora, voltar a ganh-la, com j aconteceu uma vez.
G.T. E qual vai ser a Patrulha escolhida?
Monitor dos Corujas No seria melhor que esperssemos o trmino do nosso

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Acampamento de Fim de Semana, a fim de que os Escotistas pudessem decidir


qual a melhor Patrulha? Creio que, em qualquer caso, eles que devem decidir.
G.T. Se assim que querem, estou de acordo. Deixaremos ao Chefe a
direo do Acampamento de Fim de Semana e depois ele nos dir qual Patrulha
escolheu.
Alguma coisa mais Chefe?
Ch.T. Isso tudo o que tinha para este ms. Afora que desejo dizer algumas
palavras no fim desta reunio.
G.T. Vocs tm alguma solicitao para Especialidades?
Monitor dos Corujas Sim, Jacob Spinoza deseja realizar as provas de
mensageiro. Eu o apoio em sua petio. Est fazendo bem as coisas ; muito
capaz e no tem faltado nenhuma reunio durante os ltimos 6 meses.
G.T. Todos esto de acordo?
Todos. Sim.
G.T. Mais algum assunto? (Pausa)
Muito bem, Chefe . Disse que queria falar alguma palavra; sobre que assunto?
Ch.T. O de fumar, por exemplo. Talvez eu seja um indivduo formado moda
antiga, porm penso que os Monitores quando de uniforme, fumando pelo
Acampamento, estabelecem um pssimo exemplo para a Tropa. Para por o
dedo na ferida, o Ass.Ch.T. e eu, deixaremos de fumar no Acampamento de fim
de Semana da Tropa.
Monitor dos Tigres Com o que economizaro bastante dinheiro!
Ch. T. Quantos de vocs fumam regularmente?
(Quase que simultaneamente o G.T. e o Monitor dos Lobos levantam as
mos)
Ch. T. Lembrem-se de que no creio ser este tipo de assunto o mais adequado
para que sobre eles faam leis, porm, penso no exemplo que daremos diante
dos companheiros mais jovens da Tropa. Ser melhor no fumar na presena
deles.
G.T. Muito bem. Pessoalmente, eu tratarei de por em prtica essa
recomendao. O Chefe tem razo; pareceu-me que temos falhado neste ponto.
Sugiro que para o Acampamento de Fim de Semana, faamos um esforo para
nos controlarmos sobre esta questo, e algumas outras mais.
Mais algum assunto? (Pausa). No? Ento, declaro encerrada a reunio.
A prxima ser dentro de um ms, a partir de hoje.
A mosca do teto observou que, mesmo terminada a reunio, ningum
parecia ansioso por retirar-se. O Monitor dos Lobos dirigiu-se para a cozinha
e regressou 10 minutos mais tarde, com um bule de chocolate para todos.
Enquanto tomavam chocolate, o Chefe da Tropa iniciou mais uma de suas
palestras valiosas, sem se referir sobre o que j haviam tratado. Conhecia bem
os seus Monitores e teve o tino de focalizar na sua palestra as necessidades
do momento. No punha demasiada nfase nas palavras, mas sublinhava as

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decises a que haviam chegado, ilustrando-as com recordaes do passado.


Transcorreram 3 quartos de hora, antes que os utenslios fossem lavados
e todos se despedissem.
A medida que os Monitores se retiravam da Sede, percebia-se que
eram um pouco mais velhos e mais Monitores do que quando haviam chegado.

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7/RS G. E. MANOEL DA NBREGA


29/RS G. E. PORTEIRA DO RIO GRANDE
31/RS G. E. SO LUIZ GONZAGA
43/RS G. E. ARNO FRIEDRICH
59/RS G. E. TIBIRI
79/RS G. E. ALBERTO MATIONI
82/RS G. E. SALTO VENTOSO
99/RS G. E. MONSENHOR ANDR PEDRO FRANK
130/RS G. E. GUAIANS
172/RS G. E. JOO DE BARRO
174/RS G. E. ANAU
192/RS G. E. LANDELL DE MOURA

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