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FERNANDOFERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, usando das atribuies que lhe so conferidas por Lei, faz saber que a Cmara Municipal aprovou
e ele promulga o seguinte:
LEI N 2223/2015
Dispe sobre aprovao do Plano Municipal de Educao.
Art. 1Fica aprovado o Plano Municipal de Educao,
constante do documento anexo, que fica fazendo parte
integrante desta Lei.
Art. 2 Esta Leientrar em vigor na data de sua publicao.
Taboo da Serra, 25 de junho de 2015. FERNANDO
FERNANDES FILHO - Prefeito
FERNANDO FERNANDES FILHO
PREFEITO
614
CADERNO 1
EXPEDIENTE
IMPRENSA OFICIAL DO MUNICPIO
Criada em 18 de Fevereiro de 2005
Secretrio de Comunicao:
Daniel Borges
Edio:
Secretaria de Comunicao
Textos e Reviso:
Assessoria de Imprensa
Secretaria de Comunicao
PMTS
Pa Miguel Ortega, 438
Pq. Assuno - 06756 - 910
Prefeito: Fernando
Fernandes Filho
imprensa@taboaodaserra.sp.gov.br
Edio n 614 - ano VIII - Cidade de Taboo da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 26 de Junho de 2015
PERODO
AES
TEMA
PBLICO
LOCAL
2010
CONAE I
Construindo um Sistema
Nacional Articulado de
Educao
Profissionais da educao
e sociedade civil organizada
Braslia
2012
FRUM
Articulao e Mobilizao
para Execuo dos
Planos de Educao
Braslia
2013
CONAE II
O PNE na Articulao
do Sistema Nacional de
Educao
Instituies federais,
estaduais e municipais.
Taboo da Serra
2013
UNDIME SP
Dirigentes municipais
So Paulo
2014
a
2015
CME
Articulao Municipal e
Mobilizao para Construo do PME
( 12 encontros)
Representantes dos
segmentos do governo e
sociedade civil
Taboo da Serra
2014
CONAE II
O PNE na Articulao
do Sistema Nacional de
Educao: Participao
Popular, Cooperao
Federativa e Regime de
Colaborao
Instituies federais,
estaduais e municipais.
Barueri
2015
Taboo da Serra
2015
Ato Normativo
Constituio da Comisso
Organizadora PNE
SEDUC
Taboo da Serra
2015
Taboo da Serra
2015
Apresentao e discusso
da situao do municpio
frente as metas do Plano
Nacional de Educao
Sociedade Civil e
Vereadores
Taboo da Serra
2015
Plenria Municipal
Apresentao das
estratgias elencadas no
municpio para atingir as
metas do Plano Nacional
de Educao
Taboo da Serra
Nacional Estadual
Municipal
O empenho de todas as instncias da administrao pblica e a importante participao popular gera o
diferencial de desenvolvimento humano no municpio.
Atualmente, distante de sua raiz agrcola e de suas olarias, tendo ultrapassado a condio de cidade dormitrio, o
municpio enfrenta os desafios comuns s reas perifricas das grandes cidades.
O perfil econmico do municpio passou por significativas mudanas a partir do incio dos anos 2000. O
estabelecimento de grandes varejistas no territrio taboanense abriu frentes de emprego e oportunidades para os habitantes, principalmente no setor de servio, que absorveu a mo de obra que o Parque Industrial da cidade no atendia.
*O coeficiente de Gini (ou ndice de Gini) um clculo usado para medir a desigualdade social, desenvolvido pelo
estatstico italiano CorradoGini, em 1912. Apresenta dados entre o nmero 0 e o nmero 1, onde zero corresponde a
uma completa igualdade na renda (onde todos detm a mesma renda per capta) e um que corresponde a uma completa
desigualdade entre as rendas (onde um indivduo, ou uma pequena parcela de uma populao, detm toda a renda e os
demais nada tm).
O desenvolvimento econmico, aliado ao ndice de Desenvolvimento Humano do municpio, que 0,769, segundo o
Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada (com base no senso demogrfico de 2010), acrescido ainda do acesso que a
Rodovia Rgis Bittencourt promove, resultam em um crescimento demogrfico vertiginoso para o municpio.
Segundo dados do IBGE, em julho de 2013, a populao estimada do municpio chegou a 251.606 habitantes e aproximadamente 12.000 novos moradores chegam cidade a cada ano, o que representa uma taxa de crescimento
populacional de 2,8% ao ano.
Municpio
2014 (estimativa)
2013 (estimativa)
2012 (estimativa)
2010 (Censo)
2000 (Censo)
Taboo da Serra
268.321
264.352
251.608
244.719
197.644
A densidade demogrfica em 2014, segundo dados estimados pelo IBGE, de 12.519 habitantes por quilmetro quadrado, a terceira mais alta do pas, comparvel megacidades como Tquio e Nova York.
A densidade demogrfica de Taboo da Serra 537 vezes maior do que a mdia nacional e impe s polticas pblicas o desafio incessante de conciliar o desenvolvimento econmico e qualidade de vida.
O enfrentamento do crescimento demogrfico acentuado exige mais que um plano diretor que evite a
verticalizao desordenada da cidade que pode gerar uma situao insustentvel e insolvel. necessrio tambm
estruturar os equipamentos bsicos de infraestrutura e atender populao socialmente vulnervel, de forma que no
se consolide uma cidade informal margem da cidade sustentvel que se busca alcanar. Nesse sentido, fomentar o
desenvolvimento das condies de moradia e saneamento bsico tem sido uma constante das polticas pblicas implantadas no municpio.
A abordagem do fenmeno demogrfico estabelecido em Taboo da Serra, mesmo que em linhas gerais,
demonstra a dinmica do municpio e suas peculiaridades socioeconmicas, evidenciando que somente a articulao
dos rgos da administrao direta e de entidades da administrao indireta pode promover a construo de um siste-
CRECHE
Zero 3 anos
PR-ESCOLA
4 e 5 anos
2011
2120
5466
2012
3625
5667
2013
3735
5743
2014
4106
5914
2015
4381
6080
COLAR
E T R I A
ANOS INICIAIS
2011
17134
2012
16754
2013
16438
2014
17205
2015
17758
ANOS INICIAIS
2011
17134
2012
16754
2013
16438
2014
17205
2015
17758
Meta 2: universalizar o ensino fundamental de 9 (nove) anos para toda a populao de 6 (seis) a 14 (quatorze) anos e
garantir que pelo menos 95% (noventa e cinco por cento) dos alunos concluam essa etapa na idade recomendada, at o
ltimo ano de vigncia deste PNE.
Meta 4: universalizar, para a populao de 4 (quatro) a 17 (dezessete) anos com deficincia, transtornos globais do
desenvolvimento e altas habilidades ou superdotao, o acesso educao bsica e ao atendimento educacional especializado, preferencialmente na rede regular de ensino, com garantia de sistema educacional inclusivo, em salas de
recursos multifuncionais, classes, escolas ou servios especializados, pblicos ou conveniados.
Meta 3: universalizar, at 2016, o atendimento para toda a populao de 15 (quinze) a 17 (dezessete) anos e elevar, at
o final do perodo de vigncia deste PNE, a taxa lquida de matrculas no ensino mdio para 85% (oitenta e cinco por
cento)
Meta 5: alfabetizar todas as crianas, no mximo, at o final do 3 (terceiro) ano do ensino fundamental.
Edio n 614 - ano VIII - Cidade de Taboo da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 26 de Junho de 2015
Meta 6: oferecer educao em tempo integral em, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) das escolas pblicas, de forma
a atender, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) dos(as) alunos(as) da educao bsica.
Meta 7: fomentar a qualidade da educao bsica em todas as etapas e modalidades, com melhoria do fluxo escolar e
da aprendizagem de modo a atingir as seguintes metas nacionais para o IDEB:
IDEB OBSERVADO
Estado
2005
2007
2009
2011
2013
2007
METAS PROJETADAS
2009
2011
2013
2015
2017
2019
2021
So Paulo
4.7
5.0
5.5
5.6
6.1
4.8
5.1
5.5
5.8
6.0
6.3
6.5
6.7
4 Srie/ 5 ano
IDEB OBSERVADO
Municpio
2005
2007
2009
2011
2013
2007
METAS PROJETADAS
2009
2011
2013
2015
2017
2019
2021
So Paulo
4.1
4.3
4.7
4.8
**
4.1
4.5
4.9
5.2
5.4
5.7
6.0
6.2
4 Srie/ 5 ano
IDEB OBSERVADO
Municpio
2005
2007
2009
2011
2013
METAS PROJETADAS
2007
2009
2011
2013
2015
2017
2019
2021
Taboo da Serra
4.5
4.9
5.2
5.5
5.9
4.5
4.9
5.3
5.5
5.8
6.0
6.3
6.5
Meta 8: elevar a escolaridade mdia da populao de 18 (dezoito) a 29 (vinte e nove) anos de modo a alcanar no mnimo 12 (doze) anos de estudo no ltimo ano, para as populaes do campo, regio de menor escolaridade no Pas e
dos 25% (vinte e cinco por cento) mais pobres, bem como igualar a escolaridade mdia entre negros e no negros, com
vistas a reduo da desigualdade social.
Meta 10: oferecer, no mnimo, 25% (vinte e cinco por cento) das matrculas de educao de jovens e adultos na forma
integrada educao profissional nos anos finais do ensino fundamental e mdio.
Meta 9: elevar a taxa de alfabetizao da populao com 15 (quinze) anos ou mais para 93,5% (noventa e trs inteiros
e cinco dcimos por cento) e, at o final da vigncia deste PNE erradicar o analfabetismo absoluto e reduzir em 50%
(cinquenta por cento) a taxa de analfabetismo funcional.
Meta 11: triplicar as matrculas da educao profissional tcnica de nvel mdio, assegurando a qualidade da oferta e
pelo menos 50% (cinquenta por cento) da expanso no segmento pblico.
Meta 12: elevar a taxa bruta de matrculas na educao superior para 50% (cinquenta por cento) e a taxa lquida para
33% (trinte e trs por cento) da populao de 18 (dezoito) a 24 (vinte e quatro) anos, assegurada a qualidade da oferta e
expanso para, pelo menos, 40% (quarenta por cento) das novas matrculas, no segmento pblico.
Meta 15: garantir, em regime de colaborao entre a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, que todos
os professores da educao bsica possuam formao especfica de nvel superior, obtida em cursos de licenciatura na
rea de conhecimento em que atuam.
Meta 16: formar, em nvel de ps-graduao lato e strito sensu, 50% (cinquenta por cento) dos professores da educao
bsica e garantir a todos a formao continuada em sua rea de atuao.
Meta 13: elevar a qualidade da educao superior e ampliar proporo de mestres e doutores do corpo docente em
efetivo exerccio no conjunto do sistema de educao para 75% (setenta e cinco por cento), sendo, do total, no mnimo,
35% (trinta e cinco por cento) doutores.
Meta 17: valorizar os (as) profissionais do magistrio das redes pblicas da educao bsica a fim de equiparar o rendimento mdio dos (as) demais profissionais com escolaridade equivalente, at o final do 6 (sexto) ano de vigncia
deste PNE.
Meta 18: assegurar, no prazo de 2 (dois) anos, a existncia de planos de carreira para os profissionais da educao
bsica e superior pblica de todos os sistemas de ensino e, para o plano de carreira dos profissionais da educao
pblica, tomar como referncia o piso salarial nacional, definido em lei federal, nos termos do inciso VII do art. 206
da Constituio Federal.
Meta 19: Garantir, mediante lei especfica aprovada no mbito dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, a
nomeao comissionada de diretores de escola vinculada a critrios tcnicos de mrito e desempenho e participao
da comunidade escolar.
Meta 20: ampliar progressivamente o investimento pblico em educao at atingir, no mnimo, o patamar de 7% (sete
por cento) do produto interno bruto- PIB do Pas no 5 (quinto) ano de vigncia desta Lei e, no mnimo, o equivalente
a 10% (dez por cento) do PIB ao final do decnio.
Meta 14:elevar gradualmente o nmero de matrculas na ps-graduao strito sensu, de modo atingir a titulao anual
de 60.000 (sessenta mil) mestres e 25.000 (vinte e cinco mil) doutores.
IDEB OBSERVADO
METAS PROJETADAS
Municpio
2005
2007
2009
2011
2013
2007
2009
2011
2013
2015
2017
2019
2021
Taboo da Serra
4.5
4.9
5.2
5.5
5.9
4.5
4.9
5.3
5.5
5.8
6.0
6.3
6.5
ESTRATGIAS
1- Pactuar com a Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, no mbito da instncia permanente de que trata o 5
do art. 7 da Lei n 13.005, de 25 de junho de 2014 a implantao dos direitos e objetivos de aprendizagem e desenvolvimento que configuraro a base nacional comum curricular do ensino fundamental;
2- Incentivar o uso das tecnologias pedaggicas que combinem, de maneira articulada, a organizao do tempo e das
atividades didticas;
3- Priorizar a alfabetizao como processo de articulao de todas as reas do conhecimento que acontecem ao longo
do Ensino Fundamental, entendendo o compromisso como de todas as reas do conhecimento;
4- Incentivar e disponibilizar condies para a integrao famlia-escola-comunidade visando ampliao de oportunidades de conhecimento e reflexo da realidade;
5- Selecionar, certificar e divulgar tecnologias educacionais para a alfabetizao de crianas, at o final de terceiro ano
do Ensino Fundamental, asseguradas a diversidade de mtodos e propostas pedaggicas, bem como o acompanhamento dos resultados nos sistemas de ensino em que forem aplicadas, devendo ser disponibilizadas, preferencialmente,
como recursos educacionais abertos;
6- Fortalecer o acompanhamento e monitoramento do acesso e da permanncia na escola, em especial dos beneficirios de programas de transferncia de renda, identificando motivos de ausncias e baixa frequncia e garantir, em regime de colaborao com rgos de assistncia social, sade e proteo criana, a frequncia e o apoio aprendizagem;
7- Garantir e ampliar o atendimento educacional especializado, por meio de intervenes preventivas, que aperfeioem
o processo de desenvolvimento da aprendizagem;
8- Garantir nos currculos escolares contedos sobre a histria e as culturas afro-brasileira e indgenas e implementar aes educacionais, nos termos das Leis nos 10.639, de 9 de janeiro de 2003, e 11.645, de 10 de maro de 2008,
assegurando-se a implementao das respectivas diretrizes curriculares nacionais;
9- Promover a relao das escolas com instituies e movimentos culturais, a fim de garantir a oferta regular de
atividades culturais para a livre fruio dos(as) alunos dentro e fora dos espaos escolares, assegurando ainda que as
escolas se tornem polos de criao e difuso cultural;
10- Oferecer atividades extracurriculares de incentivo aos (s) estudantes e de estmulo aquisio de habilidades,
inclusive mediante certames e concursos municipais e nacionais;
11- Aprimorar os instrumentos de avaliao peridicos para aferir a aprendizagem dos alunos, bem como estimular as
escolas a criarem ou esmerarem seus respectivos instrumentos de avaliao e monitoramento;
12- Participar de pactuaoInter federativa que estabelea e implante, diretrizes pedaggicas para a educao bsica
e a base nacional comum dos currculos, com direitos e objetivos de aprendizagem e desenvolvimento dos(as) alunospara cada ano do ensino fundamental;
13- Ampliar programas e aprofundar aes de atendimento ao() aluno, em todas as etapas da educao bsica, por
meio de programas suplementares de material didtico-pedaggico, alimentao e assistncia sade;
14- Garantir e ampliar polticas de combate violncia na escola, favorecendo a adoo das providncias adequadas
para promover a construo da cultura de paz e um ambiente escolar dotado de segurana para a comunidade;
15- Universalizar, mediante articulao entre os rgos responsveis pelas reas da sade e da educao, o atendimento aos (s) estudantes da rede escolar pblica de educao bsica por meio de aes de preveno, promoo e
ateno sade;
16- Promover a formao de leitores e leitoras e a capacitao de professores(as) para atuar como mediadores e mediadoras da leitura, de acordo com a especificidade das diferentes etapas do desenvolvimento e da aprendizagem;
17- Promover a regulao da oferta da educao bsica pela iniciativa privada, de forma a garantir a qualidade e o
cumprimento da funo social da educao.
GRUPO 3 ENSINO MDIO, EDUCAO INCLUSIVA E EDUCAO INTEGRAL
Meta 3: universalizar, at 2016, o atendimento para toda a populao de 15 (quinze) a 17 (dezessete) anos e elevar, at
o final do perodo de vigncia deste PNE, a taxa lquida de matrculas no ensino mdio para 85% (oitenta e cinco por
cento).
Meta 4: universalizar, para a populao de 4 (quatro) a 17 (dezessete) anos com deficincia, transtornos globais do
desenvolvimento e altas habilidades ou superdotao, o acesso educao bsica e ao atendimento educacional especializado, preferencialmente na rede regular de ensino, com garantia de sistema educacional inclusivo, em salas de
recursos multifuncionais, classes, escolas ou servios especializados, pblicos ou conveniados.
Meta 6: oferecer educao em tempo integral em, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) das escolas pblicas, de forma
a atender, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) dos(as) alunos da educao bsica.
Meta 7: fomentar a qualidade da educao bsica em todas as etapas e modalidades, com melhoria do fluxo escolar e
da aprendizagem de modo a atingir as seguintes metas nacionais para o IDEB:
IDEB
2015
2017
2019
2021
ENSINO MDIO
4,3
4,7
5,0
5,2
inteiros e cinco dcimos por cento) e, at o final da vigncia deste PNE erradicar o analfabetismo absoluto e
reduzir em 50% (cinquenta por cento) a taxa de analfabetismo funcional.
Meta 10: oferecer, no mnimo, 25% (vinte e cinco por
cento) das matrculas de educao de jovens e adultos na
forma integrada educao profissional nos anos finais
do ensino fundamental e mdio.
Meta 11: triplicar as matrculas da educao profissional
tcnica de nvel mdio, assegurando a qualidade da oferta e pelo menos 50% (cinquenta por cento) da expanso
no segmento pblico.
ESTRATGIAS
1- Assegurar a oferta gratuita da educao de jovens e
adultos a todos os que no tiveram acesso educao
bsica na idade prpria;
2- Implementar aes de alfabetizao de jovens e adultos com garantia de continuidade da escolarizao bsica;
3- Implementar polticas de incluso e permanncia na
escola para adolescentes e jovens que se encontram em
regime de liberdade assistida e em situao de rua, assegurando os princpios da Lei no 8.069, de 13 de julho de
1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente;
4- Realizar chamadas pblicas regulares para educao
de jovens e adultos, promovendo-se busca ativa em regime de colaborao entre entes federados e em parceria
com organizaes da sociedade civil;
5- Realizar avaliao, por meio de exames especficos,
que permita aferir o grau de alfabetizao de jovens e
adultos com mais de 15 (quinze) anos de idade;
6- Apoiar tcnica e financeiramente projetos inovadores
na educao de jovens e adultos que visem ao desenvolvimento de modelos adequados s necessidades especficas desses (as) alunos (as);
7- Estimular a certificao dos alunos do ensino Mdio,
conforme portaria MEC n 10/2012;
8- Estimular a certificao por meio do ENCCEJA (Exame Nacional para Certificao de Competncia de Jovens e Adultos);
9- Ampliar as matrculas da educao pblica profissional tcnica de nvel mdio, em colaborao com os
governos estadual e federal;
10- Fomentar a integrao da educao de jovens e adultos com a educao profissional, cursos planejados de
acordo com as caractersticas e especificidades do pblico da educao de jovens e adultos;
11- Estimular a diversificao curricular da educao
de jovens e adultos, articulando a formao bsica e a
preparao para o mundo do trabalho e estabelecendo
inter-relaes entre teoria e prtica, nos eixos da cincia,
do trabalho, da tecnologia e da cultura e cidadania, de
forma a organizar o tempo e o espao pedaggicos adequados s caractersticas desses alunos e alunas;
12-Implementar mecanismos de reconhecimento de saberes dos jovens e adultos trabalhadores, a serem considerados na articulao curricular dos cursos de formao inicial e continuada e dos cursos tcnicos de nvel
mdio.
GRUPO 5 - VALORIZAO DO MAGISTRIO, FINANCIAMENTO E GESTO DEMOCRTICA.
Meta 15: garantir, em regime de colaborao entre a
Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios,
que todos os professores da educao bsica possuam
formao especfica de nvel superior, obtida em cursos
de licenciatura na rea de conhecimento em que atuam.
Meta 16: formar, em nvel de ps-graduao lato e strito
sensu, 50% (cinquenta por cento) dos professores da educao bsica e garantir a todos a formao continuada
em sua rea de atuao.
Meta 17: valorizar os (as) profissionais do magistrio das
redes pblicas da educao bsica a fim de equiparar o
rendimento mdio dos (as) demais profissionais com escolaridade equivalente, at o final do 6 (sexto) ano de
vigncia deste PNE.
Meta 18: assegurar, no prazo de 2 (dois) anos, a existncia de planos de carreira para os profissionais da educao bsica e superior pblica de todos os sistemas de
ensino e, para o plano de carreira dos profissionais da
educao pblica, tomar como referncia o piso salarial
nacional, definido em lei federal, nos termos do inciso
VII do art. 206 da Constituio Federal.
Meta 19: Garantir, mediante lei especfica aprovada no
mbito dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, a nomeao comissionada de diretores de escola
vinculada a critrios tcnicos de mrito e desempenho e
participao da comunidade escolar.
Meta 20: ampliar progressivamente o investimento pblico em educao at atingir, no mnimo, o patamar de
7% (sete por cento) do produto interno bruto - PIB do
Pas no 5 (quinto) ano de vigncia desta Lei e, no mnimo, o equivalente a 10% (dez por cento) do PIB ao final
do decnio.
10
ESTRATGIAS
1- Participar da elaborao, em regime de colaborao,
de diagnstico dasnecessidades de formao de profissionais da educao e da capacidade de atendimento, por
parte de instituies pblicas e comunitrias de educao superior existentes no Estado e no Municpio, com
definio de obrigaes recprocas entre os partcipes;
2- Apoiar programa permanente de iniciao docncia
a estudantes matriculados em cursos de licenciatura, a
fim de aprimorar a formao de profissionais para atuar
no magistrio da educao bsica;
3- Utilizar e divulgar a utilizao, pelas escolas e professores, das plataformas eletrnicas que organizam a
oferta e as matrculas em cursos de formao inicial e
continuada de profissionais da educao, bem como divulgam e atualizam seus currculos eletrnicos;
4- Incentivar as prticas de ensino e os estgios nos cursos de formao de nvel superior dos profissionais da
educao, visando ao trabalho sistemtico de articulao
entre a formao acadmica e as demandas da educao
bsica;
5- Divulgar modelos de formao docente para a educao profissional que valorizem a experincia prtica,
por meio da oferta, nas redes federal e estadual de educao profissional, de cursos voltados complementao e certificao didtico-pedaggica de profissionais
experientes;
6- Traar um planejamento estratgico para dimensionar
a demanda por formao continuada, levando em considerao as necessidades e interesses dos professores;
7- Ampliar e consolidar portal eletrnico de software livre para subsidiar a atuao dos professores de educao
bsica, disponibilizando gratuitamente materiais didticos e pedaggicos suplementares, inclusive aqueles com
formato acessvel;
8- Adequar, sempre que necessrio, o plano de Carreira
dos Professores de acordo com as necessidades locais e
para atendimento a legislao vigente;
9- Favorecer processos de autonomia pedaggica, administrativa e de gesto financeira nas unidades escolares;
10- Desenvolver programas de formao de gestores
escolares a fim de qualificar sua atuao na dimenso
poltico-pedaggica, administrativa e financeira da instituio;
11- Manter os mecanismos e os instrumentos que assegurem a transparncia e o controle social na utilizao
dos recursos pblicos;
12- Estimular a articulao entre ps-graduao, ncleos de pesquisa e cursos de formao para profissionais da
educao, de modo a garantir a elaborao de currculos
e propostas pedaggicas que incorporem os avanos de
pesquisas ligadas ao processo de ensino-aprendizagem e
s teorias educacionais no atendimento da populao de
0 (zero) a 5 (cinco) anos;
13- Estruturar os processos pedaggicos de alfabetizao, nos anos iniciais do ensino fundamental, articulando-os com as estratgias desenvolvidas na pr-escola,
com qualificao e valorizao dos (as) professores (as)
alfabetizadores e com apoio pedaggico especfico, a fim
de garantir a alfabetizao plena de todas as crianas;
14- Incentivar, a partir da aprovao do PME, a incluso
nos cursos de licenciatura e nos demais cursos de formao para profissionais da educao, inclusive em nvel de
ps-graduao, observado o disposto no caput do artigo
207 da Constituio Federal, dos referenciais tericos,
das teorias de aprendizagem e dos processos de ensino
aprendizagem relacionados ao atendimento educacional
de estudantes com deficincias, transtornos do espectro
autista e altas habilidades ou superdotao.
15- Acompanhar, com base na lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1997, art. 70 e art. 71, os investimentos na
Educao Bsica.
16- Fortalecer o conselho do FUNDEB para o pleno
exerccio de suas atribuies de acompanhamento da
aplicao dos recursos destinados a Educao Bsica.
17- Disponibilizar regularmente as prestaes de contas, contribuindo com a fiscalizao dos Tribunais de
Contas dos Estados e dos Municpios, conforme lei n
11.494/2007.
18- Promover capacitao contnua aos membros dos
conselhos para o domnio amplo dos trmites de acompanhamento das aplicaes financeiras na Educao
Bsica.
ENSINO SUPERIOR
Meta 12: elevar a taxa bruta de matrculas na educao
superior para 50% (cinquenta por cento) e a taxa lquida
para 33% (trinte e trs por cento) da populao de 18 (dezoito) a 24 (vinte e quatro) anos, assegurada a qualidade
da oferta e expanso para, pelo menos, 40% (quarenta
por cento) das novas matrculas, no segmento pblico.
Meta 13: elevar a qualidade da educao superior e
ampliar da proporo de mestres e doutores do corpo
docente em efetivo exerccio no conjunto do sistema de
de 2007
Parecer quanto abrangncia das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e
para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Educao Especial
Parecer CNE/CEB n 17/2001, aprovado em 3 de julho de 2001
Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica.
Resoluo CNE/CEB n 2/2001, de 11 de setembro de 2001
Institui Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica.
Parecer CNE/CEB n 11/2004, aprovado em 10 de maro de 2004
Consulta tendo em vista o artigo 58 da Lei 9.394/96- LDB e a Resoluo CNE/CEB 2/2001, que instituiu Diretrizes
Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica.
Parecer CNE/CEB n 6/2007, aprovado em 1 de fevereiro de 2007
Solicita parecer sobre definio do atendimento educacional especializado para os alunos com necessidades educacionais especiais, como parte diversificada do currculo.
Parecer CNE/CEB n 13/2009, aprovado em 3 de junho de 2009
Diretrizes Operacionais para o atendimento educacional especializado na Educao Bsica, modalidade Educao
Especial.
Resoluo CNE/CEB n 4, de 2 de outubro de 2009
Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educao Bsica, modalidade
Educao Especial.
Educao de Jovens e Adultos
Parecer CNE/CEB n 11/2000, aprovado em 10 de maio de 2000
Dispe sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
Resoluo CNE/CEB n 1, de 5 de julho de 2000
Estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
Parecer CNE/CEB n 36/2004, aprovado em 07 de dezembro de 2004
Aprecia a Indicao CNE/CEB 3/2004, que prope a reformulao da Resoluo CNE/CEB 1/2000, que define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
Parecer CNE/CEB n 20/2005, aprovado em 15 de setembro de 2005
Incluso da Educao de Jovens e Adultos, prevista no Decreto n 5.478/2005, como alternativa para a oferta da Educao Profissional Tcnica de nvel mdio de forma integrada com o Ensino Mdio.
Resoluo CNE/CEB n 4, de 27 de outubro de 2005
Inclui novo dispositivo Resoluo CNE/CEB 1/2005, que atualiza as Diretrizes Curriculares Nacionais definidas
pelo Conselho Nacional de Educao para o Ensino Mdio e para a Educao Profissional Tcnica de nvel mdio s
disposies do Decreto n 5.154/2004.
Parecer CNE/CEB n 29/2006, aprovado em 5 de abril de 2006
Reexame do Parecer CNE/CEB n 36/2004, que aprecia a Indicao CNE/CEB n 3/2004, propondo a reformulao da
Resoluo CNE/CEB n 1/2000, que definiu Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
Parecer CNE/CEB n 23/2008, aprovado em 8 de outubro de 2008
Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos EJA nos aspectos relativos durao dos cursos e idade mnima para ingresso nos cursos de EJA; idade mnima e certificao nos exames de EJA; e Educao de
Jovens e Adultos desenvolvida por meio da Educao a Distncia.
Parecer CNE/CEB n 6/2010, aprovado em 7 de abril de 2010
Reexame do Parecer CNE/CEB n 23/2008, que institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos
EJA, nos aspectos relativos durao dos cursos e idade mnima para ingresso nos cursos de EJA; idade mnima
e certificao nos exames de EJA; e Educao de Jovens e Adultos desenvolvida por meio da Educao a Distncia.
Resoluo CNE/CEB n 3, de 15 de junho de 2010
Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos nos aspectos relativos durao dos cursos e
idade mnima para ingresso nos cursos de EJA; idade mnima e certificao nos exames de EJA; e Educao de Jovens
e Adultos desenvolvida por meio da Educao a Distncia.
Parecer CNE/CEB n 11/2011, aprovado em 5 de outubro de 2011
Consulta formal sobre a possibilidade de a Escola Politcnica de Sade Joaquim Venncio (EPSJV) obter credenciamento especfico para oferta e certificao de Ensino Fundamental e Ensino Mdio na modalidade de Educao de
Jovens e Adultos.
Parecer CNE/CEB n 4/2013, aprovado em 13 de maro de 2013
Consulta sobre a legitimidade e competncia para no autorizar a oferta de exames de Educao de Jovens e Adultos
(EJA) por escolas privadas.
Bibliografia
GONALVES, Waldemar. Taboo da Serra: sua histria e sua gente. Taboo da Serra: O Pirajuara, 1994.
PREFEITURA MUNICIPAL DE TABO DA SERRA. Cenas da Cidade: Taboo da Serra, 1918 a 1980. So Paulo:
Nativa, 2004.
ARQUIVO DO ESTADO DE SO PAULO. A IGREJA NOS QUATRO SCULOS DE So Paulo 1554-1954.
AZEVEDA, Manuel Eufrsio de. Apontamentos Histricos, Geogrficos, Estatsticos e Noticiosos da Provncia de So
Paulo at 1876. So Paulo: Martins,
ARQUIVO PBLICO MUNICIPAL DE SO PAULO. Atas da Cmara da Vila de So Paulo.
REIS, Maria Cndida Delgado (coord) etall. Taboo da Serra: construindo sua histria nas trilhas do futuro. Taboo
da Serra: Nativa, 2015
http://www.atlasbrasil.org.br/2013/pt/perfil_m/taboao-da-serra_sp
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, usando das atribuies que lhe so conferidas
por lei, DECRETA:
DECRETO N 80, DE 09 DE JUNHO DE 2015
Dispe sobre: SUPLEMENTAO E REDUO DE VERBAS DO ORAMENTO VIGENTE.
Artigo 1. Ficam suplementadas as dotaes especificadas no Anexo integrante deste Decreto e pertencentes ao
oramento do corrente exerccio, no valor total de R$ 99.883,30 (noventa e nove mil, oitocentos e oitenta e trs reais e
trinta centavos).
Artigo 2. As suplementaes de que trata o artigo anterior sero cobertas reduzindo-se as dotaes especificadas
no Anexo integrante neste Decreto e pertencentes ao oramento do corrente exerccio, no valor total de R$ 99.883,30
(noventa e nove mil, oitocentos e oitenta e trs reais e trinta centavos).
Artigo 3. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura de Taboo da Serra, 09 de junho de 2015.FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
_ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| CN-SIFPM
CONAM |
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Prefeitura Municipal de Taboao da Serra
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|
CREDITO SUPLEMENTAR
|
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02 DECRETO
00080 / 2015 - 09/06/2015
|
| DATA 09/06/2015
Pagina
1 |
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CLASSIFICACAO
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ESPECIFICACAO DA ACAO
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VALOR LANCADO
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ORGAO |
ECONOMICA |
FUNCIONAL
|FONTE|DESPESA|
|
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
S U P L E M E N T A C A O
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 12.02.01| 4.4.90.00.00| 12 361 2012 - 2018| 01 | 01623 | CONSERVACAO E REFORMA DE UNIDADES DE EDUCACAO BA |
99.883,30 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
TOTAL |
99.883,30 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
R E C U R S O S
U T I L I Z A D O S
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| EXCESSO DE ARRECADACAO|
ANULACAO
|SUPERAVIT FINACEIRO| OPERACAO DE CREDITO |SUPERAVIT ORCAMENTARIO|
TOTAL
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
0,00 |
99.883,30 |
0,00 |
0,00 |
0,00
|
99.883,30 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
CLASSIFICACAO
|
|
|
|---------------------------------------------------------|
ESPECIFICACAO DA ACAO
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VALOR LANCADO
|
|
ORGAO |
ECONOMICA |
FUNCIONAL
|FONTE|DESPESA|
|
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
A N U L A C A O
D E
D O T A C O E S
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 12.02.01| 4.4.90.00.00| 12 365 2012 - 1006| 05 | 01574 | CONSTRUCAO E AMPLIACAO DE UNIDADES DA EDUCACAO B |
99.883,30 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
TOTAL |
99.883,30 |
---------------------
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, usando das atribuies que lhe so conferidas
por lei, DECRETA:
DECRETO N 83, DE 19 DE JUNHO DE 2015
Dispe sobre: SUPLEMENTAO E REDUO DE VERBAS DO ORAMENTO VIGENTE.
Artigo 1. Ficam suplementadas as dotaes especificadas no Anexo integrante deste Decreto e pertencentes ao
oramento do corrente exerccio, no valor total de R$ 1.159.406,19 (um milho, cento e cinquenta e nove mil, quatrocentos e seis reais e dezenove centavos).
Artigo 2. As suplementaes de que trata o artigo anterior sero cobertas reduzindo-se as dotaes especificadas no
Anexo integrante neste Decreto e pertencentes ao oramento do corrente exerccio, no valor total de R$ 1.159.406,19
(um milho, cento e cinquenta e nove mil, quatrocentos e seis reais e dezenove centavos).
Artigo 3. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura de Taboo da Serra, 19 de junho de 2015.FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
_ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| CN-SIFPM
CONAM |
|
Prefeitura Municipal de Taboao da Serra
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CREDITO SUPLEMENTAR
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02 DECRETO
00083 / 2015 - 19/06/2015
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| DATA 19/06/2015
Pagina
1 |
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CLASSIFICACAO
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ESPECIFICACAO DA ACAO
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VALOR LANCADO
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ORGAO |
ECONOMICA |
FUNCIONAL
|FONTE|DESPESA|
|
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
S U P L E M E N T A C A O
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 12.02.01| 3.3.90.00.00| 12 365 2012 - 2455| 01 | 00608 | FUNCIONAMENTO DO ENSINO INFANTIL
|
296.904,00 |
| 14.01.00| 3.3.90.00.00| 04 122 6012 - 2229| 01 | 00769 | MANUTENCAO DOS SERVICOS ADMINISTRATIVOS
|
10.008,00 |
| 12.02.01| 4.4.90.00.00| 12 361 2012 - 2459| 01 | 01594 | AQUISICAO E MANUTENCAO DE MOBILIARIOS E EQUIPAME |
15.813,28 |
| 09.04.00| 3.3.90.00.00| 08 244 4001 - 2119| 05 | 02295 | PROTECAO SOCIAL BASICA A FAMILIA
|
3.336,00 |
| 12.02.01| 3.3.90.00.00| 12 365 2012 - 2455| 01 | 02325 | FUNCIONAMENTO DO ENSINO INFANTIL
|
7.641,49 |
| 14.01.00| 3.3.90.00.00| 04 122 7016 - 2324| 01 | 02428 | MANUTENCAO DOS SERVICOS ADMINISTRATIVOS
|
360,00 |
| 11.02.00| 3.3.90.00.00| 10 302 1011 - 2011| 05 | 02617 | ATENDIMENTOS HOSPITALARES
|
809.413,42 |
| 11.05.00| 3.3.90.00.00| 10 301 1014 - 2039| 95 | 02666 | MANUTENCAO DOS SERVICOS ADMINISTRATIVOS
|
15.930,00 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
TOTAL |
1.159.406,19 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
R E C U R S O S
U T I L I Z A D O S
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| EXCESSO DE ARRECADACAO|
ANULACAO
|SUPERAVIT FINACEIRO| OPERACAO DE CREDITO |SUPERAVIT ORCAMENTARIO|
TOTAL
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
0,00 |
1.159.406,19 |
0,00 |
0,00 |
0,00
|
1.159.406,19 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
CLASSIFICACAO
|
|
|
|---------------------------------------------------------|
ESPECIFICACAO DA ACAO
|
VALOR LANCADO
|
|
ORGAO |
ECONOMICA |
FUNCIONAL
|FONTE|DESPESA|
|
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
A N U L A C A O
D E
D O T A C O E S
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 11.01.00| 3.3.90.00.00| 10 301 1010 - 2000| 01 | 00484 | MANUTENCAO PREVENTIVA E CORRETIVA DE EQUIPAMENTO |
15.930,00 |
| 12.04.00| 3.3.90.00.00| 12 368 2006 - 2515| 01 | 00663 | UNIFORMES PARA ALUNOS DA ESCOLA
|
320.358,77 |
| 09.04.00| 3.3.90.00.00| 08 244 4001 - 2119| 05 | 01448 | PROTECAO SOCIAL BASICA A FAMILIA
|
3.336,00 |
| 14.03.00| 3.3.90.00.00| 23 691 6014 - 2500| 01 | 01907 | COMPRA DE INSUMOS PARA ESCOLA
|
360,00 |
| 14.03.00| 3.3.50.00.00| 23 691 6014 - 2505| 01 | 01912 | CONTRATACAO DE DOCENTES PARA APLICACAO DE CURSOS |
10.008,00 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------_ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| CN-SIFPM
CONAM |
|
Prefeitura Municipal de Taboao da Serra
|
|
CREDITO SUPLEMENTAR
|
|
02 DECRETO
00083 / 2015 - 19/06/2015
|
| DATA 19/06/2015
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2 |
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CLASSIFICACAO
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ESPECIFICACAO DA ACAO
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VALOR LANCADO
|
|
ORGAO |
ECONOMICA |
FUNCIONAL
|FONTE|DESPESA|
|
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
A N U L A C A O
D E
D O T A C O E S
|
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 11.02.00| 4.4.90.00.00| 10 302 1011 - 1092| 05 | 02297 | AQUISICAO DE MATERIAIS PERMANENTES
|
809.413,42 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
TOTAL |
1.159.406,19 |
---------------------
Considerando que no prximo dia 09 de julho do corrente, acontece o feriado estadual comemorativo Revoluo
Constitucionalista de 1932, nos termos da Lei Estadual n. 9.497, de 5 de maro de 1997;
considerando que referido feriado, neste exerccio, recai numa quinta-feira;
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas por
lei, DECRETA:
DECRETO N. 84 DE 25 DE JUNHO DE 2015
Dispe Sobre: DECLARAO DE PONTO FACULTATIVO
11
Artigo 1 - Fica declarado facultativo o ponto em todas as reparties pblicas municipais, no dia 10 de julho do
corrente exerccio.
1 -
O ponto facultativo de que trata o caput constituir crdito em horas a favor dos rgos da Administrao
Direta e Indireta do Poder Executivo, a serem compensadas em conformidade com a orientao de cada chefia imediata.
2 -
A compensao a que alude o pargrafo anterior dever ocorrer em at 30 (trinta) dias, contados a partir
da data do ponto facultativo a compensar.
Artigo 2 - Os servios essenciais devero permanecer de planto, de acordo com determinao dos responsveis
pelas respectivas unidades administrativas.
Artigo 3 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura de Taboo da Serra, 25 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N. 539/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas
por lei, e vista do resultado apresentado pela Comisso de Concurso Pblico regido pelo Edital n 01/2014, resolve
NOMEAR, a partir desta data, os candidatos que preencheram os requisitos legais para ocupar o cargo efetivo abaixo
relacionado, em conformidade com a respectiva referncia de vencimento, que segue:
CARGO: BIBLIOTECARIO
REF.: 2305
CLAS
NOME
DOCUMENTO
29511356X
Ficam os nomeados acima convocados a tomarem posse em seu cargo no prazo legal, sob pena de no o fazendo, tornar
sem efeito o ato de provimento, de acordo com o artigo 19 da Lei Complementar n. 18/1994.
Prefeitura Municipal de Taboo da Serra,08 de maio de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N. 577/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas
por lei, e vista do resultado apresentado pela Comisso de Concurso Pblico regido pelo Edital n 05/2012, resolve
NOMEAR, a partir desta data, os candidatos que preencheram os requisitos legais para ocupar o cargo efetivo abaixo
relacionado, em conformidade com a respectiva referncia de vencimento, que segue:
CARGO: ORIENTADOR SOCIAL
REF.: 2011
CLAS
NOME
DOCUMENTO
95
347607007
Ficam os nomeados acima convocados a tomarem posse em seu cargo no prazo legal, sob pena de no o fazendo, tornar
sem efeito o ato de provimento, de acordo com o artigo 19 da Lei Complementar n. 18/1994.
Prefeitura Municipal de Taboo da Serra,22 de maio de 2015.FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N. 651/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas por
lei, RESOLVE.
Reestruturar a Comisso e Outorga-lhe competncias.
Art.1 Fica instituda uma comisso integrada pelos servidores, Shirley Souza Lopes, Antonio Fernando Floriano,
Marcio Eduardo Carneiro, Jose Andre Pereira Orfao, Dulcemira Maria dos Santos, Kelly Passos Dutra. E presidida
pelo primeiro, com a misso de avaliar/reavaliar bens mveis e imveis do patrimnio publico ou sob sua guarda, e que
por fora da legislao demandem essas providencias.
1 Incumbe, tambm, comisso instituda por este artigo verificar a prestabilidade dos bens mveis e, no caso de
inservibilidade, propor sua alienao.
2 A Comisso dever levantar e identificar os bens de infraestrutura, bem como valor-los.
Art 2 Nos termos do artigo 148, da Lei Complementar n 18/94, os membros recebero Funo Gratificada, conforme
tabela constante do artigo 149 da mesma lei complementar, gratificao de nvel VI.
Art 3 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura Municipal de Taboo da Serra,16 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N. 676/2014
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei
e conforme determina a Portaria n. 250/2006, que dispe sobre a constituio de Comisso para Avaliao Especial
de Desempenho dos Servidores Pblicos Municipais em Estgio Probatrio (artigo 41, 4, da Constituio Federal),
RESOLVE REFORMULAR, a partir desta data, nomear a composio da referida COMISSO, que ser composta
pelos servidores abaixo:
PERMANENTE
SIDNEY MARTIRO DERENZE
MEIRE ROSA UENO
SANDRA SOUZA FRANCISCO
ALDA LIOZA DE OLIVEIRA
ERIVANDA BATISTA DE HOLANDA FERNANDES
SUPLENTES
DAVID LUIZ PINTO
GISELE CARVALHO DE SA BARROS
ROSELI HILARIO SANTOS BATISTA
Prefeitura Municipal de Taboo da Serra,24 de junho de 2014. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
12
Edio n 614 - ano VIII - Cidade de Taboo da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 26 de Junho de 2015
PORTARIA N653/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas
por Lei, resolveINSTAURAR Processo Administrativo Disciplinar n 1.141/2015, objetivando a verificao do enquadramento da conduta da funcionria pblica municipal, Sra. IEDA MAGARETE MACIEL DA SILVA,funcional
n35.530,cargoMDICA, em razo de suposta prtica de ABANDONO DE CARGO, nos termos dos Artigos 34 inciso
I e 35 da Lei Complementar n 224/2010, por no comparecer ao trabalho desde01/07/2006,nomeando-se como componentes da comisso disciplinar, ALEX ARAJO DOS SANTOS (Procurador Municipal), LOURDES DE FTIMA
DE SOUZA DOS SANTOS(SMS),MARIA APARECIDA RODRIGUES (SMS)para sob a presidncia do primeiro,
iniciarem os trabalhos objetivando a apurao dos fatos.
Prefeitura de Taboo da Serra,17 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N654/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas
por Lei, resolveINSTAURAR Processo Administrativo Disciplinar n 1.133/2015, objetivando a verificao do enquadramento da conduta da funcionria pblica municipal, Sra. CRISTIANA CRUZ VIRGULINO,funcional
n34.784,cargoMDICA, em razo de suposta prtica de ABANDONO DE CARGO, nos termos dos Artigos 34 inciso
I e 35 da Lei Complementar n 224/2010, por no comparecer ao trabalho desde04/12/2012,nomeando-se como componentes da comisso disciplinar, ALEX ARAJO DOS SANTOS (Procurador Municipal), LOURDES DE FTIMA
DE SOUZA DOS SANTOS(SMS),MARIA APARECIDA RODRIGUES (SMS)para sob a presidncia do primeiro,
iniciarem os trabalhos objetivando a apurao dos fatos.
Prefeitura de Taboo da Serra,17 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N655/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas
por Lei, resolveINSTAURAR Processo Administrativo Disciplinar n 1.134/2015, objetivando a verificao do enquadramento da conduta do funcionrio pblico municipal, Sr. DANIEL FAUSTO DELL AQUILA,funcional
n34.786,cargoMDICO, em razo de suposta prtica de ABANDONO DE CARGO, nos termos dos Artigos 34 inciso
I e 35 da Lei Complementar n 224/2010, por no comparecer ao trabalho desde24/08/2010,nomeando-se como componentes da comisso disciplinar, ALEX ARAJO DOS SANTOS (Procurador Municipal), LOURDES DE FTIMA
DE SOUZA DOS SANTOS(SMS),MARIA APARECIDA RODRIGUES (SMS)para sob a presidncia do primeiro,
iniciarem os trabalhos objetivando a apurao dos fatos.
Prefeitura de Taboo da Serra,17 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N656/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas por
Lei, resolveINSTAURAR Processo Administrativo Disciplinar n 1.126/2015, objetivando a verificao do enquadramento da conduta do funcionrio pblico municipal, Sr. CAIO GARCIA GOMES TIAGO DE SOUZA ,funcional
n35.527,cargoMDICO, em razo de suposta prtica de ABANDONO DE CARGO, nos termos dos Artigos 34 inciso
I e 35 da Lei Complementar n 224/2010, por no comparecer ao trabalho desde15/06/2012,nomeando-se como componentes da comisso disciplinar, ALEX ARAJO DOS SANTOS (Procurador Municipal), LOURDES DE FTIMA
DE SOUZA DOS SANTOS(SMS),MARIA APARECIDA RODRIGUES (SMS)para sob a presidncia do primeiro,
iniciarem os trabalhos objetivando a apurao dos fatos.
Prefeitura de Taboo da Serra,17 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N. 658/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas por
Lei, nos termos do Artigo 129, Inciso I da Lei Complementar Municipal n 224/2010, e considerando o parecer contido
nos autos, determina o ARQUIVAMENTO do Processo de Sindicncia n 30.267/2012.
Prefeitura de Taboo da Serra,19 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N.652/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas
por Lei, DECIDE,converter a penalidadede SUSPENSOhomologada noProcedimento Hierrquico n 12/2015, para
REPREENSO, ao Sr. AURO XAVIER, funcional 32.207, GCM 1 Classe, nos termos do processo n 13.652/2015.
Prefeitura de Taboo da Serra,17 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA N. 650/2015
FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboo da Serra, no uso das atribuies que lhe so conferidas por
Lei, nos moldes do disposto no Art. 155 da Lei Complementar n 224/2010, DECIDE prorrogar por mais 30 (trinta)
dias o AFASTAMENTO PREVENTIVO dos servidores, Alexandre Flix Palma-funcional 41.515, Caio Toledo de
Almeida-funcional 41.500, Euclides Bueno Fernandes-funcional 32.250, Leandro Celestino Gomes Jardim-funcional
37.993, Roberto de Oliveira Cunha-funcional 3.325, Rodrigo Luna Silvatti-funcional 41.491, com efeitos retroativos
a partir de 30/05/2015 at 29/06/2015, para apurao dos fatos relatados no Processo de Sindicncia n 14.184/2015
instaurado pela portaria n 542/2015 datada de 08/05/2015.
Prefeitura de Taboo da Serra.16 de junho de 2015. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito
PORTARIA
N
Ato
Nome
Cargo
Data
513
Nomear
Assistente Tecnico I
04/05/2015
630
Nomear
Assistente de Gabinete
08/06/2015
631
Nomear
Chefe de Equipamento
08/06/2015
637
Nomear
Chefe de Equipamento
10/06/2015
638
Nomear
Chefe de Equipamento
10/06/2015
639
Designar
Coordenador de Programa
10/06/2015
640
Exonerar a Pedido
Contador
10/06/2015
644
Revogar a Designaao
Assistente Pedagogico
15/06/2015
645
Comissionamento
PEB I
15/06/2015
646
Exonerar a Pedido
Enfermeiro
15/06/2015
647
Exonerar a Pedido
Enfermeiro
15/06/2015
648
Exonerar a Pedido
PEB I
15/06/2015
649
Nomear
Chefe de Setor
15/06/2015
659
Exonerar a Pedido
Psicologo
16/06/2015
663
Designar
RICARDO APARECIDO DE
MORAES
Gerente de Equipamento
de Saude
22/06/2015
664
Designar
Gerente de Equipamento
de Saude
22/06/2015
665
Designar
Gerente de Equipamento
de Saude
22/06/2015
666
Nomear
Gerente de Equipamento
de Saude
22/06/2015
667
Exonerar
22/06/2015
668
Nomear
22/06/2015
669
Exonerar
Assistente Tecnico I
23/06/2015
670
Exonerar
Assessor Tecnico de
Gabinete I
23/06/2015
671
Nomear
Gerente de Equipamento
de Saude
23/06/2015
672
Nomear
Assistente Tecnico I
23/06/2015
674
Exonerar a Pedido
Enfermeiro da Familia
24/06/2015
675
Exonerar a Pedido
PEB I
24/06/2015
O(s) responsvel(s) assume(m) cumprir a legislao vigente e observar as boas prticas referentes s atividades
prestadas, respondendo civil e criminalmente pelo no
cumprimento de tais exigncias.
N. PROCESSO: 30386/2011
DATA DE VALIDADE: 00/00/0000
RAZO SOCIAL: LUIZ MACEDO VIEIRA
CNPJ/CPF: 090892530001-58
ENDEREO: RUA MRIO NSTICO, 41-JD. SO JUDAS- TABOO DA SERRA/SP
RESP. LEGAL: LUIZ MACEDO VIEIRA
Em 28/05/2015
Indeferido a solicitao de Licena de Funcionamento
por encerramento de atividades.
N. PROCESSO: 4707/2004
DATA DE VALIDADE: 00/00/0000
RAZO SOCIAL: PANIFICADORA NOVA MONTE
ALEGRE LTDA
CNPJ / CPF: 048834620001-55
ENDEREO: RUA FRANCISCO PEREZ, 285- JD.
MONTE ALEGRE - TABOO DA SERRA/SP
RESP. LEGAL: NILTON HIGINO SIQUEIRA
Em 28/05/2015
Cancelamento de Licena de Funcionamento (CEVS).
N. PROCESSO: 588/2002
DATA DE VALIDADE: 23/05/2012
RAZO SOCIAL: FARMA LEME DROGARIA LTDA
- ME
CNPJ / CPF: 548656620001-53
ENDEREO: RUA JLIO FERNANDES, 121 JD.
LEME TABOO DA SERRA/SP
RESP. LEGAL: MARIA EDIZEUDA COSME QUEIROZ
RESP. TCNICO: HLIO GOTO
CONSELHO PROF.: CRF N INSCR.: 15807 UF : (SP)
Em 28/05/2015
Deferido a solicitao de alterao de responsvel atravs da APP 169/2015.
O(s) responsvel(s) assume(m) cumprir a legislao vigente e observar as boas prticas referentes s atividades
prestadas, respondendo civil e criminalmente pelo no
cumprimento de tais exigncias.
N. PROCESSO: 3361/2008
DATA DE VALIDADE: 29/01/2015
RAZO SOCIAL: DAV SUPERMERCADO LTDA
(DROGARIA)
CNPJ / CPF: 521304810014-78
ENDEREO: ESTR. KIZAEMON TAKEUTI, 1300
LOJA 01 JD. CLEMENTINO TABOO DA SERRA/SP
RESP. LEGAL: MANUEL PAIVA DE AV
RESP. TCNICO SUBST.: ELISNGELA PEREIRA
DA SILVA
CONSELHO PROF.: CRF N INSCR.: 63468 UF : (SP)
Em 28/05/2015
Deferido a solicitao de assuno de responsabilidade
tcnico subst. atravs da APP 153/2015.
O(s) responsvel(s) assume(m) cumprir a legislao vigente e observar as boas prticas referentes s atividades
prestadas, respondendo civil e criminalmente pelo no
cumprimento de tais exigncias.
Relatrio de movimentao de processos do
Departamento de Meio Ambiente
Processo: n 12388/2015
Requerente: Nilsa Maria de Souza Rodrigues
Assunto: Corte de rvore
Situao: Comunique-se / Atende
Data: 22/06/2015
Processo: n 18675/2015
Requerente: Maria Barreto dos Santos
Assunto: Solicitao
Situao: Comunique-se / Atende
Data: 22/06/2015
Processo: n 6286/2014
Requerente: Maria Luiza Yotsumoto Minakawa
Assunto: Corte de rvore em rea pblica
Situao: Comunique-se / DEMAM
Data: 23/06/2015
Processo: n 31916/2011
Requerente: Ana Maria de Almeida Fernandes
Assunto: Corte de rvore em rea pblica
Situao: Comunique-se / SEMA
Data: 23/06/2015
Processo: n 16568/2015
Requerente: Elfizia Rosa de Souza
Assunto: Corte de rvore em rea pblica
13
14
Edio n 614 - ano VIII - Cidade de Taboo da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 26 de Junho de 2015
Votos
Situao
462 votos
ELEITO
325 votos
ELEITA
194 votos
1 suplente
137 votos
2 suplente
Votos
Situao
58 votos
ELEITO
43 votos
1 suplente
SEGMENTO DOS
ATIVOS
Votos
Situao
597 votos
ELEITO
234 votos
1 suplente
Votos
Situao
CONSELHO FISCAL
104 votos
ELEITA
28 votos
1 suplente
No havendo impugnao acerca da apurao e da proclamao dos resultados, encerramos os trabalhos das
mesas apuradoras s vinte horas. Nada mais havendo
para relatar, eu, Daniel Czar, Diretor Administrativo e
Financeiro, lavrei a presente ata, que ser assinada por
todos os presentes.
Situao: Comunique-se
Data:23/06/2015
Processo: 39.218/2014
Requerente:Itaru Sano
Assunto: Programa de Regularizao LC N323/2014
Situao: Comunique-se
Data: 23/06/2015
Processo: 41.396/2010
Requerente: Aurea Rosa Fernandez Villar
Assunto: Programa de Regularizao LC N228/2010
Situao: Comunique-se
Data: 23/06/2015
Processo: 19.523/2015
Requerente:Julio Flavio Vilela Lamounier
Assunto: Renovao Cadastral de Profissional Liberal
Situao: Comunique-se
Data: 23/06/2015
Processo: 37.016/2013
Requerente: Sabrina Silva Turola
Assunto: Programa de Regularizao LC n 291/2012
Situao: Comunique-se
Data: 23/06/2015
Processo: 13.749/2014
Requerente: Elaine de S Valena Arajo Ferreira
Assunto: Alvar de Edificao
Situao: Comunique-se
Data: 23/06/2015
Processo: 38.449/2014
Requerente:MasakoAkitara Matines Perez
Assunto: Programa de Regularizao LC n 323/2014
Situao: Comunique-se
Data: 23/06/2015
Processo: 35.710/2014
Requerente: Nelson de Jesus
Assunto: Alvar de Regularizao
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 16.991/2015
Requerente: Andrea Roberta de Souza Santana
Assunto:Certido de Uso e Ocupao do Solo
Situao:Deferido
Data:23/06/2015
Processo: 21.593/2003
Requerente:Marcos Roberto dos Santos
Assunto:Alvar de Regularizao
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 40.175/2013
Requerente:Veromil Alves dos Santos
Assunto: Programa de Regularizao LC N 291/2012
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 38.345/2013
Requerente:ClaudioScareli
Assunto:Desdobro de Lote
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 39.060/2013
Requerente:PauloGracindo Aguiar
Assunto: Programa de Regularizao LC N 291/2012
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 3718/2011
Requerente:Mariza Pereira de Souza
Assunto:Alvar de Regularizao
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 27.258/2011
Requerente: Joo Batista
Assunto: Regularizao e Desdobro
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 17.882/2015
Requerente:MacFer Indstria e Comercio Ltda-Epp
Assunto:Certido de Uso e Ocupao do Solo
Situao: Comunique-se
Data: 24/06/2015
Processo: 19.200/2015
Requerente:Jacqueline Matias Pereira de Queiroz
Processo: 28.929/2014
Requerente: Ricardo Gonalves Facanha
Assunto: Alvar de Edificao e Desdobro
Situao: Comunique-se
Data: 25/06/2015
CAPITULO II
DA ABRANGENCIA
Processo: 19.953/2015
Requerente: Tiago AzziCollet e Silva
Assunto: Renovao Cadastral de Profissional Liberal
Situao: Comunique-se
Data:25/06/2015
Processo: 19.073/2013
Requerente: Silvio Barbosa
Assunto: Alvar de Regularizao
Situao: Deferido
Data:25/06/2015
Processo: 11.616/2015
Requerente: Luiz Carlos Texeira
Assunto: Alvar de Habite-se
Situao: Deferido
Data: 25/06/2015
Processo: 30.713/2013
Requerente: Paulo Cavalheiro
Assunto: Programa de Regularizao LC n 291/2012
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Processo: 39.209/2014
Requerente:Sueidh Moraes Diniz Valdivia
Assunto: Programa de Regularizao LC n 323/2014
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Processo: 33.570/2014
Requerente: Geraldo Carmo da Silva
Assunto: Alvar de Edificao e Desdobro
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Processo: 40.068/2013
Requerente:Genivaldo Antonio do Nascimento
Assunto: Programa de Regularizao LC n 291/2012
Situao: Indeferido
Data: 26/06/2015
Processo: 27.484/2013
Requerente:Lija Rosa do Carmo
Assunto: Programa de Regularizao LC n 291/2012
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Processo: 29.070/2013
Requerente: Ana Vitoria Ferreira dos Santos
Assunto: Programa de Regularizao LC n 291/2012
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Processo: 37.663/2014
Requerente: Thomaz Aquino Tetsuo Hasegawa
Assunto: Programa de Regularizao LC n 323/2014
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Processo: 14.862/2014
Requerente: Severino Domingos Ramos
Assunto: Alvar de Regularizao
Situao: Comunique-se
Data: 26/06/2015
Instruo Normativa n 02, de 18 de Junho de 2015
Dispoe sobre as normas a serem adotadas no estagio
probatorio e procedimentos para avaliacao de aquisicao
de estabilidade dos servidores da Cmara Municipal de
Taboo da Serra.
O Presidente da Cmara Municipal de Taboo da Serra,
Jos Aparecido Alves, no uso das atribuies que lhe
confere o Ato da Mesa n 019/2012, de 29 de Maro de
2012 e o Termo de Posse da Mesa, datado em 01 de janeiro de 2015.
R E S O L V E:
CAPITULO I
DA FINALIDADE
Art. 1 A presente instrucao normativa regulamenta
CAPITULO VI
DA AVALIACAO ESPECIAL DE DESEMPENHO
Art. 10 A avaliacao de desempenho para efeito de
estagio probatorio, tem por finalidade aferir com
pontuacao de 0 (zero) a 10 (dez), os seguintes fatores:
I Idoneidade moral- e o atributo da pessoa integra, imaculada, incorrupta, que, no agir, nao ofende os principios
eticos vigentes em dado lugar e epoca.
II Aptidao - capacidade e competencia para lidar com
a atividade que deva ser exercida pelo cargo que ocupa.
III Disciplina - respeito as leis, as normas e as
disposicoes regulamentares, bem como o irrestrito cumprimento dos deveres de cidadao e de servidor publico,
atendendo as tarefas para as quais e designado, cumprindo com fidelidade e presteza as determinacoes de sua
chefia e superiores hierarquicos;
IV Assiduidade - relacionada a frequencia sem faltas;
V Pontualidade - cumprimento regular da jornada de trabalho estabelecida para o cargo, evitando-se
ausencias, atrasos ou saidas antecipadas, sem justificativa perante a chefia imediata;
VI Eficiencia valorizacao e participacao ativa nos
trabalhos realizados em conjunto com seus colegas, com
espirito de equipe, buscando alcancar objetivos comuns
e conhecimento das normas pertinentes as atribuicoes
do cargo que ocupa.
VII Capacidade de iniciativa - independencia e autonomia de atuacao, dentro dos limites das atribuicoes do
cargo, apresentando sugestoes que possam melhorar os
processos de trabalho, criatividade, tomada de decisao,
facilidade na resolucao de problemas e de situacoes excepcionais que se apresentem como obstaculos ao bom
andamento do servico;
VIII - Produtividade - capacidade de otimizar o tempo
produtivo, cumprindo determinada tarefa que tenha sido
atribuida, dentro dos prazos estabelecidos, com precisao,
qualidade, rendimento, utilizando dentro de sua melhor
capacidade produtiva os instrumentos de trabalho;
IX - Responsabilidade - envolve o comportamento do
servidor frente aos seus deveres e proibicoes, assumindo os resultados positivos e negativos de sua atuacao,
alcancando tambem a observancia aos preceitos morais
e eticos e a utilizacao racional dos recursos materiais e
financeiros indispensaveis a execucao do servico;
X Dedicacao ao servico- Empenho e comprometimento no desenvolvimento das atribuicoes relativas ao
cargo, envolvimento do servidor na realizacao de suas
atividades e organizacao no ambiente de trabalho.
1 Nao sera admitida, em nenhuma hipotese, qualquer
tipo de rasura na ficha de avaliacao. Caso haja rasura, o
chefe imediato devera fazer a devida correcao no campo
correspondente a comentarios.
2 O desempenho funcional sera conceituado de acordo
com a pontuacao obtida na avaliacao.
3 O resultado da avaliacao esta definido em 04 (quatro)
conceitos globais de desempenho:
a) Desempenho Excelente: e o nivel mais alto de desempenho e atribuido aos servidores que se destacam na
unidade.
b) Desempenho Bom: e o desempenho adequado, firme,
confiavel e que atende as exigencias do cargo.
c) Desempenho Regular: e o desempenho no qual o servidor atende em parte as necessidades do cargo, devendo
ser corrigido.
d) Desempenho Insatisfatorio: e o desempenho que esta
abaixo do minimo exigido pelo cargo e que nao pode ser
tolerado.
Art. 11 O servidor sera avaliado por seu chefe imediato, que dara conhecimento ao avaliado dos resultados da
sua avaliacao, comunicando-lhe sobre o resultado final
nos diversos fatores considerados, bem como sobre as
medidas necessarias para manter ou melhorar, no futuro,
esse desempenho.
1 O servidor dara ciencia do seu desempenho no local apropriado na ficha de avaliacao. Na hipotese de
discordancia, o servidor podera interpor pedido de
reconsideracao, devidamente fundamentado, a respectiva chefia imediata, no prazo de 05 (cinco) dias, devendo
a decisao ser proferida em igual prazo.
2 Permanecendo a divergencia sobre o resultado da
avaliacao, o chefe imediato do servidor devera, em despacho, declarar as razoes pelas quais manteve o resultado da avaliacao e submeter o processo a apreciacao da
Comissao Especial de Avaliacao de Desempenho, em
grau de recurso.
3 A Comissao de Avaliacao de Desempenho devera
reexaminar os fatores julgados, bem como reavaliar o
desempenho funcional do servidor interessado dando
15
16
Art. 8 Havendo necessidade de retirada de bem da unidade sem alterao de Termo de Responsabilidade, o
Agente Responsvel deve formalizar a movimentao,
identificando a pessoa que ficar responsvel pelo bem
no perodo e solicitar, se for o caso, o documento que
a autorize.
2 O substituto eventual responder pela guarda e conservao dos bens no perodo de substituio ou interinidade, devendo assinar os Termos de Transferncia de
Responsabilidade de bens patrimoniais movimentados
no perodo.
Art. 4 Compete ao Agente Responsvel referido no art.
3:
I comunicar formalmente ao Departamento de Patrimnio quaisquer irregularidades que constatar, relacionadas aos bens sob sua responsabilidade, no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas, a partir do conhecimento
do fato;
II assinar o Termo de Responsabilidade e devolv-lo,
ao Departamento de Patrimnio, com eventuais ressalvas constatadas, quando for o caso, no prazo mximo de
3 (trs) dias teis, a contar do recebimento do referido
Termo;
III solicitar ao Departamento de Patrimnio a retirada
de bem sob sua guarda, justificando a devoluo e informando se o bem est avariado ou se ainda est em
condio de uso;
IV colaborar com a Comisso de Inventrio, facilitando seu acesso s dependncias da sua unidade, para
levantamento dos bens;
V solicitar formalmente ao Departamento de Patrimnio consertos de bens sob sua responsabilidade, sempre
que constatar defeitos;
VI comunicar ao Departamento de Patrimnio, toda
movimentao de bens que implique substituio do
Agente Responsvel;
VII empenhar-se no sentido de recuperar o bem que
tenha desaparecido;
VIII exigir, quando da retirada do bem da unidade,
ainda que para reparo, a identificao da pessoa que o
levar, assim como documento que o autorize;
IX examinar o estado de conservao do bem ao
receb-lo, conferir seu nmero de tombamento com o
constante do Termo de Responsabilidade ou do Termo
de Transferncia e registrar as divergncias constatadas,
quando for o caso;
X comunicar ao Departamento de Patrimnio o retorno
do bem sob sua responsabilidade que, por qualquer motivo, tenha sado de sua unidade;
XI comunicar, imediatamente, ao Departamento de
Patrimnio a ocorrncia de perda, descolagem ou deteriorao da plaqueta de identificao.
Art. 5 Quando ocorrer desligamento ou alterao de
lotao de Agente Responsvel, o Departamento de Registros Funcionais deve comunicar o fato, tempestivamente, ao Departamento de Patrimnio, a fim de que se
proceda conferncia dos bens, emisso da Certido
de Nada Consta e lavratura do Termo de Responsabilidade do novo Agente Responsvel.
1 Constatada divergncia ou irregularidade quando
da conferncia dos bens, o Departamento de Patrimnio
2 O servidor que estiver desligado da Cmara Municipal, por qualquer motivo, responder, na forma da lei,
por eventual dano causado ao patrimnio, no exerccio
de suas atribuies.
Art. 6 A requisio de bem patrimonial deve ser feita
pelo Agente Responsvel ao Departamento de Patrimnio.
1 As requisies devem conter a descrio do bem e a
justificativa de sua necessidade.
2 No caso de a Cmara no possuir o bem requisitado, o Agente Responsvel dever formalizar Pedido de
Aquisio de Material.
Art. 7 A movimentao interna de bem j consignado
em Termo de Responsabilidade realizada mediante
modelo prprio de Termo de Transferncia de Responsabilidade de bens patrimoniais, emitida pelo Departamento de Patrimnio, assinada pelos Agentes Responsveis de origem e de destino do bem, bem como por
servidor do Departamento de Patrimnio.
1 vedada a movimentao de bem, mesmo em carter provisrio, sem o devido registro patrimonial e/ou
sem plaqueta de identificao.
R E S O L V E:
Considerando a necessidade de conferir eficcia no envio das informaes ao TCE/SP, ao disposto no art. 37,caput da
Constituio Federal de 1988;
Considerando a necessidade de controle de limites da Constituio Federal e das Leis de Responsabilidade Fiscal nos
gastos pblicos, como tambm sua transparncia;
Considerando a necessidade de reforar, nas atividades de controle interno da Administrao Pblica, o exame da
legitimidade, conforme preceitua o art. 70 da Constituio Federal de 1988.
Art. 1 - Os Contadores do Poder Legislativo devero fazer toda escriturao contbil fsica e via sistema AUDESP de
forma tempestiva, conforme determinam os normativos pertinentes do TCE/SP.
Pargrafo nico O sistema AUDESP dever corresponder aos dados fsicos encontrados no Departamento Contbil
da Cmara Municipal, como tambm os Contadores devero ficar atentos aos lanamentos/execuo do oramento
Municipal pela Contabilidade do Poder Executivo para que no haja divergncia entre as bases de dados encaminhadas
ao TCE/SP.
Art. 2 - Os limites de gastos pblicos de cunho constitucional e da lei de responsabilidade fiscal, bem como o controle
do limite de duodcimo repassado pelo Poder Executivo ao Legislativo, devero ser rigidamente controlados pelo
Departamento de Contabilidade e Finanas.
Pargrafo Constatada qualquer extrapolao dos limites aplicveis Cmara Municipal de Taboo da Serra em
quaisquer dos meses, devero os Contadores informar imediatamente ao Chefe da Contabilidade, que dever incontinenti comunicar ao Presidente da Casa de Leis e Comisso de Controle Interno para estudos de saneamento das
falhas constatadas dentro do prprio exerccio financeiro.
Pargrafo nico Encaminhadas as informaes ao Presidente da Cmara Municipal, inexistindo qualquer manifestao ou tomada de atitude a respeito do problema apontado, por 3 (trs) vezes consecutivas, dever exclusivamente a
Comisso de Controle Interno se reunir para comunicar o fato ao TCE/SP, sob pena de responsabilizao solidria da
comisso, conforme explicita o art. 74, 1 da CF/88.
Art. 3 - O recebimento de crditos e os gastos pblicos devero ser lanados no Portal da Transparncia da Cmara
Municipal de Taboo da Serra, consoante determina a Lei 12.527/2011.
Art. 4 O no cumprimento do controle contbil e financeiro, como tambm a desdia na publicidade de informaes
no Portal da Transparncia por parte do Departamento de Contabilidade e Finanas, representado por seus Contadores, Chefe de Contabilidade e Diretor Financeiro, ou eventual omisso culposa ou dolosa, ensejar falta grave ou
gravssima prevista no Estatuto do Servidor e do Cdigo Disciplinar, a ser apurada a responsabilidade, por implicar
em provvel rejeio de contas do exerccio financeiro.
Art. 5 - O manual do TCE/SP denominado O Tribunal e a Gesto Financeira da Cmara de Vereadores, pertinente
aos limites e forma de contabilizao financeira ser entregue aos responsveis do Departamento Financeiropela
Comisso de Controle Interno mediante tomada de recibo, devendo ser estudado e imediatamente aplicado no trato
com os gastos pblicos.
Art. 6 - Essa instruo normativa entra em vigncia na data de sua publicao.
JOS APARECIDO ALVES
PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE TABOO DA SERRA
ANA CLAUDIA BAGATIN, MARCOS JURADO BERLANGA, SIMONE PAULA LIMA
COMISSO DO CONTROLE INTERNO
PLANTO FISCAL DO MS DE JULHO DE 2015.
COORDENADORIA DE FISCALIZAO DE OBRAS
TELEFONES: (11) 4788-5334 / 4788-5446
Dia
Semana
Fiscal
04
Sbado
Horrio
08:00 s 17:00 horas
05
Domingo
Quinta-feira
10
Sexta-feira
11
Sbado
12
Domingo
18
Sbado
19
Domingo
25
Sbado
26
Domingo
A V I S O D E CHAMAMENTO PBLICO N
001/2015 SEC
2 CADERNO
CHAMAMENTO PBLICO N 001/2015. Processo
Administrativo: 7412/2015. Objeto: 2 CADERNO Execuo do Projeto Sistema de Integrao de Educao
Musical da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo.
Sesso pblica e entrega de envelopes: 14/07/2015 s
10:00 horas. Local da sesso pblica: Praa Miguel Ortega, 286, 1 andar, Pq. Assuno, Taboo da Serra/SP. Local para aquisio do edital: DELICO - Departamento
de Licitaes e Contratos, no endereo supra citado, (2
andar) de 2 a 6 feira, no horrio das 08:15 s 12:00 e
das 14:00 s 17:00 horas, at ltimo dia til anterior a
data da sesso pblica. Valor do caderno licitatrio: R$
13,83 por cd ou R$ 2,13 por folha, a ser recolhido atravs
de DARM (Documento de Arrecadao Municipal)
emitido pelo DELICO. O DARM e o edital devero
ser retirados no DELICO. Locais de recolhimento do
DARM: agncia do Banco Santander, na sede da administrao, sito Praa Miguel Ortega, 439, Taboo da
Serra, SP, das 10:00 hs s 15:00 hs. Tambm disponvel,
gratuitamente, no site: www.taboaodaserra.sp.gov.br.
Taboo da Serra, 26 de junho de 2015. Takashi Suguino
Secretrio de Administrao.
2 Termo de Aditamento Contratual
Processo Licitatrio: Prego Presencial n G-025/2013.
Processo Administrativo: 3527/2013. Objeto: Contratao de Empresa Especializada na Prestao de Servios
de Seguro de Ambulncia SAMU Servio Mvel de
Urgncia, conforme Edital e seus Anexos. A Prefeitura
do Municpio de Taboo da Serra, neste ato representada
pelo Secretrio Municipal de Administrao, Sr. Takashi
Suguino e de outro lado empresa Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais por seu(s) representante(s)
legal(ais), ao final nominado(s), ambas devidamente
qualificadas no instrumento de Contrato inicial firmado em 10/05/2013, convencionaram entre si, proceder ao
presente Termo de Aditamento Contratual, para as finalidades abaixo descritas:
1 Fica prorrogado o prazo do contrato em questo por
12 (doze) meses a vigncia, iniciando-se o prazo a partir
de 10/05/15 com trmino em 09/05/2016.
2 Permanecem inalteradas as demais clusulas contratuais no integrantes do presente instrumento. E por estarem justas e contratadas, assinam as partes, o presente
em 03 (trs) vias, de igual teor e forma na presena das
testemunhas abaixo descritas. Taboo da Serra, 08 de
maio de 2015. Takashi Suguino - Secretrio Municipal
de Administrao. Prefeitura Municipal de Taboo da
Serra.
PREFEITURA DE TABOO DA SERRA
AVISO DE LICITAO
PROCESSO LICITATRIO: CONVITE N C-13/15.
OBJETO: CONTRATAO DE EMPRESA PARA
REFORMA E ADEQUAO DA EMEB ASAS BRANCAS. LOCAL: AV. CORIPHEU DE AZEVEDO MARQUES, N 7 JD. SANTA TEREZINHA. Encerramento
e prazo para entrega dos envelopes: 06/07/15 at s 15:00
h. Sesso pblica para abertura dos envelopes: 06/07/15
s 15:00 h. Local para sesso pblica: Pa. Miguel Ortega, 286 1 andar - Pq. Assuno, neste municpio.
Este caderno licitatrio poder ser retirado sem nus no
site: www.taboaodaserra.sp.gov.br Cabe ressaltar que os
eventuais interessados podero participar desde processo licitatrio desde que j estejam devidamente cadastrados oficialmente nesta Prefeitura, em atendimento
ao artigo 22 pargrafo 3 da Lei Federal n 8.666/93 e
demais alteraes subseqentes. Taboo da Serra, 25 de
junho de 2015. JOS ANTONIO DAMASCENO PRESIDENTE DA COJUL II Comisso de Julgamento de
Licitaes (Obras e Servios de Engenharia)
EXTRATO DO 2 ADITIVO CONTRATUAL
Contratante: P.M.T.S. Contratada: CONSTRUTORA
ROY LTDA. (CNPJ: 43.898.972/0001-58) Objeto: AMPLIAO E REFORMA DA UBS DO JD. SUIN. LOCAL: RUA ALBANO LEITE DA FONSECA, 111 JD.
SUIN. Finalidade: 1 - Fica aditado o contrato original,
para troca de servios, sem acrscimo de valor, conforme planilha constante dos autos, parte integrante deste
aditivo; 2 Permanecem inalteradas as demais clusulas contratuais no integrantes do presente instrumento. Processo Licitatrio: TOMADA DE PREOS N
T-06/14 Assinatura: 22/06/15.
TAKASHI SUGUINO SECRETRIO DE ADMINISTRAO
Prefeitura do Municpio de Taboo da Serra
DELICO DEPARTAMENTO DE LICITAES
E CONTRATOS
EXTRATO DE CONTRATO
Prego Presencial n. G022/2015 Processo Adminis-
17
trativo n 12878/2015. Ata de Registro de Preos. OBJETO: RP - Aquisio de Concreto Betuminoso Usinado
a Quente Faixa 5. Contratante: Prefeitura do Municpio de Taboo da Serra. Contratada: CONSTRUES
ENGENHARIA E PAVIMENTAO ENPAVI LTDA.,
para o item 1 - concreto betuminoso usinado a quente
- faixa 5, pelo valor unitrio de R$ 199,00 (tonelada),
conforme quadro resumo, parte integrante do processo.
O preo registrado consta do quadro resumo, parte integrante do contrato. Prazo de vigncia: 12(doze) meses, a
contar da assinatura. Assinado em 8 de junho de 2015.
Takashi Suguino. Secretrio Municipal da Administrao.
Prefeitura de Taboo da Serra
Comisso de Processo Administrativo Disciplinar
Cartrio Disciplinar
A Prefeitura de Taboo da Serra, por meio da Comisso de Processo Administrativo Disciplinar, constituda
pela Portaria de Instaurao n624 de 02/06/2015, torna pblico que, pelo presente edital, fica a funcionria,
Sra. AMANDA RODRIGUES DA MOTA, cargo Aux.
de Enfermagem, funcional n 36.008, de acordo com o
disposto nos artigos 73, II, e 78 da Lei Complementar
Municipal n 224/2010 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Taboo da Serra), devidamente
CITADA nos termos do Processo Administrativo Disciplinar n 10.556/2015, instaurado em seu desfavor para
apurar a infrao disciplinar prevista no artigo 34, inciso
I, e art.35, da Lei Complementar n 224/2010. A pena de
demisso ser aplicada nos casos de: (...) abandono de
cargo ou falta de assiduidade; (...) Considera-se ABANDONO DE CARGO, a ausncia ao servio sem justa
causa, por mais de trinta dias consecutivos, uma vez
que no comparece ao servio pblico municipal desde
01/05/2015, o que conforme apurao a ser desenvolvida
nos autos do referido Processo Administrativo Disciplinar poder resultar no enquadramento do Processado ao
quanto disposto no aludido dispositivo estatutrio. Fica
tambm, a processada, pelo presente edital, intimada a
comparecer a audincia de seu INTERROGATRIO
que ser realizada no dia 16 de julho de 2015, s 14h30,
na sede do Cartrio Disciplinar, situado na Praa Miguel
Ortega, 300, trreo, Parque Assuno - Taboo da Serra SP - devendo se fazer acompanhar por defensor (a), regularmente constitudo (a) em todas as fases deste processo, que ficar sua disposio e de seu defensor (a) nesta
Prefeitura, no endereo supracitado, sendo que o no
comparecimento da acusada no dia, local e hora designados poder acarretar os efeitos da revelia. 26/06/2015Dr. Alex Arajo dos Santos-Procurador Municipal - Presidente da Comisso de Processo Disciplinar.
SECRETARIA MUNICIPAL DE
SADE DE TABOO DA SERRA
COORDENADORIA DE VIGILNCIA EM SADE
GRUPO TCNICO DE VIGILNCIA SANITRIA
COMUNICA:
N. PROCESSO: 27059/2014
DATA DE VALIDADE: 22/06/2016
RAZO SOCIAL: MARIA CRISTINA ARTIOLI
MARTONI
CNPJ / CPF: 142695248-12
ENDEREO: RUA ADOLFINO DE ARRUDA CASTANHO, 102 JD. BOM TEMPO TABOO DA SERRA/SP
RESP. LEGAL: MARIA CRISTINA ARTIOLI MARTONI
RESP. TCNICO: MARIA CRISTINA ARTIOLI
MARTONI
CONSELHO PROF.: CRM N INSCR: 69948 UF : (SP)
Em 22/06/2015
Deferido a solicitao de Licena de Funcionamento.
O(s) responsvel(s) assume(m) cumprir a legislao vigente e observar as boas prticas referentes s atividades
prestadas, respondendo civil e criminalmente pelo no
cumprimento de tais exigncias.
N. PROCESSO: 16491/2015
RAZO SOCIAL: MERCADO ZIMBRO LTDA
CNPJ / CPF: 10915859/0001-84
ENDEREO: ESTR. BENEDITO CESRIO DE OLIVEIRA, 1372 PQ. PINHEIROS TABOO DA SERRA/SP
Em 22/06/2015
Em cumprimento ao disposto no Artigo 142 da Lei Estadual 10.083 de 23 de setembro de 1998, adotada pelo municpio atravs da Lei Municipal 1225 de 15 de outubro
de 1998, torna pblica a seguinte DECISO FINAL em
Processo Administrativo Sanitrio, registrado na data de
01/06/2015.
Data da Autuao: 27/05/2015
Data da Deciso: 27/05/2015
Tipificao da Infrao: Portaria CVS 05 de 09/04/2013
artigos 29, 30 e 33, c/c Lei Estadual 10083 de 1998, arti-
18
CENTRADOS LTDA
CNPJ / CPF: 43.908.953/0001-65
ENDEREO: RUA CONSTANTINO DIAS LOPES, 171
JD. SALETE - TABOO DA SERRA/SP
RESP. LEGAL: AILTON ROQUE
RESP. TCNICO: MARIO FERNANDO GARCIA
CONSELHO PROF.: CRQ-IV N INSCR.: 04431624
UF : (SP)
Em 12/05/2015
Indeferido processo de incio de fabricao de produtos
dispensados de registro por solicitao da empresa.
ESPAO DO TRABALHADOR
Vagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econmico,
Trabalho e Renda
Horrio de atendimento de seg a sext das 8h00 s 17h00
Rua Cesrio Dau, 535 - Jd Maria Rosa - Taboo da Serra
Vagas atualizadas em 25/06/2015 - vlidas at 02/07/2015 - Sujeitas a alteraes
VAGA
LOCALIDADE
QUANTIDADE DE
VAGAS
Auxiliar de limpeza
Taboo da Serra
Domstica
Taboo da Serra
Faxineira
Taboo da Serra
Auxiliar de cozinha
So Paulo
15
Coordenador de
restaurante
So Paulo
Estagirio
So Paulo
Gerente de
restaurante
So Paulo
Promotor de vendas
So Paulo
Supervisor de
Telemarketing
So Paulo
11
Tcnico em nutrio
So Paulo
Ajudante cozinha
Taboo da Serra
Auxiliar de pizzaiolo
Taboo da Serra
Chapeiro
Taboo da Serra
Encarregada de
limpeza
Taboo da Serra
Estagirio de
fisioterapia
Taboo da Serra
Instrutor/professor
Taboo da Serra
Operador de
telemarketing
Taboo da Serra
690
Extra de pizzaiolo
So Paulo
18
Mecnico de
manuteno de
mquinas
So Paulo
oficial marcenaria
Taboo da Serra
Ajudante prtico
Taboo da Serra
Encarregado de
produo
Taboo da Serra
Gerente de
restaurante
Taboo da Serra
Operador de caixa
Taboo da Serra
Operador de
retroescavadeira
Taboo da Serra
Barman
Taboo da Serra
Vendedor
Taboo da Serra
22
Operador de torno
automtico
Taboo da Serra
Encarregado de
estoque
So Paulo
Ajudante de padaria
So Paulo
Preparador de
salgado
So Paulo
Auxiliar de compras
Taboo da Serra
Motorista
Taboo da Serra
Supervisor de
vendas
Taboo da Serra
Caseiro
So Paulo
Aougueiro
Taboo da Serra
Aprendiz
So Paulo
10
Atendente
So Paulo
152
Aprendiz
So Paulo
Balconista
Taboo da Serra
So Paulo
20
Recepcionista
So Paulo
Manicure
So Paulo
Atendente / caixa
Taboo da Serra
Auxiliar operacional
So Paulo
12
Pedreiro
So Paulo
Instalador
Taboo da Serra
oficial funileiro
industrial
So Paulo
Caldereiro industrial
So Paulo
Animador
So Paulo
20
Camareira (o)
So Paulo
50
Cumin
So Paulo
53
Cozinheiro
So Paulo
52
Analista de operaes i
Taboo da Serra
90
Auxiliar de manuteno
So Paulo
Cozinheiro
Taboo da Serra
Operador de
estacionamento
Taboo da Serra
Operador de
teleatendimento
So Paulo
60
Porteiro
So Paulo
31
Marceneiro
Taboo da Serra
Camareira/copeira
Taboo da Serra
Ajudante geral
So Paulo
17
Auxiliar de vendas
So Paulo
Ajudante para
restaurante
Taboo da Serra
Multioperador
de loja
Taboo da Serra
Instalador de som
So Paulo
So Paulo
VAGA
LOCALIDADE
Encarregado de
limpeza
So Paulo
QUANTIDADE DE
VAGAS
1
So Paulo
Auxiliar de servios
gerais
Taboo da Serra
Auxiliar de servios
gerais (portador
de necessidade
especial leve)
Taboo da Serra
Operadora de caixa.
Churrasqueiro
Taboo da Serra
Auxiliar de servios
gerais
So Paulo
12
Consultor de
vendas
So Paulo
11
Auxiliar de aougue
So Paulo
Taboo da Serra
Assistente administrativo
So Paulo
Auxiliar de logstica
So Paulo
10
Recepcionista
Taboo da Serra
Auxiliar administrativo
Taboo da Serra
Auxiliar operacional
- logstica
So Paulo
Auxiliar de embalagem
So Paulo
Operador(a) de
telemarketing
Taboo da Serra
100
ESPAO DO TRABALHADOR
Vagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econmico,
Trabalho e Renda
Horrio de atendimento de seg a sext das 8h00 s 17h00
Rua Cesrio Dau, 535 - Jd Maria Rosa - Taboo da Serra
Vagas atualizadas em 25/06/2015 - vlidas at 02/07/2015 - Sujeitas a alteraes
VAGA
LOCALIDADE
QUANTIDADE DE
VAGAS
Farmaceutico
So Paulo
atendente
So Paulo
Controlador de
acesso
So Paulo
Cobrador
So Paulo
10
So Paulo
40
So Paulo
Ajudante geral
Taboo da Serra
15
Porteiro
Taboo da Serra
Eletricista de autos
e caminhes
Taboo da Serra
Eletricista de
manuteno
Taboo da Serra
Controlador de
acesso
Taboo da Serra
Taboo da Serra
Balconista
So Paulo
Taboo da Serra
25
Mecnico diesel
So Paulo
Ajudante de carga e
descarga
So Paulo
16
Ajudante geral
Taboo da Serra
So Paulo
Ajudante de
motorista
So Paulo
Chef de cozinha
junior
So Paulo
Agente de asseio
conservao
So Paulo
Auxiliar de jardinagem
Auxiliar de limpeza
Taboo da Serra
20
Auxiliar de produo
So Paulo
10
Vigilante
Taboo da Serra
Instalador e
reparador de linhas
areas
So Paulo
Assist. Manuteno
predial
Taboo da Serra
2
1
So Paulo
Estampador de
tecidos
So Paulo
Jardineiro
Motorista
So Paulo
Manicure/pedicure temporria
Taboo da Serra
Operador de
produto
So Paulo
Supervisor de
servios gerais
So Paulo
Controlador de
pragas
Taboo da Serra
Mecnico de
empilhadeira
So Paulo
Eletricista de
manuteno
So Paulo
Tcnico de manuteno
Taboo da Serra
Auxiliar de vendas
Taboo da Serra
oficial mecnico
So Paulo
Mecnico de
automoveis
So Paulo
Recepo
So Paulo
Porteiro
So Paulo
TOTAL
Cabeleireiro
10
2
Costureira
Taboo da Serra
So Paulo
Taboo da Serra
So Paulo
So Paulo
Taboo da Serra
Auxiliar de limpeza
Auxiliar de produo
Domstica
Padeiro / masseiro
Recepcionista
10
Pintor
Sushiman
Taboo da Serra
17
14
So Paulo
200
7
10
So Paulo
So Paulo
So Paulo
So Paulo
Taboo da Serra
Esfiheiro
So Paulo
Taboo da Serra
Auxiliar operacional
Operador de caixa
Pizzaiolo
Costureira
Vendas
1942
Copeiro(a)
Cartazista
Operador de
recuperao de
vendas
TOTAL
ESPAO DO TRABALHADOR
Vagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econmico,
Trabalho e Renda
Horrio de atendimento de seg a sext das 8h00 s 17h00
Rua Cesrio Dau, 535 - Jd Maria Rosa - Taboo da Serra
Vagas atualizadas em 25/06/2015 - vlidas at 02/07/2015 - Sujeitas a alteraes
Vagas exclusivas para Pessoas com Deficincia (PCD)
Servios gerais
So Paulo
Agente de asseio
Taboo da Serra
10
Agente autnomo
de investimento
Taboo da Serra
Mecanico de
refrigerao
Taboo da Serra
Pintor automotivo
Taboo da Serra
191
19
20