Tpicos extrados de:

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: Edio Compacta,3 ed- So Paulo: Atlas

1994.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizaes. 12 ed. So Paulo: Campus, 1999.
RIBEIRO, Antonio de Lima. Gesto de Pessoas. So Paulo: Saraiva, 2005.

O Caminho Certo
para um Futuro Melhor!

Higiene e
Segurana no Trabalho

O que higiene no trabalho?

Higiene do trabalho um conjunto de normas e procedimentos que visa
proteo da integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos
riscos de sade inerentes s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so
executadas.

Quais so os objetivos da higiene no trabalho?

A higiene do trabalho tem carter eminentemente preventivo, pois objetiva a
sade e o conforto do trabalhador, evitando que adoea e se ausente
provisria ou definitivamente do trabalho. Os principais objetivos so:
1 - Eliminao das causas das doenas profissionais
2 - Reduo dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas
doentes ou portadoras de defeitos fsicos
3 - Preveno de agravamento de doenas e de leses
4 - Manuteno da sade dos trabalhadores e aumento da produtividade por
meio de controle do ambiente de trabalho

O que envolve a higiene no trabalho?

O programa de higiene no trabalho envolve:
1-Ambiente fsico de trabalho: a iluminao, ventilao, temperatura e
rudos
2-Ambiente psicolgico: os relacionamentos humanos agradveis, tipos de
atividade agradvel e motivadora, estilo de gerncia democrtico e
participativo e eliminao de possveis fontes de estresse
3-Aplicao de princpios de ergonomia: mquinas e equipamentos
adequados s caractersticas humanas, mesas e instalaes ajustadas ao
tamanho das pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de esforo
fsico humano
4-Sade ocupacional: ausncia de doenas por meio da assistncia mdica
preventiva.
1

necessrio a empresa ter um programa de sade

ocupacional?
A Lei N 24/94 instituiu o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional PCMSO. Atravs do PCMSO exigido o exame mdico pradmissional, o exame mdico peridico. Os exames mdicos so exigidos
quando houver retorno ao trabalho, no caso de afastamento superior a 30
dias, e tambm quando ocorrer a mudana efetiva de funo (deve ser feito
antes de ocorrer a transferncia). No caso de afastamento definitivo da
empresa, deve-se exigir o exame mdico demissional, nos 15 dias que
antecedem o desligamento do funcionrio.

O que segurana no trabalho?

A segurana do trabalho o conjunto de medidas tcnicas, administrativas,
educacionais, mdicas e psicolgicas, empregadas para prevenir acidentes,
seja pela eliminao de condies inseguras do ambiente, seja pela instruo
ou pelo convencimento das pessoas para a implementao de prticas
preventivas.

Qual a relao entre higiene e segurana no

trabalho?
A sade e segurana dos empregados constituem uma das principais bases
para a preservao da fora de trabalho adequada. De modo genrico,
higiene e segurana do trabalho constituem duas atividades intimamente
relacionadas, no sentido de garantir condies pessoais e materiais de
trabalho capazes de manter certo nvel de sade dos empregados.

Por que se deve investir em sade e segurana no

trabalho?
Algumas pessoas menos esclarecidas sobre o assunto, procuram em
determinadas circunstncias, justificar de vrias maneiras a ausncia da
segurana em algumas indstrias, ou o pouco interesse de outras para a
preveno de acidentes. No entanto, nada justifica tal omisso. Entre
pessoas, algumas costumam afirmar: Sem acidentes ou com acidentes o
trabalho realizado. No importa quem diz isso ou pensa dessa maneira.
Trata-se de uma afirmao ou de um pensamento infeliz, embora no possa
ser integralmente contestado. Realmente, o trabalho poder ser executado
mesmo que ocorram acidentes. Porm, nesses casos, jamais a sua realizao
poder ser considerada satisfatria. A dor e a infelicidade de quem sofre
ferimentos somam-se a muitos outros fatores danosos ao trabalho, tanto sob
o aspecto tcnico como econmico. Isso nem sempre percebido por quem
no entende e no interpreta os acidentes do trabalho em toda a sua
extenso e profundidade.

O que pode promover os acidentes de trabalho?

Como diminuir os acidentes de trabalho?

Algumas medidas simples ajudariam a diminuir o nmero de acidentes,
alguns exemplos so:
1 - Sinalizar toda a empresa
2 - Empregados novos, usar capacete de cor diferente
3 - Uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) atuante
4 - Campanhas de preveno de acidentes
5 - Kit de primeiros socorros
6 - Realizao peridica da Semana Interna de Acidentes no Trabalho (SIPAT)
7 - Treinamento da brigada de incndio
8 - Revisar extintores
9 - Chaves de segurana
10 - Treinamentos para prevenir acidentes
11 - Apoio da direo e das chefias.

Como realizar a preveno de acidentes?

Preveno de acidentes e administrao de riscos ocupacionais relacionam-se
com segurana do trabalho, sua finalidade e antecipar os riscos de acidentes e
com isso minimiz-los. A preveno de acidentes a eliminao das condies
inseguras e isso se d atravs do mapeamento de reas de riscos, uma anlise
profunda dos acidentes e apoio irrestrito da alta administrao. A informao,
o treinamento e a capacitao de todos os envolvidos no processo so
elementos-chave para empreendimentos seguros e saudveis, com
produtividade e qualidade.

As condies inseguras e os atos inseguros so as causas bsicas de acidentes

no trabalho. Segundo este autor, condies inseguras e atos inseguros so:
1 - Condies inseguras: equipamentos sem proteo, procedimentos
arriscados em mquinas ou equipamentos, armazenamento inseguro,
iluminao deficiente, ventilao imprpria, temperatura elevada ou baixa
no local e condies fsicas ou mecnicas inseguras que constituem zonas de
perigo.
2 - Atos inseguros: carregar materiais pesados de maneira inadequada,
trabalhar em velocidades inseguras, utilizar esquemas de segurana que no
funcionam, usar equipamento inseguro ou us-lo inadequadamente, no
usar procedimentos seguros, assumir posies inseguras, subir escadas ou
degraus depressa, distrair, negligenciar, brincar, arriscar, correr, pular, saltar e
abusar.

As Normas Regulamentadoras NR, a segurana e medicina do trabalho so

de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos
pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos
poderes legislativo e judicirio, que possuam empregados regidos pela
Consolidao das Leis do trabalho CLT .

As empresas so obrigadas a investir em higiene e

segurana no trabalho?

O que uma Norma Regulamentadora (NR)?

Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar as determinaes
contidas nos artigos 154 a 201 da CLT, para que sirvam de balizamento, de
parmetro tcnico s pessoas ou empresas que devem atender aos ditames
legais e que, tambm, devem observar o pactuado nas Convenes e nos
Acordos Coletivos de Trabalho de cada categoria e nas Convenes Coletivas
sobre Preveno de Acidentes.

A regulamentao citada no caput do artigo 163 est consubstanciada no

conjunto de normas conhecido como NRs (Normas Regulamentadoras). As
Nrs representam, na verdade, uma legislao complementar que rege todas
as aes no campo da Higiene Segurana e Medicina do Trabalho (HSMT).

Qual o objetivo dessa Comisso Interna de

Preveno de Acidentes?

Equipamento de Proteo Individual todo dispositivo ou produto, de uso

individual, utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos
suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.
Alguns tipos de EPI so: capacete, capuz, culos, protetor facial (creme gua
resistente, creme leo resistente e cremes especiais), luvas de proteo,
dedeiras, proteo de mos, dedos e braos de riscos mecnicos, trmicos e
qumicos, calados de segurana, botas e botinas, cintos de segurana, trava
quedas, cadeiras suspensas, etc.

Cabe CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condies de

insegurana, uma vez que o rgo de segurana aponta solues. Alguns
requisitos de um plano de segurana:
1 - A segurana em si uma responsabilidade de linha e uma funo de staff
2 - De acordo com as especificaes da empresa so os meios materiais
preventivos
3 - A segurana deve abranger todos os locais da empresa
4 - O plano de segurana envolve pessoal e trabalho, alm dos fatores sciopsicolgicos
5 A segurana do trabalho treina tcnicos e operrios, cumpre normas de
segurana, simula acidentes, inspeciona equipamentos, roupagem
adequada, etc.

necessrio a empresa ter uma Comisso Interna

de Preveno de Acidentes?

Quais so os princpios que regem a Comisso

Interna de Preveno de Acidentes?

O que Equipamento de Proteo Individual

(EPIs)?

A segurana do trabalho no Brasil regida pela prpria CLT, que no seu artigo
163 dispe o seguinte:
Art.163. Ser obrigatria a constituio da Comisso Interna de Preveno
de Acidentes CIPA de conformidade com instrues expedidas pelo
Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas
especificadas.
Pargrafo nico. O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a
composio e o funcionamento das CIPAs.

importante a aplicao dos seguintes princpios:

1 - Apoio ativo da administrao
2 - Manuteno de pessoal dedicado exclusivamente segurana
3 - Instrues de segurana para cada trabalho
4 - Instrues de segurana a empregados novos
5 - Integrao de todos os empregados no esprito de segurana
6 - Extenso do Programa de Segurana fora da companhia
7 - No deve haver confuso entre CIPA e o rgo de segurana.