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2 FATOR A (EXPANSIVIDADE):
Conforme Russell (2002), o Fator A aponta uma tendncia
da pessoa ser calorosamente envolvida com as pessoas,
oposio tendncia a ser mais reservada socialmente e
interpessoalmente; ambos os plos so normais. Pessoas
Reservadas (A-) tendem a ser mais precavidas em
envolvimentos e ligaes. Elas tendem a gostar de
trabalhar sozinhas, freqentemente em atividades
mecnicas, intelectuais ou artsticas. Pessoas Expansivas
(A+) tendem a ter mais interesses em pessoas. Elas
tendem a sentirse confortveis em situaes que requerem
a proximidade de outras pessoas. Conforme Russell (2002),
quanto aos resultados do item a respostas tpicas,
observou-se que resultados altos poderiam revelar as
pessoas que apreciam mostrar suas 8 emoes
abertamente, que preferem trabalhar em um escritrio
movimentado a uma sala quieta, e que seus amigos
descrevem como afveis e reconfortantes. Resultados
baixos poderiam revelar examinados que prefeririam
trabalhar em uma inveno em um laboratrio a ter que
mostrar a pessoa como usa-la, que preferem ser arquitetos
a orientadores e que no se sentem vontade falando
demais ou mostrando sentimentos de afeio ou carinho.
2.3.1.3 FATOR B (INTELIGNCIA): Conforme Russell
(2002), a escala do Fator B composta de 15 itens relativos
a habilidade de resolver problemas usando o raciocnio. Na
literatura do 16PF, o Fator B descrito como uma breve
medida do raciocnio ou inteligncia, embora no se espere
que ocupe o lugar de medidas mais confiveis da
habilidade mental. Assim, interpretaes cuidadosas so
necessrias. Muito embora a Inteligncia no seja um trao
pessoal, est includa no 16PF porque o estilo cognitivo
atua como moderador na expresso de muitos traos de
personalidade. Conforme Russell (2002), quanto aos
resultados do item a respostas tpicas, observou-se que a
escala representa igualmente trs tipos diferentes de itens: