TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - Apresentao

TRT 23 regio
Patricia Reis Esta cartilha visa contribuir com o (a) Cipeiro (a) ou o responsvel designado pela em-
GRUPO DE TRABALHO
Coordenao Regional de Qualidade presa a reetir sobre o trabalho de preveno, e tambm propor a adoo de boas
INTERINSTITUCIONAL - GETRIN 23
de Vida prtica de gesto visando o resultado de uma CIPA atuante, com o objetivo de reduzir ou
Desembargador Edson Bueno extinguir o nmero de acidentes e afastamentos por doenas ocupacionais no trabalho.
NCLEO DE EDUCAO CONTINUADA Alm disso, visa propiciar um bom ambiente no trabalho, divulgando a Cultura da Se-
Presidente do TRT 23 Regio - MT
E MULTIMDIA gurana, o que aumenta a produtividade, facilita o planejamento da produo, melhora
Juiz Paulo Brescovici as relaes de trabalho, a comunicao interna ui com mais facilidade, a existncia de
Flvia Passarini Rizati conana e autoestima aumentam, dando alicerce cooperao e ao comprometimen-
Orientao do projeto/Consultor
Coordenao to entre todos os trabalhadores e empresrios.
FIEMT - FEDERAO DAS INDSTRIAS Em parceria, o GETRIN 23 e o SESI MT apresentam esta cartilha como ferramenta de
Eliana Moraco conscientizao sobre a importncia do Cipeiro (a) na preveno de acidentes, j que
NO ESTADO DE MATO GROSSO
Analista Pedaggica / Elaborao 47% desses registros no estado de MT ocorrem no setor industrial.
Jandir Jos Milan
Cristiany Souza
Presidente
Reviso textual
SESI MT
Leandro Queiroz Soares
SERVIO SOCIAL DA INDSTRIA
Ilustrador 3D
Jos Carlos Dorte
Kengiro Suezawa Camargo
Superintendente
Eng. de Segurana / Apoio tcnico
(Uniqv)
Rosa Maria Gonalves de Brito
Gerente de Operaes
Rodrigo Tavares
Direo de arte.
Cintia Silva
Coordenao Regional de Educao
e Cultura

www.sesimt.com.br
1 - O que CIPA?
Comisso Interna de Preveno de Acidentes
uma comisso de pessoas escolhidas para participar e discutir internamente os
problemas da empresa, cujos membros so denominados Cipeiros (as).
Essa comisso ter, entre suas atribuies, de antever, de impedir, de evitar que o
ambiente, o processo produtivo, os produtos produzidos e demais aspectos presentes
na empresa apresentem algum perigo que atrapalhe a convivncia do trabalho
com a preservao da vida e a promoo da sade de todos os envolvidos.
Vale lembrar que a comisso deve ter apoio dos empregadores e dos
empregados.
b. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de
problemas de segurana e sade do trabalho.
Porque o plano de trabalho estabelece aonde se quer chegar. O m, a meta.
c. Avaliar o cumprimento das metas xadas.
Se as metas de melhoria forem cumpridas sinal de que seu plano de trabalho est
dando resultado!
d. Realizar, periodicamente, vericaes nos ambientes de trabalho visando
identicao de situaes que venham a trazer risco para a segurana e sade
dos (as) trabalhadores (as).
preciso que o processo de trabalho receba a devida ateno e tenha
um olhar cauteloso para preveno de acidentes.

e. Divulgar, aos trabalhadores (as), informaes relativas

2 - Atribuies e segurana e sade no trabalho.
Trabalhador informado reete e pe em prtica seu
responsabilidades da aprendizado.

CIPA f. Identicar problemas e requerer solues. Como?

Aps a identicao do problema, requerer
ao SESMT ou ao empregador a paralisao de
Lembramos que a CIPA tem por atribuio: mquinas ou setor onde considere haver risco
grave ou iminente segurana e sade dos (das)
a. Identicar os perigos do processo de trabalhadores (as).
trabalho e elaborar o mapa de riscos.
Porque os perigos existem e possvel g. Colaborar na implementao do PPRA
controlar e reduzi-los. (Programa de Preveno de Riscos Ambientais)
e PCMSO (Programa de Controle Mdico
de Sade Ocupacional) e outros programas relacionados segurana e sade no
trabalho. 3 - Quem o cipeiro (a) ?
So programas que tm o objetivo de propiciar um ambiente mais seguro e saudvel
para os trabalhadores. Consideramos que:

h. Propor medidas de soluo de problemas identicados.
Atravs da participao das discusses promovidas pelo empregador e com o SESMT,
se houver, da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho para avaliar
os impactos de alteraes no ambiente e nos processos de trabalho relacionados
segurana e sade.
Cipeiro (a) o (a) porta-voz dos trabalhadores porque conhece
o ambiente de trabalho, vive a rotina , sabe dos riscos, das
necessidades de melhoria na empresa, e sabe que a postura
crtica e o trabalho em equipe faz repensar hbitos, rotinas
e atitudes do ser humano diante dos acidentes de trabalho.

i. Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas. Essa nova forma de encarar os acidentes de trabalho (causas
Para vericar e acompanhar se os registros das CAT esto sendo preenchidos conforme e razes) considerado como a cultura da segurana, que
a legislao determina. respeita as diferenas e os ritmos de trabalho de cada
trabalhador.
j. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, quando houver, a semana
Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT.
Para conscientizao da necessidade de uma cultura prevencionista na empresa.

k. Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de campanhas de preveno

4 - Papel do cipeiro (a) ?
de AIDS.
O candidato a membro da CIPA deve ter, no mnimo, 3 meses
Para promover um ambiente de trabalho mais saudvel e seguro.
de trabalho na Empresa . Ao ser eleito dever exercer suas
funes normais, alm de cuidar da segurana dos outros
trabalhadores e se dedicar CIPA em reunies mensais e
Cabe aos demais empregados:
extraordinrias.
a. Participar da eleio de seus representantes;
Eleito pelo voto secreto dos trabalhadores e indicado
b. Colaborar com a gesto da CIPA;
pelo gestor da empresa, os Cipeiros (as) devem estar
c. Indicar CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos e apresentar sugestes
preparados para defender os direitos e as questes de
para melhoria das condies de trabalho;
interesse dos funcionrios da empresa.
d. Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto preveno
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho.
5 - Benefcios da CIPA para o cipeiro
(a)
Estabilidade provisria aos eleitos pelos trabalhadores;
Visibilidade;
Respeitabilidade;
Aprendizado.

6 - Benefcios da CIPA para os

trabalhadores
Ter representantes que zelem pelos seus direitos dentro da empresa
(representatividade);
Trabalho seguro;
Qualidade de vida;
Valorizao da vida humana.
7 - Direito e dever do (a) Atuante e participativa (proativa);
Emptica (que se posicione no lugar do
outro);
cipeiro (a) Que tenha sinergia (cooperao
entre todos para se chegar ao mesmo
O direito se encontra: resultado);
Art. 10, inciso II, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias que Bem-humorada;
concede estabilidade provisria ao empregado eleito para cargo de direo Capacitada para defender os direitos dos
de comisses internas de preveno de acidentes, desde o registro de sua trabalhadores (comprometida);
candidatura at um ano aps o nal de seu mandato. Consciente sobre a importncia da
A estabilidade comea no ato da candidatura e se preveno coletiva (tica);
estende at um ano aps o nal do mandato. Ento o Que saiba ouvir;
tempo de estabilidade de dois anos. Receptiva a crticas e a sugestes;
Podemos resumir assim o direito e dever do (a) Cipeiro (a): Esclarecida e conhecedora da
legislao;
Direito - Estabilidade provisria do seu emprego durante Interessada em adquirir conhecimentos;
vigncia e 1 (um) ano aps o mandato.
Dever - Ser um prevencionista no ambiente de trabalho.
Que registre todas as dvidas,
questionamentos, sugestes para que
possam ser investigadas, respondidas e
averiguadas e dar feedback;
Atuante na luta da categoria e parceiras
do sindicato;
Que tenha respeito mtuo;
Empreendedora;
tica;
Comprometida;
Que seja lder com capacidade de
delegar responsabilidades;
Que saiba abordar e tenha trato com as
pessoas.

8 - Voc tem perl para ser um

bom cipeiro (a)?
importante que voc pense na importncia do papel que desempenha na empresa.
Lembre-se que o ideal ser um prossional envolvido e comprometido.

Para que isso acontea, acompanhe as caractersticas que denem o seu perl:

O (a) Cipeiro (a) deve ser uma pessoa :

Observadora;
9 - Treinamento
Cipeiro (a), o seu treinamento muito importante!
atravs dele que voc saber o que a CIPA e como trabalhar a Segurana do Trabalho
na empresa em que trabalha.
Preste muita ateno durante seu treinamento e observe se ele contempla os
seguintes itens:
a - Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do
processo produtivo;
b - Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho;
c - Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos
existentes na empresa;
d - Noes sobre a Sndrome da Imunodecincia Adquirida - AIDS, e medidas de
preveno;
e - Noes sobre as legislaes trabalhista e previdenciria, relativas segurana e
sade no trabalho;
f - Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g - Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da
Comisso.
O treinamento ter carga horria de 20 h, distribudas em no mximo 8 h/dia e ser
realizado durante expediente normal da Empresa.
10 - Funcionamento das reunies de
CIPA
So 12 reunies obrigatrias por ano, e as extraordinrias quando ocorre alguma
situao de emergncia.
Antes de iniciar as reunies tenha em mos as reivindicaes e as demandas do setor
da sua empresa .
Planejamento e objetivos claros e denidos so regras bsicas.
Seguem algumas dicas para conduzir uma boa reunio:
Dicas para uma boa reunio:
Fazer a reunio em um ambiente sossegado e adequado, com mesa, cadeiras, papel,
lpis;
Distribuir previamente a pauta da reunio aos membros da Comisso;
Iniciar, de forma dinmica, incentivando a participao de todos;
Todos devem ser estimulados a apresentar a sua opinio;
Seguir a pauta sem sair do assunto;
Assuntos fora de pauta que apaream, list-los para incluso na prxima pauta;
Cronometrar o tempo para cada item e para toda reunio.
Sempre registrar as reunies em ata.
11 - Plano de trabalho do (a) cipeiro (a) 13 - Doenas
1- Fazer o diagnstico para conhecer as caractersticas da Indstria em que trabalha,
dos funcionrios e dos setores de trabalho;
ocupacionais
2 - Conhecer as etapas do processo produtivo e fazer o mapeamento
da produo; e acidentes de
trabalho
3 - Observar diariamente o processo produtivo, dialogar com
os trabalhadores e fazer o monitoramento dos equipamentos e
identicar fontes de perigo;
4 - Entender sobre a legislao e se informar sobre a situao da Cipeiro (a), CONHECIMENTO A
empresa em que trabalha; PALAVRA CHAVE DA PREVENO. Esta
5 - Adotar medidas corretivas e preventivas em sua gesto para a melhor forma de evitar que os acidentes
extinguir os acidentes e doenas de trabalho; e as doenas aconteam.
6- Focar em objetivos e metas que se pretende alcanar;
As doenas ocupacionais consideradas
comuns nos dias de hoje so:
LER/DORT;
12 - Inspeo de segurana Stress;
Depresso;
Cipeiro (a): O assdio moral no trabalho considerado
O objetivo das inspees de segurana detectar os riscos de acidentes do trabalho e um problema de sade e um risco invisvel,
das doenas ocupacionais em todas as dependncias da empresa, propor medidas que podendo afetar a sade fsica, mental e
venham eliminar ou neutralizar os riscos e fazer com que o ambiente de trabalho seja psicolgica do trabalhador, e at ser o
seguro, melhorando as condies de sade e segurana dos funcionrios e preservando causador de acidentes e doenas no ambiente
o patrimnio da empresa, ou seja: do trabalho.
Determinar os perigos existentes atravs da inspeo minuciosa dos locais,
equipamentos e atividades;
Proporcionar a cooperao entre os servios especializados em engenharia de
segurana e medicina do trabalho, a CIPA e os diversos setores da empresa;
Produzir efeitos positivos que estimulem a colaborao de todos.

O que fazer quando os acidentes acontecem na indstria, apesar de
terem sido tomadas todas as precaues?
preciso descobrir as causas e os porqus dos acidentes ou doenas de
trabalho para agir sobre os fatores que os provocaram.
Para isso importante investigar esses acidentes e fazer o Mapa de Risco
da empresa , que deve estar sempre atualizado.
Qual o papel dos Cipeiros (as) em relao s Doenas Ocupacionais e aos
Acidentes de Trabalho?
O papel do Cipeiro (a) orientar os (as) trabalhadores (as) de que a CIPA um
instrumento atuante e que defende a luta por um ambiente sadio e seguro e, para
isso, a inspeo de segurana ajuda a detectar os riscos de acidentes do trabalho
e das doenas ocupacionais.
Outra situao importante, car atento s pessoas, se colocar no lugar
dos outros, conversar, ser um bom observador e investigador para
reconhecer doenas como a depresso, LER/DORT, e situaes de
assdio moral - combat-las, denunci-las - alm de estar atento s
pausas, ao rendimento, ao descanso desses trabalhadores e orient-
los, intervindo e melhorando os processos.
14 - Investigao de acidentes
Cipeiro (a), faz-se necessrio lembrar que a nalidade da
investigao de acidentes no a de procurar um culpado ou um
responsvel.
A funo primordial da investigao encontrar as causas que
tiveram contribuio direta ou indireta para a ocorrncia do
acidente e que, com esse conhecimento, possam ser evitados
outros acidentes semelhantes na empresa.
Uma cha de registro de acidentes pode ser criada e dever ser
preenchida de forma objetiva, atendendo completamente a todas
as perguntas que a ocorrncia possa suscitar e de maneira mais
correta possvel.
Existe tambm a necessidade da comunicao do acidente, em
termos legais, atravs da emisso da Comunicao de Acidente do
Trabalho - CAT.
A anlise de acidentes, por sua vez, tem como objetivo a
identicao das falhas encontradas no ambiente ou no
processo produtivo.
15 - Mapa de riscos 16 - Ideia do trabalho seguro
O Mapa de Riscos uma das modalidades mais simples de avaliao qualitativa dos A ideia do trabalho seguro nos remete a velhos ditados:
riscos existentes nos locais de trabalho.
a representao grca dos riscos por meio de crculos de diferentes cores e
tamanhos, permitindo fcil elaborao e visualizao.
Cipeiro (a), que atento (a)! Antecipar e conhecer os riscos existentes no ambiente Uma andorinha s no faz vero!
de trabalho sua responsabilidade! Esse mapeamento dos riscos identicados,
sinalizados, presentes no mapa, e trabalhadores conscientizados e treinados sempre,
reduzir ou eliminar riscos existentes.
Prevenir o melhor remdio.
Cabe aos cipeiros (as)
Cipeiro (a), essa a ideia principal do trabalho seguro em CIPA, onde o grupo
Identicar riscos existentes; tem objetivos comuns e sabe que juntos tm fora para mudana (transformar
Sinalizar os perigos; comportamentos inseguros em comportamentos seguros).
Confeccionar os mapas de risco e x-los em
todos os setores da empresa;
Fazer a troca de mapas danicados;
Atualizar os
mapas;
Treinar, capacitar
e conscientizar
os trabalhadores
(sempre).
17- Quem dever organizar a SIPAT
- Semana Interna de Preveno de 18 - Aspectos importantes
Acidentes? durante todo o seu trabalho
CIPEIRO (A):
A SIPAT um evento obrigatrio na empresa. Como qualquer evento signicativo
de preveno, deve ser bem planejado antes de ser solicitada a autorizao da
Lembre-se de que o objetivo nal do seu trabalho a preveno, isto , obter a
administrao e de divulg-lo.
maior quanticao de perigos e causas e propor medidas preventivas e corretivas na
empresa que trabalha;
A SIPAT deve ser feita anualmente e organizada pelos Cipeiros (as), atravs de
Evite denir ou buscar culpados;
campanhas educativas, palestras, vdeos, folders, teatros, etc., abordando temas
Quando ocorrer um acidente, o acidentado deve ser consultado sobre sua possvel
importantes e que levem reexo (conscientizao) dos empregados sobre a sade
participao;
e segurana no trabalho.
No inibir os participantes censurando ou rotulando opinies;
Nas reunies de CIPA deixar os participantes vontade para que ua a criatividade
nas atividades do grupo;
Valorizar as opinies, ainda que paream simples, bvias, banais ou irrelevantes.
Veric-las cuidadosamente, pois podem ser importantes.

Referncia
FANTAZZINI, Mario Luiz. Treinamento para membros da CIPA. Braslia: SESI/DN, 2012.