Este documento é um boletim de avaliação do desempenho do estágio probatório de Romildo Lopes da Silva Junior na Secretaria de Estado de Administração Penitenciaria do Rio de Janeiro. O boletim avalia o desempenho de Romildo em 9 categorias como assiduidade, iniciativa, produtividade, espírito de equipe, pontualidade, disciplina, eficiência, integração e urbanidade nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2017.
Este documento é um boletim de avaliação do desempenho do estágio probatório de Romildo Lopes da Silva Junior na Secretaria de Estado de Administração Penitenciaria do Rio de Janeiro. O boletim avalia o desempenho de Romildo em 9 categorias como assiduidade, iniciativa, produtividade, espírito de equipe, pontualidade, disciplina, eficiência, integração e urbanidade nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2017.
Este documento é um boletim de avaliação do desempenho do estágio probatório de Romildo Lopes da Silva Junior na Secretaria de Estado de Administração Penitenciaria do Rio de Janeiro. O boletim avalia o desempenho de Romildo em 9 categorias como assiduidade, iniciativa, produtividade, espírito de equipe, pontualidade, disciplina, eficiência, integração e urbanidade nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2017.
Secretaria de Estado de Administração Penitenciaria
Coordenação de Contratos e Convênios
BOLETIM DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
BADEP/ISAP
NOME: ROMILDO LOPES DA SILVA JUNIOR I.D.: 5030248-5
DESEMPENHO GRAU (de 0 a 5)
01- ASSIDUIDADE Avalia a permanência do Estagiário em seu local de trabalho ou de estudo; 02- CAPACIDADE DE INICIATIVA Avalia o nível de desembaraço do estagiário para resolver os problemas que lhe tenham surgido no trabalho; 03- PRODUTIVIDADE Avalia a habilidade do estagiário para propor e desenvolver novas idéias, enriquecendo, sugerindo e aperfeiçoando rotinas de trabalho; 04- ESPÍRITO DE EQUIPE Avalia a integração e o grau de colaboração com os demais membros da equipe e com a administração como um todo; 05- PONTUALIDADE Avaliação habitual dos horários de entrada e saída na Unidade e nos postos de serviço, curso ou em outra unidade de lotação; 06- DISCIPLINA Avalia o comportamento disciplinar do estagiário no cumprimento das determinações e normas legais, bem como seu aspecto de apresentação; 07- EFICIÊNCIA Avalia do trabalho realizado pelo estagiário, considerando-se o grau de complexidade e o resultado final 08- INTEGRAÇÃO Avalia a adaptação e o grau de integração com os demais membros da equipe e com a administração como um todo; 09- URBANIDADE Avalia o tratamento dispensado aos presos, aos servidores e aos demais visitantes da unidade de lotação.
As atribuições de graus inferiores a 3 (três) deverão ser justificadas.
ESTA AVALIAÇÃO REFERE-SE AOS MESES DE JANEIRO, FEVEREIRO E MARÇO DE 2017.